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M_001_NESVersão 28 de Junho de 2013.

Título

Manual 001 de Normas de Estágio Curricular SupervisionadoManual de Estágio Curricular Supervisionado

Aplicação

Este documento deve ser utilizado pelos alunos estagiários dos cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos, Tecnologia em Eventos que estão fazendo Estágio Curricular Supervisionado.

Objetivo

Este documento tem como objetivo servir como referência e descrever detalhadamente as regras e normas para realização do Estágio Curricular Supervisionado, além da sistemática para se elaborar os documentos necessários para fins de acompanhamento, avaliação e comprovação da realização e conclusão do Estágio Curricular Supervisionado complementando pelo Regimento de Estágio Curricular Supervisionado da FATEC Ipiranga e pelos Documentos de Normas de Estágio Curricular Supervisionado.

Nº DocM_001_NES

ÀreaDepto Estágio

Coordenação de Gestão Comercial

ElaboraçãoProfº. M. GUARDADO, AntonioProªf. M. FELIX, RitaRevisadoProf. Dr. DI BARTOLOMEO, RicardoProfª Me. MARTINS, D. M.

AprovaçãoCoord. Análise e Desenvolvimento de SistemasProfª PADUA, FabianaAprovação da revisãoProfª Me. MARTINS, D. M.

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FACULDADE DE TECNOLOGIA FATEC IPIRANGA

MANUAL DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

NORMAS E PROCEDIMENTOS PARA ELABORAÇÃO DO ESTÁGIOCURRICULAR SUPERVISIONADO

CURSOS DE TECNOLOGIA EM:ANÁLISE E DESENV. DE SISTEMASGESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOSTECNOLOGIA EM EVENTOS

Professores Orientadores do Estágio Supervisionado:Profª. Me. FELIX,Rita de Cássia - Curso de ADSProfº. Me. GUARDADO, Antonio Fernando - Curso de ADSProfº Me. Alexandre Manduca – Curso de Gestão ComercialProfº Me. CAMAROTTO, Márcio– Curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos HumanosProfª Me. ALMEIDA, Djacy– Tecnologia em EventosProfº Me. POMPEU, Carlos – Tecnologia em Eventos

São Paulo–2013Sumário

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ÀreaDepto Estágio


ElaboraçãoProfº. M. GUARDADO, AntonioProªf. M. FELIX, RitaRevisadoProf. Dr. DI BARTOLOMEO, RicardoProfª Me. MARTINS, D.M.

AprovaçãoCoord. Análise e Desenvolvimento de SistemasProfª PADUA, FabianaAprovaçãoCoord. Gestão Comercial, Profª MARTINS, D.M.

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Introdução.............................................................................................................................. 05

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1. Como será o estágio supervisionado.................................................................... 072. Por que o estágio supervisionado deve ser feito?............................................... 08

2.1 Obrigação Legal/Regimental................................................................................. 08 2.2 Campo de Estágio................................................................................................... 09 2.3 Tempo do Estágio................................................................................................... 09 2.4 Objetivos relacionados ao processo de estágio curricular supervisionado... 09

3. Como será o estágio curricular supervisionado................................................... 09 3.1 Atividades dos estágio curricular supervisionado............................................... 09 3.2 Etapas dos trabalhos............................................................................................... 10 3.2.1 Escolha da organização.................................................................................... 10 3.2.2 Etapa I – Perfil da Organização........................................................................ 10 3.2.3 Etapa II – Descrição das atividades nas áreas escolhidas............................ 11 3.2.4 Etapa III – Relatório de estágio......................................................................... 11 3.3 Código de Ética....................................................................................................... 12

4. Quem fará o estágio supervisionado?.................................................................. 12 4.1 Cronograma de atividades geral............................................................................ 12 4.2 Cronograma de atividades específicos do curso de Gestão Comercial............ 14

5. Sistemática de avaliação do estágio supervisionado.......................................... 146. Estrutura do relatório do estágio........................................................................... 17

