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Norminha

DESDE 18/AGOSTO/2009

SINTESP fecha Convenção

Coletiva de Trabalho 2017/2018 Comunicado oficial do Sindicato dos Técnicos de segurança do Trabalho

no Estado de São Paulo – Piso da categoria passa a ser R$ 3.307,13

Com o avanço da robótica, conceitos e

normas de SST terão que ser revistos

O Sindicato dos Técnicos de Segu-

rança do Trabalho no Estado de São Paulo –

SINTESP, comunica:

Após várias fases de intensa negocia-

ção, o SINTESP assinou a Convenção Coleti-

va de Trabalho 2017/2018 dos Técnicos de

Segurança do Trabalho com a Fiesp – Fede-

ração das Indústrias do Estado de São Paulo

e Sindicatos Patronais Signatários, no dia 29

de maio, na sede da Fiesp, na Av. Paulista,

1313, São Paulo - SP.

Conforme INPC IBGE, a inflação acumu-

lada entre os meses de maio/16 à abril/17 foi

de 3,99% (três virgula noventa e nove por

cento), sendo repassado o reajuste integral-

mente para toda a categoria do Estado de São

Paulo, e o Piso Salarial Normativo passando

a ser de R$ 3.307,13 (três mil, trezentos e se-

te reais e treze centavos, retroativo à 01 de

maio de 2017 para todo o Estado de São Pau-

lo Paulo.

Lembramos que o profissional TST não

pode receber o salário abaixo do piso da ca-

tegoria.

Sabemos que o valor fechado não é o pro-

posto em nossa pauta de reivindicação, no

entanto, ressaltamos que a convenção dos

Técnicos de Segurança do Trabalho tem um

caráter de difícil negociação, pois abrange

todos os segmentos empregadores. Informa-

mos que os demais benefícios devem acom-

panhar a categoria preponderante, uma vez

que consideramos o piso salarial como fator

Nova resolução do Contran busca

segurança no transporte da cana o Brasil Uso de lona para cobrir caminhões com carga agrícola agora é obrigatório

mais importante do acordo.

Por isso, salientamos que neste acordo

mantivemos a garantida a participação dos

TSTs em cursos, seminários, congressos

técnicos de interesse da categoria ou eventos

devidamente comprovados, limitados a 10

(dez) dias por ano, mais 2 (dois) sábados,

nas empresas que possuam expediente aos

sábados, sem prejuízo salarial, inclusive das

férias, 13º salário e descanso remunerado,

desde que pré-avisada a empresa por escrito

com antecedência mínima de 48 (quarenta e

oito) horas, bem como, ficando estendidas

ainda as demais cláusulas e os respectivos

benefícios constantes das negociações cole-

tivas aplicáveis para a categoria profissional

preponderante nas empresas, nas quais

prestem seus serviços profissionais, obede-

cendo a data de início de vigência da presen-

te convenção.

Gostaríamos de avisar que o prazo para

protolocar a Carta de Oposição ao desconto

da Assistencial – valor que corresponde às

negociações do dissídio – é de 10 dias úteis,

ou seja, de 30 de maio a 12 de junho, e deve

ser apresentada pelo próprio interessado, es-

crita de próprio punho, em duas vias.

Mais informações sobre a Convenção Co-

letiva de Trabalho 2017, entrar em contato

com o SINTESP pelo telefone (11) 3362-

1104, ou pelo site www.sintesp.org.br no

“Fale Conosco”.

Sofia Jucon – Jornalista N

Exame toxicológico

é tema de palestra

no Espírito Santo

Fundacentro do Espírito Santo

realiza palestra com enfoque na

problemática do exame toxicológico

para motoristas profissionais

Por ACS/Débora Maria Santos

Nesta quinta-feira, dia 01 de junho,

das 9h às 12h, a Fundacentro realizará pales-

tra sobre “A Problemática do Exame Toxico-

lógico para Motoristas Profissionais – Porta-

ria nº 116 do MPTS e a Lei nº 13.103/2015”,

a ser realizada no auditório da regional situ-

ada à rua Cândido Ramos, nº 30 – Edifício

Chamonix – Jardim da Penha – Vitória – ES.

O objetivo é informar os procedimentos

que as normas devem observar na esfera tra-

balhista para atuar dentro das normas, bem

como a aplicabilidade da nova obrigação de

realizar os exames toxicológicos na admis-

são e demissão dos motoristas profissionais.

Sob coordenação do pesquisador Antônio

Carlos Garcia Júnior, da Fundacentro do Es-

pírito Santo, a palestra é oferecida aos gesto-

res de Recursos Humanos e diretores admi-

nistrativos, empresários e interessados do

setor de transporte, financeiros, encarrega-

dos, membros do Serviço Especializado em

Engenharia de Segurança e em Medicina do

Trabalho (SESMET) e demais interessado no

tema.

Para abordar o tema, a instituição convi-

dou a advogada trabalhista empresarial, A-

lessandra de Almeida Lamberti; o médico do

trabalho, Luiz Carlos Saladine Junior e Bruno

Arrigoni Pazini, graduado em Comunicação

Social.

Comissão, Robson Spinelli Gomes, diretor

técnico e Arline Arcuri, pesquisadora da en-

tidade, um dos pontos levados para a reunião

foi a inserção do tema nanotecnologia junto

às outras pautas da CTPP.

A pesquisadora que coordena o projeto

de nanotecnologia na Fundacentro realizou

palestra e destacou a importância de elabora-

ção de uma nota técnica que possa alertar so-

bre os potenciais riscos à saúde dos traba-

lhadores.

A nanotecnologia também é discutida na

Fundacentro em São Paulo, por uma comis-

são mista, coordenada pela pesquisadora Ar-

line Arcuri, e a participação de representes de

diversas entidades como a Federação da

CUT, Sindicato dos Metalúrgicos de São

Paulo, Força Sindical, Dieese, Diesat, IIEP,

RENANOSOMA, Fundação Oswaldo Cruz, en-

tre outras.

Compartilhamos com SINTESP

A partir desta quinta-feira (1º/06),

passa a ser obrigatório o uso de lona para

cobrir caminhões com carga agrícola. A nova

norma, que foi definida por uma resolução do

Conselho Nacional de Trânsito (Contran), vi-

sa evitar a queda dos produtos no percurso.

Contudo, levando em consideração especifi-

cidades técnicas no corte e transporte da ca-

na nordestina, acaba de ser definida outra re-

solução (nº 664) para garantir a melhor efi-

cácia da medida pelas estradas da região e de

todo o Brasil. Com isso, a depender do ta-

manho da cana, seu transporte deve ocorrer

através da utilização exclusivamente de cor-

das.

O uso da corda para o transporte de car-

gas agrícolas fica restrito à cana inteira, me-

dindo entre 1,5 e 3 metros. Mantêm-se obri-

gatória a lona se a metragem for inferior. A

nova resolução também define que as cordas

utilizadas deverão ter uma distância máxima

entre elas de 1,5 metros. O espaçamento im-

pedirá o derramamento da carga na via. A re-

solução do Contran foi publicada no Diário

Oficial da União na última semana, em con-

sonância com o entendimento do ministro

das Cidades, Bruno Araújo.

"A iniciativa se adéqua a realidade da cana

do Nordeste, onde 90% dela é transportada

inteira, diferente do que ocorre no Centro-Sul

do Brasil", fala Alexandre Andrade Lima, pre-

sidente da Federação dos Plantadores de Ca-

na do Brasil (Feplana).

Andrade Lima revela que, nos últimos

meses, o presidente do Sindicato da Indús-

tria do Açúcar e do Álcool de PE, Renato Cu-

nha, atuou muito nesta questão e merece

congratulações de todo o setor. "Ele partici-

pou de diversas reuniões em Brasília no Mi-

nistério, e, felizmente, conseguiu demonstrar

aos gestores as especificidades do corte e do

transporte da cana e da necessária adequa-

ção da resolução do Contran sobre o tema.

Nova Resolução do CONTRAN muda

exigência de uso de lona em caminhão que

transporta cana-de-açúcar

Fonte: Assessoria de Imprensa Contran

A nanotecnologia pode ser considerada a base

da próxima revolução industrial, um verdadeiro

marco na ciência, mas, são poucos os estudos e

ações relacionadas aos impactos desta nova

tecnologia, em especial à saúde dos

trabalhadores e ao meio ambiente.

A Comissão Tripartite Paritária Per-

manente – CTPP, comissão que revisa e ela-

bora normas de segurança e saúde do traba-

lhador, tem a participação de representantes

das bancadas do governo, do patronato e dos

trabalhadores.

As alterações ou criação das normas re-

gulamentadoras passam primeiramente por

esta comissão que discute as necessidades

de se introduzir na pauta determinado assun-

to, sua ordem de prioridade, entre outras

questões.

A Comissão, que se reúne a cada dois

meses, tem como objetivo discutir temas im-

portantes apresentados pelas três bancadas

participantes, focados na segurança e pre-

venção para os ambientes de trabalho, que

serão objeto de elaboração de novas normas

regulamentadoras, revisão das normas já e-

xistentes ou outras recomendações.

Na 88ª reunião que aconteceu no final de

março, com a participação do presidente da

Fundacentro, Paulo Arsego, Maradona, co-

ordenador da bancada dos trabalhadores na

dência mundial e irreversível. No Brasil, mui-

tos setores já automatizaram seus processos

produtivos, mas o país ainda está distante da

era da manufatura digital, liderada por países

como a Coreia do Sul, Cingapura, Japão e

Alemanha.

“Enquanto a média mundial de robôs ins-

talados para cada 10 mil trabalhadores é de

quase 70 máquinas, no Brasil são em torno

10 unidades para o mesmo número de traba-

lhadores”, comenta o executivo. Segundo ele,

estima-se que até 2019 cerca de 2,5 milhões

de robôs já estejam em operação em todo o

planeta.

Para ouvir a entrevista completa, acesse

aqui. O Podprevenir também está disponível

na versão mobile.

N

Revista Digital Semanal - Diretor responsável: WC Maioli Mte 51/09860-8 - Ano 09 - 01 de Junho de 2017 - Nº 417

COMPARTILHAMOS:

Segurança e Saúde Ocupacional

Meio Ambiente

Gestões Integradas

Bem estar aos trabalhadores

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Nanotecnologia é discutida na CTPP

O planeta avança a passos largos

para a era da “revolução das máquinas”, a

chamada indústria 4.0, também conhecida

como “manufatura digital”, que tem na robô-

tica sua principal ferramenta, com impactos

sem precedentes no mundo da produção e

do trabalho.

Em entrevista ao podcast Podprevenir,

Mairon César Anthero, diretor geral da filial

brasileira da empresa alemã SCHUNK, líder

mundial no setor de garras e acessórios para

robôs, lembra que a capacitação dos traba-

lhadores brasileiros nesses novos segmen-

tos é fundamental, já que em pouco tempo

muitas profissões vão desaparecer, abrindo

espaço para outras funções exercidas em co-

operação com as máquinas. Ele lembra que

a tendência é que os robôs industriais as-

sumam cada vez mais a realização de tarefas

manuais, repetitivas e perigosas.

Segundo os especialistas, ainda existem

muitas dúvidas sobre as formas de colabo-

ração entre seres humanos e robôs, que pas-

sam a compartilhar um mesmo espaço de

trabalho seja no segmento industrial ou de

serviços. Eles reforçam a necessidade de re-

visão das atuais abordagens e normas técni-

cas para avaliar e prever os possíveis riscos

nesses novos ambientes de trabalho.

Anthero enfatiza que a robótica é uma ten-

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Implantação do eSocial promete

revolucionar o mercado de epi

Conteúdo produzido pela Zanel com o apoio

e supervisão da ANIMASEG

O eSocial é um sistema digital, cria-

do pelo governo federal, cuja finalidade é

unificar a prestação das informações referen-

tes ao lançamento das contas fiscais, previ-

denciárias e trabalhistas. Foi instituído pelo

decreto nº. 8373, publicado em 11 de dezem-

bro de 2014. A implementação acontece gra-

dualmente, mas desde 2015 a obrigatorie-

dade do uso do sistema está destinada aos

empregadores que admitem colaboradores

para exercer atividades domésticas. Mas, a

partir de janeiro de 2018, todas as empresas

(exceto MEI, pequena e microempresa e ou-

tros beneficiários) farão parte do eSocial, ca-

dastrando as informações trabalhistas de

seus colaboradores e as enviando eletroni-

camente aos órgãos competentes.

Depois da fase trabalhista, será a vez de

cadastrar os eventos referentes à Saúde e Se-

gurança do Trabalho (SST) em tabelas que

solicitam dados sobre Ambiente de Trabalho,

Monitoramento da Saúde do Trabalhador,

Condições ambientais, Equipamentos de Se-

gurança Individual (EPIs) e Equipamentos de

Proteção Coletiva (EPCs) etc. A data prevista

para que a mudança ocorra é julho de 2018.

