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    PROF Natalia Seco

    - Introduo a administrao

    laboratorial

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    ADMINISTRAO Na Biomedicina, o biomdico incorpora,

    em sua formao profissional, o saberde vrias cincias.

    Inclusive da cincia daADMINISTRAO. Qual a importncia do Biomdico

    adquirir conhecimentos sobreadministrao?

    O pensamento administrativo

    influenciado por fatores sociais, polticos

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    O pensamento administrativo sofreuvrias influncias.

    DA IGREJA CATLICA: A

    hierarquia da autoridade presenteat os dias de hoje nas estruturasorganizacionais e a influncia da

    estrutura de poder centralizadonuma s pessoa.

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    O pensamento administrativo sofreuvrias influncias

    DOS ECONOMISTAS: Surgimento doliberalismo econmico que pregava alivre concorrncia; produo em largaescala; Surgem novos conflitos nas

    organizaes, e a racionalizao dotrabalho passa a ser a tnica doprocesso de produo.

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    O pensamento administrativo sofreuvrias influncias

    DA REVOLUO INDUSTRIAL: Ainveno da mquina a vapor foi fator

    determinante da mecanizao daindstria e da agricultura e noconsequente desenvolvimento dossistemas fabril, de transportes e decomunicao; Ocorreram mudanasnos sistemas social e econmico,estabelecendo-se o controle capitalista

    sobre a maior parte das atividades

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A LABORATRIAL

    TEORIA CIENTFICA: Principal terico: Frederick Taylor Proposta Bsica: aumento da produo pela

    eficincia do nvel operacional. Preconizava: a diviso do trabalho,

    especializao do operrio e a padronizaodas atividades e tarefas por eles

    desenvolvidas Homem econmico: o homem

    motivado pela remunerao material

    / qt maior a remunerao, maior a produo.

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A LABORATORIAL

    Crticas: Aspectomecanicista/homem como uma

    pea de engrenagem e no comoser humano. nfase naespecializao do operrio como

    fator de produo. NOconsiderao das influncias dogrupo no desempenho individual.

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A LABORATORIAL

    TEORIA CIENTFICA E A LABORATORIAL: Elaborao ou simples adoo de manuais de

    tcnicas e procedimentos;

    Escalas dirias de diviso de atividades/fasemecanicista da administrao;

    Assistncia da equipe fragmentada ematividades;

    O executor se distancia do todo (assistncia daequipe ) e se fixa na parte (tarefa).

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A LABORATORIAL

    TEORIA CLSSICA: Terico: Henry Fayol Objetivo: Eficincia da organizao pela

    adoo de uma estrutura adequada e deum funcionamento compatvel com essaestrutura.

    Em toda empresa coexistem 6 funes:tcnica, comercial, financeira, desegurana, contbil e administrativa.

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A LABORATORIAL

    Organizao como estruturarigidamente hierarquizada, esttica e

    limitada. Diviso horizontal do trabalho =

    agrupamento de atividades afins

    (departamentalizao).

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A LABORATORIAL

    CRTICAS: Carter prescritivo enormativo por determinar comregras e normas o comportamentodo administrador.

    Preocupao exclusiva com a

    estrutura formal da organizao,no admitindo a existncia daestrutura informal, que constituda

    pelas pessoas e suas relaes.

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A LABORATORIAL

    TEORIA CLSSICA E A LABORATORIAL: Estruturao rigidamente hierarquizada das inst.

    De sade- organogramas mostram linhas de

    subordinao integral;As pessoas e as relaes interpessoais no so

    devidamente consideradasatividades rotineirascom avaliaes exclusivamente quantitativas;

    Preocupao com a quantidade do trabalhodesenvolvido maior do que com a qualidade.

    Desenvolvimento do pessoal do laboratrio e do

    servio ficam comprometidos.