6.1 Capa.......................................................................................................................... 17 6.2 Página de rosto........................................................................................................ 17 6.3 Página de aprovação............................................................................................... 17 6.4 Página de agradecimentos..................................................................................... 17 6.5 Página de sumário................................................................................................... 17 6.6 paginação do sumário e dos itens subsequentes................................................ 186.7 Montagem do texto.................................................................................................. 18 6.7.1 Introdução........................................................................................................... 186.7.2 Desenvolvimento dos capítulos....................................................................... 18 6.7.3 Material de referência........................................................................................ 18 6.7.4 Conclusão........................................................................................................... 19 6.7.5 Referências bibliográficas ............................................................................... 19

7. Padrões para elaboração do relatório do estágio curricular supervisionado... 19 7.1 Margens.................................................................................................................... 19

7.2 Padrão das letras..................................................................................................... 19 7.3 Formatação do papel e qualidade.......................................................................... 20

7.4 Distância entre linhas do texto............................................................................... 20 7.5 Numeração das partes............................................................................................ 20

7.6 Organização das partes.......................................................................................... 20 7.7 Parágrafos................................................................................................................. 21 7.8 Notas de rodapé........................................................................................................ 21 7.9 Expressões matemáticas......................................................................................... 21 7.10 Quadros e ilustrações............................................................................................ 21

8. Referências bibliográficas...................................................................................... 22Nº DocM_001_NES

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9. Encadernação........................................................................................................... 2310.Setor de Estágio da FATEC Ipiranga...................................................................... 23

Anexo nº 1 Capa..................................................................................................................... 25Anexo nº 2 Folha de rosto..................................................................................................... 26Anexo nº 3 Página de aprovação.......................................................................................... 27Anexo nº 4 Página de agradecimentos................................................................................ 28Anexo nº 5 Sumário............................................................................................................... 29

Introdução

Setor de Estágios Curricular Supervisionado da Faculdade de Tecnologia do Ipiranga.

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É permitida a reprodução parcial deste manual, desde que citada à fonte e não alterado seu conteúdo original. Poderão ser feitas atualizações e modificações a cada semestre.

VERSÃO:Versão 1_ 2º Semestre_2012 Documento: M_001_NES_Manual de Estágio Curricular Supervisionado _v1_2s_2012.docx

ELABORAÇÃO:Profº. Me. GUARDADO, Antonio Fernando Nunes Profª. Me. FELIX, Rita de Cássia

REVISÃO:Profª Me. PÁDUA, Fabiana S.Miranda – Curso de Análise e Desenv.de Sistemas;Profª Me. PATRÍCIO, Patrícia – Curso Gestão Comercial;Profª Me. MARTINS, Denise Maria – Curso Gestão Comercial;Profª Me. ENOKI, Eiko – Curso de Tecnologia em Eventos;Prof. Dr. Ricardo Di Bartolomeo – Curso de Recursos Humanos.

APROVAÇÃO:Profª Me .PÁDUA, Fabiana S.Miranda,Profº Dr. PALAIA, Ronaldo Tavano – DiretorProfª Me. Me. MARTINS, Denise Maria

ORIENTADORES DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO:Profª. Me. FELIX, Rita de Cássia - Curso de ADSProfº. Me. GUARDADO, Antonio Fernando Nunes - Curso de ADSProfº Dr. DI BARTOLOMEO, Ricardo – Curso de Gestão ComercialProfº Me. CAMAROTTO, Márcio –Curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos HumanosProfº Me. POMPEU, Carlos – Tecnologia em Eventos

Profª Me. ALMEIDA, Djacy – Tecnologia em Eventos

DIRETORIA:Profº Dr. PALAIA, Ronaldo Tavano – Diretor;VERONA, Valéria Vilma – Diretoria de Serviços Acadêmicos;FEITOZA, Roberta – Diretoria de Serviços Administrativos.

COORDENADORIA DE CURSO:Profª Me. PÁDUA, FabianaS.Miranda –Curso de Análise e Desenv.de Sistemas;Profª Me. MARTINS, Denise Maria –Curso Gestão Comercial;Profª Dr. DI BARTOLOMEO, Ricardo –Curso de Gestão de Recursos Humanos;Profª Mestre ENOKI, Eiko – Curso de Tecnologia em Eventos.

