Informação e entretenimento

Tá Limpo completa 40 edições integrando colaboradores e parceiros

Leia nas páginas 10 e 11Leia nas páginas 10 e 1

Informativo da Nova Rio4o trimestre 2011

Ano IX - Número 40

Prezado Colaborador,É com imensa satisfação que divulgamos nosso Calendário de Treinamento para 2012. Pensamos com muito carinho em temas que, certamente, vão enriquecer o seu currículo, e programamos várias datas para que você possa se planejar junto ao seu Encarregado/Supervisor e aproveitar a chance de aumentar seus conhecimentos. Profissionais bem preparados têm muito mais chances de crescer em sua área de trabalho.

Boas oportunidades sempre surgem para quem se aperfeiçoa. Por isso, veja como participar:

1) Procure seu Encarregado/Supervisor para informar sua vontade de participar dos cursos. Decida junto com ele qual o melhor horário para não atrapalhar suas atividades.

2) Depois de definidos curso e horário, informe os dados para a inscrição: nome completo - registro - função.

3) Aguarde retorno do Encarregado/Supervisor para confirmação da inscrição.

4) O prazo para as inscrições será sempre de, no mínimo, sete dias antes da data do curso escolhido.

5) Serão 25 participantes por horário/turma.

Todos os participantes receberão certificado. Não deixe para a última hora. Participe!

CURSOS DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICA E COMPORTAMENTAL

MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV

TRATAMENTO DE PISO (9h às 17h) 23 13 18 22 20 17 21 19 23APRENDENDO A MANUSEAR E A CONSERVAR OS EQUIPAMENTOS (9h às 17h)

21 18 23 20 18 22 19 24 21

DISPENSERS: COMO USAR, ABASTECER E CONSERVAR ADEQUADAMENTE (9h às 17h)

NOÇÕES BÁSICAS DE LIMPEZA DE VIDROS: O SEGREDO DA TRANSPARÊNCIA (9h às 17h)

CONHECENDO OS PRODUTOS QUÍMICOS: O QUE SÃO? COMO USAR SEM SE PREJUDICAR? ONDE USAR SEM DANIFICAR? (9h às 17h)

DESENVOLVIMENTO PARA LIDERANÇA EM GERAL: COMO SER UM LÍDER MULTIPLICADOR (8h às 12h ou 13h às 17h)

12 23 14 25 23 27 24 29 26

DESENVOLVIMENTO PARA LIDERANÇA QUE ATUA NA LIMPEZA: OS DESAFIOS NA FRENTE DE SERVIÇO (8h às 12h ou 13h às 17h)

14 25 16 27 25 29 26 31 28

NOÇÕES BÁSICAS DE COLETA SELETIVA: REPENSANDO ATITUDES E REVENDO VALORES (8h às 12h ou 13h às 17h)

29 26 31 28 26 30 27 25 29

Local dos cursos: Sede da Nova Rio – Rua Licínio Cardoso, 436 - São Francisco Xavier

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PÁGINA 5 – REFLEXÃO Dê um upgrade em sua vida: entusiasme-se!

PÁGINA 6 – RESPONSAbILIDADE SOCIAL Nova Rio ampliou quadro de projetos assistenciais em 2011.

PÁGINA 7 – RESPONSAbILIDADE AMbIENTAL Rio de Janeiro sediará evento voltado ao meio ambiente.

PÁGINA 8 – PERFIL Colaborador recebe prêmio internacional por dom artístico.

PÁGINA 9 – COMPORTAMENTO O valor de dar atenção ao que ouvimos.

PÁGINAS 10 e 11 – MATÉRIA PRINCIPAL Tá limpo celebra 40ª edição e consolida a sua importância.

PÁGINA 12 – SAÚDE Entenda melhor os danos da exposição solar na pele.

PÁGINAS 13 a 16 – NOTÍCIAS Metas cumpridas em 2011 e novos desafios para 2012.

PÁGINA 17 – MODA E bELEzA Indústria cosmetológica desenvolve produtos eco-friendly.

PÁGINAS 18 e 19 – CULTURA E LAzER Empresa familiar é tema de livro.

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Publicação trimestral da Nova Rio Serviços Gerais Ltda. R. Licínio Cardoso, 436 - São Francisco Xavier (21) 3461-8555 - www.novario.com.br

Responsáveis pela publicação: Renato Medeiros, Guilherme Alves e Felipe Machado (Marketing).

Colaboração: Ana Cristina Moura (Qualidade), Nielson Lima (Qualidade), Roberto Zebral (Segurança do Trabalho), Drª Danielle Braga (Medicina), Maria Izabel Santos (Medicina), Nízia Santiago (Serviço Social), Nelice Bouças (Treinamento) e Jorge Araújo (Contabilidade).

Agradecimentos: Júlio Cesar G. da Rocha (Lanlimp), Álvaro Roberto Rocha Rezende (Rezende & Moura) e Aline Simioni (Kärcher).

Edição visual: Conceito Comunicação Integrada (21 2507-6167/6168 - www.conceito-online.com.br)

A Direção do informativo não se responsabiliza, nem é solidária, com os conceitos emitidos em colaborações assinadas.

Edit

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POLÍTICA INTEGRADA

QUALIDADE E MEIO AMbIENTE

A Nova Rio assegura uma integração adequada dos

Sistemas de Gestão da Qualidade e Meio Ambiente,

atuando nas áreas de Conservação e Limpeza Predial,

Higienização e Desinfecção Hospitalar e Conservação de

Áreas Verdes, considerando os seguintes Objetivos e Metas:

Comprometimento com o atendimento à Legislação,

Requisitos e Normas pertinentes às suas atividades e aspectos

ambientais;

Remunerar adequadamente as partes interessadas da

Organização;

Conscientização e treinamento dos colaboradores, em todos os níveis, quanto à preservação do meio ambiente e da qualidade

dos serviços;

Melhorar continuamente a qualidade dos serviços, tendo

como foco principal a satisfação do cliente e a prevenção da

poluição;

Preservar o meio ambiente, através do tratamento adequado

dos impactos ambientais causados pelos seus serviços e

processos operacionais.

Se uma imagem vale mais do que mil palavras, nada melhor do que comemorar a 40ª edição do Tá Limpo relembrando algumas de suas principais capas.

Mais do que mostrar a evolução gráfica da publicação, as imagens resumem as conquistas da Nova Rio ao longo de nove anos. Entre elas, está a certeza de termos cumprindo nosso objetivo ao criar o Tá Limpo, em 2003. Hoje, colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros, entre outros públicos da Nova Rio, estão integrados com a empresa por meio de uma revista leve, informativa e bastante democrática em sua linha editorial.

Obrigado a todos que contribuíram com sugestões de pauta, fotos ou simplesmente uma dica de leitura ou receita. Vocês fazem parte desta história, que está apenas começando. Parabéns para todos nós.

Reflexão

Entusiasme-se!A pessoa entusiasmada acredita na sua capacidade de transformar as

coisas, de fazer dar certo. Acredita em si mesmo e nos outros. Acredita na força que as pessoas têm de transformar o mundo e a própria realidade. A melhor receita para agir entusiasticamente é ter consciência de que nada acontecerá sem a nossa ação e sem a nossa vontade e ânimo para agir.

Existem pessoas que ficam esperando as condições melhorarem, a vida melhorar, para depois se entusiasmarem. Não sabem que o entusiasmo permanente é que traz a nova visão da vida. Você não sabe como dar os primeiros passos? É fácil!

� Domine o comodismo. � Faça uma relação das coisas que você precisa vencer. � Acredite que viver é começar constantemente. � Organize as ideias na cabeça, para administrar bem o seu tempo. � Preste atenção no instante presente. � Aprenda com os insucessos. � Forme um grupo, tenha amigos, discuta seus pontos de vista. � Procure inovar (ter visão criativa). � Evite copiar. � Arrisque, para conseguir algo novo. � Acredite na sua capacidade de transformar a realidade. � Não espere saber tudo para agir. A própria ação desenvolve o saber. � Passe do plano das lamentações para o plano da ação. � Não espere a oportunidade chegar, vá atrás do que você quer!

Os gregos diziam que a oportunidade tem cabelo só na frente e é careca atrás. Quem não pegar pela frente nunca mais pegará. Tenha ânimo! Seja ousado! Liberte seu potencial e acredite na sua capacidade de realização!

Lembre-se: não é o sucesso que traz o entusiasmo, mas, sim, o entusiasmo traz o sucesso.

Muitas pessoas confundem otimismo com entusiasmo. Então, vamos esclarecer: otimismo significa acreditar que alguma coisa vai dar certo e até torcer para isto. Já o entusiasmo é um estado de espírito que impulsiona a pessoa a dar o primeiro passo para fazer as coisas acontecerem, por mais difícil e complicado que algo possa parecer.

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No ano de 2011, o Serviço Social da Nova Rio deu prosseguimento aos projetos já existentes e realizou novas campanhas sociais.

O programa Jovem Aprendiz, um dos carros-chefes do departamento e da empresa como um todo, seguiu a todo vapor, formando e inserindo jovens no mercado de trabalho.

Por meio do projeto Nova Rio Sem Limites, os alunos da Escola Favo de Mel, portadores de necessidades especiais, tiveram acesso às dependências da empresa e foram orientados por profissionais especializados na área de limpeza.

Pelo quarto ano consecutivo, a Nova Rio participou do evento Ressoar Solidário e foi uma das empresas responsáveis pela reforma da Creche Comunitária de Vila Triagem, em Benfica, zona norte do Rio.

Balanço das ações sociais em 2011

A empresa também foi uma das apoiadoras da 13ª edição do projeto social Um Dia Feliz, que aconteceu na Vila Olímpica da Mangueira e contemplou 500 crianças da comunidade próxima.

As tradicionais campanhas do agasalho e de Natal também ganharam mais uma edição. A campanha natalina teve como foco a arrecadação de livros, CDs e DVDs infantis.

Uma das turmas formadas pelo programa Jovem Aprendiz em 2011

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Responsabilidade Ambiental

ONU faz conferência global sobre Desenvolvimento Sustentável no Rio

Com o intuito de discutir as formas como as pessoas podem transformar o planeta em um lugar melhor para viver, a Organização das Nações Unidas (ONU) realizará, em junho deste ano, no Rio de Janeiro, a Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável. Durante o evento, líderes dos 193 estados que fazem parte da ONU irão se reunir com representantes de vários setores da instituição para debater o futuro das gerações.

A conferência recebeu o apelido de “Rio+20”, por acontecer vinte anos depois da Eco92, também organizada pela ONU, na cidade do Rio de Janeiro. Na época, o evento teve como objetivo encontrar meios possíveis de desenvolvimento sem agredir e desrespeitar o meio ambiente.

A Eco92 possibilitou a criação de documentos importantes, como a Agenda 21, a Carta da Terra e as Convenções do Clima e da Diversidade Biológica.

Agora, a Rio+20 reunirá líderes de várias partes do mundo, que farão um balanço do que foi realizado nas duas últimas décadas. Eles ainda têm a missão de discutir alternativas para recuperar os danos que foram causados ao planeta, sem deixar o progresso de lado. Durante a conferência, a capital fluminense ainda sediará a Cúpula dos Povos, um evento que contará com debates, palestras e outras atividades promovidas por grupos da sociedade civil, como ONGs e empresas.

Com a realização da Cúpula dos Povos, em paralelo à Rio+20, fica claro que a responsabilidade de encontrar formas para diminuir o impacto e os danos causados pelas pessoas ao meio ambiente não é exclusiva dos governantes, mas também de toda a sociedade. Afinal, as atitudes tomadas por cada um – do tempo utilizado para escovar os dentes ao meio de transporte escolhido para locomoção – sempre afetarão de alguma maneira o planeta e, consequentemente, a vida de todos.

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Colaborador da

Nova Rio há um ano,

o limpador de vidros

Antoni Martins tem

um dom especial: faz

desenhos e caricaturas

de pessoas anônimas

ou famosas. O artista,

que assina as obras

com o pseudônimo

Dão, tem atuação

focada no humor

gráfico e na sátira.

Caricaturas que rompem fronteiras

Em 2006, após ser incentivado por amigos, Antoni resolveu desenvolver melhor o seu talento e se matriculou em um curso técnico de desenho. Dois anos depois, com a necessidade de trabalhar para sustentar a família, o caricaturista teve que se ausentar do curso, mas não abriu mão de seu dom e da atividade que mais gosta de fazer. “Mesmo tendo que parar, eu não deixei de praticar, de fazer os meus desenhos e aproveitar o que aprendi no curso para desenvolver o meu traço”, relembra.

O esforço e a dedicação renderam frutos ao artista. Com o auxílio da internet, as caricaturas de Antoni foram selecionadas para integrar algumas exposições no Brasil e no exterior. “A internet abre uma boa possibilidade para as pessoas mostrarem seu trabalho. Tanto que eu participei de uma exposição no Peru e ganhei um prêmio de melhor caricatura na Romênia, em 2011”, conta o limpador de vidros, que trabalha no contrato da Nova Rio com a Fiocruz.

As influências no trabalho do caricaturista são muitas. “Tenho minhas referências, mas busco desenvolver um traço próprio. Dos nacionais, gosto muito do Ique, Ziraldo e Aroeira, entre outros. Dos internacionais, admiro o trabalho do mexicano Angel Boligán. Mas, com certeza, existem vários outros que esqueci de citar”, diz Antoni.

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Comportam

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A arte de ouvirSempre que me perguntam quais são os atributos

diferenciados de um líder, procuro ressaltar dois: estar disponível e saber ouvir. A meu ver, são os essenciais. Manter-se disponível exige disciplina, generosidade e, principalmente, sentir desejo de estar com as pessoas. Quem se esconde atrás da agenda lotada não lidera. Ela serve de desculpa para não ter de apoiar, educar, elogiar e para não ter de ouvir!

