Agosto 2014 Jornal Energia Positiva, ano XIV, n° 9 Paraíba

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Dja dos País Conheça os vencedores da promoção! PÓg.5

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Administre o seu 13 1 salário O benefício do adiantamento da 1° parcela do 130 salários em

julho, firmado no Acordo Coletivo 2014/201 4, merece *

atenção especial. E que, nesta primeira parcela, não houve incidência de descontos e encargos. "Já na

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segunda, que será paga em novembro, haverá recolhimento de Imposto de Renda e INSS", explica Mônica Cimonetti, gerente do Departamento de Recursos Humanos (DERH).

Portanto, é bom guardar parte do recebido agora para

I dezembro e janeiro, meses de grandes

despesas. Confira as dicas para administrar melhor o seu

dinheiro:

'/Faça uma lista com as despesas que terá no final do ano e calcule o valor aproximado delas. Tome como base o mesmo período do ano anterior;

/Transfira para a poupança o valor calculado;

VCaso pretenda usar o dinheiro para pagar uma dívida, para se livrar de juros e multa, ou antecipar um pagamento para se beneficiar dos descontos, faça agora. Não se esqueça de deixar uma parte que pode ser usada em despesas imprevistas;

Vlnvista para aumentar ainda mais o seu patrimônio.

i Compensações Confira os úLtimos dias de compensação da Copa e São João

Exceto em João Pessoa Apenas em João Pessoa

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Esporte Energia Geração futebol

Reg istros- Admitidos: Advogado - Suenya de Sousa Almeida costa; Analista de Recursos Humanos - Amanda Simões de

Souza Lima; carmen Lúcia Martins de Souza; Auxiliar Comercial - José Yuri Santos Soares; Marcos José Viegas da Silva; Maxwell

Nunes da Silva; Miguel Fernandes de Medeiros Neto; Engenheiro de Distribuição - Victor Lhincio Saies Brito; Téc. Proj. Const. Manut. e Transmissão - Fabiana Lopes do Nascimento; Analista de Finanças Corporativas - Rafael Maciel de castro villar;

Aprendiz - Jose Yuri Santos Soares; Dayane da Silva Albuquerque; Kaline Kessia capim; Diendall Natana Lopes de Oliveira; Daniela Livia Barbosa; Diniz Nayane Alves Avelino.

Promovidos

Nome Dir./Dpto. Cargo anterior Promovido a

AlIana Sabrina de Lima DCC/CALL Supervisor CallCenter Coordenador Comercial

Edivaldo da Silva Brandão Neto DTEC/DEOP Técnico Operação de Sistema Supervisor de Operação

Glauton da Silva Feitosa Lira DCTI/ DEAT Assistente Administrativo Analista de Automação

Janailton Guedes da Silva DTEC/DCMD Téc. Proj. Cadastro Distribuição Analista de Protessos

José Walfrânio Brasil de Medeiros DTEC/DESC Supervisor Comercial Coordenador Comercial

Kalina dos Santos Sousa DTEC/DMCP Supervisor Comercial Coordenador Planejsmento

Licindo dos Santos Pereira DCC ICOP Analista Comercial Coordenador Comercial

Maria Wanderlúcia Monteiro DTEC/DESC Assistente Técnico Supervisor Comercial

Vivian Maria Medeiros A. Rebelo DTEC/DESC Assistente Administrativo Assist.Corotrole Administrativo

Novo convênio

Foi firmado mais um convênio com Instituição de Ensino para facilitar a capacitação dos colaboradores. O novo parceiro é o Centro de Profissionalização e Educação da Paraíba (CEPEP), que oferece cursos técnicos em Edificações, Eletrônica, Eletrotécnica, Informática, Administração, Logística, Contabilidade e Segurança do Trabalho.

Os colaboradores da Energisa têm desconto de 30% na matrícula e 15% nas mensalidades. Os interessados devem procurar a gerente de Expansão, Rafaella de Barros Ribeiro Nogueira, na Av. Marechal Floriano Peixoto, 1461, bairro Alto Branco, Campina Grande.

