Dicas e Sugestões na Busca de um Emprego

Daniel Portela – 2015

danielportela@gmail.com

Imigrando ao Canadá

Dica 1 – Uma vaga, um currículo!

Para CADA vaga, UM currículo DIFERENTE!

No Brasil, quanto mais “generalista” melhor. Mas no Canadá, quanto mais “especialista”

melhor.

Quem avalia seu currículo não quer saber se você sabe programar em Java se a vaga é

para programador em C++; ou não tem interesse em saber que você gerenciou

projetos se a vaga é para comprador.

Adapte cada uma de suas experiências, no máximo do possível e sempre dentro do

limite da ética, ao que é solicitado na descrição da vaga.

Dica 2 – Procurar trabalho dá trabalho!

Procurar emprego no Canadá, é: UMA TAREFA DE TEMPO INTEGRAL!

Mesmo desempregado ou subempregado, o seu trabalho de verdade é arranjar um

emprego.

Cada currículo deve ser adaptado, revisado, salvo e enviado. Deve ser feito com atenção

e por isso, tempo deve ser dedicado a cada um.

Saia de casa, vá para um Tim Hortons, ou uma biblioteca, e foque no seu trabalho. Se

ficar em casa com família ou distrações, difícilmente seu tempo será proveitoso.

Se deixar pro final do dia, antes de dormir, pra tentar aplicar pela vaga, difícilmente se

terá sucesso.

Dica 3 - Trace Objetivos

Escolha as Empresas/Segmentos em que quer trabalhar.

Ex: Óleo e Gás; Agricultura; Bancos

Escolha duas ou três funcões que você gostaria de se encaixar.

Ex: Business Analyst; Programmer; Project Manager

Tenha uma meta de quantos currículos adaptará e enviará por dia!

É simples matemática: entrevistas e oportunidades aparecerão em quantidade

diretamente proporcional ao número de currículos DE QUALIDADE que você enviar.

Dica 4 - Organize-se

Tenha 3 ou 4 currículos e cover letters base nos seus “target jobs”.

Ex: Business Analyst, Project Manager, Developer, Support.

Salve cada arquivo de currículo e cover letter com:

Nome da empresa,

Nome da vaga ou função,

Data do envio do currículo

Mantenha esses arquivos no Google Drive ou algum outro lugar no cloud para fácil

acesso onde quer que esteja. Assim quando alguém te ligar de uma empresa, você

poderá acessar o que você enviou do seu celular.

Se organize para ter tempo de reler suas adaptações e se possível envie para uma

terceira pessoa opinar/corrigir antes do envio final.

Dica 5 - Uso de “Key Words”

Cada vaga postada tem “Key Words” ou “Key Phrases” que são utilizadas pelo RH ou

pelo sistema de RH das empresas para filtrarem os candidatos.

Por isso, leia com cuidado as descrições das vagas e inclua as palavras chaves no texto

do seu currículo, apontando sua experiência nessa área específica.

Ex:

Dica 6 - Utilizando bem o LinkedIn

Antes de enviar o currículo pra vaga, veja se você tem algum conhecido no LinkedIn que

tenha contato com alguém da empresa que postou a vaga.

Se sim, converse com seu conhecido para ver se ele/ela poderia conversar com o

funcionário da empresa que ele conhece e ver se a pessoa poderia lhe indicar

internamente.

A indicação interna para uma vaga, quase sempre recebe mais atenção do RH do que as

aplicações enviadas pelo site.

Se não houver nenhum conhecido com contatos na empresa, busque alguém dentro da

empresa no LinkedIn, e tente adicionar aos seus contatos.

Chame esse novo contato para um café se possível, e pergunte sobre a empresa, clima

organizacional, faça um networking e se encontrar abertura, veja se essa pessoa

concordaria em lhe indicar para a vaga. Isso requer sair da zona de conforto!

Dica 7 - O Primeiro Contato

Ao receber a ligação inicial:

1. Anote os dados de quem está te ligando.

2. Diga que liga em breve de volta.

3. Vá atrás do currículo que você enviou para se familiarizar novamente com a vaga.

4. Faça nota dos “Key Words” da vaga para você verbalizar no contato por telefone.

5. Ligue de volta e pareça interessado, mas não desesperado, pois isso afetará a oferta

inicial de trabalho.

6. Diga que está analisando outras oportunidades também mas que está disponível

para uma entrevista caso haja interesse da parte da empresa.

7. Mostre que você é a pessoa “específica” com o conhecimento “específico” para

aquela vaga!

Dica 8 – Busque Ajuda com Currículos

Diversas das cidades do Canadá tem programas de assistência social que inclui alguma

ajuda básica. Busque mais informações no site da prefeitura da sua cidade.

Também, as grandes cidades tem os chamados “Career Coaching Sessions”

regularmente nas bibliotecas da cidade. Tem dias e horários onde você pode levar um

currículo para avaliação e adaptação e até receber dicas de entrevista. Vale a pena e é

FREE.

Muitos imigrantes se cadastram com head-hunters ou firmas de RH. Cuidado com

esquemas onde você paga por isso. As consultorias de RH corretas são remuneradas

pelas empresas que acabam te contratando e não por você. Isso ajuda pois no Canadá

o QI (Quem Indicou) vale muito!

Dica 9 - Onde procurar emprego?

http://www.linkedin.com

http://www.indeed.ca

http://www.monster.ca

http://www.careerbuilder.ca

http://www.workopolis.ca

http://www.jobbank.gc.ca/

Nos sites das grandes empresas. Algumas vagas não são postadas nos sites de

emprego, então fique atento!

Em Calgary para imigrantes: http://www.immigrantservicescalgary.ca/ - você trabalha 12

horas de graça, recebendo apenas o vale transporte, mas em contra-partida ganha

experiência canadense!

Dica 10 - Vídeos Úteis

http://vimeo.com/17473916

http://vimeo.com/17474658

http://vimeo.com/17470195

http://vimeo.com/17469841

https://www.youtube.com/watch?v=yVE4s7lU-zE&feature=youtu.be

Outras Dicas

A importância de estudar “Behavioral Questions”:

Ex: "Give me an example of a tough relationship at work and how you managed to improve it".

Mais exemplos: http://biginterview.com/blog/behavioral-interview-questions

Prepare os exemplos "específicos" da sua experiência – adapte seu currículo pensando

em histórias com contexto, começo, meio e fim.

Sempre pergunte quantas fases o processo tem, o prazo estimado para conclusão da

busca, e se a vaga é uma substituição ou expansão.

Tome cuidado com firmas de emprego que tentam te pegar como cliente e não lhe

deixam aplicar direito pra nenhuma vaga. Em geral essas empresas tem um recrutador

que trabalha a menos de 1 ano nisso mas promete que toma café com os diretores das

maiores empresas na sua área.

Conseguiu? Agora tenha paciência!

Espere um tempo antes de começar a procurar outro emprego depois de conseguir sua

primeira vaga. Adquira a experiência canadense.

Faça muitos contatos locais que possam servir de indicação ou referrals pra você em

futuras buscas de emprego.

Um pouco de paciência ganhando menos no curto prazo, pode lhe oferecer uma

perspectiva melhor de carreira a longo prazo.

Aproveite para treinar o inglês, sair da sua zona de conforto e aprender a cultura.

Lembre-se, treinar o inglês é fundamental. Quanto melhor o inglês, melhores as chances

de se arranjar um bom emprego!