A complexidade do mundo moderno exige que os problemas sejam abordados coletivamente. Praticar a arte de ouvir quer dizer estar atento aos detalhes de cada questão apresentada, às sutilezas de cada problema e ao que cada situação tem de única. Essa prática exige concentração, disponibilidade, rapidez de raciocínio e poder de síntese. Olhe em sua volta. Quem é a pessoa com quem você gosta de conversar quando precisa de uma opinião? Provavelmente, a resposta será um bom ouvinte. Aliás, é preciso aprender a ouvir ativamente. Porque também existem os ouvintes passivos, que olham para você como se estivessem prestando atenção, mas que estão com a cabeça em outro lugar. Quem ouve ativamente participa

da conversa, indaga, estimula, pede explicações mais detalhadas.

Quem ouve atentamente torna digna e respeitosa a conversa. E por que toda essa preocupação com esse importante atributo da liderança? Porque estamos nos tornando surdos. Diariamente, lemos e respondemos e-mails calados. Nos ligamos a mais pessoas nas redes sociais, lemos o que elas escrevem e elas nos leem. Mas não as ouvimos! Algumas tecnologias de comunicação oral estão crescendo e o exercício de ouvir começa a voltar lentamente, mesmo doendo nos ouvidos.

Procure exercitar sua audição. No lugar do e-mail, vá até a pessoa com quem deseja falar, que às vezes está na sala ao lado. Faça isso periodicamente e exercite sua capacidade de ouvir. Mostre interesse. Essa combinação de disponibilidade associada ao ato de ouvir serve para tudo. Melhora as relações pessoais, afina o respeito e cria uma consciência de parceria, que é fundamental neste complexo mundo moderno. Você me ouviu?

Por Luiz Carlos Cabrera

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Tá Limpo!Veiculado pela primeira vez em julho de 2003, o Tá Limpo, informativo oficial da Nova Rio, chega à sua 40ª edição. A primeira, no formato 15cm x 21cm, um pouco diferente da atual, trouxe informações sobre direitos trabalhistas, dicas para o colaborador se relacionar bem com seus colegas e entrevistas com Nelice Bouças, gerente de Treinamento na época, e Pedro Edson Brazil, então gerente-geral da empresa.

Ao longo do tempo, o Tá Limpo sofreu transformações que aprimoraram sua

qualidade. O design e a organização adequada do conteúdo são elementos que

sempre receberam atenção especial, passando por várias adaptações. A partir

de 2008, o número de páginas também foi alterado, de 12 para 20.

Hoje, a revista, que antes era editada mensalmente, circula com periodicidade

trimestral, e reflete a preocupação da Nova Rio com o meio ambiente, já

que é impressa em papel com certificação FSC. Isso garante sua produção

ecologicamente adequada, socialmente justa, economicamente viável e no

cumprimento de todas as leis vigentes.

Com linguagem e visual modernos e descontraídos, o Tá Limpo

se consolidou como uma importante ferramenta de integração

entre a Nova Rio e seus diversos públicos (colaboradores, clientes,

fornecedores, parceiros e outras empresas).

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� Julho/2003 –O Tá Limpo é criado com o intuito

de melhorar a comunicação e informar os

colaboradores da Nova Rio. A responsável

pela publicação era a funcionária Patricia de

Carvalho Fernandes, atual gestora do DP II –

Benefícios.

� Setembro/2004 – A edição número 15

apresenta algumas novidades no design e a

inserção do personagem Vassorildo na capa,

junto ao nome da publicação. O publicitário

André de Moura desenvolveu a nova

diagramação da revista.

� Junho/2005 – Em comemoração aos

20 anos da Nova Rio, a revista traz uma capa

alusiva à data.

� Março/2006 –A publicação adota o design que

é utilizado até os dias de hoje.

� Julho/2007 – Trazendo a matéria de capa “Meio

Ambiente: responsabilidade de todos nós”, o Tá

Limpo passa a ser rodado em papel reciclado.

� Outubro/2008 – A edição número 29 apresenta

uma matéria especial sobre o contrato no

Centro Empresarial Mário Henrique Simonsen,

um importante cliente da Nova Rio.

� Março/2009 – Antenada com o que estava

acontecendo, a revista traz uma matéria de

capa sobre a reforma ortográfica.

� Setembro/2009 – A terceira edição do ano tem

uma mudança significativa: o Tá Limpo passa a

ser impresso em papel com certificação FSC.

