A UNIÃO DE DUAS PALAVRAS

fluir correr em estado fluido

we do inglês: nós

Pensamos

INVESTIMOS NA COCRIAÇÃO!

O MELHOR DO CLIENTE + O MELHOR DE NÓS

PARA O AUMENTO SIGNIFICATIVO DE PERFORMANCE

diferente

O nosso foco é o

Olhando para a sua empresa, hoje:

O que foi feito até agora que não permitiu que alcançassem as metas?

ganho de eficiência através das pessoas

Que ações reverteriam essa situação?

Se alguém sugerisse uma nova opção, qual seria?

O que a sua empresa tem que não está utilizando?

Qual é o seu plano para alcançar o

resultado esperado?

Pesquisa realizada com 1,7 milhão de funcionários em 101 empresas de 63 países sobre

“oportunidade de fazer o que faço de melhor”

Apenas 20% das pessoas que trabalham nas grandes organizações pesquisadas acham que usam seus pontos fortes todos os dias.

Embora alarmante, é uma excelente oportunidade para as empresas.

Para estimular altas margens de crescimento e, consequentemente, aumentar o faturamento,

basta direcionar o foco para dentro a fim de encontrar a riqueza de potencial não realizado que existe em cada funcionário.

Pesquisa

AMEAÇAS às vantagens competitivas Cynthia A. Montgomery, Harvard Business School

PESSOAS 7 anos

PREÇO 60 dias

MANUFATURA 3 anos

PROPAGANDA 1 ano

O poder de estar na liderança é imensamente maior quando se está

alicerçado no desenvolvimento das pessoas

Relação entre o investimento e a sua

durabilidade

Para superar uma empresa líder no seu

segmento, que é baseada no desenvolvimento das pessoas, são necessários sete anos.

Se os preços são a base da liderança, poderá ser

superada em sessenta dias.

Se a base é propaganda e publicidade, poderá

perder a liderança em um ano.

E se for manufatura, três anos.

PORQUE nos contratar

Podemos proporcionar valores por meio de

conhecimentos, vivências comportamentais e habilidades ajudando a sua empresa a alcançar resultados com:

Gestores facilitadores – Gestão eficaz de pessoas

Aumento de responsabilização individual e de equipe

Melhor integração

Comunicação aberta e transparente – Confiança

Melhor relação entre gestor e equipe

Melhor habilidade de delegação

Aprendizado em solucionar conflitos

Melhora no clima no ambiente de trabalho

Identificação e desenvolvimento de habilidades e talentos dos colaboradores

Maior eficiência e menos retrabalho – Performance sustentável

Produtividade em reuniões

Novos valores para aprimorar a cultura organizacional

Melhora no atendimento ao cliente

O que os nossos clientes têm ganhado com a nossa parceria

Resultados melhores e sustentáveis

Funcionários congruentes com as suas funções e motivados

Clientes mais satisfeitos

1 2

3

PRODUTOS personalizados

5 Consultoria 4 Cursos e Workshops

3 Parcerias

2 Coaching

1 Assessment

6 Multiplicadores

7 Palestras

8 Social

A está baseada em 8 pilares 8

Assessment

Utilizamos o Coaching Assessment.

O mais moderno Sistema de Identificação de Perfil Profissional e Comportamental.

É destinado a

seleção de pessoas, remanejamento individual ou de equipe, construção de equipes,

gestão motivacional, gestão de pessoas, autoconhecimento

direcionamento de carreira ou de vida, mapeamento comportamental para prever possibilidades nas mais diversas circunstâncias profissionais ou pessoais.

Indicação de perfis positivo e negativo

Gráficos sobrepostos

Tomada de decisão mensurada em velocidade e tipo

Maior custo vs. benefício, eficiência e precisão do mercado

Única ferramenta de mapeamento comportamental

Índice estatístico de acerto acima de 97%

embasada no perfil do profissional brasileiro

Coaching

No melhorar e aperfeiçoar!

pessoas e por empresas que buscam resultados extraordinários

É um processo de desenvolvimento humano usado em todo o mundo por

de forma efetiva e assertiva num curto espaço de tempo.

Tem foco na busca da evolução contínua!

No ousar fazer diferente!

No buscar sempre alta performance!

Executivos que passaram por coaching melhoraram 90% da sua produtividade, 80% se

mostraram mais abertos para mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram

melhorar o ambiente e relacionamento no trabalho.

Uma recente pesquisa feita pela PUC-CAMPINAS, realizada com dez executivos

que passaram pelo processo de coaching, aponta que 100% aperfeiçoaram a

capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 80% aprenderam a aceitar

melhor as mudanças e 70% evoluíram a capacidade de se relacionarem.

Aonde você quer chegar?

Buscamos parcerias visando melhores resultados aos clientes

Parcerias

CLIENTE

Consultorias

NEGÓCIOS

Consultorias

PROCESSOS

Cursos e Workshops

O que você quer para o seu

desenvolvimento?

Eficiência

Cultura e Clima Organizacional

Comunicação Eficaz

Gestão Comercial

Formação de Facilitadores

Feedback Ascendente e Descendente

Autoconhecimento

Relacionamento Empresarial

Gestão de Tempo

Formação de Líderes

Meritocracia

Consultoria

Isto permite o autodesenvolvimento, o envolvimento com o objetivo e a

Nosso método de trabalho baseia-se na cocriação.

Os clientes são envolvidos em todo o processo: do diagnóstico ao resultado.

corresponsabilização.

Kick off e PLANEJAMENTO Entendimento do

CENÁRIO ATUAL

Desenvolvimento PERSONALIZADO

FEEDBACKS

Envolvimento, colaboração e atitude protagonista são

Aplicação da SOLUÇÃO

as principais características para um resultado sustentável.

Consultoria

Facilitação de Grupos para disseminação de

Incorporação de Cultura Organizacional

Gestão de Mudanças

Formação de Líderes

Formação de Facilitadores

Elaboração e Aplicação de Treinamentos e Workshops

Feedbacks Ascendente e Descentente

Coaching Empresarial e de Equipe

Relacionamento Empresarial

Eficiência e Meritocracia

Qual é a sua

NECESSIDADE?

novas Mentalidades e Atitudes

Multiplicadores

Sua empresa já possui algum treinamento ou conteúdo

que precisa ser aplicado?

Quer desenvolver funcionários para a aplicação?

Aplicamos o treinamento e desenvolvemos multiplicadores

dentro da sua empresa

Multiplicação e Formação de

Alinhamento do Conteúdo

Definição do

Método Escolha dos Multiplicadores

Aplicação em sala

Palestras

Ministramos palestras sobre

Cultura Organizacional e Desenvolvimento Humano

Como posso me desenvolver?

O que é Autoconhecimento?

O que é Coaching?

Como melhorar o clima no ambiente de trabalho?

O que é Cultura Organizacional?

10% do nosso tempo dedicado aos clientes

reverteremos em palestras voluntárias em ONGs escolhidas

pelos próprios clientes

Contribuição Social

Hoje, unimos nossas forças e nosso jeito de pensar e agir para contribuirmos com foco no

Quatro sócios e uma grande vivência empresarial. A nossa carreira como consultores iniciou-se no case Cultura de Performance do Banco Itaú.

http://exame.abril.com.br/revista-exame/edicoes/0919/noticias/pode-me-chamar-de-roberto-m0160374

A Equipe

Revista Exame, ed. 0919 de 16 de maio de 2008

comportamento humano dentro das corporações para o

ganho significativo de resultados

www.fluwe.com.br

www.facebook.com/wefluwe

André andre@fluwe.com.br

Fábio fabio@fluwe.com.br