Informativo nº 2 – Outubro/2018

SEI é implantado na sede da instituição

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em movimento

Funase

OUTUBRO ROSA Sempre é tempo de se prevenir quando o assunto é câncer de mama, mas é neste mês que o alerta ganha força. É por isso que a capa desta edição do Funase em Movimento está na cor da campanha. Na instituição, houve palestras na sede e nas unidades.

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Funase tem 50 vagas para estágios obrigatórios

Oportunidades são para Serviço Social, Pedagogia e Psicologia. Instituições de ensino precisam fazer convênios.

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agentes socioeducativos Cursos, que estão ocorrendo no Cefospe, formarão 496 novos profissionais

Começa capacitação de

BANDA LIBERDADE

FAZ PRÉ-LANÇAMENTO

DO PRIMEIRO CD

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Mais duas unidades terão

oficinas da ATGP

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Avaliação de Desempenho ocorrerá em novembro

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Reforço em guaritas e em instalações da Polícia Militar nas unidades

melhora a segurança

PAINEL FUNASE - Pág. 2

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Paulo Henrique Saraiva Câmara Governador do Estado de Pernambuco

Cloves Eduardo Benevides Secretário de Desenvolvimento Social,

Criança e Juventude

Nadja Maria Alencar Vidal Pires Diretora Presidente da

Fundação de Atendimento Socioeducativo

Íris Maria Borges da Silva Diretora Geral da

Política de Atendimento

Maria José Galvão Gueiros Diretora Geral de

Planejamento e Orçamento

José Cícero Cunha Lopes Diretor Geral de

Gestão de Administração e Finanças

Nadja Maria Correia de Oliveira Diretora Geral de

Gestão do Trabalho e Educação

Maria das Neves da Cunha Figueiredo Diretora Jurídica

Alexandre José Valença de Melo Raimundo Corregedor

Suely Catunda Lapenda Figueiroa Ouvidora

Cel PMPE Jonas Félix Barbosa Coordenador de Segurança

Idealização do projeto Nadja Oliveira - DGGTE

Alexandra Wanderley – DGGTE/ATGP

Textos Luiz Filipe Freire – Assessoria de Comunicação Rhaldney Silva – Assessoria de Comunicação

Imagens Luiz Filipe Freire – Assessoria de Comunicação Rhaldney Silva – Assessoria de Comunicação

Marcelo Vidal/SDSCJ Cortesia das unidades

Editoração Luiz Filipe Freire – Assessoria de Comunicação

Painel Funase

A Funase deu início a um plano permanente de reforço da segurança nas guaritas e por-tarias de suas unidades em todo o Estado. Após tratativas entre as secretarias de Desenvolvi-mento Social, Criança e Juventude (SDSCJ) – à qual a fundação é ligada – e de Defesa Social (SDS), foi determinado o emprego de mais 186 integrantes da Guarda Patrimonial da Polícia Militar (PM) nas dependências do sistema so-cioeducativo, totalizando 232 agentes de segu-rança. Desses, 112 atuarão em unidades da Re-gião Metropolitana do Recife e do Interior consideradas emergenciais pelo tamanho, loca-

Guaritas e portarias da Funase recebem reforço de mais 186 policiais militares

lização ou complexidade do atendimento. O re-forço abrangerá os Centros de Atendimento Socioeducativo (Case) Abreu e Lima, Cabo de Santo Agostinho, Jaboatão dos Guararapes, Timbaúba, Vitória de Santo Antão, Caruaru e Petrolina, além do Case/Cenip Garanhuns e do Case/Cenip Arcoverde. A lista ainda inclui o Ca-se Santa Luzia, o futuro Case Pirapama (foto) e os Centros de Internação Provisória (Cenip) Recife, Caruaru e Santa Luzia. Finalizam a lista as Casas de Semiliberdade (Casem) Casa Ama-rela, Rosarinho, Santa Luzia, Garanhuns e Petrolina.

GUARDA PATRIMONIAL – A Funase tam-bém está investindo na melhoria das instala-ções para os policiais militares. Teve início a construção de um novo alojamento para os PMs que atuam em plantões no Case Abreu e Lima. A iniciativa era um pleito antigo do efetivo, que estava instalado em contêiner anexo à unidade. A previsão é de que as obras durem três meses.

