Apoios Institucionais:

Na edição de 2014 o estudo contou com a participação de 602 profissionais de mais de 400

empresas de todos os setores e regiões brasileiras.

De forma geral, as organizações ainda apresentam diferenças significativas entre o discurso e a prática, assim

como observado em 2012. O tema é considerado relevante e estratégico para as empresas, mas ainda é

preciso a criação de metas, políticas e diretrizes compatíveis com essa percepção. Confira abaixo os principais

resultados:

O que é a pesquisa?

É uma avaliação bianual criada em 2012 pelo

Núcleo de Sustentabilidade da FDC para observar

o estado de arte da gestão sustentável nas

empresas brasileiras.

Contato: sustentabilidade@fdc.org.br

Avaliação Setorial Estes foram os setores com maiores e menores médias em

todos os aspectos avaliados pelo estudo:

-Papel e celulose

-Mineração

-Química e petroquímica

-Administração pública

-Agronegócio

-Varejo

Equipe técnica responsável: Lucas Amaral Lauriano; João Henrique Dutra Bueno; Heiko Spitzeck.

Discurso Prática

Sem apoio da liderança O principal fator de sucesso para a incorporação da sustentabilidade na gestão empresarial é a LIDERANÇA, que deve estar à frente desse processo. Somente 54% dos entrevistados afirma que seus líderes conduzem a agenda da sustentabilidade internamente. Assim, essa é uma questão que precisa ser melhorada nas empresas brasileiras.

Mudanças significativas

Das empresas afirma que as escolas são seus maiores parceiros para a

sustentabilidade. Esse quadro é positivo, pois mostra a busca por capacitação para lidar com o tema.

A diminuição nessa questão vai na contramão de diversos movimentos de cunho ambiental e social, que enxergam na sustentabilidade uma oportunidade de diálogo com o poder público.