INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: Telefone (11) 3017.6888 ● E-mail: gesta

Quarta-feira, 24 de Junho de 2009Terça-feira, 23 de Junho de 2009Terça-feira, 23 de Junho de 200908h30 Recepção e Credenciamento dos Participantes

08h50 Abertura da Conferência pelo Presidente de Mesa

09h00 Estudo de Caso – FUNDAÇÃO CPQDA Fundação CPQD criou o projeto “Espaço Vida a Vida”, que irá completar2 anos. O principal objetivo é desenvolver ações para promover a saúde mental voltado a prática de terapias complementares, para que os colaboradores reequilibrem suas energias.Conheça como foi o processo de desenvolvimento dessa ação e como ela irá influenciar no controle de custos e na saúde dos colaboradores.Angela Cristina Puzzi Fernandes, Enfermeira do TrabalhoFUNDAÇÃO CPQD

10h00 Coffee Break e Networking

10h30 Conheça as Alternativas que Ajudam a Diminuir o Índice de Sinistralidade e Faça

um Melhor Gerenciamento do Plano • Quais são as razões para o uso excessivo do plano pelos

dependentes e como trabalhar com essa informação para reduzir a sinistralidade

• Conheça as práticas que orientam o uso consciente do plano pelos titulares e seus dependentes

• Como a co-participação ajuda no controle e diminui os custos • Apresentação de indicadores que mensuram a redução de

custos através da diminuição do sinistroGláucya Sandzer, Gestora de SaúdeACHE LABORATÓRIOS FARMACÊUTICOS

11h30 De que Forma o Gerenciamento do Risco Saúde Aproxima a Empresa dos Seus Funcionários e Familiares e Promove Ganhos Além dos Financeiros

• Por quais motivos devemos gerenciar o risco saúde • Como é desenvolvido esse trabalho com a operadora e a empresa • Como deve ser a abordagem da empresa com o funcionário

e/ou seus familiares no caso de uma doença grave • Veja como é feito o acompanhamento da doença dos funcionários • Faça a previsão de ganho de qualidade e financeiro que o

gerenciamento de risco saúde pode proporcionarHumberto Torloni Filho, Diretor TécnicoAON CONSULTING BRASIL

12h30 Almoço

13h30 Estudos de Caso em Medicina PreventivaA gestão integrada da saúde contribui para oferecer melhores condições de trabalho, aumentar a produtividade e ainda atrair e reter talentos. Veja apresentações das empresas que alcançaram resultados através de modelos de ações eficazes para a Medicina Preventiva em:

• Promoção da Saúde e Proteção Específica: Imunização e Fatores de Risco

• Gerenciamento dos Serviços, de Doentes Crônicos e Casos Críticos

• Gestão integrada de Riscos em Saúde Ocupacional • Programas de Qualidade de Vida e QVT • Indicadores de Desempenho e Retorno do Investimento (ROI)

1º Case:Alexandre Veloso, Gestor de SaúdeFIAT E FUNDAÇÃO FIAT

• Campanhas de vacinação e prevenção de doenças • Conscientização e educação sobre o uso do plano • Programas de Qualidade de Vida • Controle e monitoramento dos resultados obtidos

2º Case:Henrique Oti Shinomata, Superintendente MédicoUNIMED SEGUROS

15h30 Coffee Break e Networking

16h00 Estudo de Caso – Plano de AposentadosConheça a experiência da BAYER, que há 21 anos trabalha com o “Plano de Aposentados”, com o objetivo de oferecer ao colaborador o benefício de subsídio parcial dos custos com a assistência médica, odontológica e seguro de vida, além de descontos em medicamentos fabricados pela empresa. Veja também como a BAYER procede com os colaboradores que não fazem parte desse plano, a fim de criar uma cultura mais responsável e preocupada com a saúde.Kátia Martin Victorino, Analista de Recursos HumanosBAYER S.A

