“Engenheirando” a Geração Y Geração Y Eng. José Otávio Simões Outubro/2015.

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“Engenheiran do” a Geração Y Eng. José Otávio Simões Outubro/2015

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“Engenheirando” a

Geração YEng. José Otávio SimõesOutubro/2015

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Minha Turma da Geração Y !!

Simões1958/x+

Marcio1972/Y-

Mauricio1984/Y

Caue1985/Y

João1984/Y

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 Modelo de gestão baseado em projetos:

• Matriz – SP (Sorocaba);

• Filiais (Ceará, Maranhão, Paraíba, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, 

Pará, Sergipe e Mato Grosso);

• Unidades Operacionais nos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo;

• 250 colaboradores (Out/2015)

“Nascida” em 2009, a partir de Gestor Consultoria e PC4 Comunicações, para atuar na área de Eficiência Energética, focada nas Concessionarias de Energia, atualmente a 3E Engenharia executa projetos em diversos estados do Brasil, com presença física na maioria das localidades.

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Nota: Uma vez que não há consenso sobre os anos limítrofes de cada geração, a tabela apresenta uma média simplesdas datas mais comuns, exibindo na legenda concepções mais abrangentes e mais restritas de cada caso.

https://pt.wikipedia.org/wiki/Geração_Y

Qual a sua Turma ???

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... A Geração Y, também chamada geração do milênio  (Millennials) ou geração da Internet.

Essa  geração  desenvolveu-se  numa  época  de  grandes  avanços tecnológicos  e  prosperidade  econômica,  e  facilidade  material,  e efetivamente, em ambiente altamente urbanizado, imediatamente após a instauração do domínio da virtualidade como sistema de interação social e midiática, e em parte, no nível das relações de trabalho.

Se  a  geração  X  foi  concebida  na  transição  para  o  novo  mundo tecnológico,  a  geração  Y  foi  a  primeira  verdadeiramente  nascida  neste meio, mesmo  que  incipiente,  representava,  em  2012,  cerca  de  20%  da população global.

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Há  uma  diferença  significativa  entre  as  modalidades  de  prosperidade econômica e níveis de  interação material mundiais, quando comparadas as duas gerações (x e Y).

Na  primeira,  a  quantidade  de  elementos  lúdicos,  de brinquedos,  artefatos  e  eletrodomésticos  ou  qualquer nível de produto na cadeia social é muito menor que na segunda,  e  em  contrapartida,  mais  duradouro  e predisposto  à  manutenção  ao  invés  do  descarte  e atualização (update).

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Estas  diferenças  econômicas  produziram,  com  efeito, uma  geração  familiarizada  com  a  baixa  durabilidade  e efemeridade dos produtos.

Neste novo ambiente volátil, onde podemos assistir a queda de diversas  profissões  e  a  relativização  de  outras,  a  lógica  do trabalho  até  então  conhecida  das  profissões  e  carreiras adquiriu novo significado e grau de comprometimento.

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A  geração  Y  foi  desta  forma,  superexposta  a  novo  nível  de  informação, afastada  dos  trabalhos  braçais  e  sobrecarregada  de  "prêmios"  e facilidades materiais em troca de pouco ou nenhum esforço.

Em  parte  este  processo  ocorreu  devido  a  uma aparente compensação a partir dos pais, originários da geração X, possivelmente  tentando compensar a lacuna  material  pelo  qual  podem  ter  passado,  se comparadas  as  prosperidades  econômicas  da geração X com a da Y.

Ao mesmo tempo, possivelmente tentando viver um nível  de  materialismo  econômico  através  de  seus filhos e netos

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Cresceram  num  mundo  digital  e  estão,  desde  sempre,  familiarizados com dispositivos móveis e comunicação em tempo real, como tal são um tipo de consumidores exigentes,  informados e com peso na tomada de decisões de compra.

São  a  primeira  geração  verdadeiramente  globalizada,  cresceram  com a tecnologia e usam-na desde a primeira infância.

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A  Internet  é,  para  eles,  uma  necessidade  essencial  e,  com  base  no  seu acesso facilitado, desenvolveram uma grande capacidade em estabelecer e manter relações pessoais próximas, ainda que à distância.

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Ligam-se  e  comunicam-se  entre  si  como nenhuma  outra  geração  o  tinha  feito anteriormente,  permitindo  partilhar experiências, trocar  impressões, comparar, aconselhar  e  criar  e  divulgar  conteúdos, que são o fundamento das redes sociais.

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Eles cresceram vivendo em ação, estimulados por atividades, fazendo tarefas múltiplas.

Acostumados  a  conseguirem  o  que  querem  sem  esforço  ou  prazos consideráveis,  não  se  sujeitam às  tarefas  subalternas de  início  de  carreira  e desejam  salários  ambiciosos  desde  cedo,  em geral  com a  suposição de  que conhecimento  e  currículo  técnico  tornam  desnecessários  outros  atributos profissionais.

É comum que os jovens dessa geração troquem de emprego com frequência em  busca  de  oportunidades  que  ofereçam  mais  desafios  e  crescimento profissional, ou em  função de uma evasão de dificuldades típicas de muitas carreiras.

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A  discrepância  na  percepção  do  significado  sobre  o trabalho  e  carreira  é  evidente  em  diversos  foruns  na internet,  onde  se  pode  observar  o  confronto  de gerações e o discurso divergente, em geral, criticando a postura  da  geração  Y  como  "sem interesse" e diversos outros adjetivos.

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Mas se engana quem pensa que na Geração Y tudo são só flores.....

Nascidos  numa  época  de  pós-utopias  e  modificação  de  visões  políticas  e existenciais,  a  chamada  Geração  Y  cresceu  em  meio  a  um  crescente individualismo e extremada competição.

Como as  informações aparecem numa progressão geométrica e circulam a uma  velocidade  e  tempo  jamais  vistos,  o  conhecimento  tende  a  ser encarado com superficialidade.

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.. E dai ?

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Chegamos ao ponto !!

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Convivência é a Chave do Sucesso !!

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Quem vai ficar no comando .. A Geração Y ?

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https://www.youtube.com/watch?v=dhmZrZSwTPs

Incentivos Geração Y

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Como eu faço isso acontecer na Engenharia Elétrica ?

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Como seria o mundo sem Engenheiros ?

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“Engenheirando” a Geração Y

Eng. José Otávio Simõ[email protected]: otavio.simoes

Obrigado !