Feliz

O ano começa com boas perspectivas na economia com geração de emprego e renda para a classe trabalha-dora e esperamos que isso realmente aconteça. Rece-bemos a boa notícia que o governo federal, firmou uma parceria com nove estados vi-sando a investir R$ 358,6 mi-lhões para a construção e am-pliação de escolas técnicas, em 2012. O convênio é atra-vés do Ministério da Educação e o DF está entre os estados contemplados. Por isso, fica-remos atentos às oportunida-des que possam surgir para a categoria e seus dependentes para se qualificarem e assim atender às exigências do mer-cado, que cobra profissionais capacitados.

O convênio assinado com o DF é de R$ 30 milhões e pre-

vê a construção de quatro es-colas técnicas no Guará, Para-noá, Santa Maria e Brazlândia, resultando em 4.800 vagas.

Com a pressão da classe trabalhadora, através de suas centrais sindicais e sindicatos, o Congresso Nacional aprovou algumas leis que nos benefi-ciam como o Aviso Prévio de até 90 dias, a política de va-lorização do salário mínimo, a certidão negativa de débitos trabalhistas (as empresas que não cumprirem suas obriga-ções com seus empregados não poderão, por exemplo, participar de licitações, além de outras sansões), entre ou-tras leis.

Ao mesmo tempo, devemos ficar atentos para ir às ruas lu-tar contra os projetos apresen-tados pela bancada patronal (que é muito grande na Câ-

mara) e que tem apresentado projetos que tiram direitos dos trabalhadores, mexendo na multa do FGTS, e no direito à reclamação trabalhista na Justiça do Trabalho, entre ou-tros retrocessos.

Para 2012 esperamos que se resolva o impasse com o Sindicato patronal e possa-mos realizar uma campanha salarial unificada, que resul-te em vitórias e conquistas para a categoria. Desejamos também muita saúde, paz e prosperidade para todos os trabalhadores que compõe a base do SINTRABE-DF e que todos e todas tenham muita disposição de luta para avançarmos em nossas reivindicações.

Contamos com você em 2012, filie-se ao Sindicato e venha para a luta.

O Presidente do - SINTRABE - Sindi-cato dos Trabalhadores, nas Indústrias, Transporte, Armazenamento, Distribui-ção, Venda, Exportação e Importação de Álcool, Bebidas e Derivados no Distrito Federal, Goiás municípios de Planaltina de Goiás, Água Fria, Formosa, Valparaiso, Cidade Ocidental, Novo Gama, Luziânia, Cristalina, Santo Antônio do Descoberto, Alêxania, Águas Lindas, Padre Bernardo e Minas Gerais município de Unaí, no uso das atribuições que lhe são confe-ridas, conforme dispositivo estatutário, vem informar todos os trabalhadores da categoria que, em virtude do Sindicato Patronal (Sindicato que representa os Patrões) não poder assinar CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO com o SINTRA-BE (Sindicato que representa os Traba-lhadores), estamos negociando o reajus-te dos Trabalhadores diretamente com os Patrões, empresa por empresa, cau-sando um desgaste muito grande e um prejuízo aos trabalhadores que por sua vez ficam prejudicados na sua Data-Base (negociação coletiva de trabalho). Pro-curamos de todas as maneiras uma enti-dade representativa dos Patrões para as-sinar a Convenção Coletiva de Trabalho. No entanto, nem a Federação a qual o Sindicato patronal é filiado quis assumir a responsabilidade alegando que o Sin-dicato Patronal está funcionado.

Porém, conforme último Extrato do Cadastro no Ministério do Trabalho e Emprego - MTE consta que O MAN-DATO DA ÚLTIMA DIRETORIA DO SIND-CATO PATRONAL está VENCIDA desde 20/04/2010. Logo, como pode estar funcionando se NÃO TEM DIRETORIA FORMADA E APTA A ASSINAR qualquer documento? Principalmente um docu-

Sindicato Patronal está sem direção, trazendo prejuízo aos trabalhadoresmento tão importante que abrange uma categoria inteira de Trabalhadores e suas famílias que dependem dos mesmos.

