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ESTADO DE GOIÁS PREFEITURA MUNICIPAL DE FORMOSA SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E TRABALHO 1 EDITAL Nº 001/2018 – PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL POR TEMPO DETERMINADO O MUNICÍPIO DE FORMOSA, Estado de Goiás, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Trabalho, e da Comissão Organizadora, no uso de suas atribuições legais e considerando a necessidade de contratação por tempo determinado para atender os serviços do Sistema Único de Assistência Social de Formosa, conforme dispõem as Resoluções do Conselho Nacional de Assistência Social - CNAS nº. 109/09, 017/11, 033/2012 e 009/2014, a Lei Complementar nº. 472/2016, Lei Municipal nº. 500/2018, a Tipificação Nacional de Serviços Sócio Assistenciais e a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos — NOB-RH, em atendimento aos programas instituídos pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, e excepcional interesse público, torna público, para conhecimento dos interessados, que será realizado Processo Simplificado de Seleção para contratação de: Advogado, Assistente Social, Assistente Técnico do SIBEC (sistema de benefício ao cidadão), Auxiliar Administrativo, Cuidador Social, Coordenador, Coordenador Nível I, Coordenador Nível II, Cozinheiro(a), Educador Social, Entrevistador do CAD único, Facilitador da Oficina de Artesanato, Facilitador da Oficina de Esportes, Facilitador da Oficina de Música, Monitor, Motorista, Orientador Social, Psicólogo, Serviços Gerais, Supervisor, Supervisor Nível I, Supervisor Nível II, Supervisor Técnico do SIBEC (sistema de benefício ao cidadão), Técnica do Nível SISC (sistema de informação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos), Visitador, cujos critérios serão regidos pelas normas constantes neste Edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORMOSA SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E TRABALHO
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EDITAL Nº 001/2018 – PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL POR TEMPO DETERMINADO
O MUNICÍPIO DE FORMOSA, Estado de Goiás, por meio da
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Trabalho, e
da Comissão Organizadora, no uso de suas atribuições legais e
considerando a necessidade de contratação por tempo
determinado para atender os serviços do Sistema Único de
Assistência Social de Formosa, conforme dispõem as Resoluções
do Conselho Nacional de Assistência Social - CNAS nº. 109/09,
017/11, 033/2012 e 009/2014, a Lei Complementar nº. 472/2016,
Lei Municipal nº. 500/2018, a Tipificação Nacional de Serviços
Sócio Assistenciais e a Norma Operacional Básica de Recursos
Humanos — NOB-RH, em atendimento aos programas instituídos
pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, e
excepcional interesse público, torna público, para
conhecimento dos interessados, que será realizado Processo
Simplificado de Seleção para contratação de: Advogado,
Assistente Social, Assistente Técnico do SIBEC (sistema de
benefício ao cidadão), Auxiliar Administrativo, Cuidador
Social, Coordenador, Coordenador Nível I, Coordenador Nível
II, Cozinheiro(a), Educador Social, Entrevistador do CAD
único, Facilitador da Oficina de Artesanato, Facilitador da
Oficina de Esportes, Facilitador da Oficina de Música,
Monitor, Motorista, Orientador Social, Psicólogo, Serviços
Gerais, Supervisor, Supervisor Nível I, Supervisor Nível II,
Supervisor Técnico do SIBEC (sistema de benefício ao cidadão),
Técnica do Nível SISC (sistema de informação do serviço de
convivência e fortalecimento de vínculos), Visitador, cujos
critérios serão regidos pelas normas constantes neste Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
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1.1. O processo seletivo simplificado será regido por este
edital, coordenado por uma Comissão Organizadora, composta por
3 (três) servidores, que serão instituídos e nomeados através
de ato do Chefe do Poder Executivo.
1.1.1 As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de
registros em atas.
1.2 Durante toda a realização do Processo Seletivo
Simplificado, serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os
princípios estabelecidos no art. 37, ―caput‖, da Constituição
da República.
1.3 O edital do Processo Seletivo Simplificado será publicado
integralmente no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de
Formosa, e no sítio eletrônico do município
(www.formosa.go.gov.br), sendo o seu extrato veiculado na
impressa oficial e em jornal de circulação local.
1.4 Os demais atos e decisões inerentes ao presente Processo
Seletivo Simplificado serão afixados no painel de publicações
oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico.
1.5. O Processo Seletivo Simplificado consistirá na análise de
Curriculum Vitaee e realização de entrevista, de acordo com as
peculiaridades das atividades constantes no Anexo I deste
edital, que serão de caráter eliminatório e classificatório,
bem como apresentação de carteira de habilitação, categoria
―B‖ ou ―AB‖, e comprovação de experiência na função,
específicamente para a função de motorista.
1.6. O referido processo terá vigência até 01 de janeiro de
2020, prorrogável por mais 24 (vinte e quatro) meses, a
critério do Chefe do Poder Executivo Municipal, conforme Lei
Municipal nº. 500/2018, que autorizou a contratação dos
servidores.
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1.7. As contratações originadas deste processo seletivo
poderão ser rescindidas a qualquer tempo na conveniência da
Administração Pública Contratante, sem que com isso gere
qualquer direito de indenização à parte contratada, sendo o
Regime Jurídico Estatutário adotado para as contratações.
1.8. O quantitativo de vagas, a descrição sumária das
atividades, os pré-requisitos para contratação, carga horária
e a remuneração encontra-se descritos no Anexo I – Quadro I
(subitem 3.1).
1.9. Para a comprovação dos pré-requisitos, com referência à
capacitação profissional, como também de cursos específicos, o
candidato deverá apresentar cópia dos respectivos certificados
ou das declarações hábeis à comprovação.
1.10. Os documentos necessários para a comprovação dos pré-
requisitos, com referência à capacitação profissional, como
também de cursos de específicos poderão ser apresentados em
original, em cópia legível autenticada por cartório
competente, ou em publicação da imprensa oficial, ressalvadas
as hipóteses de apresentação de documentos expedidos pela
internet (desde que seja possível a averiguação de sua
autenticidade pela Comissão Organizadora).
1.11. A Comissão Organizadora reserva-se no direito de
solicitar o original de qualquer documento, sempre que tiver
dúvida e julgar necessário.
1.12. Não serão aceitos protocolos de entrega ou solicitações
de documentos em substituição aos documentos requeridos neste
edital e seus anexos.
1.13. Os pagamentos aos servidores contratados coincidirão com
o calendário de pagamentos do Município.
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1.14. Não será concedida ajuda de custo ou qualquer outra
indenização para custeio de deslocamento dos candidatos
aprovados para o Município de Formosa.
2. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO.
2.1. Ter nacionalidade brasileira ou ser naturalizado.
2.2. Ter idade de 18 anos completos na data do encerramento
das inscrições.
2.3. Estar em dia com as obrigações eleitorais.
2.4. Estar em dia com as obrigações militares, para os
candidatos do sexo masculino;
2.5. Apresentar, além dos documentos necessários para à
comprovação da qualificação, cópia da Carteira de Identidade
(RG), CPF, Comprovante de Inscrição e de Situação Cadastral no
CPF, Certidão de Nascimento (solteiro), Certidão de Casamento
(casado), se divorciado ou viúvo, documento que comprove,
Título de Eleitor e comprovante da última votação ou Certidão
de Quitação Eleitoral emitida no site do TRE, Comprovante de
Endereço, Certidão Negativa Municipal, Certidão Negativa da
Fazenda Estadual, Certidão Negativa Federal, Certidão Negativa
Criminal e Cível Estadual ou da Comarca de Formosa-GO,
Certidão Negativa Trabalhista, Diploma ou Certificado de
Escolaridade exigido para o cargo conforme previsto no Edital,
Cartão de Cadastramento no PIS/PASEP, não ser servidor da
Administração Direta ou Indireta da União, dos Estados, do
Distrito Federal e/ou dos Municípios, nem empregado ou
servidor de suas subsidiárias e controladas, ressalvadas as
acumulações de cargos/empregos previstos na Constituição
Federal;
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2.6. No ato da entrega do currículo não serão verificados os
documentos que comprovam as condições da participação. No
entanto, o candidato que não as satisfizer será eliminado do
processo seletivo simplificado.
2.7. Cumprir as determinações deste edital.
2.8. Os documentos referentes as condições para participação
poderão ser apresentados em original, em cópia legível
autenticada por cartório competente, ou em publicação da
imprensa oficial ou em cópias simples legíveis, desde que
apresentadas os originais para conferência pela Comissão
Organizadora, ressalvadas as hipóteses de apresentação de
documentos expedidos pela internet (desde que seja possível a
averiguação da autenticidade pela Comissão Organizadora).
2.9. A Comissão Organizadora reserva-se no direito de
solicitar o original de qualquer documento, sempre que tiver
dúvida e julgar necessário.
2.10. Não serão aceitos protocolos de entrega ou solicitações
de documentos em substituição aos documentos requeridos neste
edital e seus anexos.
3. DAS FUNÇÕES E CARGOS:
3.1. O Processo Seletivo Simplificado visa o preenchimento das
seguintes vagas nas funções/cargos:
ITEM DESCRIÇÃO REMUNERAÇÃO JORNADA DE
TRABALHO
VAGAS
1
ADVOGADO para o programa CREAS
(Centro de Referência
Especializado em Assistência
Social) e Casa das Hortênsias.
R$ 2.800,00 40 (QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01 (V.I)
+
05 (C.R)
2
ASSISTENTE SOCIAL para o
programa CRAS (Centro de
Referência em Assistência
R$ 2.200,00 30 (TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
07 (V.I)
+
28 (C.R)
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Social) unidade I e II e CRAS
VOLANTE.
3 ASSISTENTE SOCIAL para o
programa CREAS (Centro de
Referência Especializado em
Assistência Social) e Casa das
Hortênsias.
R$ 2.200,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
08(C.R)
4 ASSISTENTE SOCIAL para o
programa CENTRO POP – RUA
R$ 2.200,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
5 ASSISTENTE SOCIAL para o
programa BOLSA FAMÍLIA
R$ 2.200,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
08(C.R)
6 ASSISTENTE SOCIAL para o
programa CASA DA MÃE SOCIAL –
PISO DE ALTA COMPLEXIDADE I –
Criança e Adolescente.
R$ 2.200,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
7 ASSISTENTE TÉCNICO DO SIBEC
(Sistema de Benefício ao
Cidadão) para o programa BOLSA
FAMÍLIA
R$ 1.350,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
8 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
R$ 1.350,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
09(V.I)
+
36(C.R)
9 CUIDADOR SOCIAL para o programa
CASA DA MÃE SOCIAL – PISO DE
ALTA COMPLEXIDADE I – Criança e
Adolescente.
