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PREFEITURA MUNICIPAL DE RERIUTABA GOVERNO MUN I CIPAL DE

R E RIUT ABA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PSS, PARA DIVERSAS SECRETARIAS MUNICIPAIS DE RERIUTABA, PARA PREENCHIMENTO EM DIVERSAS VAGAS E CADASTRO DE RESERVAS.

EDITAL No 001 I 2018

O PREFEITO MUNICIPAL DE RERIUTABA, ESTADO DO CEARÁ toma publico a abertura de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, para preenchimento de vagas, bem como cadastro de reserva, mediante contratação por tempo determinado, dos cargos públicos relacionados abaixo, para prestar serviços junto às diversas unidades publicas (Secretarias) do município. O Processo Seletivo, parte integrante deste Edital e sua organização, ficará a cargo da Comissão de Organização e acompanhamento nomeada pela portaria N° 190/201 8.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital e executado pela Comissão de Organização e acompanhamento do Processo Seletivo, instituída pela Portaria de N° 190/2018, publicada na forma preceituada pela Lei Orgânica do Município de RERIUT ABA.

1.2 A Seleção para o cargo de que se trata este Edital, compreenderá, análise de currículo e entrevista/avaliação de habilidades a ser realizada pela Comissão de Organização e acompanhamento do Processo Seletivo.

2. DAS INSCRIÇÕES 2.1 As inscrições serão realizadas no período de 26 a 27 de junho do corrente ano no horário de expediente da Prefeitura Municipal de RERIUT ABA, no dia 26/06/2018 das 08:00h às 12:00h e de 14:00 às 17:00 horas e no dia 27/06/2018 das 08:00 às 13:00 horas, na sede da Prefeitura Municipal, na rua Dr. Osvaldo Honorio Lemos, N° 176, Centro, na cidade de RERIUT ABA, Estado do Ceará. 2.2 Não serão aceitas inscrições por Procuração. 2.3 No ato da realização da inscrição, o candidato deverá apresentar, à Comissão Executora, comprovante de pagamento efetuado no setor tributário da Prefeitura Municipal de RERIUT ABA, cópias legíveis e respectivos originais, dos seguintes documentos:

• Cópia da carteira de identidade (RG); • Cópia do CPF; • Cópia do certificado de escolaridade ou diploma de graduação, registro no conselho

de classe (QUANDO O CARGO EXIGIR); • Comprovante de endereço atualizado.

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• Ficha de inscrição devidamente preenchida (anexo li). 2.4 No ato da inscrição o candidato deverá protocolar a documentação exigida na sede da Prefeitura Municipal de RERIUT ABA, no endereço citado.

2.5 As inscrições custarão o valor de R$ 30,00 para cargos de nível fundamental e médio, e R$ 50,00 para cargos de nível superior, que deverão ser pagos no setor tributário da Prefeitura Municipal de RERIUT ABA.

2.6 Serão isentos da taxa de inscrição aqueles que comprovarem hipossuficiência finaceira estando regularmente inscritos no CADASTRO ÚNICO PARA PROGRAMAS SOCIAIS DO GOVERNO FEDERAL.

3. CARGOS/FUNÇÕES E SUAS ATRIBUIÇÕES

3.1 CARGOS: ENFERMEIRO

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Formação superior em enfermagem, com registro no conselho de classe.

ATRIBUIÇOES: Fundamentos e exerc1c1o da enfermagem: Lei do exerc1c1o profissional - análise crítica. Código de Ética - análise crítica. Epidemiologia e enfermagem. Estatística e enfermagem. Teorias em enfermagem. Enfermeiro como líder e agente de mudança. Concepções teórico-práticas da assistência de enfermagem. Administração dos serviços de enfermagem. Políticas públicas em saúde e sua evolução histórica. Lei orgânica de saúde a partir da Constituição de 1988. Processo social de mudança das práticas sanitárias no SUS e na enfermagem. Administração de materiais e enfermagem. Normas, rotinas e manuais, elaboração e utilização na enfermagem. Teorias administrativas e enfermagem. Organização dos serviços de enfermagem. Estrutura e funcionamento dos serviços de enfermagem. Planejamento na administração e na assistência de enfermagem em nível ambulatorial. Enfermagem e recursos humanos - recrutamento e seleção. Enfermagem em equipe - dimensionamento dos recursos humanos. Enfermagem, enfermeiro, tomada de decisão na administração da assistência e do serviço. Enfermagem na auditoria dos serviços e da assistência. Administração do processo de cuidar em enfermagem. Normas do Ministério da Saúde para atuação: programa nacional de imunizações, programa saúde da mulher, programa saúde da criança, programa saúde do adolescente, programa saúde do idoso, programa saúde do homem, programa de hanseníase, programa de tuberculose, programa de hipertensão, programa de diabético. Planejamento da assistência de enfermagem. Processo de enfermagem - teoria e prática. Consulta de enfermagem. Medidas de higiene e de segurança nos serviços de enfermagem e para o trabalhador. Participação