Adicional periculosidade

A Lei 12.997/201 4, promulgada pela Presidência da República, que prevê o pagamento de adicional de periculosidade para atividades executadas em motocicletas, ainda passará por regulamentação pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que vai elaborar o texto técnico básico e submetê-lo à consulta pública por 60 dias. Depois é promovido um debate com participação de trabalhadores, empregadores e governo. Ao final do processo e, após a publicação da regulamentação, estarão definidas as atividades a serem contempladas com o referido adicional.

1 LAPA

Energisa Paraíba é a melhor distribuidora do Nordeste

Numa das mais importantes conquistas para o Grupo Energisa, a - 1 Energisa Paraíba foi avaliada como a melhor distribuidora do Nordeste pela

Associação de Distribuidores de Energia Elétrica (Abradee). O anúncio dos vencedores do Prêmio Abradee 2014 aconteceu do dia 17 de julho, em Brasília. Além do troféu de melhor empresa regional, a Energisa Paraíba foi reconhecida também como a distribuidora que teve a melhor Evolução do Desempenho.

Na elaboração do ranking, a Abradee leva em consideração dados relacionados à qualidade, operação e resultados econômico-financeiros, além de práticas de relacionamento com o cliente e de responsabilidade social. As informações são analisadas por instituições renomadas como os institutos Ethos e Innovare Pesquisa, a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) e a Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE).

O presidente do Grupo Energisa, Ricardo Botelho, avalia que o prêmio vare

"Ganhamos reflete a trajetória crescente da empresa na Paraíba. o Prêmio Nacional da Qualidade em 2012 e, com isso, temos sustentado o caminho de melhoria contínua. Devemos seguir desejando conquistas maiores: sermos os melhores do País."

O di retor- presidente da Energisa Paraíba, André Theobald, acredita que o resultado espelha o trabalho feito com afinco por cada um dos mais de 2 mil colaboradores que, ao longo dos anos, se esmeraram em prestar um serviço ágil, eficaz, seguro e de qualidade para todos os paraibanos. "Essa vitória é fruto do empenho dos colaboradores que não pouparam esforços para levar uma energia de qualidade ao Estado inteiro, do litoral ao sertão", afirmou André.

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Saada- Nelson Leite, presidente da Aoradee, entrega o prêmio "Evolução do Desempenho".

"Essa vitória é fruta do empenho dos colaboradores que não pouparam esforços para levar uma energia de

Marcelo Rocha qualidade ao Estado inteiro, do litoral ao sertão"

André Theobald

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Gera Idez Tomaz Entrevista 3x4 Coordenador Jurídico da EPB e EBO

Bacharel em Direito, formado há 11 anos pelo Centro Universitário de João Pessoa (Unipê), Geraldez Tomaz Filho, 35 anos, tem especialização em Ciências Criminais, também pelo Unipê, e formação para Magistratura pela Escola Superior de Magistratura (Esma). Paraibano, que sempre morou em João Pessoa, é casado, desde 1997, com Ana Raquel Tomaz e é pai de Ana Beatriz e Lucas. O novo Coordenador Jurídico da Energisa Paraíba e Energisa Borborema espera atingir todas as metas estabelecidas para a área e contribuir para melhorar, cada vez mais, os índices da empresa. Conheça um pouco mais sobre a vida pessoal e profissional de Geraldez e suas expectativas no novo cargo.

Quais as suas experiências profissionais antes de chegar à Energisa? Durante a graduação, trabalhei no Tribunal de Justiça como assessor de Desembargador e, logo após ser aprovado no exame da OAB, atuei num escritório de advocacia. Em seguida, assumi o posto de Conciliador e Juiz Leigo no 3°

Juizado Especial Cível de João Pessoa e também de Assessor Parlamentar. Essas atividades foram muito importantes para meu crescimento pessoal e minha formação profissional.

E na Energisa? Qual foi a sua trajetória? Comecei atuando como advogado da EPB entre 2004 e 2005. Após outras experiências profissionais, voltei a assumir o cargo em 2009 No início deste ano, fui convidado a assumir o posto de coordenador jurídico da Energisa Paraíba e Energisa Borborema, que aceitei com muita alegria e satisfação, pois sei que isso foi resultado de um trabalho de dedicação.