R$ 1.200,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
04(V.I)
+
40(C.R)
10 COORDENADOR NÍVEL I
R$ 3.500,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
11 COORDENADOR NÍVEL I para o
programa BOLSA FAMÍLIA
R$ 3.500,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
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12 COORDENADOR NÍVEL II para o
programa CRAS (Centro de
Referencia em Assistência
Social)
R$ 3.000,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
13 COORDENADOR das ações
estratégicas do PETI
R$ 2.000,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
14 COZINHEIRA
R$ 954,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
20(C.R)
15 EDUCADOR SOCIAL
R$ 1.500,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
06(V.I)
+
30(C.R)
16 ENTREVISTADOR DO CAD ÚNICO para
o programa BOLSA FAMÍLIA
R$ 1.200,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
06(V.I)
+
30(C.R)
17 FACILITADOR DA OFICINA DE
MÚSICA para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS S.C.F.V
R$ 1.000,00
20
(VINTE)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
18 FACILITADOR DA OFICINA DE
MÚSICA para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS S.C.F.V
R$ 1.300,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
19 FACILITADOR DA OFICINA DE
ARTESANATO para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS S.C.F.V
R$ 1.000,00
20
(VINTE)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
20 FACILITADOR DA OFICINA DE
ARTESANATO para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS S.C.F.V
R$ 1.300,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
21 FACILITADOR DA OFICINA DE
ESPORTES para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS S.C.F.V
R$ 1.000,00
20
(VINTE)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
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8
22 FACILITADOR DA OFICINA DE
ESPORTES para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS S.C.F.V
R$ 1.300,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
05(V.I)
+
25(C.R)
23 FACILITADOR DA OFICINA DE
ESPORTES para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS S.C.F.V
R$ 1.500,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
24 FACILITADOR DA OFICINA DE
ESPORTES (HIDROGINASTICA) para
o SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E
FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS
S.C.F.V
R$ 1.500,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
25 MONITOR PARA A CASA DE PASSAGEM
R$ 1.200,00 PLANTÃO
24/48
HORAS
02(V.I)
+
10(C.R)
26 MOTORISTA
R$ 1.200,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
27 ORIENTADOR SOCIAL
R$ 1.200,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
08(V.I)
+
30(C.R)
28 PSICÓLOGO para o programa CRAS
(Centro de Referência em
Assistência Social) unidade I e
II e CRAS VOLANTE.
R$ 2.200,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
29 PSICÓLOGO para o programa CRAS
(Centro de Referência em
Assistência Social) unidade I e
II e CRAS VOLANTE.
R$ 2.650,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
30 PSICÓLOGO para o programa CREAS
(Centro de Referência
Especializado em Assistência
Social) e Casa das Hortênsias.
R$ 2.650,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
03(V.I)
+
12(C.R)
31 PSICÓLOGO para o programa
CENTRO POP –RUA
R$ 2.650,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
ESTADO DE GOIÁS
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9
32 PSICÓLOGO para o programa CASA
DA MÃE SOCIAL – PISO DE ALTA
COMPLEXIDADE I – Criança e
Adolescente.
R$ 2.200,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
33 SERVIÇOS GERAIS
R$ 954,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
06(V.I)
+
24(C.R)
34 SUPERVISOR/ COORDENADOR para
o PROGRAMA CRIANÇA FELIZ
R$ 1.750,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
35 SUPERVISOR NÍVEL I para o
SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E
FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS.
R$ 2.000,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
36 SUPERVISOR NÍVEL II para o
SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E
FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS.
R$ 1.550,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
05(V.I)
+
25(C.R)
37 SUPERVISOR TÉCNICO DO SIBEC
(Sistema de Benefício ao
Cidadão) para o programa BOLSA
FAMÍLIA
R$ 1.750,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
38 TÉCNICO DO NÍVEL SISC (Sistema
de Informação do Serviço de
Convivência e Fortalecimento de
Vínculos)
R$ 1.200,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
39 VISITADORES para o programa
CRIANÇA FELIZ
R$ 1.200,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
05(V.I)
+
20(C.R)
3.2. Requisitos mínimos e descrição sumária das atividades por
cargo/função estão previstos no Anexo I do presente edital.
4. DA INSCRIÇÃO.
4.1. A inscrição deverá ser efetuada, entre os dias 27 de
Novembro de 2018 a 29 de Novembro de 2018, no horário das
08:00 às 11:00 e 13:00 às 17:00 horas, por meio da entrega do
currículo vitae atualizado (conforme modelo Anexo II), ficha
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10
de inscrição padronizada (conforme modelo constante do Anexo
III) da documentação que comprove os requisitos do Anexo I
para pontuação conforme Anexo IV, no auditório da Prefeitura
Municipal de Formosa, sito à Praça Rui Barbosa, nº 208,
Centro, Formosa-Goiás.
4.1.1. É imprescindível o preenchimento do curriculum vitae,
conforme modelo constante no Anexo II.
4.1.2. As inscrições deverão ser feitas pelo próprio candidato
ou por procurador munido de instrumento público de mandato
(com poderes especiais para realizar a sua inscrição no
Processo Seletivo Simplificado nº. 001/2018 —- Prefeitura
Municipal de Formosa/Secretaria Municipal de Desenvolvimento
Social e Trabalho).
4.1.3. O Procurador deverá se identificar por meio de cédula
de identidade, entregando uma fotocópia autenticada juntamente
com o instrumento público de mandato (procuração pública com
poderes especiais para realizar a sua inscrição no Processo
Seletivo Simplificado nº. 001/2018 — Prefeitura Municipal de
Formosa/Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e
Trabalho).
4.2. Só serão avaliados os currículos entregues no período
estipulado no subitem 4.1.
4.3. As informações prestadas serão de inteira
responsabilidade do candidato, dispondo a Comissão de Seleção
do direito de excluir do processo seletivo simplificado os
currículos vitae que não estiverem de acordo com o modelo
especificado e preenchido de forma incompleta, incorreta e/ou
ilegível.
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4.4. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na
aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital,
não cabendo, portanto, alegação de desconhecimento.
5. DA AVALIAÇÃO CURRICULAR.
5.1. Serão critérios de avalição da análise curricular as
seguintes qualificações, com respectivas pontuações, cujos
documentos comprobatórios deverão ser apresentados na fase de
inscrição, conforme item 4.
5.2. Escolaridade:
5.2.1. Nível Médio
Formação Requisito Pontuação
Ensino Médio Diploma de conclusão ou
Certificado de conclusão do
Ensino Médio, acrescido de
histórico escolar
5 pontos
5.2.2. Nível Superior
Formação Requisito Pontuação
Graduação Diploma de curso de graduação
de nível superior expedido
por instituição de ensino
reconhecida pelo MEC
0,5 pontos
Especialização Diploma de curso de pós-
graduação em nível de
especialização com carga
horária
igual ou superior a 360
horas, expedido por
instituição de ensino
reconhecida pelo MEC
1,0 pontos
Mestrado Diploma de curso de pós-
graduação em nível de
Mestrado, expedido por
instituição de ensino
reconhecida pelo MEC
1,5 pontos
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12
Doutorado Diploma de curso de pós-
graduação em nível de
Doutorado, expedido por
instituição de ensino
reconhecida pelo MEC
2,5 pontos
5.2.3. Experiência profissional:
Critérios Requisito Pontuação
Tempo de
Serviço
Documento que comprove a
experiência profissional
na área ou função que
concorre
*Até 01 ano - 1 ponto
*De 01 ano e 01 dia até
02 anos - 2 pontos
*De 02 anos e 01 dia até
03 anos - 3 pontos
*De 03 anos e 01 dia até
04 anos - 4 pontos
*De 04 anos em diante - 5
pontos
5.3. Será eliminado do processo seletivo simplificado o
candidato que deixar de entregar quaisquer documentos
solicitados.
5.4. Os documentos encaminhados fora dos padrões definidos
neste Edital não serão analisados.
5.5. Não serão devolvidos os documentos originais porventura
entregues.
5.6. Não será considerada a pontuação que exceder o limite
estabelecido em cada área.
5.7. Nenhum título receberá dupla valoração.
5.8. Cada comprovante será pontuado uma única vez.
5.9. Caso a documentação apresentada não cumpra as exigências
estabelecidas neste edital, os comprovantes não serão
pontuados.
6. DA ENTREVISTA
ESTADO DE GOIÁS
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13
6.1. Após a conferência da documentação necessária para
efetivação da análise curricular, os candidatos realização as
entrevistas, no qual serão critérios de avaliação as seguintes
qualificações, com as respectivas pontuações:
CRITÉRIO DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO
Habilidade de
comunicação
Domínio da linguagem
verbal e habilidade
de falar com clareza
e objetividade;
Possuir consciência e
controle da linguagem
corporal; Ser
convincente, cria
empatia e gerar
interesse; ouvir a
mensagem, compreendê-
la e dar a resposta
adequada.
2,5 PONTOS
Capacidade para
trabalhar em equipe
Ser proativo, estando
sempre disposto a
contribuir para o
desenvolvimento da
atividade; Ser
confiante e seguro na
tomada de decisão;
Administrar conflitos
e ser capaz de
identificar e
conciliar as
necessidades da
equipe.
2,5 PONTOS
ESTADO DE GOIÁS
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14
Habilidades técnicas
e domínio do conteúdo
da área de atuação
Possuir conhecimento
técnico adequado à
função pretendida;
Dominar conteúdos
relativos à área de
atuação que poderão
auxiliar no
desempenho das
tarefas diárias
2,5 PONTOS
Comprometimento Apresentar real
interesse em exercer
a função pretendida;
Conhecer,
minimamente, a missão
do órgão e entidade
que pretende
trabalhar; Demonstrar
disposição para
realizar as
atribuições do cargo
a que concorre, de
acordo com a
realidade
apresentada.
2,5 PONTOS
6.2. A ENTREVISTA será realizada a critério da Comissão
Organizadora do Processo Seletivo, estabelecendo para cada
cargo/função o competente questionário com perguntas e
respostas objetivas, que permitam a avaliação pretendida pelo
entrevistador.
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6.3. A Comissão do Processo Seletivo estabelecerá meios de
controle da efetiva realização da ENTREVISTA pelo candidato,
convalidando o entrevistador no questionário utilizado, no
qual efetuará o computo dos pontos atingidos pelo candidato.
7. DA CLASSIFICAÇÃO.
7.1. A classificação dos candidatos será feita com base na
soma dos pontos obtidos na avaliação curricular e entrevista
conforme itens 5 e 6 do presente edital.
7.2. No caso de empate, a classificação obedecerá à seguinte
ordem de preferência:
a) Maior pontuação na experiência profissional:
b) Maior idade;
c) Sorteio.
8. DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO.
8.1. O resultado final da seleção será homologado pelo
Prefeito Municipal e divulgado na imprensa oficial, afixado no
quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Formosa, e no
sítio eletrônico do município de Formosa
(www.formosa.go.gov.br), até o dia 21 de Dezembro de 2018.
9. DOS RECURSOS.
9.1. Serão admissíveis recursos contra decisão da Comissão de
Seleção quanto ao resultado preliminar do Processo Seletivo
Simplificado (a ser divulgado na provável data de 14 de
dezembro de 2018) no prazo de um dia útil, a contar da data da
divulgação.
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16
9.2. O recurso deverá ser dirigido à Presidência da Comissão
de Organizadora e protocolado na Secretaria Municipal de
Desenvolvimento Social e Trabalho.
9.3. Os recursos serão julgados no prazo de 24 (vinte e
quatro) horas, e o respectivo resultado será divulgado no
quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Formosa.
10. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO.
10.1. A convocação para contratação obedecerá à rigorosa ordem
de classificação dos candidatos, e será efetuada de acordo com
a necessidade da Secretaria Municipal de Desenvolvimento
Social e Trabalho.
