INFORMATIVO CABO JÚLIO

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Boletim Informativo semanal do Vereador Cabo Júlio - Ano II - Número VI - Belo Horizonte - Abril 2010 BOLETIM INFORMATIVO Em Minas Segurança tem Nome ACESSE www.blogdocabojulio.blogspot.com Será justo? De nada adianta boas viaturas, bons equipamentos, boas instalações se o mais importante tem ficado em segundo plano: o homem. É preciso acordar e entender que não se faz segurança pública sem valorização salarial. Mas, por que será que todas as conquistas salariais que avançamos no governo Itamar Franco foram corroídas pelo tempo? É fácil responder. Inteligentemente o governo dividiu a nossa classe. É a teoria de Maquiavel: dividir para governar. Aos ativos um abono de produtividade que não importa o nome que tenha, vai para nossos bolsos. Mas o problema é que além de não incorporar ao salário, acontece apenas uma vez ao ano. Uma política salarial construída sob a forma de abonos é uma forma disfarçada de quebrar a paridade, de abandonar os inativos e pensionistas à própria sorte. A estes inativos e pensionistas foi dado uma “banana”, ou seja, nada. Não podemos permitir que isso aconteça. Todo mundo vai um dia estar reformado e sofrer com isso. Quando mais precisamos de tranquilidade encontramos dificuldades. O argumento de que foi dado 15% de aumento para atender a todos não é verdade. Infelizmente algumas lideranças, talvez por medo ou por interesses próprios, fizeram o joguinho do governo e tentam iludir a tropa dizendo que o aumento foi bom. Não foi. Foi horrível. Você sabia que os médicos tiveram mais de 20% de aumento? Que os defensores públicos terão até 2012 mais de 100% de aumento? Não digo que estas categorias não mereçam, pelo contrário, merecem e muito. Mas nós que arriscamos a vida a toda hora merecemos esse salário que ganhamos? Reflitam e tirem suas próprias conclusões. Abraços a todos. Quero chamar a atenção dos colegas para um assunto de maior importância em toda nossa classe: a questão salarial. Algumas perguntas ficaram no ar: O aumento salarial de 15% foi bom ou foi ruim? Ter recebido 5% a mais do que o funcionalismo público atendeu as nossas expectativas? Sobre as possíveis respostas quero provocar em nossos companheiros uma grande reflexão. Inicialmente é preciso lembrar que só teremos outro aumento em 2012, ou seja, daqui a dois anos. No ano que vem será o primeiro ano do novo governo e sabemos que no primeiro ano nenhum governante concede aumento salarial por estar “arrumando a casa”. Então o salário de R$ 2.041,73 estará congelado até 2012. Será que suportaremos isso? Será justo um militar de Minas Gerais que é a 3ª maior economia do Brasil receber menos que um militar do pequenino ( em tamanho e em arrecadação) Estado de Sergipe R$ 3.012,00), ou menos que um militar da Paraíba (R$ 2.400,00), ou ainda menos que um militar de Pernambuco (R$ 2.208,77)? Veja que até os Estados mais pobres do nordeste estão à nossa frente. Perdoem-me, mas eu vou dar a minha opinião a respeito. Acho que o aumento foi uma esmola, que as nossas expectativas foram frustradas e que do Soldado ao Coronel estamos com o salário achatado. Temos visto um grande número de praças e oficiais fazendo um trampolim na carreira e indo para outras áreas melhor remuneradas. Atualmente um promotor de 21 anos de idade em inicio de carreira ganha mais que o último posto de nossa instituição (Coronel) em fim de carreira. ( VOCÊ FICOU SATISFEITO COM O AUMENTO SALARIAL? DIVIDIRAM A NOSSA CLASSE INFELIZMENTE ALGUMAS LIDERANÇAS, TALVEZ POR MEDO OU POR INTERESSES PRÓPRIOS, FIZERAM O JOGUINHO DO GOVERNO E TENTAM ILUDIR A TROPA DIZENDO QUE O AUMENTO FOI BOM. NÃO FOI. FOI HORRÍVEL! É PRECISO LEMBRAR QUE SÓ TEREMOS OUTRO AUMENTO EM 2012, OU SEJA DAQUI A DOIS ANOS.

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Boletim Informativo semanal do Vereador Cabo Júlio - Ano II - Número VI - Belo Horizonte - Abril 2010

BOLETIM INFORMATIVO

Em MinasSegurança tem Nome

ACESSE www.blogdocabojulio.blogspot.com

Será justo? De nada adianta boas viaturas, bons equipamentos, boas instalações se o mais importante tem ficado em segundo plano: o homem.

É preciso acordar e entender que não se faz segurança pública sem valorização salarial. Mas, por que será que todas as conquistas salariais que avançamos no governo Itamar Franco foram corroídas pelo tempo? É fácil responder. Inteligentemente o governo dividiu a nossa classe. É a teoria de Maquiavel: dividir para governar.

