Folhetos Cargos Equipas

7/28/2019 Folhetos Cargos Equipas

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4. Perfil do animador:

Organizado;

Criativo;

Capacidade de improviso;

Roupa/acessrio que o distinga;

No comandar, mas envolver osparticipantes.

5. Riscos e perigos a evitar:

Momentos mortos;

Preparao no momento;

Outros animadores;

Escuteiros de p;

M sincronizao com os ajudantes;

Actuaes muito longas;

Desrespeito do ritmo do fogo;

Utilizao incorrecta e ilgica dos gritos eaplausos.

6. Ritmo do fogo de conselho:

AAnniimmaaoo ddaa ff

O animador tambm responsvel pela animaoda f.

Para isso, deve recorrer areflexes, oraes epensamentos que estejamassociados ao imaginrio

que est a ser vivido eprocurar dinamiz-los deuma forma atractiva para osrestantes participantes.

2 PrincpioO escuta orgulha-se da sua f e por ela

orienta toda a sua vida

8 art da LeiO Escuta tem sempre boa disposio de

esprito

AAAAAAAAnnnnnnnniiiiiiiimmmmmmmmaaaaaaaaddddddddoooooooorrrrrrrr

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FFeerriiddaa

Leso dos tecidos moles que podero ser foco deinfeco. O socorrista dever seguir os seguintescuidados: Lavar as mos antes e depois do tratamento

da ferida No dever falar, tossir ou espirrar para a

ferida No deve tentar tirar objectos empalados

A limpeza da ferida dever ser com sorofisiolgico ou gua e sabo azul e branco A limpeza e desinfeco devero ser

realizadas do interior para o exterior daferida

QQuueeiimmaadduurraa

Leso cutnea provocada por agente exterior. Agravidade da queimadura tipifica-se de acordocom a sua profundidade, extenso, local atingido,idade da vtima e estado da mesma. 1 grau: atinge a epiderme 2 grau: atinge a epiderme e parte da derme 3 grau: atinge a epiderme, a derme e

tecidos mais profundosOs cuidados na prestao dos primeiros socorros

so: Lavar a queimadura om gua corrente; No romper bolhas; No utilizar gelo, gorduras, cremes ou

pomadas; No retirar roupa se agarrada ao corpo; Em caso de queimaduras de 2 e 3 grau

encaminhar a vitima para o hospital.

MMaallaa ddee 11ss SSooccoorrrrooss

A mala de primeiros socorros dever ter tantosequipamentos quanto possvel.

Betadinde Soro fisiolgico Compressas Pina Tesoura

Ligaduras Luvas lcool Pensos rpidos Termmetro Foco luminoso Papel e caneta Medicao para

vmitos, diarreia,

ben-u-ron, brufen,canesten,anestesiante, etc.

Historial mdico doselementos

Pomada queimaduras Pomada para

entorses/distenses

Gaze gorda Manta trmica Gel instantneo Colar cervical Talas Esfigmmanometro Mscara de insuflao Pontos artificias Pele plstica

Maca rgida Ambu Desfibrilhador

Nota: O socorrista no tem de saber actuarperante todos os acidentes, mas procurar a melhorforma de assistncia vtima.

SSSSSSSSooooooooccccccccoooooooorrrrrrrrrrrrrrrriiiiiiiissssssssttttttttaaaaaaaa

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EExxeemmppllooss ddee SSeegguurraannaa

Equipamento Precaues

Fogo a gs Colocar em zona ventilada, verificar se asvlvulas funcionam e vedam adequadamente,avaliar se as mangueiras se encontram embom estado, verificar o vidro e a camisa dospetromaxes, deixar as botijas protegidas do

sol e da chuva, quando em utilizao notocar nas partes metlicas, colocar em localplano, no deixar gordura aps utilizao, etc.

Machados Verificar a segurana do cabo e da lmina,manter distncia de outras pessoas quandoest em utilizao, cortar os ramos apoiadosem pontos fixos, pegar na parte inferior dapega, usar sempre proteco na lmina

durante o transporte ou quando no est aser utilizado, nunca espetar no cho ou emrvores vivas, noite guardar em localabrigado.

Serrotes Quando no est a ser utilizada deve seruntada com leo, nunca pegar pela lmina,colocar sempre a proteco quando no esta ser usado, no deixar chuva ou locaishmidos, guardar em local seguro.

