FAQ Embaixadores Vorantim

1) Quais negócios da Votorantim estão participando do Programa de Trainees 2016?

5 negócios estão participando do Programa de Trainees 2015, são eles: VID (holding), VC, VM, VS e VE. No total a Votorantim está com 35 vagas abertas

2) Como é a estrutura do Programa de Trainees da Votorantim?

O programa tem a duração de 14 meses e durante este período o trainee passará pela seguinte jornada: Integração, Job Rotation (3 áreas/ 4 meses cada), Treinamentos do Programa Potenciar – Academia Votorantim e Mentoring (orientação de carreira com executivos da empresa). Na VM o trainee já entra alocado e ao longo do programa tem a possibilidade de realizar job rotation entre áreas ou localidades.

3) Como ocorre a escolha para qual negócio participar no Programa de Trainee? Poderia escolher? Poderia mudar?

Uma das principais etapas do nosso processo seletivo é a aderência com as nossas crenças e valores Votorantim. Além dessa análise, pedimos aos candidatos que escolham sua empresa e vaga de preferencia, e após essa escolha aplicamos em todos os candidatos um teste para entendermos o seu perfil e sua aderência à cada negócio.

O candidato é direcionado para a empresa que apresentou maior fit com seu perfil de acordo com nosso teste. E caso este não seja o seu real desejo, ele pode manifestar seu desejo de mudança.

Basta informar a 99 Jobs que deseja ir para um outro negócio e dependendo O resultado do teste será avaliado e verificaremos se faz sentido a alteração.

4) É possível escolher a área em que quero trabalhar?

Os trainees realizam job rotation em três áreas diferentes, cuja escolha deve ser feita pelo trainee em conjunto com o RH e os executivos da empresa. Somente após o término do Programa, o trainee é alocado em uma área específica. Para a alocação na área, os seguintes fatores serão considerados: interesse do trainee, mapeamento de perfil e oportunidades internas na companhia.

5) Existe alguma ação de desenvolvimento internacional? E quanto a carreira internacional?

Não estão desenhadas para o Programa de Trainees 2016 ações formais de desenvolvimento no exterior. Caso ocorra alguma ação internacional, será de acordo com a necessidade do job.

As empresas do grupo possuem operações e escritórios em diversos países. É importante que as pessoas tenham mobilidade internacional ao longo da carreira para trabalharem em outros países, ou mesmo fazerem short assignments, porém isso não significa que haverá necessariamente passagem internacional pelos trainees.

Para 2016, a Votorantim Metais está recrutando internacionalmente, mas para vagas pontuais nos respectivos países.

6) Pessoas com deficiência podem participar do processo seletivo?

Pessoas com deficiência podem participar do Programa, sem nenhuma restrição. É necessário que o candidato avise à organização do Programa o tipo de sua deficiência e quais recursos devem ser viabilizados para que possa ser avaliado em cada etapa.

7) Candidatos internos (estagiários ou funcionários) tem algum privilégio na seleção?

Para os candidatos internos utilizamos os mesmos critérios do externo, com a diferença de que eles passarão por uma conversa previa com seu gestor com o intuito de informar o desejo, na sequência, ele passa pelas mesmas etapas do processo que o candidato externo.

8) A carreira do trainee corporativo é mais acelerada em comparação ao trainee industrial?

Na Votorantim, buscamos em todos os trainees interesse em desenvolver projetos em diversas áreas da empresa e potencial para assumir, futuramente, cargos executivos na organização.

Mas mesmo nas empresas que possuem vagas para trainees na operação, como a VM, por exemplo, não existe diferença em relação à aceleração de carreira. Tanto para vagas corporativas, como para as vagas operacionais, a carreira e as oportunidades são baseadas no princípio da meritocracia.

9) Qual o tipo de atividade um trainee realizaria em seu cotidiano na empresa?

Independente de sua formação, todos os trainees realizam treinamentos e, no dia a dia, passam por diversas áreas, conhecendo a realidade do negócio e trabalhando em projetos desafiadores. É importante que o candidato se sinta à vontade para conhecer diferentes áreas e realizar projetos com conteúdo que não sejam diretamente relacionados à sua formação.

10) Quando terminar o Programa, qual posição dentro da empresa o trainee assumirá? E como é o acompanhamento pós-Programa?

