Grupo Boticário EMPODERAMENTO FEMININO · Somos signatários dos Princípios de Empoderamento...
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EMPODERAMENTO FEMININO
Grupo Boticário
O Grupo Boticário O Grupo Boticário
O papel da mulher na sociedade tem evoluído?
Empoderamento feminino é um tema importante para a sociedade.
O empoderamento feminino faz parte da beleza do Grupo Boticário.
Laura Oliveira
1ª franquia
das franquias são geridas por pelo
menos uma mulher
85% 57% dos
colaboradores são mulheres
de O Boticário, em 1980
das posições de liderança são ocupadas por
mulheres
48%
Impacto das ações
+7000 Colaboradores
diretos
2 Fábricas
Centros de Distribuição
+25000 indiretos
6 Escritórios
+3900 lojas 2
Alcance e impacto das nossas ações na sociedade
+4000 fornecedores
Garantir que os processos de todas as empresas do Grupo Boticário possibilitem a equidade de gêneros.
Influenciar positivamente nossa cadeia de valor para atuação no tema.
Programa Equidade de Gêneros Objetivos do Programa de Equidade de Gêneros
Somos signatários dos Princípios de Empoderamento Feminino da ONU Mulheres.
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Estabelecer uma liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero.
Tratar todos os homens e as mulheres de forma justa no trabalho.
Assegurar a saúde, a segurança e o bem-estar de todos(as) os(as) trabalhadores
(as).
Implementar o desenvolvimento empresarial e as práticas da cadeia de
fornecedores e de marketing que empoderem as mulheres.
Promover a educação, a formação e o desenvolvimento profissional das mulheres.
Medir e publicar relatórios dos progressos para alcançar a igualdade de gênero.
Promover a igualdade através de iniciativas comunitárias e de defesa.
Frentes de atuação do Programa de Equidade de Gêneros
GESTÃO PROCESSOS
• Monitoramento trimestral de indicadores;
• Monitoramento bimestral de iniciativas;
• Comunicação interna e externa;
• Política de Diversidade e Equidade;
• Revisão de Políticas;
• Revisão de processos internos e externos (ex.: recrutamento, treinamentos, etc)
• Engajamento de stakeholders: franqueados, revendedores, fornecedores, entre outros;
Exemplo de atuação interna: benefícios
Programa de
Gestantes:
1,6 mil mulheres
atendidas desde 1999,
46% colaboradoras e
esposas, e
54% da comunidade.
• Baby Care
• Creche
• Auxílio Babá
• Nutrição infantil
• Educação infantil
• Material escolar
• Apoio a pais com
filhos especiais
• Sala Nutriz
• Mentoring; • Formação de Líderes
(coordenação e gerentes);
• Formação de Novos Líderes ;
• Promoção do empreendedorismo
• Capacitação em gestão de negócios
• Estímulo à profissionalização
+900 pessoas capacitadas
presencialmente em
15 estados brasileiros.
Criação de 10 módulos de Ensino à
Distância sobre temas como técnicas de vendas, gestão de negócios, entre outros.
Exemplo de atuação externa: Revendedores
Exemplo de atuação externa: Comunidade
Em 2014, mais de 600 pessoas tiveram acesso a
cursos de:
• Auxiliar de Gestão da Produção;
• Operador de Empilhadeira;
• Inclusão Digital e Informática Básica
Nos estados PR, BA, SP.
60% das vagas foram ocupadas por mulheres
Obrigada!