Aos ativos um abono de produtividade que não importa o nome que tenha, vai para nossos bolsos. Mas o problema é que além de não incorporar ao salário, acontece apenas uma vez ao ano. Uma política salarial construída sob a forma de abonos é uma forma disfarçada de quebrar a paridade, de abandonar os inativos e pensionistas à própria sorte. A estes inativos e pensionistas foi dado uma “banana”, ou seja, nada.

Não podemos permitir que isso aconteça. Todo mundo vai um dia estar reformado e sofrer com isso. Quando mais precisamos de tranquilidade encontramos dificuldades. O argumento de que foi dado 15% de aumento para atender a todos não é verdade. Infelizmente algumas lideranças, talvez por medo ou por interesses próprios, fizeram o joguinho do governo e tentam iludir a tropa dizendo que o aumento foi bom. Não foi. Foi horrível.

Você sabia que os médicos tiveram mais de 20% de aumento? Que os defensores públicos terão até 2012 mais de 100% de aumento? Não digo que estas categorias não mereçam, pelo contrário, merecem e muito. Mas nós que arriscamos a vida a toda hora merecemos esse salário que ganhamos? Reflitam e tirem suas próprias conclusões. Abraços a todos.

Quero chamar a atenção dos colegas para um assunto de maior importância em toda nossa classe: a questão salarial. Algumas perguntas ficaram no ar: O aumento salarial de 15% foi bom ou foi ruim? Ter recebido 5% a mais do que o funcionalismo público atendeu as nossas expectativas? Sobre as possíveis respostas quero provocar em nossos companheiros uma grande reflexão. Inicialmente é preciso lembrar que só teremos outro aumento em 2012, ou seja, daqui a dois anos.

No ano que vem será o primeiro ano do novo governo e sabemos que no primeiro ano nenhum governante concede aumento salarial por estar “arrumando a casa”. Então o salário de R$ 2.041,73 estará congelado até 2012. Será que suportaremos isso? Será justo um militar de Minas Gerais que é a 3ª maior economia do Brasil receber menos que um militar do pequenino ( em tamanho e em arrecadação) Estado de Sergipe R$ 3.012,00), ou menos que um militar da Paraíba (R$ 2.400,00), ou ainda menos que um militar de Pernambuco (R$ 2.208,77)? Veja que até os Estados mais pobres do nordeste estão à nossa frente. Perdoem-me, mas eu vou dar a minha opinião a respeito.

Acho que o aumento foi uma esmola, que as nossas expectativas foram frustradas e que do Soldado ao Coronel estamos com o salário achatado. Temos visto um grande número de praças e oficiais fazendo um trampolim na carreira e indo para outras áreas melhor remuneradas. Atualmente um promotor de 21 anos de idade em inicio de carreira ganha mais que o último posto de nossa instituição (Coronel) em fim de carreira.

(

VOCÊ FICOU SATISFEITO COM O AUMENTO SALARIAL?

DIVIDIRAM A NOSSA CLASSE

INFELIZMENTE ALGUMAS LIDERANÇAS, TALVEZ POR MEDO OU POR INTERESSES PRÓPRIOS,

FIZERAM O JOGUINHO DO GOVERNO E TENTAM ILUDIR A TROPA DIZENDO QUE O AUMENTO FOI

BOM. NÃO FOI. FOI HORRÍVEL!

É PRECISO LEMBRAR QUE SÓ TEREMOSOUTRO AUMENTO EM 2012, OU SEJA

DAQUI A DOIS ANOS.

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POLICIAIS DE CARATINGA PEDEM SOCORRO

Para atingir o patamar necessário de redução do índice de criminalidade na região de Caratinga (MG), distante 340 km da capital, o comandante da 22º Cia Independente criou a Operação APOCALIPSE. Mas, para isso, elaborou uma ESCALA ESPECIAL convocando militares para trabalharem fora do horário de trabalho. Além do excesso de trabalho, os militares denunciam intimidação por parte do comando. Embora a adesão ao programa seja voluntária, para alguns militares, não participar da operação significa risco de transferência e punições indiretas. A instrução é fazer um P.A.(Processo Administrativo) no caso de discordância em aderir a operação e “esperar para o pior”, segundo relato. “Os militares que não são voluntários para tal empenho devem encaminhar msg para cx adm (administrativa) do 1 pel esp (1º pelotão especial) e será respeitado tal posicionamento”, frase do Capitão da 22º Cia.

De acordo com a denúncia, o programa não passa de autopromoção em detrimento à saúde física e emocional do militar, pois também não recebem nada para isso. “Tiram-nos o direito do convívio familiar para prestarmos uma falsa segurança para a população. Estamos trabalhando cansados e apenas cumprindo uma ordem”, relata um militar. “Infelizmente alguns militares estão escolhendo o outro lado, mas tenho certeza de que nós que somos responsáveis, compromissados e não queremos perder essa batalha contra o tráfico, com ou sem a ajuda de todos, venceremos ao final”, Cap Luiz Marinho.

