Informequim 167

DENUNCIE180L

IGU

E

VIOLÊNCIACONTRA A MULHER

SindiquímicosLINHA DIRETA (11) 97481-7636 sindiquimicos.org.br

PLR

Dúvidas, reclamações e denúncias, procure a secretaria do Sindiquímicos - A diretoria do Sindiquímicos lembra aos trabalhadores sobre os prazos de pagamentos. Se sua empresa não estiver praticando o que assegura a Convenção Coletiva de Trabalho, favor procurar a entidade. Dúvidas, reclamações e denúncias, contate a Secretaria Geral : 2463-9062, [email protected]

REAJUSTE – 10,33% – Correção pelo percentual equivalente a varia-ção integral do Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC/IBGE do período de novembro de 2014 a outubro de 2015, até o teto de R$ 7.929,13 (sete mil novecentos e vinte e nove reais e treze centavos).

Fixo: R$ 819,08 – acima do teto de R$ 7.929,13 (sete mil novecentos e vinte e nove reais e treze centavos). Piso salarialPara empresas com até 49 empregados R$ 1.354,41Para empresas com 50 ou mais empregados R$ 1.388,39

PLR – Os atuais valores, mantidas

as faixas de empresas com até 49 empregados – R$ 930,00 (nove-centos e trinta reais) e acima de 49 empregados – R$ 1.030,00 (hum mil e trinta reais) respectivamente.

A ser paga em 02 parcelas iguais à metade deste valor cada uma, sendo a primeira até 30/04/2016 e a segunda até 31/10/2016 ou, alternativamente, a critério das empresas, numa única parcela até 30/06/2016, mantidas as regras da cláusula atual.

Estes valores são para empresas que não tem acordo específico e seguem a CCT. Em algumas empresas com metas específicas, os valores são diferenciados.

QUÍMICOS 2015/2017

Reajuste de 8,5% nos demais salários até o teto de R$ 7.119,00. Para os salários supe-riores a R$ 7.119,00, o aumento será de um valor fixo de R$ 605,11.

Piso salarialEmpresas com até 100 empregados:R$ 1.253,17Empresas com mais de 100 empregados: R$ 1.410,50

Abono: R$ 800,00 a ser pago em duas parce-las iguais, sendo a primeira até 30 de julho de 2015 e a segunda até 30 de outubro de 2015, ou em uma única vez até 30 de setembro de 2015.

Cesta Básica a) – Para as empresas com até 100 empregados, no valor de R$ 100,00

(reajuste de 9,78%). b) – Para as empresas com mais de 100 empregados, no valor de R$ 160,00 (reajuste de 10,76%).

PLR (reajuste de 13%)Empresas com até 100 empregados:R$ 1.341,00Empresas com mais de 100 empregados: R$ 1.860,00

A PLR deve ser paga em 02 (duas) parcelas iguais, sendo a primeira até 31 de julho de 2015, e a segunda até 06 (seis) meses após ou, alternativamente, a critério da empresa, numa única parcela, até 30 de setembro de 2015. Estes valores são para empresas que não tem acordo específico e seguem a CCT.

FARMACÊUTICOS (2015/2017)

PÁGINS 3

A diretoria do Sindiquímicos deseja a todos um natal de luz e paz. Que 2016 seja o ano de conquistas, amor, discernimento, harmonia e entendimento com muito mais conquistas aos

trabalhadores e seus familiares,

Um 2016 de renovação, paz e prosperidade, são os votos a toda família química.

QUÍMICOS CONQUISTAM10,33% DE REAJUSTE

FESTADIA 13 DE DEZEMBRO

DE CONFRATERNIZAÇÃO

NO CLUBE DE CAMPO EM MAIRIPORÃ

Um Natalde Luz e Paz

REAJUSTE – 10,33% – Correção pelo percentual equiva-lente a variação integral do Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC/IBGE do período de novembro de 2014 a outubro de 2015, até o teto de R$ 7.929,13 (sete mil novecentos e vinte e nove reais e treze centavos).

Fixo: 819,08 – acima do teto de R$ 7.929,13 (sete mil novecentos e vinte e nove reais e treze centavos).

