EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

UNIDADE 2 A evolução do pensamento administrativo

Por favor, desliguem ou ajustem seus celulares para o modo silencioso

Elaborado por: Prof. Adias Ministrado por: Prof. Enio

O saber a gente aprende com os mestres e os livros. A sabedoria, se aprende é com a vida e com os humildes.

Cora Coralina

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Objetivos da Aprendizagem

Ao final desta aula você deverá ser capaz de: Lembrar o conceito de teoria e sua utilização em

administração; Conhecer as práticas seculares de organizar e

administrar; Compreender a importância da Revolução

Industrial; e Identificar as mudanças ocorridas na sociedade.

As imagens utilizadas nesta apresentação estão disponíveis na Internet e são meramente complementos didáticos.

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Teoria

• Conjunto coerente de suposições elaboradas para explicar a relação entre dois ou mais fatos observáveis e proporcionar uma base sólida para prever eventos futuros.

• Exemplos: Teoria da Relatividade, Teoria da

Evolução da Espécie, Teorias da Aprendizagem.

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Teorias Organizacionais

• Teorias que têm como objetivo compreender as organizações como um fenômeno social e desenvolver modelos explicativos ou descritivos de práticas organizacionais.

• Exemplos: Teoria do Desenvolvimento

Organizacional, Teorias dos Comportamento, Teorias da Motivação.

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Paradigmas

• Conjunto de pressupostos e de premissas implícitas acerca da natureza, do conhecimento e do ser humano, inerentes ao pesquisador.

• KUHN, Thomas. S. A estrutura das revoluções científicas. São Paulo: Perspectiva, 1991.

• Exemplos: Teoria geocêntrica de Ptolomeu,

Teoria heliocêntrica de Copérnico.

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Teorias em Administração

• Influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração.

• Influenciam a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o ambiente em que elas estão inseridas.

• Servem como fonte de compreensão e/ou previsão de práticas observadas nas organizações.

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Práticas Seculares

• Registros escritos a respeito de atividades comerciais e governamentais já eram utilizados pelos sumérios por volta de 5.000 a.C.

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Práticas Seculares

• Projetos de grande escopo e amplitude que envolveram milhares de pessoas e que contaram com o uso de práticas e técnicas administrativas desde 4.000 a.C.

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Práticas Seculares

• Técnicas e conceitos administrativos estavam presentes em organizações militares desde 3.500 a.C.

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Práticas Seculares

• A governança do extenso Império Romano, entre VII a.C. e IV d.C., só foi possível por causa da extraordinária capacidade de organização e comunicação.

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Práticas Seculares

• Luca Bartolomeo de Paccioli (1445 —1517). • Invenção da contabilidade como uma prática

administrativa no século XVI.

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Práticas Seculares

• A constituição da primeira empresa multinacional global, a Companhia das Índias Orientais, foi responsável pelo desenvolvimento do comércio entre países de vários continentes no decorrer do século XVII.

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Revolução Industrial

• Conjunto de mudanças tecnológicas iniciadas no século XVIII no Reino Unido, com profundo impacto no processo produtivo com implicações econômicas e sociais.

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Divisão do Trabalho

• Separação de uma atividade em pequenas e repetitivas tarefas especializadas que podem ser executadas de forma separada e independente.

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Capitalismo

• Sistema econômico em que os meios de produção e distribuição são de propriedade privada e têm fins lucrativos.

• As decisões sobre oferta, demanda, preço, distribuição e investimentos não são feitos pelo governo, mas sim pelos proprietários de capital.

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Socialismo

• Sistema econômico que defende a propriedade e a administração pública ou coletiva dos meios de produção e de uma sociedade caracterizada pela igualdade de oportunidades para todos os indivíduos.

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Socialismo

• Karl Heinrich Marx (1818 —1883) • Friedrich Engels (1820 —1895) • As teorias de Marx e Engles sobre a sociedade, a

economia e a política - conhecidas coletivamente como marxismo - afirmam que as sociedades humanas progridem através da luta de classes:

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Modernização

• Maximilian Karl Emil Weber (1864 — 1920) • Processo de substituição de estruturas sociais

baseadas na autoridade tradicional, como a sociedade medieval, por outras baseadas na autoridade racional-legal e pela emergência de uma lógica de mercado.

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Autoridade

• Weber diferenciava os vários tipos de sociedade que existiam com base nos tipos de autoridade que lhes serviam de alicerce: Autoridade tradicional. Autoridade carismática. Autoridade racional-legal.

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Síntese

• Teoria é um conjunto de explicações sobre algo. • Teorias organizacionais objetivam compreender

as organizações. • Organizar e administrar são práticas seculares. • A Revolução Industrial estabeleceu um novo

modo de produção. • Capitalismo e socialismo são sistemas político-

econômicos. • A modernização substitui estruturas sociais

tradicionais pela autoridade racional-legal.