Canivete efaca de mato

Os movimentos devem ser sempre opostosaos da mo quando est a fazer o corte,devem ser limpos cuidadosamente e serembem secos para evitar que enferrujem, nuncaespetar numa rvore viva ou no cho.

Boa Caa!Boa Caa!Boa Caa!Boa Caa!

GGGGGGGGuuuuuuuuaaaaaaaarrrrrrrrddddddddaaaaaaaa

MMMMMMMMaaaaaaaatttttttteeeeeeeerrrrrrrriiiiiiiiaaaaaaaallllllll

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OO GGuuaarrddaa ddoo MMaatteerriiaall??

o escuteiro que vigia todo o material a seu

cargo, que se preocupa com a sua conservao earrumao, que o distribui e recolhe.

RReessppoonnssaabbiilliiddaaddeess ddoo GGuuaarrddaa ddoo

MMaatteerriiaall

Inventariar e catalogar o equipamento e

material da equipa;

Controlar as sadas e entradas dematerial;

Prever o equipamento necessrio erequisitar o mesmo para as actividades daequipa;

Assegurar a correcta utilizao emanuteno do material;

Promover a segurana nas actividadesmediante a utilizao do material.

UUttiilliizzaaoo ddoo mmaatteerriiaall

O material dever ser sempre arrumado e limpoaps a sua utilizao.

As tendas devem ser sempre limpas e secas antesde guardadas na respectiva bolsa.

As zagaias, machados, facas de mato e outrosdevem ser afiados e oleados aps a sua utilizao.

MMaatteerriiaall eesssseenncciiaall ppaarraa aa

aaccttiivviiddaaddee

Saco dematerial

Fogo

Petromax

Cantina

Alguidar

Machado

Zagaia

P multiuso

P e vassoura

Martelo/Mao

Pano de tenda

Toldo

Kit Froissartage

(opcional)

Sisal

EExxeemmpplloo ddee iinnvveennttrriioo ddee

mmaatteerriiaall

O material de um agrupamento/equipa tem deestar sempre inventariado.

Sempre que cedido para uma actividade deveser registada a data do emprstimo e o estado domaterial aquando da cedncia e da entrega.

Data O qu A quem

Devolvido

a Obs

SSeegguurraannaa

O guarda material tem uma enorme

responsabilidade do ponto de vista da segurananuma actividade.

O sucesso de uma actividade pode depender emuito da qualidade e forma de utilizao domaterial usado em campo.

Por isso o Guarda de Material tem de assegurar seno existe folga nos maos, martelos, machados eps, se as zagaias e machados estoadequadamente afiados, se as proteces sodevidamente usadas quando os equipamentos noesto em utilizao, etc.


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DDiiccaass nnaa ccoonnssttrruuoo ddee

eemmaaiill//ccaarrttaa

Quando constris um email ou uma carta devessempre dirigi-la de acordo com o contacto quetens com a pessoa a quem se determina (algumque j conheces, algum com quem estabelecestepoucos contactos ou algum com quem nunca

falaste).

DDiiccaass ppaarraa ccoonnttaaccttaarr

tteelleeffoonniiccaammeennttee

Quando contactas telefonicamente deves ter omesmo cuidado do que quando rediges uma cartaou email. Para alm disso tens de garantir que oteu discurso claro e perceptvel para o ouvinte.

Muito importante:

A tua voz tem de transparecersimpatia;

Deves ouvir atentamente a informao quete dada, se necessrio toma notas!

Nunca te esqueas:

Cumprimentar;

Apresentares-te;

Dizer em nome de quem falas;

Explicar o motivo;

Garantir que ambos perceberam os

objectivos do contacto e que obtns umaresposta;

Agradecer a ateno, independentementede a resposta ser positiva;

Despedires-te cordialmente.

IIIIIIIInnnnnnnnffffffffoooooooorrrrrrrrmmmmmmmmtttttttt........ eeeeeeeeRRRRRRRReeeeeeeellllllllaaaaaaaaeeeeeeeessssssss

PPPPPPPPbbbbbbbblllllllliiiiiiiiccccccccaaaaaaaassssssss

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Informal Semi-formal Formal

SaudaoOl, tudo

bem...Ol/ Bom dia/

Boa tardeExm Senhor/Exm Senhora

Apresen-

tao

Em nome da.../Falo-te da parte

da (equipa/

comunidade/agrupamento...)

