Estratégia empresarial

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Estratégia Empresarial ESTRATÉGIA EMPRESARIAL CONSTRUINDO ESTRATÉGIAS ASPECTOS FUNDAMENTAIS OBJETIVOS METAS MÉTRICAS DE DESEMPENHO CORRIGINDO DESVIOS DE ROTA

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Estratégia Empresarial

ESTRATÉGIA EMPRESARIAL CONSTRUINDO ESTRATÉGIAS ASPECTOS FUNDAMENTAIS OBJETIVOS METAS MÉTRICAS DE DESEMPENHO CORRIGINDO DESVIOS DE ROTA

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Conhecer o cliente e avaliar a concorrência é fundamental. Mas planejar, simular cenários, ter objetivos e metas claros e mensuráveis são essenciais para o êxito de uma estratégia empresarial de sucesso.

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A estratégia é um processo contínuo que visa manter uma empresa preparada, adequada e flexível para enfrentar mudanças que influenciam o ambiente interno e externo, sem perder o nível de competição.

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Cada objetivo estabelecido deve estar acompanhado de estratégias diretamente ligadas aos resultados projetados. Deve existir uma coerência entre as estratégias e as ações que a equipe irá desenvolver.

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Determine quem participará da definição de metas; Inclua os responsáveis por todas as principais

atividades da empresa; Deve existir um conjunto em perfeita harmonia,

para que tudo flua em direção do propósito da empresa.

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Objetivos bem definidos detalham e quantificam a visão, orientam o processo decisório, atraem e mantém talentos, são um motivador para a equipe, tiram a empresa da zona de conforto, possibilitam desenvolver as estratégias.

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As metas são os fracionamentos dos objetivos. Permitem que se caminhe em direção ao “grande” objetivo da empresa. São: Mensuráveis e específicas, tem tempo determinado, são desafiantes, porém realistas.

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Todas as metas devem ser medidas. Para que se possa avaliar se a empresa está caminhando em direção aos seus objetivos. A empresa deve desenvolver métricas reais e possíveis de serem alcançadas, para não desestimular sua equipe.

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Monitorar o desempenho de sua empresa regularmente, revisando e reformulando metas à medida que as circunstâncias externas ou internas se modificam é a forma correta de corrigir eventuais desvios.

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A empresa deve desenvolver uma estratégia global para atingir seus objetivos, e organizar a forma de como chegar a eles através de metas que podem ser avaliadas e mensuradas para cada setor, sempre em sintonia com a missão e valores da empresa.

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