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do enfermeiro na CIPA. Emergências clínico-cirúrgicas e a assistência de enfermagem. Primeiros socorros na empresa. Assistência integral por meio do trabalho em equipes: de enfermagem, multiprofissional e interdisciplinar. Planejamento do ensino ao cliente com vistas ao autocuidado: promoção e prevenção da saúde.

MEDICO(A) PLANTONISTA

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso superior em medicina e registro no órgão de classe competente.

ATRIBUIÇOES: Prestar atendimento médico, ambulatorial e hospitalar, examinando pacientes, solicitando e interpretando exames complementares, prescrevendo e orientando tratamento, acompanhando e a evolução, registrando a consulta em documentos próprios e encaminhando-os aos serviços de maior complexibilidade, quando necessário; participar de equipes encarregados da análise de problemas médicos específicos; executar intervenções cirúrgicas; efetuar anestesia geral ou condutiva; proceder a exames gerais e inspeções médicas para admissão de funcionários e concessão de licença; proceder a exames médicos para fornecimento de carteiras de saúde; realizar estudos e pesquisas que orientam a prescrição e aquisição de aparelhos e equipamentos médicos participar de equipe de trabalho de pesquisa e apoio, a fim de possibilitar a prestação de melhor orientação na assistência médicohospitalar.

MEDICO(A) GINECOLOGISTA E OBSTETRA

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso superior em medicina, com especialização Ginecologia e Obstetrícia e registro no órgão de classe competente.

ATRIBUIÇOES: Compreende as atribuições definidas através dos atos legislativos que regulamentam a profissão. realizar exames ginecológicos que incluem exames de mamas e exame especular, diagnosticando anomalias e infecções existentes, medicando e/ou encaminhando para novos exames. realizar a coleta de material preventivo do câncer (coleta de citologia oncótica). executar cauterizações de colo de útero com criocautério. realizar o planejamento familiar, através de palestras e explanações a respeito dos métodos existentes na unidade de saúde e fornecendo o material quando solicitado. realizar investigações de esterilidade conjugal através de exames. participar de equipe multiprofissional, elaborando ou adequando programas, normas e rotinas, visando a sistematização e melhoria da qualidade das ações de saúde prestadas. realizar exame pré-natal, diagnosticando a gravidez, solicitando os exames de rotina e verificando pressão, peso, altura uterina e batimentos cardíacos fetais.

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avaliar a gestante mensalmente, até o 7° mês, quinzenalmente no 8° mês e semanalmente até o parto. realizar diagnóstico precoce da gestação de alto risco. executar avaliação de vitalidade fetal através de estímulo sonoro para ver se há desenvolvimento ideal do feto. realizar consulta pós-parto indicando método contraceptivo, se necessário. fornecer referência hospitalar para parto. executar outras atribuições afins ..

MEDICO(A) PSIQUIATRA

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso superior em medicina, com especialização em psiquiatria e registro no órgão de classe competente.