Como é o trabalho na Assessoria Jurídica? Minha equipe é formada por quatro advogados internos, três deles trabalham na sede da EPB, em João Pessoa, e um no Núcleo Regional Oeste, em Patos. Cabe a cada um deles acompanhar e

monitorar processos judiciais na sua área de atuação, elaborar contratos, confeccionar pareceres, além de atender as necessidades da Diretoria e dos Departamentos. Outros 13 colaboradores atuam na área administrativa da Assessoria Jurídica (ÂSJU), os quais se dividem em prepostos, que preparam relatórios de defesa e participam das audiências administrativas e judiciais, se responsabilizam em recepcionar os documentos que chegam a ÂSJU e os distribuem entre os advogados responsáveis, agendam audiências, efetuam pagamento, dentre outras atividades. Sou responsável pela coordenação de processos judiciais da empresa, além de realizar o acompanhamento orçamentário e analisar os indicadores das metas para um melhor cumprimento das atividades.

Já passou por alguma experiência na Energisa que lhe marcou muito? Ser Advogado, antes de defender ou acusar, é ter a possibilidade de resolver problemas e apontar soluções. E isso é o que me estimula. Já realizei bons acordos para a empresa, mas, lembro de um processo que tramitava desde 1999. As partes já estavam desgastadas com a situação e existia uma insatisfação muito grande do cliente. Porém, tive a oportunidade de viabilizar um excelente acordo, além de estabelecer e resgatar uma boa relação entre as partes.

E sobre o futuro, alguns planos? Pretendo me aprimorar cada vez mais para dominar as áreas que me afetam: o direito e a administração. O mais importante é não procurar atalhos, tendo em vista que a pressa não é uma boa guia.

raiOE3 Energisa Bem da Gente.

Depois de dois anos atuando na comunidade de Muçumagro, o projeto de geração de renda Bem da Gente chega à

e João Pessoa. A nova frente de Nova República, na periferia d atuação pretende repetir o sucesso alcançado. Em Muçumagro, o

Bem da Gente apoiou cerca de 60 microempreendedores na elaboração de mais de 40 planos de negócio e captação cerca de R$ 110 mil para investimentos. -

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Inadimplência.

O Departamento de Serviços Comerciais (DESC) intensificou as ações de combate à inadimplência na Paraíba. Atualmente, cerca de 268 mil clientes deixam de pagar as suas faturas, o que corresponde a 21% do total das unidades consumidoras atendidas pela empresa. As ações compreendem negativação, protesto em cartório e suspensão do fornecimento de energia. Com mensagens nas rádios e conscientização dos colaboradores, a empresa oferece a negociação de débitos também pelo site.

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Além de ajudar o meio ambiente, o projeto Conta

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idadã é uma forma de praticar a solidariedade. Caso o

Ç- iente queira, ele pode doar os bônus arrecadados para uma

stitui ção de caridade da sua escolha. Atualmente, existem °• '° -te entidades de João Pessoa e quatro de Campina Grande

- - - dastradas no programa. -

Treino funcional.

Cerca de 40 pessoas participam do treino funcional promovido pelo Grêmio Social e Esportivo Arthur Tinoco Filho (Gressat), ligado à Energisa, na praia do Cabo Branco, em João Pessoa. O projeto pretende melhorar a qualidade de vida dos colaboradores com treinamento físico orientado por profissionais. Eles passam também por avaliação

- - nutricional.

Categoria Amador uva '5

o "Minha felicidade reluz nas seus olhos" 4 Lugar Foto enviada por Elissandra Carvalho, do DCMD, com Cleitom Fernandes (pai e colaborador do DMCP( e Maria Eduarda Carvalho Fernarides (filha).

Éí. "Ano, sorridente e feliz como sempre, fez um belo desenho dela comigo ao sol da manhã" 3 Lugar - Vasildo Costa Cavalcante (pai e colaborador do DCMD/Campiria Grande) e Ana Júlia (filha).

"Não me canso de olhar poro você" 1' Lugar - Giesy Lamounier de Oliveira Maciel (pai e colaborador do DESC/ ltaporanga( e Letícia Lamounier 5oares Maciel (filha).

