EMRS NORTE
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ESCOLA MUNICIPAL DE SAÚDE REGIONAL
NORTE
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1990 – Decreto nº 28.625, de 30 de março de 1990 CEFOR –
Centro de Formação e Desenvolvimento dos Trabalhadores da Saúde.
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Decreto Municipal 42.120, de 19 de junho de 2002, cria a Escola Técnica do SUS – São Paulo (ETSUS-SP).
A ETSUS-SP compõe a Rede de Escolas Técnicas do SUS
(RET – SUS).
36 Escolas Técnicas, sendo apenas 02 vinculadas a Secretarias Municipais de Saúde (Blumenau e São Paulo).
A ETSUS –SP tem 6 unidades regionalizadas, uma em cada CRS e 2 na CRS Leste.
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2011 – Decreto Municipal 52.514, de 25 de Julho de 2011, cria a
Escola Municipal de Saúde,
finalidade – “promover a formação, o desenvolvimento e o aprimoramento profissional dos servidores públicos, dos trabalhadores das organizações parceiras e dos membros dos conselhos gestores, vinculados às unidades de saúde, da Secretaria Municipal da Saúde (SMS)”.
educação profissional em saúde compreende:
formação inicial e/ou continuada,
formação técnica de nível médio e
formação tecnológica de pós-graduação
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Política Nacional de Educação Permanente em
Saúde (http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica_nacional_educacao_permanente_saude.pdf)
Paulo Freire
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Sobre a EPS “...reconhecendo que só será possível encontrar trabalhadores que se ajustem às constantes mudanças ocorridas nos complexos sistemas de saúde por meio da aprendizagem significativa, que prevê que o conhecimento deve ser construído, considerando as novidades e o que já se têm como consolidado.”
“A Educação Permanente em Saúde vem para aprimorar o método educacional em saúde, tendo o processo de trabalho como seu objeto de transformação, com o intuito de melhorar a qualidade dos serviços, visando alcançar equidade no cuidado, tornando-os mais qualificados para o atendimento das necessidades da população.”
“a Educação Permanente é considerada como a educação no trabalho, pelo trabalho e para o trabalho nos diferentes serviços cuja finalidade é melhorar a saúde da população.”
MASSAROLI e SAUPE, 2005, In: http://www.abennacional.org.br/2SITEn/Arquivos/N.045.pdf.
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A Escola Municipal de Saúde Regional
Norte é uma escola regionalizada da Escola
Municipal de Saúde.
Administrativamente está vinculada à
Coordenadoria Regional de Saúde Norte e
tecnicamente à Escola Municipal de Saúde.
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Está situada à Avenida Santa Marina, 2147,
Freguesia do Ó.
• Espaço físico: térreo com uma sala de
aula, uma pequena sala para
administrativo da escola, 01 copa e 03
banheiros.
• Quadro de recursos humanos: uma
coordenadora, uma AGPP e 02
estagiários de pedagogia.
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Este espaço educativo é ampliado para
além da sala de aula e se desenvolve no
território, nas unidades de saúde, na
comunidade, privilegiando a relação entre
os diversos atores do fazer saúde e nas
práticas de formação e capacitação dos
trabalhadores dos serviços de saúde.
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EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
Proporcionando espaços especializados de inovação
entre os trabalhadores da Saúde, a Secretaria vem
investindo em novas ferramentas tecnológicas para a
capacitação e formação de seus trabalhadores.
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REDE SÃO PAULO SAUDÁVEL
É um sistema de transmissão via satélite, na forma de uma TV
Corporativa da Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo.
Integra e difunde informações importantes em toda a rede
municipal de saúde, de forma direta, rápida e objetiva, com três
canais de TV:
Canal 1 – Cidadão: informação e educação da população;
(responsabilidade do gabinete)
Canal 2 – Profissional: informação, formação e capacitação
dos funcionários e trabalhadores da Saúde;
Canal 3 – Interativo: comunicação e chat entre o Gabinete e
Unidades de Saúde e suporte para cursos em educação a
distância.
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EDUCAÇÃO À DISTÂNCIAhttp://ead.saude.prefeitura.sp.gov.br
![Page 13: EMRS NORTE](https://reader034.fdocumentos.com/reader034/viewer/2022042715/559c56241a28ab991c8b47a7/html5/thumbnails/13.jpg)
BIBLIOTECA VIRTUAL EM SAÚDEhttp://sms.sp.bvs.br
![Page 14: EMRS NORTE](https://reader034.fdocumentos.com/reader034/viewer/2022042715/559c56241a28ab991c8b47a7/html5/thumbnails/14.jpg)
Cursos em 2014:
Técnico em Vigilância em Saúde: 02 turmas em andamento.
Caminhos do Cuidado – Formação em Saúde Mental (crack, álcool e outras drogas) para Agentes Comunitários de Saúde e Auxiliares/ Técnicos de Enfermagem da Atenção Básica –
45 turmas com aproximadamente 35 alunos cada, carga horaria 40 horas.
![Page 15: EMRS NORTE](https://reader034.fdocumentos.com/reader034/viewer/2022042715/559c56241a28ab991c8b47a7/html5/thumbnails/15.jpg)
Qualificação Profissional-Prevenção e
Intervenção ao uso Abusivo de Substancias
Psicoativo, iniciado em 2013 com 150 ACS
inscritos e terminou em julho de 2014.
Capacitação de Conselheiro Gestores, para
os 3 segmentos, com 07 turmas já
encerradas e 11 turmas previstas a partir de
Agosto.
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Curso EAC de atualização destinado à
AGPP, 03 turmas com 30 vagas oferecidas
por turma.
Educação popular – estão planejadas 13
turmas, para ACS e Agentes de Zoonoses
mas que permanecem suspensas.
Ouvidor SUS capacitação para gerente das
unidades.
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Saúde do Idoso - O curso se destina a
auxiliares e técnicos de enfermagem, tanto
diretos como de parceiros e organizações.
Rede SAMPA - Saúde Mental Paulistana,
com o objetivo de promover qualificação e
educação permanente dos profissionais de
saúde do SUS e visando a implantação da
RAPS. A 1ª Roda de Conversa da CRS
Norte aconteceu em 21/7/2014.
![Page 18: EMRS NORTE](https://reader034.fdocumentos.com/reader034/viewer/2022042715/559c56241a28ab991c8b47a7/html5/thumbnails/18.jpg)
EAD
Saúde Trabalhador - curso EAD de 60 horas com início em 04/9/14. Conteúdo está sendo finalizado.
Conhecendo o SUS – curso EAD para nível básico de 40 horas em andamento.
Especialização EAD em Saúde do trabalhador e Ecologia Humana.
Atenção Integral à Primeira Infância.
Impactos da Violência na Saúde.
**Existem outros cursos previstos ainda em 2014: telessaúde, especializações, braços abertos, entre outros.
![Page 19: EMRS NORTE](https://reader034.fdocumentos.com/reader034/viewer/2022042715/559c56241a28ab991c8b47a7/html5/thumbnails/19.jpg)
PROPOSTAS
Educação Permanente – implantar o programa de EP em
todas as unidades
Educação Permanente para o Controle Social – apoiar os
Conselheiros para o bom desempenho de sua função
Inicia SUS – inserção trabalhadores
Participação dos parceiros na formulação, na formatação
e na execução em conjunto com a EMSR Norte