10.2. A convocação para contratação dar-se-á por meio de
publicação na imprensa oficial e divulgação no quadro de
avisos da Prefeitura Municipal de Formosa.
10.3. O candidato que no prazo de 03 (três) dias úteis não
atender à convocação de que trata o item anterior será
considerado como desistente e eliminado da lista de chamada do
Processo Seletivo Simplificado.
10.4. São condições para a contratação:
a) Ter sido aprovado no processo seletivo simplificado.
b) Apresentar documentação completa, conforme relação a ser
divulgada por ocasião da convocação.
11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS.
11.1. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a
publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes
a este processo seletivo simplificado na imprensa oficial e no
quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Formosa.
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17
11.2. O candidato poderá obter informações referentes ao
processo seletivo simplificado na sede da Secretaria Municipal
de Desenvolvimento Social e Trabalho, situada à Praça do
Mercado, nº 460, Centro, Formosa-Goiás, ou pelo Telefone: (61)
3981-1082.
11.3. A aprovação do candidato no cadastro de reserva do
processo seletivo regido por este edital, gera, tão somente, a
expectativa de direito à contratação.
11.4. A contratação fica condicionada às condições
estabelecidas no Regime Jurídico do Município de Formosa, e
Constituição Federal e nas demais cominações legais.
11.5. Os casos omissos no presente edital serão resolvidos
pela Comissão de Organizadora, que poderá solicitar parecer da
Assessoria Jurídica da Comissão Permanente de Licitação ou da
Procuradoria Geral do Município.
11.6. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital
somente poderão ser feitas por meio de outro edital.
12. DOS CONTRATOS DESTINADOS AOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA
12.1. – Do total das vagas destinadas a cada categoria
funcional, 5% (cinco por cento) serão reservadas às pessoas
portadoras de deficiência, para contratação, cujas atribuições
sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.
12.2. – Na aplicação do percentual a que se refere o subitem
anterior, quando o resultado for fração de um número inteiro,
arredondar-se-ão as vagas para o número inteiro imediatamente
posterior se a parte fracionária for igual ou maior do que 0,5
e para número inteiro imediatamente anterior se a parte
fracionária for inferior a 0,5.
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12.3. – As vagas definidas no subitem 3.1 que não forem
providas por falta de interessados, por reprovação no
recrutamento ou na perícia médica, serão preenchidas pelos
demais interessados, observada a ordem de classificação.
12.4. – Aos interessados inscritos na forma do item 4., é
assegurado o direito de se inscreverem nessa condição,
declarando serem portadores de deficiência e submeterem-se, se
convocados, à perícia médica promovida pelo DRH, que terá
decisão terminativa sobre a qualificação do interessado com
deficiência ou não, e o grau de deficiência capacitante para o
exercício das funções inerentes ao contrato por prazo
determinado.
12.5. – Aplica-se no que couber aos interessados portadores de
deficiência, o disposto no Decreto Federal nº 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, no que couber ao acesso ao trabalho.
Formosa, aos 09 de Novembro de 2018.
MAYNÁ LAMUNIER LUZ
PRESIDENTE
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ANEXO I
ADVOGADO para o programa CREAS (Centro de Referência Especializado em
Assistência Social) e Casa das Hortênsias.
Atribuições do cargo: Assessoria jurídica e acompanhamento das pessoas que
tem seus direitos violados; patrocinar a defesa, em juízo dos interesses
dos atendidos pelo programa social; pronunciar-se em processos que lhe
forem submetidos; emitir pareceres e elaborar os estudos jurídicos que lhe
forem solicitados; entre outros atos jurídicos internos em apoio ao serviço
social.
Requisitos: Ter no mínimo 21 (vinte e um) anos; Disponibilidade de horário
e disponibilidade de sair em viagens para realização de cursos; Possuir
diploma, devidamente registrado, de curso de nível superior de graduação em
Direito Advogado(a), fornecido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Possuir inscrição regular na
OAB; Capacidade de trabalhar em situações complexas e stress; Comportamento
ético nas relações sociais e de trabalho; Habilidades em informática
(utilização de processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel]
e navegação na internet); Desenvoltura na Língua Portuguesa; Redação
periódica de relatórios e ofícios; Redação de textos de cunho jurídico;
Alimentar os bancos de dados do Programa com as informações pertinentes; -
Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa. Possuir experiência mínima
de 06 (seis) meses com trabalho voltado para a área social.
COORDENADOR NÍVEL I
Atribuições do cargo: Coordenar a execução de ações, articular, acompanhar
a equipe técnica, definir com a equipe os critérios, dinâmicas e processos
de trabalho desenvolvidos na unidade, participar de reuniões de
planejamento promovida pela Assistência Social, definir com a equipe os
critérios de inclusão, acompanhamento, encaminhamento e desligamento das
famílias e indivíduos nos serviços ofertados pelo programa. Coordenar os
registros e o monitoramento das informações e avaliações das ações
desenvolvidas.
Requisitos: Nível Superior em Serviço Social, Psicologia, Pedagogia ou
Administração; Residir na cidade de Formosa; Ter no mínimo 21 (vinte e um)
anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair em viagens para
realização de cursos ; Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar;
Capacidade de trabalhar em situações complexas e stress; Comportamento
ético nas relações sociais e de trabalho; Habilidades em informática
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(utilização de processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel]
e navegação na internet); Experiência mínima de 06 (seis) meses.
COORDENADOR NÍVEL I para o programa BOLSA FAMÍLIA
Atribuições do cargo: Coordenar o atendimento; Acompanhar a equipe técnica
na execução de suas ações; Fiscalizar o técnico do CAD Único; Controlar os
sistemas interligados ao SIGPBF (Sistema Integrado de Gestão do Programa
Bolsa Família) e CAD Único; Participar dos cursos e reuniões agendados
pelo MDSA (Ministério do Desenvolvimento Social e Agrário) e Secretaria
Cidadã.
Requisitos: Possuir nível superior em Direito ou Gestão Pública; Residir na
cidade de Formosa; Ter no mínimo 21 (vinte e um) anos; Disponibilidade de
horário e disponibilidade de sair em viagens para realização de cursos ;
Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar; Capacidade de trabalhar
em situações complexas e stress; Comportamento ético nas relações sociais e
de trabalho; Habilidades em informática (utilização de processador de
textos [Word] e executor de planilhas [Excel] e navegação na internet);
Experiência mínima de 06 (seis) meses na área.
COORDENADOR NÍVEL II para o programa CRAS (Centro de Referencia em
Assistência Social)
Atribuições do cargo: Articular ; coordenar a execução, o monitoramento, o
registro e a avaliação das ações; coordenar a execução das ações de forma a
manter o diálogo e a participação dos profissionais e das famílias
inseridas nos serviços ofertados pelo programa; definir com a equipe de
profissionais os critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das
famílias; definir com a equipe de profissionais o fluxo de entrada,
acompanhamento, monitoramento, avaliação e desligamento das famílias;
definir com a equipe técnica os meios e as ferramentas teórico
metodológicos de trabalho social com famílias e os serviços socioeducativos
de convívio; avaliar sistematicamente, com a equipe de referência do CRAS,
a eficácia, eficiência e os impactos dos programas, serviços e projetos na
qualidade de vida dos usuários; articular as ações junto à política de
Assistência Social e a outras políticas públicas visando o fortalecimento
da rede de serviços de Proteção Social Básica.
Requisitos: Possuir nível superior em Psicologia ou Serviço Social; Residir
na cidade de Formosa; Ter no mínimo 21(vinte e um) anos; Disponibilidade de
horário e disponibilidade de sair em viagens para realização de cursos ;
Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar; Capacidade de trabalhar
em situações complexas e stress; Comportamento ético nas relações sociais e
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21
de trabalho; - Habilidades em informática (utilização de processador de
textos [Word] e executor de planilhas [Excel] e navegação na internet).
Experiência na área de atuação.
COORDENADOR das ações estratégicas do PETI
Atribuições do cargo: Coordenar os trabalhos de caráter socioeducativos
atribuídos à equipe; Realizar atividades de acordo com as exigências do
SIMPETI; Estimular e acompanhar o desenvolvimento do trabalho de caráter
comunitário em conjunto com a equipe; Acompanhar permanentemente com a
equipe a realidade social dos territórios, desenvolvendo estratégias de
como lidar com suas adversidades e potencialidades; Atender as famílias de
forma integral, em conjunto com a equipe, estimulando a reflexão sobre o
conhecimento dessas famílias e da comunidade que possam contribuir para o
processo de adoecimento; Identificar no território, junto com a equipe,
valores e normas culturais das famílias e da comunidade que possam
contribuir para o processo de adoecimento; Identificar oportunidades de
geração de renda e desenvolvimento sustentável na comunidade, ou de
estratégias que propiciem o exercício da cidadania em sua plenitude, com a
equipe e a comunidade; Identificar, articular e disponibilizar com a equipe
uma rede de proteção social.
Requisitos: Possuir nível superior; Residir na cidade de Formosa; Ter no
mínimo 21(vinte e um) anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade de
sair em viagens para realização de cursos; Capacidade de trabalhar em
equipe interdisciplinar; Capacidade de trabalhar em situações complexas e
stress; Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho; -
Habilidades em informática (utilização de processador de textos [Word] e
executor de planilhas [Excel] e navegação na internet); experiência
comprovada na área.
ASSISTENTE SOCIAL para o programa CRAS (Centro de Referência em Assistência
Social) unidade I e II e CRAS VOLANTE.
Atribuições de cargo: Realização de visitas aos domicílios das famílias
e/ou pessoas de referência das crianças e adolescentes; Acompanhamento de
famílias e grupos de adolescentes, crianças e idosos; Parecer Sócio
Econômico e Social, encaminhamento de beneficiários do Bolsa Família,
carteirinha do idoso e BPC (Benefício de Prestação Continuada).
Requisitos: Nível superior em Serviço Social e possuir inscrição regular no
CRESS; Residir na cidade de Formosa; Ter no mínimo 21 (vinte e um) anos;
Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair em viagens para
realização de cursos ; Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar;
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Capacidade de trabalhar em situações complexas e stress; Comportamento
ético nas relações sociais e de trabalho; - Habilidades em informática
(utilização de processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel]
e navegação na internet); Experiência na área de atuação.
ASSISTENTE SOCIAL para o programa CREAS (Centro de Referência Especializado
em Assistência Social) e Casa das Hortênsias.
Atribuições de cargo: Identificar situações de vulnerabilidade e risco
social; Propiciar atendimento sócio assistencial aos grupos sociais e
famílias; Prevenir situações de violação de direitos, tais como: abandono,
negligência, violência ou marginalização e criminalidade, potencializadas
pela pobreza, exclusão social e baixa estima; Acompanhamento de famílias e
grupos de adolescentes, crianças e idosos; Parecer Sócio Econômico e
Social, encaminhamento de beneficiários do Bolsa Família, carteirinha do
idoso e BPC (Benefício de Prestação Continuada).
Requisitos: Nível superior em Serviço Social e possuir inscrição regular no
CRESS; Residir na cidade de Formosa; Ter no mínimo 18 (dezoito) anos;
Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair em viagens para
realização de cursos ; Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar;
Capacidade de trabalhar em situações complexas e stress; Comportamento
ético nas relações sociais e de trabalho; - Habilidades em informática
(utilização de processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel]
e navegação na internet); Experiência comprovada na área de atuação.