Em nome da.../Falo-lhe da

parte da

(equipa/comunidade/agrupamento...)

Em nome da.../Venho pelo

presente meio/

Aequipa/comunidade X....

Perguntarpor algo

Queriaperguntar-te/saber...

Sabes se...?

Queriaperguntar-lhe/saber...Sabe se....?

Gostaria desaber/de lheperguntar/questionar

Pedir algo

Podes-meemprestar/

tratar/ resolver/ajudar...

Pode-meemprestar/trata

r/ resolver/ajudar...

Solicito/Gostaria de lhepedir/ Venhopor este meio

solicitar

Agrade-cer

Obrigado(a) /Muito

obrigado(a)

Obrigado(a) /Muito

obrigado(a)

Agradeodesde j aateno

dispensada/Grato pelaateno

Despedir

Beijinhos/

Abrao/Canhotas

At prxima/Cumprimentos

Com os

melhorescumprimentos/Atentamente


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Trabalhar em parceria com o informtico, para

criar ferramentas de controlo financeiro;

Colocar conta-corrente em local disponvel

para toda a equipa (ex: num share na

internet);

Criar um registo de potenciais actividades de

angariaes de fundos;

Dinamizar o fundo de maneio da

equipa/seco.

Nota: o tesoureiro de equipa, no o mais

forreta, mas o que melhor dinamiza as finanas

da equipa.

No te deixes dormir na forma

Pe a tua equipa a mexer!

9 Art da Lei

O escuta sbrio, econmico e respeitador do bem

alheio.

TTTTTTTTeeeeeeeessssssssoooooooouuuuuuuurrrrrrrreeeeeeeeiiiiiiiirrrrrrrroooooooo

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RReessppoonnssaabbiilliiddaaddeess ddoo TTeessoouurreeiirroo

Gerir e controlar as receitas e despesas;

Manter actualizada a contabilidade e a conta

corrente da equipa (balancete);

Elaborar o oramento da equipa;

Controlar e anotar as quotas recebidas;

Planear e dinamizar campanhas de angariao

de fundos;

Ser capaz de preparar uma proposta

(oramento) para uma determinada

actividade;

Informar periodicamente a equipa do estado

da caixa: receitas, despesas e saldo existente

data;

Ser sensvel s dificuldades financeiras dos

elementos da sua equipa/comunidade.

CCaarraacctteerrssttiiccaass ddoo TTeessoouurreeiirroo

Organizado;

Analtico;

Persistente:

Sbrio e econmico;

Metdico e rigoroso.

PPrreevviissoo

No final de cada trimestre, por exemplo, o Tesoureiro

deve elaborar um documento, apresentando a posiofinanceira daquele perodo, chamado balancete, isto ,

um balano ou uma verificao parcial de uma

escriturao.

CCoonnttrroolloo

O controlo das despesas e das receitas o factor chavepara o sucesso do teu desempenho, enquanto

tesoureiro de equipa.

Caso tenhas de entregar dinheiro, para algum

efectuar uma compra ou um pagamento, elabora uma

folha de papel (nota de despesa), indicando o valor,

para que efeito se destina e a data. Essa nota

assinada pela pessoa a quem entregas o dinheiro eaps a compra deves guardar os respectivos recibos,

para justificares o saldo data.

AAppooiiooss eexxtteerrnnooss

Uma forma de ser econmico e contribuir para uma

melhor situao financeira da equipa/comunidadepassa por conseguir apoios externos para a

concretizao das actividades, como por exemplo:

Obter transportes gratuitos (Cmara, Junta,

PSP, Bombeiros...);

Obter material desportivo ou de campismo

(tendas, bolas, equipamentos, prmios...);

Oferta de gneros alimentares para os

acampamentos;

Oferta de ferramentas;

Oferta de livros e revistas;

Oferta de um objecto, passvel de ser

sorteado;

Oferta de madeira para as construes de

campo;

Candidatura a um prmio do CNE, da escola,ou outras instituies.

