E

Giro Rápido23º ano do Material Escolar. No ano de 1989 o Sincomerciários Marília começava a distribuição do “Kit Material Escolar”. Nos 23 anos de distribuição do “Material Escolar” já foram entregues aos comerciários associados aproximadamente 18 mil Kits. “No início o material era distribuído até a 4ª série, somente o básico. Hoje temos Kits de Material Escolar até a universidade”, lembrou Mário Herrera presidente do Sincomerciários.

Concessionárias tem reajuste médio de 10,5% nos pisos. A Convenção Coletiva de Trabalho entre Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo – Fecomerciários, que representa 66 sindicatos e o Sindicato dos Concessionários e Distribuidores de Veículos no Estado de São Paulo - Sincodiv. , possibilitou um reajuste real na média de 2,7% acima do índice de infl ação acumulado de 7,3% até setembro de 2011.

AL R AFevereiro de 2012 - Ano XXI - Número 250

Sincomerciários atende 36 mil. Pesquisa realizada durante o ano de 2011 pelo Sincomerciários, mostrou que foram realizados mais de 36mil atendimentos aos comerciários. Segundo o presidente do Sincomerciários Mário Herrera, esse número mostra a importância do sindicato na vida do comerciário de Marília. “Estamos à disposição, e cada vez mais esperamos aumentar o número de atendimentos e qualidade de nossos serviços”, frisou Herrera.

Partidos Políticos a serviço de quem?

Demissões no comércio se estabilizam em janeiroPesquisa realizada pelo Sincomerciários com fechamento todo dia 20 de cada mês, mostrou que as demissões em janeiro de 2012 se estabilizaram em relação ao mesmo período do ano anterior.

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Para criar mais empregos, 40 Horas já!PAG.06

AL R AEAL R AE TSINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA

Jardim Verona tem obras dentro do cronograma

Sincomerciários distribuiu mais de 900 Kits de Material Escolar

Fui demitido...Pedi demissão...Quais são os meus direitos?

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As obras das 130 casas do Jardim Verona na Zonal Sul da cidade, estão dentro dos prazos estabelecidos e em ritmo acelerado para entrega que deve acontecer em meados desse do ano.

Comerciárias recebem Prêmio Maternidade

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Vendedores(comissionistas ou não)Técnicos de Farmácia.......................................R$1.152,00Empregados em cargo de Gerente................R$1.994,00

Farmácia Atacadista até 10 empregadosEmpregados em geral........................................R$796,00Faxineiro/Coopeiro...............................................R$716,00Caixa....................................................................R$913,00Office boy/Empacotador.......................................R$609,00Garantia do Comissionista................................R$953,00Farmácia Atacadista mais de 10 empregadosEmpregados em geral........................................R$856,00Faxineiro/Coopeiro...............................................R$755,00

Caixa....................................................................R$961,00Garantia do Comissionista......................................................R$1001,00Office boy/Empacotador.......................................R$609,00

Concessionárias e Distr. de VeículosMenores apreendizes contratados na conformidade da legislação vigente, office boy, mensageiro e auxiliar de serviços administrativo.................R$622,00Jovens apreendizes, com idade entre 18 a 24 anos, contratados conforme a legislação vigente e aos admitidos na função enxugador de veículos......R$622,00Ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer função exercida nas oficinas de manutenção de veiculos.............................................................R$799,00Jardineiro, coperiro, faxineiro e lavador de veículos;ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer outra função exercida fora das oficinas de manutenção de veículos.........................................................R$884,00Admitidos em quaisquer outras funções nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam motocicletas......................................................R$931,00Comissionistas puros;- Concesionárias de Motos................................R$1.097,00- Concessionáros carros, tratores,outros..........R$1.180,00Aos admitidos nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam outros tipos de veículos, componentes, máquinas e implementos agrícolas, para exercerem as seguintes funções:Manobristas de veículos e entreg. motorizado.R$945,00Nas demais funções em geral..............................R$993,00Empregada Doméstica (Piso Estadual)............R$622,00Valores retirados das CCTs 2011/12. Faça o download em nosso site www.secmarilia.org.br. Dúvidas, ligue (14)3413-1059.

