Geração Y e Desafio Sebrae 2010
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O Novo Mundo Digital
Ricardo NevesBelém PA
6 de abril de 2010
YGeração
1940 1960
Geração Baby-
boomers
1980
Geração X
2000
Geração Y
Geração Z
Geração Alfa
Para não aterrissar de barriga no futuro...
Respostas Velhas
Não Respondem
Perguntas Novas
Duzentos anos atrás começamos a produzir coisas em um lugar chamado fábrica…
Ondas de Inovação
1785 1845 1900 1950 1990 2020
1a.onda2a.onda
3a.onda
4a.onda
5a.onda
Caldeira vaporEstrada ferroAçoAlgodão
EletricidadeQuímicaMotor combustão interna
Tecnologia da InformaçãoBiotecnologia
PetroquímicaEletrônicaAviaçãoEspaço
FerroEnergia hidráulicaMecanização da indústria textilComércio
De uns tempos para cá,o que passou a ser realmente mais importante foram …
IDÉIAS INOVADORAS
A Grande Transformação
A digitalização da Sociedade Pós-Industrial
Pessoas e Empresas do Século XXI
Trabalho em Arranjos em Rede (Clusters) Produtivos
Sociedade Pós
Industrial
Sociedade DigitalGlobal
TRABALHO NA ERA DIGITAL
Trabalho = Emprego
• Carteira assinada• Segurança• Estabilidade• Aposentadoria após trinta anos......
Século XX
EMPREGO:
Você vai perder o seu...
Seu filho não vai achar...
Seu neto vai achar graça dessa história!
Produtividade
Empregos
2000, 2005, 2010, 2015, 2020, 2025, 2030,...........
TRABALHO = EMPREGO
SÉCULO XX
TRABALHO = PROJETOS
SÉCULO XXI
Inovação
Mudança
O que significa “Pensar
Fora da Caixa”?
Na maior parte do tempo
“pensamos dentro da
caixa”!
Vender e crescer $$$
Obrigações da vida familiar e pessoal
Acompanhar evolução da
tecnologia e atualizar-se
Gerenciar colaboradores
Sociedade Pós
Industrial
Sociedade DigitalGlobal
Tempo de Pensar Fora da Caixa
Existem empresas que
estão no negócio de Pensar Fora
da Caixa
INOVAÇÃO
MUDANÇA
TRADICIONALISTAS
Empresas de vanguarda
REATIVAS
CRIATIVAS
“A imaginação é mais importante que o conhecimento”
Albert Einstein
Nova Economia
Organizações de
Vanguarda
INOVAÇÃO CRIS
E
“Os impérios do futuro serão os impérios da mente.”
Winston Churchill, 1942
O triplo desafio das organizações na evolução rumo à economia do conhecimento
1. Atrair os talentos criativos2. Incentivar o espírito de inovação3. Buscar evoluir de forma proativa
Há dois tipos de pessoas que não interessam à uma boa empresa:
• as que não fazem o que se manda• as que só fazem o que se manda
- Henry Ford -
INOVAÇÃO
MUDANÇA
TRADICIONALISTAS
Empresas de vanguarda
REATIVAS
CRIATIVAS
INOVAÇÃO
MUDANÇA
TRADICIONALISTAS
Empresas de vanguarda
REATIVAS
CRIATIVAS
Crescimento Sustentável
Decadência
Tempo de Mudança
EstagnaçãoCrescimento
SOCIEDADE PÓS INDUSTRIAL
SOCIEDADEDIGITAL GLOBAL
Admirável Novo Mundo Digital
•Mais globalizado,•Mais complexo•Mais interdependente
Tempo de Pensar Fora da Caixa – Ricardo Neves
Apresentação Senac SP - Ribeirão Preto
Pessoas e Empresas do Século XXI
Trabalho em Arranjos em Rede (Clusters) Produtivos
Tempo de Pensar Fora da Caixa – Ricardo Neves 7 de agosto de 2009Apresentação Senac SP - Ribeirão Preto
Respostas Velhas Não Respondem Perguntas Novas
“A dificuldade não está nas novas idéias, mas em escapar das velhas, que se enraizam por todos os cantos de nossa mente.”
John Maynard Keynes
Por que este é o
Tempo de Pensar Fora da Caixa
Muito Obrigado!
www.ricardoneves.com.br