Neste post convidamos você a apreciar

conosco as mudanças que o eSocial promo-

verá no (amado e concorrido) Mercado de

EPIs.

Que mudança sofrerá a fiscalização?

Com a adequação das empresas ao siste-

O GSO estará realizando seu

1º Encontro Técnico de 2017

Alunos do Senac Araçatuba apresentam

espetáculo Jogos de A(r)mar

Apresentações gratuitas acontecem dias 1º, 2 e 3 de junho, no Centro Cultural Um e Outro

ma, o controle e armazenamento dos dados

serão realizados com mais segurança e have-

rá diminuição de documentos circulando, já

que o eSocial substituirá Guias de Recolhi-

mento de Fundo de Garantia por Tempo de

Serviço, Providência Social etc.

O sistema digital prevê uma verdadeira re-

volução na área de Segurança do Trabalho,

pois a fiscalização do uso de EPI acontecerá

de forma mais efetiva do que vem aconte-

cendo. Os empregadores deverão informar

os ambientes de trabalho que expõe o cola-

borador a riscos, nesse item o cadastramento

será individualizado, deve-se descrever as

proteções aplicadas e sua eficácia.

Como é a fiscalização atualmente?

Recentemente, quando é necessário vis-

toriar se as empresas estão cumprindo a le-

gislação e fornecem EPIs a seus colaborado-

res, fiscais do trabalho se deslocam até a

companhia para examinar in loco.

Como será a fiscalização?

Com as informações digitalizadas, o pró-

prio sistema detectará as irregularidades e-

xistentes e aplicará a multa devida. O com-

prador deverá estar cada vez mais atento ao

cumprimento das normas de segurança, a

compra não poderá ser divergente do que es-

tiver relacionado no eSocial. Para tanto, não

será necessário aumentar a quantidade de

fiscais, pois a inteligência do sistema prome-

te eficácia no controle.

Quem será impactado?

Todas as companhias serão impactadas,

bem como vários de seus departamentos, al-

guns mais que outros como Recursos Hu- manos, Financeiro e Suprimentos, mas de al-

guma maneira setores que tinham pouca de-

pendência de andamento dos trabalhos terão

que se aproximar mais e fazer com que a en-

O momento é de ação

O Planeta chega ao Dia Mundial do Meio

Ambiente em momento crítico. É preciso agir

e agir agora, para minimizar os impactos da

sociedade de hoje sobre as futuras gerações.

Num momento em que a Natureza se a-

presenta especialmente inquieta, com mani-

festações causadas ou não pelo Homem –

mas que cobram um preço alto em vidas –,

tais como furacões furiosos, enchentes de-

vastadoras, deslizamentos letais, invernos

glaciais, chegamos ao Dia Mundial do Meio

Ambiente chamando não somente à reflexão,

mas, principalmente, à ação de todos em de-

fesa da vida.

Todos temos como contribuir – direta ou

indiretamente – para que as sociedades ca-

minhem rumo à sustentabilidade e para que

a harmonia entre o desenvolvimento sócio-

Para marcar o encerramento do cur-

so Técnico em Teatro do Senac Araçatuba, os

alunos apresentam, gratuitamente, o espetá-

culo Jogos de A(r)mar, nos dias 1º, 2 e 3 de

junho, no Centro Cultural Um e Outro.

A peça, orientada e dirigida pelo docente

Mauro Júnior, é sobre o deslumbramento

das primeiras descobertas do amor e suas

armadilhas. O coordenador da área de comu-

nicação e artes do Senac Araçatuba, Alexan-

dre Melinsky, comenta que a montagem do

espetáculo foi inspirada no romance Os So-

frimentos do Jovem Werther, de Goethe.

“Na nossa versão, Werther decide deixar

para trás sua vida plácida para vive-la in-

tensamente, na conflituosa transição entre a

adolescência e a idade adulta, inquieto ima-

ginando um futuro promissor para suas duas

paixões, a poesia e Charlotte. Porém, os so-

nhos começam a se diluir e a vida até então

frisante e leve começa a se tingir com as nu-

vens escuras do futuro incerto”, conta. O es-

petáculo trata ainda sobre o conceito de amor

líquido, teoria do sociólogo Zygmunt Bau-

man.

5 de junho: Dia Mundial do Meio Ambiente

econômico e a conservação da natureza dei-

xe de ser mera utopia.

Atitudes individuais e coletivas, como o

consumo consciente no dia a dia e a exi-

gência, pela população, do cumprimento das

leis por órgãos governamentais em todos os

níveis são fundamentais.

À iniciativa privada cabe não somente in-

vestir em conservação do meio ambiente,

mas, principalmente, assumir uma postura de

responsabilidade socioambiental, trabalhan-

do de dentro para fora, com adequação de

suas cadeias produtivas e meios de produ-

ção, distribuição etc.

À sociedade civil organizada, em especial

às ONGs socioambientalistas como o próprio

WWF-Brasil, cabe conceber e aplicar solu-

ções, realizar campanhas, mobilizar e facilitar

o engajamento de indivíduos, governos e ini-

ciativa privada num esforço conjunto para o

bem comum das gerações de agora e do fu-

turo.

E tudo isto tem que ser feito agora. A Na-

tureza já nos envia seus sinais de alerta.

Fonte: http://www.wwf.org.br

Uma ótima semana a todos e até a próxima!

Patrícia Milla Gouvêa Dantas

Os textos que deram origem ao espetá-

culo Jogos de A(r)mar são uma bricolagem

com textos de Goethe, Samuel Beckett, Ro-

land Barthes, Carlos Drummond de Andrade,

Raduan Nassar, Paulo Mendes Campos,

Newton Moreno e outros.

As apresentações serão realizadas em

duas sessões, às 19 horas e 21h30. Os in-

gressos estão sendo distribuídos no setor de

atendimento do Senac Araçatuba - localizado

na Avenida João Arruda Brasil, 500.

Teatro no Senac Araçatuba

O Curso Técnico em Teatro capacita o alu-

no para exercer a profissão de ator em diver-

sos espaços de atuação, como teatro, cinema,

televisão, empresas de vídeo e radiodifusão.

O coordenador Alexandre Melinsky, explica

que as aulas focam no desenvolvimento das

competências essenciais do ator, por meio de

improvisações individuais e coletivas. Para

isso, utiliza-se de recursos vocais, corporais,

emocionais, plásticos e tecnológicos, com o

objetivo de transmitir ao espectador o con-

junto de ideias, situações e ações dramáticas,

aliando sua criatividade às indicações do di-

retor e ao compromisso ético-ambiental.

Para os interessados na área, o Senac Ara-

çatuba (SP) está com vagas abertas para uma

nova turma do curso Técnico em Teatro, e pa-

ra o curso rápido Oficina de Teatro, ambos

para o segundo semestre. A programação

completa dos cursos pode ser acessada e as

inscrições podem ser feitas pelo site

www.sp.senac.br/aracatuba ou diretamente

na unidade. Mais informações pelo telefone

(18) 3117-1000.

Espetáculo Jogos de A(r)mar nos dias 1º, 2 e 3 de

junho, às 19 horas e 21h30,

no Centro Cultural Um e Outro

Endereço: Rua Alexandre Fleming, 48, Vila Nova

grenagem não pare.

No primeiro momento, assim como em

todas as ocasiões em que é necessário ino-

var, os conflitos podem existir. Ainda que o

sistema apresente falhas no momento de im-

plantação, com o passar do tempo os pro-

cessos entrarão em harmonia. O que, de fato,

não dá para deixar de observar é que para o

trabalhador haverá mais cuidado com sua se-

gurança.

Para o mercado de EPIs há a previsão de

aumento das vendas, pois empresas darão

mais atenção à segurança de seus colabo-

radores, terão que adquirir EPIs certificados,

realizar trocas regulares e no prazo para não

incidir em punição.

O eSocial promete mudar a cultura de uso

do EPI

Talvez o eSocial seja associado a um de-

ver, mas trata-se de uma questão de mudan-

ça de cultura. Por exemplo, o uso obrigatório

do cinto de segurança, houve quem contes-

tou e até questionou se o procedimento real-

mente proporcionava segurança, mas agora

a questão está tão bem resolvida, que deixar

de usar o cinto de segurança passou a ser

visto como um atentado à vida.

De alguma maneira, o sistema ajudará a

mudar o comportamento das pessoas, ainda

que de forma imposta. A melhor forma, é e-

ducar desde cedo, ou seja, ensinar as crian-

ças a se protegerem para que se tornem a-

dultos conscientes.

Conclusão

O eSocial proporcionará muitos benefí-

cios ao Mercado de EPI, pois para se adequar

às normas, os empregadores terão que ofe-

recer os equipamentos corretos aos seus co-

laboradores e efetuar trocas constantes, de a-

cordo com a validade do produto. Desta for-

ma, não será possível reutilizar equipamen-

tos vencidos ou danificados. Com isso, as

vendas aumentarão, as exigências por equi-

pamentos certificados também. Nessa nova

realidade, o sucesso será garantido para

quem fornece e compra equipamentos de

qualidade.

É possível que na fase de implantação há-

ja mais gasto por conta de treinamento desde

o funcionário que compra o equipamento ao

que usa, mas também haverá mais parceria

entre todos os envolvidos.

Um ponto que não pode ser esquecido é

o benefício proporcionado a funcionários e

empregadores; os funcionários porque con-

tarão com mais segurança, a empresa com a

diminuição de acidentes e menos custos para

resolver os problemas decorrentes de aci-

dentes evitáveis com o uso do EPI. Inicial-

mente, o que parece ser um custo adicional,

se transformará em uma forma de poupar

vidas e custos em curto prazo. Pense nisso!

Boa sorte com a implementação do siste-

ma na sua empresa. Até mais!

Fernando Zaneli

O Grupo de Saúde Ocupacional da

Agroindústria Sucroenergética – GSO tem

programação definida para realizar o seu 1º

ENCONTRO TÉCNICO DE 2017 – EnTec, no

dia 30 de Junho de 2017 - “6ª feira”, a partir

das 08h30, na Usina Açucareira Guaíra -

Rodovia SPV 110 Joaquim Garcia Franco Km

16 - Fazenda Rosário - Guaíra-SP.

Os prevencionistas interessados em parti-

cipar devem confirmar presença o quanto an-

tes (vagas limitadas), fazendo sua inscrição

diretamente no site do GSO www.gso.org.br

Mais informações com Mário Márcio ou Joel

pelo telefone (17) 3331-9174.

Serão apresentados os seguintes temas:

“Desafios de Aderência ao eSocial (SST)”

por Ana Julia Spilari (Manager People

Advisory Services);

“NR-9 – Técnicas de Avaliação Ambien-

tal” por José Ernesto da C.C. de Jesus (Eng.

Segurança e Higienista Ocupacional – Hicon

Consultoria em Segurança, Higiene e Saúde

no Trabalho);

“Sistema de Ar Refrigerado para Traba-

lhos em Evaporadores” por Marcelo Flores

da Silva (Consultor Técnico); e “Pesquisa

Rápida” tendo moderador Mário Márcio dos

Santos (Eng. E Gerente SST Usina Guaíra.

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São Paulo celebrou

Dia da Mobilidade Elétrica

O evento recebeu diversas autoridades

O Dia da Mobilidade Elétrica, co-

memorado em 27 de maio, contou com a par-

ticipação de diversas autoridades federais,

estaduais e municipais, que acompanharam

a carreata de veículos híbridos e elétricos pe-

la capital paulista. Na ocasião houve a entre-

ga do primeiro eletroposto público da cidade,

que aconteceu ao final do evento.

O objetivo da iniciativa é chamar a aten-

ção aos benefícios ambientais, sociais e eco-

nômicos que uma frota limpa, eficiente e si-

lenciosa traz aos grandes centros urbanos.

Em sua segunda edição, a mobilização levou

as bandeiras verdes e sustentáveis ao trân-

sito de São Paulo. O trajeto foi realizado entre

as praças Amadeu Amaral (R. Treze de Maio)

e Charles Miller, em frente ao estádio do Pa-

caembu, onde foi entregue o primeiro posto

elétrico de abastecimento público, doado pe-

la BYD do Brasil.

O presidente da Associação Brasileira do

Veículo Elétrico (ABVE), Ricardo Guggis-

berg, destacou que é preciso sensibilizar a

população, o poder público e a iniciativa pri-

vada a respeito do da substituição da frota de

veículos à combustão para os veículos elé-

tricos. “Os veículos híbridos e elétricos são

importantíssimos na questão da sustentabili-

dade, já que não usam combustíveis fósseis

e, assim, apresentam baixa emissão de po-

luentes. Também são silenciosos, o que con-

tribui para a qualidade de vida em geral, além

de serem bastante econômicos. Um estudo

da CPFL Energia mostra que o valor do qui-

lômetro rodado com um carro a combustão,

considerando o uso do etanol, é de aproxi-

madamente R$0,19. No movido à eletricida-

de, este valor é R$0,05, quatro vezes menor”,

explica.

