Evolução Histórica do Trabalho

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EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO TRABALHO DIVISÃO NATURAL, POR TAREFAS E SOCIAL DO TRABALHO

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EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO TRABALHO

DIVISÃO NATURAL, POR TAREFAS E SOCIAL DO

TRABALHO

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DIVISÃO DO TRABALHO

O Homem primitivo vivia da recolha de alimentos, da caça e da pesca.

Estas actividades eram colectivas e o Homem utilizava instrumentos muito rudimentares.

O Homem era recolector e o seu trabalho era essencialmente cooperativo.

As tarefas eram repartidas por sexos ou idade- surge a divisão natural do trabalho.

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1ª SOCIAL DO TRABALHO

O Homem começa a criar e a aperfeiçoar os instrumentos do trabalho, por exemplo, as lanças ou os machados, em pedra ou em bronze ou ferro.

Mais tarde, o Homem domina a Natureza, com a descoberta da pecuária e da agricultura. O Homem não necessita de deslocar-se para procurar os alimentos, é o Homem sedentário e produtor.

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1ª SOCIAL DO TRABALHO (CONT)

Surgem especializações em diversas actividades, por exemplo, a pecuária, a agricultura ou a pastorícia.Aparece a primeira divisão social do trabalho.ACTIVIDADE: - resume estes slides, oralmente ou por via de documentos escritos; - debete estes temas com os teus colegas na Turma.

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2ª DIVISÃO SOCIAL DO TRABALHO

Com o aperfeiçoamento do trabalho dos metais aparecem os ofícios que produzem os instrumentos ou armas em metal, afastando-se as actividades de pastorícia e da agricultura.Novos ofícios surgem, como por exemplo, o tecelão ou o oleiro na sociedade.Separam-se os ofícios da agricultura e da pastorícia, é a segunda divisão social do trabalho.

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O TRABALHO E A ANTIGUIDADE

Podemos considerar duas divisões nesta sociedade:- os homens livres e os escravos.Os homens livres eram servidos pelos escravos, viviam do ócio, do lazer, e da contemplação, meditavam.O trabalho era considerado como algo de penoso, duro e constituído por actividades subalternas.Mais tarde, esta sociedade esclavagista foi derrubada.

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O TRABALHO E O FEUDALISMO

Nesta sociedade devemos considerar os servos da gleba que trabalham as terras dos proprietários mais importantes.

Surge o servilismo que não é mais do que uma forma atenuada de organização social esclavagista.

O servo da gleba não detinha direitos nem deveres, vivendo na dependencia dos senhores feudais.

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O SERVILISMO E O SEU DESAPARECIMENTO

Vamos identificar alguns factores da decadencia do servilismo:-

1- As epidemias;

2- O crescimento do comércio; a burguesia;

3- O crescimento das cidades;

4- O aparecimento das actividades ligadas à pequena indústria.

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AS CORPORAÇÕES

As corporações resultam de diversos factores:- o exodo rural para as cidades;- o aparecimento de novas actividades e ofícios;- a forma de mercado;

Factores de extinção das corporações:

a Revolução Francesa e a Revolução Industrial;-a noção de liberdade e de iniciativa; -o comércio internacional.

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AS CORPORAÇÕES (CONT)

Noção: - constituem organizações de produtores, agrupados por ofícios, de uma forma rígida ou não, de maneira a garantir os privilégios dos mestres e no sentido de controlar o mercado e a concorrencia.No entanto, as corporações retrataram uma comunidade de opressão e de servilismo.As corporações existiram essencialmente, em Portugal, no regime salazarista de ditadura.

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A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

O operário substitui o artesão e aparece a fábrica e podemos, agora, referir a manufactura baseando-se essencialmente no trabalho manual do operário, é uma primeira forma do capitalismo.

Mais tarde, surge a mecanização das actividades industriais, através de invenções e de inovações, é o surgir da Revolução Industrial, nos séculos XVIII e XIX e XX.

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A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL (CONT)

Diversas invenções surgem na indústria e serviços, como por exemplo, a máquina a vapor ou os caminhos de ferro.A partir destas midanças económicas, sociais e políticas surge uma nova forma de organização económica e social, o capitalismo.De salientar o trabalho assalariado nas fábricas, com o uso de máquinas e outros instrumentos novos e macanizados.

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A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL (CONT)

O trabalho assalariado dependia de condições miseráveis e pouco saudáveis.Daqui que aparecem as greves e revoluções fundamentalmente das classes trabalhadoras.Foi essencial a intervenção do Estado e dos Poderes Públicos para legislar nas fábricas e outras instituições económicas e sociais. De salientar a Legislação Laboral e o Direito do Trabalho. Devemos salientar o papel dos Sindicatos que defendem os direitos dos operários.

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A SEGUNDA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

Podemos referir algumas invenções e inovações:- a electricidade; -o motor de explosão;- o petróleo; -o telefone; -Aparem as tarefas especializadas por operários, o fabrico em série e as cadeias de tarefas. São os colarinhos azuis.Podemos salientar a automaçpão da produção, por exemplo, os robos nas tarefas mais perigosas e difíceis, nos anos 70.

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A SEGUNDA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL (CONT)-

A partir das descobertas e outras invenções, vai aumentar a eficácia da produção em indústrias e serviços, por exemplo, a indústria dos texteis e a indústria de automóvel.Mas por outro lado, na economia industrializada começa a surgir o desemprego e falta de postos de trabalho.Nos países mais desenvolvidos há perda de postos de trabalho, há uma elevada taxa de desemprego.

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ACTIVIDADES

1- Resume estas noções acerca destes Problemas.2- Debate estes Problemas com os teus colegas na Turma.3- Refere a importancia do sector Serviços no desemprego ou emprego.4- Retire algumas conclusões objectivas.

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O EMPREGO E O TELETRABALHO

Nos países mais avançados e industrializados, a maior parte dos trabalhadores está integrada na produção industrial e no processamento e transferencia de informação.Podemos salientar o interesse da mecanização e da automação nas tarefas e nas actividades produtivas.

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O EMPREGO E O TELETRABALHO (CONT)

Ainda, o Estado e os Poderes Públicos pretem mais Educação e Formação na sociedade, principalmente nas Escolas e Universidades.

Mas, não podemos por de lado a Formação nas empresas públicas e privadas.

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O TELETRABALHO

Esta forma de Trabalho é muito utilizada no mundo actual.Trata-se de um trabalho à distancia a partir de casa ou de um escritório.O trabalhador executa as tarefas de maneira autónoma e individualizada.Quais são os recursos necessários? Talvez um computador, uma linha telefónica ou um telemóvel, numa habitação

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O TELETRABALHO (CONT)-

Podemos referir algumas vantagens:- não percorrer grandes distancias até ao emprego;- não fazer parte de longas filas de transito;- ganhar tempo;- ganhar espaço; - ganhar mais dinheiro; - ter uma posição confortável;- ter mais prestígio; - conhecer mais pessoas; - fazer parte de reuniões;- obter mais formação.

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ACTIVIDADES FINAIS

1- Por grupos de trabalho, debate as vantagens e as desvantagens da automação, para os trabalhadores.

2- Apresente as conclusões à Turma- 12 F-

3- Debate a noção de Teletrabalho e compare as vantagens e desvantagens.