� Junho/2010 – Em homenagem aos 25 anos da

empresa, a revista conta a trajetória da Nova

Rio, criada pelo empresário Nilson Ritto.

� Setembro/2011 – Na edição número 39, a

publicação apresenta o mais novo conceito

de serviço da Nova Rio: a Gestão Integrada

de Serviços de Infraestrutura Predial, também

conhecida como Facilities Management.

A revista ao longo dos anos

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Câncer de pele: o vilão do verão

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No verão, a ação dos raios solares

é bem mais intensa. Por ser um período

de férias, a exposição ao sol torna-se

muito mais frequente, seja nas praias, nos

parques ou mesmo nas ruas. Diante desse fato, e pensando também nas pessoas que

ficam expostas ao sol devido à rotina diária, o Departamento de Medicina Ocupacional da Nova Rio trouxe algumas informações sobre o câncer de pele, que se manifesta de duas formas: os carcinomas e os melanomas.

Embora com alta incidência, o carcinoma tem baixa malignidade e não leva à morte. Ele surge em áreas expostas ao sol, em forma de nódulos e feridas que podem ficar até quatro meses sem cicatrizar. Seu crescimento é lento e, frequentemente, indolor.

O melanoma é um dos cânceres mais agressivos que existem. Suas lesões, comuns na forma de pintas e manchas pretas, apresentam alto potencial de disseminação das células malignas (metástase) e são resistentes à radioterapia e à quimioterapia.

Em países onde se cultua a beleza do corpo e a pele bronzeada, deve-se ter mais cuidado com os efeitos maléficos dos raios solares. Então, para aproveitar o melhor do sol, evite-o no período entre 10h e 15h, use sempre filtro solar e consulte um dermatologista periodicamente.

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JOLASEHT 2011Entre os dias 8 e 10 de novembro, foi realizada a

XVIII Jornada Latino-Americana de Segurança e Higiene no Trabalho (JOLASEHT), que reuniu profissionais do setor nas dependências da Firjan. O evento foi promovido pela Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes (ABPA) e patrocinado pela Nova Rio.

Os profissionais Roberto Zebral (engenheiro de Segurança do Trabalho), Nelice Bouças (superintendente de Treinamento), Danielle Braga (médica do Trabalho) e Bianca Granadeiro (superintendente de Gestão da Qualidade e Meio Ambiente) comandaram uma sessão temática sobre a atuação de destaque da Nova Rio no setor de serviços e as iniciativas e medidas que a empresa adota para proteger seus colaboradores.

O público pôde participar de conferências, apresentações de trabalhos, mesas-redondas, cursos, visitas técnicas, exposições e sessões temáticas, além do Concurso Latino-Americano de Vídeos e Spots e do Concurso de Cartazes.

Metas cumpridas em 2011 e novos desafios para 2012

O Departamento de Medicina Ocupacional da Nova Rio já traçou as metas para 2012. Entre outras ações, a área pretende intensificar as visitas nos contratos, para fiscalizar as medidas de higiene ocupacional e avaliação dos riscos. Também está prevista a realização de palestras voltadas para a promoção e prevenção da saúde do trabalhador.

A equipe do Departamento é formada por nove médicos, dois enfermeiros do trabalho, três técnicos de enfermagem do trabalho e um auxiliar administrativo. Seu objetivo é a promoção e a prevenção da saúde do trabalhador.

Entre as atividades da equipe está a avaliação da capacidade do candidato ou colaborador para execução de um determinado trabalho, bem como a reavaliação periódica da saúde dos colaboradores, com ênfase nos riscos ocupacionais aos quais eles ficam expostos.

De janeiro a setembro de 2011, foram realizados 6.517 exames admissionais, 5.382 periódicos, 3.457 demissionais, 282 de investigação de acidentes de trabalho, 1.036 de retorno ao trabalho, 123 de mudança de função, 2.156 consultas e 33 horas de treinamentos nos contratos.

Organizado pelo setor de Compras, o 6º Encontro Anual de Fornecedores da Nova Rio, realizado em novembro, teve a sustentabilidade como tema. No evento, fornecedores e parceiros apresentaram novidades e soluções que consomem menos recursos naturais, como energia elétrica, e são menos agressivas ao meio ambiente.

Foram mais de 25 empresas participantes, expondo o que há de mais moderno em maquinários e equipamentos, além de produtos que aumentam a eficácia e a qualidade da limpeza. O público ainda conferiu palestras com profissionais da Nova Rio e representantes de empresas parceiras.

Ao final do Encontro, o Grupo Becker foi eleito o fornecedor de maior destaque de 2010. Durante o discurso de agradecimento, Astriel Mendonça Junior, presidente e fundador da empresa, chegou às lágrimas ao lembrar a trajetória de luta e trabalho ao longo dos anos.