Comércio, Lojas e SupermercadosEmpresas em Geral

Empregados em geral..........................................R$856,00Faxineiro/copeiro...............................................R$755,00Caixa....................................................................R$919,00Office-boy/empacotador....................................R$609,00Garantia do Comissionita...............................R$1.004,00Quebra de Caixa....................................................R$42,00Feirantes/AmbulantesEmpregados em geral........................................R$856,00

Microempresas(ME)Piso de ingresso...................................................R$698,00Empregados em geral........................................R$785,00Faxineiro/Coopeiro...............................................R$703,00Caixa....................................................................R$855,00Office boy/Empacotador.......................................R$609,00Garantia do Comissionista...................................R$919,00

Quebra de Caixa....................................................R$42,00Feirantes/AmbulantesPiso de ingresso.................................................R$698,00Empregados em geral........................................R$785,00

Empresas de Pequeno Porte(EPP)Piso de ingresso...................................................R$736,00Empregados em geral........................................R$821,00Caixa....................................................................R$882,00Faxineiro/Coopeiro.............................................R$722,00Office boy/Empacotador.......................................R$609,00Garantia do Comissionista................................R$965,00Quebra de Caixa....................................................R$42,00Feirantes/AmbulantesPiso de ingresso.................................................R$736,00Empregados em geral........................................R$821,00

Farmácias/DrogariasDistribuidoras de Medicamentos Varejista

Office-boy/pacoteiro/empacotador de reposição.R$578,00Faxineiro...............................................................R$666,00

Empregados em geral........................................R$823,00Entregadores motorizados...................................R$905,00Funç. de aux. de famácia c/ manipulação........R$921,00 Atend. prescrição magistral c/ manipulação........R$821,00

Editorial CCT´s

Jornal AlertaFevereiro/2012Página 02

Informativo do Sindicato dos Empregados no Comércio de MaríliaRua: Catanduva nº 140 - Centro - CEP:17500-240 - Marília/SP - Telefone:(14)3413-1059 Site:www.secmarilia.org.br e-mail:imprensa@secmarilia.org.brUtilidade Pública Nº5096 - 05/11/2001 - Impressão: 8.000 exemplaresOs artigos publicados são de inteira responsabilidade do Sindicato e traduzem literalmente a defesa dos interesses da categoria.

Mário HerreraPresidente

Anderson Andreozi - Mtb 38050-JPJornalista Responsável/Designer Gráfico/Fotografias

José Ursílio- Mtb 19773Consultoria de Comunicação

Tabela de PisosOs salários indicados na tabela abaixo foram retirados das Convenções Coletivas de Trabalho

Os partidos políticos são a expressão do regime democrático, da demo-cracia, das diferenças de discursos ideológicos e de grupos. Pessoas ou gru-pos sociais com as mesmas idéias formam um partido e levam adiante a partir dos “juntos somos fortes”, dis-cursos ideológicos de uma grande massa popular.

Partidos políticos não de-vem servir a um pequeno grupo, mas sim a um povo que sofre cada dia mais com esse jogo de interesse par-tidário e político.

O povo não pode estar à mercê de uma política de in-teresse aplicada de “poucos para muitos” precisamos de uma política ideológica que venha “de todos” e favoreça o povo.

As idéias devem ser lapi-dadas pelos partidos, mas, essa política de idéias e discursos de interesses tem que atender a sociedade de uma maneira justa e iguali-tária.

A pergunta que devemos fazer é: O que o povo quer? Do que o povo precisa? Não o que é melhor para políti-cos, membros de partido e siglas partidárias.

Senhores, membros de Partidos Políticos o povo esta com fome, sem saúde, educação, moradia e sem

políticas públicas contra as drogas, Aids... Vocês não podem abandonar o povo, porque na hora de pagar a conta, o povo é quem sofre as consequências.

