Informativo Institucional do Grupo a8 - Edição XII - Ano II - Agosto/2013 - Porteirinha - Minas Gerais

RH

Conheça os aniversariantes do mês de Agosto

Dicas paraseu dia a dia.

Conheça o homenageado do mês. Página 3 Página 2 Página 4

Somos Campeões Mais uma vez o Consórcio

Nacional Honda proporciona uma viagem inesquecível aos colaboradores da James Moto

Shop com a campanha 1000 estrelas. Os colaboradores

foram premiados pelo seu exce-lente desempenho com uma

viagem a Praia do Forte na cidade de Salvador-BA.

Tivemos o privilégio de conhecer lindos lugares agregando valores e mais conhecimento, agradeço a James Moto Shop por mais esta oportunidade.

Cleonice Aparecida - Coordenadora de Pós Vendas

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Danubia Nunes06/08JMS - JNB

Felipe Marques03/08JMS - Jaíba

Thiago Henrique18/08JMS - JNB

Aparecida Cláudia06/08Central a8

Paulo César07/08JMS - SFC

Maria Dolores08/07JMS - JNB

Joaquim Sivirino11/08JMS - JNB

Gerlane Siqueira13/08JMS - JNB

Clarissa Girardi14/08Agromac

Joelves Thales18/08JMS - JNB

Wesley Ferreira12/08JMS - JNR

Bruna Franciele19/08Central a8

Leandro Carlos19/08JMS - JNB

João Gentil22/08Agromac

Rosilene Mendes23/08Central a8

Júlio César25/08ZAP Atacadista

Ernesto Ferrari25/08Agromac

Eder Batista28/08JMS - JNB

Fabrícia Souza28/08JMS - SFC

Aniversariantes

QUEM é

quem

Contas a Pagar

∙ Manter controle dos compromissos financeiros da empresa, registrando em sistema os documentos corres‐pondentes para encaminhamento para pagamento nos respec�vos vencimentos.

∙ Preparar relatórios com previsão de valores a pagar, em bases semanais e mensais, para efeitos de elaboração do Fluxo de Caixa.

∙ Verificar a exa�dão de toda a documentação rela�va a pagamentos.

∙ Verificar diariamente o vencimento de �tulos.

∙ Separar os documentos e �tulos a pagar, preparando o respec�vo processo para o pagamento.

∙ Efetuar as baixas de pagamentos efetuados no sistema de Contas a Pagar.

∙ Contatar fornecedores para solução de pendências rela‐�vas à documentação para pagamento.

∙ Controlar os pagamentos rela�vos a contratos de presta‐ções de serviços.

Responsáveis:

Fique Ligado

O Grupo a8 pensando em melhor informar os nossos colaboradores sobre o que acontece nas nossas empresa, lança o Bole�m de No�cias. Uma forma de compar�lhar com todos em tempo real os eventos, as no�cias, as novidades e ações que estão ligados as empresas que compõem o grupo a8. Fique Ligado!

Samilly João Pedro

Dicas de Português

Pesquisa mostra que profissionais que se colocam à disposição para ajudar colegas são mais reconhecidos e têm mais oportunidades de cresci‐mento. Segundo a pesquisa, o exercício da cidadania pode contribuir para que o profissional que prestou o auxílio seja recomendado por colegas em projetos e vagas de trabalho. "Funcionários confiam mais em quem olha para a cole�vidade", diz Sean White, psicólogo e especialista do núcleo de carreiras do Insper, um dos responsáveis pela pesquisa. "Quem se doa para os outros tende a ter um crescimento mais rápido’’.

1º Esteja sempre disponível.2º Faça aquilo que ninguém quer fazer.3º Compar�lhe conhecimento.4º Saiba receber as pessoas.

‘‘Quem ajuda mais tem mais chances de subir na carreira’’

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Dicas Úteis

elo de ligaçãohá dois anos ou dois anos atrásatrás há

sorriso nos lábiosamanhecer o diaconsenso geralconviver juntos

detalhes minuciosossurpresa inesperada

na minha opinião pessoal lançamentonovo

Evite estas redundâncias

Atualidades

Eventos

O Índice de Desenvolvimento Humano Municipal (IDHM) do Brasil cresceu 47,5% entre 1991 e 2010, segun‐do o "Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasil 2013". De acordo com a publicação, a cidade com o IDHM mais elevado é São Caetano (SP), e os municípios que �veram maior evolução no quesito "renda" são das regiões Norte e Nordeste.

