NEWSLETTER N.º 17 • outubro de 2015 www.vidaeconomica.pt

independente A newsletter do profissional liberal

- As profissões mais bem pagas em Portugal ............................................2

- Qual é a profissão do futuro? ....................................................................3

- Trabalhador-estudante – Como conciliar um emprego com os estudos? ............................................................................................5

- Verifique se as suas faturas foram comunicadas ao fisco ...............6

- Empreendedores: Guia para equilibrar o trabalho e a vida ...............7

- Recrutamento inteligente ..............................................................................7

- Este é o futuro: cinco empregos que ainda poucos conhecem .......8

- Quem está isento de pagar IVA? ..................................................................9

- A não perder .................................................................................................... 10

outubro 2015AGENDA FISCAL

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Tome notaLISBOA ACOLHE A WEB SUMMIT

NOS PRÓXIMOS 3 ANOS

A cidade de Lisboa vai receber nos próximos 3 anos a Web Summit, uma das mais importantes conferências interna-cionais de tecnologia, empreendedorismo e inovação.

Prevê-se que a Web Summit venha a receber cerca de 40 mil participantes, mais de duas mil empresas, mil inves-tidores e 650 oradores das maiores tecnológicas globais.

Para mais informações sobre a Web Summit, clique aqui.

Dia 12 IRS - Entrega da Declaração Mensal IVA - Entrega da Declaração Periódica € IVA - Pagamento do IVA de junho

Dia 15 IRS - Entrega da Declaração Modelo 11

Dia 20 € IRS - Entrega das importâncias retidas IVA - Entrega da Declaração Recapitulativa

Dia 22 € IS - Entrega das importâncias liquidadas

Dia 26 IVA - Comunicação das faturas do mês anterior

Dia 30 IVA - Regime Contabilidade de Caixa IUC - Matrículas do mês

Dia 31 IVA - Pedido de restituição IVA

IRS IRC IVA Imposto do Selo

IMI IMT IUC Beneficios Fiscais

EDITORIALQual é a sua Profissão?

Na altura de decidir que profissão queremos exercer le-vantam-se muitas questões. Será que conhecemos bem as atividades que os vários profissionais realizam? Onde podem eles trabalhar? Será que se ganha bem? Have-rá emprego daqui a alguns anos? Decidir exige alguma ponderação.

No novo mercado global, as inovações tecnológicas e organizacionais têm impulsionado profundas transfor-mações no mundo do trabalho. Diversas profissões com conteúdos inovadores têm sido criadas, tendo em vista acompanhar o ritmo das mudanças.

Deixe de insistir em carreiras que não têm retorno mo-netário nem satisfação pessoal e aposte em profissões cujo mercado está em ebulição. Informática, tecnolo-gias e área comercial estão no topo. São os sinais do tempo. Ajuste-se.

Um questionário realizado, recentemente, junto de 47 empresas, membros do BCSD - Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável, identificou as seis competências mais escassas em Portugal. São elas:- engenharia tecnológica; - comercial;- marketing e comunicação de informação;- ciências económicas; - operações e logística; e - automatação.

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1. Profissionais da BancaSete a oito mil euros por mês - sim, leu bem – sete a oito mil euros são os valores salariais médios atribuí-dos a cargos superiores (diretores de topo). Mas não se fica por aqui. A este valor, pode somar-se ainda um bónus mediante o desempenho; ra-zões mais do que suficientes para ser uma das profissões mais bem pagas em Portugal.

Sabe quais são as profissões mais bem pagas em Portugal? Pois, elas existem e apresentam remunera-ções acima da média.

De facto, em Portugal, apesar da crise económica que se vive atualmente, há empresas e sectores onde os efei-tos não são sentidos. E são muitos os que consideram a perspetiva salarial como um fator de peso para a toma-da de decisão, relativamente ao cami-nho a seguir em termos profissionais. Se é o seu caso, veja a lista das profis-sões com melhores remunerações.

POR ONDE ESCOLHER?

Se achava que a escolha se resumia à medicina e/ou às engenharias, não podia estar mais enganado. A lista é mais vasta do que se possa pensar e inclui áreas diversificadas. Veja abaixo alguns exemplos (é impor-tante referir que a lista apresentada não obedece a nenhuma ordem de acordo tabela salarial).