Piso Salarial – Fase Terciária (separação) e Secun-dária (moagem)Valor de R$ 1.040,00

Piso Salarial – Fase Primária (granulação) Valor de R$ 1.120,00

Esta faixa de salário também deve ser aplicada inte-gralmente as empresas de plástico que não estejam diretamente ligados à atividade produtiva das fases terciária, secundária e primária, mas aderirem a CCT.

PLR - R$ 560,00 (Fase terciária – separação e secundária – moagem) R$ 610,00 (Fase primária – granulagem)

A ser paga em 02 parcelas iguais à metade deste valor cada uma, sendo a primeira até 30/04/2016 e a segun-da até 31/10/2016 ou, alternativamente, a critério das empresas, numa única parcela até 30/06/2016.

Cesta básica: R$ 121,36

CCT RECICLAGEM PLÁSTICA (2015/2017)

As empresas precisam fazer adesão ao acordo. O fornecimento da cesta básica é obrigatório, não pode haver nenhuma exigência para a sua entrega.

NOVEMBRO/DEZEMBRO - 2015 INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES QUÍMICOS DE GUARULHOS E REGIÃO2COM A PALAVRA ENTIDADE

Informequim - Jornal do Sindiquímicos - Publicação do Departamento de Comunicação do STI Químicas Farmacêuticas, Abrasivos, Material Plástico, Tintas e Vernizes de Guarulhos, Mairiporã, Caieiras, Franco da Rocha, Bom Jesus dos Perdões, Nazaré Paulista e Igaratá e Francisco Morato. FILIADO À FORÇA SINDICAL, FEQUIMFAR E À CNTQ

Sede SindiquímicosR. Francisco de Paula Santana, 123 - Macedo 2463-9073

As opiniões e informações contidas nos artigos assinados são de inteiraresponsabilidade dos seus autores. Permitida a reprodução desde que citada a fonte.

www.sindiquimicos.org.br

Impressão: Taiga - Fone:2409-7926

[email protected]

REDAÇÃO E COMUNICAÇÃO

DIRETOR RESPONSÁVEL: Antonio Silvan Oliveira - [email protected]

JORNALISTA RESPONSÁVEL: Antônio Carlos de Jesus - [email protected]

REDAÇÃO: Adriana Valeriano - [email protected]

Edição de Arte: Troad Assessoria - 11 2087-3304

Fotos: Troad Assessoria

Central: 2463-9090/2409-7800 ou disque diretamente no departamento. Não funciona de Domingo e Feriados.

Departamento de Benefícios e Recepção: 2463-9072 e 2463-9073 Departamento de Aposentados/Pensionistas: 2463-9068

Departamento Jurídico: 2463-9063/2463-9065 e 2463-9064 (fone/fax) Departamento de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente: 2463-9069

Departamento Social e da Mulher: 2463-9079Departamento de Inclusão social: 2463-9076

Departamento de Homologação: 2463-9080 Departamento de Compras: 2463-9081Departamento de Esportes: 2463-9083

Controladoria e Tecnologia da Informação: 2463-9066 e 2463-9067 Dentista: 2463-9077

Salão de Cabeleireiros: 2463-9085. Não funciona de Domingo e Feriados.

Presidência: 2463-9061

Secretaria Geral: 2463-9062 Fax: 2468-8142

Ação Sindical: 2463-9070 / 2463-9071 / 2463-9075Subsede Franco da Rocha/SP: (11) 4443-0712 (terças e sextas)

Subsede Terra Preta – Mairiporã/SP: (11) 4486-5496Colônia de Férias – Caraguatatuba/SP: (12) 3887-1418. Não funciona de Quarta e Quinta.

Clube de Campo – Mairiporã/SP: 9 4784-2652 (Nextel)Não funciona de Segunda e Terça.

FALE CONOSCO Trabalhador: Saiba como entrar em contato com o SINDIQUÍMICOS e seus departamentos. O atendimento é de segunda a sexta-feira, em horário comercial.

No dia 20 de novembro, comemora-se em Guarulhos e em muitas outras cidades do Estado de São Paulo, entre elas Caieiras, Francisco Morato e Franco da Rocha, o Dia da Consciência Negra.