A sigla de cada partido representa um discurso ide-ológico. Então, vamos fazer valer esses discursos den-tro da nossa sociedade ca-rente de ações partidárias ideológicas.

Os partidos sobre-viveram a “anos de chum-bo”, a democracia esta aqui em nossas articulações, ações, discursos, precisa-mos apenas fazer dos par-tidos políticos, espaços democráticos onde suas estruturas que são os políti-cos, defendam realmente o interesse de uma socie-dade, ou melhor, do povo.

Devemos nos lembrar de todas as vitórias conquista-das pelos partidos políticos e nos sentirmos realizados por essas vitórias e sua re-presentatividade, mas, não podemos esquecer todas as amarguras que os parti-dos políticos e seus partici-pantes tem nos feito passar nos dias de hoje.

Os partidos políticos e os eleitores são a essência da democracia brasileira.

Mário Herrera

Partidos Políticos a serviço de quem?

Jornal AlertaFevereiro/2012

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Assédio Moral

Processos Sincomerciários

Assédio Moral no trabalhoAssédio Moral é a ex-

posição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jor-nada de trabalho.

Para advogada Adriana Rodolpho as relações do trabalho quando afetadas pelo assédio moral infl uen-ciam diretamente o trabalho e a vida em sociedade. “Não só a vida no trabalho, como a vida em família é afetada pelo assédio moral, ou seja, a saúde mental e física pode ser afetada, tornando a vida em sociedade difícil”.

Ainda segundo a advoga-da Adriana Rodolpho, é difícil provar o assédio mo-ral. “O que difi culta são as provas, já que o assédio moral é psi-cológico e poucas vezes tem provas documentais e as testemunhas temem perder o emprego”.

“O trabalhador que se

Fique atento aos casosde Assédio MoralAmeaças constantes de demissão;Preconceito contra trabalhadores doentes ou acidentados;Constrangimento e humilhação públicas;Autoritarismo e intolerância de gerências e chefi as;Espionagem e vigilância de trabalhadores;Assédio sexual;Isolamento e segregação de trabalhadores por parte de gerências e chefi as;Insultos e grosserias de superiores;Demissões por telefone, telegrama e e-mail;Perseguição através da não promoção de trabalhadores;Calúnias e inverdades dissimuladas no ambiente de trabalho por chefi as;Discriminação salarial segundo sexo e etnia.

sentir assediado moral-mente, tem que fazer um boletim de ocorrência, ter laudos de saúde de psicólo-gos ou psiquiatras e tes-temunhas das ações do empregador ou superior”, explicou a advogada Adriana Rodolpho sobre as provas necessárias para ingressar com uma ação.

Para o presidente do Sin-comerciários Mário Herrera, os assédios mais comuns são às ameaças demis-sionais. “Percebemos clara-mente que o assédio que mais infl uência o trabalha-dor é a questão de ameaças quanto à sua demissão”.

“O trabalhador tem que denunciar e ter provas de preferência de colegas de trabalho do assédio moral ou sexual, para posteriormente ingressar com uma ação ju-dicial”, frisou Herrera.

A advogada lembrou ain-

Isolamento e segregação de trabalhadores por

da, que não se deve confun-dir o assédio moral. “Nossos trabalhadores não devem confundir assédio moral com disciplina rígida e respon-sabilidade no trabalho. Uma coisa é o assédio moral e outra são os procedimentos e regras das empresas”.

“Vocês trabalhadores de-vem fi car atentos e procurar sua entidade sindical, pois o sigilo é uma obrigação nossa”, ressaltou Herrera sobre o papel do sindicato e a segurança das informa-ções dentro da entidade.

Jurídico ingressou com mais de 106 ações trabalhistas

O departamento jurídico do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília - Sinco-

merciários, que tem à sua frente a Dra. Adriana Rodol-

pho ingressou com mais de 106 ações trabalhis-

tas no ano de 2011. Segundo a ad-

vogada Adriana, muitas consultas sobre os direi-tos trabalhistas são feitas dia-riamente no

setor. “O tra-balhador

vem aqui buscar orientações sobre seus direitos para poste-riormente conversar com o em-pregador”.