Diante disso, a direção do SINTRA-BE está negociando diretamente com as Empresas! E por tudo isso é que pe-dimos a compreensão de todos e sua ajuda, se acaso a EMPRESA NÃO TENHA REAJUSTADO O SALÁRIO E OS DEMAIS BENEFÍCIOS DA DATA-BASE, nos ligue (61 – 3321 1870) ou passe um E-mail: sindbebidas@bol.com.br. Assim, procu-raremos a Empresa que não reajustou o salário e demais benefícios na data-base

para saber o que aconteceu e também para tomar as providências cabíveis, pois trabalhamos sempre para defender os interesses dos trabalhadores e infe-lizmente, acontece uma situação dessa, e o pior é que não sabemos quando os empresários resolverão o problema do Sindicato Patronal que os representa.

Ressaltamos que estamos à dispo-sição dos companheiros para qualquer esclarecimento. Fiquem atentos aos seus direitos e nos procurem.

Ney Francisco Lacerda TravassosPresidente

EXTRATO DO CADASTRO

Entidade Ativa

CNPJ: 00.531.202/0001-60 Grau Entidade: Sindicato

Razão Social: SINDICATO COMERCIO ATACADISTA ALCOOL BEB EM GERAL DO DF

Denominação: SCAAB - Sind. Comércio Atacad. de Álcool e Bebidas em Geral do DF

Representação Área Geoeconômica: Urbano Grupo: Empregador Classe: Empregadores

Categoria: Econômica dos Comércio Atacadista de Álcool e Bebidas em Geral, do Plano da cnc

Abrangência: EstadualBase Territorial: *Distrito Federal*.

Dados de Localização Logradouro: SIA Trecho 4 Número:

Complemento: Qd. 04C Lote 56 Sala 103 Bairro: Zona Industrial CEP: 71.200-040 Localidade/UF: Guará/DF

E-Mail: scaab@yahoo.com.br

DDD 1: 61 Telefone 1: 39626618

Diretoria Data início mandato: 20/04/2004 Data término mandato: 20/04/2010

Dirigentes Sindicais Função CS RF

OSORIO ADRIANO NETO Presidente x x

RICARDO ANTONIO MAMEDE Tesoureiro x

MITRI MOUFARREGE Diretor ANTONIO CARLOS DA FONSECA Membro do Conselho Fiscal

MARCOS ANTONIO CAGALI Membro do Conselho Fiscal

NELSON SERAFIM CAGALI Membro do Conselho Fiscal

PAULO HERNANI ARAUJO Vice-Presidente

Filiação Federação: FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS E TURISMO DO DISTRITO FEDERAL - FECOMERCIO/DF

ATIVA CNPJ: 00.113.605/0001-99

Confederação: CONFEDERACAO NACIONAL DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS E TURISMO - CNC

ATIVA CNPJ: 33.423.575/0001-76

Histórico do Cadastro REQUERIMENTO PROCESSO/FASE DATA SITUAÇÃO

SR08169 L081 P003 A1976 22/03/2006 Válida

imprimir cadastro

Veja a situação do Sindicato Patronal no Ministério do Trabalho

Página 02

Acordos Coletivos 2011/2012 individuais assinados pelo SINTRABE e EmpresasApesar de fechar acordos individuais, empresa

por empresa, o que poderia enfraquecer a luta dos trabalhadores, ainda assim conseguimos reajustes acima da inflação, possibilitando ganho real de salá-rio para a categoria. Veja abaixo os acordos assina-dos e as principais cláusulas econômicas e sociais.AMBEV – Fábrica/COMPANHIA BEBIDAS DAS AMÉRICAS – FILIAL BRASÍLIAData-base: 01/05/2011 - Cláusulas Econômicas- 5% para salários posicionados até R$ 1.100,00 (um mil e cem reais);- 4,5% para os salários posicionados acima de R$ 1.100,01 (um mil cem reais e um centavo).Parágrafo 2º: O piso salarial do Auxiliar de Produção so-frerá um reajuste de 20,25%, passando para R$ 679,70 (seiscentos e setenta e nove reais e setenta centavos).Parágrafo 3º: O piso salarial do operador sofrerá um reajuste de 8%, passando para R$ 979,71 (novecentos e setenta e nove reais e setenta e um centavos).Bonagua Comércio de Água Mineral Alimentos e Serviços, DUARTE DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS LTDA, Feliciano e Morais Comercio de Vinhos ltda, IVONETE ALVES SILVA GONCALVES – ME, NASA COMÉRCIO DE BEBIDAS E ALIMENTOS LTDA MEData-Base – 01/09/2011 – Cláusulas Econômicas-10% (Dez por cento) retroativo a 1° de Setembro de 2011, sobre os salários percebidos no mês de agosto de 2011.-adicional de 5% (cinco por cento), incidente sobre o sa-lário base, a ser pago a todos os empregados que conte-nham ou venham a contar cinco anos de serviço, para cada qüinqüênio, durante a vigência deste Acordo Coletivo.-3% (três por cento) mensal sobre o piso mínimo da categoria, a título de incentivo produtivo que será in-dividualizado na folha de pagamento.-Tíquete-Refeição: R$ 13,00 a fração.-Cesta Básica composta de 16 itens.Brasal Refrigerantes S/AData-Base: 01/09/2011 – Cláusulas Econômicas-10% sobre a remuneração bruta dos empregados que recebem até R$ 1.000,00 (um mil reais) e para os de-mais trabalhadores o reajuste de 7,40% (sete vírgula quarenta por cento) sobre os salários base percebidos em carteira a partir de 1° de Setembro de 2011.-5% de Adicional de Quinquênio incidido sobre o piso.-3% de Assiduidade.-Cesta Básica com 16 itens para quem ganha até R$ 1.480,00 (bruto).-Tíquete-Refeição de R$ 12,00 a fração.Guaralíder Comércio de Bebidas Ltda.meData-Base: 01/09/2011 – Cláusulas Econômicas-aumento de 08% (oito por cento) retroativo a 1° de