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REFERÊNCIAS:Manual de Estágio do Centro Paula Souza,Manual de Estágio da FATEC Carapicuíba,Manual de Estágio da FATEC Itú,Manual de Estágio da FATEC JundiaíManual de Estágio da PUC/SP

Endereço:Rua Frei João, 59 - Vila Nair - São Paulo/SP CEP: 04280-130- Telefone: (11) 5061-0298owww.fatecipiranga.edu.br@fatecipirangaTwitter

Este manual tem o objetivo de orientar os alunos e os parceiros sobre os processos relacionados ao Estágio Supervisionado, baseando-se na Lei Federal nº 11.788, de 25 de dezembro de 2008 e aprovada pela Comissão de Implantação da Fatec Ipiranga.

Estágio Curricular Supervisionado

O estágio poderá ser obrigatório ou não obrigatório, conforme as Diretrizes

Curriculares Nacionais, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do curso.

(art.2º)

Nos cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão Comercial, Gestão de Recursos Humanos e Tecnologia em Eventos ele é obrigatório, pois está definido no projeto pedagógico desses cursos e sua carga horária varia de acordo com cada curso, é requisito obrigatório para aprovação e obtenção do certificado de conclusão do curso e posteriormente, seu diploma.

Tipos de Estágio Curricular Supervisionado

Existem dois tipos de estágio:

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http://www.fatecipiranga.edu.br/

a) Estágio curricular supervisionado é obrigatório, integrado à grade

curricular do curso, de cunho oficial, necessário, portanto, à obtenção do grau

universitário;

b) Estágio curricular não obrigatório, que é um ato educativo de natureza opcional, com a finalidade de complementar os conhecimentos teóricos recebidos

pelo estudante ao longo das atividades de ensino/aprendizagem.

1. COMO SERÁ O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO?

O Estágio Curricular Supervisionado consistirá no levantamento do histórico da

organização e descrição das atividades desenvolvidas em algumas áreas

organizacionais da empresa relacionadas ao curso que o aluno estiver matriculado

que poderão ser:

Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão Comercial, Gestão de Recursos Humanos e Tecnologia em Eventos.

2. POR QUE O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO DEVE SER FEITO?

2.1. Obrigação Legal/Regimental

Em respeitoàDeliberação CEETEPSnº. 2, de 7 de março de 1990, a FATEC- Faculdade

de Tecnologiado Ipiranga promoverá, através da Coordenação de Estágio, o Estágio

Curricular Supervisionado e sua realização será obrigatória para todos os alunos dos

cursosde Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão Comercial, Gestão de Recursos Humanos e Tecnologia em Eventos, como condição necessária à

obtenção da respectiva graduação, bem como não permite que ao aluno seja

fornecido o certificado de conclusão do curso.

Para a realização do estágio curricular supervisionado os alunos deverão

observar os seguintes requisitos:

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a)Estar cursando regularmente a partir do 3º semestre do Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas e a partir do 4º semestre para o curso de

Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos a partir do 5º semestre e

2º semestre para o curso Tecnologia em Eventos.

b) A supervisão dos estágios quanto ao conteúdo e forma será exercida pelo

professor orientador do Estágio Curricular Supervisionado, cabendo também a

ela o parecer final sobre o relatório apresentado.

2.2. Campo de Estágio Curricular Supervisionado

Ao critério do aluno, o estágio poderá se dar em empresas públicas ou

privadas, com ou sem finalidade lucrativa.

2.3. Tempo de Estágio Curricular Supervisionado

A duração do estágio deverá ser de no mínimo 3 (três meses) e

respeitando a carga mínima de 240 (DUZENTAS e QUARENTA) horas, para os

cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia em Eventos e Gestão de Recursos Humanos e Gestão Comercial.

2.4. Objetivos Relacionados ao Processo de Estágio Curricular Supervisionado

a) Dar oportunidade de articulação entre os conteúdos das diferentes

disciplinas e integração das dimensões teóricas e práticas do conhecimento da

realidade;

b) Instrumentalizar os alunos para trabalharem com métodos modernos

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praticados nas empresas.

3. COMO SERÁ O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

3.1. Atividades do Estágio Curricular Supervisionado

As atividades referentes à realização do Estágio Curricular Supervisionado

serão organizadas e estruturadas dentro das seguintes situações:

a) Atividades práticas realizadas no contexto de uma organização;

b) Orientação técnica prestada pelo professor orientador do Estágio

CurricularSupervisionadoda Faculdade de Tecnologia do Ipiranga;

3.2. Etapas dos trabalhos

3.2.1. Escolha da Organização

Deverão ser escolhidas organizações com ou sem fins lucrativos,

inclusive governamentais. Em qualquer caso será importante que as organizações

escolhidas disponham-se a se envolver efetivamente com os trabalhos dos alunos e

tenham ciência de que deverão fornecer aos alunos Atestados de Estágio,

Relatórios de Acompanhamento.