5. Advogados e JuízesÀ semelhança dos médicos, estes profissionais integram também a lista das profissões com vencimen-tos mais elevados em Portugal. No entanto, para os advogados dificil-mente se define um valor fixo, já que os seus honorários variam de acordo com a experiência que detêm e com o estatuto alcançado. Já para os juí-zes, os salários variam entre quatro a sete mil euros mensais.

AS PROFISSÕES MAIS BEM PAGAS EM PORTUGAL

6. Engenharias tecnológicas e de produçãoOs engenheiros com formação nas novas tecnologias e sistemas de in-

formação (TIC) estão em destaque.

2. Marketeers Estratégicos

Há quem lhe chame a nova profissão da moda, mas saiba que - além de ser uma área que apresenta bons níveis de empregabilidade – o Marketing Estratégico é uma área que oferece boas perspetivas de crescimento (à escala global). Sem falar, claro, das margens salariais.

Por exemplo, para profissionais em cargos de direção em início de car-reira (até três anos de experiência), o salário médio anual é de 21 000 a cerca de 24 000 euros. Já um diretor de marketing (com três a seis anos de experiência profissional) tem um salário médio de 27 000 (aproxima-damente) a 33 000 euros anuais. A partir daí é sempre a subir. Mas estes valores não se ficam por aqui. Além dos cargos de direção, há ainda os chamados profissionais especializa-dos, cujas remunerações por serviço prestado podem ascender a valores mais elevados, valores esses que são

definidos por cada profissional.

3. Pilotos e Controladores Aéreos

Se costuma ver anúncios de recru-tamento para empresas de aviação, nomeadamente para pilotos e/ou controladores aéreos e gostava de trabalhar nestas áreas, talvez esteja na hora de se decidir a avançar com a candidatura. Um piloto de aviação

civil leva para casa cerca de 8 mil euros por mês; e os controladores de tráfego aéreo, embora tenham salá-rios “mais modestos”, chegam a aufe-rir cerca de 5 mil euros por mês, sen-do por isso duas das profissões mais bem pagas. Os elevados salários são, no entanto, justificados, dado o ele-vado nível de exigência em termos pessoais, mentais e físicos.

4. MédicosSim, já tardavam a aparecer. Médi-cos de especialidade – tais como ci-rurgiões ou dentistas – ocupam um lugar de destaque na lista das profis-sões melhor remuneradas. Os salá-rios dependem da experiência e/ou

estatuto de cada profissional.

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Muitos jovens gostariam de saber a resposta antes de investirem anos num curso superior e numa carreira que esperam lhes traga satisfação pes-soal mas também uma vida confortá-vel. Se as paixões e talentos de cada um não são discutíveis, já o potencial de diferentes cursos em gerar rendi-mentos futuros pode ser analisado.

Olhando para os últimos 30 anos, é claro para o jovem que gosta de ciên-cias sociais, mas estava indeciso entre antropologia, sociologia ou economia, que a última escolha era ganhadora. Apesar da explosão de cursos de eco-nomia, a sua empregabilidade conti-nua elevada e os alunos dos melhores cursos têm salários elevados. Olhando para as engenharias, a especialização em eletrotecnia ou programação ga-rantiu sucesso profissional.

O economista David Autor já há mui-tos anos documenta que a grande ten-dência desde 1980 é para a perda de rendimento de quem desempenha “ta-refas de rotina”. Estas ocupações carac-terizam-se por exigirem competências

intermédias e requererem processos re-petitivos que seguem regras explícitas, como por exemplo os contabilistas ou as secretárias. Porque estas ocupações foram facilmente automatizadas, as pessoas foram substituídas por compu-tadores, e os empregos e salários caí-ram. Por outro lado, as tarefas que não eram facilmente “rotinizadas”, quer as de especialização elevada como os mé-dicos ou gestores, quer as que exigem pouca escolaridade, como os cabelei-reiros ou pessoal de limpeza, têm visto os seus rendimentos aumentar.

Qual será a nova tendência no futuro? O economista David Denning recente-mente propôs uma hipótese intrigante. Com os progressos na inteligência arti-ficial, os computadores começam a ser capazes de desempenhar tarefas mais avançadas e menos de rotina. Nas no-tícias estão os carros sem condutor da Google, que colocariam em risco a pro-fissão de motorista. Mais extraordinário é o progresso na radiologia, em que os computadores obtêm um desempenho cada vez mais próximo do de um mé-dico com anos de treino e experiência.