No Município de Guarulhos, o referido feriado foi instituído pela Lei 5950/03, de autoria do vereador Auriel Brito Leal (PT), que tornou a data feriado municipal.

Desde a instituição da Lei nº 5950/03 a posição do Sindiquímicos sempre foi de que a mencionada Lei encontrava-se em pleno vigor e que para a execução de ati-vidade laborais nos feriados, é preciso que as empresas observem o que determina a Portaria nº 3.118 de 03 de abril de 1989 do MTE e a CCT.

Portanto, a Lei está em vigor, devendo a mesma ser respeitada, e, as empresas da categoria que trabalharem no dia 20 de no-vembro de 2014, deverão pagar o referido dia aos seus empregados com o acréscimo do adicional de horas extras previsto na Convenção Coletiva de Trabalho – CCT.

A importância da dataO Dia da Consciência Negra é comemo-

rado em 20 de novembro, data da morte de Zumbi dos Palmares.

Comemorado há mais de 30 anos por ativistas do movimento negro, a data foi incluída em 2003 no calendário escolar nacional.

Contudo, somente a Lei 12.519 de 2011 instituiu oficialmente o Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra.

Não existe uma lei estadual que deter-mine o feriado para o Dia da Consciência Negra em São Paulo. Porém, a capital São Paulo e outros 102 municípios têm leis que determinam a folga no dia 20 de novembro.

O Dia da Consciência Negra, 20 de no-vembro, data que institui um significativo

capítulo de nossa história, torna Zumbi dos Palmares um herói nacional vinculado diretamente à resistência do povo negro. Essa data serve como um momento de conscientização e reflexão sobre a impor-tância da cultura e do povo africano na formação da cultura brasileira. Os negros africanos colaboraram muito, durante nos-sa história, nos aspectos políticos, sociais, gastronômicos e religiosos de nosso país.

Expediente sede esubsede do Sindiquímicose Clube de Campo

A sede do Sindiquímicos em Guaru-lhos estará fechada nos dias 20 e 21 de novembro.

Nas subsedes de Franco da Rocha e Ter-ra Preta não haverá expediente no dia 20.

Jack’s Cabeleireiros – ao lado da sede – Haverá atendimento dos cabeleireiros nos dias 20 e 21 até às 14h. Não haverá aten-dimento da manicure. Tel. (11) 2463-9085.

Quadra Poliesportiva – Expediente normal.

Contatos: Sede: Guarulhos – Rua Francisco de Paula Santana, 123 – Macedo – Guarulhos.

Telefone: (11) 2463-9072/2463-9090Subsedes: Franco da Rocha – Av. dos Ex-

pedicionários, 120 – 2º Andar – Sala 6 – Centro Atendimento: Terça e sexta-feira, das 8 às 17h. Telefone: (11) 4443-0712.

Terra Preta – Mairiporã – Av. Industrial, 155, Jardim São Francisco I.

Atendimento: Segunda a sexta-feira, das 8 às 17h.

Telefone: (11) 4486-5496O Clube de Campo estará aberto no

feriado e no final de semana. Veja a progra-mação em Benefícios em Clube de Campo no site do Sindiquímicos.

Que o Brasil é um país díspar todo mundo concorda. Todo mundo concorda também que hoje, o Brasil está meio que sem rumo.

Em meio a crise política e econômica, com uma alta de juros desenfreada, uma inflação para lá de galopante, consumo interno prejudicado, o fantasma do desemprego rondando os trabalhadores, a solução para os nossos problemas seria manter ativo e em pleno funcionamento, o setor de exportação.

Afinal, a exportação em expansão é sinônimo de produ-tividade, alta do emprego, entre outras benesses à nossa economia e desenvolvimento.

Mas diferente da expectativa, este setor parece que cami-nha a margem de nossas decisões. Ao que parece e as recentes notícias dão conta, há países que estão debandando da ALCA – Área de Livre Comércio das Américas, portanto há acordos e mercados que estão sendo constituídos e o Brasil está fora das discussões.

E esta inércia, ou inoperância por parte do governo, se assim preferem chamar, gera uma significativa redução na massa salarial, o que impacta negativamente o mercado.

Diante desta catástrofe anunciada, assistimos ao declive de nossa economia. Em meio a esta crise econômica, o que parece que ganha força mesmo é a

onda de crescente denúncia contra o governo federal representado pela Sra. Dilma Rousseff e o presidente da Câmara, Eduardo Cunha. A lista de denúncia é enorme e a fim de atenuar mais o problema, a presidente Dilma foi ao ataque. E a novela Cunha e seus atos de corrupções ganharam ingredientes para lá de empolgantes que vão desde o seu envolvimento com a operação Lava Jato até chegar agora nas contas secretas na Suíça.

Tentando se safar das inúmeras acusações, Cunha já criticou a Polícia Federal, o procurador-geral da República, Rodrigo Janot, e chegou a romper com a presidente Dilma Rousseff (PT) após acusação de receber propina.

Em meio a todas estas acusações e as inúmeras tratativas para escapar delas, o que parece ganhar força mesmo é que há um grande acordo entre a presidente Dilma e Eduardo Cunha.

O acordo, segundo apostas, visa salvar a pele dos dois. Afinal, as denúncias que envolvem o presidente da Câmara comprometem e tendem a respingar na imagem do Legislativo, bem como na imagem da presidente Dilma.

Se há acordo ou não, ainda não sabemos, o que se sabe por enquanto é que são apenas boatos. Boatos estes que parecem agradar os grandes especuladores deste país que lucram e muito com os juros altos e uma inflação desenfreada.

Na contramão deste “fogo amigo” a pergunta recorrente é: E o empresário e in-vestidor comprometido com o futuro deste país, faz o quê? Quais são as perspectivas futuras para o seu negócio? O que esperar deste país? Sem dúvida, há algo estranho acontecendo neste país, mas para variar, nem o empresário comprometido e nem mesmo o trabalhador podem arcar com as suas conseqüências.

Que possamos ter um 2016 com mais entusiasmo e melhores dias com a retomada dos investimentos e a redução dos juros e, consequentemente, das especulações.

Em nome da diretoria agradeço a todos os trabalhadores da categoria, funcio-nários e parceiros por somar esforços na defesa dos direitos trabalhistas durante o ano que se finda. Quero desejar um bom Natal a todas as famílias e que o espírito natalino reine em todos os lares. Feliz 2016!

Há algo de estranho no país chamado Brasil

Dia da Consciência Negra20 de novembro é feriado e deve ser respeitado - Desde a sua instituição, o feriado de 20 de novembro foi amplamente discutido e contestado pelos meios empresariais, mas o Sindiquímicos reconheceu o seu caráter moral e social e defendeu a sua constitucionalidade. Portanto, o feriado deve ser respeitado

O Sindiquímicos estará em recesso de 19 de dezembro a 11 de janeiro de 2016, com retorno no dia 12, a partir das 8h.

Em dezembro, não haverá expediente na sede e subsede no dia 15.

PROGRAMAÇÃO FINAL DE ANO

3NOVEMBRO/DEZEMBRO - 2015INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES QUÍMICOS DE GUARULHOS E REGIÃO

GERAL

O reajuste incide com o percentu-al equivalente à variação integral do INPC/IBGE do período de novembro de 2014 a outubro de 2015

“Diante do atual cenário político e econômico, o reajuste salarial dos trabalhadores das indústrias químicas do estado de São Paulo, de 10,33%, na Campanha Salarial de 2015 e manutenção de todas as demais cláusulas existentes é uma conquista da categoria após várias reuniões”, diz Antonio Silvan Oliveira, presidente do

Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos e da Confe-deração Nacional dos trabalhadores no Ramo Químico – CNTQ.

Lideranças e dirigentes da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo) e Sindicatos filiados assinaram, no dia 9 de novem-bro, a Convenção Coletiva de Trabalho referente às conquistas da Campanha Salarial e Social da categoria, na sede da FEQUIMFAR, em São Paulo.

Químicos conquistam reajuste de 10,33%

REAJUSTE – 10,33% - Correção pelo percentual equivalente a variação integral do Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC/IBGE do período de novembro de 2014 a outubro de 2015, até o teto de R$ 7.929,13 (sete mil novecentos e vinte e nove reais e treze centavos).