Policiais da capital opinaram sobre o assunto e disseram que há operações que beneficiam apenas o oficial. Segundo eles, essas escalas são desumanas e ilegais. “Cabe ao Estado aumentar o contingente e não sacrificar o militar no seu horário de folga, principalmente em uma escala especial de 40 dias”, afirma um policial. O grupo disse ainda que souberam do caso de um militar que, por não ter aceitado a escala, foi retirado do seu policiamento motorizado rotineiro e colocado em Policiamento Ostensivo Geral (POG ), como castigo. Para eles, não existe no militarismo serviço voluntário. “É fazer o que se manda e pronto e ai de quem não fizer”.

O OUTRO LADO:A assessoria de Imprensa do CABO JÚLIO ouviu a assessoria do comando: Sofrimento por antecipação - Segundo o assessor de comunicação organizacional da 22º Cia Independente, Tenente Sanglard, os militares que estão insatisfeitos estão sofrendo por antecipação. Para ele, bastava o policial fazer um P.A. “Ninguém é obrigado a participar da operação, é um trabalho voluntário’, afirma. Ainda nas palavras do Tenente, há militar com receio de falar. “Ninguém vai sofrer represálias por isso”, conclui. Efetivo - Sanglard informou que a 22º Cia está prejudicada quanto ao contingente. Segundo ele, oito Cabos estão fazendo o Curso Especial de Formação de Sargentos (CEF) e cinco Sargentos estão fazendo o Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos (CAS), cuja escala de trabalho não pode ultrapassar quatro horas. “Ficou complicado fazer a escala”, disse. Operação Apocalipse - A Operação Apocalipse teve início no primeiro dia da Semana Santa e tem data prevista para terminar no final de abril. E VOCÊ, CONCORDA COM ESSAS ESCALAS ESPECIAIS?

Prezados (a) Amigos (as), - É com muito prazer que chego a você com mais este informativo que traz noticias referentes à nossa classe. Os últimos dias foram de muita especulação. Todos sabem que venho travando uma luta contra uma enfermidade, mas nada que vá atrapalhar os nossos planos futuros. Estou acostumado com lutas e batalhas, a f ina l fo i sempre ass im desde 1997 . Lamentavelmente o governo não cumpriu o compromisso de nos deixar este ano entre os três melhores salários do país. Mesmo sendo a melhor polícia/bombeiro do país, nosso salário ainda é o 12º do Brasil. Isso demonstra que sem uma liderança forte corremos o risco de perder tudo aquilo que conquistamos nos últimos 10 anos. Os militares da ativa estão sendo iludidos com uma política de abonos (bônus de produtividade que não incorporam aos salários) e os inativos e as pensionistas foram literalmente abandonados pelas nossas lideranças políticas. Infelizmente esse é o nosso quadro. Os abusos estão voltando. Obviamente que a opressão não é uma regra, mas em alguns locais, principalmente em algumas cidades do interior estão ressuscitando práticas que pensávamos que estivessem sepultadas, como a proibição do militar de se ausentar do seu local de serviço mesmo quando de folga e as escalas arbitrarias. Precisamos de representantes menos compromissados com os interesses do governo e mais compromissados com as necessidades da tropa. A tropa é quem tira e quem põe quem ela quer. É a tropa que sofre, que lamenta, que chora. A tropa em todos os níveis é quem sabe realmente as necessidades de nossa classe. Vejo claramente em nosso blog a angústia de colegas que em um grito desesperado pedem socorro aos problemas de cada dia. Como Vereador em Belo Horizonte tenho ficado atento para tudo isso e cobrado, noticiado e até mesmo tomado providencias judiciais contra algumas coisas. E por falar nisso, quebramos mais um paradigma de ter elegido um praça em Belo Horizonte. Nunca havíamos conseguido tal coisa antes. Enfim, você pode acompanhar o meu trabalho em nosso blog. Ele é um instrumento democrático de reclamações, sugestões e também de criticas. É uma forma também de prestar contas. Chegou o momento de reflexão de cada um de nós.

EDITORIAL

Desde o dia 19 de março o PROMORAR está suspenso. A alegação, segundo a coordenação, é adotar novos critérios de concessão de financiamento e de

disponibilidade de recursos. Eles dizem que há 90 milhões de reais ainda disponíveis de um montante de cerca de 450 milhões disponibilizados pelo Estado para pagamento de parte da dívida com o IPSM. A verdade é que, o programa foi criado sem nenhuma programação prévia, prejudicando centenas de militares e pensionistas. Muitos, utilizaram toda a economia, ou venderam bens para dar entrada no programa, e, hoje, estão sem garantias de realização do sonho da casa própria.

Suspenso

EXPEDIENTE: Boletim informativo do Vereador CABO JÚLIO - Jornalista responsável: Renata Mota (Mtb 11175/JP)

Gráfica: Sempre Editora - Tiragem: 20mil exemplaresCâmara Municipal de Belo Horizonte - Av.: dos Andradas, 3.100 sl. 308 -

Bairro: Santa Efigênia- BH/MG - Tel gabinete (31) 35551209

(PMDB)[email protected]