ESCOLTA – A Funase foi contemplada com duas vagas no Curso de Técnicas de Escolta e Condução, da Seres. A formação buscou capa-citar agentes para agirem de forma segura ao acompanharem pessoas privadas de liberdade a audiências e outras atividades. Participaram o coordenador operacional do Case Timbaúba, Paulo César Muniz de Castro, e o agente socioeducativo da Casem Casa Amarela John Max Barbosa dos Santos.

Tema do mês: SEGURANÇA

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POESIA DE UM NOVO AGENTE SOCIOEDUCATIVO

FUNASE – SALA 08 Autor: Everton Maciel (aluno de uma das turmas da capacitação introdutória) No primeiro dia de outubro Veio chegando pra somar Cento e tantos companheiros Que vão juntos trabalhar Com tons de satisfação Para se capacitar No auditório do Cefospe Foram todos se encontrar Pra conhecer com atenção Toda a coordenação Da fundação de atendimento Em socioeducação Os corredores nós subimos Íris nos acompanhar Na sala oito nós chegando Lá Socorro já está Mostrando suas qualidades O dom de comunicar Começamos os trabalhos Demos as mãos a apertar Fechamos os olhos, refletimos Começamos viajar Quão importante É o amor compartilhar Apresentamos nossas vidas A árvore começou desabrochar Experiência, trabalho e vida Fiquei gago ao falar Quanta gente positiva Que currículos de torar Músicos, pedagogos Advogados, militar Vigilantes, professores Educadores de lascar Lutadores, pensadores Qualidade vai sobrar Sim... esqueci de apresentar Besteira! Mas agora vou falar É da capaz e nova equipe Que vai começar a trabalhar Na Funase Pernambuco Com orgulho vão honrar Contrato de convivência Inteligência emocional Emoções e sentimentos Relação interpessoal Agora tá só no começo Más tá sendo especial

Até dezembro, Funase e Cefospe formarão 17 turmas

O mês de outubro marcou o início das capacitações introdutórias para os 496 novos agentes socioeducativos da Funa-se. As quatro turmas iniciais foram re-cepcionadas, no dia 1º, durante uma aula inaugural promovida no Centro de For-mação dos Servidores e Empregados Pú-blicos do Estado de Pernambuco (Cefos-pe), local da realização do curso. O ato contou com a presença da presidente da fundação, Nadja Alencar, e de todos os di-retores. Em 15 de outubro, mais quatro turmas tiveram início e também foram recebidas por integrantes da diretoria.

A formação tem duração de 80 ho-ras/aula e é ministrada ao longo de 15 dias. Com 13 módulos, o curso aborda te-mas como Desenvolvimento Comporta-mental, Fundamentos Legais da Socio-educação, Ética Profissional e Direitos Hu-manos, Procedimentos Operacionais, In-teligência, Gerenciamento de Crises, Primeiros Socorros, Procedimentos Cor-recionais, Defesa Pessoal, além do Proje-to Político-Pedagógico da Funase.

É a primeira vez que a formação de agentes socioeducativos é feita em par-ceria com o Cefospe. Os instrutores são da própria Funase ou de instituições co-mo a Polícia Militar e o Mecanismo Esta-dual de Prevenção e Combate à Tortura. A coordenação das turmas está sendo feita por facilitadores internos da fun-dação, com acompanhamento da Asses-soria Técnica de Gestão de Pessoas (ATGP)

da Diretoria Geral de Gestão do Trabalho e Educação (DGGTE).

“Esta parceria é histórica e muito importante para que possamos formatar uma capacitação que mostre para os novos agentes o que pensamos para o sistema socioeducativo. Não existe socioeducação sem socioeducadores bem formados”, exaltou Nadja Alencar.

Cada grupo de quatro turmas conta com um total de 124 agentes socio-educativos. Até dezembro, 17 turmas serão formadas para viabilizar a capacita-ção de todos os 496 profissionais apro-vados na seleção simplificada realizada pela Funase entre julho e setembro deste ano. Todos ficarão lotados em unidades da Região Metropolitana do Recife, inclusive nos novos Cases Pirapama, Guararapes e Recife. Os primeiros 124 agentes socioeducativos já começaram a trabalhar no meio de outubro.