A carreata foi aberta a todos que quises-

sem participar com suas bicicletas, skates,

scooters, motos, carros, desde que fossem e-

létricos ou híbridos. Quem não possuía veí-

culos do tipo fizeram o percurso em ônibus

elétricos gratuitos disponibilizados pelos or-

ganizadores do evento.

Um dos principais destaques do Dia da

Mobilidade Elétrica é a participação massiva

das mais importantes fabricantes automoti-

vas do país. A última adesão foi da Ford, que

desfilou com o Fusion Hybrid Titanium – o

primeiro carro híbrido a ser vendido no País

e líder de vendas no segmento desde o seu

lançamento, em 2010.

Além de ter o maior tamanho e potência

da categoria, o Ford Fusion Hybrid é refe-

rência em segurança, autonomia e eficiência,

com um consumo de 16,8 km/l na cidade e

15,1 km/l na estrada. Isso sem falar nas tec-

nologias de ponta: o modelo conta com as-

sistente de frenagem autônoma com detec-

ção de pedestres, sistema operado por radar

e sensores que ajuda a evitar atropelamentos

e colisões, piloto automático adaptativo com

“stop and go”, alerta de colisão com assis- tência de frenagem autônoma, estaciona-

mento automático de segunda geração e

transmissão automática de seis marchas,

comandada pelo novo seletor rotativo Eshif-

ter, que substitui a alavanca de câmbio no

console.

O sedan se une às novidades que já es-

tavam confirmadas, como a Elektra Motors,

que apresentou o Tesla Model S, modelo bi-

volt que tem autonomia para rodar até 440km

e que possui uma aceleração de 4,3 segundo

(de 0 a 100km/h) e tração nas quatro rodas.

Este é o segundo evento público que veículo

foi exposto.

A Toyota desfilou com o Prius, primeiro

veículo híbrido a ser produzido em escala no

mundo, em 1997. O modelo, que detém o tí-

tulo de híbrido mais vendido globalmente, já

atingiu a marca de seis milhões de unidades

comercializadas em mais de 150 países. No

Brasil, o Prius iniciou suas vendas em janei-

ro de 2013 e obteve, desde então, 1.600 uni-

dades emplacadas.

A Toyota mostrou o seu novo Toyota Prius

Outra atração ligada ao advento da tec-

nologia híbrida presente no evento foi o Le-

xus CT 200h, o primeiro hatchback híbrido

de luxo do mundo, produzido pela Lexus,

marca de luxo da Toyota. O hatch premium

iniciou suas vendas em meados de 2012 no

Brasil e, até aqui, chegou à marca de quase

200 veículos comercializados. A Toyota tem

posicionado as tecnologias híbridas também

como peça fundamental para o século XXI,

pois englobam todos os componentes tecno-

lógicos necessários para o desenvolvimento

de carros ecologicamente amigáveis.

Já a Eletra apresentou, em primeira mão,

o Dual Bus, ônibus elétrico de conceito iné-

dito, que entrou em testes em linha normal

no Corredor ABD de São Paulo, na semana

de realização da carreata. Desenvolvido pio-

neiramente no Brasil pela Eletra, sua grande

novidade tecnológica está no sistema pa-

dronizado de tração, que pode ser alimentado

por várias fontes de energia.

A Toyota mostrou o seu novo Toyota Prius

A Volkswagen participou com o plug-in

híbrido Golf GTE, que reforça o compromisso

da empresa em investir em tecnologias sus-

tentáveis. O modelo, que foi apresentado no

Salão de São Paulo de 2014, é a quinta opção

de motorização oferecida para o Golf no

mundo, juntando-se às versões a gasolina,

diesel, gás natural comprimido e totalmente

elétrico.

A Volvo também desfilou novidades e exi-

biu seu XC90 T8, um SUV de luxo que chega

ao Brasil apontando o futuro dos veículos da

marca, que conta com versões totalmente e-

létrica, híbrida, com autonomia de até 35km.

Já no segmento de pesados, a marca exibe o

seu ônibus híbrido, cuja grande vantagem é

que ele não precisa de carga externa: a ba-

teria do motor elétrico é carregada com a e-

nergia gerada durante as frenagens. Além

disso, o modelo conta com produção em es-

cala na fábrica da empresa instalada no Bra-

sil.

Atividades práticas envolveram todos os participantes

A Mercedes-Benz compareceu com o seu

compacto, o Smart Fortwo Electric Drive

A Mercedes-Benz também marcou pre-

sença com o seu smart fortwo electric drive,

veículo compacto, totalmente elétrico, e com

velocidade máxima estimada em 125 km/h,

acompanhada da Renault, que traz o utilitário

Kangoo, e os compactos Zoe e Twizy, e da

Nissan, com o modelo Leaf, veículo 100% e-

létrico e bancos feitos de garrafas recicladas.

Da marca Porsche, o evento contou com o

Porsche Cayenne S E Hybrid, que chegou ao

Brasil ao final de 2016, durante a última edi-

ção do Salão do Automóvel e ganhou o selo

CONPET, pelo Inmetro, por ser o veículo

mais eficiente em sua categoria.

Uma frota limpa, eficiente e silenciosa traz

beneficios ambientais, sociais e

econômicos

Além desses veículos, os participantes

puderam ver de perto uma grande variedade

de bicicletas e skates elétricos, carros de lo-

gística, ônibus e veículos de duas rodas, co-

mo bicicletas e motos.

Por ACS/ Alexandra Rinaldi

Um questionário inserido na tese

do Analista em C&T da Fundacentro, Luis

Fernando Salles Moraes traz como tema, o

estudo da motivação para o serviço público

dos servidores públicos federais, estaduais e

municipais.

Aluno do Programa de Pós-Graduação

em Administração do Centro Universitário

FEI-SP, a pesquisa acadêmica tem como ob-

jetivo validar a escala internacional do “Pu-

blic Service Motivation” (PSM), medir a mo-

tivação dos servidores públicos e analisar di-

ferentes fatores que motivam as pessoas a in-

gressarem e saírem do serviço público.

Dimensões como a abordagem ética, de-

sempenho, intenção de saída são analisados

e, de acordo com o autor, apesar de ser um

tema bastante estudado no exterior, o traba-

lho contribuirá para a análise da relação entre

Profissionais especialistas da TOPSEG,

unidade de Birigui (SP) realizaram curso de

capacitação para treinar trabalhadores que e-

xecutam trabalho em altura, respeitando a

NR-35.

O treinamento reuniu vários trabalhado-

res de Birigui (SP) e região no último dia 13

de maio de 2017, em aulas teóricas reali-

zadas na sala de treinamento da empresa e a-

tividades práticas nas dependências de uma

fábrica daquela cidade.

Para contratar a TOPSEG para treina-

mentos de segurança do trabalho, avaliações

ambientais e de higiene ocupacional interes-

sados podem ligar no (18) 3641-3132

motivação para o serviço público e fatores

que impactam no bom desempenho dos ser-

vidores.

Para analisar esses diferentes fatores que

influenciam no dia-a-dia do servidor públi-

co, Luis criou um questionário destinado so-

mente aos servidores públicos ativos e co-

Utilização de todos Equipamentos

Questionário tem como foco compreender a motivação

para o serviço público Questionário faz parte de tese de doutorado que será defendida no próximo semestre

missionados. O questionário segue o modelo

americano PSM, mas foi adaptado para o

contexto brasileiro.

Ao acessar o link, o entrevistado respon-

derá um questionário de aproximadamente 5

minutos, contendo dados descritivos que in-

cluem sexo, idade, nível de escolaridade, es-

fera de governo, estado, tempo de trabalho,

grau de concordância e motivações que leva-

ram o servidor a buscar o serviço público.

A participação é voluntária e a identidade

permanecerá anônima. Os dados serão anali-

sados apenas de forma agregada.

TOPSEG capacita trabalhadores

para trabalho seguro em altura

Curso envolveu trabalhadores que prestam serviços em altura em Birigui e região

Página 04/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 417 - 01/06/2017

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Mais uma turma de Instrutores de Segurança

em Trabalho em Altura foi formada pela Regional de

Presidente Prudente (SP) do SINTESP (Sindicato dos

Técnicos de segurança do Trabalho no Estado de São

Paulo).

O curso foi aplicado pelo especialista Carlos Al-

berto Fraco durante 32 horas em que participantes fo-

ram envolvidos de forma teórica e prática, recebendo

todas as informações para proporcionar maior segu-

rança em seus treinamentos.

Fundacentro do Rio Grande do Sul realiza curso sobre “Análise de Acidentes do Trabalho”

Por ACS/Débora Maria Santos

A Fundacentro do Rio Grande do Sul

realizará nos dias 07 e 08 de junho, das 8h

às 12h e das 13h às 17h, curso sobre “Apor-

tes para Análise de Acidentes do Trabalho”.

O curso será ministrado pelo engenheiro de

segurança do trabalho Álvaro Ruas, da Fun-

dacentro de Campinas, na Universidade de

Caxias do Sul (UCS), Bloco H, localizada na

Alameda João Dal Sasso, 800, Bento Gon-

çalves – RS.

A coordenação é feita pela pesquisadora

da Fundacentro/RS, Maria Muccillo. O obje-

tivo do curso é obter critérios técnicos e me-

Sintesp forma mais uma turma de

instrutores de segurança em trabalho

em altura em Presidente Prudente (SP)

Profissionais receberam instruções para formação de instrutor

Certificação capacita profissionais a desenvolverem treinamento seguro

todológicos para análise de acidentes do tra-

balho, desenvolver competências específicas

em todas as etapas necessárias para uma sis-

temática de qualidade na análise de acidentes

do trabalho e substituir a teoria da culpa-

bilidade do trabalhador.

Com carga horária de 16h, podem parti-

cipar profissionais da área de segurança no

trabalho. Os conteúdos englobam acidente

do trabalho; gestão da produção versus ges-

tão de SST; análise em uma visão sistêmica

e método da árvore de causas.

De acordo com a Fundacentro/RS, o cur-

so terá início com técnica de aquecimento e

Por Sergio Pinto Martins

O adicional de periculosidade é de-

vido em razão de exposição permanente ao

elemento perigoso, como inflamáveis, explo-

sivos e energia elétrica (art. 193, I, da CLT).

É o risco que o empregado corre de o sinistro

ocorrer a qualquer momento. A exposição à

periculosidade não é algo que lhe é adverso

à saúde e que vai minando seu organismo di-

ariamente.

O operador de empilhadeira muitas vezes

abastece a empilhadeira, adentrando na área

de risco, a menos de 7,5 metros do ponto de

acesso aos tanques.

É certo que o juiz não está adstrito ao lau-

do pericial (art. 436 do CPC), podendo firmar

seu convencimento com base em outras pro-

vas produzidas ou na legislação que rege a

matéria. Contudo, se o laudo pericial esclare-

ce que o trabalhador tem contato diário com

o abastecimento com o elemento perigoso, o

adicional é devido.

A Súmula 364 do TST estabelece que tem

direito ao adicional de periculosidade o em-

pregado exposto permanentemente ou que,

de forma intermitente, se sujeita a condições

de risco. Indevido, apenas, quando o contato

dá-se de forma eventual, assim considerado

o fortuito, ou que, sendo habitual, dá-se por

tempo extremamente reduzido.

O artigo 193 da CLT exige que o contato

com o elemento perigoso seja permanente. O

contato, portanto, deve ser diário, tornando

devido o adicional de periculosidade, ainda

que seja descontínua a exposição do empre-

gado ao citado elemento durante o trabalho.

O TST tem entendido que é devido o adi-

cional de periculosidade ao operador de em-

pilhadeira que efetua a troca dos botijões de

gás (GLP):

Engenheiro de Segurança do Trabalho da Fundacentro de Campinas, Álvaro Ruas,

será o palestrante

integração que permitirá estimular a capaci-

dade de interpretação objetiva e subjetiva.

Nesse sentido, será utilizado material didáti-

co de comunicação versátil, como tiras de

história em quadrinho.

Além disso, será aplicado um pré-teste

versando sobre acidente de trabalho, a ser

analisado individualmente. Em seguida, o

docente apresentará conteúdos com técnica

expositiva dialogada e auxílio de projeções

em power point sobre o método de árvore de

causas.