Adriana ressaltou ainda que no ano de 2011, foram atendi-das aproximadamente 980 pes-soas no departamento jurídico. “Nosso número de atendimen-tos é alto, mas pouco mais de 10% se converteu em ações trabalhistas. Isso mostra clara-mente nossa conduta de nos posicionarmos junto ao desejo do trabalhador. Aqui não impo-mos nada contra a vontade do trabalhador, apenas os defen-demos na justiça quando esse é o seu desejo”.

As solicitações mais comuns nos proces-

sos são: falta de

pagamento de verbas rescisó-rias, horas extras, diferenças salariais e falta de depósito do Fundo de Garantia Por Tempo de Serviço. “Percebemos que os trabalhadores estão lutando por direitos básicos. Isso não pode acontecer”, frisou a advo-gada.

Adriana lembrou ainda, que também foram feitos vários pro-cessos que contemplam o artigo 477. “O artigo é claro, não basta depositar o dinheiro no prazo da rescisão. É preciso fazer a res-cisão na íntegra com os paga-mentos das verbas rescisórias no prazo e entrega dos docu-mentos para retirada do FGTS e Seguro Desemprego”.

“Trabalhamos para o em-pregado, por isso sempre tenta-

mos ingressar com as ações no prazo máximo de uma semana após o recolhimento de toda documentação necessária para o processo”, informou a advo-gada sobre agilidade com a qual os processos são tratados pelo departamento jurídico do Sinco-merciários.

O departamento jurídico do Sincomerciários, também é acompanhado de perto pelo presidente do Sincomerciários Mário Herrera. “Faço questão que nosso departamento jurídi-co através da nossa advogada funcione 100% guardando ju-ridicamente pelos direitos dos comerciários de forma rápida e justa”.

Material Escolar 2012

Jornal AlertaFevereiro /2012Página 04

Sincomerciários distribuiu mais de 900 Kits de Material Escolar mais de

Sônia Maria Paula e Simone Colombo da Casa Verde recebendo o Material EscolarVanda Zoliani (Pão

de Açúcar) e seu fi lho Victor Zoliani recebendo o Material Escolar

Mário Herrera, analisou todo o Material antes da compra

O Sincomerciários Marília cumpriu mais uma etapa de incentivo educacional às famílias comerciárias de Marília e região distribuindo mais 900 Kits de Material Es-colar aos seus associados.

“Já são 23 anos fazendo esse trabalho que é motivo de orgulho para nós. Ago-

ra são mais de 18 mil Kits distribuídos nesses 23 anos de muito trabalho”, lembrou o presidente do Sincomer-ciários Marília, Mário Herrera.

O Material Escolar distribuído pelo Sincomerciários foi dividido

em 5 Kits diferentes: Pré I e II, 1ºano, 2º ao 5º ano, 6º ao

9ºano e Ensino Mé-dio/ Universitário, se adequando assim às

necessidades de cada etapa escolar. “É isso, começamos distri-buindo material para o ensino infantil e hoje

contribuímos com o Material Escolar até a universidade”, enfatizou Herrera.

Segundo Herrera, todo material comprado para a distribuição foi adquirido de empresas do comércio local. “Nosso Material Escolar, além de ajudar a família comerciária, tam-bém contribui para o comércio local, já que compramos tudo em Marília”.

“Faço questão de escolher cada item do material, para que sejam de qualidade e con-tribuiam verdadeiramente para o incentivo ao estudo”, ressaltou Herrera sobre a quali-dade do Material Escolar.

Herrera disse ainda, que as ações do Sin-comerciários para a categoria dos comer-ciários vão muito além do Material Escolar. “Já são 23 anos distribuindo Material Esco-lar, 17 anos construindo casas para os co-merciários com quase 5 mil casas já entre-gues, consultório odontológico, advogados entre outras ações. Vamos continuar nosso trabalho, buscando sempre sanar as difi cul-dades de nossa categoria”, disse Herrera.