No que os computadores ainda pare-cem longe de substituir os homens é nas tarefas sociais que exigem inte-ração humana. A capacidade de lidar com outra pessoa, reagir às pistas do seu comportamento, ou pôr-se nos pés do outro, exige uma espécie de conhe-cimento tácito que é difícil de exprimir em regras. O filósofo Michael Polanyi di-zia que “nós sabemos mais do que con-seguimos dizer” e sem exprimir este co-nhecimento não podemos programá--lo. Como o filme “Ex Machina” retratou bem este ano, ainda é um sonho criar uma máquina que passe o teste de Tu-ring, sendo capaz de ter uma conversa com um humano sem que este perceba que está a falar com uma máquina.

Denning mostra que, desde 2000, já se vê o que parece ser um aumento relativo dos salários nas profissões que exigem mais competências sociais. Se ele tiver razão, serão estas as profissões com me-lhor futuro, aquelas que os computado-res não conseguem substituir.

Fonte: www.dinheirovivo.pt

Além de fazerem parte do grupo de profissionais que Portugal mais exporta, são também os que – fican-do em Portugal – têm oportunidade de perspetivar uma evolução salarial (dir-se-ia mesmo astronómica). Dos cerca de 800 a 1200 euros iniciais, podem chegar a ganhar entre três a

cinco mil euros por mês.

QUAL É A PROFISSÃO DO FUTURO?

MAS HÁ MAIS…

Estas não são as únicas. Auditores finan-ceiros, profissionais de distribuição e telecomunicações, investigadores cien-tíficos ou técnicos especializados (como carpinteiros, canalizadores ou eletricis-tas) completam a listagem das profis-sões mais bem pagas em Portugal.

Embora a crise económica tenha vindo alterar o paradigma na pesquisa e se-

leção de empregos, a verdade é que, ainda que muitos se considerem satis-feitos por arranjar trabalho, outros há para quem um bom salário pode ser um fator decisivo. E lembre-se que, ain-da que as ofertas com bons salários lhe possam parecer um “oásis no deserto”, não são impossíveis de encontrar.Fonte: www.e-konomista.pt

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TRABALHADOR-ESTUDANTECOMO CONCILIAR UM EMPREGO COM OS ESTUDOS?

Se é trabalhador-estudante, saiba como pode conciliar o emprego com os estudos.

Estudar e trabalhar ao mesmo tempo pode ser um desafio para muitas pessoas que querem melhorar o seu currículo profissional. E se, durante o dia-a-dia, conjugar estas duas realidades é já uma tarefa difícil de superar, quando a época

de exames se aproxima, os trabalhadores-estudantes sentem uma maior pressão. Por isso mesmo, é recomendável que as capacidades de organização dos trabalhadores-estudantes estejam adequadas a esta altura. Se este é o seu caso, conheça algumas dicas que pode pôr em prática de forma a não colocar em causa a produtividade laboral, nem o seu rendimento escolar.

3 SEJA FLEXÍVELLembre-se que ao ser trabalhador-estudante

poderá ter que alterar alguns compromissos tanto por motivos profissionais, como por razões es-colares. Existem períodos de tem-po, como as aulas e o seu horário de trabalho, que não podem ser mudados, mas tudo o resto pode ser alterado. Até porque poderão surgir imprevistos que não pode-rá evitar. Ser flexível nestas alturas poderá ajudá-lo a ter uma vida mais equilibrada tanto a nível pro-fissional e escolar, como a nível pessoal.

1 TRABALHADOR-ESTUDANTE: AGENDE TUDO

Para que consiga ter todas as suas tarefas organizadas, aproveite a agenda do seu telemóvel ou uma agenda de papel para apontar tudo o que tem que fazer durante o dia, semana e mês. Desta forma, con-seguirá visualizar tudo o que tem para fazer, podendo organizar-se da melhor forma. Além disso, pode-rá também planear quando poderá ter um tempo livre para relaxar.