As organizações que aceitarem participar das atividades de Estágio

Supervisionado devem estar cientes que os alunos que não entregarem seus

Atestados de Estágio e o Relatório estarão automaticamente descredenciados do

Estágio Supervisionado o que implicará na reprovação dos mesmos nesta disciplina.

3.2.2 Etapa I – Perfil da Organização(Não aplicável para o curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos)

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Escolhida a organização, a primeira etapa do Estágio

Supervisionado consistirá na descrição do seu perfil, envolvendo:

a) O histórico da organização(OPCIONAL);

b) A área de atuação e segmento da instituição/empresa (obrigatório);

c) Os seus produtos e/ou serviços, anexando materiais de divulgação institucional, se existir (obrigatório);

d) O perfil dos clientes(OPCIONAL);

e) Os concorrentes no ramo de atividade da organização;

f) O relacionamento com fornecedores;

3.2.3.Etapa II – Descrição das Atividades nas Áreas Escolhidas(Não aplicável para o curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos)

A segunda parte do Estágio Supervisionado consistirá na descrição pormenorizada das atividades a que se refere o estágio nas áreas escolhidas,

focalizando os seguintes aspectos:

a) Importância da área para a organização;

b) Estratégia e planos da área escolhida em relação: à empresa,

clientes, fornecedores e concorrência;

c) Softwares para gestão das atividades e processos da área: objetivo

e telas com as respectivas finalidades(válido exclusivamente para

os alunos do curso deAnálise e desenvolvimento de Sistemas).

3.2.4. Etapa III – RELATÓRIO DE ESTÁGIO (Não aplicável para o curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos)

A última etapa do trabalho consistirá na apresentação de um

RELATÓRIO FINAL, que contenhaasetapas anteriores, trabalho este que deverá Nº DocM_001_NES

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respeitar as regras da metodologia do trabalho científico, conforme as normas para

trabalhos acadêmicos da Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT.

3.3. Código de Ética

Desde que exigido pelas empresas, os alunos deverão comprometer-se a

cumprir o código de ética, como forma de garantir o sigilo e a privacidade das

informações e da avaliação da organização escolhida.

4. QUEM FARÁ O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO?

Para o caso de ESTAGIÁRIO - Os trabalhos serão realizados

individualmente. Para formalizar a inscrição no Programa de Estágio, deverão ser

entreguesaté a data limite definida pelo FATEC IPIRANGA, na secretariada

Faculdade o Acordo de Cooperação e o Termo de Compromisso devidamente

preenchidos e assinados pelas partes.

Após a conclusão do estágio é necessário que o aluno entregue até a data limite definida pelo FATEC IPIRANGA, na secretaria da faculdade todos os

documentos exigidos comprovando o término das atividades de estágio, juntamente

com o RELATÓRIO FINAL de Estágio.

4.1. Cronograma de Atividades Geral:(Não aplicável para o curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos)

Prazo para entrega de documentação

na Secretaria

Alunos ESTAGIÁRIOS entregar:1) TERMO DE ACORDO DE

COOPERAÇÃO(D_001_NES_Termo de Acordo de Cooperação FATEC IP – Instituição-Empresa _v1_2s_2012), caso não exista ainda o convênio com a

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FATEC IPIRANGA e2) TERMO DE COMPROMISSO(D_002_NES_Termo de

Compromisso Fatec IP - Empresa_v1_2s_2012); mais o

3) 3) PROJETO DE ESTÁGIO(D_009_NES_Projeto de Estagio Supervisionado_v1_2s_2012).

Alunos contratados sob regime CLT:1) Cópia autenticada daCARTEIRA DE

TRABALHO,mais o

2) PROJETO DE ESTÁGIO(D_009_NES_Projeto de Estagio Supervisionado_v1_2s_2012).