ASSISTENTE SOCIAL para o programa CENTRO POP - RUA
Atribuições de cargo: Avaliar a condição e vínculos sociais dos abrigados,
fornecer relatórios com parecer técnico ao órgão competente quando
solicitado; Busca da população de rua para atendimento e encaminhar aos
programas de reintegração social; Solicitar possibilidades de retorno à
família; Proporcionar juntamente com o (a) Psicólogo (a) e técnicos da
Secretaria treinamentos de capacitação e demais orientações à equipe de
servidores; Elaborar e participar da implantação de projetos , estudos e
discussões a respeito do Regimento da unidade.
Requisitos: Nível superior em Serviço Social e possuir inscrição regular no
CRESS; Residir na cidade de Formosa; Ter no mínimo 21 (vinte e um) anos;
Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair em viagens para
realização de cursos ; Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar;
Capacidade de trabalhar em situações complexas e stress; Comportamento
ético nas relações sociais e de trabalho; Habilidades em informática
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23
(utilização de processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel]
e navegação na internet); Experiência comprovada na área de atuação.
ASSISTENTE SOCIAL para o programa BOLSA FAMÍLIA
Atribuições de cargo: Fazer visitas domiciliares, acompanhamento de
famílias e grupos de adolescentes, crianças e idosos, parecer Sócio
Econômico e Social, encaminhamento de beneficiários do Bolsa Família,
carteirinha do idoso e BPC (Benefício de prestação continuada).
Requisitos: Nível superior em Serviço Social e possuir inscrição regular no
CRESS; Residir na cidade de Formosa; Ter no mínimo 21 (vinte e um) anos;
Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair em viagens para
realização de cursos ; Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar;
Capacidade de trabalhar em situações complexas e stress; Comportamento
ético nas relações sociais e de trabalho; - Habilidades em informática
(utilização de processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel]
e navegação na internet); Experiência comprovada na área de atuação.
ASSISTENTE SOCIAL para o programa CASA DA MÃE SOCIAL – PISO DE ALTA
COMPLEXIDADE I – Criança e Adolescente.
Atribuições de cargo: Realização de visitas aos domicílios das famílias
e/ou pessoas de referência da criança ou do adolescente. Elaboração dos
relatórios de acompanhamento e avaliação de cada criança e adolescente
abrigado.
Requisitos: Nível superior em Serviço Social e possuir inscrição regular no
CRESS; Residir na cidade de Formosa; Ter no mínimo 21 (vinte e um) anos;
Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair em viagens para
realização de cursos ; Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar;
Capacidade de trabalhar em situações complexas e stress; Comportamento
ético nas relações sociais e de trabalho; - Habilidades em informática
(utilização de processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel]
e navegação na internet); Experiência comprovada na área de atuação.
PSICÓLOGO para o programa CRAS (Centro de Referência em Assistência Social)
unidade I e II e CRAS VOLANTE.
Atribuições de cargo: Fortalecimento da função protetiva da família,
prevenir a ruptura dos vínculos familiares e comunitários, apoio as
famílias que possuem indivíduos que necessitam de cuidados, por meio da
promoção de espaços coletivos de troca de vivência. Atendimento na zona
rural (para as vagas do CRAS VOLANTE).
Requisitos: Possuir nível superior em Psicologia e possuir inscrição
regular no CRP; Residir na cidade de Formosa; Ter no mínimo 21 (vinte e um)
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anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair em viagens para
realização de cursos ; Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar;
Capacidade de trabalhar em situações complexas e stress; Comportamento
ético nas relações sociais e de trabalho; - Habilidades em informática
(utilização de processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel]
e navegação na internet); Experiência comprovada na área de atuação.
PSICÓLOGO para o programa CREAS (Centro de Referência Especializado em
Assistência Social) e Casa das Hortênsias.
Atribuições de cargo: Fortalecimento da função protetiva da família,
prevenir a ruptura dos vínculos familiares e comunitários, apoio as
famílias que possuem indivíduos que necessitam de cuidados, por meio da
promoção de espaços coletivos de troca de vivência.
Requisitos: Possuir nível superior em Psicologia e possuir inscrição
regular no CRP; Residir na cidade de Formosa; Ter no mínimo 21 (vinte e um)
anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair em viagens para
realização de cursos ; Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar;
Capacidade de trabalhar em situações complexas e stress; Comportamento
ético nas relações sociais e de trabalho; - Habilidades em informática
(utilização de processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel]
e navegação na internet); Experiência comprovada na área de atuação.
PSICÓLOGO para o programa CENTRO POP –RUA
Atribuições de cargo: Elaborar e participar da implantação de projetos,
estudos e discussões a respeito do Regimento da unidade; fornecer
relatórios aos Órgãos competentes quando solicitado; Auxiliar o coordenador
da unidade na orientação e avaliação de propostas destinadas as mesmas:
Avaliar e encaminhar indivíduos que necessitam de acompanhamento
psicológico; Encaminhar os indivíduos abrigados aos programas de
reintegração social; Proporcionar juntamente com a Assistente Social e
técnicos da Secretaria de treinamentos a capacitação e demais orientações à
equipe de servidores.
Requisitos: Possuir nível superior em Psicologia e possuir inscrição
regular no CRP; Residir na cidade de Formosa; Ter no mínimo 21(vinte e um)
anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair em viagens para
realização de cursos ; Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar;
Capacidade de trabalhar em situações complexas e stress; Comportamento
ético nas relações sociais e de trabalho; - Habilidades em informática
(utilização de processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel]
e navegação na internet); Experiência comprovada na área de atuação.
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PSICÓLOGO para o programa CASA DA MÃE SOCIAL – PISO DE ALTA COMPLEXIDADE I
– Criança e Adolescente.
Atribuições de cargo: Atendimento de crianças e adolescentes para avaliação
e atendimento dos aspectos emocionais de desenvolvimento; Ajuda
terapêutica, aconselhamento, orientações dirigidas, acompanhamento da
família e relações entre pares e de grupo.
Requisitos: Possuir nível superior em Psicologia e possuir inscrição
regular no CRP; Residir na cidade de Formosa; Ter no mínimo 21 (vinte e um)
anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair em viagens para
realização de cursos ; Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar;
Capacidade de trabalhar em situações complexas e stress; Comportamento
ético nas relações sociais e de trabalho; - Habilidades em informática
(utilização de processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel]
e navegação na internet); Experiência comprovada na área de atuação.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Atribuições do cargo: Atendimento presencial, preenchimento de formulários,
atividades de estrutura e formação de arquivos de documentos, organização
de materiais, atendimento telefônico, digitação e elaboração de documentos.
Requisitos: Possuir nível médio; Residir na cidade de Formosa - Goiás; Ter
no mínimo 21 (vinte e um) anos; Disponibilidade de horário e
disponibilidade de sair em viagens para realização de cursos ; Capacidade
de trabalhar em equipe interdisciplinar; Comportamento ético nas relações
sociais e de trabalho; - Habilidades em informática (utilização de
processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel] e navegação na
internet).
EDUCADOR SOCIAL
Atribuições do cargo: Desenvolver atividades socioeducativas e de
convivência e socialização visando à atenção, defesa e garantia de direitos
e proteção aos indivíduos e famílias em situações de vulnerabilidade e,
ou, risco social e pessoal, que contribuam com o fortalecimento da função
protetiva da família : Encaminhar para atividades de proteção básica e
social oferecidas pelo PAIF( Serviço de Atenção Integral a Família) e PAEFI
(Serviço de Proteção e Atendimento Especializado a Família); atuar na
recepção dos usuários possibilitando ambiência acolhedora; apoiar e
participar no planejamento das ações; informar, acompanhar o ingresso,
freqüência e o desempenho dos usuários nos cursos por meio de registros
periódicos; desenvolver atividades instrumentais e registro para assegurar
direitos, (re) construção da autonomia, auto estima, convívio e
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participação social dos usuários, a partir de diferentes formas e
metodologias, contemplando as dimensões individuais e coletivas, levando
em consideração o ciclo de vida.
Requisitos: Nível superior em Pedagogia ou formação em Magistério; Residir
em Formosa – Goiás; Ter no mínimo 21(vinte e um) anos; Disponibilidade de
horário e disponibilidade de sair em viagens para realização de cursos ;
Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar; Comportamento ético nas
relações sociais e de trabalho; - Habilidades em informática (utilização de
processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel] e navegação na
internet); experiência comprovada na área de atuação.
ORIENTADOR SOCIAL
Atribuições de cargo: Recepção e oferta informações às famílias dos
usuários do programa, além de mediar técnicas grupais com a supervisão do
Coordenador, identificar o perfil dos usuários e acompanhar a evolução nas
atividades, registrar a freqüência e as ações desenvolvidas, participar de
atividades de planejamento, coordenar o desenvolvimento das atividades
realizadas com os usuários.
Requisitos: Possuir nível médio, Residir em Formosa – Goiás; Ter no mínimo
21(vinte e um) anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair
em viagens para realização de cursos ; Capacidade de trabalhar em equipe
interdisciplinar; Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho; -
Habilidades em informática (utilização de processador de textos [Word] e
executor de planilhas [Excel] e navegação na internet); experiência
comprovada na área de atuação.
CUIDADOR SOCIAL para o programa CASA DA MÃE SOCIAL – PISO DE ALTA
COMPLEXIDADE I – Criança e Adolescente.
Atribuições de cargo: Orientar e acompanhar a realização da higiene pessoal
das crianças e adolescentes, auxiliando quando necessário; Zelar pela
higiene dos bebês, banhos diários, trocas de fraldas a cada 02(duas) horas
(exceto no caso de fezes, trocar quando necessário); higiene bucal; limpar
corretamente orelhas, cortar as unhas, lavar os cabelos; Orientar os
adolescentes quanto a ingestão de uma alimentação balanceada: Cuidar da
higiene pessoal: cortar as unhas, limpar as orelhas; Aplicar as medicações,
fazer curativos, inalação de acordo com a prescrição médica/odontológica e
fazer registros no prontuário de saúde quando necessário; Controlar a
guarda dos medicamentos; Organizar documentos e pertences (mala/bagagem)
para as internações e viagens fora do município para tratamento de saúde
quando necessário; Organizar, cuidar e manter os pertences pessoais das
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crianças; Orientar os adolescentes no cuidado com a organização e seus
pertences; Receber as roupas da lavanderia, guardar e organizar nas cômodas
e guarda-roupas; Cuidar dos espaços domésticos para evitar acidentes;
Orientar para a preservação do patrimônio público; Guardar as chaves das
portas em local seguro; Auxilio à criança e ao adolescente para lidar com
suas histórias de vida, fortalecimento da auto estima e construção de
identidade; Saúde: levar para realização de consultas médicas, exames
laboratoriais e demais exames especializados, consultas e tratamentos
odontológicos e demais especialidades e internações, dentro e fora do
município; Relatar todas as observações e orientações dos profissionais
para a equipe técnica; Educação: levar e buscar na escola, auxiliar a
pedagoga nas atividades desenvolvidas; Assistência Social: levar e buscar
nos serviços; Lazer: levar e acompanhar em atividades de lazer e cultura;
Acompanhar nas necessidades espirituais e religiosas; Comunicar a
coordenação ou equipe técnica qualquer fato atípico com a criança/
adolescente; Facilidade na escrita de documentos, pois é necessário fazer
registro de ata.