Começa capacitação de 496 novos agentes

NÃO EXISTE SOCIOEDUCAÇÃO SEM SOCIOEDUCADORES BEM FORMADOS” Nadja Alencar, presidente da Funase

“

Cursos, que duram 15 dias, têm carga

horária de 80 horas

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EXPRESSAS

A Assessoria Técnica de Gestão de Pessoas (ATGP) da Diretoria Ge-ral de Gestão do Trabalho e Educa-ção (DGGTE) da Funase dá sequên-cia à realização de oficinas sobre Relações Interpessoais e Motivação com funcionários das unidades. Em novembro, a atividade deve ser realizada no Case Santa Luzia, no Recife. Já em dezembro, a programa-ção deve chegar ao Case Caruaru. Em julho, já tinham sido contem-plados o Case Timbaúba, o Ca-se/Cenip Garanhuns, a Casem Ga-ranhuns e a Casem Caruaru.

Mais duas unidades terão oficinas da ATGP

Funase tem 50 vagas em estágios obrigatórios

Serviço Social, Pedagogia e Psicologia foram contemplados

O Governo de Pernambuco, por meio da Secretaria de Administração (SAD), autorizou a abertura de 50 vagas de es-tágios obrigatórios não remunerados pa-ra as unidades da Funase. As opor-tunidades, de nível superior, são para estudantes dos cursos de Serviço Social, Pedagogia e Psicologia. A autorização foi formalizada nos termos do Ofício SAD nº 166/2018, remetido à Funase no último dia 29 de agosto. A demanda também atende ao Decreto nº 37.623/2011 e à Portaria SAD 334/2016.

Do total de 50 vagas, 17 são destina-das para estudantes do curso de Serviço Social, 15 para os de Pedagogia e 18 para os de Psicologia. Entretanto, é necessário

que as instituições de ensino firmem convênios com a Funase. “Estamos di-vulgando essas vagas porque são im-portantes para os dois lados. Para nós, porque temos todo interesse em receber esses estudantes e queremos consolidar a Funase como campo de estágio. E para os cursos, porque somente o Poder Execu-tivo oferece esse tipo de estágio. São va-gas que já existem e que estão sendo anunciadas para que as instituições de ensino procurem a Funase e façam os convênios”, explica Severino Souza, inte-grante da equipe da Assessoria Técnica de Gestão de Pessoas (ATGP) da Diretoria Geral de Gestão do Trabalho e Educação (DGGTE) da Funase.

Estágios dependem de convênios entre a fundação e instituições de ensino

A avaliação de desempenho dos servidores da Funase está prevista para 14 de novembro, segundo a Diretoria Geral de Gestão do Tra-balho e Educação (DGGTE). O in-tuito é promover uma avaliação continuada, apurando, conforme critérios pré-estabelecidos e análise de comprometimento com os obje-tivos específicos do cargo, o desem-penho de quem atua na instituição. A avaliação também considera me-tas institucionais e condições de trabalho que as influenciem.

Avaliação de servidores ocorrerá em novembro

Dentro do Plano de Ação para o Case Timbaúba, a Funase encerrou a última etapa das capacitações vol-tadas para melhorias na unidade com o tema “Gerenciamento de Cri-ses”. Foram contemplados agentes socioeducativos, integrantes da equipe técnica e do corpo adminis-trativo. A atividade foi articulada pela Coordenadoria de Segurança. Durante o curso, foram trabalhados assuntos relacionados à mediação de conflitos, com o intuito de au-xiliar os profissionais a dar res-postas mais assertivas em situa-ções que fujam da rotina.

Case Timbaúba recebe palestra de capacitação

FIQUE DE OLHO!

A Funase será contemplada, nos dias 20, 22 e 27 de novembro, com palestras para funcionários aposen-táveis ou aposentados. Os eventos, que ocorrerão na sede, serão promo-vidos pela Secretaria da Micro e Pe-quena Empresa, Trabalho e Qualifi-cação (SEMPETQ).

Palestra para quem está ou vai se aposentar

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SEI é implantado na sede

Instituição passou a adotar o sistema em 10 de outubro, após período de capacitação

Seguindo diretrizes que vêm sendo ado-tadas em todas as secretarias do Governo de Pernambuco, a Funase passou a utili-zar, em 10 de outubro, o Sistema Eletrô-nico de Informações (SEI). A ferramenta permite a produção, edição, assinatura eletrônica e trâmite de documentos, além da atuação simultânea de mais de um se-tor sobre o mesmo processo. Em breve, as unidades da fundação também passa-rão a usar o sistema.