“O desenvolvimento e a fixação dos con-

teúdos abordados se farão por meio de es-

tudos de casos, exemplos de aplicação prá-

tica para serem trabalhados em grupo, com

apresentação dos resultados obtidos na

construção coletiva. Em conclusão será apli-

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. OPE-

RADOR DE EMPILHADEIRA. CONTATO

COM GÁS GLP. INTERMITÊNCIA. SÚMULA

Nº 364 DO TST.

O Tribunal de origem, com respaldo na

prova pericial, reconheceu que a exposição

do trabalhador a gás GLP, na condição de o-

perador de empilhadeira, dava-se com dura-

ção aproximada de cinco a dez minutos por

jornada de trabalho. Deferimento de adicio-

nal de periculosidade que não afronta as nor-

mas invocadas pela agravante; ao contrário,

amolda-se ao teor da Súmula nº 364 do TST.

Negativa de seguimento ao Recurso de Re-

vista que se apóia na regra do artigo 896, §

7º, da CLT e na Súmula nº 333 do TST.

Agravo de instrumento conhecido e des-

provido. (4ª Turma, AIRR - 294-06.2011.

5.04.0204, j. 25/2/2015, Relator Desembar-

gador Convocado: José Ribamar Oliveira Li-

ma Júnior, DEJT 27/2/2015).

RECURSO DE REVISTA. ADMISSIBILIDA-

DE. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. O-

PERADOR DE EMPILHADEIRA. CONTATO

HABITUAL COM AGENTE INFLAMÁVEL.

Constatou-se da hipótese fática delineada no

acórdão recorrido que o abastecimento de

empilhadeira, ainda que por tempo reduzido,

traduz exposição intermitente, que justifica a

concessão do direito ao adicional de pericu-

losidade, em face do risco potencial efetivo.

No caso em exame, ficou demonstrada a há-

bitualidade tratada na Súmula nº 364 do TST,

pois o contato com os produtos inflamáveis

não era fortuito, casual, mas decorria das

próprias atividades desenvolvidas pelo re-

clamante. Recurso de revista conhecido e

provido. (5ª Turma, RR - 71-75.2012.5.15.

0151, j. 26/11/2014, Rel. Min. Emmanoel

Pereira, DEJT 5/12/2014).

RECURSO DE REVISTA - ADICIONAL DE

PERICULOSIDADE - EXPOSIÇÃO HABITUAL

E INTERMITENTE A AGENTE DE RISCO – IN-

FLAMÁVEIS - TEMPO DE EXPOSIÇÃO.

A sujeição do empregado a risco intermi-

tente - regular contato com o agente nocivo,

mesmo que somente em parte da jornada de

trabalho - dá direito ao recebimento do adici-

onal de periculosidade. Assim, desde que

cado um pós-teste no formato de um aci-

dente do trabalho, a ser analisado pelos a-

portes referenciais do método em tela”, in-

formam os organizadores. Espera-se que os

resultados a serem obtidos permitem con-

frontar com os resultados anteriores oriun-

dos de métodos tradicionalmente usados pe-

la maioria das empresas que buscam iden-

tificar culpados.

A avaliação intermediária se dará pelos

resultados dos trabalhos feitos em grupo e

no final com avaliação oral e aplicação de

instrumento individual.

A inscrição é gratuita. Informações po-

dem ser obtidas com Silvania, e-mail:

srossat1@ucs.br ou por telefone: (54) 3449-

5200 - ramal 5020.

Adicional de periculosidade para operador de

empilhadeira a gás combustão GLP e outros

não haja exposição por tempo extremamente

reduzido ou contato eventual (casual ou for-

tuito) com o material periculoso, há potencial

risco de dano efetivo ao trabalhador. No caso,

o Tribunal Regional verificou que o obreiro a-

dentrava regularmente em área de risco de in-

flamáveis, uma ou duas vezes por dia, por a-

proximadamente quatro minutos. Logo, o re-

clamante estava exposto habitualmente e por

tempo considerável a agente periculoso infla-

mável, sendo devido o pagamento do adicio-

nal de periculosidade. Incide a Súmula nº 364

do TST. Recurso de revista conhecido e pro-

vido. (7ª Turma, RR - 600-66.2012.5.18.

0101, j. 11/3/2015, Rel. Min. Luiz Philippe

Vieira de Mello Filho, DEJT 13/3/2015).

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. Dis-

põe a nova redação da Súmula n.º 364 do TST

que - tem direito ao adicional de periculosi-

dade o empregado exposto permanentemente

ou que, de forma intermitente, sujeita-se a

condições de risco. Indevido, apenas, quando

o contato dá-se de forma eventual, assim

considerado o fortuito, ou que, sendo habi-

tual, dá-se por tempo extremamente reduzi-

do-. Buscando fixar conceitos de eventuali-

dade e intermitência, com o objetivo de saber

se o obreiro faz jus ou não ao pagamento do

adicional de periculosidade, a SBDI-1 desta

Corte tem considerado que a permanência

habitual em área de risco, ainda que por pe-

ríodo reduzido, não consubstancia contato e-

ventual, e sim contato intermitente, com risco

potencial de dano efetivo ao trabalhador.

Configurado o contato intermitente com o a-

gente danoso, faz jus o Reclamante ao pa-

gamento do adicional em questão. Agravo de

Instrumento conhecido e não provido, com

cominação de multa por litigância de má-fé.

(4ª Turma, Processo: AIRR - 468-77.2013.

5.14.0006, j. 26/11/2014, Rel. Min.: Maria de

Assis Calsing, DEJT 28/11/2014).

Conclusão:

Assim, a atividade do operador de empi-

lhadeira enseja o pagamento de adicional de

periculosidade quando o empregado efetua a

substituição do botijão de gás ou faz abaste-

cimento de combustível dentro da área consi-

derada de risco.

Fonte de Pesquisa:

http://www.cartaforense.com.br/conteudo/colunas/adici

onal-de-periculosidade-para-operador-de-

empilhadeira/15411

http://cltonline.blogspot.com.br/2010/02/art-193.html

Art. 193 da CLT - Adicional de Periculosidade.

Colaborou:

Clodoaldo de Sousa Costa

Técnico em Segurança do Trabalho

ULTIMAS VAGAS

Curso começa nesta sexta-feira em

Araçatuba (SP) (18) 99765-2705

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Curso Formação Instrutor de Segurança

na Operação de Empilhadeira

Será em Ribeirão Preto (SP) nos dias 12, 13, 22, 23 e 24 de Junho de 2017

Fundacentro Bahia recebe evento nacional

çados de morte, com ênfase na proteção inte-

gral e na convivência familiar. É executado

em diferentes estados, por meio do conve-

niamento entre a Secretaria de Direitos Hu-

manos da Presidência da República, Gover-

nos Estaduais e Organizações Não Governa-

mentais.

O Programa atua com foco no atendi-

mento direto aos ameaçados e suas famílias,

retirando-os do local da ameaça e inserindo

em novos espaços de moradia e convivência,

combatendo o assassinato de crianças e ado-

lescentes, e buscando reinserir integralmente

a criança e/ou adolescente na sociedade.

O Encontro contou com a participação de

profissionais que atuam no PPCAAM em to-

do Brasil. Durante o evento, houve a apre-

sentação de grupos folclóricos, de crianças

abrigadas pela Instituição Beneficente Con-

ceição Macedo, bem como orientações sobre

a contaminação com o vírus do HIV.

Parte do apoio operacional foi realizado

por servidores da Fundacentro, que ocorreu

em tempo integral durante os três dias. Como

contrapartida, foram doados ao CRBA 20 kg

de leite em pó que serão encaminhados a

uma instituição de caridade.

N

O desemprego que há dois anos

aflige o país, impulsionado pela crise da eco-

nomia brasileira, sacrifica duplamente as

mulheres. Além da escassez de vagas numa

economia que enfrenta dificuldades para sair

do estado de paralisia, a discriminação vela-

da nas empresas complica a situação das tra-

balhadoras em busca de uma oportunidade.

Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e

Estatística (IBGE), em Minas Gerais a taxa de

desemprego feminino alcançou no primeiro

trimestre o índice recorde de 15,9% da popu-

lação sem emprego e em busca de trabalho.

Do total de 1,5 milhão de desempregados

no estado, 777 mil são mulheres, represen-

tando 51,8% do total. Na média, a proporção

de mineiras desocupadas ficou quatro pon-

tos acima da taxa de 11,9% medida para os

homens pelo IBGE. A diferença da taxa por

gênero não é um fenômeno novo, mas vem

resistindo. O nível de desocupação das um-

lheres em Minas de janeiro a março último

também superou a média nacional, de 15,

8%.

Segundo o IBGE, a situação pior da um-

lher na disputa por um lugar no mercado de

trabalho é percebida desde o início das pes-

quisas trimensais feitas pela instituição, no

início de 2012. No primeiro levantamento, a

taxa para homens desempregados era de 6,

2%, enquanto das mulheres atingia 10,3%.

Filme conta história de trabalhadores escravizados pela

OAS no aeroporto de Guarulhos

Doze de agosto de 2013. Após 48

horas de viagem desde o interior de Pernam-

buco, um ônibus lotado de operários estacio-

nou em frente ao escritório da construtora

OAS, em Guarulhos. Começava, naquela noi-

te, uma das ocorrências mais dramáticas de

trabalho escravo da história do país. Mais de

Com o passar dos anos, a diferença se redu-

ziu timidamente, mas no último levantamen-

to voltou a crescer.

Para o coordenador de Trabalho e Renda

do IBGE, Cimar Azeredo, a diferença entre os

gêneros tem se mantido desde o início, mas

a situação para as trabalhadoras fica ainda

mais complicada durante os períodos de cri-

Brasil de Fato conversou com um dos diretores do documentário Terminal 3, que

estreia nesta quinta-feira

cem trabalhadores foram escravizados du-

rante as obras do Terminal 3 do maior aero-

porto do país, que ampliava sua estrutura pa-

ra a Copa do Mundo de Futebol.

As violações de direitos na construção do

terminal foram comprovadas por auditores

fiscais e por procuradores pelo Ministério

Público do Trabalho (MPT). Para evitar a

condenação judicial, a OAS firmou um Ter-

mo de Ajustamento de Conduta (TAC) e de-

sembolsou R$ 15 milhões, em um acordo

Na crise, discriminação nas empresas ajuda a

manter desemprego recorde

se no mercado de trabalho. “As tradicionais

mazelas com relação à mulher no mercado

permanecem. É uma situação cultural do país.

A mulher muitas vezes sofre preconceito na

disputa por vagas, uma vez que algumas em-

presas temem que elas possam engravidar,

ou até fazer dupla jornada em casa”, explica

Azeredo. Compartilhamos com ANAMT

com o MPT. Foi o maior valor firmado até en-

tão em um caso de trabalho escravo no ter-

ritório brasileiro.

Além de indenizar os trabalhadores e so-

lucionar os problemas identificados nas o-

bras do aeroporto de Guarulhos, o valor pago

pela OAS financiou a execução de projetos

sociais e educativos. Um desses projetos é o

documentário Terminal 3, que estreia nos ci-

nemas nesta quinta-feira (1º). Selecionado

para a 6ª Mostra Ecofalante de Cinema Ambi-

ental, em São Paulo, o filme se propõe a con-

tar o drama do trabalho análogo à escravidão

sob o ponto de vista dos operários.

Marques Casara, um dos diretores do do-

cumentário, conversou com a reportagem do

Brasil de Fato sobre a importância do debate

sobre trabalho escravo em uma conjuntura

nacional de retirada de direitos.

Por Daniel Giovanaz

Brasil de Fato

Público Alvo:

Técnicos em segurança do Trabalho e de-

mais trabalhadores com interesse em instru-

ção em Operação de Empilhadeira.

Objetivo:

Capacitar o Técnico de Segurança do Tra-

balho a treinar profissionais com relação à

segurança na utilização de empilhadeiras,

dotando-os de conhecimentos, de acordo

com a NR 1.

Justificativa:

Ao final do curso, o treinando será capaz

de planejar, organizar e ministrar a sua aula

de modo que alcance ao seu objetivo espe-

cífico. O profissional conseguira apontar e i-

dentificar qual o conteúdo a ser desenvol-

vido, e a metodologia mais adequada a ser a-

plicada. Distinguindo quais os recursos a se-

rem utilizados, para alcançar os objetivos na

sua atividade de treinamento.

Conteúdo Programático:

O papel do Instrutor; Perfil do Instrutor;

Recursos para aprendizagem; Planejando a

aula; Como preparar a aula; Como preparar a

apresentação; Processo de treinamento; Pro-

cesso de Aprendizagem; Ciclo de aprendiza-

gem; Dicas de trabalho em grupo; Técnicas

instrucionais; Regras básicas; Responsabili-

dades do Instrutor; História da Empilhadeira;

Amparo Legal do Treinamento; Veículos In-

dustriais e o Operador; Operando a Empilha-

deira; Movimentando-se com a Carga; Aci-

Em geral, as mulheres ainda são vistas nas empresas com o temor de que deem mais atenção à família

do que ao trabalho e apresentem baixa produtividade, em razão da jornada dobrada, no emprego e em

casa. Há também o medo de a gravidez afastá-las do compromisso com as metas de desempenho na fun-

ção.

