2015 / 2016

Estudos de Caso

Randstad Brasil

Estudos de Caso | 2015 / 2016

Sejam bem vindos a alguns estudos de casos

da randstad Brasil 2015/2016.

Semestralmente, atualizaremos com novos

casos, onde o objetivo é mostrar como as solu-

ções em RH podem melhorar o desempenho

de uma empresa, seja ela nacional ou multina-

cional.

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Boa leitura!

Soluções em RH

Recrutamento & Seleção Especializado (Professionals)

Perfis

■ Especialista Cervejeiro

■ Cervejeiro de Projetos

■ Engenheiro de Processos

■ Garantia de Qualidade

■ Embalagem

■ Manutenção e Utilidades

■ Especialista de Laboratório

Entendimento da cultura da empresa

Célula Dedicada em São José dos Campos (R&S Especializado)

O Desafio Uma grande cervejaria europeia adquiriu uma marca brasileira, mas como implementar sua cultura organizacional, gerando menos impacto?

A solução Para o atendimento das necessidades em recursos humanos de nosso cliente, criamos uma célula dedicada em São José dos Campos, oferecendo atendimento personalizado às 7 plantas da marca. Além disso, realizamos o mapeamento do mercado de contratação de permanentes e da concorrência para identificar os talentos mais adequados à cultura da empresa.

Cervejaria Internacional

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Soluções em RH Perfis

■ CFO

■ Gerente de Contas

■ Engenheiro de Produto

■ Analista de Qualidade

■ Especialista em Materiais

■ Coordenador de Produção

■ Customer Service

O Desafio Uma fabricante de componentes eletroeletrônicos para a linha branca procurava um parceiro em soluções em RH para a transferência de plantas entre Estados.

A solução Elaborar um mapeamento de mercado e da concorrência, no que tange contratação de talentos permanentes.

Para facilitar o contato da companhia para com os times Randstad foi criado um único ponto de contato.

Recrutamento & Seleção Especializado

RPO

Fornecedor multinacional para linha branca

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8 0 % das vagas em níveis de média/alta gerência

2 0 % das vagas em níveis operacionais

Soluções integradas em Recrutamento

Soluções em RH

Recrutamento & Seleção | Gestão de temporários e permanente

O Desafio Duas consultorias de RH estavam responsáveis pela companhia, porém houveram problemas administrativos no contrato e a companhia precisava de um fornecedor global de RH.

A solução Foi criada uma célula dedicada à empresa, com 3 colaboradores Randstad gerenciando 300 colaboradores, entre permanentes e temporários em 3 plantas, além da implementação de KPI´s agressivos.

Fabricante mundial de produtos de limpeza

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3 colaboradores randstad

Consultores Administrativos nas plantas

KPI´s agressivos

Soluções em RH

Recrutamento & Seleção Especializado

Perfis

■ VP de Vendas & Marketing

■ Diretor de Marketing

■ Gerente Legal

■ Diretor

■ Gerente de RH

■ Líder de produtos

O Desafio Ajudar no start up da companhia - desde 2011 - e entender toda sua cultura organizacional para encontrar os melhores talentos com o objetivo de ocupar os cargos de liderança.

A solução Foi feito um mapeamento de candidatos para a contratação de permanentes em conjunto ao mapeamento de toda concorrência.

Para facilitar o desenvolvimento desta parceria foi feita uma imersão para entender toda sua cultura e estabelecido um único ponto de contato.

Atualmente a companhia está entre as “quatro grandes” do Brasil

Todos os candidatos encontrados estão na empresa desde a start up

Montadora global – Setor automotivo

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Soluções em RH

Recrutamento & Seleção CLT e Temporário

Perfis

■ Estágios

■ Centro de contato

■ Atendentes

+ 4.000 empregados temporários con- tratados desde 2012

+1.500 colaboradores permanentes

O Desafio Relacionamento desde 2012 com um projeto exclusivo para todos os pontos de atendimento da companhia a nível Brasil no segmento bancário

A solução Nossas filiais possuem a capilaridade para suportar a demanda em nível Brasil.

Além de todas as filiais, possuímos também uma célula dedicada para melhor atendimento, em conjunto à imersão para identificarmos a cultura da empresa e conseguirmos trabalhar em relatórios com KPI’s agressivos.

Grande player do setor bancário

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Soluções em RH Perfis

■ Gerente de Projetos

■ Gerente de Compliance

■ Gerente de Taxas

O Desafio Start up de uma rede varejista sul-americana em conjunto com a compra de outros 3 pontos varejistas nacionais.

