Guia do Candidato

A Iuris FDUP Junior é a única júnior empresa da Faculdade de Direito da Universidade do Porto, tendo sido fundada em 2008.

Temos o propósito de conferir aos estudantes dos cursos de Direito e de Criminologia da mesma Casa um espaço onde possam ter uma pré-abordagem ao mundo profissional e onde possam encontrar um lugar de convívio, aprendizagem e desenvolvimento académico, profissional e pessoal.

“A Iuris FDUP Junior é a ponte de

ligação ideal entre o mundo académico e o

mundo profissional. O conceito de Júnior

Empresa começa a encontrar afirmação na

sociedade e a IFJ a ganhar relevo no panorama

jurídico português. Aqui pretendemos dar uma

oportunidade aos estudantes de aplicarem o

que aprendem durante o curso, num contexto

empresarial, tendo sempre em mente os

valores que nos pautam: a responsabilidade e o

profissionalismo.”

Rodrigo Bastos, Presidente da IFJ mandato de 2017-2018

A nossa Júnior

O que Fazemos

"Procuramos motivação, entrega e

qualidade como características para

pertenceres à IFJ! Ser capaz de trabalhar em

grupo, mostrar o que vales em trabalhos

individuais, pertencer aos vários órgãos sociais

é o que te espera. Como recompensa

oferecemos cursos breves de Direito e de

Ciências Forenses, Estágios de Verão em

sociedades conceituadas e uma experiência

única numa Júnior empresa que te prepara

para o que aí vem!”

Na IFJ valorizamos que um membro possua certas características que possam contribuir para o ambiente pacífico e produtivo que pretendemos criar. No entanto, esperamos conhecer as características próprias e singulares que farão do teu contributo uma mais valia para a nossa Júnior.

No geral, o associado é:

• Dedicado • Proativo • Criativo • Autónomo, mas cooperante • Resiliente • Responsável

Ana Raquel Rocha, Presidente da Mesa da AG mandato 2016-2017

O que procuramos

1 . Sessão de Esclarecimento

Depois de te teres submetido a tua candidatura e CV, será marcada uma sessão de esclarecimento onde a Direção da IFJ dará a conhecer aos candidatos o trabalho da júnior empresa, bem como os seus departamentos, esclarecendo todas as dúvidas que possas ter.

3. Dinâmica de Grupo

Se passares na entrevista, serás contactado para realizares uma dinâmica de grupo com outros candidatos, onde será avaliada a tua capacidade de relacionamento com o grupo.

Se passaste todas as fases, és agora colaborador da I FJ!

Será planeada em breve uma atividade de integração onde conhecerás os outros membros!

Recrutamento

2 . Entrevista Individual

Este é o primeiro passo de seleção, pelo que nem todos passarão à próxima fase. A entrevista é realizada pela Direção-Geral e irás ser questionado sobre o teu percurso e sobre a tua motivação para fazer parte da IFJ.

Questões frequentes

1 . Em que ano me devo candidatar? A IFJ não coloca restrição ao ano que frequentas. Desde que estejas inscrito na FDUP, podes candidatar-te.

2 . Qual o departamento em que irei trabalhar?

A IFJ permite que, no momento da candidatura, escolhas o departamento que consideres mais adequado para ti (pelo que deves informar-te sobre a sua ação em locais como o site, ou este guia).

No entanto, se no final do processo de recrutamento a IFJ decidir que a tua candidatura não é adequada para esse departamento, poderás ser aceite num outro.

3. Tenho que pagar? Nós praticamos um sistema de quotas de cinco euros por semestre, existindo a possibilidade de, mediante impossibilidade de pagamento, um membro ser isentado dessa responsabilidade. Nunca será o dinheiro a impedir-te de te juntares a nós!

4. Trabalhar na IFJ melhora o meu Currículo?

Sem dúvida que fazer parte de uma júnior empresa será uma mais valia para o teu CV, servindo para mostrar aos empregadores que te esforçaste por procurar experiências de aplicação prática de conhecimentos e apostaste no desenvolvimento das tuas competências.

O mais importante é perceberes que quanto melhor for o teu trabalho, mais respeitado será o nome da IFJ no mercado quando terminares o teu

5 . Qual é o horário? A IFJ não possui horários fixos, mas depende do sentido de compromisso dos seus membros para realizar todas as tarefas dentro dos prazos estabelecidos, podendo para tal ser necessário marcar reuniões que têm em conta a agenda de todos, dentro do possível. Além disto, as reuniões departamentais e Assembleias Gerais são de presença obrigatória.

6 . E após terminar o curso?

Temos um estatuto especial para membros alumni que poderás consultar na nossa legislação após fazeres parte da IFJ. Esta possibilidade também te confere uma forma de trabalhar com ex-alunos, que já terminaram o curso e podem ser uma mais valia na tua formação.