Evento faz parte do Programa de Proteção a

Crianças e Adolescentes Ameaçados de

Morte

Por ACS/ Fundacentro-Bahia

O XVII Encontro Nacional do Pro-

grama de Proteção a Crianças e Adolescentes

Ameaçados de Morte, Programa ligado ao

Ministério dos Direitos Humanos, foi reali-

zado nos dias 24, 25 e 26 de maio de 2017,

no Auditório da Fundacentro, em Salvador/

BA.

O Programa de Proteção a Crianças e A-

dolescentes Ameaçados de Morte (PPCAAM)

foi criado em 2003, como uma das estra-

tégias do Governo Federal para o enfrenta-

mento da letalidade infanto-juvenil. Foi insti-

tuído oficialmente em 2007, pelo Decreto

6.231/07.

O PPCAAM tem por objetivo preservar a

vida das crianças e dos adolescentes amea-

dentes do Empilhadeira; Componentes da

Empilhadeira; Capacitação do Operador; Ris-

cos Adicionais da Empilhadeira; Habilitação;

Especificações; Ponto de Equilíbrio da Empi-

lhadeira; Sistema elétrico hidráulico; Triân-

gulo da estabilidade; Alavancas de comando;

Painel de instrumentos; Normas de seguran-

ça; Simbologia do painel de instrumentos;

Conceito e Classificação; Quanto as Caracte-

rísticas; Torre Elevação dos Garfos; Check

List; Avaliação Teórica e Pratica.

Instrutor:

Evaldir Jesus de Morais – Técnico de

Segurança do Trabalho, desde Maio/1980,

com Especialização em Segurança na Cons-

trução Civil – SENAC – Piracicaba – Julho

2013; com atuação em empresas de Peque-

no, Médio e Grande Porte; - Curso – Instrutor

de Trabalho em Altura - NR 35 – SIN-

TESP/SP – Agosto/ 2012; - Pós Graduação

“Lato Sensu“ Gestão Integrada de Meio Am-

biente Segurança e Saúde no Trabalho entre

outras especialidades.

SERVIÇO:

Data: 12, 13, 22, 23 e 24 de Junho de

2017 Ribeirão Preto/SP, das 08h00 às 17h00

Carga Horária: 40h00 Vagas Limitadas

SOLICITE SUA FICHA DE INSCRIÇÃO!!

Informações e Inscrições:

sintesprp@sintesp.org.br ou (16) 3931-

2299

V Congresso Internacional de Ciências do

Trabalho, Meio Ambiente, Direito e Saúde Por Acs/ Fundacentro (Comunicado sobre adiamento)

Tradicionalmente realizamos o referido evento em agosto de cada ano, quando reuni-

mos profissionais de diferentes áreas do Direito, da Saúde, do Trabalho, da Sociologia, da

Economia, do Meio Ambiente e das Comunicações, estudantes, trabalhadores e militantes de

movimentos sociais para discutir temas referentes ao mundo do trabalho e impactos sobre a

saúde e meio ambiente, bem como possibilidades de atuação em diferentes frentes.

Infelizmente este ano não realizaremos o V Congresso Internacional de Ciências do Traba-

lho, Meio Ambiente, Direito e Saúde, programado para agosto de 2017. A quinta edição será

realizada em 2018, em data a ser definida, quando esperamos reencontrar todos.

Neste momento, convidamos todos a assistirem ou a reassistirem, no YouTube da Funda-

centro, às discussões ocorridas no IV Congresso, realizado de 22 a 26 de agosto de 2016, no

Salão Nobre da Faculdade de Direito da USP. São temas atuais, objetos de discussões intensas

no país neste ano. A comissão organizadora , 30 de maio de 2017.

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Explosão em indústria de

plásticos mata três

trabalhadores em

Andradina (SP) Fotos: Roni Willer/Colaboração e Facebook/Reprodução

A explosão de uma caldeira na indústria de plástico

Citroplast causou a morte de três funcionários, no fim da noite

do último dia 25 de maio, em Andradina, no extremo noroeste

do Estado de São Paulo. Com a força da explosão, a estrutura

onde o equipamento estava assentado desabou.

Morreram no acidente o encarregado André Carneiro e os

funcionários Claudinei Antunes Ventura e Diego Antunes Ven-

tura. As idades das vítimas não foram divulgadas. Os corpos fo-

ram resgatados pelo Corpo de Bombeiros e levados ao Instituto

Médico Legal (IML).

A indústria, uma das principais da cidade, com cerca de 600

funcionários, fica na margem da Rodovia Euclides de Oliveira

Figueiredo, também conhecida como Rodovia da Integração, li-

gando São Paulo a Mato Grosso do Sul. O acidente aconteceu

por volta das 23h, horário da troca de turno. Cerca de 20 pes-

soas trabalhavam no local.

Alguns funcionários, com ferimentos ou em estado de cho-

que com o impacto da explosão, foram levados para o pronto-

socorro do hospital da cidade. A empresa informou que a cal-

deira que explodiu era nova e que apura as causas do acidente.

Afirmou, ainda, que está prestando assistência às vítimas e fa-

miliares. A Polícia Civil abriu inquérito para apurar o incidente

e as mortes.

Dicas ajudam trabalhadores no combate

a doenças por excesso de trabalho No Brasil, mais de 97 mil profissionais foram aposentados antes da hora devido a problemas

psicológicos ocasionados por excesso de trabalho

Trabalhadores sofrem com excesso de trabalho durante a crise econômica; veja como evitar

doenças iStock

Aprenda 10 dicas para enfrentar o

estresse e a crise

Ribeirão Preto (SP) terá curso de

perícia judicial do trabalho e

previdenciária

Formação de assistente técnico

O curso é voltado para Técnicos em Segurança do Trabalho e demais

profissionais das áreas de Saúde e Segurança do Trabalho com interesse na

capacitação para atuar como Perito Judicial do Trabalho ou Assistente Téc-

nico Pericial nas ações da Justiça do Trabalho e Justiça Federal Previ-

denciária.

O curso será ministrado pelo renomado especialista Dr. José Luis Garcia

Navarro.

Será realizado nos dias 08, 09 e 10 de Junho de 2017 em Ribeirão

Preto/SP, das 08h00 às 17h00 com Carga Horária de 24 horas.

Vagas Limitadas

SOLICITE SUA FICHA DE INSCRIÇÃO!!

E-mail: sintesprp@sintesp.org.br ou Fone (16) 3931-2299

O evento é uma realização da Regional do SINTESP – Sindicato dos

Técnicos de segurança do Trabalho no Estado de São Paulo) em Ribeirão

Preto (SP).

A crise econômica afeta o número

de empregos no País. Enquanto as empresas

cortam custos ao desligar funcionários, os

que ficam acabam sobrecarregados ao ter de

fazer as obrigações de quem foi demitido.

Dados do Ministério do Trabalham apontam

que de 2009 a 2015, cerca de 97 mil traba-

lhadores foram aposentados por invalidez

devido a transtornos mentais ou emocionais.

A estimativa é que esse número cresça

uma vez que a reforma trabalhista e previ-

denciária vão afetar de forma significativa a

vida e o futuro dos trabalhadores brasileiros.

Para a psicóloga Miriam Farias, o profis-

sional, além de cuidar do corpo para suportar

a rotina que pode vir a ser modificada, indica

cuidados com a saúde mental. “O estresse,

ansiedade, depressão, fobias e o pânico, es-

tão chegando a níveis alarmantes, e podem

causar sintomas físicos como dores de esto-

mago, úlceras, fortes dores de cabeça, can-

saço excessivo, insônias, entre outros fato-

res que influenciam na saúde física e mental

do trabalhador”.

É possível se prevenir e ser ajudado, a

dica é: procure realizar atividades prazerosas

1 - Momento de crise é também uma

oportunidade para se conhecer melhor. Procure

ajuda de um profissional psicólogo, ele pode te

apoiar neste momento difícil sem críticas ou

julgamento de valor;

2 - Os seres humanos tem uma enorme ca-

pacidade de adaptação, aproveite para criar no-

vas possibilidades de atuação no mercado de

trabalho. Se reinvente;

3 - Invista mais na sua profissão, procure se

aperfeiçoar, qualificar, reciclar, estudar, partici-

par de eventos e agregar outros conhecimentos

que possam aumentar seu conhecimento na

carreira que escolheu ou no trabalho que exe-

cuta;

4 - Seja um profissional diferenciado, faça a

diferença no mercado de trabalho, procure rea-

lizar a sua tarefa com dedicação e criatividade;

5 - No local de trabalho, procure e demons-

tre interesse em aprender novas habilidades,

quanto mais habilidades a pessoa possui maior

é a possibilidade de atuar em vários setores;

6 - Aprenda a controlar o estresse, realizando

estar entre amigos, se possível, realizar ativi-

dade física, não assumir responsabilidades a-

lém do seu limite, evitar cobranças excessi-

vas, valorize os momentos de lazer. Em al-

guns casos é indicada a ajuda de um psicó-

logo para investigar a origem do problema.

“É importante que o indivíduo cuide de si,

e não permita que os agentes sabotadores da

boa saúde prejudiquem o seu bem estar. Visi-

tar o médico regularmente para uma avaliação

é importante. A saúde bucal também tem in-

fluência numa boa qualidade de vida, a ativi-

dade sexual não deve ser esquecida, ter uma

boa alimentação, ingerindo alimentos saudá-

veis é fundamental. Tudo isso contribui não

só para uma boa saúde física, como para uma

boa autoestima. A autoestima é uma excelente

defesa para a saúde física, mental e emocio-

nal. É importante lembrar que a saúde é o seu

bem mais precioso, preserve-a e tenha uma

vida mais feliz". finaliza. IG Economia

práticas de auto-hipnose. A hipnose é uma téc-

nica muito eficaz no combate ao estresse, regula

e equilibra o corpo e a mente promove quali-

dade de vida ao trabalhador;

7 - Os profissionais que tem maior visibili-

dade no local de trabalho, são aqueles que pos-

suem maior habilidade nas relações interpes-

soais, geralmente são pessoas colaboradoras,

solidarias que contribuem para manter o equilí-

brio da equipe, muitas vezes, se tornam líderes

e quando surge um cargo de chefia na maioria

das vezes é indicado.

8 - A nossa cultura nos bombardeia com

pensamentos e crenças limitantes, do gênero:

não vamos conseguir, somos incapazes e não

temos capacidade. Livre-se dos pensamentos e

crenças limitantes e acredite mais em você e no

seu potencial.

9 - Desenvolva a tolerância com a diferença,

respeite o outro como ele é.

10 - Tenha mais atitude e iniciativa, invista

no que você tem de melhor e cuide da sua au-

toestima.

Essas são apenas algumas iniciativas para que os

trabalhadores brasileiros consigam ter uma melhor

qualidade de vida, mesmo diante as dificuldades que

vão enfrentar daqui por diante.

Fonte: Economia - iG @

http://economia.ig.com.br/2017-04-30/dicas-

para-os-trabalhadores.html

Senac Jaboticabal discute meio

ambiente durante o mês de junho

Palestras e oficinas gratuitas serão realizadas na unidade para debater o

tema; inscrições já estão abertas

Mais do que uma celebração internacional, o Dia Mundial do Meio

Ambiente, festejado em 5 de junho, serve para conscientizar e refletir sobre

atitudes sustentáveis de proteção ao ecossistema. Reforçando essa teoria, o

Senac Jaboticabal (SP) coloca em prática diversas ações com alunos, fun-

cionarios e comunidade durante a 3° Jornada do Meio Ambiente.

Na segunda-feira (5), a programação inicia com a palestra Gestão de

Resíduos Eletrônicos, que tem como objetivo sensibilizar os participantes

sobre a importância de realizar o descarte adequado do lixo eletrônico para

evitar impactos ambientais. Os docentes Arlindo Neto, Elidiane Cunha e Jo-

ão Teixeira serão os anfitriões da abertura. A palestra ocorrerá em três horá-

rios: às 10 horas, 14 horas e 19h30.

Outros temas relevantes, como a complexidade da presença de compôs-

tos orgânicos na água, consequências à saúde e as formas corretas de trata-

mento, serão discutidos durante a palestra Qualidade da Água e a Susten-

tabilidade de Ambientes, ministrada na terça-feira (27) por Marco Antonio

Belo, doutor em medicina veterinária pela Unesp.

