7/27/2019 Etica e Relacoes Humanas No Trabalho Videoaula 1 Tema 1

http://slidepdf.com/reader/full/etica-e-relacoes-humanas-no-trabalho-videoaula-1-tema-1 1/8

02/04/2013

1

Ética Empresarial e Cultura Corporativa

Prof. Me. Maurício Dias

O que é Ética e a Ética noMundo Corporativo

O que é Ética e a Ética no mundocorporativo

Ética é um código de princípios e valoresmorais que governam o comportamento deuma pessoa ou grupo, com respeito ao queé certo ou errado (DAFT, 1991).

7/27/2019 Etica e Relacoes Humanas No Trabalho Videoaula 1 Tema 1

http://slidepdf.com/reader/full/etica-e-relacoes-humanas-no-trabalho-videoaula-1-tema-1 2/8

02/04/2013

2

Fala-se em Ética em todas as ações nocotidiano, nas escolas, nos governos, nasempresas, entre outros.

Na verdade, a Ética permeia a vida e cadavez mais será exigida no comportamentode todos.

Mas como se deve diferenciar a Ética daMoral ?

SIGO PORQUE QUEROSIGO PORQUE QUERO SIGO PORQUE PRECISOSIGO PORQUE PRECISO

Interna ao indivíduo,resultado de suasconvicções, inclinaçãodo indivíduo para oque é bom para si epara o conjunto dosseres humanos e omundo.

Externa ao indivíduo;norma externa,estabelecidaobjetivamente comoo que é correto eerrado.

ÉTICAÉTICA MORAL

Os padrões de avaliação de uma empresa sãomedidos agora com parâmetros éticostambém porque se encontram no momento daavaliação da marca, imagem, prestígio econfiabilidade.

 As boas práticas estão sendo cada vez maisvalorizadas no mundo atual e, por isso, orelacionamento da empresa com seus clientes efornecedores está sendo medido pelo seucomportamento ético.

7/27/2019 Etica e Relacoes Humanas No Trabalho Videoaula 1 Tema 1

http://slidepdf.com/reader/full/etica-e-relacoes-humanas-no-trabalho-videoaula-1-tema-1 3/8

02/04/2013

3

Internas: gestores / empregados /funcionários / colaboradores

Externas: acionistas / governo / clientes /fornecedores / concorrentes / sociedade no geral

Externas: acionistas / governo / clientes /fornecedores / concorrentes / sociedade no geral

Partes relacionadas(Stakeholders )

O Pensamento Ético e a VisãoEstratégica

O Pensamento Ético e a VisãoEstratégica

Como visto, a ética extrapola a atividadehumana individual e alcança também o nívelempresarial e coletivo.

7/27/2019 Etica e Relacoes Humanas No Trabalho Videoaula 1 Tema 1

http://slidepdf.com/reader/full/etica-e-relacoes-humanas-no-trabalho-videoaula-1-tema-1 4/8

02/04/2013

4

Ética com Estratégia

 Valores traduzidos em ações e resultadossustentáveis.

- Comprometimento- Assertividade- Solidariedade

Estratégia com Ética

 Ação coerente pela consistência em ser.

Pensamento estratégico- Cultura ética

 Visão estratégica

- Liderança integrada

Planejamento estratégico- Ação solidária

 A Ética e a AdministraçãoRenovadora

7/27/2019 Etica e Relacoes Humanas No Trabalho Videoaula 1 Tema 1

http://slidepdf.com/reader/full/etica-e-relacoes-humanas-no-trabalho-videoaula-1-tema-1 5/8

02/04/2013

5

O atual contexto organizacional tempassado por uma série de escândalos degrandes proporções.

Para se realizar uma administraçãorenovada, em que a valorização do serhumano é elemento central, é necessárioviabilizar uma empresa ética (PATRUS PENA;CASTRO, 2010) a qual implica numquestionamento de numerosos pressupostos,

ideias, princípios e, sobretudo, atitudes, quefundaram a tradição gerencial.

Por empresa ética entende-se aquela quebusca o lucro, mas não a todo custo, que éeconomicamente viável, mas nãoexclusivamente, pois também leva emconsideração o social e o meio ambiente emsuas atividades, com o foco no longo prazo.

7/27/2019 Etica e Relacoes Humanas No Trabalho Videoaula 1 Tema 1

http://slidepdf.com/reader/full/etica-e-relacoes-humanas-no-trabalho-videoaula-1-tema-1 6/8

02/04/2013

6

 A Ética e Sua Relação coma Competência

 A Ética e sua Relação com aCompetência

 A Ética da competência é fundamental e semela não se constroem organizações sólidas.

O processo ocorre pela observação de comoas organizações podem associar a ética nabusca de melhores resultados e onde aconcorrência e a competitividade possamexistir alinhadas aos valores éticos,promovendo o crescimento e odesenvolvimento organizacional de formasustentável.

 A Ética e sua Relação com a

Competência

7/27/2019 Etica e Relacoes Humanas No Trabalho Videoaula 1 Tema 1

http://slidepdf.com/reader/full/etica-e-relacoes-humanas-no-trabalho-videoaula-1-tema-1 7/8

02/04/2013

7

 A ética assume nos dias de hoje fundamentalimportância para influenciar as empresasquanto às tomadas de decisões e na buscados melhores resultados, podendo seralcançada através de determinadosprocedimentos implantados pelasorganizações.

 A Ética e sua Relação com aCompetência

Ética Empresarial e CulturaCorporativa - Considerações Finais

Ética Empresarial e CulturaCorporativa – Considerações Finais

De acordo com Coelho (2010), as regrasÉticas são aquelas universais, ou seja, devemser respeitadas por todos os integrantes dasociedade e sustentam valores quepreservam a dignidade da pessoahumana e são esteios que impedem atransformação das pessoas em coisas ou empessoas manipuladas.

7/27/2019 Etica e Relacoes Humanas No Trabalho Videoaula 1 Tema 1

http://slidepdf.com/reader/full/etica-e-relacoes-humanas-no-trabalho-videoaula-1-tema-1 8/8

02/04/2013

8

 A ética extrapola a atividade humanaindividual e alcança também o nívelempresarial e coletivo. Para viver de forma justa e igualitária é necessário ter ocompromisso ético em todas essasinstâncias.

Ética Empresarial e CulturaCorporativa – Considerações Finais

Valorização humana. Desenvolvimento da liderança integrada. Estratégias autorrenováveis. Gerentes educadores. Cultura corporativa que enfatize a ética e a

felicidade. Garantir a qualidade do trabalho e da vida.

De acordo com Matos (2008), a empresafeliz depende de visão e ação estratégica ede alguns ingredientes: