SINDICATO DOS TRABALHADORES NO SANEAMENTO

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Edição especial - Agosto/Setembro de 2012 - Distribuição Gratuita

Trabalhadores da CAB dizem

SIM ao Saemac!Em sessão de assembleia realizada no dia 10 de agosto, funcionários da CAB Águas de Paranaguá aprovam o Saemac como seu representante sindical e votam pela aceitação do Acordo Coletivo de Trabalho 2012-2013

Site: www.saemac.com.br

Edição especial e exclusiva para os trabalhadores

da CAB Águas de Paranaguá!

No último dia 10 de agosto, o presidente do Saemac Gerti José Nu-nes, o advogado Rodrigo de Lima Martins e a assessora de impren-sa Nathália Sartorato estiveram na CAB Águas de Paranaguá para realizar uma sessão de Assembleia Geral Extraordinária que definiu novos rumos para os mais de 150 trabalhadores da companhia. Ru-mos estes que certamente serão traçados com mais atenção, cuida-do, coerência, comprometimento e respeito a partir de agora.

Os funcionários que estiveram presentes nessa assembleia pude-ram conhecer um pouquinho da história do Saemac, o maior sin-dicato de trabalhadores no saneamento do Paraná, que já atua a mais de 16 anos defendendo os interesses da categoria. Em seguida, todos puderam votar e, de forma quase unânime, aceitaram que a partir de agora o Saemac seja o representante sindical legítimo dos trabalhadores da CAB Águas de Paranaguá!

Esse é, sem dúvidas, o início de uma parceria que renderá belos frutos! A primeira sementinha já foi plantada, com a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho de 2012-2013. A minuta que havia sido encaminhada pela empresa foi lida e discutida com os funcionários e, depois de dirimidas todas as dúvidas, a proposta foi colocada em apreciação e votação, sendo aceita pela maioria dos trabalhadores.

O Acordo Coletivo de Trabalho tem validade até o dia 30 de abril de 2013 e contempla diversas claúsulas que julgamos muito importan-tes, dentre as quais destacamos o reajuste salarial de 5,5%; o piso salarial de R$827,89; o ticket refeição no valor mínimo diário de R$15,00; a assistência médica; o Plano de Participação de Resulta-dos e o banco de horas, sendo esse último o mais questionado pelos trabalhadores durante a assembleia.

A assinatura do ACT 2012-2013 se deu ainda no dia 10 de agosto, ao término da assembleia com os trabalhadores, quando estiveram reunidos os representantes do Saemac, a advogada Patricia Gomes de Sousa e o gerente administrativo financeiro da CAB Águas de Pa-ranaguá, Juvan C. de Arruda.

Para os próximos ACTs serão realizadas previamente sessões de assembleia que definirão junto aos trabalhadores qual será a pauta de reivindicações. “Queremos entender quais são os anseios, dificul-dades e desejos dos trabalhadores da CAB. As assembleias servi-

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DIRETORIA EXECUTIVA

Gerti José NunesDir. Presidente - Cascavel Joaquim A. dos SantosDir. Financeiro - Cascavel

Anibaldo KlaisDir. Administrativo - Terra Roxa

Alvair Santa RosaDir. Divulgação e Imprensa - Curitiba

Jóse Maria A. AlvesDir. Formação Sindical - Guarapuava

Josiane de OliveiraDir. Saúde e Seg. no Trabalho - Ponta Grossa

Vanusa Maria SalvadorSecretária Geral - Foz do Iguaçu

CONSELHO FISCAL EFETIVO

Aloísio Pinto Leal - Guaíra Juvelino Rabelo - Guaraniaçu

Lorival Quadros da Silva - Quedas do Iguaçu

SUPLENTES

Celso Narciso Cosma - ClevelândiaLuiz Carlos F. Lima - Cascavel

DIRETORIA REGIONAL

Nei Clóvis Marchi de Lima - CascavelZilmar Breda - Toledo

Vilson Fergs - Foz do IguaçuJair Expedito Bozi - Pato Branco

Pedro Luis S. de Moraes - Telêmaco BorbaKátia Maria Sant’Ana Medeiros - Rio Negro