ATRIBUIÇOES: Realizar atendimento na área de psiquiatria; Desempenhar funções da medicina preventiva e curativa; Realizar atendimentos, exames, diagnóstico, terapêutica, acompanhamento dos pacientes; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área; Participar, conforme a política interna da instituição, de projetos, cursos, eventos, comissões, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão; Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Assessorar, elaborar e participar de campanhas educativas nos campos da saúde pública e da medicina preventiva; Participar, articulado com equipe multiprofissional, de programas e atividades de educação em saúde visando à melhoria de saúde do indivíduo, da família e da população em geral; Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos, solicitar, analisar, interpretar diversos exames e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica em ambulatórios, unidades sanitárias, escolas, setores esportivos, entre outros; Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica, o tratamento prescrito e a evolução da doença; Realizar atendimento individual, individual programado e individual interdisciplinar a pacientes; Efetuar a notificação compulsória de doenças; Realizar reuniões com familiares ou responsáveis de pacientes a fim de prestar informações e orientações sobre a doença e o tratamento a ser realizado; Prestar informações do processo saúde-doença aos indivíduos e a seus familiares ou responsáveis; Participar de grupos terapêuticos através de reuniões realizadas com grupos de pacientes específicos para prestar orientações e tratamentos e proporcionar a troca de experiências entre os pacientes; Participar de reuniões comunitárias em espaços públicos privados ou em comunidades, visando à divulgação de fatores de risco que favorecem enfermidades; Promover reuniões com profissionais da área para discutir conduta a ser tomada em casos clínicos mais complexos; Participar dos processos de avaliação da equipe e dos serviços prestados à população; Realizar diagnóstico da comunidade e levantar indicadores de saúde da comunidade para avaliação do impacto


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das ações em saúde implementadas por equipe; Representar, quando designado, a Secretaria Municipal na qual está lotado em Conselhos, Comissões, reuniões com as demais Secretarias Municipais; Participar do processo de aquisição de serviços, insumos e equipamentos relativos à sua área; Orientar e zelar pela preservação e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais utilizados em sua especialidade, observando a sua correta utilização; Utilizar equipamentos de proteção individual conforme preconizado pela ANVISA; Orientar os servidores que o auxiliam na execução das tarefas típicas do cargo; Realizar outras atribuições afins.

FONOAUDIÓLOGO

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso superior em Fonoaudiologia com e registro no órgão de classe competente.

ATRIBUIÇOES: Atuar em estudos, pesquisas e programas de prevenção, avaliação e terapia fonoaudiológicas na área da comunicação oral e escrita, voz e audição, bem como em aperfeiçoamento dos padrões de fala e da voz.

AGENTE COMUNITARIO DE SAUDE

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Ensino fundamental completo e morar na área a ser coberta há 6 meses no mínimo.

ATRIBUIÇOES: Realiza atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, por meio de ações educativas em saúde realizada em domicílios ou junto às coletividades, e1n conformidade com os princípios e diretrizes do SUS; estende, também, o acesso da população às ações e serviços de saúde; coleta infonnações pertinentes a Secretaria municipal de saúde e Equipe saúde da família a qual pertence. Realizar cadastros conforme indicação da administração.

TECNICO EM ENFERMAGEM

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Ensino médio completo, com curso técnico em enfermagem e registro no conselho de classe.

A TRIBUIÇOES: Compreende os cargos que tem como atribuições atender pacientes, prestando aos mesmos serviços gerais de enfermagem, encaminhando-as aos serviços específicos, dando-lhes o apoio e o suporte necessanos ao atendimento. Acompanhar a ESF conforme necessidade; realizar cadastros e preenchimentos de fichas dentro da politica nacional de Atenção básica; realizar atividades pertinentes a

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sua formação.

ASSISTENTE SOCIAL

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Formação superior em Serviço Social e conselho no registro de classe.

ATRIBUIÇOES: Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras), atuando nas esferas pública e privada; orientar e monitorar ações em desenvolvimento social e saúde; desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

AGENTE ADMINISTRATIVO

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Ensino médio completo.

ATRIBUIÇÕES: executar serviços de apoio nas diversas áreas da administração, finanças e logística; atender os usuários do sistema público, fornecendo e recebendo informações referentes à administração; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços gerais de escritório. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

CADASTRADO R

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Ensino médio completo.

ATRIBUIÇOES: -Entrevistar pessoas para coleta de dados; -preencher os Formulários do CadÚnico tanto manualmente, quanto no sistema on-line;- incluir dados no sistema de cadastramento, por meio de digitação e transmissão dos dados das famílias cadastradas, acompanhando o retomo do processamento pela Caixa Econômica Federal - CAIXA; - alterar, atualizar e confirmar os registros cadastrais; - atender ao público para informações específicas do Programa Bolsa Família; - proceder extração do cadastro das famílias do sistema para assinaturas; - transmitir os dados familiares por


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meio do aplicativo específico disponibilizado aos municípios; - contactar outros municípios e estados, para verificação de beneficios de cadastro em transferência; executar outras atribuições afins em consonância com a Política Publica de âmbito Federal, dos programas abrigados nesta ação municipal, efetuar demais tarefas correlatas a sua função.

