mercado

jornal de circulação interna

an

o V

I •

nº

24a

br

il/0

7

INFORMOLAS

ThyssenKrupp Bilstein BrasilMolas e Barras Estabilizadoras Ltda.

A ThyssenKruppTechnologies

Company

Coordenação: Departamento de Recursos Humanos da ThyssenKrupp Bistein Brasil Redação e Produção: Prefácio Comunicação - 31 3372 4027

expediente

fazendo e acontecendo perfil do colaborador

Orgulho do que fazNascida em Belo Horizonte, filha

de Paulo Roberto e Maria do Carmo,

Josiane Oliveira afirma: “Tenho uma

família maravilhosa”.

Em janeiro, completou sete anos

que ela trabalha na TK Bilstein Brasil.

Entrou como estagiária em Tecnologia

da Informação e foi contratada, em

2005. “Tenho muito orgulho do que

faço, dos companheiros e do ambiente amigável que

temos”, diz Josiane. Nas horas vagas, Josiane aproveita

para ouvir música, ler, estar com amigos e ir ao cinema.

Time do coração: Atlético.

Mania: Apagar as luzes e conferir se a porta está trancada.

Um cantor: Emmerson Nogueira.

Momento inesquecível: Resultado da entrevista da TK

Bilstein Brasil.

Frase preferida: “O que importa é viver!”

Colaboradores fazem apontamento on line

dedicação à empresa

Ibirité

São Paulo

A ThyssenKrupp Bilstein Brasil esteve pre-

sente na feira Expo Transporte Equipamiento

y Tecnologia del Autotransporte de Carga,

que foi realizada de 7 a 10 de março, em

Buenos Aires, na Argentina. O evento

internacional, que reuniu 250 expositores

e recebeu 28 mil visitantes, mostrou as

últimas novidades da indústria de auto-

transporte de carga.

Contando com o apoio da Microsur,

o mais novo distribuidor da Empresa na

Argentina, a TK divulgou seus produtos

e sua marca. Os colaboradores Gilberto

Ballarini e Marcelo Biadola realizaram um

seminário sobre os processos de fabrica-

ção, os principais clientes e serviços. Eles

classificam os produtos da Empresa como

molas de qualidade “premium”, por passa-

rem por um rigoroso controle de qualidade.

Bons negóciosNa feira, a TK Bilstein Brasil concreti-

zou um contrato de 25 toneladas/mês,

atendendo as expectativas do mercado

da Argentina. De acordo com o super-

visor de Engenharia e Vendas, Marcelo

Biadola, a Empresa quer consolidar cada

vez mais a sua marca no Mercosul.

“Mostramos o que temos de melhor no

mercado”, afirma.

A implantação do apon-

tamento on line, na TK

Bilstein Brasil, planta de

Ibirité, tem como objetivo

uma maior integração das

informações do proces-

so de produção com as

áreas de gestão e supor-

te. Depois de passar por

treinamentos, os colabora-

dores fazem seus aponta-

mentos nos diversos com-

putadores disponíveis na Fábrica.

Nesta primeira etapa, o projeto visa integrar as

informações para, num segundo momento, de posse

desses dados, analisá-los e usá-los na valorização dos

produtos e para direcionar ações de melhoria.

O empenho e a dedicação de todos os colaborado-

res durante e após o treinamento tem contribuído muito

para o bom desempenho dessa nova ferramenta.

“Nasci na cidade de Capoeiras – PE.

Fui criado na fazenda de meus tios.

Aos 18 anos, resolvi vir para São

Paulo”, afirma João Leitão de Almeida

Neto, que, há 14 anos, está na TK

Bilstein Brasil, unidade de São Paulo,

onde trabalha com amor e dedicação.

Viúvo, o colaborador tem dois filhos.

Nas horas de folga, João gosta de

descansar, ter paz e assistir o Palmeiras

jogar. “Não preciso nem dizer para que time eu torço, o

meu nome já diz tudo: Leitão”, conta, fazendo piada.

Mania: Gosto de contar piadas, de divertir as pessoas!

Grupo musical: Mastruz com Leite, adoro um forró!