Setembro de 2011, sobre os salários percebidos no mês de Agosto de 2011.-5% de Adicional de Quinquênio incidido sobre o piso.-3% de Assiduidade.-Cesta Básica com 16 itens -Tíquete-Refeição: R$ 12,00 a fração.HORIZONTE DA AMAZÔNIA TRANSPORTES LTDAData-Base: 01/05/2011 – Cláusulas Econômicas- reajuste de 10% (dez por cento)-Tíquete-refeição de R$ 13,00 a fração-Café da Manhã de R$ 2,00 por dia de trabalhado-Cesta Básica com 24 itensREFRIGERANTE CERRADINHO LTDA, Grupo SCHINCARIOLData-Base: 01/09/2011 – Cláusulas Econômicas-aumento de 7,46% (Sete vírgula quarenta e seis por cento) retroativo a 1° de Setembro de 2011, sobre os salários percebidos no mês de agosto de 2011.-5% de Adicional de Quinquênio incidido sobre o piso.-3% de Assiduidade.-Cesta Básica com 16 itens -Tíquete-Refeição: R$ 12,00 a fração.Visconde Importação, Exportação e Distribuição de Bebidas LTDA ME- 10% (Dez por cento) retroativo a 1° de Setembro de 2011, sobre os salários percebidos no mês de agosto de 2011.-5% de Adicional de Quinquênio incidido sobre o piso.-3% de Assiduidade.-Cesta Básica com 16 itens -Tíquete-Refeição: R$ 12,00 a fração.REFRIGERANTE MINEIROData-Base: 01/09/2011 – Cláusulas Econômicas-aumento de 9% (Nove por cento) retroativo a 1° de Setembro de 2011, sobre os salários percebidos no mês de agosto de 2011.-5% de Adicional de Quinquênio incidido sobre o piso.-3% de Assiduidade.-Cesta Básica com 16 itens -Tíquete-Refeição: R$ 12,00 a fração.

Página 03

4° Torneio de Futebol do SINTRABE: lazer e diversão para toda a famíliaNo dia 11 de setembro/2011 tivemos mais uma

edição do Torneio de Futebol do SINTRABE com a vi-tória, pela quarta vez consecutiva do time La Priore. Enquanto os times participavam da disputa, outros trabalhadores e seus familiares se divertiam em um dia totalmente dedicado à família com lazer, brin-cadeiras para as crianças, um delicioso almoço e

Time Horizonte Logiística Time JI

Time Ref. Cerradinho Time Brasal Ref. Time Ref. Mineiro Campeão La Priore

Time Cerbrás

sorteio de prêmios para os associados ao Sindicato.Aproximadamente 700 pessoas compareceram

ao evento promovido pelo SINTRABE no Clube dos Comerciários. A direção do Sindicato agrade-ce a presença dos trabalhadores e seus familiares. Confiram algumas fotos neste jornal e também em nosso site: www.sintrabe.com.br:

Um delicioso churrasco foi servido aos trabalhadores

Diretores do Sindicato po-sam ao lado dos troféus

Ney Travassos, presidente do SINTRABE, exibe troféu

Partidas foram bem disputadas

Jogadores se esforçaram para dar vitória ao seu time

Público (ao fundo) acompa-nhou as partidas

Todos correndo para marcar um gol

Trabalhadores vão para o salão almoçar

Churrasco à vontade para os trabalhadores e família

Página 04

Associados sortudos levaram prêmios para casa

O Tesoureiro do SINTRABE, Antônio Sales, informa que começarão os sorteios

Francisco das Chagas O. Medeiros

Ismael de Sales Santos Gilmar Dallago

Fábio Moreira da Silva Júnior Soares Leite Marco Magalhães Santana

Página 05

8º Congresso da Contracs elege sua nova direção

A Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Ser-viços da CUT (Contracs) realizou de 7 a 10 de novembro de 2011 seu 8º Congresso Nacional com o lema “Reafirmando a história de luta em defesa dos trabalhadores e traba-lhadoras do comércio e serviços” em Guarapari, no Espírito Santo.

Ao todo, 405 delegados/as par-ticiparam dos três dias de congres-so, sendo 156 mulheres (38,5%) e 249 homens.

Como na edição passada, quatro seminários aconteceram simultanea-mente antes da abertura, que acon-teceu na noite do dia 07. Em 2011, os temas abordados foram gênero, negociação coletiva, juventude e a rede dos trabalhadores com a parti-cipação de entidades internacionais.

O oitavo congresso entrará para a história da confederação, pois foi anunciada a regularização da Con-tracs – medida aprovada no último congresso. O anúncio tão esperado do reconhecimento da Confederação foi feito no dia 09 de novembro pela então presidente Lucilene Binsfeld.As emendas do caderno de tese tive-ram de ser interrompidas na manhã do último dia do evento para que a eleição da nova direção fosse feita. Devido a uma greve em Vitória (ES), a saída dos delegados do local do con-gresso precisou ser antecipada.

Pela primeira vez na história da Confederação houve eleição para a direção com a inscrição de duas cha-pas – uma da articulação sindical e outra das demais forças políticas.

A chapa 1, da articulação sindical,

que tinha Alci Matos Araújo, do SEC Espírito Santo, como candidato a pre-sidência venceu a eleição com 291 vo-tos. A chapa 2, das demais forças políti-cas, tinha Gilberto Paixão, do SEC Piauí, como candidato e recebeu 110 votos. Após a eleição, a direção foi composta por membros de ambas as chapas con-forme a proporcionalidade.

Vale ressaltar que a participa-ção da FETRACOM foi decisiva no processo eleitoral da CONTRAC’S. Com 68 delegados, foi a maior de-legação no evento, possibilitando a vitória da Chapa 1 e a eleição do companheiro Alci como presidente da entidade. Também conseguimos indicar o secretário de Finanças, que é o companheiro Nasson Antô-nio de Oliveira, do SINDCLUBES-DF que certamente fará um excelente trabalho na Confederação e nos sentimos representados por ele.

O Sindicato agradece a participa-ção dos companheiros e companhei-ras que se dispuseram a participar desse importante processo para o fortalecimento do nosso ramo de ser-viços e em particular agradecemos ao Ney Francisco (presidente do SIN-TRABE) e à Marla Regina, delegados que representaram o SINTRABE no Congresso Nacional da CONTRAC’S.

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias e Distribuidores de Bebidas no DF e Entorno - SDS Ed. Venâncio IV - 5° andar - sala 524- Brasília - DF - CEP: 70.393-900 - Fone: 061 3321-1870 - Fax.: 3321-1744 -E-mail: sindbebidas@bol.com.brPresidente: Ney Francisco Lacerda Travassos, Vice-Presidente: Evilásio Ribeiro de Farias, Secretário Geral e de Informática: Geraldo Assis Correia, Financeiro e de Arrecadação: Antônio Sales Rocha, Formação Sindical e Profissional: Wesley Vieira do Nascimento, Cultura, Esporte e lazer: Alderi Alexandrino Costa, Assistência Jurídica, Social e Previdenciária: Dernival Pinheiro Soares, Política Sind ical e de Relações Publicas: Edwilson Bruno de Andrade Teixeira, Imprensa: Rodrigo Freitas da Silva, Informática: Eduardo Batista Visgueira, Relação Publica: Enesio Nu-nes de Almeida, Patrimônio: Carlos Antonio Pereira de Araújo; Conselho Fiscal: Presidente: Ageze de Oliveira, 1º Conselheiro: Alberto Oliveira Santos, 2º Conselheiro: Ademar da Costa Tavares; Suplentes do Conselho Fiscal; 1º Suplente: Julio Magno Alves de Lima, 2º Suplente: Manoel Pacifico de Brito Sobrinho, 3º Suplente: Venâncio Alexandre Cavalcante.- Jornalista: Walkiria Simões