"Pai e filho numa conversa de amigos" 2' Lugar - Jose Luis do Nascimento (pai e colaborador da ÁGCP/João Pessoa) e Bianca (filha).

'Simulando uma volta de 'cavalo" 6 Lugar Adailton Manoel Costa (pai e colaborador ASPO/João Pessoa (e Isadora Maria Dias Manoel (filha).

"A emoção do primeiro encontro como neve" V Lugar. Lemarx Farias Cavalcanti (pai e colaborador do DMCPICampina Grande) e Marina vieira Cavalcanti (filha).

- 4.. Dois colaboradores vencem a promoção Dia dos Pais! Giesy

Lamounier, na categoria amadora, e Wellington Kleber, na categoria profissional. A promoção recebeu 50 fotos e selecionou 10 com o tema "momento pais e filhos" para divulgá-las no mês de agosto, no Energia Positiva e em banners, em homenagem ao dia dos pais.

As 10 melhores fotos foram separadas em duas categorias: foto amadora e foto profissional. "No regulamento, não fizemos distinção, mas percebemos que estaríamos cometendo uma injustiça se avaliássemos as fotos amadoras da mesma maneira que a profissional.

Então, resolvemos criar as categorias e premiar o vencedor de cada categoria", explica Marina Rievers, Assessora de Marketing, Comunicação e Cultura.

Os critérios levados em consideração para a escolha da foto foram: Alinhamento ao tema, Criatividade e Inovação, Cor, Iluminação, Composição (combinação dos elementos), Enquadramento, Foco e Legenda.

Confira as fotos selecionadas:

"hsta crlanco me fez entendera que é o amor verdadeiro" 2' Lugar Edésio Francisco da Silveira Netto (pai e colaborador do DEOP/João Pessoa) e Arthur Marques da Silveira (filho). "A minha pequeno Sophia, com apenas 1h -

primeiro ensaio fotográfico. Presente de Deus" 1' Lugar - Foto enviada por Shirley Neves, do CALL cENTER/Joáo Pessoa, com Wetlington Kteber 5ousa (pai e colaborador do DCLG) com Sophia Neves de Sousa (filha).

"Momento maravilhoso com meu pai" jjf' 3' Lugar - Daniella Kellen F de Mendonca Pontes (filha e colaboradora

"Em coniemoraçao ao 1" aniversário do DERH/João Pessoa) e Humberto

do Gabriel" Jorge de Araújo Pontes (pai).

4' Lugar Ricardo Giovanni Patricia Beuttenmüller Bezerra (pai e colaborador do DCTI/João Pessoa) e Gabriel Barroso Beuttenniüller Bezerra (filho).

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Eu Ii,eu recomendo! "AMoreninha", de ioaquim Manoel de Macedo

por Isabelle Christine Barreto de Lima, técnica de segurança (SESMT)

"A Moreninha" é um dos principais romances da literatura brasileira e bastante conhecido. Já foi até adaptado para a TV. A história gira em torno de um grupo de jovens estudantes de medicina, que resolve passar um final de semana na casa de um dos colegas na Ilha de Paquetá, litoral do Rio de Janeiro. Um deles termina se apaixonando pela irmã do amigo. Mas, o problema é que ele se comprometeu com outra pessoa quando era criança e, desde então, fugia dos compromissos amorosos. Recomendo a leitura porque é um livro gostoso de ler, um romance sadio, de

época, uma história simples, de fácil entendimento, agradável e que tem um final feliz.

Dia 2 - sábado Usina da Música com Dois Africanos Local: Sala Viadimir Carvalho Horário: 19h Ingressos: R$20,00 e R$10,00

Dia 10 - domingo Nova Feira - Edição Dia dos Pais Local: Jardim da Usina (área externa) Horário: das 15h às 20h Entrada franca

Dias 12, 13, 14 eiS-5a , 6a, sáb. e dom. Mostra Sonora Brasil SESC Local: Sala Vladimir Carvalho Horário: 21h Entrada franca

Após sediar a 6 edição do Festival de Cinema de Países de Língua Portuguesa (Cineport), a Usina Cultural Energisa retoma suas atividades e projetos de valorização dos talentos

enerGlsa paraibanos, que se tornaram vitrine do cenário cultural do Estado. Até julho deste ano, o projeto , eIlL Usina da Música já havia realizado mais de 25 shows que, além de incentivar a produção musical, se apresenta como mais uma opção de lazer nas noites da Capital. Em junho, o projeto abrigou, entre outros espetáculos, o show "60 anos de Guerrilha Cultural de Pedro Osmar", que teve

enerisa forte repercussão na mídia e lotou a plateia da Sala Vladimir Carvalho.