Demais casos (PJ, cooperado):1) CARTA DA EMPRESAdescrevendo as atividades

atuais, com LOGOTIPO DA EMPRESA, assinado por superior e com firma reconhecida em cartório, mais o

2) PROJETO DE ESTÁGIO (D_009_NES_Projeto de Estagio Supervisionado_v1_2s_2012).Todos os documentos serão entregues na

Secretaria.Documentação obrigatória para

todos os casos de estágio.

(40 DIAS)

Até__/__/2013

Todos os alunos entregar:1) Entrega do Relatório Mensal

deACOMPANHAMENTO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO(D_003_NES_Relatorio Acompanhamento Atividade Estagio_v1_2s_2012) referente as atividades exercidas até o presente momento.

2) Entrega da AVALIAÇÃO DO ORIENTADOR, superior na instituição / empresa concedente (D_008_NES_Avaliação Orientador_v2_1s_2013).

Todos os documentos serão entregues na Secretaria.

Documentação obrigatória para

todos os casos de

Todos os alunos entregar:1) Entrega da FICHA DE ATESTADO DE

ESTÁGIO(D_007_NES_Ficha de Atestado de Estagio Nº DocM_001_NES

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estágio.

Até__/__/2013

Supervisionado_v1_2s_2012), assinada e com firma reconhecida em cartório.

2) Entrega do RELATÓRIO FINAL de Estágio encadernado.

Todos os documentos serão entregues na Secretaria.

4.2 Cronograma de Atividadesespecífico do curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos

Data DocumentoD_010_NES – Relatório de Acompanhamento de atividade de Estágio em GCOM (1º mês de estágio)D_010_NES – Relatório de Acompanhamento de atividade de Estágio em GCOM (2º mês de estágio)D_010_NES – Relatório de Acompanhamento de atividade de Estágio em GCOM (3º mês de estágio)D_011_NES – Avaliação do Orientador do Estágio na Empresa em GCOM (após a conclusão de toda a carga horária do estágio)Consolidação do Estágio Curricular Supervisionado para aprovação do professor orientador (composto pelos documentos anteriores apresentados neste cronograma e os anexos)Entrega final do relatório consolidado (encadernado)

5.SISTEMÁTICA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

Para os documentos que forem obrigatórios, haverá tolerância de 4 (quatro) dias corridos a contar da data (inclusive) definida no calendário de

entrega. Após esse prazo, o respectivo documento não será mais aceito e resultará

na reprovação do aluno.

Cada documento entregue receberá uma avaliação de conformidade de

forma e conteúdo. Se o documento não estiver em conformidade com a forma e

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conteúdo pré-estabelecido nos documentos/anexos fornecidos como modelos, será

atribuída uma não conformidade de conteúdo.

A não entrega, dentro do prazo estabelecido, do RELATÓRIO DE ACOMPANHAMENTO DAS ATIVIDADES(D_003_NES_Relatorio Acompanhamento Atividade Estagio_v1_2s_2012) e DO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO (conforme estrutura em anexo no documentoM_001_MES_Manual de Estagio Supervisionado_v1_2s_2012), juntamente com a AVALIAÇÃO DO ORIENTADOR (D_008_NES_Avaliação Orientador_v1_2s_2012), resultará em

2 não conformidades na entrega. Tais documentos não serão aceitos após a data prevista no calendário de entregas. (Somente este parágrafo não é aplicável para o curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos)

Desde que cumpridas todas as formalidades legais, a aprovação na disciplina Estágio Supervisionado fica a critério da Orientaçãode Estágio.

Toda documentação, para análise do professor orientador, deverá ser entregue

em uma via impressa aos cuidados do professor orientador no setor de estágio, ou

por e-mail caso o orientador aceite.Para os casos de envio da documentação por e-

mail o aluno deverá encaminhar toda documentação, com 15 dias ÚTEIS de antecedência .

Não obedecendo este prazo, as dúvidas só serão sanadas pessoalmente.(Não aplicável para o curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos)

Os atendimentos serão realizados em sala de aula,da FATEC Ipiranga,nos horários definidos pelos Professores Orientadores podendo ou não

ser agendado por e-mail. A seguir apresentamos a relação do Professor orientador e

respectivos e-mails:Nº DocM_001_NES

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[email protected] seguir apresentamos a estrutura que deverá ser adotada na elaboração

do RELATÓRIO DE ESTÁGIO.

