HISTÓRIA

• Fundada em 1951 por Dr. Ruben Rausing, as inovações exclusivas da Tetra Pak mudaram a forma como os alimentos são envasados e distribuídos ao redor do mundo.

50 ANOS DE BRASILA Tetra Pak, empresa líder de mercado em soluções para a indústria de leite e derivados, sucos e outros alimentos, completou 50 anos de atuação no Brasil.

50 ANOS DE BRASIL

• Desde o início de suas atividades em solo brasileiro, em 8 de junho de 1957, apenas seis anos depois de sua fundação na Suécia, a empresa evoluiu por meio de inovações que atendem às demandas dos mais diversos segmentos da indústria e os mais variados perfis de consumidores.

50 ANOS DE BRASIL

• A sólida parceria com clientes e a tradição de oferecer as melhores soluções competitivas para a indústria transformaram a Tetra Pak Brasil em uma das principais operações da empresa no mundo: em 2006, a empresa produziu, em suas duas fábricas no país mais de 8 bilhões de embalagens.

50 ANOS DE BRASIL

• A Tetra Pak no Brasil é um centro de exportação de embalagens para vários países do mundo, também é referência global no que diz respeito à tecnologia e know-how (conhecimento processual ).

50 ANOS DE BRASIL

• A empresa cria tecnologias, exporta talentos e é um dos mercados globais com maior diferenciação de tamanhos e formatos de embalagens. Isto permite oferecer à indústria de alimentos uma enorme gama de produtos alinhados às necessidades do consumidor com rapidez, flexibilidade e preços competitivos.

MISSÃO

• Trabalhamos para e com nossos clientes para oferecer as melhores soluções em processamento e envase de alimentos.Mantemos um compromisso com a inovação, compreensão das necessidades dos consumidores e relacionamento com nossos fornecedores, a fim de oferecer estas soluções onde e quando houver consumo de alimentos.

• Acreditamos em uma liderança industrial responsável, gerando crescimento com rentabilidade em harmonia com a sustentabilidade ambiental e boa cidadania corporativa.

VISÃO

• 'We commit to making food safe and available, everywhere'

• "Nós nos comprometemos a fazer o alimento seguro e disponível, em qualquer lugar '

INFRA-ESTRUTURA

• A Tetra Pak possui duas fábricas de embalagens e oito escritórios de vendas.

• A primeira fábrica foi inaugurada em 1978, na cidade de Monte Mor (interior de São Paulo), e a segunda em 1999, em Ponta Grossa (Estado do Paraná). Ambas as fábricas são certificadas por órgãos internacionais.

TETRA PAK MONTE MOR/SP

TETRA PAK PONTA GROSSA/PR

INFRA-ESTRUTURA• A estrutura local da

companhia também é utilizada para a realização de pesquisas e projetos, procurando atender às necessidades dos clientes em todos os segmentos. Hoje, as embalagens longa vida produzidas pela Tetra Pak estão presentes em 95% dos lares do País, segundo pesquisa Ibope.

TETRA PAK EM NÚMEROS

• Número de países atendidos: 170• Operações locais: 40• Escritórios de vendas: 79• Número de funcionários: 21,812• Número de embalagens Tetra Pak entregues

em 2010 (millhões): 158,001

PRODUTOS

POLÍTICA DE SELEÇÃO DE PESSOAS

PROGRAMA DE TRAINNE

PROGRAMA DE TRAINEE

• Pré Requisitos:

• Formados de 06/2007 a 07/2009• Flexibilidade para trabalhar em

outros estados após o término do programa;

• Ter inglês fluente e espanhol desejável;

• Formação em Engenharia, Administração e Economia.

PROGRAMA DE TRAINEE

• O processo seletivo é composto por várias fases. A primeira fase é o preenchimento de um cadastro na Internet, que depois passará por uma triagem. Os selecionados serão convocados para uma etapa de testes online, composta por redação, raciocínio lógico e inglês. A próxima etapa será presencial e conta com dinâmica de grupo em laboratório de competências. Na fase seguinte, os convocados participarão de painéis e depois entrevistas individuais com os diretores da área do candidato.

TETRA PAK COMO EMPREGADOR

Somos uma empresa familiar com valores sólidos. Nossa rotatividade de funcionários é muito baixa. Incentivamos uma cultura corporativa profissional e de respeito, ajudando nossos funcionários a se desenvolverem.

• Nossos Valores• Em uma empresa os valores formam a base sobre a

qual os funcionários realizam seu trabalho e se comportam. Os valores são parte do espírito da Tetra Pak desde o início.