Na quinta-feira (29), acontece o projeto Revitaliza Jaboticabal, que pro-

moverá uma discussão entre lideranças públicas e privadas do município,

docentes e alunos da unidade. “A ideia é elaborar propostas para recupe-

ração das nascentes, arborização do perímetro urbano e mobilização da po-

pulação para melhoria de qualidade de vida a partir de atitudes susten-

táveis”, destaca Darlan Rocha, gerente do Senac Jaboticabal.

Para reforçar como pequenas mudanças de hábito no dia a dia fortalecem

a preservação ambiental, o Senac também promoverá atividades exclusivas

para alunos e docentes. A Blitz da Reciclagem tem o intuito de conscientizar

sobre a geração de resíduos, possibilidades e limitações da reciclagem de

materiais. Já a oficina Aproveitamento Integral de Alimentos apresentará as

vantagens nutricionais e ambientais da utilização total dos alimentos, como

cascas, talos e outras partes que, normalmente, são descartadas.

Outra ação será o Programa Sustentabilidade Pessoal, que, por meio da

produção de botons criativos, incentivará a equipe de funcionários a praticar

atitudes saudáveis diariamente.

Recicle e desapegue

Fomentando as inciativas da 3ª Jornada do Meio Ambiente, o Senac Já-

boticabal também será ponto de coleta de lixo eletrônico. Em parceria com

a empresa Reciclabytes, a unidade recolherá materiais de informática, tele-

fonia, eletrodomésticos, eletroportáteis, televisores, fios, cabos e conecto-

res. A partir de 5 de junho, o container de arrecadação estará presente na

entrada da unidade.

Entre 27 e 29 de junho, será a vez da Feira do Desapego, que receberá

doações de roupas, sapatos, brinquedos e objetos de pequeno porte, em

bom estado de conservação. Interessados também poderão realizar trocas

de uma peça por outra da mesma categoria. Os artigos recolhidos serão doa-

dos a instituições carentes do munícipio.

“Todas as ações são para promoção do consumo consciente e fortale-

cimento da sustentabilidade. Com pequenas atitudes diárias mudamos nos-

so espaço, a cidade, o país e o mundo. Por isso, as atividades, além de práti-

cas e educativas, estarão associadas ao nosso cenário regional ambiental”,

finaliza Darlan.

As palestras Gestão de Resíduos Eletrônicos e Qualidade da Água e a

Sustentabilidade de Ambientes são gratuitas e abertas ao público.

Inscrição pelo Portal Senac: www.sp.senac.br/jaboticabal.

Mais informações pelo telefone (16) 3209-2800.

Curso de Instrutor de Brigadas de Emergência

Entre em contato:

phdtreinamentos@phdtreinamentos.com.br

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A PSICOLOGIA NA CLÍNICA

Olá caro leitor! Falaremos nesta edi-

ção e em algumas subsequentes um pouco

sobre uma das minhas profissões. Sou apaí-

xonada pela Psicologia e acredito no seu pa-

pel transformador. Acompanhe-me:

A Psicologia é uma ciência versátil no

sentido de possibilitar um leque de segmen-

tos para atuação profissional. Por exemplo,

para atuar como Psicóloga clínica deve-se

fazer uma graduação de cinco anos em Psi-

cologia e, em seguida, especializar-se na á-

rea e na abordagem teórica escolhida que em

geral tem dois anos de duração. Conhecido

também como a “medicina da alma” a for-

mação em Psicologia clínica possibilita aju-

darmos as pessoas que nos procuram a re-

tomarem, ou a conquistarem pela primeira

vez, o contato delas consigo mesmas. Nós

Psicólogos clínicos, utilizamos em nossas

sessões alguns recursos como, diálogos,

técnicas psicoterápicas e outros, todavia, de-

monstramos principalmente um profundo in-

teresse pela pessoa humana que está à nossa

frente, com seus complexos e particularida-

des.

O trabalho do Psicólogo clínico é funda-

mental porque, em linhas gerais, o ser huma-

no não lida muito bem com o fato de ter e-

moções. Em suma, já dizia Jung, o precursor

da Psicologia Analítica, que tendemos a o-

lhar para fora e que este movimento nos

mantém como que dormindo para o nosso

verdadeiro “EU” que só desperta através do

movimento contrário, de nos analisarmos

por dentro. Isso pode significar que tende-

mos sempre evitar entrar em contato com

situações e emoções internas, de certo modo

desconfortáveis. Em termos práticos, quase

sempre estaremos tentando “jogar para de-

baixo do tapete” aquelas emoções que nos

incomodam. Experimente, por exemplo, dizer

a alguém do seu convívio que você está triste

ou chateado. Quase sempre a pessoa irá te

responder pra deixar isso pra lá. E muitas ve-

zes você mesmo estará lutando contra algum

O juiz Federal Renato Coelho Bo-

relli, da 20ª vara de Brasília/DF, confirmou

tutela provisória para anular os efeitos da

portaria 1.565/14, expedida pelo Ministério

do Trabalho e Emprego, que concedia adicio-

nal de periculosidade de 30% sobre o salário

de motoboys.

A ação foi ajuizada pelas associações As-

sociação Brasileira de Emissoras de Rádio e

Televisão (ABERT), Associação Nacional de

Editores de Revistas (ANER) e Associação

Nacional de Jornais (ANJ) e objetivava a de-

cretação da nulidade da portaria.

Alegaram, em síntese, que as associações

possuem como objetivo social a difusão da

cultura, da informação e do desenvolvimento

da comunicação, e, em razão de protegerem

atividades tão necessárias ao país, não po-

dem sofrer oneração oriunda da aplicação

dos efeitos de um ato administrativo juridi-

camente imperfeito e inválido, como é o caso

da portaria.

As entidades apontam que a portaria a-

provou o anexo V da norma de regulamen-

tação 16, que concedeu o adicional, e que es-

pensamento ou afeto desagradável que insis-

te em invadir sua mente como um corpo es-

tranho.

Ressignificar, ou seja, dar novo significa-

do a toda essa complexidade que está dentro

de si é o movimento contrário e proposto na

psicoterapia. Como profissional o processo

de ouvir vai além; também se movimenta pa-

ra acolhê-lo com suas emoções, agradáveis

e desagradáveis. Ajuda mostrando aspectos

de você mesmo que não se apercebia bem

como auxilia no processo de tornar-se cons-

ciente e líder de si mesmo.

Se você se identificou com o que eu disse

e está curioso para saber como é conversar

com uma Psicóloga clínica, profissional que,

especializou-se e aprimorou-se em conhecer

em profundidade o ser humano, não perca

mais tempo. Lembre-se de que cada dia vivi-

do é um dia a menos que nós temos para fa-

zermos as transformações necessárias para

uma vida mais plena e autêntica. Agende uma

consulta com um profissional qualificado de

sua cidade, ou se estiver na região de Jun-

diaí, estou à disposição para conversar com

você. Conheça minha formação e agende

uma entrevista.

Um abraço afetuoso e até a próxima edi-

ção onde abordaremos outras facetas dessa

maravilhosa profissão!

Carla Santos de Lima

Psicóloga Especialista Junguiana, TST,

Analista de TD & E no meio corporativo,

Docente em cursos de formação técnica,

Consultora organizacional,

Palestrante de Educação em Saúde,

Sexualidade e Segurança do trabalho.

(11) 957870878

Atendimentos online:

carla.psicologia@hotmail.com

Contato para eventos:

contato@carlapalestras.com.br

Acesse e me conheça mais:

http://www.carlapalestras.com.br

Justiça anula portaria que aumentava

salário dos motoboys por periculosidade

sa norma foi editada em flagrante desrespeito

ao devido processo legal, visto que não ob-

servou os ditames da portaria 1.127/03, que

regulamenta a elaboração de normas atinen-

tes à saúde, segurança e condições gerais

para o trabalho.

Por ordem liminar da JF de Brasília, a

mencionada norma já se encontrava suspen-

sa desde junho de 2015. Ao analisar, o ma-

gistrado acolheu os argumentos e confirmou

a decisão.

Além de anular a portaria 1.565/14, a sen-

tença determina que o MTE reinicie o pro-

cedimento para regulamentação do anexo 5

da norma regulamentadora 16, com ampla e

irrestrita participação das associações auto-

ras. Compartilhamos com Bocão News

Por ACS/Débora Maria Santos

Desde abril deste ano, a Fundacentro

com o objetivo de permitir a ampla partici-

pação da sociedade no processo de elabora-

ção do regulamento que determina requisitos

básicos sobre a gestão da segurança e saúde

dos trabalhadores de limpeza urbana tem re-

alizado Audiência Pública. A segunda ocor-

reu no dia 17 de maio, no auditório da Fun-

dacentro localizado em Porto Alegre, no Rio

Grande do Sul.

Estiveram presentes e compuseram a me-

sa de abertura o presidente da Fundacentro,

Paulo Ricardo Arsego; Sérgio Garcia, repre-

sentando a Superintendência Regional do

Trabalho do Rio Grande do Sul (SRT/RS); o

procurador Rogério Uzun Fleischmann, chefe

do Ministério Público do Trabalho do Rio

Grande do Sul (MPT/RS) e o presidente Pau-

lo Roberto Barck, da União Geral dos Tra-

balhadores do Rio Grande do Sul (UGT/RS).

Fundacentro do Rio Grande do Sul discute NR para

os trabalhadores de limpeza urbana Audiência Pública realizada em Porto Alegre promoveu o debate com especialistas, representantes governamentais, de trabalhadores,

empregadores e público geral sobre o novo texto da norma regulamentadora

Além do representante do Sindicato das

Empresas de Limpeza Urbana (SELUR), Já-

ques Sherique; coordenador geral Elton Ma-

chado Barbosa Costa, de Normatização e

Programas do Departamento de Segurança e

Saúde no Trabalho (DSST) da Secretaria de

inspeção do Trabalho (SIT/MT) e o assessor

Técnico da Fundacentro, Washington Apare-

cido dos Santos (Maradona), coordenador

da Bancada dos Trabalhadores na CTPP e re-

presentante da UGT.

De acordo com a Fundacentro/RS, foi

destacada pelos integrantes da mesa a im-

portância dos trabalhadores na limpeza urba-

na, independente da forma de contratação e

da participação de todos para a construção

de norma de saúde e segurança do trabalho.

Citou-se também a Convenção nº 144 da Or-

ganização Internacional do Trabalho que tra-

ta de consultas tripartites para promover as

aplicações das normas internacionais do tra-

balho.

Washington Maradona comentou que a

Portaria nº 3214 é fundamental como ferra-

menta de prevenção de acidentes, bem como

a Campanha Nacional de Prevenção dos Aci-

dentes de Trabalho (Canpat), fundamentada

Artabas de Bastos (SP) encerra

“Maio Amarelo” com palestra

#MinhaEscolhaFazADiferença, POR UM TRÂNSITO MAIS SEGURO

pela Consolidação das Leis do Trabalho

(CLT) e na Norma Regulamentadora nº 01, a

qual pertence a uma ação desenvolvida pelo

Ministério do Trabalho, em parceria com di-

versos órgãos, cujo princípio é promover uma

cultura de prevenção de acidentes e doenças

do trabalho.

Para o chefe da Fundacentro/RS, Luiz

Gustavo Iglesias, não existe limpeza Urbana

sem os seus trabalhadores que são essen-

ciais no processo. “Precisamos mais do que

nunca proteger essa classe que carece de cui-

dados específicos no que se refere à SST.

São, muitas vezes, trabalhadores invisíveis,

porém, não podem continuar invisíveis pe-

rante a legislação”, frisa.

Para aplicação da Norma Regulamentado-

ra é considerada limpeza urbana as atividades

que compreendem a coleta de resíduos sóli-

dos, varrição, transbordo, manutenção de á-

reas verdes e tratamento de resíduos. Incluem

também ponto de recolhimento de resíduos,

como Ecoponto; triagem de recicláveis e des-

tinação final, a partir da sua produção e dis-

posição para recolhimento ao ponto de des-

tino.

Além desses, raspagem e pintura de meio-

fio, capina e roçagem de terrenos, lavagem e

conservação de monumentos e de túneis, var-

rição e lavagem de feira, vias e praças.

Gildo (Técnico de Segurança do Trabalho);

Graziele David (Palestrante) e Camila

(Psicóloga -RH Artabas)

O evento faz parte do programa anual que

o SESMT e RH mantém em prol da SST.

A ARTABAS, unidade de Bastos

(SP) aderiu ao movimento “Maio Amarelo” e

várias ações foram desenvolvidas junto aos

colaboradores através do seu SESMT, que

tem como um dos coordenadores o Técnico

de Segurança do Trabalho Gildo de Souza

Martins.

E para encerrar as atividades e para que

todos os envolvidos possam manter o espi-

rito preventivo durante o ano todo, com rela-

ção ao trânsito, a empresa levou na última

semana a Psicóloga Graziele David, que tem

especialização em Trânsito, para proferir a

palestra “Minha escolha faz a diferença, por

um trânsito mais seguro”.