Sonho: Quero me aposentar e morar em Garanhuns - PE.

Cor preferida: Verde.

Comida preferida: Cuscuz e xerém, comidas feitas com

milho.

A ThyssenKrupp Bilstein Brasil busca

constantemente superar as expectativas

do seu público interno e externo. Soluções

criativas, pessoal qualificado e tecnologia

inteligente garantem novas e importantes

conquistas à Empresa.

O Centro de Treinamento &

Desenvolvimento TK Bilstein Brasil, inau-

gurado no dia 19 de março, é o resultado de um

investimento que prestigiará colaboradores, parceiros

e a comunidade ao redor.

Um marco na história da Empresa, o Centro forma-

rá e desenvolverá profissionais. Para isso, em parceria

com empresas de consultoria e treinamento, serão

oferecidos cursos de qualificação e aperfeiçoamento

técnico e comportamental. Adriana Ferrari, supervisora

de Treinamento e Desenvolvimento diz que a intenção

é desenvolver uma programação anual de cursos que

atendam às necessidades de todas as empresas da

região, principalmente as do grupo ThyssenKrupp.

Para 2007, estão programados mais de 30

cursos abertos, como Administração do Tempo e

Criatividade e Inovação, além dos cursos da Academia

do Conhecimento, MBA e Supletivo, que já estão em

andamento.

O Espaço de Convivência Emoção é um dos desta-

ques: um ambiente agradável, com jogos educativos,

acervos bibliográficos e pontos de acesso à Internet.

Ele fica aberto para o uso de todos os colaboradores.

O plano para os próximos anos é a implantação de

treinamentos e-learning (por computador) e universida-

de corporativa, através de cursos superiores.

Centro de Treinamento & Desenvolvimento quer ser referência de excelência

Algumas novidades do mercado: a planta

da DaimlerChrysler do Brasil é hoje a respon-

sável mundial por todo e qualquer desenvolvi-

mento de plataformas de ônibus. A Mercedes-Benz

do Brasil, líder no mercado de chassis, estará em bre-

ve lançando uma nova plataforma de ônibus urbano e

rodoviário: o XBC 1518.

A TK Bilstein Brasil não poderia ficar de fora. Numa

grande atuação das áreas técnica e comercial, a Em-

presa conseguiu a aprovação de dois novos itens: a

mola dianteira e traseira), cuja perspectiva de venda é

de aproximadamente 2.500 veículos por ano.

Os responsáveis pelo projeto Carlos Garofolo (P&D)

e Dino Vanni (Eng. e Vendas) confirmam o sucesso do

novo fornecimento e a importância de a ThyssenKrupp

Bilstein Brasil estar sempre buscando novos desenvol-

vimentos, mantendo o seu nome forte no mercado.

Hoje, a TK Bilstein Brasil tem como plano futuro uma

melhor padronização e unificação da segurança nas

duas unidades. Também têm ocorrido alguns trabalhos

em conjunto com as empresas coligadas do seg-

mento metalúrgico da Thyssenkrupp, que formam

a divisão Technologies, e reuniões mensais dos

representantes da Segurança do Trabalho das

empresas ThyssenKrupp, quando são apre-

sentadas as boas práticas de cada uma

em prol de uma possível aplicação e

adequação dos processos de se-

gurança. Todas estas medidas

visam a redução constan-

te de acidentes de

trabalho.

Molas serão vendidas para Mercedes-Benz

Informações via internet facili-tam a avaliação de produtos

Boas práticas

Seminário divulgou

produtos, serviços e

clientes da Empresa

TK Bilstein na Argentina

A TK Bilstein Brasil, em parceria com a Escola Municipal

Prefeito José Wanderley e Escola Estadual Professora

Iolanda Martins, de Ibirité, promoveram, no dia 15 de

março, o Toque de Alegria em homenagem ao Dia da

Escola. Os alunos foram recebidos por dois personagens

divertidos que explicaram para os estudantes a importân-

cia da preservação da

escola e as alegrias

que um espaço de

estudo trás quando

é bem cuidado.