O SEI chegou para substituir o Siste-ma Integrado de Gestão Pública do Go-verno de Pernambuco (Sigepe). A implan-tação está sendo coordenada pela Agên-cia de Tecnologia da Informação (ATI) em todo o Estado. Entre agosto e se-tembro, funcionários da sede da Funase foram capacitados no Centro de Forma-ção dos Servidores e Empregados Públi-cos do Estado de Pernambuco (Cefospe) e estão atuando como multiplicadores.

Na Funase, as orientações estão sen-do repassadas por uma comissão com-posta por quatro funcionários: Ana Caro-lina Teles, assessora da Presidência; Ana Amaral, assessora técnica de Tecnologia da Informação, ligada à Diretoria Geral de Planejamento e Orçamento (DGPLAN); Ana Cristina Melo, analista de sistemas da Assessoria Técnica de Tecnologia da In-formação (ATTI); e Rodrigo Ramos Mo-raes, da Diretoria Jurídica (Dijur).

A comissão promoveu reuniões com representantes dos diversos setores da sede para explicar sobre o novo sistema. Um dos pontos indicados como positivos é a diminuição da necessidade de impres-sões, já que até mesmo as assinaturas nos documentos podem ser feitas de forma ele-

trônica, o que, além de representar um benefício para o meio ambiente, também deve gerar economia de recursos. Outra mudança foi a criação de e-mails para to-dos os funcionários que utilizam o siste-ma, uma vez que o acesso ao SEI é atrela-do a e-mails hospedados no sistema Ex-presso, do Estado.

Embora ainda não estejam utilizando o SEI, os coordenadores das unidades da Funase já foram orientados sobre a neces-

sidade de que os funcionários dos setores administrativos passem a digitalizar do-cumentos que seguiriam fisicamente para a sede. O tema foi abordado durante o Encontro de Gestores, realizado em 19 de outubro, no Recife. O procedimento será um prenúncio das adaptações que serão necessárias quando a ferramenta estiver implantada. Ainda não há data prevista para as capacitações dos multiplicadores que atuarão nas unidades.

REUNIÃO

Gestores participam de encontro no auditório do Cefospe

Diretores e assessores que atuam na sede da Funase e coordenadores gerais, técnicos, administrativos e operacionais das unidades participaram de mais um Encontro de Gestores. O evento ocorreu em 19 de outubro, no auditório do Centro de Formação dos Servidores e Emprega-dos Públicos do Estado de Pernambuco (Cefospe), no Recife.

Um dos temas abordados foi o início da capacitação introdutória para os 496 no-

vos agentes socioeducativos, um dos acontecimentos marcantes para a Funase neste segundo semestre. Ainda foram discutidas questões a respeito de contra-tos de alimentação, combustíveis, deman-das judiciais, implantação do Sistema Ele-trônico de Informações (SEI) e forneci-mento de dados para relatórios de moni-toramento. Também houve uma apresen-tação sobre o Procedimento Operacional de Segurança Socioeducativa (POSS).

Ferramenta tem acesso atrelado a e-mails

hospedados no Expresso. Essas e outras orientações

estão sendo repassadas por uma comissão

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Programa de Desenvolvimento Gerencial chega à última fase

Curso, que começou em agosto, está capacitando coordenadores de unidades

O Programa de Desenvolvimento Ge-rencial (PDG) está chegando ao fim com um resultado positivo. O curso, que conta com três módulos e teve início em 22 de agosto, está sendo direcionado a coor-denadores gerais e técnicos de unidades da Funase em todo o Estado. As aulas acontecem sempre às terças-feiras, no Centro de Formação dos Servidores e Empregados Públicos do Estado de Pernambuco (Cefospe), no Recife.

Até agora, foram ministrados os dois primeiros módulos, cada um com 20 horas/aula. O primeiro, sob responsabili-dade do gestor governamental da Secre-taria de Planejamento e Gestão (Seplag) Mauro Odilon, foi sobre Gestão Pública e abordou temas como “Estado, Governo e Administração Pública”, “Modelos Teóri-cos da Administração Pública”, “Evolução da Administração Pública no Brasil”, “Go-vernança, Governabilidade e Accountabi-lity”, “Controle da Administração Públi-ca” e “Políticas Públicas”.