Eorivaldo Xavier de Oliveira Jr. - CuritibaCeslau Elias Makovski - Curitiba

Álvaro Lima Pinto - Curitiba Enivaldo Soares - Curitiba

José Pires - CuritibaFernando M. dos Santos Neto - Curitiba

José Ricardo de Amorim Vasco - Curitiba

REPRESENTANTES

Osmar Daneluz - Dois VizinhosJosé Venâncio - Corbélia

Romeu Cruzeta - Campo LargoMauri Dorigoni - Laranjeiras do Sul

Marcelo de Oliveira Gato - CascavelValdir Antonio Pavanello - Realeza

Valdir Valmórbida - Pato Branco

DELEGADO A FEDERAÇÃO E CONFEDERAÇÃOPedro Henrique da Silva - Curitiba

SUPLENTE

Gerti José Nunes - Cascavel

Nathália Trofino SartoratoJornalista responsável

Rua Mobral, 464 - Jd. Maria Luíza Cascavel-PR - CEP: 85819-505

Fone (45) 3223-5161 / Fax: (45) 3224-5264 0800-600-5161 / Curitiba: (41) 3333-5719

E-mail: saemac@saemac.com.br

O Informativo SAEMAC é órgão oficial de divulgação do Sindicato dos Trabalhadores na Captação, Purifica-ção, Tratamento e Distribuição de Água e Captação e Tratamento e Serviços em Esgoto e Meio Ambiente de

Cascavel e Regiões Oeste e Sudoeste do Paraná.

Edição especial - Agosto/Setembro 2012

Tudo novo na CAB:

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É permitida a reprodução parcial ou total das matérias, reportagens e fotografias veiculadas no Informativo Saemac, desde que citada a fonte.

Site: www.saemac.com.br

representante sindical e Acordo Coletivo!rão justamente pra isso, pra que eles apontem onde estão as falhas e nós, enquanto entidade sindical, lutaremos para solucioná-las”, explica o presidente do Saemac, Gerti José Nunes.

Pedimos, portanto, para que todos os funcioná-rios da CAB Águas de Paranaguá fiquem atentos as notícias que publicamos em nosso site (www.saemac.com.br), pois esse é o canal de comuni-cação mais eficiente que temos para manter to-dos vocês informados sobre o processo de nego-ciação dos próximos ACTs. É por ali também que vocês podem se manifestar com sugestões, críticas e dúvidas.

Na próxima página deste informativo você confere quais são os benefícios de ser associado ao Saemac. Pedimos de an-temão que vocês nos enviem sugestões de convênios e parcerias que poderíamos firmar na cidade de Paranaguá para be-neficiar os associados do Saemac e seus familiares. As recomendações podem ser enviadas para o e-mail jornal@saemac.com.br.

Assumimos com vocês o compromisso de fazer o possível para atender cada vez melhor todo o quadro funcional da CAB Águas de Para-naguá e batalhar muito para assegurar a manu-tenção de todos os seus direitos trabalhistas!

O Acordo Coletivo de Trabalho 2012-2013 está disponível na

íntegra em nosso site!

FOTOS: Arquivo SAEMAC

UP Card: Quem é associado ao Saemac recebe este cartão para fazer compras em diversos estabelecimentos conveniados e pode pagar da forma mais fácil possível: com desconto em folha de pagamento.7

BENEFÍCIOS DE SER FILIADO AO SAEMAC

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Super Muffato: O Saemac também possui convênio com a rede de supermer-cados Super Muffato. Você recebe um cartão, faz suas compras e efetua o paga-mento através de desconto em folha.

2Seguro de vida: O convênio do Saemac com a seguradora SulAmérica garante esse benefício para você e seu cônjuge. O valor pago pelo segu-rado é um percentual relativo à idade, que pode ser descontado em folha.

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Sede Recreativa: Localiza-da em Foz do Iguaçu, a sede recreativa possui 5.200 m² com uma ampla área para camping, campos de futebol suíço, salão de festas, chur-rasqueiras, duas piscinas e seis quitinetes.

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Balneário das Gaivotas: Quem prefere ir para o litoral também pode contar com outra sede recreativa do Saemac, localizada em Matinhos. Uma ampa área verde (15.645 m²), arborizada e que fica a aproximadamente 500 metros do mar. Possui 16 quitinetes com todos os utensílios domésticos necessários, um mini-campo de vô-lei, playground e churrasqueiras.

5Assessoria Jurídica: Os associados do Saemac podem contar com a Assessoria Jurídica de dois escritórios conveniados, um em Cascavel e outro em Curitiba. A grande vantagem são os honorários di-ferenciados.

6

Credisanepar: A Credisanepar é uma instituição financeira exclusiva dos funcionários filiados ao Saemac. O associado da cooperativa pode dis-por de empréstimos com juros redu-zidos e sem burocracia, além de apli-cações com um dos melhores índices do mercado.

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