A classificação do IDHM geral do Brasil mudou de "muito baixo" (0,493), em 1991 para "alto desenvolvimento humano" (0,727), em 2010.

O IDHM é um índice composto por três indicadores de desenvolvimento humano: vida longa e saudável (longe‐vidade), acesso ao conhecimento (educação) e padrão de vida (renda).

Fonte: http://noticias.r7.com

Em mais um mês promovemos eventos em nossa

concessionárias e unidades para levar até nosso cliente os

nossos produtos e a nossa marca. Também fizemos a entre‐

ga da moto sorteada pela Zap Atacadistas na ‘‘Promoção

Moto Nova’’.

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Comentários sobre o conteúdo do Informativo RH, bem como sugestão de assuntosque você quer ler, críticas ou participações, escreva para nós, através dos e-mails abaixo:

rh@grupoa8.com.br marketing@grupoa8.com.br

Thaís ElidianeAux. de Financiamento

Central a8

Homenagem do mêsMotive-se

O bobo e a moeda

Sempre um sorriso no olhar, sempre com alegria no jeito de tratar a todos, sempre recep�va e atenciosa, sempre disposta a dar o melhor que tem. Além de um jeito que ca�va a todos, que inebria a cada que está do seu lado com sua simpa‐�a e alegria, ainda desenvolve um trabalho de total entrega, dedicação, de disponibilidade, de coope‐ração. Thá, quantas vezes precisamos de você é igualmente proporcional às vezes que poderemos contar com você, e além de fazer o que faz com empenho, ainda se propõe a colaborar com quem precisa e com os conhecimentos que você adquiriu em todos esses anos de empresa. Você é exemplo de carisma, de amor pelo trabalho, de eficiência, de cooperação, e de doar o melhor que tem em você sem olhar a quem irá oferecer. Reconhecemos todo carinho e responsabili‐dade com que você trata nossa empresa e seu trabalho, e por ser uma pessoa que transmite tão boas sensações a todos que tem a oportunidade de trabalhar ao seu lado.

Conta‐se que numa cidade do interior um grupo de pessoas se diver�a com o bobo da aldeia. Um pobre coitado, de pouca inteligência, vivia de pequenos biscates e esmolas. Diariamente eles chamavam o bobo ao bar onde se reuniam e ofereciam a ele a escolha entre duas moedas: uma grande de 400 RÉIS e outra menor de 2.000 RÉIS. Ele sempre escolhia a maior e menos valiosa, o que era mo�vo de risos para todos. Certo dia, um dos membros do grupo chamou‐o e lhe perguntou se ainda não havia percebido que a moeda maior valia menos. ‐ Eu sei, respondeu o tolo. "Ela vale cinco vezes menos, mas no dia que eu escolher a outra, a brincadeira acaba e não vou mais ganhar minha moeda”.Podem‐se �rar várias conclusões dessa pequena narra�va.A primeira: Quem parece bobo, nem sempre é.A segunda: Quais eram os verdadeiros idiotas da história?A terceira: Se você for ganancioso, acaba estragando sua fonte de renda.

O maior prazer de um homem inteligente é bancar o bobo diante de um bobo que banca o inteligente. Preocupe‐se mais com sua consciência do que com sua reputação. Porque sua consciência é o que você é, e sua reputação é o que os outros pensam de você.

Novos Colaboradores

Josivaldo SantanaLavadorAgromac

Reinaldo GomesConsultor de Vendas

JMS ‐ Itacarambi

Diego FranciscoAux. Marke�ng

Central a8

Clodoaldo RibeiroConsultor de Vendas

JMS ‐ JNR

Adrielle FernandesAux. Serviços GeraisJMS ‐ Brasília de M.

Elizete RodriguesAux. Compras

Central a8

Fabrício LucasPromotor de Vendas

JMS ‐ Porteirinha

Rafael MoreiraConsultor de Vendas

JMS ‐ SFC

João Gen�lConsultor de Vendas

Agromac

Gerlane SiqueiraSupervisora Adm.

JMS ‐ JNR