Escalas de avaliação de desenpenho
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8.1. Os principais fatores que afetam o desempenho no cargo.
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8.2. Avaliação do desempenho baseada em cargos X baseada em competências.
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8.3. O processo de avaliação do desempenho.
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8.4. Critérios para avaliação do desempenho.
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8.5. Escala gráfica de avaliação do desempenho.
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8.6. Método de avaliação por escolha forçada.
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8.7. Método de avaliação do desempenho pela pesquisa de campo.
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8.8. Método de avaliação do desempenho por incidentes críticos.
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8.9. Método de avaliação do desempenho por listas de verificação.
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8.11. O processo de administração participativa por objetivos.
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8.12. O processo da APPO.
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8.13. Avaliação 360º.
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8.14. Avaliação do desempenho como integradora das práticas de ARH.
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8.15. A influência dos processos de aplicar talentos nos demais processos.
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8.16. Estabelecimento de padrões e registro de resultados.
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8.17. Comentários sobre desempenho.