Já o segundo módulo foi sobre Planejamento e Gestão no Setor Público e abordou a “Contextualização da gestão para resultados no setor público”, “Estratégia para o setor público”, “Visão sistêmica da gestão organizacional”, “A importância do planejamento”, “Definindo

indicadores de desempenho e metas” e “Execução, monitoramento e avaliação da estratégia”. As aulas foram ministra-das pela gestora governamental da Seplag Herlane Martins.

O último módulo, iniciado em 23 de outubro, está sob a responsabilidade da assessora técnica de Gestão de Pessoas da

Funase, Alexandra Wanderley, abordan-do “Compreensão de si mesmo e dos outros”, “Construindo equipes e otimi-zando resultados” e “Liderança”. “Os dois primeiros módulos foram na área técnica, e esse último vai consolidar as relações. Os gestores estão adorando. Tem sido um momento muito rico”, avalia Alexandra.

Formação está acontecendo semanalmente nas dependências do Cefospe

EXPRESSAS

No próximo mês de dezembro, vai ocorrer o Segundo Encontro de Talentos dos Funcionários da Funa-se. A primeira edição (foto), reali-zada no ano passado, sob coorde-nação da Diretoria Geral de Gestão do Trabalho e Educação (DGGTE), foi considerada um sucesso. Neste ano, os funcionários podem nova-mente se preparar para apresentar poesias, músicas, danças, tricô, crochê e outras aptidões. O objetivo do evento é viabilizar um momento de integração entre as pessoas que atuam na instituição.

A Assessoria Técnica de Gestão de Pessoas (ATGP) da Diretoria Ge-ral de Gestão do Trabalho e Educa-ção (DGGTE) promoveu, em 26 de outubro, uma palestra em alusão ao Outubro Rosa. O intuito foi apre-sentar esclarecimentos para funcio-nárias sobre o câncer de mama. A ação foi conduzida pelo palestrante Almir Farias, enfermeiro do Hospi-tal dos Servidores do Estado. Nas unidades, também houve ações jun-to a familiares dos adolescentes. Saiba mais sobre o Outubro Rosa em https://bit.ly/2Q7Y3R4.

Palestras alertam sobre câncer de mama

2º Encontro de Talentos ocorrerá em dezembro

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O som da liberdade

Banda de adolescentes do Case Abreu e Lima formada por iniciativa de agente

socioeducativo com apoio de professor faz pré-lançamento do primeiro CD

A Banda Liberdade, composta por 12 adolescentes do Centro de Atendimento Socioeducativo (Case) Abreu e Lima, fez o pré-lançamento de seu primeiro CD em apresentação realizada em 5 de outubro, na Faculdade Facigma, no Recife. O álbum, de cunho social e sem fins lucrativos, está na fase de pós-produção. O CD contém a interpretação de 12 músicas de artistas e grupos consagrados, como “Evidências” (Chitãozinho & Xororó, 1990), “Espumas ao Vento” (Fagner, 1997) e “Xote dos Milagres” (Falamansa, 2000). O trabalho é um convite para que o público conheça mais uma iniciativa desenvolvida nas unidades administradas pela Funase.

As gravações ocorreram no Studio 855, no Recife. Usando um uniforme com a frase “Alguém acreditou em mim”, os socioeducandos se revezaram no vocal, na zabumba, no triângulo, no ganzá e na pandeirola. O agente socioeducativo Artur Silva, idealizador do projeto, toca teclado e canta. O professor de matemática Clóvis Benvindo toca o contrabaixo. Ambos são funcionários do Case Abreu e Lima e conduzem a iniciativa voluntariamente. A ação surgiu em agosto de 2016, no for-mato de oficinas de música ministradas na unidade.

“A grande virtude é conseguir melho-rar o progresso dos adolescentes. Isso reflete no comportamento nas alas da uni-

dade, no respeito que eles têm e obtêm dos outros”, avalia Artur, que se dedica aos ensaios nos dias de folga.