Toque de Alegria nas escolas

Ambientes agradáves e bem equipados propiciarão qualificação profissionail e momentos de estudo e pesquisa

EstruturaÁrea de 512 m2 – Capacidade para

atender 230 pessoas – Cinco salas

para treinamentos – Salas de infor-

mática – Espaços para integra-

ção – Sistema de audiovisual

– Recursos apropriados para

a realização dos eventos.

Novo projeto em andamento

palavra da diretoria

Álbum de figurinhas deu o que falar

segurança do trabalho

Quebramos o recorde de dias sem acidentes

Menos trânsito, mais eficiência

A coleta dos acessórios é feita com eficiência no

Projeto Milk Run

O Brasil está caminhando a passos largos para atingir a sua me-

lhor marca na produção de automóveis e caminhões, assim como a

recuperação do setor agrícola. A presente estabilidade econômica,

inflação baixa, taxa de juros decrescente e a ampliação do prazo de

financiamento garantem o atual aquecimento do setor automotivo.

Como integrantes dessa cadeia produtiva, a ThyssenKrupp

Bilstein Brasil não está indiferente a isto, e todos nós podemos

sentir o ritmo acelerado dos trabalhos, o que é muito bom. Por

outro lado, precisamos estar atentos à forte concorrência, que

hoje já ultrapassa as nossas fronteiras.

O tema “qualidade e pontualidade de entregas” é um fator fun-

damental para a Empresa, porém não podemos nos esquecer de

tecnologia, assistência técnica, controle de custos, desenvolvimento

de novos produtos, etc. É cada vez maior a necessidade de garantir

que os processos produtivos estejam de acordo com a qualidade

requerida pelos nossos clientes. Isto obviamente depende do envol-

vimento de todos nós e estamos trabalhando muito bem nisto!

Em meados de abril tivemos, em São Paulo, a Automec, feira

do setor de autopeças onde todos os fabricantes nacionais e es-

trangeiros tiveram a oportunidade de expor seus produtos e sua

capacidade de novos desenvolvimentos. Fabricantes de países

asiáticos também estiveram presentes na Automec. Ou seja, os

asiáticos já são uma realidade como competidores e não mais só

uma distante ameaça no nosso mercado automotivo. Mais uma

razão para que a ThyssenKrupp Bilstein Brasil esteja focada nos

seus negócios e principalmente nos requisitos de seus clientes.

Fica aqui nossa mensagem de confiança a toda equipe. O pla-

nejamento elaborado pela Empresa está sendo bem conduzido e

nos colocará em lugar de destaque dentro do nosso Grupo.

Aproveitamos a oportunidade para agradecer a todos pela de-

dicação e participação efetiva no futuro da Empresa.

Lázaro Figueiredo e

Alexandre Bamberg

Com os objetivos de lembrar as ações promovidas pela

Empresa no Projeto 8 Passos 8 Jeitos e reforçar sua cren-

ça de que, se cada um fizer a sua parte é possível fazer

do mundo um lugar melhor, a ThyssenKrupp Bilstein Brasil

lançou, em março, um álbum de figurinhas que agitou

colaboradores e familiares. As figurinhas, que foram distri-

buídas a cada semana, são alusivas aos acontecimentos

da Empresa em 2006, no esforço de sensibilizar para as

oito metas de desenvolvimento da ONU para o milênio.

A distribuição de figurinhas terminou no dia 13 de abril

de 2007. Tanto elas, como o álbum foram gratuitos. Mas,

o principal mote dessa brincadeira é que, para conseguir

mais figurinhas, os colaboradores podiam trocar alimen-

tos por pacotinhos extras! O resultado foi um estrondoso

sucesso na campanha de arrecadação, que ocorreu

paralela ao álbum de figurinhas. Os alimentos serão doa-

dos às entidades cadastradas na Empresa.

As filhas do colaborador Edmildo Melo, da unidade

São Paulo, foram até a indústria para trocarem figurinhas

e doarem alimentos para o Recanto da Tia Célia.

A colaboradora Jaqueline Cristina, da unidade de

Ibirité, achou a idéia muito boa: “O álbum estimulou a

participação da família e a solidariedade”.