DDiiccaass

Utilizao de folha de clculo, para

apresentao de dados;


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DDiiccaass ppaarraa uummaa bbooaa rreeddaaccoo

Quando fizeres um documento em qualquer

processador de texto devers ter em ateno:

formatao de texto, utilizar cores sbrias,

dar destaque aos ttulos e quando relatares

algum colocar em Itlico;

Sempre que exista um imaginrio associado ao

que ests a produzir (ex: reportagem sobreuma actividade) deves aproveitar o imaginrio

para redigir o texto e torn-lo mais apelativo;

As reportagens devem, sempre que possvel,

serem acompanhadas de outros suportes

como imagem e som para tornar a leitura mais

fcil e cativante;

Afixar as reportagens em zonas de passagem,

ou publicar em espaos partilhados (Ex: rede

social), etc.

Nota: No te esqueas de anotar os melhores

momentos da actividade para mais tarde recordar.

DDiiccaass ppaarraa oo LLiivvrroo ddee OOuurroo

Por vezes os Livros de Ouro esto esquecidos e

descorados da ateno da equipa.

Mas quem que no gosta de encontrar recordaes

do passado, histria do nascimento da sua equipa,

reviver momentos vividos em equipa?

Pois bem para que isso no acontea mais, agarra no

material que dispes, procura antigos elementos,

recolhe fotografias, imaginrios vividos e faz desta

oportunidade, a descoberta de uma equipa com

histria e passa isso para os teus sucessores.

Organiza o dossier de uma forma lgica e cronolgica,

documenta com suportes de imagem e mantm o

contacto com os antigos elementos da equipa.

Depois de comeares este trabalho, vais sentir-te

certamente mais orgulhoso da tua equipa, querer dar

continuidade a este trabalho e partilhar com os outros!

SSSSSSSSeeeeeeeeccccccccrrrrrrrreeeeeeeettttttttrrrrrrrriiiiiiiioooooooo

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RReessppoonnssaabbiilliiddaaddeess ddoo SSeeccrreettrriioo

Escrever, relatar, arquivar, anotar, etc., tudo o

que se refere a vida e histria da sua equipa;

Redigir as actas das reunies e conselhos ou

garantir que sejam redigidas;

Tratar da correspondncia da

equipa/comunidade, podendo criar um

endereo de correio electrnico para o efeito;

Anotar as presenas dos elementos nasreunies e actividades;

Organizar toda a documentao relativa s

actividades;

Fazer cobertura, texto, som e imagem, de

todas as actividades da equipa, desde as

reunies de equipa at aos grandes

empreendimentos, sempre que o assunto seja

tema para algum apontamento de

reportagem;

Registar o que de importante se passa nas

reunies e conselhos, em que participa com a

equipa;

Tratamento de toda a correspondncia(enviada e recebida) da equipa, bem como

outro tipo de documentao;

Redaco do jornal do grupo, ou noutros que

porventura necessitem da sua participao ou

colaborao; ser o responsvel pelos meios de

comunicao da equipa, jornal, placar,

cartazes, audiovisuais, etc.

CCaarraacctteerrssttiiccaass ddoo SSeeccrreettrriioo

Muito organizado;

Discurso fluente;

Gosto por ler e escrever;

Interessado;

Criativo;

Simptico.

OO qquuee uumm SSeeccrreettrriioo ddeevvee tteerr

Livros de actas onde se registam as actas das

reunies e conselhos de Equipa;

Livro de Ouro livro onde constam todos os

dados referentes equipa, podendo ter fotos

e desenhos, textos dos elementos,

testemunhos de antigos elementos da equipa,

"memrias das actividades", entre outros;

Livro de actividades onde devem ficar

guardadas todas as informaes relativas s

actividades que a equipa realizou, os

contactos que fez, imagens e folhetos do local,

informaes da fauna e flora ou outros,

transportes que utilizou com horrios e preos

entre outros;

Mapa de presenas com fichas onde constam

as presenas s reunies e conselhos;

Ficheiro de Equipa - Fichas onde constam

todos os dados e contactos dos elementos da

Equipa, como o nome, morada, telefone,

endereo electrnico entre outros.

Nota: Estes registos podem estar em formato digital,

desde que disponveis para consulta.

DDiiccaass ppaarraa rreeddiiggiirr uummaa aaccttaa

Colocar a data e local;

Colocar as presenas; Apontar os pontos principais e as opinies

relevantes sobre cada assunto;

Nota: No esquecer de passar a limpo e colocar em

local disponvel para consulta.