Para empresas com até 49 empregadosPiso salarial de R$ 1.354,41

Para empresas com 50 ou mais empregadosPiso salarial de R$ 1.388,39

PLR - Os atuais valores, mantidas as faixas de empresas com até 49 empregados - R$ 930,00 e acima de 49 empregados - R$ 1.030,00 (hum mil e trinta reais) respectivamente, a ser paga em 02 parcelas iguais à metade deste valor cada uma, sendo a primeira até 30/04/2016 e a segunda até 31/10/2016 ou, alternativamente, a critério das empresas, numa única parcela até 30/06/2016, mantidas as regras da cláusula atual.

Estes valores são para empresas que não tem acordo específico e seguem a CCT. Em algumas empresas com metas específicas, os valores são diferenciados. A manutenção do valor com nova data de pagamento foi alternativa construída para este momento de forma a atender a demanda das partes envolvidas.

A data-base da categoria é 1º de novembro

Setor de Reciclagem – 2015/2016Reajuste – 10,33% – Correção pelo percentual equivalente a variação integral

do Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC/IBGE do período de novembro de 2014 a outubro de 2015, até o teto de R$ 7.929,13 (sete mil novecentos e vinte e nove reais e treze centavos).


Piso Salarial – Fase Terciária (separação) e Secundária (moagem)Valor de R$ 1.040,00Piso Salarial – Fase Primária (granulação)Valor de R$ 1.120,00

Esta faixa de salário também deve ser aplicada integralmente as empresas de plástico que não estejam diretamente ligados à atividade produtiva das fases terciária, secundária e primária, mas aderirem a CCT.

PLR - R$ 560,00 (Fase terciária – separação e secundária – moagem) R$ 610,00 (Fase primária – granulagem)

A ser paga em 02 parcelas iguais à metade deste valor cada uma, sendo a primeira até 30/04/2016 e a segunda até 31/10/2016 ou, alternativamente, a critério das empresas, numa única parcela até 30/06/2016.

Cesta básica: R$ 121,36O fornecimento da cesta básica é obrigatório, não pode haver nenhuma

exigência para a sua entrega.

As empresas precisam fazer adesão ao acordo.

““Somos uma das poucas categorias a fechar, neste momento, o INPC integral com o pagamento de uma única vez”, Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindiquímicos e da CNTQ

“A conquista do reajuste salarial de 10,33% é muito importante para todos. E nesse processo de muita mobilização e luta, conquistamos também a manutenção de todos os direitos, que já são previstos, em nossa Convenção Coletiva”, Serginho, presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical

Neste dia, também foi assinada a renovação das CCTs das Máquinas Injetoras e Sopradoras.

PROGRAMAÇÃO CLUBE DE CAMPO 2015/2016

NOVEMBRO

1 e 2 Expediente normal

3 e 4 Fechado para manutenção

5 a 8 Expediente Normal



16 e 17 Fechado para




30 Fechado para manutenção

DEZEMBRO

01 (Fechado)

02 a 08 (Expediente Normal – Aniversario de Guarulhos)

09 (Fechado)

10 a 13 (Expediente Normal)

14 e 15 (Fechado)


22 a 25 (Fechado – Natal)


29 a 31 (Fechado)

Obs: dias 07 e 08/12/2015 a tirolesa estará fechada para manutenção

JANEIRO/2016

01 (Fechado – Ano novo)

02 e 03 (Expediente Normal)

04 e 05 (Fechado)


11 e 12 (Fechado)


18 e 19 (Fechado)


25 e 26 (Fechado)


Novo horário de funcionamento: Desde o dia 1º de novembro, o Clube funciona nos seguintes horários: Quarta, Quinta e Sexta – 9h às 18h | Sábado e Domingo – 8h às 18h

NOVEMBRO/DEZEMBRO - 2015 INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES QUÍMICOS DE GUARULHOS E REGIÃO4DESTAQUE

“Parabenizo a diretoria do Sindiquímicos por sua história de luta e compromisso

em defesa dos trabalhadores desta cidade e deste país”Sebastião Almeida,

prefeito de Guarulhos

Sindiquímicos completou 53 ANOS no dia 5 de outubroUma história de trabalho, desafios e muitas conquistas