Colaboradores da Artabas sempre estão participando de atividades preventivas

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Nos dias 06 e 20 de maio de

2017 a empresa Broto Legal Alimentos S.A.

da cidade de Porto Ferreira-SP, capacitou

respectivamente os colaboradores para

trabalhos em Altura conforme norma

regulamentadora nº35 e Instrução Técnica 17

do Corpo de Bombeiros (Brigada de

Emergência)..

O treinamento foi ministrado pelo Sar-

gento do corpo de bombeiro de Pirassunun-

O uso de EPI adequados foram aplicados durante o treinamento

Simulações da Brigada são realizados nos

locais de trabalho

Todos os membros utilizam os

equipamentos periodicamente para manter

ações práticas em evidencia.

Nas aulas teóricas trabalhadores receberam todas as informações exigidas na

NR-35 e aplicaram nas simulações práticas

Brigada de Emergência da Boto legal tem simulações periódicas

E assim a segurança do trabalho vai sendo aplicada durante a jornada de trabalho, com

treinamentos, simulações e reciclagens.

ATENÇÃO: Para divulgar as ações de SST e outras atividades na sua empresa, não custa nada.

Basta enviar material para contato@norminha.net.br Enviar release do assunto.

“Boto Legal” capacita trabalhadores para atuarem em

trabalho em altura e na Brigada de Emergência

Esses treinamentos fazem parte do pro-

grama permanente que o SESMT da Boto le-

gal Alimentos mantém com apoio total da

direção da empresa.

Além de manter os trabalhadores atualiza-

dos com as medidas preventivas, o evento

desperta ações segura em todas as atividades

da empresa.

É um benefício devido ao trabalha-

dor permanentemente incapaz de exercer

qualquer atividade profissional e que tam-

bém não possa ser reabilitado em outra fun-

ção, de acordo com a avaliação da perícia

médica do Instituto Nacional de Seguridade

Social (INSS). O benefício será pago enquan-

to persistir a incapacidade e o beneficiário

poderá ser reavaliado pelo INSS a cada dois

anos. Entretanto, os maiores de 60 anos es-

tão dispensados dessa obrigação, conforme

a Lei n. 13.063/2014.

Inicialmente, deverá ser requerido um au-

xílio-doença pelo telefone da Previdência

Social no número 135 ou agendar pela

internet, através do site:

www.previdencia.gov.br

No dia da perícia, o segurado poderá soli-

citar a presença de um acompanhante (inclu-

sive seu próprio médico) durante a realização

do exame. Para tanto, será necessário preen-

cher o formulário de solicitação de acompa-

nhante e levá-lo no dia da realização da perí-

cia, que será analisado pelo perito médico e

poderá ser negado com a devida fundamen-

tação. O segurado deve levar laudos atualiza-

dos, exames e qualquer documento que

comprove sua incapacidade.

Se o perito verificar e constatar a inca-

pacidade permanente para o trabalho, ele vai

indicar a aposentadoria por invalidez. Mas,

se existir a incapacidade e ela não for per-

manente, será concedido o auxílio-doença

previdenciário. Na hipótese da incapacidade

ser permanente para a função que o segurado

exercia, mas não o incapacite para outras

funções, o perito o encaminhará ao Progra-

ma de Reabilitação Profissional. Porém, se o

perito verificar que não há incapacidade, será

concedido alta.

Faz-se necessário mencionar que será

dada alta programada caso o perito conceda

o auxílio-doença. Por exemplo, se o perito

verificar que existe uma doença em que a

pessoa esteja apta a retornar ao trabalho em

seis meses, será concedido o auxílio-doença

por esse tempo. Após este período (seis me-

ses), o segurado retorna ao trabalho sem

precisar passar por nova perícia previdenciá-

ria. Mas, se o beneficiário não se sentir apto

ao retorno ao trabalho, 15 dias antes do tér-

mino do prazo, poderá solicitar prorrogação

do benefício.

Se o benefício for negado e o segurado

discordar da decisão, deverá ingressar com

recurso na própria agência onde realizou a

perícia. Caso não resolva a questão na via

administrativa, poderá ingressar com uma a-

ção judicial.

Para ter direito a esse benefício é preciso

completar a carência do auxílio-doença, cor-

respondente a 12 contribuições, e ter quali-

dade de segurado, exceto se a incapacidade

aconteceu por causa de algum acidente, ou

Aposentadoria por invalidez

seja, um fato imprevisível, um acidente de tra-

balho, uma doença ocupacional (causada pe-

lo exercício de sua profissão) ou doença gra-

ve. Algumas doenças são isentas de carência

como: tuberculose ativa, hanseníase, aliena-

ção mental, neoplasia maligna, cegueira, car-

diopatia grave, etc.

Não tem direito à aposentadoria por inva-

lidez quem se filiar à Previdência Social já

portador de doença ou lesão que geraria o be-

nefício, a não ser quando a incapacidade re-

sultar no agravamento da enfermidade.

Quem já for aposentado por invalidez e

necessitar de assistência permanente de ou-

tra pessoa, poderá requerer o adicional de

25% para o acompanhante. Nesse caso é ne-

cessário efetuar o requerimento na agência

do INSS onde é mantido o benefício. Além

disso, o segurado passará por uma nova ava-

liação médico-pericial do INSS. Caso o bene-

fício seja cessado por óbito, o valor acrescido

dos 25% não serão incorporados à pensão

deixada aos dependentes.

A aposentadoria por invalidez deixará de

ser paga quando houver falecimento do apo-

sentado. Porém, nesse caso, será possível

transformar a aposentadoria por invalidez em

pensão por morte, em benefício dos seus de-

pendentes.

Fonte: O São Gonçalo

ga e Engenheiro de Segurança do trabalho

Luciano Rodrigues de Souza Alves.

O curso foi organizado pelo RH (Carolina

Silva Perroni e Morgana Patrícia Pereira Li-

ma) e Segurança do Trabalho (João Vicente

Provinciato Neto).

Todas as atividades exigidas pela NR-35

e IT-17 foram aplicadas em várias situações

de riscos, conforme os trabalhadores são ex-

postos durante a jornada de trabalho.

Participaram todos os trabalhadores que

de alguma forma exercem atividades em al-

tura.

(18) 99765-2705

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Responsabilidades

Civil e Criminal do

SESMT serão

discutidas no Vale

do Paraíba (SP)

O SINTESP – Sindicato dos Técni-

cos de segurança do Trabalho no Estado de

São Paulo, através de sua Regional no Vale

do Paraíba (SP) convida profissionais inte-

ressados para participarem do Seminário que

terá o tema “Responsabilidade Civil e Crimi-

nal do SESMT”.

O evento será realizado no dia 10 de junho

de 2017, das 8h30 às 12h30, no Auditório do

Senac de São José dos Campos, que fica na

Rua Sagiro Nakamura, 400.

O tema será apresentado por Dra. Amanda

Oliveira Priante, que é Advogada

especializada na área trabalhista e pós

graduação em Gestão de Contrato.

Para participar basta levar 2 kg de

alimentos não perecíveis a serem doados à

entidade de caridade.

Inscrições:

sintespvale@sintesp.org.br

Mais informações com o Vice-Presidente

Regional Jacy Pitta (12) 3642-2315

N

Congresso no Rio de Janeiro recebe

resumos de trabalhos

Certificados e preparados para multiplicar a segurança em trabalho em altura

Ivan Bongiovani Junior, Diretor da PREVESEG-ES, instrutor especialista tem formado vários

profissionais no Estado do Espírito Santo

Essa é a primeira turma e a PREVESEG-ES já tem inscrições abertas para outras turmas

Nos dias 6 e 7 de junho próximo,

será realizado o Seminário Nacional de Se-

gurança e Saúde no Trabalho no Agronegó-

cio pelo Instituto Trabalho e Vida, em Cam-

pinas (SP). O intuito da atividade é fomentar

ampla discussão sobre os desafios e pers-

pectivas na implementação da Norma Regu-

lamentadora (NR) 31 – que trata da seguran-

ça e saúde na agricultura, pecuária, silvicul-

tura, exploração florestal e aquicultura.

O seminário conta com o apoio, entre ou-

tras entidades, da Delegacia Sindical do SE-

ESP em Campinas.

Mais informações sobre o evento pelos

telefones (11) 3105-4680 e 3106-2311 ou e-

mail contato@trabalhoevida.com.br.

Faça sua inscrição clicando AQUI.

Serão discutidos os seguintes temas:

“Panorama Internacional da Segurança e

Saúde no Trabalho na Agricultura”; “Panora-

ma Nacional da Implementação da NR 31 nos

locais de trabalho da agroindústria”; “A

fisca-lização de máquinas e equipamentos

no trabalho rural”; “Desafios na melhoria das

condições de transporte, alimentação e áreas

de vivência no setor rural”; “Recentes requi-

sitos associados à Segurança em Máquinas

Agrícolas no Reino Unido e na Comunidade

Europeia’’; “Experiências bem sucedidas na

gestão de SST no agronegócio’’; “Jornada de

trabalho e sistemas de trabalho em duplas”;

“Certificação de EPI em atividades de manejo

com defensivos agrícolas”.

Cursos de 4 horas:

“Compliance no Agronegócio”

“Curso Internacional ‘’Prevenção de in-

cêndios em máquinas agrícolas e florestais”

Profissionais Técnicos e Engenhei-

ros de Cachoeiro de Itapemirim no Espírito

Santo, participaram durante o mês de Maio

do Curso de Instrutor / Multiplicador em

Treinamentos da NR 35.

O curso foi ministrado pela PREVESEG-

ES, formando assim a primeira turma no sul

do estado capixaba e já conta com inscrições

reservadas para a segunda e terceira turma.

O curso foi ministrado com a carga horá-

ria de 40 horas contando que os alunos farão

um estágio de Rapel Esportivo de 04 horas

em ambientes naturais com a equipe da Pla-

neta Vertical, onde poderão conhecer melhor

as ancoragens e conceitos de segurança para

práticas de alturas em ambientes naturais.

O feito será graças à parceria da PRE-

VESEG-ES com a Planeta Vertical que é re-

conhecida em todo estado como referência

em Turismo de Aventura.

O curso de Multiplicador foi ministrado

pelos Instrutores da PREVESEG-ES Instrutor

e Diretor Ivan Bongiovani Junior, pelo Bom-

beiro Civil Gustavo Ruy Martins, Técnico de

Segurança do Trabalho, Instrutor e Resgatis-

ta Profissional Marcus Vinicius Ferreira e pe-

lo Brigadista Leonardo de Jesus.

Em Cachoeiro de Itapemirim profissionais são capacitados a serem

instrutores de segurança NR-35

segundo dia do Congresso. Já no primeiro

serão realizados 4 painéis em que serão con-

vidadas instituições atuantes na coleta de da-

dos em SST como a Previdência Social, o

Ministério Público do Trabalho – MPT e uni-

versidades.

Submissão

Na primeira fase, os resumos devem ser

encaminhados para o e-mail:

cerj@fundacentro.gov.br até o dia 30 de

junho. Os textos devem estar em uma lauda,

com no mínimo 100 e no máximo 350 pala-

vras, em fonte Times New Roman 12, espa-

çamento entre linhas 1,5, informando título,

nome completo dos autores, instituição, e-

mail e palavras-chave (3 a 5). Layout de pági-

na com margens superior (3,0 cm), esquerda

(3,0 cm), direita (2,0 cm) e inferior (2,0 cm).

Até o dia 21 de julho, os candidatos recebe-

rão a avaliação com a resposta sobre o aceite

do trabalho. O aprovado terá até 18 de agosto

para enviar o texto expandido. Uma nova ava-

liação será feita pela Comissão Científica até

15 de setembro. Se houver algum ajuste, os

resumos expandidos com suas correções de-

verão ser entregues até 29 de setembro.

Consulte a chamada de trabalho.

Seminário Nacional “Segurança e

Saúde no Trabalho no Agronegócio”

acontece em Campinas

Participaram da turma 11 (onze) profis-

sionais entre técnicos e engenheiros de se-

gurança do trabalho, os quais vivenciaram

sistemas de ancoragens, nós e amarrações,

comportamento seguro e cultura prevencio-

nista em alturas, equipamentos de proteção

contra quedas, inspeção de equipamentos,

conheceram sobre as cordas e seus métodos

de uso, zona livre de queda, fatores de que-

das, fatores de segurança, primeiros socor-

ros, técnicas de resgate e auto resgate, entre

outros importantíssimos assuntos, que fo-

ram bastante comentados e trabalhados pe-

los participantes.

