1. Regras para Entrevistas vs Ano de Oportunidades By Blogger Paulo Gomes in mktvendas.blogspot.com

2. Por vezes, perguntam-me se existe alguma regra de ouro para fazer entrevistas a candidatos a uma vaga. No existe um guia especifico, e este assunto dava para estar a escrever durante 1 ms ou mais. No entanto, existe alguma regras que ajudam muito nesta fase que crucial, para o desempenho da empresa: Contratar as pessoas certas, para os lugares certos. 3. Sem aprofundar os tpicos, pelo menos durante o dia de hoje, posso partilhar algumas regras (se que a palavra "regra" me permitida usar) que eu utilizo: 4. 1 - Faa uma srie de perguntas: Perguntas claras gerais Perguntas claras especificas Perguntas de prova Perguntas de reflexo 5. 2 - Consiga exemplos concretos sobre o que foi realmente feito e no o que algum pensa que devia ter sido feito. 6. 3 - Qualifique as afirmaes gerais "produziu um trabalho com qualidade" - O que que isso significa? 7. 4 - Tente obter comparaes entre os exemplos que obtm do entrevistado e dos seus pares. 8. 5 - Analise a mesma questo de ngulos diferentes. 9. 6 - Escreva aquilo que dito, tome notas suficientes (muito importante a curto e mdio prazo). 10. 7 - Verifique continuamente a compreenso, resumindo. 11. Cada vez mais temos de treinar e aperfeioar as tcnicas que nos permitam contratar com a mxima segurana, aqui que est um dos pontos essenciais para o sucesso de uma empresa. Apenas com bons colaboradores, conseguir marcar a diferena. 12. Se por um lado difcil em algumas reas de negcio contratar com qualidade e somos obrigados a contratar "quem nos aparece", estou convencido de que este ano ir ser mais fcil ter colaboradores mais motivados e principalmente mais interessados, porque a dificuldade que existe, de todos e no apenas de alguns. Todas as equipas tero de estar juntas e a caminhar ao mesmo passo e na mesma direco. 13. Vamos esperar que seja um ano de oportunidades e que quem estiver preparado e atento, com certeza que ir se diferenciar da concorrncia... 14. Informaes, dvidas ou sugestes mktvendas.blogspot@gmail.com Mktvendas.blogspot.com