17h00 Utilize o Benefício-Farmácia Como Recurso para Controlar os Índices de Absenteísmo e Também para Acompanhar a Saúde dos Funcionários

• Conheça as vantagens em aplicar o benefício-farmáciana empresa

• Como o plano de saúde pode trabalhar em conjunto com o benefício-farmácia

• Faça o desenho inicial do plano de execução do benefício-farmácia, considerando a abrangência da rede farmacêutica, a lista de medicamentos a ser subsidiada e os limites que serão impostos para o seu uso

• Analise as informações geradas pelo PBM (Programa de Benefícios em Medicamentos) para acompanhar a saúde do funcionário e prever a sinistralidade futura

Estamos buscando a melhor opção no mercado para proferir esta palestra, caso você possua expertise no tema, entre em contatoconosco através do email patricia.costa@ibcbrasil.com.br

18h00 Encerramento do Primeiro dia de Conferência

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Quarta-feira, 24 de Junho de 2009Quarta-feira, 24 de Junho de 2009Terça-feira, 23 de Junho de 2009

Como Criar Indicadores de Desempenho e Ferramentas para Mensurar os Resultados dos Programas de Prevenção

e Promoção à Saúde

ObjetivoAs ações de prevenção à saúde dentro da empresa necessitam ser mensuradas constantemente para sabermos se os investimentos nesse setor são justificáveis. Por esse motivo, iremos conhecer indicadores e ferramentas que auxiliam essa mensuração, através dos tópicos:• Conhecendo o perfil da população alvo• Maior controle e gerenciamento dos risco saúde• Levantamento de dados de doenças crônicas • Encontrando oportunidades de melhorias e redução de custos• Avaliando o perfil da saúde dos funcionários da empresa• Quais são os resultados esperados• Conclusão

Liderado por:Luciana Campello, Analista de Recursos HumanosT’TRANS

Planos de Saúde Corporativos e a Sua Relação com o Setor Público

ObjetivoA contratação de um plano de saúde para uma empresa do setor público exige muita atenção. Desde a abertura da licitação, as leis a serem cumpridas até sobre como a empresa se apresentar farão a diferença para formar com o plano uma parceria de sucesso. Nesse workshop, conheça e aprenda mais sobre os cuidados necessários para escolher e manter o plano de saúde. Os temas abordados são:• Abertura da licitação• Adequando-se as leis e portarias• O que se deve avaliar para a decisão da contratação do plano• Quais são os compromissos que o plano deve cumprir com a

empresa• Ações preventivas para uma população de média a alta idade• Conclusão

Liderado por:Estamos buscando a melhor opção no mercado para proferir esta palestra, caso você possua expertise no tema, entre em contato conosco através do email patricia.costa@ibcbrasil.com.br

WORKSHOPS SIMULTÂNEOS PÓS-CONFERÊNCIA

AGENDA DOS WORKSHOPSInício às 14h00 e Encerramento às 18h00 Haverá intervalo para café e networking

WORKSHOP 1

WORKSHOP 2

Alteração de Programa: O nosso compromisso é fornecer a discussão e o estudo de temas e casos relevantes por palestrantes habilitados. Eventuais alterações no programa serão decorrentes de caso fortuito ou força maior. Na eventualidade de algum palestrante não comparecer, envidaremos maiores esforços possíveis para substituir o executivo ausente por outro apto a promover a discussão do tema conforme programado. Contudo, tal empenho não implica em garantia da substituição.

08h50 Abertura do 2º dia de Conferência pelo Presidente de Mesa

09h00 Painel de DebatesNesse painel de debates sobre atribuições e responsabilidades, reunimos executivos com pontos de vista diferentes, mas que trabalham em conjunto para um só objetivo: a saúde dos funcionários e seus dependentes.