6.ESTRUTURA DO RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

O relatório do estágio deve ser desenvolvido dentro dos seguintes padrões:

6.1 Capa (vide anexo 1)As informações contidas na capa obedecerão ao disposto no anexo 1.

6.2. Página de Rosto As informações contidas na página de rosto obedecerão ao disposto no

anexo 2.6.3. Página de Aprovação

As informações contidas na página de aprovação obedecerão ao disposto

no anexo 3.

6.4 Página de Agradecimento (vide anexo 4)(Não aplicável para o curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos)

Este item é facultativo, ficando sua utilização a critério do aluno.

6.5. Página de Sumário (vide anexo 5)(Não aplicável para o curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos)

Nesta página será reproduzido o programa de trabalho, que passa a

denominar-se Sumário, com todos os itens e subitens que tenham sido

adicionados no desenvolvimento do estágio e com a respectiva paginação.

Caso o estagiário considere conveniente, poderá apresentar, logo após o

Sumário, a Lista de Quadros, Gráficos e Anexos ou Ilustrações.

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6.6. Paginação do Sumário e dos Itens Subsequentes(Não aplicável para o curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos)

Todas as folhas do trabalho, a partir da folha de rosto, devem ser

contadas sequencialmente, mas não numeradas.

A numeração é colocada, a partir da primeira folha da parte textual, em

algarismos arábicos, no canto superior direito da folha.

6.7. Montagem do Texto(Não aplicável para o curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos)

O texto deverá abordar em detalhes a sequência prevista no programa

de trabalho (Sumário), com a seguinte orientação e estrutura:

6.7.1 IntroduçãoNa introdução do RELATÓRIO DE ESTÁGIO deve ser

apresentada uma justificativa inicial, que demonstre a razão pela

escolha da empresa e das áreas envolvidas no trabalho de estágio (no

mínimo 10 linhas).

6.7.2. Desenvolvimento dos CapítulosOs assuntos abordados nos capítulos devem possibilitar ao leitor

tomar conhecimento detalhado dos métodos utilizados pela empresa,

bem como descrever as atividades exercidas na execução do estágio.

6.7.3. Material de ReferênciaO material de referência específico utilizado pelo estagiário para

dar sustentação ao desenvolvimento dos capítulos e sub-capítulos,

levantados na empresa ou criados por ele, obedecerá à nomenclatura

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sequencial do início ao final do relatório, figurando como Anexo l,

Anexo 2, Anexo 3, etc.

6.7.4. ConclusãoA conclusão não admite nenhuma ideia, nenhum fato ou

argumento novo, pois consiste em uma síntese interpretativa do

trabalho realizado.

6.7.5. Referências BibliográficasDevem ser observadas as normas da ABNT.

7.PADRÕES PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO (Não aplicável para o curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos)

7.1. Padrão das Margensa) Margem superior = 3,0 cm

b) Margem inferior = 2,0 cm

c) Margem esquerda = 3,0 cm

d) Margem direita = 2,0 cm

7.2. Padrão das LetrasNa confecção do relatório, serão obedecidos os seguintes padrões de

letras:

a) Páginas iniciais - TIMES NEW ROMAN 14;

b) Sumário e demais capítulos - TIMES NEW ROMAN 12;

c) Notas de rodapé - TIMES NEW ROMAN 9

7.3. Formato do Papel e QualidadeO relatório deverá ser impresso no papel de formato A4, ou seja, com

210mm X 297mm. Caso as reproduções de quadros, mapas, formulários e

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outros, que devam constar do relatório sejam maiores que o padrão A4,

deverão ser reduzidas até o tamanho do padrão proposto.

7.4. Distância entre Linhas do TextoÀ distância entre as linhas do texto deverá ser de 1,5.

7.5. Numeração das PáginasTodas as páginas do relatório deverão ser numeradas seguidas e

uniformemente. Esta numeração constará da margem superior à direita da

folha.

