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A.C. 2012
Conduzindo Processos de Mudana
Organizacional nas IES
So Paulo, 20 de junho de 2012
Prof. MS. Alexey Carvalho
A.C. 2012
Palestrante
Alexey Carvalho
Administrador, Mestre em Tecnologia,Especialista em Gesto de Negcios e Tecnologia da Informao
Diretor da Executivo Anhanguera Educacional
A.C. 2012
Objetivo
Apresentar os principais aspectos acerca do processo de gesto da mudana organizacional em IES.
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Regulao X Eficincia X CompetitividadeRegulao X Eficincia X Competitividade
O mercado de Educao Superiorem transformao
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As grandes mudanas alteram todo o cotidiano, os processos e principalmente as relaes de poder.
Consideraes iniciais
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Relativas manuteno do posto de trabalhoOs conhecimento adquiridosLocais e formas de construo das experincias
Relativas ao novo cenrioLideranaIdentidades das pessoas,grupos e classes
Percepes Quanto s Mudanas
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Impacto da MudanaResistncia Organizacional
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Fases da Mudana
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Toda mudana requer saber:
Quem ser afetado? Pessoas/ GruposQuais sero suas atitudes?Quais tarefas sero alteradas?Quais processos de negcio esto envolvidos?Como ser o novo sistema decisrio?
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Atores da mudana em IES
Corpo Dirigente (Mantenedora / Mantida)Corpo Tcnico AdministrativoCorpo Docente e Coordenadores de CursoCorpo DiscenteConselhos e ComitsComunidade (ambiente externo)Regulador (MEC)
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Fatores Intervenientes nas mudanas em IES
Histrico da IES Cultura OrganizacionalDistncia da situao atual para a desejadaQualificao de RH Cenrio atual no qual a IES est inseridaEstilo de Gesto adotado pela IESSituao junto ao Regulador
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Fatores-chave para sucesso das mudanas em IES
Formar uma equipe influente e capaz de liderar a mudanaCriar uma viso norteadora para dirigir o esforo da mudana
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Fatores-chave para sucesso das mudanas em IES
Eliminar todas as barreiras mudana, dando poder s pessoas que esto conduzindo o processo
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Fatores-chave para sucesso das mudanas em IES
Criar senso de urgnciaEstrutura todos os meios para que haja comunicao clara e efetiva da mudana e seus estgiosPlanejar e conquistar vitrias (marcos) de curto prazo, recompensar os envolvidosPromover transformaes contnuas e positivas como estmulo, almejando o objetivo maior
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Fatores-chave para sucesso das mudanas em IES
Criar sentimento de pertena
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Pontos fundamentais das mudanas em IES
COMUNICAO
Diferentes AbordagensCorpo Tcnico AdministrativoCoordenadores de CursoCorpo Acadmico (Docentes e Discentes)ComunidadeCriar uma pauta positiva
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TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Capacitao ConstanteCorpo Tcnico AdministrativoCoordenadores de Curso e Docentes
Acompanhamento constante das necessidades
Pontos fundamentais das mudanas em IES
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Consideraes Finais
No existe receita pronta para mudanaA distncia entre Planejamento e Execuo deve ser a menor possvelOs planos de contingenciamento no devem impedir a mudana, mas complement-laSenso de urgncia, agir rapidamente e na origem do problema
A.C. 2012
Muito Obrigado !Contatos
E-mail: [email protected]
Twitter: @alexeyc
O progresso impossvel sem mudana. Aqueles que no conseguem mudar as suas mentes no conseguem
mudar nada. George Bernard Shaw
