GERENCIAMENTO | EMISSÃO DE ORDEM DE SERVIÇO

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Nome Completo

Carteira de Trabalho

Nº de Registro

1 Almoxarife 17 Gerente Administrativo2 Auxiliar Administrativo 18 Gerente Comercial3 Auxiliar de Manutenção 19 Gerente de Produção4 Auxiliar de Produção 20 Inspetor de Qualidade5 Auxiliar de Progr. de Contr. de Prod. 21 Operador de CNC 6 Auxiliar de Vendas 22 Operador de CNC I7 Comprador 23 Operador de Corte Longitudinal8 Coordenador de Qualidade 24 Operador de DTR9 Encarregado de Corte Longitudinal 25 Operador de DTR II

10 Encarregado de Manutenção 26 Operador de Ponte Rolante11 Encarregado de Pessoal 27 Operador de Ponteadeira12 Encarregado de Produção 28 Progr. de Contr. de Estoque13 Encarregado de Receb. e Exped. 29 Progr. de Contr. de Produção14 Encarregado Fiscal 30 Vendedor Externo15 Estagiário de Administração 31 Vendedor Interno16 Executivo de Vendas II

Gerenciamento desenvolvido por:

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CONTROLE

ORDEM DE SERVIÇO ElaboraçãoRevisão

Nome Admissão MatrículaFunção Local de Trabalho Unidade

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES

OBJETIVO

ESPECIFICAÇÃO DOS RISCOS DOS LOCAIS DE TRABALHO

EPIS OBRIGATÓRIOS

MEDIDAS PREVENTIVAS ADOTADAS PELA EMPRESA

PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES OU DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO

Informar os empregados sobre:Prevenção de desvio padrão de comportamento no desempenho de seu trabalho;Obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;Possível punição, pelo descumprimento de procedimentos, normas internas e ordens de serviço expedidas;Procedimentos a serem adotados em caso de acidente ou doença do trabalho;Medidas determinadas pelo MTE;Medidas para eliminar ou neutralizar os riscos existentes nos locais de trabalho;Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela Empresa;Os resultados dos exames médicos e de exames complementares aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos (através do médico do trabalho/examinador); Resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho (através da apresentação do PPRA a disposição dos trabalhadores interessados na UF Controle da Qualidade).

Programas: PPRA, PCMSO, PCA, PAM; Laudo ergonômico;Mobiliários adequados; Realização de ASO e exames complementares; Pausas para descanso;Treinamentos de segurança;Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA;Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT

Manutenções preventivas e corretivas; Fornecimento de EPI adequado aos riscos; Equipamentos de combate a incêndio;Diálogos de Segurança;Inspeções de segurança;Equipamentos de proteção coletiva;Sinalização de segurança;Monitoramento ambiental;Mapa de Riscos.

Comunicar imediatamente ao superior imediato todo e qualquer acidente ocorrido (independente da gravidade da lesão) durante a jornada de trabalho; Procurar atendimento com a administração da Metform; Cumprir as determinações pertinentes, inclusive, se houver encaminhamento para atendimento externo; Dar informações exatas à Metform para a análise do acidente; Fazer uso adequado da medicação (se necessário) e cumprir as determinações médicas para evitar agravamentos e garantir a recuperação da(s) lesão(ões); Quando se tratar de acidente de trajeto, comunicar o mais breve possível à Metform, e sempre que possível, trazer cópia do Boletim de Ocorrência Policial, dados de possíveis testemunhas.

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO QUANTO À SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

PROIBIÇÕES NAS DEPENDÊNCIAS DA METFORM S.A.

ATENÇÃO

OBSERVAÇÃO

Cumprir todas as normas expedidas pela Metform, inclusive esta Ordem de Serviço;Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente de trabalho ao superior imediato;Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual indicados para a função;Participar dos treinamentos e palestras educativas realizadas pela Metform como: treinamento de Integração, procedimentos do Sistema de Gestão Ambiental (SGQ), Programa de Educação Ambiental (PEA), Proteção auditiva, Primeiros Socorros, Combate a Incêndio, AIDS, DST, Tabagismo, Alcoolismo, entre outros;Executar as tarefas que lhe forem delegadas, após treinamento específico, para execução das mesmas;Interromper o processo de trabalho quando esse não atender as normas da qualidade, segurança e meio ambiente;Colaborar com a Empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR do MTE ;Comparecer, sempre que solicitado em local indicado pela Metform, para realizar exames periódicos e complementares (quando necessário);Colaborar com a Gestão da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA);Interromper a sua ou qualquer outra atividade quando julgar situação de risco grave e iminente para a saúde e integridade física;Quando na troca do EPI, devolver o usado a fim de evitar o descarte incorreto, contribuindo para preservação do meio ambiente.

Vide Manual da METFORM (descrição de função, estatuto);Deixar de usar o EPI ou o EPC da máquina;Desconhecer os equipamentos de emergência e suas localizações na UF, tais como extintores, chaves de emergência e chave geral;Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;Portar qualquer tipo de arma nas dependências da METFORM;Fumar em locais proibidos;Descumprir as Normas e Procedimentos da Empresa;Brincar em serviço;Correr no local de trabalho;Improvisar consertos em máquinas e equipamentos;Operar máquinas e equipamentos sem treinamento e autorização, conforme estabelecido pela NR 12 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho e Emprego;Retirar e não recolocar as proteções de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo risco de ocorrência de incidentes;Permanecer embaixo de máquinas, equipamentos e cargas para a finalidade que não seja a de manutenção;Realizar atividades estranhas às descritas no campo “Descrição sumária das atividades” desta Ordem de Serviço e no Manual de Descrição de Funções, referente à função desta Ordem de Serviço.

Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta Ordem de Serviço, gerando justa causa, o qual o processo ocorrerá conforme:1º Uma advertência verbal (devidamente registrada em documento da CIPA);2º Três advertências por escrito seguidas;3º Uma suspensão de um dia;4º Uma suspensão de dois dias;5º Uma suspensão de três dias; 6º Aviso de dispensa por justa causa (como estabelece o Art. 482 da CLT);Nota: Dependendo do caso concreto e a gravidade do fato, alguns dos itens acima poderão ser suprimidos.

As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes e doenças do trabalho, devendo ser observadas todas as instruções existentes, ainda que verbais, em especial as Normas, Procedimentos e Regulamentos da Empresa. Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e medidas preventivas a serem observadas.

TERMO DE RESPONSABILIDADE

Taubaté, Tuesday, April 18, 2023

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Declaro que recebi da METFORM S.A. essa Ordem de Serviço que, agora assino referente às minhas funções, sendo elaborada atendendo a legislação trabalhista, de segurança e medicina do trabalho em vigor, a qual me comprometo a cumprir. Tenho ciência também que o não cumprimento de qualquer item desse documento, pode implicar em punição de acordo com a legislação trabalhista e Normas internas da Empresa.