CflIPtP\/R .,. . Abrindo a programação do segundo semestre, Cristina

Carvalho, Cybele Dantas, Murilo Santos e Thiago Trapo ocupam a Galeria de Arte numa coletiva com 30 obras da nova produção artística paraibana. Na sequência, a Usina recebe os trabalhos de Sérgio Lucena, depois de 15 anos de ausência, e mais uma edição do já tradicional Festival do Japão na Paraíba.

Ainda este ano, os projetos Nova Feira, Usina da Música, Usina Lumiêre e Violadas mantêm, mensalmente, a agitação cultural, dando continuidade à programação que integra o portfólio de responsabilidade sociocultural da Energisa Paraíba.

Escreva certo.

Mau emprego de expressões

Em mais uma edição de "Os nossos erros mais comuns",

seguem dois exemplos frequentes de expressões mal empregadas:

Ao meu ver/ a meu ver

Erro: Ao meu ver, a reunião foi um sucesso Forma correta: A meu ver, a reunião foi um sucesso.

Explicação: Não existe a expressão ao meu ver. As formas corretas

são: a meu ver, a nosso ver, a vosso ver.

Horas extra/ horas extras

Erro: Você deverá fazer horas extra para terminar o trabalho. Forma correta: Você deverá fazer horas extras para terminar o trabalho. Explicação: Neste caso, extra é um adjetivo e, portanto, é variável.

Em agosto, na Usina Dia 20 - 4' feira Dia 26 - 3 feira Ciclo de Cinema Usina Violadas n° 8 com Lumière Thierry Bégin- Filme: Brinquedo Proibido Lamontagne, (Jeux Interdits, 1952), de Local: Sala Vladimir René Clément Carvalho Local: Sala Vladimir Horário: 20h30 Carvalho Entrada: R$ 10,00 e Horário: 19h30 R$ 5,00 Entrada franca

Ano VI 1 N°751 Agosto de 2014

Conteúdo corporativo anexado ao informativo Energia Positiva

Prêmio Abradee: Distribuidoras do Grupo Energisa estão entre as meihores do Pais O Grupo Energisa conquistou a marca inédita de seis troféus na edição 2014 do Prêmio Abradee (Associação Brasileira de Distribuidores de Energia Elétrica), um dos mais respeitados do setor elétrico. Um excelente resultado, alcançado pela força de um grupo que conta com 13 distribuidoras e se destaca no cenário nacional.

"O Grupo Energisa é pé quente! Somos os melhores no Centro-Oeste/Norte, Sudeste e Nordeste. Parabéns a todos!", vibrou o presidente Ricardo Botelho. As vencedoras foram: Energisa Paraíba nas categorias Evolução do Desempenho e Melhor Distribuidora do Nordeste, Enersul (Mato Grosso do Sul) como Melhor Distribuidora do Norte/Centro-Oeste e Nacional (Catanduva/São Paulo) com os prêmios de Responsabilidade Social, Avaliação pelo Cliente e Melhor Distribuidora do País entre as empresas com até 500 mil consumidores.

Riberto Barbaneira e Alexandre Nogueira --

O Prêmio Abradee acontece anualmente e avalia as distribuidoras em várias categorias: Responsabilidade Social, Qualidade de Gestão, Avaliação pelo Cliente, Gestão Operacional, Gestão Econômico-Financeira, Evolução do Desempenho, Melhor Distribuidora da Região (Norte/Centro Oeste, Nordeste, Sudeste e Sul) e Prêmio Nacional. As distribuidoras são divididas em 2 grupos de acordo com seu mercado consumidor: até 500 mil e acima de 500 mil consumidores.