2 DEFINA OBJETIVOSPara além da organiza-

ção do tempo é igualmente ne-cessário que saiba definir o que quer alcançar no futuro. Desta forma estará a definir os seus ob-jetivos de carreira, que justificam

o aumento das suas qualificações. É pois necessário que se conheça a si próprio e tenha a certeza de quais são as suas forças e as suas fraquezas. Só assim conseguirá atingir o sucesso.

4 INFORME O SEU EMPREGADOR, AMIGOS E

FAMILIARES DOS SEUS COMPROMISSOSNem sempre é fácil resistir a convi-tes dos seus amigos e familiares e muito menos a pedidos de tarefas do seu empregador. No entanto, é importante que todos saibam dos seus compromissos escolares.

5 TENHA EXPECTATIVAS REALISTAS

Lembre-se que o dia apenas tem 24 horas e que não poderá fazer tudo num dia. Para conseguir al-cançar o sucesso e evitar atingir o seu limite em alturas decisivas, é bastante importante que man-tenha expectativas realistas e que planeie alturas de pausa.

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6 NÃO DEIXE TUDO PARA A ÚLTIMA HORA

Se tem por hábito adiar tarefas es-colares por ter outras mais impor-tantes no seu emprego, não o faça. Quanto mais depressa realizar um determinado trabalho, mais de-pressa está livre para se dedicar a outros assuntos. Se aquilo de que precisa é apenas um pouco de motivação, lembre-se dos objeti-vos profissionais e escolares que definiu.

7 TODOS OS INTERVALOS CONTAM

Se a altura de exames e entrega de trabalhos está a aproximar-se, tenha em conta que todos os mo-mentos livres de que dispõe podem ajudá-lo a estudar mais um pou-co. Se perde algum tempo a viajar em transportes públicos ou se tem tempo livre durante a sua hora de almoço aproveite para meter o es-tudo em dia ou adiantar tarefas re-lacionadas com o seu estudo.

OS PRINCIPAIS DIREITOS DO TRABALHADOR-ESTUDANTE:Se é este o seu caso, saiba que deverá ter que apresentar ao seu empregador um comprova-tivo da sua condição de estudante, tal como o horário em que tem aulas. Deverá também ter um horário de trabalho ajustado à sua condição de estudante que preveja o horário escolar, bem como o tempo necessário para efetuar as deslo-cações para o seu estabelecimento de ensino. Pode ainda pedir dispensa do trabalho ou falta no dia em que tenha prova e no imediatamente anterior. Tem ainda direito a marcar 15 dias de férias interpolados consoante as suas necessida-des escolares, desde que seja compatível com as funções da empresa. Para saber mais sobre o estatuto de trabalhador-estudante, pode con-sultar o Código do Trabalho.

Fonte: http://saldopositivo.cgd.pt/

VERIFIQUE SE AS SUAS FATURAS FORAM COMUNICADAS AO FISCO

Pode pagar menos IRS se pedir fa-tura com o seu número de identifi-cação fiscal. Mas convém manter-se vigilante para saber se os documen-tos foram comunicados ao Fisco.

O combate à fraude e à evasão fiscal tem sido umas das prioridades da administração fiscal, através de me-didas que visam fazer reverter para os cofres do Estado as receitas a que tem legalmente direito, nomeada-mente no que se refere ao imposto sobe o valor acrescentado (IVA).

Uma das formas de conseguir cum-prir os objetivos é a de adoptar in-centivos para que os consumidores finais de bens e serviços peçam a emissão de fatura relativa às tran-sações que realizem, trazendo para a economia formal operações que,

sem documento de suporte, pode-riam escapar à tributação. É aqui que entra o regime atual, que prevê um benefício para quem peça a emissão de fatura, e o portal e-fatura.

Para começar, convém que os con-tribuintes saibam que a emissão de fatura é obrigatória “por todos os sujeitos passivos de IVA” e em “todas as transmissões de bens ou presta-ções de serviços, incluindo nos ca-sos em que os consumidores finais não a exijam”. O regime prevê, tam-bém, a obrigação de comunicação daqueles documentos à Autoridade Tributária (AT). Acontece que, entre os agentes económicos a quem é imposta esta obrigação, nem sem-pre todos são cumpridores.