MOTORISTA CATEGORIAS- B e D

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Ensino Fundamental compl.

ATRIBUIÇOES: Dirigir, com documentação legal, de passeio, caminhão, ambulância, ônibus e semelhantes; manter o veículo abastecido de combustível e lubrificante; completar água no radiador e verificar o grau de densidade e nível de bateria, verificar o funcionamento e manter em perfeitas condições, o sistema elétrico do veículo sob sua responsabilidade, verificar e manter a pressão normal dos pneus, testando-os, quando em serviço, e substituindo-os, quando necessário, executar pequenos reparos de etnergência, respeitar as leis de trânsito e as ordens de serviço recebidas; recolher à garagem o veículo quando concluir o serviço e/ou quando forem exigidos; zelar pela limpeza e conservação do veículo sob sua guarda, cumprir com a regulamentação do setor de transporte; executar outras tarefas que contribuam, direta ou indiretamente para o bom desempenho de suas atividades ou a critério do seu chefe imediato, desempenhar outras tarefas semelhantes.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Ensino Fundamental.

ATRIBUIÇOES: Efetuar, sob orientação da chefia imediata, serviços auxiliares de cozinha, copa, jardinagem, lavanderia, limpeza, conservação, capatazia e outros similares. Tarefas Típicas: COPA- Efetuar sob orientação imediata, serviços de copa, preparando café, chá, sucos, sanduíches. Lavar louças, copos, garrafas, talheres e outros utensílios de copa, inclusive eletrodomésticos, usando material adequado, além de água e sabão, a fim de assegurar sua higiene, limpeza e conservação. Manter o asseio das dependências da capa, limpando, guardando os utensílios nos devidos lugares, retirando louças quebradas e outros detritos, para manter a ordem e higiene do local. Efetuar o polilnento de talheres, vasilhame metálicos e de outros utensílios da copa, mediante uso de material adequado, para assegurar-lhes a conservação e o bom aspecto. Servir café, chá, sucos, água e lanches nas diversas unidades da instituição. Verificar diariamente o abastecimento dos produtos pertinentes ao trabalho, controlando os gêneros alimentícios e registrando as quantidades existentes, para proceder à renovação do estoque.


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4. DA REMUNERAÇÃO E DA JORNADA DE TRABALHO

Os cargos descritos neste processo Seletivo compreenderão uma carga horária em horas semanais ou regime de plantão de acordo com a categoria e expressa no quadro conforme descrito no item 6.

5. DO PRAZO DO CONTRATO

5.1 O Contrato de Trabalho será celebrado por prazo determinado, conforme as necessidades da PREFEITURA MUNICIPAL DE RERIUT ABA, tendo como fim efetiva posse dos candidatos aprovados no concurso público a ser realizado pelo município de Reriutaba, podendo ainda, ser rescindido unilateralmente pelo município, antecipadamente pelo descumprimento das cláusulas pelo contratado ou por ato motivação legal.

5.2 Ao candidato aprovado por intermédio deste processo seletivo aplicar-se ao Regime Geral de Previdência Social- RGPS, sendo de caráter temporário para atender as necessidades temporárias.

6. QUANTIDADE DE VAGAS, CARGA HORARIA E REMUNERAÇAO Cargo Quantid Cadastro de Carga Remuneração

ade de reserva horária IR$( salário base) vagas semanal

ENFERMEIRO 03 02 40h R$ 2.500,00

MEDICO 05 03 No minimo OI R$ PLANTONISTA plantão de I2 900,00/por

horas/mes plantão

MEDICO(A) OI OI 8h R$ 5.000,00 PSIQUIATRA MEDICO( A) 01 OI 8h R$ 5.000,00 OBSTETRA AGENTE I4 03 40h R$ 954,00 COMUNIT ARIO DE SAUDE * ( VERIFICAR AREA DE OBERTURA)

TECNICOEM 04 02 40h R$ 954,00 ENFERMAGEM


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ASSISTENTE SOCIAL 01 01 36h R$ 2.400,00

AGENTE 02 02 40h R$ 954,00 ADMINISTRATIVO CADASTRADO R 03 01 40h R$ 954,00

FONOAUDIÓLOGO 01 01 20h R$ 1.600,00

AUXILIAR DE SERVIÇOS 05 03 40h R$ 954,00 GERAIS

MOTORISTA B ou D 04 02 40h R$ 954,00

*comprovar residência na área para concorrência - Ruas ou localidades c b t I d ACS o er as pe a vaga e . .