Nos 53 anos de história, o Sindiquími-cos tem se empenhado para a melhoria das condições de trabalho dos trabalhadores (as) da categoria que representamos – com ampliação de conquistas salariais e sociais – a fim de assegurar também qualidade de vida aos seus familiares. “O trabalha-dor precisa ter acesso a um ambiente de trabalho seguro e de qualidade para o crescimento e realização profissional, bem como acesso a educação, saúde, trans-porte público de qualidade, moradia e de momentos de descanso para que possam desfrutá-los com a família”, Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindicato dos Quími-cos de Guarulhos e Região – Sindiquímícos

Ao longo deste período, o Sindiquími-cos vem sendo referendado pelas novas conquistas e por garantir a manutenção de direitos da classe trabalhadora. Com mais de 30 mil trabalhadores na base de atuação nas indústrias químicas, farmacêuticas, abrasivos, material plástico, tintas e vernizes, fibras, reciclagem plástica, setor de trans-formação, o Sindiquímicos atua nas regiões de Guarulhos, Mairiporã, Caieiras, Franco da Rocha, Francisco Morato, Bom Jesus dos Perdões, Nazaré Paulista e Igaratá.

A história da entidade está marcada por conquistas em que o Sindiquímicos esteve à frente de iniciativas pioneiras, que ser-vem de referência para outras categorias. O Sindiquímicos foi a primeira entidade a conquistar a estabilidade da empregada gestante, num julgamento do dissídio no TST, em 1972, o que anos mais tarde se transformou em lei, beneficiando as tra-balhadoras de outras categorias, cláusula que vem sendo ampliada, a exemplo da Convenção Coletiva de Trabalho das cate-gorias que recomenda o auxílio por filho

A participação do Sindiquímicos, como entidade representativa de trabalhadores, em atos promovidos pelas entidades da sociedade civil é de grande destaque. Importantes e imprescindíveis têm sido a participação do Sindiquímicos empunhando a bandeira da pauta trabalhista como: Fim do Fator Previdenciário, discussões das MPs 664, 665 e 676; Alteração do FAP – Fator Acidentário de Pre-venção, Jornada de 40 horas semanais sem perda salarial; Reajuste digno aos aposentados; Mais investimentos em saúde pública, educação pública e segurança; Transporte público de qualidade; Fim do Projeto de Lei 4330 que amplia a terceirização; Reforma agrária; Fim dos leilões do petróleo; 10% do (PIB) Produto Interno Bruto para a Educação pública; 10% do PIB para a Saúde, entre outros.

Presente nos movimentos sin-dicais de abrangência nacional, o Sindiquímicos é uma entidade com importante representatividade para a categoria dentro de entidades na-cionais como Força Sindical Nacional, Confederação Nacional dos Traba-lhadores no Ramo Químico – CNTQ e Secretaria Nacional dos Químicos. O Sindiquímicos também tem parti-cipação na IndustriALL Global Union. Atuante, a entidade possui grande representatividade em entidades estaduais e municipais na luta e defesa

do direito do trabalhador, como Força Sindical Nacional, como representante da entidade no Conselho Nacional de Previdência Social – CNPS e de São Pau-lo, Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo – FEQUIMFAR e Força Sindical Regional Guarulhos. Toda esta atuação consolidou o setor químico e farmacêutico no Brasil, além de propiciar uma importante contribui-ção para assuntos de interesse social, econômico de toda a sociedade, em que está inserido.

