Jéssica da Rocha Administração

Ao concordar com a ideia de sua esposa, em ir para um mosteiro durante uma semana, não dividiu que o motivo por ter concordado se devia que nesse mosteiro, um dos frades era o “lendário” Len Hoffman, um executivo de sucesso e que John sempre admirara.

Chegando no mosteiro, ele descobre que o nome adotado por Len Hoffmann no mosteiro, é Simeão.

A primeira reunião, Simeão fala sobre os paradigmas. Que são padrões psicológicos que criamos e levamos para a vida, porém não podemos nos agarrar nesses paradigmas como se fossem verdades e estacionarmos no mundo e no tempo.

Simeão começa a traçar quais são os caminhos da liderança.

O primeiro caminho para uma boa liderança é a vontade. Pois sem ações as nossas intenções não valem de nada.

O próximo passo é o amor, mas em uma empresa não é referente ao amor sentimento e sim do comportamento.

Tendo vontade e usando o amor como comportamento poderemos executar o serviço com segurança e eficiência.

as principais características do amor: paciência, bondade, humildade, respeito, generosidade, perdão, honestidade e confiança.

Que se pegarmos a definição do amor ágape (traduzido por comportamento e escolha e não pelo sentimento do amor) que os gregos tinham também pode ser uma definição de liderança.

Um líder deve sempre ser um exemplo para quem ele lidera.

Simeão deixa bem claro a importância de criar um ambiente saudável se quisermos que o crescimento aconteça.

toda vez que se elogia e reconhece alguém em publico, fazemos um depósito em nossa conta relacional com a pessoa que reconhecemos e com todas as pessoas que observam.

As pessoas se adaptam com o ambiente em que vivem, fazendo das suas ações um reflexo do que vivenciam.

A práxis ensina que o comportamento também influencia nossos sentimentos e pensamentos, não apenas o contrário.

Os sentimentos vem em consequência do comportamento.

Embora os genes e ambiente tenham efeito sobre nós, ainda somos livres para fazermos nossas próprias escolhas, tudo é uma questão de hábito.

A alegria é um sentimento profundo que não depende de coisas externas, muitos dos maiores líderes falam nessa alegria: Jesus Cristo, Buda, Gandhi, Martin Luther King e Madre Teresa.

Essa alegria se refere a satisfação interior e a convicção de saber que você está verdadeiramente em sintonia com os princípios profundos e permanentes da vida.

Amar aos outros nos faz sair de nós mesmos, amar aos outros nos força a crescer.

O livro o Monge e o Executivo é uma história sobre a essência da liderança.

Ajuda a criar um senso crítico sobre as várias formas de liderança, e saber diferenciar em cada pessoa qual é a maneira dela de liderar.

Saber que cada pessoa possui uma pirâmide de necessidades e o que é mais difícil, saber qual necessidade as pessoas que estão ao seu redor precisam que seja suprida primeiro.

O Monge e o ExecutivoHUNTER. James C. Editora Sextante, 2004