MICROAREA ABRANGENCIA TERRITORIAL VAGAS 01 Equipe de Saúde -SEDE 01 02

Av. 25 de Setembro, Bairro V ila Nova

02 Equipe de Saúde - SEDE 02 01 Rua Monsenhor Jose Ata f de de Vasconcelos, Bairro Centro (Trecho 01 )

03 Equipe de Saúde - SEDE 03 01 Rua Monsenhor Jose Atafde de Vasconcelos, Bairro Centro (Trecho 02)

04 Equipe de Saúde -Açude do Mato 03 Rua do Engenho, S/N, Bairro Açude do Mato

05 Equipe de Saúde- Localidade de Mufumbal 02 Localidade de Mufumbal, Zona Rural

06 Equipe de Saúde- Localidade de Campo Lindo 01 Localidade Campo Lindo, Zona Rural

07 Equ ipe de Saúde- Local idade de Primeira Várzea /OITICICA 03 Localidade Primeira Várzea, Zona Rural

08 Equ ipe de Saúde- Localidade de Amanaiara 01 Localidade de Amanaiara, Zona Rural e Urbana

TOTAL DE VAGAS 14

OBS: As vagas do cadastro de reserva serão para preenchimento de necessidades futuras, caso haja carência por parte da administração municipal.


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7.1 O Processo Seletivo Simplificado regido por este edital consistir-se-á de análise curricular e entrevista, representando, todas as etapas, um somatório de 100 (cem) pontos.

DA ANÁLISE CURRICULAR

7.2 A análise curricular, de caráter apenas classificatório, totalizará o valor de 50 ( cinquenta) pontos e será realizada conforme os títulos e quesitos descritos no quadro abaixo:

Especialização na área Valor por Quantidade Total do título ou ano max1ma quesito

Cursos correlatos com 2,0 2 4,0 a área de atuação do candidato com carga horária mínima de 40h (quarenta horas) Cursos correlatos com 4,0 2 8,0 a área de atuação do candidato com carga horária mínima de 80h (oitenta horas)

Pos Graduação - 4,0 2 8,0 especialização

Mestrado ou 5,0 1 5,0 Doutorado na área Comprovação de 5,0 5 25,0 experiência na área pretendida - a cada 12 meses. TOTAL FINAL 50 pontos

7 .2.1 A comprovação dos títulos e quesitos previstos no quadro do item 7.2 deverá ser encaminhada e preenchida com as respectivas comprovações autenticadas e/ou com firma reconhecida (em casos de declarações). 7 .3. Será formada uma Comissão para acompanhar o presente Processo Seletivo Simplificado com membros da Administração municipal, por meio de portaria;


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DAS ENTREVISTAS

7.11 As entrevistas serão realizadas entre os dias 26 e 27 de junho de 2018, no horário de expediente da Prefeitura Municipal de RERIUTABA, no dia 26/06/2018 das 08:00h às 12:00h e de 14:00 às 17:00 horas e no dia 27/06/2018 das 08:00 às 13:00 horas, na sede da Prefeitura Municipal, na rua Dr. Osvaldo Honorio Lemos, N° 176, Centro, na cidade de RERIUT ABA, Estado do Ceará, onde serão avaliados os conhecimentos e/ou habilidades dos candidatos, totalizando 50 (cinquenta) pontos.

8. DA CIÂSSD'IC AO

8.1 A Classificação Final será feita pela soma dos pontos obtidos na análise curricular e da entrevista. 8.2 O cálculo do número de pontos será realizado pela seguinte fórmula:

Pontos = pontuação de títulos + pontuação entrevista 10

8.2.2 Somente será classificado o candidato que obtiver nas duas etapas 50o/o do somatório total. 8.2.3 Ocorrendo empate no número de pontos, o desempate beneficiará, sucessivamente, o candidato que possuir idade mais elevada.