Convênio Odontológico-DENTCLINCom taxa única de R$ 27,30 anual para filiados, cônjuge e dependentes, a ser paga pelo trabalhador, o SINTRABE fir-mou mais um convênio odontológico dia 09/01/2012. São mais de 20 itens cobertos integralmente pelo cartão Master Clin. A taxa dá direito de uso do benefício para o filiado (titular) e seus dependentesOs filiados do SINTRABE, seus dependen-tes, cônjuge e ou companheiro(a) terão o benefício de desfrutar de tratamento com preços e condições especiais: Con-sulta inicial, Profilaxia, Orientação de Hi-giene Bucal, Aplicação Tópica de Fluor, Controle de Placa Bacteriana, Diagnóstico e Prevenção de Câncer Bucal, Tratamen-to de Gengivite, Diagnóstico e Prevenção de Disfunção de ATM, R X Bite Wing In-terproximal, Polimento Coronário, Remo-ção de Núcleo por Elemento, Preparação para Núcleo Intrarradicular, Restauração Provisória, Condicionamento (Odontope-diatria), Moldagem, Modelo de Trabalho, Aparelho Ortodôntico Fixo, Contenção 3 x 3 Higiênica, 19-Sub e Rep. Peças extras Ap. Ortodôntico, Laserterapia (aplicação).

REDE PRÓPRIA DE ATENDIMEN-TO - DenteClinPARANOÁ - Av. Paranoá - Cj. 16 Lt. 01 - Sl.101 - Paranoá - DFSOBRADINHO - AR 06 - Cj. 1 - Sl. 101 - Sobradinho IIPLANALTINA - GO- Pç. Jurandir C. Boa Ventura - Centro Cívico - Lt. 3 - Sl. 101PLANALTINA -DF- Av. Independên-cia - Qd. 33- Lt. 04 - Sl. 101 - Setor TradicionalCONIC - Conj. Baracat - 1º Subsolo - Sl 35 - CONIC - Bl. G – Asa SulCEILÂNDIA - QNM - Qd 17 - Cj. A - Lt 13 - Sl. 101 ÁGUAS LINDAS – Av. JK Qd. 26 - Lt. 16 - 1º andar - Aguas Lindas SIA / SUL –Trecho 07 – Lt. 100 – Cj.

E – Bl. R – Lj. 01 – GuaráODONTOLOGIA: CLINICA ODON-TOLOGICA SUSEN MAUREN - SDN 4º ANDAR SALA 4012 CONJUNTO NACIONAL BRASÍLIA.

Para atendimento o associado e dependentes deverão no momento da consulta ou exame, portar cartei-rinha de associado, RG, Certidão de Nascimento e documento com foto.

Os associados que se encon-tram sem a carteirinha, favor en-trar em contato com o Sindicato para que possa providenciar.

Atendimento na sede do Sindi-cato dos Comerciários nas especia-lidades de Clínica Médica, Pedia-tria e Ginecologia SCS Q. 06 Bl. A ED. José Severo 7º andar Brasília-DF fone: 30378812

E QND 30 casa 42 Taguatinga Norte Fone:3037 8812/ 33548665

Assistência Jurídica: O as-sociado tem direito à assistência jurídica nas áreas Trabalhista e Vara de Família. Atendimento 2ª e 4ª feira das 10h às 12h na sede do sindicato.

LAZER: Clube dos Comerci-ários, Localizado entre o Recanto das Emas e o Gama, o clube abriga três piscinas, sauna, campo de fu-tebol, salão de festas, restaurante e estacionamento amplo. Para me-lhor atender o sindicalizado, o local funciona aos sábados, domingos e feriados, das 9h às 17h. c sito: FA-ZENDA PONTE ALTA NUCLEO RU-RAL CASA GRANDE, CHÁCARA Nº 25, GAMA DF. (Atrás do clube dos Correios)

OBS: Maiores informações en-trar em contato na secretaria do SINTRABE no fone: 061 3321 1870 Fax: 0613321 1744 ou E-mail: sindbebidas@bol.com.br e no site: www.sintrabe.com.br

Convênios Trabalhador passa a ter direito a aviso

prévio de até 90 dias

Página 06