Floresça onde está plantado(a)Carolina Bocchi Maia

Coren PR 30174

Curitiba, 31 de março de 2011.

ajuda-me a fazer grandes coisas

como se fossem pequenas, pois as faço com teu poder;e fazer pequenas coisas

como se fossem grandes, (Blaise Pascal)

“Senhor,

pois as faço em teu nome.”

Responda rapidamente

O que deseja mudar?

Onde quer chegar? Qual o nível de

satisfação com a vida que você

tem no momento?

Sofrer é fácil, ser feliz dá trabalho.

“ Embora meus pensamentos

sejam secretos, cedo ou tarde

eles se tornarão públicos.

Conforme eu penso, eu ajo”

(Ruth Senter.)

Secretaria Estadual de Saúde

Regionais

Instituição sem fins lucrativos

Cada um é um (a) agente comunitario de saúde

O resultado é um ser humano mudado/curado

Qual é a sua meta?

Mas afinal, o que é considerado uma meta?

Tudo aquilo que você ainda não tem ounão fez, mas deseja ardentemente;

Qual é maior motivo para estabelecer metas?

É por meio do processo de definição de metas que criamos nosso plano de vida;

Prevê foco e dá forma aos nossos sonhos

Nos impulsiona para o crescimentos de caminhos que nunca estivemos antes

Tire um tempo para ficar em silencio e para ouvir o seu coração;

Escreva todos os seus sonhos assim como eles são;

Pense no que realmente o (a) faz vibrar;

Agora priorize este sonhos do essencial, importante até o eventual;

Passos práticos para que os sonhos se transformem em metas

““Dizem que o que procuramos Dizem que o que procuramos

é um sentido para a vida.é um sentido para a vida.

Penso que o que procuramos Penso que o que procuramos

são experiências que nos façam são experiências que nos façam

sentir sentir

que estamos vivos.”que estamos vivos.”

( J.Campbell) ( J.Campbell)

Ninguém faz um

trabalho espetacular

naquilo que não gosta”.(Waldez Ludwig)

(Albert Einstein)

Três regras para o trabalho

1 - no meio da desordem, ache a simplicidade;

2 - no meio da discordia ache a harmonia;

3 - no meio da dificuldade está a oportunidade.

A motivação ou - a ausencia dela –é um fenômeno intrínseco,

absolutamente pessoal, o que explica

que determinados estímulos externos funcionem para algumas

pessoas, mas não para todas.

Quem é o seu Cliente?

“Individuo que, a partir de uma determinada carencia ou

expectativa individual ou coletiva, de si ou de seu ambiente, recorre aos serviços de um profissional

como intervenção necessaria para transformar uma realidade

insatisfatoria em outra satisfatoria”. (Autor desconhecido)

Tipos de clientes

ExternosInternos

Levar a serio os respectivos clientes; Evitar dizer: sabemos o que é bom para eles Quais são os seus valores? Como iremos atingi-los?

Floresça onde esta plantado (a)

Não é sempre que temos um bom começo, mas podemos ter um bom final;

É preciso parar de responsabilizar os outros pelo seu sucesso ou fracasso; Adote posturas proativas;

Você escolhe/decide;

Floresça onde está plantado (a)

Preciso?

Posso?

Quero?

Devo?Eu

“Façam os seus dias valerem as

lembranças”.(Bill Milton)