Uma empresa exigente e gratificante

• Oferecemos várias oportunidades e temos como objetivo apoiar o seu desenvolvimento. Mas não espere de nós dizermos o que fazer e onde ir. Na verdade, esperamos que você tome a iniciativa, faça suas decisões e contribua com a empresa de acordo com os Nossos Valores.

A 'Concepção sobre as Pessoas' significa que a Tetra Pak é uma empresa exigente e gratificante. Assim como o valor de uma embalagem Tetra Pak deve exceder seus custos, o valor de trabalhar aqui deve exceder o investimento que você faz na empresa. Juntos, as pessoas e os Nossos Valores definem a nossa cultura corporativa.

Incentivos de Motivação• Veja alguns exemplos do que você pode

fazer para desenvolver suas habilidades e competências.

• Mudar de posição/função e rodar o mundo

• Participar de programas de treinamento

• Participar de programas de mentores • Participar da 'Tetra Pak Academy',

nossa universidade corporativa criada para desenvolver áreas de competência identificadas pelas gerências.

PONTOS POSITIVOS

• O Plano de carreira e o acompanhamento das metas pessoais são bem estruturados, assim como o sistema de recrutamento interno.

PONTOS NEGATIVOS

• A remuneração do pessoal deixa a desejar. Falta uma melhor preparação das lideranças para questões relacionadas a gestão de suas equipes.

BENEFÍCIOS

• A Tetra Pak já oferece a seus funcionários o

programa de aposentadoria privada denominado Tetra Prev, cujos beneficiários já são: 4 aposentados, 2 pensionistas e 16 participantes aguardando para receber o benefício da aposentadoria.

• Diante da sua última pesquisa de clima, percebe-se a satisfação dos funcionários com relação à empresa.

DIFICULDADES NA GESTÃO

• O grande desafio está no entendimento objetivo do negócio, como também na preparação da equipe para as mudanças de gestão.

• Uma boa preparação gera uma ambientação favorável às mudanças, ao invés de preocupar e trazer reflexos negativos aos novos empresários.

PRINCÍPIOS BÁSICOS

A Tetra Pak segue dois princípios básicos que permeiam as atividades na companhia: os valores e as pessoas. Estes dois princípios estão presentes na cultura da Tetra Pak em todos os níveis da organização e em todos os colaboradores. Por isso, o time da Tetra Pak é considerado tão forte e bem-sucedido.

SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS

• Os funcionários da Tetra Pak estão satisfeitos com seus trabalhos porque são tratados também como uma organização.

POLÍTICA DE MEIO AMBIENTE

POLÍTICA DE MEIO AMBIENTE

• “Comprometemo-nos a gerenciar nossos negócios de forma sustentável e ambientalmente consistente”.

• A empresa define objetivos para a melhoria contínua de suas atividades de desenvolvimento, busca de fontes, fabricação e transporte.

POLÍTICA DE MEIO AMBIENTE

• A Política Ambiental da empresa busca descrever o compromisso ambiental em cada etapa da cadeia de produção e consumo - da sociedade até a matéria prima.

• Objetivo Climático• A Tetra Pak determinou um objetivo climático

agressivo. Até 2010 teremos atingido 10% de redução das emissões de CO2, comparadas com 2005, em números absolutos.

CULTURA AMBIENTAL EM ESCOLAS

• O projeto "Cultura Ambiental em escolas" está leva a milhões de estudantes do ensino fundamental informações sobre o gerenciamento do lixo urbano, coleta seletiva, reciclagem e ciclo de vida dos materiais.

CULTURA AMBIENTAL EM ESCOLAS

• Esse projeto contribui fornecendo informações e ferramentas para que os professores auxiliem jovens estudantes do ensino fundamental a ter uma visão mais abrangente a respeito dos problemas e soluções envolvidos na questão do lixo urbano.

ROTA DA RECICLAGEM• O site Rota da Reciclagem é

mais uma ação da Tetra Pak a favor da reciclagem e em defesa do meio ambiente. O espaço mostra de forma didática como qualquer pessoa interessada pode participar do processo de separação e entrega das embalagens longa vida para a reciclagem.

ROTA DA RECICLAGEM• O site informa onde

estão localizadas as cooperativas de catadores, as empresas comerciais que trabalham com compra de materiais recicláveis e os pontos de entrega voluntária (PEV) que recebem embalagens da Tetra Pak.

www.rotadareciclagem.com.br