EMPREENDEDORISMO DE ALTO IMPACTO -...

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EMPREENDEDORISMO DE ALTO IMPACTO

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EMPREENDEDORISMO

DE ALTO IMPACTO

ENDEAVOR

ENDEAVOR

APRENDIZADOS

NOSSO SONHO GRANDE

COMO ELE FAZ

Brilha os olhos (paixão pelo que faz)

Gera valor real (inovação e excelência)

Sonha grande (visão, ambição)

Bota pra fazer (atitude, acabativa)

É ético (fazer da forma certa, sem atalhos)

QUEM ELE É:

+ emprego

+ renda

+ crescimento economico

- desigualdade social

Transparência

Gestão

Talentos

MULTIPLICAR O NUMERO DE EMPREENDEDORES DE ALTO

IMPACTO NO PAÍS.

BRASIL: A MAIOR REFERENCIA EM EMPREENDEDORISMO NO MUNDO

EMPREENDEDORES DE ALTO IMPACTO

2005 > 80 MM17 MM > 50%

Salão de Beleza

EMPREENDEDOR EMPRESA

2003 > 150 MM15 MM > 50%Alimentação

ANO DE

SELEÇÃORECEITA

HOJE (R$)

RECEITA NA

SELEÇÃO (R$)CAGR DESDE A

ENTRADA

2008 > 200 MM40 MM > 100%Construção civil

2004 > 100 MM12 MM > 60%

Metalurgia do pó

FUTUROS LÍDERES EMPRESARIAIS

Modelo de Operação:

MODELO DE OPERAÇÃO

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MANTENEDORES ENDEAVOR BRASIL

Carlos Alberto Sicupira, AB INBEV

Jorge Paulo Lemann, AB INBEV

Emílio Odebrecht, ODEBRECHT

Fábio Barbosa, GRUPO SANTANDER

Paulo Cezar Aragão, BMA

Pedro Luiz Barreiros Passos, NATURA

Peter Graber, GRABER SEGURANÇA

Antonio Dias Leite Neto, CETUS

Haakon Lorentzen, LORENTZEN

Edson Bueno, GRUPO AMIL

Rogério Chor, CHL

Wilson Delara, ALL

Wolney Betiol, BEMATECH

Artur e Miguel Krigsner, O BOTICARIO

Salim Mattar, LOCALIZA

Rubens Menin, MRV

Sebastião Bonfim, CENTAURO

REDE DE VOLUNTÁRIOS MENTORES

PORTFÓLIO DE EMPREENDEDORES ENDEAVOR

93 Empreendedores Endeavor

51 Empresas

Mais de 20.000 empregos

Os empreendedores Endeavor geraram mais de 20.000 postos de

trabalho e R$2 bilhões em receita em 2009

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

R$ 1,8 BI

R$ 1,3 BI

R$ 1,0 BI

R$ 560 MM

R$ 300 MMR$ 270 MM

R$ 114 MMR$ 30 MM

Note: *) This growth rate is from the portfolio of Endevour Entrepreneus

Portfólio de Empreendedores

2009

R$ 2,0 BI

ENDEAVOR NO MUNDO

ENDEAVOR

GLOBAL

Mexico

Colombia

Brazil

ChileUruguay

Argentina

Egypt

Turkey

Jordan

South Africa

11 PAÍSES EM 2010

25 PAÍSES EM 2015

ENDEAVOR

ENDEAVOR

APRENDIZADOS

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SONHO GRANDE

Sonhar grande é o primeiro passo para realizar algo grandioso.

Até porque sonhar grande dá o mesmo trabalho que sonhar

pequeno.

Os obstáculos são menores quando o sonho é grande.

O sonho só tem valor se for usado para alinhar e motivar todos

a remarem em uma só direção. Estar cercado de gente boa é

portanto fundamental.

Todos sonhos deve ser desdobrados em etapas e planos de

ação com seus respectivos “donos” para que possa ser buscado por

todos.

Um sonho grande perdura além da morte de seu idealizador /

fundador

Algo

Grandioso...

Minimiza

obstaculos

Alinha

todos

Se

desdobra

Se

Perpetua

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SONHO GRANDE – CASO WAL MART

• “Help people to save money to improve their lives”

Atingir a meta de 8% de margem de lucro antes dos impostos

Dança do Ula em Wall Street em 1985

Atingir a marca de USD 100 bilhões de vendas em 2000

Em 1997, 5 anos após a morte de Sam, a meta é batida

(USD 105 Bilhões)

Ser o maior e melhor varegista do mundo

Em 2003, o Wal-Mart é eleito pela revista Fortune como a

empresa global mais admirada

Em 2008, as vendas do Walmart execederam $400 bn

Sonho Grande:

Principais metas:

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GESTÃO E CULTURA DE DONO

Quem não mede não gere

Invista em informações gerenciais (KPIs)

Cultura de resultados: desdobramento de metas (GPD)

Simplicidade na gestão – barriga no balcão

Cuidado com as contingências (resolva o mal pela raiz)

De quem é o caixa?

- Dinheiro pessoal vs dinheiro da empresa

- É melhor prevenir do que remediar (PLR)

- Enriquecimento dos sócios vs. desenvolvimento da empresa

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Gastos são como unhas

Você corta, mas ela sempre cresce e devemos cortar outra vez

Questão de cultura (sensação de dia a dia apertado)

Questão de exemplo (vem de cima)

Orçamento Base Zero

“Você nunca pode dar a sensação de que está sobrando

dinheiro. Todos são mais criativos e inteligentes quando não

há dinheiro sobrando”

Peter Graber

CUSTOS – UNICA VARIÁVEL SOB NOSSO CONTROLE

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INOVAR, COPIAR, MELHORAR CONSTANTEMENTE!

Não queira reinventar a roda

- Banco Garantia => copia do Goldman Sachs

- Lojas Americanas => copia do Wall Mart

- Quem são os seus benchmarks?

“É importante se preocupar com a inovação. Mas se tem

alguém fazendo bem, vai lá, olha e adapta da sua maneira”

Jorge Paulo Lemann

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GENTE MUITO BOA

Gente é o maior ativo, já sabemos isso

Gente de dentro e gente de fora

Talentos: cuidando desde a entrada

Treinamento, desenvolvimento e avaliação

Saber dividir o bolo, nada é dado, mas conquistado

“Comece focando no desenvolvimento de pessoas desde o início. Se não

formar as equipes enquanto a empresa ainda for pequena, quando

crescer maior será a queda”

Emílio Odebrecht

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