Geovan Dantas Ferraz – 14320Fernanda Helena Costa Mangia – 15660Manoela de Assumpção Gazze – 15666

Tales Magalhães de Moraes - 15678

Liderança

História

Mudanças

Pessoas

Liderança

Perguntas e respostas

Conclusão

Agenda

Ceo Hewlett Packward (1999 – 2005)

Formada em Stanford

Foco: empreendedorismo, engenharia, tecnologia,abrir seu próprio negócio.

História medieval e filosofia.

Carly Fiorina

The importance of the selective information

Podcast – Carly Fiorina

Interesse por filosofiaLidar com excesso de informações útil na

carreiraFormatura 1976Qual será o próximo passo?Primeira decisão adultaPrimeiro emprego - Introdução aos negócios -Introdução a liderança

Carly Fiorina

Essência da liderançaAonde focar energias?Toda situação tem limitaçãopossibilidade

ItáliaMBAAccount ExecutiveIngresso na HP

Fortune Magazine

Liderança

Conceitos importantes:

Mudança

Pessoas

liderança

Podcast – Carly Fiorina

Mudança:

Todos nós temos medo de alguma coisa

Bem sucedido X mal sucedido – como trabalham seus medos

“courage is not the absence of fear, courage is acting inspite of fear.”

Podcast – Carly Fiorina

Pessoas

O novo – algo desconhecido

O medo causa resistência a mudança – natural

A essência do empreendedorismo – correr riscos – tentar algo novo

Podcast – Carly Fiorina

Pessoas

As pessoas sentem medo

Uma visão

Instinto de manter o status quo – manter cargos e posições - energia

Podcast – Carly Fiorina

Liderança

Foco nas mudanças e riscos X status quo

Barreiras – poder da visão

Grupo de graduados em Harvard X ex-soldado

Podcast – Carly Fiorina

Liderança

Liderança - é mudar a ordem das coisas, fazer uma diferença positiva X Gerenciar – produzir resultados aceitáveis

Qualquer um pode escolher ser um líder

Podcast – Carly Fiorina

Leadership x management

Podcast – Carly Fiorina

Liderança

Tecnologia – ferramenta importante – quebra barreiras, possibilita colaboração e aumenta o potencial humano

Cria inúmeras possibilidades

Podcast – Carly Fiorina

Liderança

Capacidade

Colaboração

Caráter

Podcast – Carly Fiorina

Liderança

Capacidade

Tradicionalmente – habilidades e experiências

Fazer uma pergunta e ouvir a resposta

Sempre tentar e aprender coisas novas

Podcast – Carly Fiorina

Liderança

Colaboração

Boas decisões – grupos diversos

Tendência de nos unirmos ao iguais

Mais difícil unir um grupo – resultados melhores

Podcast – Carly Fiorina

Liderança

Caráter

Julgamento – julgar as informações, filrar as informações

Perspectiva – entender as diferenças – estudar outras culturas, viajar

Ética – função de um líder

Podcast – Carly Fiorina

Ethics in a corporate life

Podcast – Carly Fiorina

A liderança provoca e direciona as mudanças, mas é a colaboração que dá porder às mudanças

Podcast – Carly Fiorina

Caso HP - Hewlett-Packard

Inovação do produto

Mudanças

Retomar a liderança

Podcast – Carly Fiorina - Perguntas

Como um líder consegue lidar com tantas diferenças globais?Clientes

Funcionários

Sociedade

Investidores

Podcast – Carly Fiorina - Perguntas

Como escolher entre carreira empresarial ou empreendedora?

Paixão – sucessoEnergiaMedo

Podcast – Carly Fiorina

Deve-se preocupar mais com as pessoas de dentro ou fora da empresa?

Repartir objetivos e paixões com todas pessoas à sua volta.

Podcast – Carly Fiorina

Como você lida com a ética em uma organização?

ValoresPromoçõesAvaliações de desempenhoDespedir

Por que as mulheres são julgadas de forma diferente no mundo dos negócios?

16% dos executivos sêniors nos EUA são mulheres (2007)

Pessoas costumam ter medo de quem é diferente

Natureza das pessoasDeixar as diferenças de lado

Conclusão

Excesso de informação

Essência da liderança

Foco no que está trabalhando

Conclusão

Resistência a mudanças = perda de oportunidades

Liderar é mudar a ordem

Liderança provoca e direciona mudanças

Referência

http://ecorner.stanford.edu/authorMaterialInfo.html?mid=1679