A solução Foi realizado um mapeamento de candidatos para a contração de permanentes em conjunto ao mapeamento da concorrência.

Foi realizada também uma imersão para um maior entendimento da cultura organizacional e, por sua vez, encontrar os melhores talentos.

Pelo fato de utilizarem mais de um serviço Randstad foi estabelecido um único ponto de contato para a assertividade dos projetos.

Recrutamento & Seleção Especializado

Recrutamento & Seleção Temporários

Outsourcing em TI

Rede Varejista Sulamericana

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Mapeamento de candidatos dentro do perfil

Entendimento da cultura organizacional

Ponto focal para atendimento das demandas dos serviços randstad

Soluções em RH

Outplacement

Perfis

■ Gerente

■ Coordenadores

■ Especialistas

O Desafio Devido a uma reestruturação da companhia em um cenário econômico e político desafiador foi sugerido um trabalho de transição de carreira (outplacement) para mais de 25 colaboradores.

A solução O programa de outplacement da randstad Brasil foi desenhado de maneira personalizada para o cliente.

Utilizamos alguns diferenciais, como por exemplo: Plataforma online e Acelerador de Vagas.

Empresa Global de Benefícios

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Programa de outplacement personalizado

+25 colaboradores atendidos pelo programa

Plataforma online e acelerador de vagas

Soluções em RH

Recrutamento & Seleção

Perfis

■ Consultor SAP

■ Consultor Oracle

O Desafio A empresa estava com um problema de entrega dos seus fornecedores de RH.

A solução Foi criado uma célula dedicada com 3 Consultores em 3 diferentes níveis de atuação: Administrativo, Recrutamento e Comercial.

Entendimento da cultura organizacional da companhia.

Recrutamento Especializado

Outsourcing em TI

Empresa Global de Consultoria de Gestão

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Entendimento da cultura organizacional

Célula dedicada com 3 consultores

+100 profissionais randstad alocados no cliente

Soluções em RH

Outsourcing em TI

Perfis

■ Desenvolvedores .NET

■ Arquitetos de Sistema

■ Líder de Testes

■ Programador VB

■ Analistas de Negócio

O Desafio A empresa trabalhava com outra consultoria, porém enfrentava alguns problemas na identificação de perfis compatíveis.

A solução A randstad entrou com a missão de suprir todas as necessidades desde o entendimento da empresa até a contratação de colaboradores, trabalhando no mapeamento regional das empresas com perfil desejado, identificação de candidatos com perfil potencial e aplicando testes técnicos e lógicos para a validação dos candidatos.

Empresa de Tecnologia da Informação

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4 consultores dedicados no primeiro mês de serviço

80 candidatos triados e apresentados

20 contratações

Soluções em RH Perfis

■ Analistas Funcionais SAP

■ Analistas Infraestrutura

■ Desenvolvedores Java

■ Desenvolvedores .NET

O Desafio A empresa enfrentava dificuldades em administrar a contratação de 3.000 temporários para suas filiais no Brasil.

A solução Foi criada uma célula dedicada que se especializou no atendimento dos perfis mais requisitados pela marca, tornando-se a consultoria com o melhor rating de fornecedores em TI do Brasil.

Também foram alocados 150 profissionais outsourcing dos quais a randstad cuida da triagem, avaliação, seleção e, posterior à contratação, gestão de folha de pagamento.

Recrutamento & Seleção Especializado

Outsourcing em TI

Consultoria em T.I de Grande Porte

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Equipe dedicada full-time (3 consultores)

Coordenação Full Time (1 gerente regional)

Entrega de candidatos em 2 dias úteis

Soluções em RH

Outsourcing em TI

Perfis

■ Desenvolvedores Java com Cobol

■ Analistas de Negócio

O Desafio Uma empresa de grande porte em tecnologia fechou um projeto internacional com um grande banco do mercado, tendo pouco tempo para montar a infraestrutura e encontrar um time de projeto no Brasil.

A solução A randstad ficou responsável pelo processo de R&S de todas as posições do projeto.

Devido a uma forte articulação com o responsável de projeto e com o escritório de R&S na Argentina, foi possível identificar todos os recursos necessários num período de 3 meses.

Empresa Global de Consultoria de Gestão

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Consultor e coordenador regional dedicado

45 posições, sendo 10 preenchidas no primeiro mês

41 colaboradores alocados randstad no projeto

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