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A LABORATORIAL

    TEORIA DAS RELAES HUMANAS: Ruptura de paradigmano incio da

    dcada de 1930, a teoria da adm passou a

    enfatizar a varivel pessoas em lugar davarivel estrutura,

    e a preocupar-se com o homem no

    trabalho (aspecto psicolgico) e com osgrupos (aspecto sociolgico)

    em lugar de preocupar-se com os mtodos

    de trabalho e as regras e normas a serem

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A LABORATORIAL

    Determinada pela necessidade de humanizaoe democratizao na adm de pessoal e pelodesenvolvimento das cincias humanas(psicologia e sociologia).

    Marco terico: experincia de Hawthorne e EltonMayo. Concluso: o fator psicolgico(relacionamento do indivduo com o chefe

    imediato) interferia na produo dostrabalhadores de forma mais acentuada do que ofator fisiolgico (influncia da iluminao daproduo). Importncia da integrao do

    indivduo no grupo social.

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A ENFERMAGEM

    CRTICA: Os abusos fizeram comque ela se transformasse numa

    forma paternalista de administrao,busca da harmonia, os conflitos

    eram abafados, e os confrontos

    entre o empregado e aadministrao eram ignorados.

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A LABORATORIAL

    TEORIA BUROCRTICA : Principal terico: Max Weber

    Caractersticas: Visa a eficinciaorganizacional como objetivo bsico,detalha pormenorizadamente como ascoisas devero ser feitas, prevdetalhes do funcionamentoorganizacional.

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    Carter racional e sistemtica diviso dotrabalho.

    Impessoalidade nas relaes humanas,considerando os indivduos apenas em funodos cargos e funes que exercem naorganizao.

    Determinao de procedimentos e rotinas; Profissionais caracterizam-se pela

    especializao tcnica, pela remunerao

    condizente com o cargo, pela nomeao pelochefe imediato e pelo fato de no participaremdo capital da organizao.

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A LABORATORIAL

    CRTICAS: Exagerado apego s regras,normas e regulamentos, transformando-os de meios em fins;

    Valorizao maior p/ as normas e regrasdo que para o contingente humano;

    Impessoalidade no relacionamentohumano;

    Necessidade de exibir smbolos queevidenciem o poder dos participantes.

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A LABORATORIAL

    TEORIA BUROCRTICA E ALABORATORIAL:

    A equipe laboratorial passa a ter

    caractersticas de tcnicos especializados,com comportamentos e posies definidospelo grupo que detm o poder na

    organizao. Prtica administrativa estanque baseada

    em regras e normas obsoletas (apenas)

    com poucas perspectivas de mudanas.

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A LABORATORIAL

    TEORIA CONTINGENCIAL: Investigou-se como uma mesma empresa

    funcionava de diferentes formas em

    diferentes condies. CONCLUSO: as condies em que uma

    organizao opera so ditadas de forapara dentro da empresa;

    o ambiente externo organizaoinfluencia na sua estruturao e nosprocessos organizacionais.

    Existe uma relao funcional entre as

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A LABORATORIAL

    Alm do ambiente, a TECNOLOGIAinfluencia, de forma marcante, a estruturae a dinmica organizacionais.

    A tecnologia assume posio de destaquepelo fato de permear toda a atividade deproduo e de prestao de servios.

    Determina, no s a natureza da estrutura

    e do comportamento organizacional, comotambm a eficincia dos meios utilizadose a eficcia de seus resultados

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    AS TEORIAS DA ADMINISTRAOE A LABORATORIAL 1 GRUPO

    TEORIA COMPORTAMENTALISTA

    2 GRUPOTEORIA DOS SISTEMAS

    3 GRUPO

    TEORIA ESTRUTURALISTA

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    QUESTIONRIO Quais foram as influncias sofridas pelas teorias deadministrao? Discorra DE UMA FORMA SUSSINTA sobre as

    Teorias Cientfica e Clssica.

    Identifique, na administrao LABORATORIAL, ascaractersticas da Teoria das Relaes Humanas. Escreva sobre a influncia da Teoria Burocrtica na

    organizao e dinmica dos serviosLABORATORIAL.

    Como voc percebe a prtica Do profissional dolaboratrio segundo os pressupostos da TeoriaContingencial?