Arcos DouradosPrograma Fast

Track

Histórico da Empresa

Reconhecimento

Estrutura de Carreira

Programa Fast Track – Processo seletivo

Perfil / Benefícios

Processo

desenvolvimento

McDonald’s |Arcos Dourados

McDonald’s |Arcos Dourados

• Primeiro restaurante com a marca McDonald’s inaugurado em 1955 em Illinois (EUA)

• Nosso fundador, era o então fornecedor, Ray Kroc

• Opera restaurantes presentes na América Latina desde 2007

• Woods Staton e sócios

• 3ª maior empregadora dessa região com mais de 100 mil funcionários diretos

• 1979

• Presente em 23 estados, mais o Distrito Federal

• 41 mil funcionários diretos - apoio ao Primeiro Emprego

• Parceria com o SENAC desde 2002 - contratação e desenvolvimento de Jovens Aprendizes, formando turmas de alunos e colaboradores todos os anos

• Trabalho focado no treinamento – investimento de R$40 milhões/ano

• McDonald’s University - realiza os cursos e treinamentos para nossos colaboradores

McDonald’s Brasil

Reconhecimento

Reconhecimento merecido

• Revistas Época (Great Place to Work) e Exame (Guia Você S/A Exame)

• 14 anos de prêmio atribuído às Melhores Empresas para se trabalhar

Reconhecimento merecido

• Destaque para as oportunidades de crescimento oferecidas pela empresa e ao ambiente jovem proporcionado

• 2010 - “Parceiro da Diversidade” pela ABADS (antiga Pestalozzi) - apoio à Inclusão Social das pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho

• 2011 – Revista Isto é Dinheiro – prêmio “Marca Mais Forte do Brasil”

Estrutura de Carreira

Gerente Restaurante

FAST TRACK

Consultor RH / TRE

Consultor Mercado

Média de 3 anos

Fast Track

12 a 18 M

ESES

11

Recrutamento & Seleção – Programa Fast Track

1313

Triagem de CVs Testes Online Dinâmicas de

GrupoEntrevista Coletiva

- Português- Raciocínio- DISC

Competências de:- Atendente- Coordenador- Ger Plantão- Ger.

Restaurante

- Recruiters

- RH

- Recruiters

- RH

- Recruiters- RH- OPERAÇÕES

- Recruiters- RH

OJEEntrevistas

- OPERAÇÕES (apoio RH)

13

Etapas do processo seletivo

Perfil

• Formação superior completa

• Experiência em gestão e liderança

• Preferencialmente vivência em varejo

• Intra-empreendedorismo

• Disponibilidade para mudança

• Disponibilidade para trabalhar final de semana

Remuneração e Benefícios

• Salário competitivo com o mercado;

• Plano de assistência médica para os funcionários e

dependentes legais;

• Plano odontológico;

• Participação nos resultados dos projetos desenvolvidos;

• Seguro de vida;

• Auxílio funeral;

• Previdência privada;

• Refeição no local.

Processo de Desenvolvimento

3 meses – Funções de

entrada.Todos postos

do restaurante

6 meses – Funções

Intermediárias.+

Administração e plantão

9 meses – Funções

Gerenciais.+

Gestão e liderança

Processo de desenvolvimento

Treinamentos on the job e na McDonald’s Universty

VENHA FAZER PARTE DESTE

TIME DE CAMPEÕES