7.6. Organização das PartesCada um dos capítulos do relatório deverá receber um número para

facilitar sua localização no texto, conforme exemplo:

1 Como encaminhar uma pesquisa?

1.1 O que é pesquisa?

1.2. Por que se faz pesquisa?

1.3. O queé necessário para fazer uma pesquisa?

1.3.1 Qualidades pessoais do pesquisador

a) Conhecimento do assunto

b) Criatividade

1.3.2 Recursos humanos, materiais e financeiro

2.Como formular um problema de pesquisa

7.7. ParágrafosNo início de cada parágrafo deixar um espaço de 1,0 cm.

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7.8. Notas de RodapéAlusivas a alguma referência que não convenha incluir diretamente no

texto; devem ser referidas com auxílio de asterisco (*) ou números arábicos

seguidos (l, 2, 3, etc.) como NOTA DE RODAPÉ. Exemplo: segundo Cervo1:

7.9. Expressões MatemáticasAs expressões matemáticas ou equações serão numeradas e seguidas

com algarismos arábicos. Exemplo: y = a + bx(l)7.10. Quadros e Ilustrações (Não aplicável para o curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos)

Os quadros (tabelas, planilhas, gráficos, etc.) que se integrem ao texto

serão titulados para melhor entendimento. Exemplo:

a) Gráfico 3 - Evolução das Vendas Mensais em 2005 (apenas as iniciais

em maiúsculas).

Caso seja conveniente que figurem como anexo, serão numerados na

sequência natural, com algarismos arábicos. Exemplo:

Quadro l – Demografia Brasileira

Todos os anexos a que se refira determinado capítulo constarão do

final do relatório e serão agrupados por ordem numérica, exemplo:

ANEXO l – Mapa da Micro Região 2

ANEXO 2 – Foto do Pátio da Área Industrial

Quando o texto do relatório fizer referência a um quadro, figura, etc.,

deverá mencionar entre parênteses: vide (ANEXO – 4).

1CERVO, Amando Luiz e BERVIAN, Pedro Alcino. Metodologia Científica. São Paulo: McGraw - Hill do Brasil, 1997.

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8.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS (Não aplicável para o curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos)

Todos os livros utilizados pelo estagiário na produção dos textos, bem

como revistas e outras publicações técnicas, deverão ser citados na

Bibliografia. Tais citações obedecerão à seguinte padronização:

a) livros:

GIL, Antonio Carlos. Como elaborar Projetos de Pesquisa. 4 ed. São Paulo:

Atlas, 2002.

CERVO, Amando Luiz e BERVIAN, Pedro Alcino. Metodologia Científica.

São Paulo: McGraw - Hill do Brasil, 2006.

b) revistas:

CAETANO, José Roberto. Vermelho, só Papai Noel. Exame, São Paulo, ano

35,nº 24, p. 40-43, 28 nov. 2005.

c) matéria de jornal

Policiais acusados de tráfico são presos. Folha de São Paulo, São Paulo, 15

dez. 2005. Folha Cotidiano, p. C-1.

d) tese ou dissertação

CONCEIÇÃO, Jefferson José da. As indústrias do ABC no olho do furacão.

2003, 146 p. Dissertação (Mestrado em Administração) – Centro

Universitário Municipal de São Caetano do Sul, São Caetano do Sul.

e) Documentos eletrônicos

CONSELHO NACIONAL DE ÉTICA PARA AS CIÊNCIAS DA VIDA.

Reflexão ética sobre a dignidade humana. Lisboa, 5 jan. 2003. Disponível

em: http://www.cnecv.gov.pt/pdfs/dighm.pdf. Acesso em: 26 set. 2003.

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http://www.cnecv.gov.pt/pdfs/dighm.pdf

9. ENCADERNAÇÃO

O RELATÓRIO FINAL de Estágio deve ser encadernado utilizando um

suporte espiral no seu dorso, e utilizando material plástico tanto para frente

do relatório (transparente) quanto para suas costas (na cor preta).

10. SETOR DE ESTÁGIOS DA FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA

REFERÊNCIAS:Manual de Estágio do Centro Paula Souza,Manual de Estágio da FATEC Carapicuíba,Manual de Estágio da FATEC Itú,Manual de Estágio da FATEC JundiaíManual da PUC/ SP

MANUAL DE ESTÁGIOS DA FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA

VERSÃO: Versão2_ 1º Semestre_2013 Documento: M_001_NES_Manual de Estágio Curricular Supervisionado _v2_1s_2013.docx

ELABORAÇÃO:Profº Me. GUARDADO, Antonio Fernando Nunes Profª.Me. FELIX, Rita de Cássia REVISÃO:Profª Me.PÁDUA, Fabiana S.MirandaProfª Dr. DI BARTOLOMEO, RicardoAPROVAÇÃO:Profª Me.PÁDUA, Fabiana S.Miranda,Profº Dr. PALAIA, Ronaldo Tavano – DiretorProfª Me. MARTINS, D.M.