Requisições: Possuir nível fundamental, Residir em Formosa – Goiás; Ter no
mínimo 21 (vinte e um) anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade
de sair em viagens para realização de cursos; Capacidade de trabalhar em
equipe interdisciplinar; Comportamento ético nas relações sociais e de
trabalho; experiência comprovada na área de atuação.
ENTREVISTADOR DO CAD ÚNICO para o programa BOLSA FAMÍLIA
Atribuições de cargo: Entrevistar e digitar no sistema do CAD Único as
informações passadas pelo beneficiário.
Requisitos: Possuir nível médio; Possuir curso de entrevistador do CAD
Único; Residir em Formosa – Goiás; Ter no mínimo 21 (vinte e um) anos;
Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair em viagens para
realização de cursos ; Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar;
Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho; - Habilidades em
informática (utilização de processador de textos [Word] e executor de
planilhas [Excel] e navegação na internet).
ASSISTENTE TÉCNICO DO SIBEC (Sistema de Benefício ao Cidadão) para o
programa BOLSA FAMÍLIA
Atribuições do cargo: Controle de benefícios, acesso a identificar valores
pagos, bloqueio e desbloqueio de benefícios e acompanhamento de caderno.
Requisitos: Possuir nível médio; Residir em Formosa – Goiás; Ter no mínimo
21 (vinte e um) anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair
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em viagens para realização de cursos ; Capacidade de trabalhar em equipe
interdisciplinar; Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho;
Habilidades em informática (utilização de processador de textos [Word] e
executor de planilhas [Excel] e navegação na internet); experiência
comprovada na área de atuação.
SUPERVISOR TÉCNICO DO SIBEC (Sistema de Benefício ao Cidadão) para o
programa BOLSA FAMÍLIA
Atribuições do cargo: Gerir e acompanhar bloqueios, desbloqueios e
averiguações relativas ao sistema; Supervisionar todos os processos de
análise cadastral dos usuários.
Requisitos: Possuir nível superior; Residir em Formosa – Goiás; Ter no
mínimo 21 (vinte e um) anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade
de sair em viagens para realização de cursos; Capacidade de trabalhar em
equipe interdisciplinar; Comportamento ético nas relações sociais e de
trabalho; Habilidades em informática (utilização de processador de textos
[Word] e executor de planilhas [Excel] e navegação na internet);
experiência comprovada na área de atuação.
FACILITADOR DA OFICINA DE MÚSICA para o SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E
FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS S.C.F.V
Atribuições do cargo: Ministrar, administrar, monitorar e coordenar as
aulas teóricas e práticas desenvolvendo o sentido auditivo e vocal através
do canto e uso de instrumentos musicais de acordo com o planejamento das
oficinas.
Requisitos: Possuir ensino fundamental; possuir mínimo de 1 ano comprovado
de experiência com aulas de percussão em oficinas (para a vaga da oficina
de fanfarra) ; experiência de trabalho com crianças, adolescentes e idosos;
Residir em Formosa – Goiás; Ter no mínimo 21 (vinte e um) anos;
Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair em viagens para
realização de cursos ; Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar;
Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho; Experiência
comprovada na área.
FACILITADOR DA OFICINA DE ARTESANATO para o SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E
FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS S.C.F.V
Atribuições do cargo: Ministrar, monitorar e coordenar as aulas práticas de
acordo com o curso relacionado.
Requisitos: Possuir ensino fundamental; Residir em Formosa – Goiás; Ter no
mínimo 21(vinte e um) anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade de
sair em viagens para realização de cursos; Capacidade de trabalhar em
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29
equipe interdisciplinar; Comportamento ético nas relações sociais e de
trabalho; Experiência comprovada de no mínimo 06 meses.
FACILITADOR DA OFICINA DE ESPORTES para o SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E
FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS S.C.F.V
Atribuições do cargo: Desenvolver conteúdos e atividades que lhe são
atribuídos; desenvolvimento; Organização e coordenação de oficinas e
atividades esportivas; Desenvolver atividades ocupacionais, recreativas e
sociais; Desenvolvimento de atividades de acordo com as diretrizes do
serviço ao qual estiver designado; Desenvolver atividades relativas a sua
aptidão técnica de trabalho.
Requisitos: Possuir ensino fundamental; Residir em Formosa – Goiás; Ter no
mínimo 21 (vinte e um) anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade
de sair em viagens para realização de cursos; Capacidade de trabalhar em
equipe interdisciplinar; Comportamento ético nas relações sociais e de
trabalho; Experiência comprovada na de no mínimo 06 meses.
FACILITADOR DA OFICINA DE ESPORTES (HIDROGINASTICA) para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS S.C.F.V
Atribuições do cargo: Desenvolver conteúdos e atividades que lhe são
atribuídos; Organização e coordenação de oficinas e atividades esportivas
com foco em hidroginástica, alongamento e caminhadas; Desenvolver
atividades ocupacionais, recreativas e sociais; Desenvolvimento de
atividades de acordo com as diretrizes do serviço ao qual estiver
designado; Desenvolver atividades relativas a sua aptidão técnica de
trabalho.
Requisitos: Possuir nível superior em Educação Física; Residir em Formosa –
Goiás; Ter no mínimo 21 (vinte e um) anos; Disponibilidade de horário e
disponibilidade de sair em viagens para realização de cursos; Capacidade de
trabalhar em equipe interdisciplinar; Comportamento ético nas relações
sociais e de trabalho; Experiência comprovada na área de atuação.
TÉCNICO DO NÍVEL SISC (Sistema de Informação do Serviço de Convivência e
Fortalecimento de Vínculos)
Atribuições do cargo: Alimenta o sistema com dados e informações dos
usuários cadastrados no Programa Serviço de Convivência e Fortalecimento de
Vínculos – SCFV.
Requisitos: Possuir nível médio; Residir em Formosa – Goiás; Ter no mínimo
21 (vinte e um) anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair
em viagens para realização de cursos ; Comportamento ético nas relações
sociais e de trabalho; Habilidades em informática (utilização de
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30
processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel] e navegação na
internet); experiência comprovada na área de atuação, mínimo de 1 ano.
SUPERVISOR NÍVEL I para o SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS.
Atribuições do cargo: Articular, acompanhar e avaliar o processo de
implantação dos serviços; coordenar as rotinas administrativas, os
processos de trabalho; participar da elaboração, acompanhamento,
implementação e avaliação dos fluxos e procedimentos adotados visando
garantir a efetivação das articulações adotadas, incluindo acompanhar e
coordenar as atividades do programa nos Distritos do Município.
Requisitos: Possuir nível superior; Residir em Formosa – Goiás; Ter no
mínimo 21(vinte e um) anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade de
sair em viagens para realização de cursos; Comportamento ético nas relações
sociais e de trabalho; Habilidades em informática (utilização de
processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel] e navegação na
internet); experiência comprovada na área.
SUPERVISOR NÍVEL II para o SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS.
Atribuições do cargo: Articular, acompanhar e avaliar o processo de
implantação dos serviços; coordenar as rotinas administrativas, os
processos de trabalho; participar da elaboração, acompanhamento,
implementação e avaliação dos fluxos e procedimentos adotados visando
garantir a efetivação das articulações adotadas.
Requisitos: Possuir nível médio; Residir em Formosa – Goiás; Ter no mínimo
21 (vinte e um) anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair
em viagens para realização de cursos; Capacidade de trabalhar em equipe
interdisciplinar; Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho;
Habilidades em informática (utilização de processador de textos [Word] e
executor de planilhas [Excel] e navegação na internet); experiência
comprovada na área de atuação.
SUPERVISOR/ COORDENADOR para o PROGRAMA CRIANÇA FELIZ
Atribuições do cargo: Viabilizar a realização de atividades em grupos com
as famílias visitadas, articulando CRAS/UBS, sempre que possível, para o
desenvolvimento destas ações; Articular encaminhamentos para inclusão das
famílias na rede, conforme demandas identificadas nas visitas domiciliares;
mobilizar os recursos da rede e da comunidade para apoiar o trabalho dos
visitadores, o desenvolvimento das crianças e a atenção às demandas das
famílias; levar situações complexas, lacunas e outras questões operacionais
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31
para debate no grupo Técnico/Comitê Gestor, sempre que necessário para a
melhoria da atenção às famílias.
Requisitos: Possuir nível superior em Pedagogia, Psicologia ou Assistência
social; Residir em Formosa – Goiás; Ter no mínimo 21 (vinte e um) anos;
Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair em viagens para
realização de cursos ; Comportamento ético nas relações sociais e de
trabalho; Habilidades em informática (utilização de processador de textos
[Word] e executor de planilhas [Excel] e navegação na internet), Possuir
experiência na área de saúde, educação, ou assistência social.
VISITADORES para o programa CRIANÇA FELIZ
Atribuições de Cargo: Observar os protocolos de visitação e fazer os
devidos registros das informações acerca das atividades desenvolvidas;
Consultar e recorrer ao supervisor sempre que necessário; Registrar as
visitas; Identificar e discutir com o supervisor demandas e situações que
requeiram encaminhamento para a rede, visando sua efetivação ( como
educação, cultura, justiça, saúde ou Assistência Social).
Requisitos: Possuir nível médio; Residir em Formosa – Goiás; Ter no mínimo
21 (vinte e um) anos; Disponibilidade de horário e disponibilidade de sair
em viagens para realização de cursos ; Comportamento ético nas relações
sociais e de trabalho; Habilidades em informática (utilização de
processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel] e navegação na
internet); Possuir experiência na área de saúde, educação, ou assistência
social.
SERVIÇOS GERAIS
Atribuições do cargo: Limpar e arrumar as dependências e instalações de
edifícios da secretaria, a fim de mantê-los nas condições de asseio
requeridas; Recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando
detritos e depositando-os de acordo com as determinações definidas;
Executar serviços externos quando necessário; Manter limpo e arrumado o
material sob sua guarda; Comunicar ao superior imediato qualquer
irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos
nas dependências, móveis e utensílios que lhe cabe manter limpos e com boa
aparência.
Requisitos: Possuir ensino fundamental; Residir em Formosa – Goiás; Ter no
mínimo 21 (vinte e um) anos; Disponibilidade de horário; Comportamento
ético nas relações sociais e de trabalho.
MOTORISTA
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32
Atribuições do cargo: Transportar as equipes de referência e usuários do
SUAS, controlar embarque e desembarque de passageiros; recolher o veículo à
garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia; comunicando
qualquer defeito porventura existente; manter os veículos em perfeitas
condições de funcionamento; zelar pela conservação do veículo que lhe for
entregue; encarregar-se do transporte e da entrega de correspondência ou de
pacotes, pequenas cargas que lhe forem confiadas; promover o abastecimento
de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema
elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção;
providenciar a lubrificação quando indicada; verificar o grau de densidade
e nível de água da bateria, bem como, a calibração dos pneus;; proceder ao
mapeamento de viagens, identificando o usuário, tipo de carga, seu destino,
quilometragem, horários de saída e chegada; auxiliar na carga e descarga do
material ou equipamento; trabalhar seguindo normas de segurança, higiene ,
qualidade e proteção ao meio ambiente e às pessoas e, no desempenho das
atividades, utilizar-se de capacidades comunicativas; manter atualizado o
documento de habilitação profissional e do veículo; executar outras tarefas
afins.