Os primeiros colaboradores a completarem os álbuns

nas duas plantas foram: Diego Barrera, Valter Onisto, Donato

Abrantes, Gelson Caldeira, Ronare Lopes e Leandro Alves.

Inspirado na época em que o leiteiro passava de

casa em casa deixando garrafas e tonéis de leite e

recolhia os vasilhames vazios a serem utilizados na

próxima entrega, nasceu o Projeto Milk Run. Com

freqüência pré-estabelecida, um caminhão da TK

Bilstein Brasil passa nos fornecedores recolhendo

seus acessórios, seguindo uma rota que favoreça

o deslocamento do veículo e que permita chegar

no endereço de coleta na hora marcada. São reco-

lhidas caixas plásticas cheias com abraçadeiras,

rebites e buchas e são deixadas embalagens vazias,

a serem usadas na próxima coleta.

Segundo Aldo Albieri, colaborador do depar-

tamento de Logística, da unidade paulista, o Milk

Run é a concretização de um plano multifuncional

que visa melhorar toda a cadeia de suprimentos

de acessórios para a produção. Mas ele também

beneficia o meio ambiente e as pessoas, pois sig-

nifica menos veículos rodando, gás carbônico no ar

e ruído. Enfim, mais qualidade de vida!

Concretização do projetoPara explicar as mudanças provocadas pelo

Projeto Milk Run, foi realizado, no dia 6 de fevereiro,

um workshop que reuniu os principais fornecedo-

res de acessórios da Empresa.

Apenas um caminhão da TK Bilstein Brasil,

muito bem ocupado de peças, faz entregas, o que

reduziu o trânsito de veículos nas dependências

da Empresa e na via pública em frente à fábrica.

Outras melhorias serão sentidas aos poucos,

como a redução dos estoques e a melhor saúde e

segurança do trabalho da equipe.

Mercado aquecido, concorrência acirrada

As fábricas da TK

Bilstein Brasil sinalizam

um bom período sem

registro de acidentes

de trabalho com afas-

tamento. Até o fecha-

mento desta edição, a

unidade de Ibirité estava

a 162 dias, sendo que

o recorde anterior era

de 128. São Paulo, há

192 dias sem acidentes

com afastamento, bateu o recorde que era de 169.

Esses números são resultados da política rigorosa na

prevenção de acidentes adotada pela Empresa e dos

investimentos feitos em novas tecnologias e treinamen-

tos dos colaboradores.

Para os técnicos em Segurança do Trabalho,

da unidade paulista, Luiz Carlos Brandão e Ricardo

Germano, os investimentos são importantes na redu-

ção de acidentes: “Foram implementadas melhorias no

ambiente fabril como automação de alguns processos,

mudança de layout e adequação de máquinas e equi-

pamentos”. Márcio Ibraim, da planta de Ibirité, lembra

que um bom ambiente ajuda, mas “manter os colabo-

radores bem treinados e orientados é a principal forma

de prevenir e evitar acidentes”.

projeto milk run

Os colaboradores recorreram a amigos

de outros setores para trocar figurinhas

Personagens divertiram os colaboradores na comemoração do recorde

Dia da Mulher

Em São Paulo, as mulheres

foramvalorizadas em um dia

especial

A TK Bilstein Brasil comemorou com suas colaborado-

ras o Dia Internacional da Mulher, no dia 8 de março. Em

Minas Gerais, a programação contou com uma palestra

sobre auto-estima e um almoço em uma churrascaria.

Em São Paulo, as mulheres foram para um hotel, em São

Caetano, onde almoçaram e depois assistiram a uma

palestra sobre sexualidade. A TK Bilstein Brasil presen-

teou a todas com uma nécessaire.

Os familiares, principalmente as crianças, participaram ativamente da brincadeira

A doação foi recorde: quase duas toneladas de alimentos arrecadadas nas duas plantas

Diego Barrera, primeiro

ganhador de São Paulo

A equipe feminina de Minas Gerais teve sua importäncia reconhecida

TK Bilstein Brasil