‘Encontro de Fornecedores’ prioriza sustentabilidade

Funcionários do Grupo Becker exibem o prêmio conquistado no evento

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Entre os dias 18 e 21 de outubro, a Nova Rio participou do International Sanitary Supply Association (ISSA), congresso de empresas que atuam na área de limpeza, realizado na cidade de Las Vegas, nos Estados Unidos.

Para conferir os lançamentos e as tendências do setor para os próximos anos, estiveram presentes os diretores Carla Ritto, Flávia Ritto e Pedro Edson, além dos gestores Fábio Viegas e Diana Paz.

As novas soluções possibilitam maior segurança ao profissional que utiliza estas ferramentas no dia a dia, e representam menor consumo de recursos naturais, reduzindo, assim, os impactos ao meio ambiente.

Diretoria participa de feira internacional

O Departamento de Logística exerce papel de grande importância para o sucesso da prestação de serviços da Nova Rio.

Responsável por realizar a entrega de utensílios e produtos de limpeza nos contratos, a equipe comandada pela gestora Gerlane Cruz cumpriu com êxito as metas traçadas em 2011.

A força que vem do depósito

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Conexão direta com as redes sociais

Antenada com as novas tecnologias e formas de comunicação, a Nova Rio tem investido nas redes sociais para interagir e intensificar seu relacionamento com clientes, colaboradores, fornecedores e demais públicos.

Na página @nova_rio, do Twitter, colaboradores e demais seguidores podem conhecer as novidades da empresa, por meio de tweets (postagens) do microblog, de até 140 caracteres (limite estabelecido pelo site).

A Nova Rio também está no Facebook (www.facebook.com/novario.com.br). Em sua fanpage oficial, mais de 200 internautas se atualizam com notícias, fotos e vídeos de eventos e projetos, informações sobre novos contratos e oportunidades de emprego e dicas sobre meio ambiente e sustentabilidade.

Nova Rio conquista ‘Prêmio Fornecedores de Confiança’

Pelo terceiro ano consecutivo, a Nova Rio foi coroada com o Prêmio Fornecedores de Confiança, em cerimônia realizada dia 22 de novembro, no Espaço Gardens, em São Paulo.

O prêmio, organizado pela Editora Segmento, é resultado de um estudo que mede o grau de confiabilidade e a opinião dos clientes em relação às empresas fornecedoras de produtos e serviços para a área de gestão de pessoas. Ao todo, mais de cem empresas de todo o país participaram da pesquisa, que premiou as cinquenta melhores, entre elas a Nova Rio.

A superintendente de Treinamento da empresa, Nelice Bouças, representou a Nova Rio no evento e explicou a importância dessa conquista: “Receber pela terceira vez consecutiva o prêmio declara que continuamos a ser uma empresa de confiança e que estamos no caminho certo ao nos preocuparmos em atender com excelência os nossos clientes”.

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cias Menções Honrosas

A Nova Rio parabeniza os colaboradores que tiveram seus trabalhos elogiados em seus respectivos contratos, pela competência e dedicação nos serviços prestados:

PetronectElza Eugenio da Silva Rosimere Guimarães Costa

Ampla – Polo Cabo FrioLaura dos Santos Silva Maria José de Carvalho

Metrô RioFábio dos Santos Oliveira

Seguro-desemprego

A apuração do valor do benefício tem como base o salário mensal do último vínculo empregatício, na seguinte ordem:

Tendo o trabalhador recebido três ou mais salários mensais a contar desse último vínculo empregatício, a apuração considerará a média dos salários dos últimos três meses;

� Caso o trabalhador, em vez dos três últimos salários daquele vínculo empregatício, tenha recebido apenas dois salários mensais, a apuração considerará a média dos salários dos dois últimos meses;

� Caso o trabalhador, em vez dos três ou dois últimos salários daquele mesmo vínculo empregatício, tenha recebido apenas o último salário mensal, este será considerado, para fins de apuração.Observação:Caso o trabalhador não tenha trabalhado integralmente em qualquer um dos últimos três meses, o salário será calculado com base no mês de trabalho completo.Para aquele que recebe salário/hora, semanal ou quinzenal, o valor constante no requerimento deverá ser o do salário mensal equivalente, conforme a regra abaixo:Cálculo do salário mensal

Salário/hora = Y --> Salário mensal = Y x 220Salário/dia = Y --> Salário mensal = Y x 30Salário/semana =Y --> Salário mensal = Y ÷ 7 x 30Salário/quinzena = Y --> Salário mensal = Y x 2

Calcula-se o valor do salário médio dos últimos três meses trabalhados e aplica-se na tabela abaixo:

Salário mínimo: R$ 622,00Observação: O valor do benefício não poderá ser inferior ao valor do salário mínimo.