Requisitos: Possuir ensino médio; Residir em Formosa – Goiás; Possuir
habilitação categoria ―B‖, Ter no mínimo 21 (vinte e um) anos;
Disponibilidade de horário e para sair em viagens; Comportamento ético nas
relações sociais e de trabalho; experiência comprovada.
COZINHEIRA
Atribuições de Cargo: Desempenhar atividades de organização dos serviços de
cozinha em locais de refeições; apoiar no planejamento de cardápios e
elaboração do pré-preparo, o preparo e a finalização e na triagem de
validação e armazenamento de alimentos, observando métodos de cocção e
padrões de qualidade dos alimentos, considerando os usuários e suas
necessidades: trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e
proteção ao meio ambiente e às pessoas e, no desempenho das atividades,
utilizar-se de capacidades comunicativas.
Requisitos: Possuir nível fundamental; Residir em Formosa – Goiás; Ter no
mínimo 21 (vinte e um) anos; Disponibilidade de horário; Comportamento
ético nas relações sociais e de trabalho; Possuir experiência comprovada na
área.
MONITOR PARA A CASA DE PASSAGEM
Atribuições de Cargo: Acompanhar, encaminhar, monitorar os usuários nas
atividades internas e externas proporcionando confronto físico e psíquico,
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33
estimulando o relacionamento e o contato com a realidade; Planejar e
desenvolver em conformidade com a proposta da unidade de abrigamento
atividades de rotinas diárias como: alimentação, higiene pessoal e
ambiental, que contribuam para o desenvolvimento de competências do ser e
conviver; Realizar efetivamente a segurança preventiva e interventiva junto
aos usuários, dentro e fora da unidade de abrigamento; Atuar em equipe
cumprindo suas funções e colaborando com os demais, participando da
definição de medidas de segurança e das avaliações dos usuários, garantindo
o ambiente seguro, protetor e educativo da unidade; Integrar-se com equipes
externas e multidisciplinares; Atuar em projetos educativos, adaptando-o a
cada pessoa ou grupo com o qual se trabalha; Promover atividades
coparticipadas com usuários da unidade de abrigamento; Supervisionar e
avaliar os objetivos alcançados.
Requisitos: Possuir nível médio; Residir em Formosa – Goiás; Ter no mínimo
21 (vinte e um) anos; Disponibilidade de horário e para sair em viagens;
Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho; experiência
comprovada.
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34
Anexo II
CURRICULUM VITAE
Nome do profissional:________________________________________
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35
Informações
Pessoais
Estado Civil: _________________________________
Nacionalidade:_________________________________
Data de Nasc.:_________________________________
Naturalidade:__________________________________
Nome do pai:___________________________________
Nome da mãe:___________________________________
CPF.:____________________ RG.:_________________
Endereço:______________________________________
Telefone: ( )_______________( )______________
Formação
( )nível médio ( ) ensino superior incompleto
( ) ensino superior completo ( )pós-graduação
Curso:_________________________________________
Experiência
Profissional
Empresa:_______________________________________
Cargo ocupado:_________________________________
Período:_______________________________________
Atividades:
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36
Experiência
Profissional
Empresa:_______________________________________
Cargo ocupado:_________________________________
Período:_______________________________________
Atividades:
Experiência
Profissional
Empresa:_______________________________________
Cargo ocupado:_________________________________
Período:_______________________________________
Atividades:
Cursos
e
Palestras
Formosa, ____ de ________________ de 2018.
_____________________________________________________ Nome e assinatura do candidato
ESTADO DE GOIÁS
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37
ANEXO III
VIA DO MUNICÍPIO DE FORMOSA - GOIÁS
NOME:
NOME DA MÃE:
CPF: RG: DATA DE NASCIMENTO: _/_ /___.
ENDEREÇO: TELEFONE:
CARGO/FUNÇÃO:
DOCUMENTOS ENTREGUES (NÃO CONFERIDOS): ( ) SIM ( ) NÃO
ENTREVISTA REALIZADA NA DATA: __/__/____
ASSINATURA DO RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO:
DATA:
ASSINATURA DO CANDIDATO:
VIA CANDIDATO
NOME:
NOME DA MÃE:
CARGO/FUNÇÃO:
DATA:
ASSINATURA RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO:
ASSINATURA RESPONSÁVEL PELA ENTREVISTA:
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38
ANEXO IV
CRITÉRIOS PARA ATRIBUIÇÃO DE PONTUAÇÃO POR FUNÇÃO/CARGO
CARGOS/FUNÇÃO/NÍVEL SUPERIOR
I – Escolaridade Valor Atribuído
A. Graduação
B. Especialização
C. Mestrado
D. Doutorado
0,5
1,0
1,5
2,0
II – Experiência
A. Experiência Comprovada em Serviço
Público
Até 01 ano - 1 ponto
De 01 ano e 01 dia até 02 anos - 2 pontos
De 02 anos e 01 dia até 03 anos - 3
pontos
De 03 anos e 01 dia até 04 anos - 4
pontos De 04 anos em diante - 5 pontos
CARGOS/FUNÇÃO/NÍVEL MÉDIO
I – Escolaridade Valor Atribuído
A. Diploma de conclusão ou
Certificado de conclusão do Ensino
Médio, acrescido de histórico
escolar
50,0
II – Experiência
A. Experiência Comprovada em Serviço
Público
Até 01 ano - 1 ponto
De 01 ano e 01 dia até 02 anos - 2 pontos
De 02 anos e 01 dia até 03 anos - 3
pontos
De 03 anos e 01 dia até 04 anos - 4
pontos De 04 anos em diante - 5 pontos
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39
ANEXO-VI
TERMO DE REFERÊNCIA
1 – OBJETO
Contratação temporária de pessoal para os cargos de
Advogado, Assistente Social, Assistente Técnico do SIBEC (sistema
de benefício ao cidadão), Auxiliar Administrativo, Cuidador
Social, Coordenador, Coordenador Nível I, Coordenador Nível II,
Cozinheiro(a), Educador Social, Entrevistador do CAD único,
Facilitador da Oficina de Artesanato, Facilitador da Oficina de
Esportes, Facilitador da Oficina de Música, Monitor, Motorista,
Orientador Social, Psicólogo, Serviços Gerais, Supervisor,
Supervisor Nível I, Supervisor Nível II, Supervisor Técnico do
SIBEC (sistema de benefício ao cidadão), Técnica do Nível SISC
(sistema de informação do serviço de convivência e fortalecimento
de vínculos), Visitador.
2 – JUSTIFICATIVA
Tendo em vista tratar-se de contratação temporária
especifica para atender programas sociais, implantados pelo
Governo Federal, e o Município de Formosa não contar com
servidores para tal fim, necessita de contratação de servidores
temporários, para que as atividades entabuladas nos programas ao
qual a Secretaria de Desenvolvimento Social e Trabalho desenvolve
no Município não sejam paralisadas. Com fulcro na Instrução
Normativa 010/2015 - TCM, no Princípio da Continuidade do Serviço
Público e pela Lei Municipal que autoriza a contratação por tempo
determinado.
3 - ESPECIFICAÇÃO DE PESSOAL A SER CONTRATADO
ITEM DESCRIÇÃO REMUNERAÇÃO JORNADA DE
TRABALHO
VAGAS
1
ADVOGADO para o programa CREAS
(Centro de Referência
Especializado em Assistência
Social) e Casa das Hortênsias.
R$ 2.800,00 40 (QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01 (V.I)
+
05 (C.R)
2
ASSISTENTE SOCIAL para o
programa CRAS (Centro de
Referência em Assistência
Social) unidade I e II e CRAS
R$ 2.200,00 30 (TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
07 (V.I)
+
28 (C.R)
ESTADO DE GOIÁS
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40
VOLANTE.
3 ASSISTENTE SOCIAL para o
programa CREAS (Centro de
Referência Especializado em
Assistência Social) e Casa das
Hortênsias.
R$ 2.200,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
08(C.R)
4 ASSISTENTE SOCIAL para o
programa CENTRO POP – RUA
R$ 2.200,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
5 ASSISTENTE SOCIAL para o
programa BOLSA FAMÍLIA
R$ 2.200,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
08(C.R)
6 ASSISTENTE SOCIAL para o
programa CASA DA MÃE SOCIAL –
PISO DE ALTA COMPLEXIDADE I –
Criança e Adolescente.
R$ 2.200,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
7 ASSISTENTE TÉCNICO DO SIBEC
(Sistema de Benefício ao
Cidadão) para o programa BOLSA
FAMÍLIA
R$ 1.350,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
8 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
R$ 1.350,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
09(V.I)
+
36(C.R)
9 CUIDADOR SOCIAL para o programa
CASA DA MÃE SOCIAL – PISO DE
ALTA COMPLEXIDADE I – Criança e
Adolescente.
R$ 1.200,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
04(V.I)
+
40(C.R)
10 COORDENADOR NÍVEL I
R$ 3.500,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
11 COORDENADOR NÍVEL I para o
programa BOLSA FAMÍLIA
R$ 3.500,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
ESTADO DE GOIÁS
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41
12 COORDENADOR NÍVEL II para o
programa CRAS (Centro de
Referencia em Assistência
Social)
R$ 3.000,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
13 COORDENADOR das ações
estratégicas do PETI
R$ 2.000,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
14 COZINHEIRA
R$ 954,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
20(C.R)
15 EDUCADOR SOCIAL
R$ 1.500,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
06(V.I)
+
30(C.R)
16 ENTREVISTADOR DO CAD ÚNICO para
o programa BOLSA FAMÍLIA
R$ 1.200,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
06(V.I)
+
30(C.R)
17 FACILITADOR DA OFICINA DE
MÚSICA para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS S.C.F.V
R$ 1.000,00
20
(VINTE)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
18 FACILITADOR DA OFICINA DE
MÚSICA para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS S.C.F.V
R$ 1.300,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
19 FACILITADOR DA OFICINA DE
ARTESANATO para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS S.C.F.V
R$ 1.000,00
20
(VINTE)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
20 FACILITADOR DA OFICINA DE
ARTESANATO para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS S.C.F.V
R$ 1.300,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
21 FACILITADOR DA OFICINA DE
ESPORTES para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS S.C.F.V
R$ 1.000,00
20
(VINTE)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
ESTADO DE GOIÁS
PREFEITURA MUNICIPAL DE FORMOSA SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E TRABALHO
42
22 FACILITADOR DA OFICINA DE
ESPORTES para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS S.C.F.V
R$ 1.300,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
05(V.I)
+
25(C.R)
23 FACILITADOR DA OFICINA DE
ESPORTES para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS S.C.F.V
R$ 1.500,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
24 FACILITADOR DA OFICINA DE
ESPORTES (HIDROGINASTICA) para
o SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E
FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS
S.C.F.V
R$ 1.500,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
25 MONITOR PARA A CASA DE PASSAGEM
R$ 1.200,00 PLANTÃO
24/48
HORAS
02(V.I)
+
10(C.R)
26 MOTORISTA
R$ 1.200,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
27 ORIENTADOR SOCIAL
R$ 1.200,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
08(V.I)
+
30(C.R)
28 PSICÓLOGO para o programa CRAS
(Centro de Referência em
Assistência Social) unidade I e
II e CRAS VOLANTE.