• Definindo e esclarecendo os papéis de cada um • Como é feita a fiscalização das operadoras de saúde e quais itens

são relevantes para a empresa decidir a contratação de serviços

Visão do Órgão Regulamentador:José Estevam Freitas, Chefe Substituto do NúcleoAGÊNCIA NACIONAL DE SAÚDE SUPLEMENTAR (ANS) Núcleo Regional de Atendimento e Fiscalização de São Paulo

Luiz Paulo Cicogna Faggioni, Chefe do NúcleoAGÊNCIA NACIONAL DE SAÚDE SUPLEMENTAR (ANS) Núcleo Regional de Atendimento e Fiscalização de São Paulo

Visão do Cliente:Neusa Burbarelli, Gerente de Saúde e Segurança do TrabalhoEDITORAL ABRIL

10h30 Coffee Break e Networking

11h00 Redesenhando o Plano de Saúde: Novo Mapeamento e Reestruturação de Perfi s de Usuários em Busca de Novas Soluções Preventivas

• Redesenhe o plano para desenvolver ações de controle de uso dos funcionários

• Implemente ferramentas que ajudam a controlar o índice de absenteísmo para não comprometer os resultados da empresa

• Planejamento de ações preventivas com base nos perfis traçados • Quais são os indicadores que são gerados a partir do

mapeamento analíticoLuis Carlos Carvalho Moraes, Gerente de Saúde e SegurançaVILLARES

12h00 Entenda as Vantagens e Desvantagens dos Modelos de Planos de Saúde e Como Gerenciá-los

• Plano pós pago: A opção que irá melhor atender a necessidade da empresa

• Os reais benefícios e custos que o plano promove para os funcionários

• Como mensurar os investimentos realizados no plano • Alternativas para reduzir custos que o usuário possa propor

para a operadoraCristina Nader, Gerente Corporativa de MedicinaSIEMENS LTDA.

13h00 Encerramento da Conferência e Entrega dos Certificados

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a legislação vigente (Lei 116/2003, art. 5º da Lei 10.925/04 e art. 647 do RIR). Pedim

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ento para obter detalhes sobre o valor a ser pago, antes de efetuar o pagamento da inscrição.

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A inscrição será confi rmada após a Organizadora receber esta fi cha preenchida, assinada e

carimbada.

CANCELAMENTOS E SUBSTITUIÇÕES: Os cancelamentos podem ser feitos sem ônus ou encargos até 10 dias

antes do evento. Após esta data, as substituições podem ser feitas sem

ônus, mas os cancelam

entos terão um

a taxa administrativa de R$500,00. Em todos os casos, solicitamos inform

ar a Organizadora sobre qualquer alteração até às 12h da véspera do evento. Os inscritos que não cancelarem sua participação segundo as condições acima descritas, e não comparecerem ao evento, serão cobrados no valor integral acordado. Todas as notifi cações devem ser feitas por escrito pelo fax, e-mail ou endereço indicados nesta fi cha.ALTERAÇÃO DE PROGRAM

A: O nosso compromisso é fornecer a discussão e o estudo de temas e casos relevantes por palestrantes habilitados. Eventuais alterações no programa serão decorrentes de caso fortuito ou força maior. Na eventualidade de algum palestrante não comparecer, envidaremos maiores esforços possíveis para substituir o executivo ausente por outro apto a promover a discussão do tema conforme programado. Contudo, tal empenho não implica em garantia da substituição. Ao assinar este documento, concordo com os termos acima pactuados.

Local e Data

Assinatura e Carimbo da Em

presaCargo:

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Emissão de boleto restrita até 3 dias antes do evento. Após esta data, favor contatar

a Central de Atendimento pelo telefone 11 3017 6888 ou e-m

ail customer.service@

ibcbrasil.com.br. A

participação do inscrito estará condicionada à efetiva com

provação de pagamento da inscrição antes da realização do evento.

[ ] Boleto Bancário [ ] AM

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Conferência: 23 e 24 de Junho de 2009W

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onRua Frei Caneca, 80Consolação – São Paulo/SP

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