DEPARTAMENTO PESSOAL:

Recrutamento e Seleção Registro de

FuncionáriosFiscalização Trabalhista

DEMISSÕESFolha de Pagamento

Pode Ser Dividido em:

É o Setor Encarregado Dos Assuntos de Ordem Trabalhista da Organização, Cabendo a Ele

a Resolução dos Problemas Relacionados à Admissão,

Demissão, Férias, Salários de Empregados e Outros

EMPREGADOR URBANO

É Toda Empresa (Individual ou Coletiva) Que, Assumindo os Riscos da Sua

Atividade, Admite, Paga e Dirige Uma

Prestação de Serviços

Para Efeito da Relação Empregatícia, os

Empregadores São Todas as Associações (ou Outras

Instituições Sem Finalidades Lucrativas) Que Admitem

Trabalhadores Como Empregados ou Profissionais

Liberais

TRABALHADOR

AUTÔNOMO:Exerce Atividade

Profissional ou Presta Serviços (sem vínculo

empregatício) a Empresas, ou à

Pessoas Físicas.

Não Existe Vinculação de Horários ou Subordinação à Alguém

Trabalhador Eventual (ou Avulso)

É o Trabalhador Que Pertence à Alguma

Categoria Profissional Que – Sindicalizado ou

Não – Sem Vínculo Empregatício, Presta Serviços à Diversas

Empresas Congregadas Pelas Respectivas

Entidades de Classes (Sindicatos ou Associações

Profissionais)A Entidade de Classe

Recruta o Pessoal Para Atender Determinada

Operação e o Preço Total do Serviço é

Colocado à Disposição da Entidade, a Qual Fará a Divisão Entre

os Trabalhadores

Portanto, os Trabalhadores Avulsos NÃO São Empregados Das Empresas Tampouco da

Entidade de Classe, Pois Ela Funciona Apenas Como “Agente de Recrutamento”. Nessa Categoria Estão os Estivadores do Cais do Porto, os Conferentes de Carga e

Descarga, os Ensacadores de Café e Outros

TRABALHADOR TEMPORÁRIO

Contratado Por Tempo Limitado, Conseqüência da Necessidade de Algumas Empresas Obterem Mão-de-Obra Extra, em

Determinadas Épocas. As Relações de Trabalho se Dão Através das Empresas Prestadoras de Serviços (Agências de Empregos).

As “Agências” São as Responsáveis Pelas

Relações de Trabalho Entre Ambos