Durante o Programa, os trainees seguem com o mesmo cargo (“trainee”) e salário. Após o término do Programa, as promoções são regidas pelo Sistema de Desenvolvimento Votorantim (SDV), ou seja, dependem da avaliação de como o trainee se desenvolveu e realizou suas atividades durante o Programa. Essa diretriz reforça a crença de Meritocracia, um importante ponto para a Votorantim.

Após o encerramento do Programa, o trainee passa a compartilhar do acompanhamento de desenvolvimento que é feito com todos os funcionários da companhia, participando dos mesmos ciclos de avaliação através do SDV.

11) A Votorantim acredita que o Programa de Trainees é suficiente para descobrir novos talentos?

O Programa de Trainees é uma das formas utilizadas para selecionar talentos. Além deste programa, há diversas outras iniciativas, como relacionamento contínuo com universidades e entidades estudantis, e outros programas de

desenvolvimento, para públicos diversos. Quando o trainee inicia na empresa, ele se junta a talentos internos, o que amplia a diversidade e as oportunidades de aprendizado.

12) Eu posso escolher o meu local de trabalho?

Ao longo do Programa na Votorantim, o trainee deve estar disponível para realizar projetos em diferentes localidades. É importante ter mobilidade para participar deste programa, mas o trainee não escolhe onde irá morar. Isto é definido de acordo com a vaga para qual ele será encaminhado.

13) Devido à greve na universidade, me formarei apenas em março de 2016. Serei prejudicado?

A participação de candidatos que estudem em universidades que passaram por greve e que se formarão, no máximo, em março de 2016, é permitida. É importante mencionar, porém, que o calendário inicial do Programa prevê viagens de integração a partir de janeiro, e todos os trainees devem participar. 

14) Pessoas de fora do Brasil podem participar?

Sim, estamos considerando somente estrangeiros de 4 países: Argentina, Colômbia, Peru e Bolívia. Essas nacionalidades foram escolhidas em função de operações atuais e/ou futuras nesses países.

15) Quais cursos podem participar do programa de trainee? Com quanto tempo de formado?

Todos os cursos serão admitidos ara inscrição, porém os seguintes cursos podem ter preferência: Administração (todas), Ciências Contábeis, Ciências Econômicas/Economia, Ciências Sociais, Comércio Exterior, Comunicação Social, Direito, Engenharias (todas), Estatística, Geologia, Marketing, Matemática, Psicologia, Química e Relações Internacionais. Com formação em 2015 ou até dois anos antes (2013).

16) Qual o salário do Trainee? Existe diferença salarial e de benefícios entre os Trainees das diferentes empresas do Grupo Votorantim?

Ao longo do processo seletivo será informado o salário do trainee, e os benefícios estão explicados em maior detalhe na página de inscrição do Programa na 99Jobs.

17) Posso participar para a seleção de mais de uma empresa do Grupo?

Não. O candidato seleciona uma empresa que se identifica mais e, após o matching de perfil, ocorre o direcionamento para uma das empresas.

18) Depois que estiver em uma empresa do Grupo, é possível a movimentação entre elas?

A movimentação entre as empresas do Grupo Votorantim não é só possível como estimulada. Temos o programa Movimenta, onde todas as vagas das empresas são divulgadas e qualquer um do grupo pode se candidatar, desde que tenha os pré-requisitos necessários.

19) Quais as perspectivas de crescimento do Grupo Votorantim neste contexto de crise?

A Votorantim se desenvolve pautada nos princípios de Solidez e de ética. Estamos enfrentando a crise, como as demais empresas que possuem operações no Brasil, mas estamos preparados e agindo para que seus efeitos sejam minimizados. A diversidade de nosso portfólio permite que possamos desenvolver setores diversos da economia, independente de seu momento.

20) Qual a posição da Votorantim Cimentos frente à decisão do CADE?

A Votorantim Cimentos considera a decisão do CADE injustificada, sem suporte nos fatos e sem base legal. Nós mantemos todos os nossos programas e ações em conformidade com a defesa da concorrência em todos os países onde atuamos. Por nossa convicção de ser uma decisão infundada, a Votorantim Cimentos mantém o maior plano de investimento de sua história, totalizando R$ 11 bilhões até 2016.

21) Caso eu tenha alguma dúvida, como posso entrar em contato?

As dúvidas podem ser direcionadas para votorantim@99jobs.com.br