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Empreendedorismo Inovação Desenvolvimento social

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Empreendedorismo

Inovação

Desenvolvimento social

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Meu trabalho

Consultoria empresas

Consultoria para outros países

400 mil livros vendidos – 12 títulos

Ensino universitário: 400 instituições, 5.000 professores

Educação Básica (4 a 17 anos): 140 cidades 2.000 escolas 10.000 professores, 400.000 alunos

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Material didático - universidade

Spin-Off

Software

Plano de Negócio

s

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Material didático : Educação Básica

Alunos 15-17 anos Professores Alunos 11-16 anos Todos os alunos Alunos 6-10 anos

A

Sandália

de

Cristal

O

Outro

Lado

do

Rio

Cadernos de

Exercícios Mapa dos

Sonhos

Software

Plano de Negócio

s

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Spin-Off

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Software

Plano de Negócio

s

300 mil cópias vendidas

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…e educação para

empreendedores na BoP

Como grandes empresas podem potencializar nano-empresas através de formação de redes

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TENDA Empreendedores (Atacado e varejo) 250.000 cliente micro empresas

Tenda Wholesaler

Grande empresa

Micro

Micro

Micro

Micro

250.000

micro business

Aumentar a venda

nos dois lados

Micro

Micro

Micro Micro Win-win

Fianciamento internacional

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Conceitos

chave

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Inovação

Inovação é um termo cultural

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I n o v a ç ã o

Valor

Patamar do mercado

Novo patamar

Schumpeter: Destruição Criadora

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Pequenas

inovam

mais do que

grandes

empresas:

• Maior flexibilidade para agir, “base instalada”

• Maior capacidade de correr riscos • Facilidade de fazer parcerias

• Atuam em nichos

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Quais as condições para a inovação?

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O potencial empreendedor se manifesta:

•Cultura adequada

•Estímulos

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•“Contratar empreendedores…” ??

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Core business

Novos negócios Spin offs

Inovação na

empresa

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Quem inova?

Empresa ou universidade?

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Equilíbrio entre:

• Criatividade X disciplina

• Flexibilidade X controle

O mundo do intra-empreendedor

Fonte: Ichak Adizes

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Aprendizagem empreendedora não funciona na base

do broadcasting...

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Empreendedores

nascem e atuam

em ambientes

não

hierarquizados

Empreendedores

não são

contratados.

Não há

“descrição de

cargos” para

eles”

Empreendedores continuarão

a aprender como sempre,

através de redes

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Aprendendo

com

os pares

Learning entrepreneurship in future

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Multiplos caminhos

Rede: todos têm o mesmo poder e autonomia

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Ensinar X aprender

(processos diferentes)

Hierarquias = ensino

Redes = aprendizagem

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Obstáculos

à inovação

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Redes Hierarquias

Centralização

Participação

Ensino

Passado

Conhecimento dominado

Distribução

Interação

Aprendizagem

Futuro

Desconhecido

Reprodução Inovação

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Somos ainda vítimas do modelo mental

industrialista.

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Auto-conhecimento

Emoção

Prazer e felicidade no trabalho

Inconformismo-transgressão

Interfaces com o meio ambiente

Oportunidade

Criatividade

Inovação

Banidos

Na educação voltada para formação de competência para

o emprego...Alguns temas foram banidos,

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• Trabalho e prazer, • Emoção e trabalho

Modelo mental do industrialismo:

Rupturas nocivas entre:

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No modelo industrial a pergunta central é: O que você sabe?

Em uma sociedade criativa a pergunta central é:

Quem eu sou?

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•Valor negativo do trabalho.

•Estigma do fracasso.

•Sonho pouco vinculado ao trabalho.

•Busca da estabilidade.

•Aversão ao risco.

•Cultura da dependência.

•Imagem negativa do empresário.

•O lucro não é muito bem aceito.

•Síndrome do empregado.

Obstáculos

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•Cria o futuro

•Especialista no que não

existe

•Empreendedorismo é tema

cultural e não cognitivo

•O empreendedor é alguém

que oferece valor positivo

para a coletividade.

(Dolabela)

EMPREENDEDOR

Prioridade:

Empreendedorismo

na

Educação Básica

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É dependente

Somente conhecimentos na sua especialidade.

Domina somente parte do processo.

Não é autossuficiente; exige supervisão.

Não busca conhecer o setor de atuação.

Não se preocupa com o que não

existe ou não é feito.

Não se preocupa em transformar

as necessidades dos

clientes em produtos/serviços.

Hierarquias geram a SINDROME DO EMPREGADO

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Não sabe ler o meio ambiente externo: ameaças e

oportunidades.

Raramente é agente de inovações, não é criativo, não gera mudanças

e não muda a si mesmo.

Faz mais do que aprende.

Tem medo do erro e não o toma como fonte de aprendizagem.

Prioriza o que se passa dentro da organização, em detrimento do

que acontece fora.

Hierarquias geram a SINDROME DO EMPREGADO

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QUEM É O EMPREENDEDOR?

Em todas as áreas?

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O empreendedor é alguém que

sonha

e

busca transformar

o seu sonho em realidade

(Dolabela)

Quem é o empreendedor?

Em todas as áreas?

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Como começar? Duas perguntas:

• Qual é o meu sonho?

• O que vou fazer para transformar o meu sonho em realidade?

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Visão/Sonho

Liderança

Rede de

relações

Conheci-

mento

do setor

Conceito

de si

Como o empreendedor age?

(Filion)

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identificar

agarrar

aproveitar

O empreendedor e a oportunidade

(Timmons)

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identificar

agarrar

aproveitar

Conheci-

mento

do setor

Rede de

relações

A ótica da oportunidade

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identificar

agarrar

aproveitar

Produto/

serviço Design

Inovação

A ótica da oportunidade

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identificar

agarrar

A ótica da oportunidade

Buscar

recursos Gerenciar

Recursos

aproveitar

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Sonho

e visão

agarrar

aproveitar

Sonho e oportunidade

Liderança

Rede de

relações

Conheci-

mento

do setor

Conceito

de si

identificar

inovação

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O que é inovação?

• Novo produto (ou mudança em produto

existente)

• Novo processo

• Novo mercado

• Nova fonte de matéria-prima

• Novas formas de organização.

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• Pesquisa universitária

• Olhar nas ruas, perguntar às pessoas

• Idéias que deram certo em outros lugares

• Experiência enquanto consumidores

• Experiência no emprego

• Mudanças demográficas e sociais

• Caos econômico, crises, atrasos

• Como usar as capacidades e habilidades pessoais

• Inovação aberta

Fontes de

inovação