Ergonomia? Do grego:

Ergon=Trabalho/obra

Nomos=Uso/Lei/Costume O trabalho tem uma relação estreita com sofrimento:

* Em latim: trabalho = tripaliumtrabalhar= tripaliare (torturar com o tripalium)

* Na bíblia: “ganharás o pão com o suor de teu rosto”

Definição:

“é o estudo da adaptação do trabalho ao homem”

Conceito:“O domínio científico e

tecnológico interdisciplinar que se ocupa da otimização das condições de trabalho,

visando de forma integrada a saúde e o bem estar do do trabalhador e o aumento da

produtividade” Depto. de Ergonomia da Faculdade de Motricidade Humana

LER

D.O.R.T.L.E.R.

L.E.D.

Outros agentes ergonômicos:

•Esforço físico intenso

•Exigência da capacidade cognitiva e psicológica****

•Levantamento e transporte manual de peso

•Controle rígido de produtividade****

•Imposição de ritmos excessivos

•Trabalho noturno

•Jornadas prolongadas

•Monotonia e repetividade****

Posicionamento correto ao volante:

•Sinto de Segurança•Altura do assento•Inclinação do encosto•Distancia do volante•Direção do volante•Ombros / encosto•Pernas e pés•Protetor de coluna/pescoço

Levantamento, transporte e descarga de materiais

•Art. 198 - É de 60Kg, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulhe r.

•NR 17.2.2 Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador, cu jo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou su a segurança

•Fundacentro: - entre 16 à18 anos = 18kg

- entre 18 à 35anos = 40kg

- e acima de 35 = 30Kg

Mulheres 50%

Nível de Ruído:

NR 17

65 dB(A)

Nível de Iluminamento:

NR 17

NBR 5413

•Arranjo físico

•Processo de trabalho;

•Lay-Out;

•Sistema Homem/Máquina

•Velocidade do ar: Não superior a 0,75m/s;

•Umidade do ar não superior a 40%;

•Pausas de no mínimo 10m para cada 50m de trabalho

•Organização do trabalho*

Outras definições da NR 17:

Organização do trabalho:

Laudo Ergonômico ou Análise Ergonômica

•Grande esforço físico;

•Posturas rígidas ou fixas;

•Mudanças drásticas no processo produtivo ou novas tecnologias;

•Alta taxa de doenças osteomusculares;

•Taxa de absenteismo elevada;

•Rotatividade elevada de trabalhadores.

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