1 César A.R. Gonçalves IX Congresso dos ROC – 26 e 27 de Outubro 2006

Formação e Qualidade

Formação Profissional

Um Novo Projecto

César A.R. GonçalvesEstoril, 27 de Outubro de 2006

2 César A.R. Gonçalves IX Congresso dos ROC – 26 e 27 de Outubro 2006

“QUAISQUER QUE TENHAM SIDO AS RAZÕES QUE VOS

COLOCARAM NESSE LUGAR, NÃO SÃO

SUFICIENTES PARA VOS MANTER NELE”

“Autor Desconhecido”

FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Formação Profissional – Um novo Projecto

3 César A.R. Gonçalves IX Congresso dos ROC – 26 e 27 de Outubro 2006

• OUVIR E INTERPRETAR A VONTADE COLECTIVA DOS REVISORES

• APOIAR ACTIVAMENTE OS REVISORES

• GARANTIR A DIGNIDADE, PRESTÍGIO E FUTURO DA PROFISSÃO

OROC VS CULTURA DE SERVIÇO AOS REVISORES

Formação Profissional – Um novo Projecto

4 César A.R. Gonçalves IX Congresso dos ROC – 26 e 27 de Outubro 2006

1. Identificação das necessidades de Formação/Actualização dos ROC e seus colaboradores

2. “Alvos” e Estrutura Geral da Formação

3. Perfil dos Formadores

4. Divulgação / Promoção da Formação

5. Regulamento de Formação

Índice

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5 César A.R. Gonçalves IX Congresso dos ROC – 26 e 27 de Outubro 2006

• Promover reuniões na OROC com os ROC e representantes das SROC

• Promover reuniões com os Membros das Comissões Técnicas

• Questionário a enviar para os ROC, que permita ajudar a identificar as necessidades de Formação

1. Identificação das Necessidades de Formação / Actualização dos ROC e seus colaboradores

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6 César A.R. Gonçalves IX Congresso dos ROC – 26 e 27 de Outubro 2006

2.1 “Alvos”

Revisores Oficiais de Contas

Colaboradores dos ROC

Terceiros (Directores Financeiros e Contabilistas)

2. “Alvos” e Estrutura Geral da Formação

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7 César A.R. Gonçalves IX Congresso dos ROC – 26 e 27 de Outubro 2006

2.2 Estrutura da Formação

• Cursos nucleares/essenciais - “Core Courses”

• Cursos estruturados para os “novos” colaboradores dos ROC, para um período de 3/4 anos, com cerca de 35/40 horas/ano

• Sessões sobre matérias específicas / actuais

• Actualização dos ROC e seus colaboradores (duração 4 a 16 horas)

2. “Alvos” e Estrutura Geral da Formação

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Matérias

• Auditoria Financeira

• Auditoria Informática

• Contabilidade

• Fiscalidade

• Direito (CSC / CMVM)

• etc

2. “Alvos” e Estrutura Geral da Formação

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9 César A.R. Gonçalves IX Congresso dos ROC – 26 e 27 de Outubro 2006

Áreas

• Sectores específicos da actividade empresarial

– Banca– Seguros– Sector Público– Imobiliária– Etc.

3. Perfil dos Formadores

2. “Alvos” e estrutura geral da Formação title

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10 César A.R. Gonçalves IX Congresso dos ROC – 26 e 27 de Outubro 2006

Criar “Imagem” sugestiva para divulgação do programa de formação bem como de cada sessão

Presença / Intervenção / Promoção nas sessões de Formação de Membros:

• Comissão Técnica de Formação

• Comissões Técnicas

• Conselho Directivo

4. Divulgação/Promoção da Formação pela OROC

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5. Regulamento de Formação

6. “Lei sem castigo é Conselho”

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• Código do Trabalho – Formação contínua (Artigo 125)

Compete ao empregador:

“Garantir um número mínimo de horas anuais de formação certificada a cada trabalhador”

(35 horas a partir de 2006)

“Contraordenações graves são sancionadas com a aplicação de uma coima expressa em unidades de conta, cujo montante varia em função do volume de negócios da empresa infractora e do grau de culpa na infracção”

12 César A.R. Gonçalves IX Congresso dos ROC – 26 e 27 de Outubro 2006

• 8ª Directiva

Artigo 13º - Continuous Education

Artigo 30º - Systems of investigations and sanctions

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“QUANTO MAIS SEI MENOS SEI, PORQUE MAIS HORIZONTES TENHO PARA CONHECER”

“Autor Desconhecido”

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