R$ 2.200,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
29 PSICÓLOGO para o programa CRAS
(Centro de Referência em
Assistência Social) unidade I e
II e CRAS VOLANTE.
R$ 2.650,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
30 PSICÓLOGO para o programa CREAS
(Centro de Referência
Especializado em Assistência
Social) e Casa das Hortênsias.
R$ 2.650,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
03(V.I)
+
12(C.R)
31 PSICÓLOGO para o programa
CENTRO POP –RUA
R$ 2.650,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
ESTADO DE GOIÁS
PREFEITURA MUNICIPAL DE FORMOSA SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E TRABALHO
43
32 PSICÓLOGO para o programa CASA
DA MÃE SOCIAL – PISO DE ALTA
COMPLEXIDADE I – Criança e
Adolescente.
R$ 2.200,00
30
(TRINTA)
HORAS
SEMANAIS
02(V.I)
+
10(C.R)
33 SERVIÇOS GERAIS
R$ 954,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
06(V.I)
+
24(C.R)
34 SUPERVISOR/ COORDENADOR para
o PROGRAMA CRIANÇA FELIZ
R$ 1.750,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
35 SUPERVISOR NÍVEL I para o
SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E
FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS.
R$ 2.000,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
36 SUPERVISOR NÍVEL II para o
SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E
FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS.
R$ 1.550,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
05(V.I)
+
25(C.R)
37 SUPERVISOR TÉCNICO DO SIBEC
(Sistema de Benefício ao
Cidadão) para o programa BOLSA
FAMÍLIA
R$ 1.750,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
38 TÉCNICO DO NÍVEL SISC (Sistema
de Informação do Serviço de
Convivência e Fortalecimento de
Vínculos)
R$ 1.200,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
01(V.I)
+
05(C.R)
39 VISITADORES para o programa
CRIANÇA FELIZ
R$ 1.200,00
40
(QUARENTA)
HORAS
SEMANAIS
05(V.I)
+
20(C.R)
ATRIBUIÇÕES PARA OS CARGOS:
ADVOGADO para o programa CREAS (Centro de Referência Especializado em
Assistência Social) e Casa das Hortênsias.
Atribuições do cargo: Assessoria jurídica e acompanhamento das pessoas que
tem seus direitos violados; patrocinar a defesa, em juízo dos interesses
dos atendidos pelo programa social; pronunciar-se em processos que lhe
forem submetidos; emitir pareceres e elaborar os estudos jurídicos que lhe
forem solicitados; entre outros atos jurídicos internos em apoio ao serviço
social.
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COORDENADOR NÍVEL I
Atribuições do cargo: Coordenar a execução de ações, articular, acompanhar
a equipe técnica, definir com a equipe os critérios, dinâmicas e processos
de trabalho desenvolvidos na unidade, participar de reuniões de
planejamento promovida pela Assistência Social, definir com a equipe os
critérios de inclusão, acompanhamento, encaminhamento e desligamento das
famílias e indivíduos nos serviços ofertados pelo programa. Coordenar os
registros e o monitoramento das informações e avaliações das ações
desenvolvidas.
COORDENADOR NÍVEL I para o programa BOLSA FAMÍLIA
Atribuições do cargo: Coordenar o atendimento; Acompanhar a equipe técnica
na execução de suas ações; Fiscalizar o técnico do CAD Único; Controlar os
sistemas interligados ao SIGPBF (Sistema Integrado de Gestão do Programa
Bolsa Família) e CAD Único; Participar dos cursos e reuniões agendados
pelo MDSA (Ministério do Desenvolvimento Social e Agrário) e Secretaria
Cidadã.
COORDENADOR NÍVEL II para o programa CRAS (Centro de Referencia em
Assistência Social)
Atribuições do cargo: Articular ; coordenar a execução, o monitoramento, o
registro e a avaliação das ações; coordenar a execução das ações de forma a
manter o diálogo e a participação dos profissionais e das famílias
inseridas nos serviços ofertados pelo programa; definir com a equipe de
profissionais os critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das
famílias; definir com a equipe de profissionais o fluxo de entrada,
acompanhamento, monitoramento, avaliação e desligamento das famílias;
definir com a equipe técnica os meios e as ferramentas teórico
metodológicos de trabalho social com famílias e os serviços socioeducativos
de convívio; avaliar sistematicamente, com a equipe de referência do CRAS,
a eficácia, eficiência e os impactos dos programas, serviços e projetos na
qualidade de vida dos usuários; articular as ações junto à política de
Assistência Social e a outras políticas públicas visando o fortalecimento
da rede de serviços de Proteção Social Básica.
COORDENADOR das ações estratégicas do PETI
Atribuições do cargo: Coordenar os trabalhos de caráter socioeducativos
atribuídos à equipe; Realizar atividades de acordo com as exigências do
SIMPETI; Estimular e acompanhar o desenvolvimento do trabalho de caráter
comunitário em conjunto com a equipe; Acompanhar permanentemente com a
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equipe a realidade social dos territórios, desenvolvendo estratégias de
como lidar com suas adversidades e potencialidades; Atender as famílias de
forma integral, em conjunto com a equipe, estimulando a reflexão sobre o
conhecimento dessas famílias e da comunidade que possam contribuir para o
processo de adoecimento; Identificar no território, junto com a equipe,
valores e normas culturais das famílias e da comunidade que possam
contribuir para o processo de adoecimento; Identificar oportunidades de
geração de renda e desenvolvimento sustentável na comunidade, ou de
estratégias que propiciem o exercício da cidadania em sua plenitude, com a
equipe e a comunidade; Identificar, articular e disponibilizar com a equipe
uma rede de proteção social.
ASSISTENTE SOCIAL para o programa CRAS (Centro de Referência em Assistência
Social) unidade I e II e CRAS VOLANTE.
Atribuições de cargo: Realização de visitas aos domicílios das famílias
e/ou pessoas de referência das crianças e adolescentes; Acompanhamento de
famílias e grupos de adolescentes, crianças e idosos; Parecer Sócio
Econômico e Social, encaminhamento de beneficiários do Bolsa Família,
carteirinha do idoso e BPC (Benefício de Prestação Continuada).
ASSISTENTE SOCIAL para o programa CREAS (Centro de Referência Especializado
em Assistência Social) e Casa das Hortênsias.
Atribuições de cargo: Identificar situações de vulnerabilidade e risco
social; Propiciar atendimento sócio assistencial aos grupos sociais e
famílias; Prevenir situações de violação de direitos, tais como: abandono,
negligência, violência ou marginalização e criminalidade, potencializadas
pela pobreza, exclusão social e baixa estima; Acompanhamento de famílias e
grupos de adolescentes, crianças e idosos; Parecer Sócio Econômico e
Social, encaminhamento de beneficiários do Bolsa Família, carteirinha do
idoso e BPC (Benefício de Prestação Continuada).
ASSISTENTE SOCIAL para o programa CENTRO POP - RUA
Atribuições de cargo: Avaliar a condição e vínculos sociais dos abrigados,
fornecer relatórios com parecer técnico ao órgão competente quando
solicitado; Busca da população de rua para atendimento e encaminhar aos
programas de reintegração social; Solicitar possibilidades de retorno à
família; Proporcionar juntamente com o (a) Psicólogo (a) e técnicos da
Secretaria treinamentos de capacitação e demais orientações à equipe de
servidores; Elaborar e participar da implantação de projetos , estudos e
discussões a respeito do Regimento da unidade.
ASSISTENTE SOCIAL para o programa BOLSA FAMÍLIA
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Atribuições de cargo: Fazer visitas domiciliares, acompanhamento de
famílias e grupos de adolescentes, crianças e idosos, parecer Sócio
Econômico e Social, encaminhamento de beneficiários do Bolsa Família,
carteirinha do idoso e BPC (Benefício de prestação continuada).
ASSISTENTE SOCIAL para o programa CASA DA MÃE SOCIAL – PISO DE ALTA
COMPLEXIDADE I – Criança e Adolescente.
Atribuições de cargo: Realização de visitas aos domicílios das famílias
e/ou pessoas de referência da criança ou do adolescente. Elaboração dos
relatórios de acompanhamento e avaliação de cada criança e adolescente
abrigado.
PSICÓLOGO para o programa CRAS (Centro de Referência em Assistência Social)
unidade I e II e CRAS VOLANTE.
Atribuições de cargo: Fortalecimento da função protetiva da família,
prevenir a ruptura dos vínculos familiares e comunitários, apoio as
famílias que possuem indivíduos que necessitam de cuidados, por meio da
promoção de espaços coletivos de troca de vivência. Atendimento na zona
rural (para as vagas do CRAS VOLANTE).
PSICÓLOGO para o programa CREAS (Centro de Referência Especializado em
Assistência Social) e Casa das Hortênsias.
Atribuições de cargo: Fortalecimento da função protetiva da família,
prevenir a ruptura dos vínculos familiares e comunitários, apoio as
famílias que possuem indivíduos que necessitam de cuidados, por meio da
promoção de espaços coletivos de troca de vivência.
PSICÓLOGO para o programa CENTRO POP –RUA
Atribuições de cargo: Elaborar e participar da implantação de projetos,
estudos e discussões a respeito do Regimento da unidade; fornecer
relatórios aos Órgãos competentes quando solicitado; Auxiliar o coordenador
da unidade na orientação e avaliação de propostas destinadas as mesmas:
Avaliar e encaminhar indivíduos que necessitam de acompanhamento
psicológico; Encaminhar os indivíduos abrigados aos programas de
reintegração social; Proporcionar juntamente com a Assistente Social e
técnicos da Secretaria de treinamentos a capacitação e demais orientações à
equipe de servidores.
PSICÓLOGO para o programa CASA DA MÃE SOCIAL – PISO DE ALTA COMPLEXIDADE I
– Criança e Adolescente.
Atribuições de cargo: Atendimento de crianças e adolescentes para avaliação
e atendimento dos aspectos emocionais de desenvolvimento; Ajuda
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terapêutica, aconselhamento, orientações dirigidas, acompanhamento da
família e relações entre pares e de grupo.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Atribuições do cargo: Atendimento presencial, preenchimento de formulários,
atividades de estrutura e formação de arquivos de documentos, organização
de materiais, atendimento telefônico, digitação e elaboração de documentos.
EDUCADOR SOCIAL
Atribuições do cargo: Desenvolver atividades socioeducativas e de
convivência e socialização visando à atenção, defesa e garantia de direitos
e proteção aos indivíduos e famílias em situações de vulnerabilidade e,
ou, risco social e pessoal, que contribuam com o fortalecimento da função
protetiva da família : Encaminhar para atividades de proteção básica e
social oferecidas pelo PAIF( Serviço de Atenção Integral a Família) e PAEFI
(Serviço de Proteção e Atendimento Especializado a Família); atuar na
recepção dos usuários possibilitando ambiência acolhedora; apoiar e
participar no planejamento das ações; informar, acompanhar o ingresso,
freqüência e o desempenho dos usuários nos cursos por meio de registros
periódicos; desenvolver atividades instrumentais e registro para assegurar
direitos, (re) construção da autonomia, auto estima, convívio e
participação social dos usuários, a partir de diferentes formas e
metodologias, contemplando as dimensões individuais e coletivas, levando
em consideração o ciclo de vida.