Em vigor a partir de 1º de março de 2011.

TAbELA PARA CÁLCULO DO bENEFÍCIO SEGURO-DESEMPREGO (MARÇO/2011)

FAIxAS DE SALÁRIO MÉDIO VALOR DA PARCELA

Até R$ 899,66 Multiplica-se salário médio por 0.8 (80%)

De R$ 899,67 até R$ 1.499,58 O que exceder R$ 899,66 multiplica-se por 0.5 (50%)e soma-se a R$ 719,73.

Acima de R$ 1.499,58 O valor da parcela será de R$ 1.019,70invariavelmente.

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Cosméticos ecologicamente corretos

Ambientalistas de vertentes mais radicais cobram o uso de substâncias livres de toxinas, conhecidas também como eco-friendly (amigas do meio ambiente), na produção de cosméticos. Eles enfatizam que a química comumente empregada é nociva ao meio ambiente, além de, a longo prazo, causar danos à saúde das consumidoras.

Grandes indústrias se defendem e argumentam que a quantidade de agentes nocivos presentes em seus produtos é bastante reduzida e não causa mal à saúde. Alegam, ainda, que os ambientalistas distorcem a realidade e fazem acusações exageradas.

Contudo, para o bem de todos, a indústria cosmética começa a adotar a linha eco-friendly, desenvolvendo produtos em quatro categorias: ativos orgânicos, sustentáveis, recicláveis e pet-friendly (ou pró-bichos).

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Empresa familiar é, sim, um bom negócioAutor: José Renato de MirandaEditora: J. Di Giorgio

O livro, escrito pelo consultor e especialista em empresas familiares José Renato de Miranda, revela que 82% das empresas investem na gestão familiar. O autor ainda ensina um caminho prático de sucesso dentro das áreas de governança corporativa e sucessão familiar nos negócios.

Comédias para se ler na escolaAutor: Luis Fernando VeríssimoEditora: Agir Editora

Crônicas que permitem ao leitor conhecer a fundo os personagens criados por Veríssimo. Com histórias do cotidiano dos jovens, o livro promete despertar o interesse pela leitura.

Seja líder de si mesmo: o maior desafio do ser humanoAutor: Augusto CuryEditora: Sextante

Neste publicação, você vai descobrir as ferramentas necessárias para se tornar o autor da sua própria história e fazer da sua vida um grande espetáculo. Seja líder de si mesmo!

Pixinguinha: o gênio e o tempoAutor: André DinizEditora: Casa da palavra

Com texto leve e uma seleção de cerca de 200 imagens, muitas delas publicadas pela primeira vez, o livro oferece um retrato ampliado da vida e da obra de Pixinguinha, um dos mais notáveis mestres da cultura nacional. A publicação traz um CD que reúne composições nas vozes de grandes músicos brasileiros e com arranjos originais de Pixinguinha.

Ingredientes

� 4 xícaras de cascas de banana � 2 ovos � 2 xícaras (chá) de leite � 2 colheres (sopa) de margarina � 3 xícaras (chá) de açúcar � 3 xícaras (chá) de farinha de rosca � 1 colher (sopa) de fermento em pó � Cobertura � 1/2 xícara (chá) de açúcar � 1 xícara (chá) de água � 4 bananas � 1/2 limão

Modo de preparo

� Lavar as bananas e separar 4 xícaras de cascas para fazer a massa.

� Bater as claras em neve e reservar na geladeira.

� Bater no liquidificador as gemas, o leite, a margarina, o açúcar e as cascas de banana.

� Despejar essa mistura em uma vasilha e acrescentar a farinha de rosca. Mexer bem.

� Por último, misturar delicadamente as claras em neve e o fermento.

� Despejar em uma assadeira untada com margarina e polvilhada com farinha de trigo.

� Levar ao forno médio pré-aquecido por aproximadamente 40 minutos.

Cobertura � Queimar o açúcar em uma panela e

juntar a água, fazendo um caramelo. � Acrescentar as bananas cortadas em

rodelas, o suco de limão e cozinhar. � Cobrir todo o bolo ainda quente.

Fonte: www.cheftv.com.br/programacao/nao-jogue-fora

Bolo de casca de banana

Dica de leitura

Fundador da Gráfica Di Giorgio, em 1930, o Sr. Jayme tinha o hábito de falar: “A nossa gráfica é do cliente”. A mania incomodava aos familiares, afinal, a empresa, que começava a escrever as suas páginas no setor gráfico, era motivo de orgulho para os pais, esposa e irmãos. O Sr. Jayme era um empreendedor incansável, traba-lhava sob o lema da ética, o que gerava mais orgulho em todos.