Atuação na sociedade civil Importante Representatividade

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“Parabéns a toda diretoria liderada pelo companheiro Silvan em prol dos direitos dos

trabalhadores” Miguel Torres, presidente da Força Sindical

“A atuação e luta do sindicato dos químicos de Guarulhos nos seus 53 anos de existência,

tem se constituído num instrumento de defesa dos direitos dos trabalhadores e na ampliação da pauta de direitos sociais, fazendo dele uma

instituição de referência nacional”Danilo Pereira da Silva,

presidente da Força Sindical/SP

“O Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos é um orgulho de todos os trabalhadores da Grande São Paulo. Há mais de cinco décadas – meio século! – luta para que

os trabalhadores químicos sejam respeitados e busquem cada vez mais direitos e respeito

profissional. Um abraço a todos, especialmente ao meu companheiro e amigo Silvan”

Paulo Pereira da Silva, Paulinho da Força, deputado federal – SDD/SP

“No aniversário de 53 anos dos Químicos de Guarulhos, saudamos essa prestigiada instituição, presidida pelo companheiro

Antonio Silvan Oliveira, que também é membro da direção da Força Sindical, FEQUIMFAR e

presidente da CNTQ, por toda a sua história e tradição de lutas e conquistas. Um Sindicato

combativo e cidadão, plenamente reconhecido por ações efetivas nas áreas da saúde e segurança no trabalho, meio ambiente,

previdência, qualificação e requalificação profissional bem como alcançando importantes

conquistas salariais. Parabenizamos a todos, tendo em vista o trabalho que há de ser

desempenhado nessa nova gestão, sempre em defesa da categoria e na contribuição por uma

sociedade mais justa e democrática. E que a unidade entre o Sindicato e FEQUIMFAR seja

mantida e ampliada”Sergio Luiz Leite, presidente da FEQUIMFAR

e 1º secretário da Força Sindical

“Nesta data festiva, parabenizo o Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região pelos seus 53 anos de lutas e conquistas. Um sindicato forte, de vanguarda, que ao longo do tempo vem construindo uma trajetória de luta focada na defesa e ampliação

dos direitos dos trabalhadores. Com transparência na gestão, grande

representação sindical e uma enorme aproximação junto ao cidadão, o

Sindiquímicos só tende a crescer ainda mais. Desejo contribuir e comemorar essa data por muito e muitos anos.

Felicidades!” José Luiz Ribeiro, secretário

do Emprego e Relações do trabalhodo Estado de São Paulo

excepcional (extensão de benefícios), além do reconhecimento da união estável de pessoas do mesmo sexo; garantias salariais nas rescisões contratuais, entre outros. Destacam-se as importantes conquistas como a redução da jornada beneficiando diversos trabalhadores que compõem nos-sa base em que as 40 horas já são pratica-das, com abrangência pioneira extensiva e assegurada em Convenção Coletiva de Tra-balho aos Farmacêuticos do Estado de São Paulo, além das manifestações em defesa da redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais sem perdas salariais.

O Sindicato destaca a conquista de 180 dias de licença-maternidade para as trabalhadoras do setor Farmacêutico, bem como o o Pacto Tripartite para Inserção das Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho para o setor Farmacêutico em todo o Estado de São Paulo e a criação do departamento de Inclusão Social em 2007.

Nas Convenções Coletivas foram

conquistadas cláusulas que vão sendo melhoradas a cada ano, como a amplia-ção e cumprimento de cláusulas sociais e acordo de Participação de Lucros ou Resultados – PLR. Estas conquistas têm possibilitado a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e de seus familia-res, bem como seu poder de compra a participação ativa no mercado interno. Ao se referir ao aniversário da entidade, Silvan destaca o papel do Sindicato como agente social de transformação de toda uma comunidade. “O movimento sindical ultrapassou a discussão dos direitos dos trabalhadores e hoje está inserido em todas as ações sociais da comunidade, promovendo qualificação profissional e qualidade de vida. Reiteramos também nossa importante participação política com destacada atuação no cenário municipal, estadual e federal, em discussões, debates que promovem o bem-estar e o desenvol-vimento social e econômico”, assegura.

GERAL

De 22 a 26 de outubro, 180 aten-didos da instituição que fica na Zona Sul de São Paulo, desfrutaram da in-fraestrutura da Colônia com acesso às piscinas, quadra poliesportiva, salão de jogos e playground. Eles também estiveram na praia próxima e se de-liciaram com as maravilhas locais e com o passeio.

Para Luiz Carlos Concilho, diretor dos departamentos de Aposentados e Pensionistas e de Patrimônio do Sindiquímicos, a parceria de sucesso entre a entidade sindical – que cede o local para que as crianças desfrutem de momentos de lazer – e a institui-ção – que cuida da educação das crianças no dia a dia – é gratificante. “Esta parceria em muito nos engran-dece”, salienta.