Claudomiro da Silva e José Cícero da Freire Veículos

José Eduardo e Antônio José Maria da Casa Sol

Material Escolar 2012

Atenção comerciário e seus familiares. Não compre em nenhuma loja ou estabelecimento que funciona fora do horário normal. Esse protesto ajuda nossa luta pelo merecido descanso do trabalhador.

Jornal AlertaFevereiro/2012

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Pré I e II01 baldinho12 canetas hidrocor (grossa)01 pasta sem elástico200 folhas de sulfi te01 cola01 tesoura sem ponta01 caderno de Desenho

1º Ano01 mochila02 cadernos brochurão de 80 folhas02 cadernos brochurão de 96 folhas01 caderno de desenho grande01 caderno quadriculado01 bloco de fi chário01 caderno de caligrafi a05 borrachas300 Folhas de sulfi te01 caixa de lápis de 12 cores01 régua de 30 cm02 pastas polionda01 cola

01 tesoura sem ponta01 apontador com depósito2º ao 5ºano01 mochila02 pastas com elástico200 folhas de sulfi te03 brochurão de 96 folhas02 brochurão de 80 folhas01 bloco de fi chário01 caderno de desenho grande01 caderno de caligrafi a03 lápis03 borrachas01 caixa de lápis de 12 cores 01 régua de 30cm01 apontador com depósitio01 cola01 tesoura sem ponta

6º ao 9º ano01 pasta com elástico200 folhas de sulfi te02 cadernos de 10 matérias02 canetas(azul)01 caneta (vermelha)03 lápis03 borrachas01 caixa de lápis de 12 cores01 régua de 30cm01 apontador com depósito01 cola

Ensino Médio/Universitário200 folhas de sulfi te02 cadernos de 10 matérias

02 canetas(azul)01 caneta (vermelha)

03 lápis03 borrachas

01 régua de 30cm01 apontador com depósi-

toAs funcionárias do Supermercado Kawakami Sueli A. P. Zulian e Silvana dos S. Faria

Fernanda Straiotto e Lúcia Bertoni do Magazine Torra-Torra

Cristina Alves da Loja Tanger recebendo o Material Escolar

Francisvânia Rodrigues, Juliana C. Ramos e Fernanda Carneiro do Magazine Torra- Torra

Claudemir Brito e Almir José de Paula da Casas Bahia

A comerciária Sandra(Calçados Vera Cruz)

Carla e Maria

02 canetas(azul)

03 lápis

A comerciária Sandra(Calçados Vera Cruz)

Verbas Rescisórias

Mamães Comerciárias

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As verbas rescisórias são devidas ao empregado no momento da Rescisão do Contrato de Trabalho. As rescisões dos empregados no comércio de Marília com mais de (1) um ano de con-trato de trabalho deverão obrigatoriamente ser rea-lizadas no Sincomerciários. Quando o comerciário tiver menos de um ano de con-trato de trabalho, a res-cisão poderá ser realizada no Ministério do Trabalho e Emprego ou no Sincomer-ciários.

Em caso de dúvidas e cálculos trabalhistas, você deve procurar o Setor de Homologações do Sinco-merciários para ter certeza dos seus direitos na hora da rescisão. Dúvidas; Rua: Catanduva nº140 Telefone: (14)3413-1059 (Antônio/Evandro/Patrícia) ou pelo site www.secmarilia.org.br

Fui demitido...- Valor correspondente aos dias trabalhados (saldo de salário);-13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano;- Férias vencidas, se houver;- Férias proporcionais aos períodos entre o mês de

admissão e o mês de demissão;- 1/3 do valor das férias;- Indenização por tempo de serviço garantido pela

Convenção Coletiva da categoria, correspondente a um dia de trabalho para cada ano completo de serviços prestados na empresa;

- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, acrescido de 40% do valor do saldo existente na conta vinculada à Caixa Econômica Federal;

- Seguro Desemprego.