Parentes pediam a ele que mudasse a frase para “a nossa gráfica é da família”, o que iria ao encontro do sentimento de amor por aquele patrimônio que estava sendo construído.

O tempo passou, a divergência esfriou, a Di Giorgio prosseguiu e continua entre as melhores do setor. Um dos segredos: o fundador tratava a empresa da família como empresa do cliente. Visava primeiro o cliente para, então, este sim, dar retorno para a família, dar sustentação e luz ao orgulho de todos.

A gráfica está na 3ª geração. Sucessores optaram por seguir a filosofia de trabalho do fundador. Continuam envolvidos pelos princípios morais, exemplos de vida, amor e esperança do Sr. Jayme, hoje com 96 anos.

A empresa familiar precisa ser profissional. O nome da família e tradição serão sempre ótimos referenciais, mas não decisivos. José Renato apresenta a empresa familiar como bom negócio – e é, desde que se integre a equipe e os clientes na gestão.

Fica aqui o testemunho do filho do Sr. Jayme. Sinto-me realizado por ter crescido ao lado do fundador e começar a passar o bastão para o meu filho Vicente que, com certeza, vai transferir nos-sa honra e orgulho para a 4ª geração.

Carlos Di GiorgioVice-Presidente da Federação das Indústrias

do Estado do Rio de Janeiro - FIRJANPresidente do Sindicato das Indústrias Gráficas - SIGRAF-RJ

O CLIENTE E A FAMÍLIADESAFIOS

EM

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Para você não perder tempo nem dinheiro, esse livro:

José Renato de Miranda começou a sua vida de trabalho como vendedor porta a porta de seguros e depois de serviços de informática, quando o com-putador (tamanho geladeira e dados processados em cartões perfurados) era novidade-show na década de 1970.

Desta arrancada de chuva, suor e nenhuma cer-veja, são anos de atividades profissionais e acadê-micas junto a empresas e instituições, privadas ou públicas. Idealizou o método Consultoria de Impac-to, totalmente dirigido ao mercado brasileiro, com foco na reestruturação de empresas.

Na jornada como consultor, passou a se deparar com dois desafios:• Divergências entre parentes.• Dificuldade para real envolvimento das equipes.

Deu início, então, à especialidade em gestão fami-liar e à criação de estratégia para fortalecer a equi-pe dentro da gestão.

Foram dois espetaculares aperfeiçoamentos, que consolidaram o êxito da Consultoria de Impacto nas soluções para as empresas.

José Renato de Miranda é Diretor da Consultoria de Impacto - Gestão & Marketing Ltda, Consultor e Palestrante do Sebrae, Escola Nacional de Seguros-Funenseg, Sistema Fecomércio-Senac; Professor e Consultor da Escola Superior de Negócios e da Universidade Corporativa do CDL-Rio de Janeiro, ambas através da Universidade Cândido Mendes.

Autor do livro Gestão e Marketing: agressiva solução para levar a sua empresa ao lucro, 3ª ed., capítulo especial Empresa familiar. Integra o site

Pesquisa da PricewaterhouseCoopers-PwC junto à 1.600 empresas familiares em 35 países, inclusive, Brasil:

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Vai atender um interesse seu, porque a sua empresa é familiar, vai ser ou tem importantes clientes com este perfil.

Vai lhe dar orientações consistentes, porque está baseado em experiências de quem vive intensamente a gestão familiar de empresas brasileiras.

Vai mostrar caminho viável para você tomar atitude e dar um rumo na família dentro da empresa.

lado de alguns dos prin- cipais especialistas em gestão e equipes. Gra-

duado em Comunica-ção Social/Publicidade.

• 81% das empresas brasileiras formulam planos para hoje e futuro e fazem revisão das estratégias.

• 82% investem em gestão familiar e as de grande porte em governança corporativa. Prioridades: preparação das novas gerações e qualificação de equipe.

Logo, os resultados revelam que, em definitivo, familiares decidiram quebrar as resistências internas e partir para uma gestão integrada.

Se esta também for a sua meta, Empresa familiar – é sim – um bom negócio vai somar nos seus planos e nas suas ações. Leia e confira.

82% das famílias investem na gestão de suas empresas.

Conheça aqui um caminho

prático-brasileiro e tome atitude!

JOSÉ RENATO DE MIRANDA

EMPRESA FAMILIAR – É SIM –

UM BOM NEGÓCIO!

www.palestrantes.org e o livro A reinvenção profissional ao

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Cultura e Lazer

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