O que significa esta situação? Sim-plesmente que pode haver transa-ções que, por falha deliberada ou involuntária da entidade que ven-deu o bem ou serviço, não surjam no portal e-fatura onde é suposto figu-rarem. O que sucede é que as faturas não comunicadas, onde deve cons-tar o seu número de identificação fiscal, não irão produzir efeitos no cálculo do benefício a que tem direi-to, pelo que convém constatar, com regularidade, se os documentos que comprovam a transação foram devi-damente comunicados à AT.

Como proceder? No final do mês seguinte ao da emissão da fatura, o consumidor deve fazer a verificação da comunicação no portal e-fatura. No caso de não encontrar algum dos documentos que tenham sido emitidos, deve tomar a iniciativa de registar os respetivos elementos no portal. Isto vai permitir à AT es-crutinar o cumprimento da lei, mas também permitirá ao contribuinte adicionar faturas que poderão con-tar para o incentivo fiscal.

Em que consiste o benefício? Trata--se do valor correspondente a 15% do IVA que figura nas faturas emiti-das com o seu número de identifi-cação fiscal, até ao máximo de 250 euros, quando se trate de transa-ções realizadas nestes setores de atividade: manutenção e reparação de veículos automóveis, bem como de motociclos e respetivas peças e acessórios, alojamento, restauração e salões de cabeleireiro e institu-tos de beleza. Há duas condições de acesso a este benefício fiscal: a menção do “número de contribuin-te” na fatura e a entrega, dentro dos prazos legais, da declaração de IRS.

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RECRUTAMENTO INTELIGENTEPor Recrutamento Inteligente en-tende-se a utilização de inovações tecnológicas para colmatar as neces-sidades dos recrutadores, colocando todo o processo numa só plataforma online para empresas e candidatos.

Mais cedo ou mais tarde, para o cres-cimento ideal de uma empresa, ela terá de recrutar os melhores profis-sionais que o mercado disponibiliza.

Crie um perfil profissional, candida-te-se num só clique e agende entre-vistas numa solução integrada de emprego, simples e rápida.

Onde? Num portal que o liga às melhores empresas da sua área - EMPREGO.pt

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O EMPREGO.pt tem ao seu dispor uma série de filtros que facilitam na procura de emprego de uma forma segmentada e de acordo com os seus interesses. Filtre as ofertas por Localização, Empresas, Sector (Área de Atividade) e Tipologia.

EMPREENDEDORES:GUIA PARA EQUILIBRAR O TRABALHO E A VIDA

mente e o corpo”. O autor prefere nadar, andar de bicicleta e correr e admite que “algumas das melhores ideias que teve para o Verbalize It surgiram enquanto praticava desporto”.

Ser mais sociável e arranjar um ho-bbie. “Ter amigos é importante”, nota o empreendedor. “Guardar emoções raramente é saudável e a amizade ou o tempo passado num hobbie pode ser o escape perfeito”, diz.

Desligar. É como “treinar os mesmos músculos todos os dias sem lhes dar tempo para descansar”, diz Frankel, sobre a necessidade de “fazer pausas no trabalho” que permitam recuperar mentalmente também.

“Não sou perfeito e esforço-me por vi-ver segundo estas práticas, mas senti

os resultados em primeira mão. Espero que as minhas experiências possam aju-dar outros empreendedores mitigarem ou evitarem por completo estes confli-tos vida-trabalho e também aumentar as possibilidades de terem sucesso pes-soal e profissional”, remata o autor.

Fonte: www.dinheirovivo.pt

Trabalhar demasiado, ao ponto de se sentir exausto fisica e mentalmente, pode ser o erro de muitos empreen-dedores. Por isso, Ryan Frankel, o CEO da plataforma de tradução Ver-balize It, escreveu na Forbes um guia para empreendedores equilibrara-rem o trabalho e a vida.

“Construir um negócio pequeno é como correr uma maratona - exige uma com-binação saudável de manter um ritmo sustentável enquanto se realizam perío-dos de intenso esforço para assegurar as melhores condições e sucesso global”, adianta o empreendedor. “Se começar com muita intensidade, vai ficar esgota-do antes de a corrida acabar, mas se an-dar demasiado devagar a oportunidade vai passar por si”, acrescenta.