Na elaboração do ranking, a Abradee leva em consideração indicadores operacionais, econômicos, comerciais, práticas de responsabilidade social e a avaliação dos clientes. As informações são analisadas por instituições renomadas como a Innovare Pesquisa, o instituto Ethos,a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) e a Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE).

Além das empresas vencedoras, vale destacar que outras cinco distribuidoras do Grupo foram indicadas como finalistas: Cemat, Energisa Sergipe, Celtins, Bragantina e CFLO (Força e Luz do Oeste). A participação poderia ser ainda maior que Energisa Borborema, Energisa Minas Gerais e Energisa Nova Friburgo que não foram inscritas no Prêmio Abradee em 2014.

Considerando as 15 edições do Prêmio Abradee, o Grupo Energisa pode comemorar com orgulho a participação vitoriosa de suas 13 distribuidoras que, juntas, colecionam 70 troféus:

Responsabilidade Social 10 Gestão Econômico-financeira 1 Qualidade da Gestão 11 Nordeste 4 Avaliação pelo Cliente 7 Norte / Centro-oeste 13 Gestão Operacional 1 Sudeste 1 Evolução do Desempenho 12 Nacional 10

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Um grupo com cerca de dez mil colaboradores localizados em todas as regiões do Brasil precisa estar bem preparado para se apresentar a quem passa a integrar seu time. Por essa razão, a Energisa está lançando o "Na Mesma Energia", novo programa que irá promover a integração de todos os novos colaboradores do Grupo, facilitando o engajamento com a cultura, os valores organizacionais e o Jeito de Ser Energisa.

Segundo explica a gerente corporativa de Desenvolvimento Organizacional, Ana Raquel Galvão, com este programa a Energisa passa aos seus novos colaboradores informações essenciais para bom desempenho, contribuindo para uma rápida adaptação e integração aos processos da empresa. "Com um conhecimento mais amplo da organização, acreditamos que eles conseguirão contribuir de maneira efetiva para os resultados da Energisa".

"Na Mesma Energia" promoverá um encontro presencial com oito horas de duração, passando aos novos admitidos informações gerais sobre a empresa relacionadas à história, valores, modelo de gestão de pessoas, benefícios e procedimentos, entre outras. Para complementar, os colaboradores visitarão determinadas áreas da empresa, tais como Centro de Operações, CalI Center e Agência de Atendimento.

Outra etapa do programa será um encontro com o Presidente da Unidade, uma prática já comum no Grupo Energisa que será ampliada para todas as empresas. O "Na Mesma Energia" será conduzido pela área de Recursos Humanos de cada localidade e entra em funcionamento no mês de agosto.

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NOTÍCIAS DO SUDESTE Agência de Muriaé é a primeira a apresentar índice zero em erro de leitura

Alinhado aos valores Resultados e Clientes, a Energisa Minas Gerais (EMG) e a Energisa Nova Friburgo (ENF) buscam ações que garantem cada vez mais a satisfação dos seus clientes. Uma delas está voltada para a diminuição do erro de leitura, uma forma de evitar o refaturamento com a emissão correta da conta de energia.

O desafio de erro zero nas leituras foi lançado há proximadamente um ano. O gerente do Departamento de Serviços Comerciais (DESC), Stevon Schettino, atribui o resultado às iniciativas do setor para motivar os colaboradores para o cumprimento das metas.

"Buscamos desenvolver ferramentas de gestão de modo a preencher as lacunas. Temos mensalmente a Medição Individual

de performance, o Ranking por Agência com premiações e comemorações, a Campanha Erro de Leitura Zero entre outras ações desenvolvidas localmente pelas supervisoras. O importante é que a equipe se comprometa em melhorar continuamente os seus resultados, reforçando o valor Compromisso. E todos vem se empenhando para isso", disse Stevon.

Uma prova disso é de que o indicador Refaturamento por Erro de Leitura tem apresentado grandes reduções, com destaque para a Agência de Muriaé, que no mês de junho, conseguiu zerar este indicador, sendo a primeira agência a obter este resultado. Comparando o primeiro semestre de 2013 e 2014, houve redução de 74% no Refaturamento por Erro de Leitura na Agência de Muriaé, que mensalmente realiza cerca de 74.400 leituras.