Do mesmo modo, o professor Clóvis Benvindo concilia a participação na banda com os dias em que leciona na Escola Estadual Pastor Amaro de Sena, que tem uma unidade anexa no Case. “A sociedade, por vezes, empurra esses meninos para a rejeição, mas quando você convive com eles, vê que há um futuro. Eles aprendem a ter disciplina, compromisso e parceria.”

A atual composição da banda é de adolescentes e jovens entre 16 e 18 anos. Um deles, T.N., de 17 anos, saiu do Case Abreu e Lima há um mês, mas continua frequentando os ensaios e se apresentan-do com o grupo. Outro integrante é D.M.S., de 16 anos, que ainda está na unidade. “Tem gente que passa e diz: Esse menino é da Funase. Quase ninguém acredita na gente. Mas Artur, Clóvis e o pessoal da unidade acreditaram”, relata.

Para o coordenador geral do Case Abreu e Lima, Abinoan Barboza, ver que um projeto como esse está se desenvol-vendo dentro da unidade é um reflexo das ações transformadoras que têm sido realizadas. “A banda é um grande suporte. Vários meninos que já passaram pelo gru-po saem em progressão de medida conce-dida pela Justiça e estão caminhando de uma maneira honrada lá fora”, avalia.

Artur (no alto, à direita) e Clóvis orientam os

socioeducandos da banda. Para Abinoan Barboza (acima),

o grupo tem sido um suporte para a unidade socioeducativa

NINGUÉM ACREDITAVA, MAS O PESSOAL DA UNIDADE ACREDITOU NA GENTE” D.M.S., socioeducando, 16 anos

“

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Muros ganham painel do grafiteiro Galo de Souza

O muro externo do Cenip Recife está ganhando um painel do grafiteiro per-nambucano Galo de Souza. A obra, que te-rá 300 metros de largura e seis de altura, também deve contemplar o trecho do muro do futuro Case Recife, que fica ao lado do Cenip. O trabalho abordará temas como educação, cultura e igualdade e de-ve ser concluído em novembro.

Dois jovens do Case Vitória de Santo Antão gravaram canções de autoria deles em um estúdio no Recife. D.B., 17 anos, o MC Rock, e M.S.C., 18 anos, o MC Teco, dão voz a um batidão romântico e a um brega funk. “Eles dizem que jamais imaginavam realizar um sonho como esse dentro da Funase”, explicou a coordenadora técnica do Case Vitória, Karolinna Ferreira.

UNIDADES

Funase Faz

DIRETORIAS

A Diretoria Geral da Política de Atendimento (DGPAT) iniciou a ativi-dade “Disseminando Boas Práticas”. A cada vez, gestores visitam uma unidade e conhecem ações que po-dem ser replicadas. Cenip Caruaru, Case Cabo, Case Vitória e o futuro Ca-se Pirapama já receberam os encon-tros. Abreu e Lima será o próximo.

Jovens dão primeiro passo para carreira como MCs

Ação busca disseminar práticas exitosas

CENIP RECIFE CASE VITÓRIA DE SANTO ANTÃO DGPAT

Socioeducandos participam de oficina com recicláveis

Latas de leite em pó, garrafas PET, bar-bantes e cola quente. Esses foram alguns materiais que cinco socioeducandos da Ca-sem Petrolina utilizaram em uma oficina de produção de brinquedos. O objetivo da atividade foi fazer um resgate de brinca-deiras do passado, com alusão ao Dia das Crianças. Os materiais utilizados foram levados por funcionários da unidade.

CASEM PETROLINA

Um panorama das ações desenvolvidas na sede e nas unidades

Adolescentes de todas as unida-des de internação e de semiliber-dade da Funase realizaram as pro-vas do Supletivo 2018. O exame foi aplicado em 22 de outubro, com acompanhamento da coordenadora do Eixo Educação, Sônia Melo, e das equipes das unidades.

Exame Supletivo é aplicado em unidades

DGPAT – EIXO EDUCAÇÃO

Adolescentes aprendem a produzir artigos natalinos

Quatro adolescentes da Casem Carua-ru estão participando de uma oficina de ar-te e cultura em feltro. O objetivo é a ge-ração de renda e a estimulação ao envol-vimento dos socioeducandos nos cursos. As oficinas ocorrerão até dezembro e incluem a produção de artigos natalinos, a confecção de chaveiros em feltros e a confecção de almofadas temáticas.

CASEM CARUARU