Admitindo que não é “nenhum exem-plo de perfeição”, até porque conhece a sensação de esgotamento total, Frankel diz que encontrou ajuda ao começar a:

Ser mais ativo fisicamente. Porque “ar-ranjar tempo para investir na sua saúde tem o duplo benefício de recarregar a

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Este é o futuro:CINCO EMPREGOS QUE AINDA POUCOS CONHECEM

Exige concentração, atenção ao pormenor e facilidade em estabelecer relações interpes-soais. E exige também coorde-nação com os profissionais de saúde e uma precisão absoluta.

De acordo com John Reed, diretor executivo da Robert Half Technology, os postos de trabalho na área da saúde e da tecnologia estão a evoluir muito. Em 2022, o crescimen-to do mercado de trabalho deste ramo pode subir 20%.

Nos Estados Unidos, a média salarial ronda o equivalente a 100 mil euros anuais.

REPARADOR DE EQUIPAMENTO MÉDICO

É mecânico ou reparador de com-putadores? Gosta dessa área? Este pode ser a sua grande oportunidade. Um reparador de equipamento mé-dico é responsável pela manutenção e instalação do equipamento médi-co, que depois vai ser utilizado pelos médicos e técnicos.

A tecnologia médica é mui-to sensível, por isso é exigida formação especializada de instalação e reparação. Essas competências podem ser con-seguidas através de um curso na área dos equipamentos biomédicos e nas engenha-rias desse ramo.

Capacidade de encontrar solu-ções rápidas para um proble-ma, destreza e precisão, pen-samento analítico e especiali-zação são algumas das compe-tências mais importantes para este tipo de empregos.

À semelhança das áreas técni-cas, a área da saúde e das tec-nologias com ela relacionadas está em crescimento célere: o mercado pode aumentar 30% dentro de sete anos.

Poucos sabem que estes empregos existem, mas é neles que está o futuro do mercado de trabalho. Saiba quais são, quanto pagam e que formação exi-gem.

Saúde e Tecnologia continuam a ser as áreas da sociedade onde são criados mais postos de trabalho, de acordo com a análise do Manpower Group. Mas é na especialização que está o futuro do em-prego: a Time analisou o mercado de trabalho e encontrou cinco empregos que vão ser necessários (e bem pagos) dentro de sete anos. Mas que agora poucos conhecem.

TÉCNICO DE MEDICINA NUCLEAR

Pode ser o próximo passo para quem é assistente executivo nas áreas liga-das à medicina ou é administrador clínico. Consiste em operar máquinas muito específicas ligadas às análises produzidas pelos profissionais de saúde na área da Medicina Nuclear. Isso inclui o scanner para tomogra-fias computadorizadas, câmaras de raios gama, tomografias por emissão de positrões, entre outras tecnolo-gias. A maior parte deles é utilizada por cirurgiões e físicos.

Exige formação superior na área das engenharias infor-máticas (mecânica, informáti-ca para a saúde, programação, entre outras). Não exige for-mação em qualquer área da saúde.

Nos Estados Unidos, um re-parador de equipamento mé-dico ganha uma média de 62 mil euros anuais.

RESPONSÁVEL POR ANTECIPAR RIS-COS NA E DA INTERNET

Um cargo interessante para especia-listas em informática e programado-res de páginas Web. Se é daquelas pessoas que estão constantemente atentas a falhas programáticas que possam comprometer a informação digital de uma entidade, ou dos que se preocupam com cibersegurança, eis uma grande área.

Para entrar neste tipo de em-pregos, deve ter um certifica-do numa área da informática e receber formação no ramo da analítica digital. Para com-plementar o seu currículo e ter oportunidades de ascensão no posto, considere um programa de treino de avaliação de riscos.

Pensamento analítico, conhe-cimento elevado na área da segurança online e capacida-de de resolução de problemas de modo rápido, são três das competências mais procuradas para preencher estes postos.

A preocupação sobre a segu-rança da informação pessoal online tem estado na ordem do dia nos últimos tempos. São muitas as empresas que têm de lidar com clientes preo-cupados – desde individuais a empresas. A área é tão recente que as estatísticas são poucas, mas a empresa de investiga-ção Gartner acredita que den-tro de dois anos, uma em cada três empresas irá querer um profissional nesta área.

Para o chefe de uma equipa que trabalhe nesta área, o sa-lário pode chegar a 215 mil euros/ano em média.