Realizado em dois finais de semana di-

vididos em teoria na SEDE da empresa PRE-

MOBRAS graças à parceria firmada entre a

PREVESEG-ES e a empresa PREMOBRAS a-

través de sua sócia Verônica; e a prática em

um ambiente urbano sob responsabilidade

do Instrutor Marcus Vinicius Ferreira que

também é Técnico de Segurança do Trabalho

e Resgatista Profissional.

OBS: Para divulgar eventos realizados em

sua empresa basta enviar texto com fotos

para contato@norminha.net.br

Site repercute

solicitação de

concurso para o

cargo de Auditor-

Fiscal do Trabalho

O site Notícias Concursos informou

que o Ministério do Trabalho solicitou a rea-

lização de concurso para o cargo de Auditor-

Fiscal do Trabalho por meio de documento

protocolado no último dia 25 de maio. No do-

cumento, o MT renova o pedido junto ao Mi-

nistério do Planejamento, e aponta a necessi-

dade de 1.190 vagas para o concurso.

O Sinait, em todas as oportunidades, rei-

tera a urgência da realização de concurso para

o cargo com oferta de vagas que, no mínimo,

preencham os cerca de 1.200 cargos vagos

na carreira, há muito, com enorme déficit de

pessoal.

A matéria dá o histórico dos pedidos do

Ministério do Trabalho e Emprego pela reali-

zação de concurso enviados ao Ministério do

Planejamento.

A matéria traz ainda fala da Diretora do Si-

nait, Rosângela Rassy, afirmando que a falta

de Auditores-Fiscais do Trabalho compro-

mete a proteção e defesa dos trabalhadores

brasileiros, além de prejudicar o combate à

sonegação do FGTS e da informalidade no

mercado de trabalho. Leia matéria completa

Textos devem ser enviados até 30 de junho,

evento ocorre em outubro

Por ACS/ Cristiane Reimberg

O II Congresso Técnico-Científico

da Fundacentro/RJ, que será realizado nos

dias 26 e 27 de outubro, está com chamada

de trabalhos aberta. Com o tema “Segurança

e Saúde no Trabalho: uso de dados como

instrumento para sistemas de prevenção”, o

evento recebe resumos até 30 de junho para

a submissão de textos nas modalidades pôs-

ter e apresentação oral.

“O objetivo do evento é difundir o conhe-

cimento na área de segurança e saúde no tra-

balho, com ênfase na temática da OIT [Orga-

nização Internacional do Trabalho] deste ano,

voltada para a utilização de dados para sis-

temas de prevenção. Os artigos devem ter re-

lação com a temática do Congresso”, explica

o chefe técnico da Fundacentro/RJ, Flavio

Bentes.

Os trabalhos orais serão apresentados no

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Educação a distância é uma das

modalidades previstas no sistema de ensino

brasileiro (Foto: Divulgação)

O Ministério da Educação (MEC) a-

provou nova regulamentação que facilita a o-

ferta de Educação a Distância (EaD) no país.

As medidas do Decreto 9.057/2017 vão afe-

tar toda a educação básica e o ensino supe-

rior, incluindo cursos superiores de gradua-

ção e pós-graduação.

As principais mudanças são:

Instituições de Ensino Superior (IES) po-

dem criar polos sem a exigência de vistoria

do MEC;

Curso a distância poderá ser oferecido

mesmo se a IES não tiver curso presencial e-

quivalente;

Permite cursos a distância para educação

básica (fundamental, médio e profissional)

em situações especiais;

De acordo com o MEC, a meta é ampliar

a oferta de ensino superior no país para atin-

gir a Meta 12 do Plano Nacional de Educação

(PNE), que exige elevar a taxa bruta de matrí-

cula na educação superior para 50% e a taxa

líquida em 33% da população de 18 e 24

anos.

No caso dos novos polo EaD, as IES de-

verão informá-los ao MEC, respeitados os li-

mites quantitativos definidos pelo ministério

com base em avalições institucionais basea-

das na qualidade e infraestrutura.

Em nota, o ministro da Educação, Men-

donça Filho, justifica a atualização da legis-

lação ao comparar o percentual de jovens en-

tre 18 e 24 anos matriculados no ensino su-

perior em diferentes países. Enquanto Argen-

tina e o Chile têm cerca de 30% de seus jo-

vens na educação superior – percentual que

ultrapassa os 60% nos Estados Unidos e no

Canadá –, o Brasil amarga um índice inferior

aos 20%.

“Essa realidade é resultado tanto do fato

de que se trata de uma modalidade ainda

Uso de equipamento de proteção individual

e adoecimento em artesãos de pedras de

Minas Gerais foram discutidos por

especialistas

Por ACS/Débora Maria Santos

O chefe de Serviço de Equipamento

de Segurança (SES), Antônio Vladimir Vieira,

e o médico pneumologista do Serviço de

Medicina (SMe), Eduardo Algranti, ambos da

Fundacentro de São Paulo, apresentaram as

ações desenvolvidas em cada setor, na se-

gunda edição da Roda de Conversa Funda-

centro, ocorrida no Centro Técnico Nacional

(CTN).

Em sua segunda edição, o intuito do e-

vento é socializar as informações sobre as

demandas que cada área recebe e o desen-

volvimento de estudos, pesquisas e publica-

ções.

Nesse sentido, Antônio Vladimir comen-

tou sobre o Equipamento de Proteção Respi-

ratória (EPI), especificamente sobre o uso de

máscaras utilizadas em ambientes que con-

tém sílica e asbestos. A silicose ocorre quan-

do partículas da sílica espalham-se no ar,

sendo que os lugares mais propensos são:

indústrias cerâmicas; minerações, metalúrgi-

cas e pedreiras. Já a asbestose é ocasionada

por fibras dos asbestos (amianto).

A avaliação dos riscos respiratórios é fun-

damental para o processo de seleção e uso

MP 765 aprovada na

Câmara. Sinait

busca aprovação no

Senado nesta

quinta-feira, 1º de

junho

Começou por volta das 21h30 desta

quarta-feira, 31 de maio, a votação dos des-

taques da Medida Provisória – MP 765/2016,

sob a forma do Projeto de Lei de Conversão

– PLV 16/2017, no plenário da Câmara dos

Deputados. O texto base já havia sido apro-

vado na semana passada, na madrugada de

24 para 25 de maio.

MEC facilita abertura de cursos EaD e

prevê uso em 'situações emergenciais'

na educação básica Governo deixa de exigir que somente faculdades habilitadas para oferecer curso presencial

possam abrir a modalidade EaD.

Seminário promovido pela DS-MG para

debater reformas trabalhista e

previdenciária será nos dias 6 e 7

Compartilhamos com SINAIT

Nos dias 6 e 7 de junho, a Delega-

cia Sindical do Sinait em Minas Gerais –

DS/MG, com apoio do Sinait, do Ministério

Público do Trabalho e de centrais sindicais,

promoverá o “Seminário Reformas Traba-

lhista e Previdenciária: a ruptura do patamar

mínimo civilizatório”, no auditório da Escola

Superior Dom Helder Câmara, no Bairro San-

ta Efigênia, em Belo Horizonte (MG).

O Auditor-Fiscal do Trabalho e integrante

do Comando Nacional de Mobilização –

CNM, Alex Myller, participará da palestra

“Terceirização, Reforma Trabalhista e suas

Consequências”. A diretora do Sinait, Vera

Jatobá, contribuirá com o debate intitulado

“Trabalho Escravo: conceito e ameaças”.

muito recente na educação superior brasilei-

ra quanto da constatação de que a regula-

mentação atual data de 2005 e não incorpora

as atualizações nas tecnologias de comuni-

cação e informação, nem os modelos didáti-

cos, pedagógicos e tecnológicos consolida-

dos no momento presente”, explica.

De acordo com o Censo da Educação Su-

perior realizado em 2015 pelo Instituto Na-

cional de Estudos e Pesquisas Educacionais

Anísio Teixeira (Inep), há no país 1.473 mil

cursos superiores a distância ofertados cujo

crescimento é de 10% ao ano, desde 2010.

Atualmente, são mais de 1,3 milhão de estu-

dantes matriculados, com crescimento de

50% entre os anos de 2010 e 2015.

Educação básica

O governo federal diz que seguiu a Lei de

Diretrizes e Bases da Educação Nacional

(LDB) para regulamentar a oferta de EaD du-

rante as etapas da educação básica.

A primeira regulamentação é para o ensi-

no fundamental, que já teve sua base nacio-

nal enviada para aprovação do Conselho Na-

cional de Educação. Para essa etapa da for-

mação, o decreto afiraponta situações em

que a modalidade EaD é pemitida para estu-

dantes que:

- estejam impedidos, por motivo de saú-

de, de acompanhar o ensino presencial;

- se encontram no exterior;

- vivam em localidades que não possuam

rede regular de atendimento presencial;

- são transferidos compulsoriamente para

regiões de difícil acesso (incluídas as mis-

sões localizadas em regiões de fronteira);

- estejam privados de liberdade;

- ou estejam matriculados nas séries fi-

nais do ensino fundamental regular e priva-

dos da oferta de disciplinas obrigatórias do

currículo escolar

O MEC não detalhou em quais condições

o EaD poderá ser aplicado no ensino médio

e para a educação profissional técnica de ní-

vel médio.

"As mudanças devem atender ao Novo

Ensino Médio e ainda terão seus critérios de-

finidos pelo MEC em conjunto com sistemas

de ensino, Conselho Nacional de Educação

(CNE), conselhos estaduais e distrital de e-

ducação e secretarias de educação estaduais

e distrital, para aprovação de instituições que

desejam ofertar educação a distância", infor-

mou o MEC em nota.

Compartilhamos com G1

Ainda haverá participação de outros

Auditores-Fiscais do Trabalho, de juízes e

procuradores do Trabalho, sindicalistas e

professores que abordarão os vários

aspectos que envolvem as reformas

trabalhista e previdenciária.

Confira a programação do Seminário.

Serviço:

Evento - Seminário Reformas Trabalhista e

Previdenciária: A ruptura do patamar mínimo

civilizatório;

Data - 6 e 7 de junho em Belo Horizonte (MG)

Local - Auditório da Escola Superior Dom

Helder Câmara

Endereço - Rua Álvares Maciel, 628, Bairro

Santa Efigênia

Ações desenvolvidas pela área técnica

da Fundacentro são apresentadas na

Roda de Conversa

Foi realizado no dia 23 de maio de

2017, simulado de um acidente de trânsito

em Presidente Prudente (SP).

Os exercícios envolveram universitários

da Faculdade de Medicina da Unoeste, pro-

fissionais do Semav de Presidente Prudente

e Corpo de Bombeiros do município.

Todo ano existe esse simulado na cidade

que serve de alerta para um transito melhor.

do respirador adequado, tal informação

consta na quarta edição do Programa de Pro-

teção Respiratória (PPR).

As etapas que são importantes na ava-

liação dos riscos existentes englobam os pe-

rigos no ambiente, adequação do respirador

à exposição e adequação do respirador à ta-

refa, ao usuário e ao ambiente de trabalho.

“O ensaio de vedação é importante para ade-

quar a máscara determinada ao rosto do tra-

balhador”, comenta Vladimir.

O chefe do SES frisa que a eficiência do

filtro se dará quando existe uma boa veda-

ção, para isso é necessário que o respirador

esteja perfeitamente ajustado à face do tra-

balhador. Alerta que o respirador deve ser u-

tilizado o tempo todo quando o usuário esti-

ver exposto em um ambiente contaminado.

O médico pneumologista, Eduardo Al-

granti, apresentou uma pesquisa realizada

com lapidadores de cristal em Corinto – Mi-

nas Gerais, a qual foi coordenada pela Uni-

versidade Federal de Minas Gerais (UFMG),

contou com a participação Fundacentro e

também da Universidade Federal de Ouro

Preto e da Universidade de Lille, localizada

na França.

A pesquisa na cidade Corinto foi realizada

em 2006, onde os especialistas realizaram

uma avaliação da exposição dos trabalha-

dores à poeira, foi veiculada este ano no pe-

riódico científico American Journal of Indus-

trial Medicine. Anteriormente a essa pesqui-

sa, os casos de silicose foram percebidos em

2002, quando constataram a concentração

de poeira, na cidade de Joaquim Felício,

também localizada em Minas Gerais e pró-

xima de Corinto.

A segunda edição da Roda de Conversa

Fundacentro ocorreu no dia 03 de maio.

Leia mais.

Maio Amarelo: Entidades se reúnem e realizam simulado de

acidente em Presidente Prudente (SP)

Simulado foi na Avenida da Saudade envolvendo entidades e população por um transito mais seguro

O simulado ocorreu na avenida da saudade ao lado do campus da Unoeste.

O trânsito no local foi desviado para ocorrer a simulação e para que a população pudesse

acompanhar a movimentação.

N