Pedi demissão...- Valor correspondente aos dias trabalhados (saldo de salário);- 13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano;- Férias vencidas, se houver;- Férias proporcionais ao período entre o mês de admissão e o mês de

demissão;- 1/3 do valor das férias.

Fui demitido... Pedi demissão...E agora, quais são os meus direitos?quais são os meus direitos?

Comerciárias recebem Prêmio Maternidade

Presidente Mário Herrera e Marília Costa Gama de Oliveira da Loja Torra - Torra com sua fi lha Laura

Marques de Oliveira

Adhemar Rodela diretor e Viviane Lanza dos Santos Ferreira com seu fi lho Leonardo Lanza Ferreira da Loja 3 Irmãos

As mamães nas fotos foram contempladas no mês de janeiro com o Prêmio Maternidade do Sincomerciários. Tem direito ao Prêmio Maternidade os comer-ciários associados. A mamãe ou papai comerciário tem direito ao benefício de 20% do piso base da categoria no valor de R$171,20. Maiores informações no site do Sincomerciários - www.secmarilia.org.br ou no telefone (14)3413-1059

Paulo Rodrigo dos Santos da Coca-Cola Mário Herrera e Erica Fernanda da Luz da Loja Riachuelo com sua fi lha Lorena Munhoz dos Santos

Colaboração Dr. Evandro Marins

Jornal AlertaFevereiro/2012

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Demissões no Comércio

Na Internet

31 22 21 15 11 10 07

1º Supermercados_______________________31

2º Roupas/Confecções____________________22

3º Concessionárias/autopeças_____________21

4º Materias de Construção________________15

5º Móveis/eletrônicos e domésticos_________11

6º Prod. Alimentícios/Comérc. de Carnes_____10

7º Farmácia/Drogaria_____________________07

7º Comércio de calçados e Couro___________06

151Demissõesem Janeiro

de 2012

Setores que mais demitiramno mês de janeiro

Demissões no comércio se estabilizam em janeiro

06

152Demissõesem Janeiro

de 2011

Fonte: Sincomerciário/Depto. de Homologações

www.facebook.com/SincomerciariosMarilia

Agora, além do site (www.secmarilia.org.br) atualizado do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília - Sincomerciários, você também pode saber dos acontecimentos da sua categoria diretamente no Facebook, basta adicionar o Sincomerciários Marília à sua rede de amigos do Facebook.

O nosso objetivo é levar a informação o mais rápido possível ao comerciário, para que você fique atento ao que acontece na sua categoria e possa saber dos seus direitos.

Navegue com a gente e saiba tudo o que acontece, www.facebook.com/SincomerciariosMarilia ou www.secmarilia.org.br

Pesquisa realizada pelo Sincomerciários com fecha-mento todo dia 20 de cada mês, mostrou que as de-missões em janeiro de 2012 se estabilizaram em relação ao mesmo período do ano anterior. Foram demitidos no comércio de Marília no mês de janeiro 151 comerciários, contra 152 do mesmo perío-do de 2011.

Segundo o presidente do Sincomerciários Mário Herrera, essa indicação da pesquisa quebrou um índice de crescimento seqüencial nas demissões de 2011 em diante.“Vínhamos de 2011 com um crescimento cons-tante nas demissões, e em janeiro, esse crescimento estagnou, foi menor, uma boa notícia”, frisou Herrera.

Herrera lembrou ainda, que em 2011 o comércio demitiu 21,7% a mais que em 2010. “Apesar de todas as declarações nos jornais

de que as vendas bateram recordes, o comércio demi-tiu, e demitiu muito”.

Para Herrera, se a eco-nomia ajudar, esse ano as demissões devem diminuir.“Acredito que de-vido ao grande número de demissões de 2011 e com o ajuste das grandes eco-nomias nesse ano, o índice de demissões no comércio recue”, ressaltou.