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PROFESSOR DE SAÚDE E BEM ESTAR

Pode ser o próximo trabalho para um nutricionista, um personal trainer ou um profissional da reabilitação. Estes educadores podem tornar-se conse-lheiros/especialistas requisitados por pessoas que queiram seguir um esti-lo de vida saudável e empresas que queiram criar serviços com o mesmo fim. Um especialista neste posto ana-lisa cada situação em particular e cria soluções ajustadas a cada cliente.

Aqui sim, é imperativa uma formação superior no ramo da saúde: nutrição ou dietéti-ca são algumas hipóteses.

O canudo não basta: é preciso ser alguém de relações fáceis, que goste de relacionar-se com pessoas e com grande adaptabilidade a cada situa-ção. Há que dominar bem as palavras, para criar motivação no cliente.

As empresas estão interessa-das em investir na saúde dos

funcionários porque isso per-mite poupar muito dinheiro nos seguros. Nos EUA, já há empresas a entregar prémios monetários aos empregados que mais cuidam da saúde e aos que nunca recorreram a baixas médicas. Além disso, deixa as pessoas mais moti-vadas. É um mercado que vai crescer 21% até 2022, diz a Time.

Para um profissional desta área, o salário médio pode chegar aos 87 mil euros anuais.

PSICÓLOGO INDUSTRIAL E ORGANIZACIONAL

De consultor de gestão para psicó-logo não vai um passo demasiado grande. O objetivo é melhorar o de-sempenho dos trabalhadores e a sa-tisfação dos funcionários. Tem que gerir programas de gestão e desen-volvimento e participar no processo de contratação.

A maior parte das pessoas que trabalham nesta área já realizaram um mestrado, com formação, quer em gestão de empresas e relações humanas, quer no ramo da psicologia.

A capacidade de análise da estrutura de uma empresa é essencial neste trabalho. Tam-bém é importante a facilidade em estabelecer relações inter-pessoais, análise do compor-tamento alheio e capacidade de motivação.

Embora não seja uma área recente, apenas nos últimos tempos as empresas valoriza-ram o poder de um psicólogo e a sua capacidade de intervir numa melhor produção de uma empresa. Em 2022, este mercado vai crescer 53%, diz a revista.

Nos Estados Unidos, este emprego garante um salário anual de 113 mil euros.

Fonte: http://observador.pt/

Está isento de IVA o sujeito passivo que cumpra os seguintes quatro re-quisitos em conjunto: • Segundo o artigo 53.º do CIVA a

isenção aplica-se quer a sujeitos passivos de IRS quer de IRC, desde que não estejam enquadrados ou sejam obrigados a possuir conta-bilidade organizada, ou seja, que apenas estejam obrigados a pos-suir um registo simplificado;

• Que o sujeito passivo apenas prati-que operações no território nacio-nal, ou seja, não realize operações de importação, exportação ou ati-vidades conexas (por exemplo, as

previstas no artigo 14.º do CIVA);• Não esteja em causa o exercício de

transações (transmissões de bens ou prestações de serviços) no se-tor dos desperdícios, resíduos e su-catas recicláveis (anexo E do CIVA);

• O volume de negócios – rendi-mento bruto - do ano anterior (ou, quando não aplicável, o previsto na declaração de início de ativida-de) não ultrapasse o limite máximo de 10 mil euros. O limite mencio-nado estende-se até 12.500 euros para sujeitos passivos que, se fos-sem tributados, preencheriam as condições de inclusão no regime

dos pequenos retalhistas a que se refere o artigo 60.º do CIVA.

• No entanto, caso ultrapasse o li-mite dos 10 mil euros mantém--se isento da cobrança de IVA até janeiro do ano seguinte. No início do novo ano deve entregar a de-claração de alteração de atividade junto da Autoridade Tributária - AT, ficando obrigado à cobrança de IVA a partir do mês seguinte, ainda que nesse ano não venha a ter um volume de negócios superior aos 10 mil euros.

QUEM ESTÁ ISENTO DE PAGAR IVA?

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FICHA TÉCNICACoordenador: Rute BarreiraColaboraram neste número: Miguel Peixoto Sousa e Daniela Rôla.Paginação: José PintoNewsletter mensal propriedade da Vida Económica – Editorial SAR. Gonçalo Cristóvão, 14, r/c • 4000-263 Porto • NIPC: 507258487 • www.vidaeconomica.pt

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