ORIENTADORES DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO:Profª.Me.FELIX, Rita de Cássia Profº.Me.GUARDADO, Antonio Fernando Nunes - Curso de ADSProfª Me. SANTI, Ilka – Curso de Tecnologia em Eventos Profº. Me. POMPEU, Carlos – Curso de Tecnologia em Eventos

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Profº Dr. DI BARTOLOMEO, Ricardo – Curso de Gestão ComercialProfº Me. CAMAROTTO, Márcio – Curso de Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos

DIRETORIA:Profº Dr. PALAIA, Ronaldo Tavano – Diretor;VERONA, Valéria Vilma – Diretoria de Serviços Acadêmicos;FEITOZA, Roberta – Diretoria de Serviços Administrativos.

COORDENADORIA DE CURSO:Profª Me.PÁDUA, Fabiana – Curso de Análise Desenv.de Sistemas;Profª Me. MARTINS, D. M. – Curso Gestão Comercial;Prof. Dr. DI BARTOLOMEO, Ricardo – Curso de Gestão de Recursos Humanos;Profª Me. ENOKI, Eiko – Curso de Tecnologia em Eventos.

FACULDADE DE TECNOLOGIA - FATEC IPIRANGA

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(7 ESPAÇOS SIMPLES)

Curso [Preencher com o nome do curso]

(6 ESPAÇOS SIMPLES)Estágio Supervisionado

(5 ESPAÇOS SIMPLES)[Nome do aluno – R.A. 1222040483001]

(20 ESPAÇOS SIMPLES)São Paulo

(Ano)

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Estágio Supervisionado apresentado a Coordenação de Estágio do Curso de [Preencher com o curso ex. Análise e Desenvolvimento de Sistemas] da Faculdade de Tecnologia – FATEC do Ipiranga, como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo.

Professor(es) Orientador(es):[digitar o nome do Profº orientador. Exemplo:Mestre. Antonio Fernando Nunes GuardadoMestre. Rita Félix]

(18 ESPAÇOS SIMPLES)São Paulo

(Ano)

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Estágio aprovado como requisito parcial para obtenção do grau de [preencher com o nome do curso ex. Tecnólogo em Eventos]junto ao Curso de [ex. Tecnologia em Eventos] da Faculdade de Tecnologia – FATEC do Ipiranga, pelo Professor(a) Orientador:

__________________________________________Professor(a) Mestre [Digite o nome do Professor]

Orientadora de Estágio

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(8 ESPAÇOS SIMPLES)AGRADECIMENTOS (Modelos)

A DEUS, por estar me possibilitando estudar e analisar uma camada social tão necessitada.

Aos professores ........................................................, pela dedicação e amizade.

Aos meus pais pelo apoio e incentivo em todos os momentos desta caminhada.

A todos aqueles que acreditaram na minha capacidade, os meus agradecimentos.

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SUMÁRIO

1. Cabeçalho_________________________________________________________ 32. Introdução ________________________________________________________ 7

2.1. Objetivos ____________________________________________________ 72.2. Dados da empresa_____________________________________________ 7

3. Atividades desenvolvidas ____________________________________________ 103.1. Descrição de atividades _________________________________________ 11

4. Materiais e métodos utilizados ________________________________________ 144.1. Software ____________________________________________________ 144.2. Hardware ____________________________________________________ 144.3. Curso _______________________________________________________ 144.4. Livros ______________________________________________________ 14

5. Resultados do Trabalho ______________________________________________ 156. Dificuldades e facilidades encontradas para a realização do trabalho __________ 16

6.1. Facilidades __________________________________________________ 166.2. Dificuldades _________________________________________________ 16

7. Conclusões e comentários ____________________________________________ 178. Anexos ___________________________________________________________ 18

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ATENÇÃO: ESTA ESTRUTURA APRESENTADA NO SUMÁRIO DEVE SER OBEDECIDA PARA

ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO.

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