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1100 ddiiccaass ppaarraa lliiddaarr ccoomm ooss

eelleemmeennttooss

1. No faas comentrios que possam humilhar

ou envergonhar algum dos teus elementos;

2. Se precisares de chamar ateno algum

deles, f-lo a ss, sem os outros ouvirem;

3. No deixes de fora os elementos mais tmidosou novatos, fala para eles, d-lhes ateno,

mostra que ests sempre a contar com a ajuda

deles e que so importantes para a Equipa.

D-lhes um elogio para os motivares e

perceberem que esto a ser teis;

4. Muitas vezes, consegues modificar o

comportamento e as atitudes dos outrosrecorrendo boa disposio e a algumas

piadas, desde que no humilhes ningum;

5. No leves muito a srio um elemento que seja

muito resmungo. Responde-lhe com bom

humor;

6. No permitas que falem nas costas uns dos

outros. D um bom exemplo;

7. Mostra-te paciente para com todos. A

pacincia uma grande virtude e os teus

elementos sabero reconhecer-te essa

caracterstica, mesmo que no o digam

abertamente;

8. Se algum dos elementos for incorrecto com

outro, explica-lhe de que modo foi incorrectoe sugere-lhe que pea desculpa;

9. No grites com os teus elementos. Se gritares,

o mais provvel perderes autoridade;

10. No mostres ressentimentos para com algum

que tenha feito algo de errado ou tenha

prejudicado a Equipa. A capacidade de

perdoar uma virtude!

Nota: O sub-guia assume as responsabilidades do guia

sempre que este no esteja presente. No resto do

tempo dever apoiar e contribuir para o sucesso da

equipa.

SSeerr gguuiiaa nnoo ttaarreeffaa ffcciill uumm ddeessaaffiioo!!

KKiicckkoouutttthhee iimmffrroomm iimmppoossssiibbllee

GGGGGGGGuuuuuuuuiiiiiiiiaaaaaaaa

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RReessppoonnssaabbiilliiddaaddeess ddoo GGuuiiaa

O guia tem um papel determinante na equipa. Cabe-lhe

orientar os seus elementos, motiv-los e form-los,para que todos os elementos desenvolvam as suas

capacidades, e em conjunto, tornem a equipa melhor.

O guia portanto quem

Prepara e orienta as reunies de equipa,

garantindo que todos os elementos

contribuem com ideias e opinies;

Transmite a opinio dos elementos para a

chefia e vice-versa;

Ajuda e ensina os elementos nas provas de

etapa de progresso pessoal;

Contribui para a resoluo de problemas na

sua equipa, recorrendo chefia quando

necessrio;

Distribui tarefas, pelos elementos da equipa;

Fala em nome da equipa sempre que

necessrio;

Alimenta o "bom" esprito de equipa;

Toma decises, em conjunto com a equipa,sobre as actividades de equipa e Comunidade;

Conhece o funcionamento de todos os cargos

da sua equipa e assegura que os seus

elementos cumprem com o que expectvel;

D o exemplo junto dos seus elementos e de

todo o grupo, respeitando a sua promessa e a

Lei;

Participa no conselho de guias, de forma a

coordenar as actividades das equipas e

comunidade, e transmitindo as opinies da

sua equipa;

Responde perante o chefe, ou outros, sempre

que necessrio;

Incentiva a pontualidade, a correcta utilizao

do uniforme e a arrumao do canto de

equipa;

Transporta o totem da equipa.

CCaarraacctteerrssttiiccaass ddoo GGuuiiaa

Bom comunicador;

Persuasivo;

Compreensivo; Calmo e ponderado;

Dinmico;

Divertido;

Prestvel;

Organizado; Responsvel;

Interessado;

Trabalhador;

O exemplo!

DDiiccaass

Prepara bem as reunies (o que queres falar, o

que queres perguntar, definir datas e distribuirresponsabilidades);

Rever no final da reunio as decises, tarefas a

cumprir, responsveis, etc;

Manter a equipa informada sobre as decises

tomadas nas reunies, para que na tua

ausncia a equipa no pare;

Formar e consciencializar os elementos sobre

as responsabilidades dos seus cargos;

D o exemplo, s assim poders exigir dos teus

elementos!

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