O resultado geral do Refaturamento por Erro de Leitura na Energisa Minas Gerais e na Energisa Nova Friburgo também apresenta melhoria significativa. Se compararmos o primeiro semestre de 2013 com o mesmo período do ano anterior, a EMG melhorou 23,66% e a ENF está 58,73% melhor.

Energisa recebe prêmios por projeto sustentável

No mês de junho, a Energisa Minas Gerais foi contemplada com duas homenagens em reconhecimento ao compromisso com a sustentabilidade e a preservação do meio ambiente, por meio do Projeto Conta Cidadã, que além de beneficiar os clientes com bônus da conta de energia, dá destinação correta aos resíduos. Da Câmara Municipal de Muriaé, a Energisa recebeu Moção de Congratulações e Aplausos com a inauguração do primeiro posto de coleta do projeto.

Já na abertura oficial da 78 Exposição Agropecuária

de Leopoldina - Expoleo 2014, no dia 2 de junho, a Energisa foi homenageada pela Cooperativa Agropecuária Região Leste de Minas Gerais de Responsabilidade (Coopleste) com o Prêmio Félix Martins Responsabilidade '• Socioambiental. A comenda é concedid uma vez por ano à empresa que mais s destacou com ações sustentáveis, que contribuem para a preservação do meio ambiente. Em Leopoldina, foram instalados este ano dois postos de coleta do Projeto Conta Cidadã.

NOTÍCIAS DE SERGIPE Urubu branco é atração no Parque dos Falcões

Depois de cinco anos da aparição do A imprensa deu ampla divulgação à existência do novo primeiro urubu branco em Sergipe, o Parque urubu albino. Emissoras de TV, rádio, jornal impresso e dos Falcões, santuário das aves de rapina sites exibiram matérias abordando a raridade da ave e localizado em Itabaiana, acolheu mais um o trato no Parque dos Falcões. O primeiro urubu albino, exemplar raro da espécie. que apareceu há cinco anos, foi roubado e sacrificado. A fêmea, batizada de Madonna, agora faz Energisa e o Parque dos Falcões parte do Parque e já recebe curiosos de « A Energisa firmou convênio de cinco anos com o Parque todos os cantos, que vão ao Parque só para dos Falcões. Nessa parceria, a empresa construiu um conhecê-la. Segundo o presidente do auditório (provido de todos os equipamentos Parque dos Falcões José Percílio Costa, "por ser albino, o urubu branco apresenta maior

necessários para realização de palestras), pórtico de entrada, bilheteria,banheiros, escritório, lanchonete e

fragilidade e precisa de cuidados especiais loja de souvenirs, além de mobiliário, TV e acessórios no seu tratamento diário". Por essa razão, que fazem parte de toda a estrutura disponibitizada Madonna ficará àpenas em cativeiro sem ter para recebimento de visitantes. contato com as pessoas.

Conta cidadã tem ampla repercussão na imprensa

O Projeto Conta Cidadã está a todo vapor, com grande aceitação transformados em matéria dos clientes da Energisa Sergipe. Já foram arrecadadas mais de prima. O vidro coletado, por

exemplo, vai para a CIV - 50 toneladas de resíduos em apenas 3 meses de realização. O sucesso do Projeto teve ampla divulgação na imprensa sergipana. Companhia Industrial de Vidros - - 9 Emissoras de televisão, rádio, jornais e sites divulgaram o

em Pernambuco. Já o ferro vai para a Gerdau. E assim por

Projeto e seu objetivo maior que é a conscientização acerca da diante. separação correta de resíduos para reciclagem,

Mas você sabe para onde são destinados os lixos recicláveis Dessa maneira, o Projeto Conta Cidadã ajuda a reduzir o

a rrecadados no Projeto?

Segundo Pedro Martiniano Lins, coordenador do Projeto de acúmulo de lixo na natureza. A sustentabilidade do Planeta é

de um dever todos e um Eficiência Energética, os resíduos arrecadados no Conta Cidadã são enviados para a indústria de reciclagem para serem compromisso com as futuras

gerações.