A pesquisa apontou ain-da, que não houveram mu-danças expressivas no ran-king de demissões por setor no comércio de Marília. “A única mudança expressiva e boa para o comerciário é saber que as demissões deixaram de crescer em ja-neiro e esperamos que as-sim continue”, disse Herrera.

Na dispensa por sexo os índices também se manti-veram parecidos. No caso do sexo masculino foram demitidos 74 pessoas em

janeiro desse ano, contra 73 do ano anterior. Já para o sexo feminino foram 77 demissões em janeiro con-tra 79 do mesmo período do ano anterior.

Nas dispensas por faixa etária, dos 17 aos 40 anos foram demitidos 128 pes-soas no mês de janeiro, contra 122 no ano anterior e dos 41 aos 53 anos foram demitidos em janeiro 23 con-tra 30 no mesmo período do ano anterior, uma aumento de 7 demissões.

No caso específico dos cargos de trabalho no co-mércio, a categoria vende-dor mensalista demitiu na mesma proporção de 2011, passando de 98 demissões para 96 nesse ano, uma redução de 2 postos de tra-balho. Já para a ocupação de comissionista, as dispen-sas passaram de 19 em ja-neiro do ano anterior para 21 no mesmo perído de 2012.

Jornal AlertaFevereiro /2012Página 08

Habitação

As obras das 130 casas do Jardim Verona na Zonal Sul da cidade estão dentro dos pra-zos estabelecidos e em ritmo acelerado para entrega que deve acontecer em meados desse do ano.

O construção do Jardim Verona é uma parceria entre Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília – Sinco-merciários, Caixa Econômica Federal e Construtora Menin.

Segundo Mário Herrera presidente do Sincomerciári-os, o Jardim Verona é mais um novo empreendimento de sucesso. “São mais 130 ca-sas que irão realizar o sonho de muitas famílias da nossa cidade” disse Herrera.

Em visita à obra o presiden-te afi rmou que o compromisso do Sincomerciários com uma

Jardim Verona tem obras dentro do cronograma

Comerciário recebe contrato do Jardim VeronaO comerciário Cláudio Aparecido Vitorino funcionário da Loja Magazine Luiza, recebeu na última semana o contrato de seu terreno no Jardim Verona, onde esta sendo construída sua casa e que no futuro será seu lar.Segundo Christiano Perina, os futuros moradores do Jardim Verona que não receberam o contrato do terreno poderão retirá-los no Departamento de Habitação do Sincomerciários. “Faltam aproximadamente 30 contratos, que poderão ser reti-rados até o dia da entrega aqui no sindicato”.

sociedade mais justa para as famílias continua. “Por sermos uma entidade sindical forte, te-mos o compromisso de ajudar a família comerciária e as de-mais famílias de marilienses”, frisou Herrera.

As casas do Jardim Verona foram comercializadas com uma infraestrutura diferencia-da com laje, água, esgoto, luz, telefone, asfalto, guias, sar-jetas, piso azulejado, soleiras nas portas e janelas e instala-ções hidráulicas prontas para o recebimento de aquecedor solar.

O Jardim Verona é o 16º Núcleo Habitacional do Sinco-merciários. “Já construímos, quase 5 mil casas, com padrão da parceria entre Construtora Menin e Sincomeciários” disse Herrera.

“Estivemos visitando a obra essa semana, porque sempre acompanho de perto todos os nossos empreendimentos e as casas do Jardim Verona já estão cobertas, rebocadas e tivemos o prazer de ver a colocação do piso da primeira residência”, relatou Herrera sobre o andamento das o-bras.

“Tudo esta no prazo apesar das chuvas do mês de janeiro. A construtora Menin vem man-tendo tudo no cronograma”, disse Herrera sobre o crono-grama das obras.

O Jardim Verona também tem o apoio e coordenação da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo - Fercomerciários através do seu presidente Luiz Carlos Motta.

Mário Herrera visitando as obras do Jardim Verona