ORIENTADOR SOCIAL
Atribuições de cargo: Recepção e oferta informações às famílias dos
usuários do programa, além de mediar técnicas grupais com a supervisão do
Coordenador, identificar o perfil dos usuários e acompanhar a evolução nas
atividades, registrar a freqüência e as ações desenvolvidas, participar de
atividades de planejamento, coordenar o desenvolvimento das atividades
realizadas com os usuários.
CUIDADOR SOCIAL para o programa CASA DA MÃE SOCIAL – PISO DE ALTA
COMPLEXIDADE I – Criança e Adolescente.
Atribuições de cargo: Orientar e acompanhar a realização da higiene pessoal
das crianças e adolescentes, auxiliando quando necessário; Zelar pela
higiene dos bebês, banhos diários, trocas de fraldas a cada 02(duas) horas
(exceto no caso de fezes, trocar quando necessário); higiene bucal; limpar
corretamente orelhas, cortar as unhas, lavar os cabelos; Orientar os
adolescentes quanto a ingestão de uma alimentação balanceada: Cuidar da
higiene pessoal: cortar as unhas, limpar as orelhas; Aplicar as medicações,
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fazer curativos, inalação de acordo com a prescrição médica/odontológica e
fazer registros no prontuário de saúde quando necessário; Controlar a
guarda dos medicamentos; Organizar documentos e pertences (mala/bagagem)
para as internações e viagens fora do município para tratamento de saúde
quando necessário; Organizar, cuidar e manter os pertences pessoais das
crianças; Orientar os adolescentes no cuidado com a organização e seus
pertences; Receber as roupas da lavanderia, guardar e organizar nas cômodas
e guarda-roupas; Cuidar dos espaços domésticos para evitar acidentes;
Orientar para a preservação do patrimônio público; Guardar as chaves das
portas em local seguro; Auxilio à criança e ao adolescente para lidar com
suas histórias de vida, fortalecimento da auto estima e construção de
identidade; Saúde: levar para realização de consultas médicas, exames
laboratoriais e demais exames especializados, consultas e tratamentos
odontológicos e demais especialidades e internações, dentro e fora do
município; Relatar todas as observações e orientações dos profissionais
para a equipe técnica; Educação: levar e buscar na escola, auxiliar a
pedagoga nas atividades desenvolvidas; Assistência Social: levar e buscar
nos serviços; Lazer: levar e acompanhar em atividades de lazer e cultura;
Acompanhar nas necessidades espirituais e religiosas; Comunicar a
coordenação ou equipe técnica qualquer fato atípico com a criança/
adolescente; Facilidade na escrita de documentos, pois é necessário fazer
registro de ata.
ENTREVISTADOR DO CAD ÚNICO para o programa BOLSA FAMÍLIA
Atribuições de cargo: Entrevistar e digitar no sistema do CAD Único as
informações passadas pelo beneficiário.
ASSISTENTE TÉCNICO DO SIBEC (Sistema de Benefício ao Cidadão) para o
programa BOLSA FAMÍLIA
Atribuições do cargo: Controle de benefícios, acesso a identificar valores
pagos, bloqueio e desbloqueio de benefícios e acompanhamento de caderno.
SUPERVISOR TÉCNICO DO SIBEC (Sistema de Benefício ao Cidadão) para o
programa BOLSA FAMÍLIA
Atribuições do cargo: Gerir e acompanhar bloqueios, desbloqueios e
averiguações relativas ao sistema; Supervisionar todos os processos de
análise cadastral dos usuários.
FACILITADOR DA OFICINA DE MÚSICA para o SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E
FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS S.C.F.V
Atribuições do cargo: Ministrar, administrar, monitorar e coordenar as
aulas teóricas e práticas desenvolvendo o sentido auditivo e vocal através
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do canto e uso de instrumentos musicais de acordo com o planejamento das
oficinas.
FACILITADOR DA OFICINA DE ARTESANATO para o SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E
FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS S.C.F.V
Atribuições do cargo: Ministrar, monitorar e coordenar as aulas práticas de
acordo com o curso relacionado.
FACILITADOR DA OFICINA DE ESPORTES para o SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E
FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS S.C.F.V
Atribuições do cargo: Desenvolver conteúdos e atividades que lhe são
atribuídos; desenvolvimento; Organização e coordenação de oficinas e
atividades esportivas; Desenvolver atividades ocupacionais, recreativas e
sociais; Desenvolvimento de atividades de acordo com as diretrizes do
serviço ao qual estiver designado; Desenvolver atividades relativas a sua
aptidão técnica de trabalho.
FACILITADOR DA OFICINA DE ESPORTES (HIDROGINASTICA) para o SERVIÇO DE
CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS S.C.F.V
Atribuições do cargo: Desenvolver conteúdos e atividades que lhe são
atribuídos; Organização e coordenação de oficinas e atividades esportivas
com foco em hidroginástica, alongamento e caminhadas; Desenvolver
atividades ocupacionais, recreativas e sociais; Desenvolvimento de
atividades de acordo com as diretrizes do serviço ao qual estiver
designado; Desenvolver atividades relativas a sua aptidão técnica de
trabalho.
TÉCNICO DO NÍVEL SISC (Sistema de Informação do Serviço de Convivência e
Fortalecimento de Vínculos)
Atribuições do cargo: Alimenta o sistema com dados e informações dos
usuários cadastrados no Programa Serviço de Convivência e Fortalecimento de
Vínculos – SCFV.
SUPERVISOR NÍVEL I para o SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS.
Atribuições do cargo: Articular, acompanhar e avaliar o processo de
implantação dos serviços; coordenar as rotinas administrativas, os
processos de trabalho; participar da elaboração, acompanhamento,
implementação e avaliação dos fluxos e procedimentos adotados visando
garantir a efetivação das articulações adotadas, incluindo acompanhar e
coordenar as atividades do programa nos Distritos do Município.
SUPERVISOR NÍVEL II para o SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE
VÍNCULOS.
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Atribuições do cargo: Articular, acompanhar e avaliar o processo de
implantação dos serviços; coordenar as rotinas administrativas, os
processos de trabalho; participar da elaboração, acompanhamento,
implementação e avaliação dos fluxos e procedimentos adotados visando
garantir a efetivação das articulações adotadas.
SUPERVISOR/ COORDENADOR para o PROGRAMA CRIANÇA FELIZ
Atribuições do cargo: Viabilizar a realização de atividades em grupos com
as famílias visitadas, articulando CRAS/UBS, sempre que possível, para o
desenvolvimento destas ações; Articular encaminhamentos para inclusão das
famílias na rede, conforme demandas identificadas nas visitas domiciliares;
mobilizar os recursos da rede e da comunidade para apoiar o trabalho dos
visitadores, o desenvolvimento das crianças e a atenção às demandas das
famílias; levar situações complexas, lacunas e outras questões operacionais
para debate no grupo Técnico/Comitê Gestor, sempre que necessário para a
melhoria da atenção às famílias.
VISITADORES para o programa CRIANÇA FELIZ
Atribuições de Cargo: Observar os protocolos de visitação e fazer os
devidos registros das informações acerca das atividades desenvolvidas;
Consultar e recorrer ao supervisor sempre que necessário; Registrar as
visitas; Identificar e discutir com o supervisor demandas e situações que
requeiram encaminhamento para a rede, visando sua efetivação ( como
educação, cultura, justiça, saúde ou Assistência Social).
SERVIÇOS GERAIS
Atribuições do cargo: Limpar e arrumar as dependências e instalações de
edifícios da secretaria, a fim de mantê-los nas condições de asseio
requeridas; Recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando
detritos e depositando-os de acordo com as determinações definidas;
Executar serviços externos quando necessário; Manter limpo e arrumado o
material sob sua guarda; Comunicar ao superior imediato qualquer
irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos
nas dependências, móveis e utensílios que lhe cabe manter limpos e com boa
aparência.
MOTORISTA
Atribuições do cargo: Transportar as equipes de referência e usuários do
SUAS, controlar embarque e desembarque de passageiros; recolher o veículo à
garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia; comunicando
qualquer defeito porventura existente; manter os veículos em perfeitas
condições de funcionamento; zelar pela conservação do veículo que lhe for
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entregue; encarregar-se do transporte e da entrega de correspondência ou de
pacotes, pequenas cargas que lhe forem confiadas; promover o abastecimento
de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema
elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção;
providenciar a lubrificação quando indicada; verificar o grau de densidade
e nível de água da bateria, bem como, a calibração dos pneus;; proceder ao
mapeamento de viagens, identificando o usuário, tipo de carga, seu destino,
quilometragem, horários de saída e chegada; auxiliar na carga e descarga do
material ou equipamento; trabalhar seguindo normas de segurança, higiene ,
qualidade e proteção ao meio ambiente e às pessoas e, no desempenho das
atividades, utilizar-se de capacidades comunicativas; manter atualizado o
documento de habilitação profissional e do veículo; executar outras tarefas
afins.
COZINHEIRA
Atribuições de Cargo: Desempenhar atividades de organização dos serviços de
cozinha em locais de refeições; apoiar no planejamento de cardápios e
elaboração do pré-preparo, o preparo e a finalização e na triagem de
validação e armazenamento de alimentos, observando métodos de cocção e
padrões de qualidade dos alimentos, considerando os usuários e suas
necessidades: trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e
proteção ao meio ambiente e às pessoas e, no desempenho das atividades,
utilizar-se de capacidades comunicativas.
MONITOR PARA A CASA DE PASSAGEM
Atribuições de Cargo: Acompanhar, encaminhar, monitorar os usuários nas
atividades internas e externas proporcionando confronto físico e psíquico,
estimulando o relacionamento e o contato com a realidade; Planejar e
desenvolver em conformidade com a proposta da unidade de abrigamento
atividades de rotinas diárias como: alimentação, higiene pessoal e
ambiental, que contribuam para o desenvolvimento de competências do ser e
conviver; Realizar efetivamente a segurança preventiva e interventiva junto
aos usuários, dentro e fora da unidade de abrigamento; Atuar em equipe
cumprindo suas funções e colaborando com os demais, participando da
definição de medidas de segurança e das avaliações dos usuários, garantindo
o ambiente seguro, protetor e educativo da unidade; Integrar-se com equipes
externas e multidisciplinares; Atuar em projetos educativos, adaptando-o a
cada pessoa ou grupo com o qual se trabalha; Promover atividades
coparticipadas com usuários da unidade de abrigamento; Supervisionar e
avaliar os objetivos alcançados.
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4 – LOCAL DA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO
Os serviços serão prestados no Município de Formosa,
conforme especificação constante em Edital, conforme o caso.
5 – PRAZO DE EXECUÇÃO
Conforme disposto na legislação, os contratos terão a
duração de no máximo 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado,
sendo que as contratações objeto deste Processo Seletivo
Simplificado deverá ter duração da data da assinatura ate 31 de
dezembro de 2019, podendo ser prorrogado.
Serão destinadas aos portadores de deficiência 5% do
total das vagas de cada cargo/função, desde que a deficiência de
que são portadores não seja incompatível com as atribuições do
cargo/função a ser preenchido.
Polyanna Roller
Secretária Municipal de Desenvolvimento Social e Trabalho.