8.3 A classificação preliminar será divulgada no si te oficial da Prefeitura: www .RERIUT ABA.ce.gov. br

9- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1 O candidato poderá apresentar recurso no prazo de 1(um) dia útil, contados da data de publicação no si te da Prefeitura Municipal de RERIUT ABA em qualquer uma das fases do processo. 9.2 Os recursos deverão estar devidamente fundamentados, conter o nome do candidato e endereço para correspondência, endereçado ao presidente da Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo e protocolado na Prefeitura Municipal de RERIUTABA. 9.3 Os recursos interpostos fora dos respectivos prazos não serão aceitos. 9.4 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhe diz respeito, circunstância que será mencionada em edital ou aviso. 9.5 Caberá ao Prefeito Municipal, a homologação dos resultados deste Processo

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Seletivo. 9.6 O prazo de validade do Processo Seletivo, será de 01 (um) ano, a contar da data da publicação, prorrogável apenas uma vez pelo mesmo período, a critério da PREFEITURA MUNICIPAL DE RERIUT ABA, cessando todas as contratações no ato da convocação dos aprovados em concurso público. 9.7 A PREFEITURA MUNICIPAL DE RERIUTABA não emitirá declaração de aprovação no Processo Seletivo, pois a própria publicação no site da Prefeitura Municipal de RERIUT ABA serve para fins de comprovação. 9.8 A contratação obedecerá à rigorosa ordem de classificação final.

9.9 O candidato que, por qualquer motivo, não se apresentar para a contratação na data estabelecida pela PREFEITURA MUNICIPAL DE RERIUT ABA, perderá o direito à vaga, sendo convocado o subsequente na ordem da Classificação Final. 9.1 O A não apresentação dos documentos no prazo fixado, a inexatidão das afirmativas e/ou a irregularidade dos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, implicarão na insubsistência da inscrição e de todos os atos decorrentes do Processo Seletivo, bem como na perda dos seus direitos consequentes, sem prejuízo das sanções penais aplicáveis à falsidade da declaração. 9.11 O Contrato de Trabalho será celebrado por prazo determinado, conforme as necessidades da PREFEITURA MUNICIPAL DE RERIUT ABA, a rescisão contratual dar-se-á automaticamente na data da efetiva posse dos candidatos aprovados no concurso público a ser realizado pelo município de Reriutaba, podendo ser rescindido antecipadamente pelo descumprimento das cláusulas ou por quaisquer das partes, ou por ato unilateral. 9.12 A lotação do servidor aprovado eventualmente poderá ser modificada mediante necessidade e disponibilidade entre as secretarias Municipais 9.13 Considerando que o número de vagas, proporcionalmente, é insuficiente para a aplicação do percentual estabelecido na Lei Complementar n. 0 683 de 18/09/92, não haverá reserva de vagas para deficientes. 9.14 O cronograma do processo seletivo seguirá rigorosamente o disposto no Anexo I do presente Edital. 9.15 O formulário de inscrição do processo seletivo encontra-se disposto no Anexo li do presente Edital e deverá ser impresso e devidamente preenchido pelo candidato e ser entregue no momento da inscrição junto a copia dos documentos. 9.16 As lacunas existentes neste Edital serão supridas na forma do item 9.4 do presente Edital.

RERIUJ # -c{fr,, ts de~unh e 2

osvALWo~Mos N Prefeito Municipal

8.

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RERIUTABA

ANEXOS


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PREFEITURA MUNICIPAL DE RERIUTABA GO V BANO MU NICIPAL D&

RERIUTABA

ANEXO H FICHA DE INSCRIÇÃO

INSCRIÇÃO NO.

I

NOME

I ~~LEFONE: ENDEREÇO

E-MAIL

CARGO PRETENDIDO (especificar cargo completo /área)

DECLARO para os devidos fins de direito que concordo com as regras contidas no Edital do Processo Seletivo a que pretendo concorrer indicado neste formulário.

NOME

RERIUTABA, __ de junho de 2018

Assinatura do( a) Candidato( a)

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO INCRIÇÃO N2

CARGO PRETENDIDO (especificar cargo completo/área)

RERIUTABA, ___ de junho de 2018

Assinatura do responsável pelo recebimento da inscrição


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Título V: Experiência de trabalho. Mínimo de 1 (um) ano limitado a 5 (cinco) anos, sendo 5,0 (cinco) PONTOS por ano.

INSTITUIÇAO DE A

1-

2-

3-

4-

5-

Em _____ de _____ de 2018

Assinatura do Candidato

Recebido e conferido por ______________ _ Nome do responsável pelo recebimento deste documento


Fone/Fax:(88)3637-2052 CNPJ: 07.598.667/0001-87 CGF: 06.920.261-3

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