Alberto e Adriana Eisenhar-dt, responsáveis pela instituição, agradecem a parceria de nove anos entre as entidades. “Sempre gratos

Casa dos Curumins na Colônia de Férias do Sindiquímicos em Caraguatatuba

Equipe sócios: R$ 60,00 (por 2 horas – todos deverão ser associados)Equipe mistos: R$ 130,00 (por 2 horas – mínimo 5 associados)Equipe Particular: R$ 200,00 (por 2 horas)

VALORES PARA MENSALISTAS:Sócios: R$ 150,00 (por 2 horas – todos deverão ser associados)Mistos: R$ 370,00 (por 2 horas – mínimo 5 associados)Particular: R$ 550,00 (por 2 horas)

Obs.: Para utilização da quadra e rapidez no atendimento é necessário o associado ter sua carteirinha de identificação para acesso na catraca.

UTILIZAÇÃO E VALORES DA CHURRASQUEIRA:• Com reserva de quadra (Equipe Sócios e mistos) – churrasqueira gratuita por 04 horas.• Com reserva de quadra ou não (particular) – churrasqueira R$ 60,00 por 04 horas.• Somente reserva da churrasqueira R$ 60,00 por 04 horas.Obs.: Mesmo com horários agendados na Quadra é necessário agendar a churras-queira, pois a utilização da Quadra não inclui o uso da churrasqueira. A QUADRA POLIESPORTIVA DO SINDIQUÍMICOS FICA:Rua Francisco de Paula Santana, 99, no Macedo em Guarulhos (ao lado da sede do Sindiquímicos)

Agendamento e informações pelos telefones: (11) 2463-9072 | 2463-9073 e 2463-9078.

VALORES DE LOCAÇÃO DA QUADRA

ao presidente do Sindiquímicos, Antonio Silvan Oliveira, que abriu o caminho para esta vivência. No brilho dos olhos das crianças, encontra-se a resposta ao sucesso desta preciosa parceria entre o Sin-diquimicos e a Casa dos Curumins. Agradecemos também a equipe da

Colônia pela acolhida e carinho”.

Associação Casa dos Curumins fica na Rua Dos Mandis, 48

Balneário São Francisco - São Paulo, SP

Telefone: (11) [email protected]


GERAL

A diretoria do Sindiquímicos tomou posse, no dia 1º de outubro, em cerimônia no Espaço de Lazer e Eventos ao lado da sede.

Eleita em agosto, para a gestão de 2015 a 2019, a direção presidida por Antonio Silvan Oliveira dará sequência às lutas trabalhistas e por melhores condições de vida e de-senvolvimento social e econômico.

Em seu discurso, Silvan, presi-dente reeleito da entidade, desta-cou o trabalho de todos os depar-tamentos do Sindicato, bem como a história de luta de seus diretores e pediu a união de esforços de todos para que direitos sejam resguarda-dos e para que haja mais conquis-tas sociais e econômicas mesmo em meio à crise. “Este sindicato nunca se refutou ao compromisso trabalhista e nem social com os trabalhadores da categoria. Todos os nossos desafios e adversidades convergem em compromisso com a categoria que representamos com muita honra”, ressaltou.

Ao dar posse a diretoria, Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR – Federação dos Tra-balhadores nas Indústrias Quími-cas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo e 1º secretário da Força Sindical, reafirmou o compromisso da categoria química em todas os âmbitos da sociedade e a força e empenho dos diretores do Sindi-químicos para estas conquistas. “Referendamos o compromisso

desta diretoria que de forma aguerrida tem lutado pelas pau-tas trabalhistas e participado de ações e discussões para a garantia de direitos sociais e trabalhistas”, salientou.

Para José Luiz Ribeiro, secre-tário do Emprego e Relações do trabalho do Estado de São Paulo, os químicos sempre estiveram na vanguarda das lutas trabalhistas em todo o país. “Nunca fugiram da luta pela garantia de direitos das indústrias do Estado de São Paulo e do país, assim, como na luta pela saúde, segurança, direitos das crianças, mulheres e jovens. Desejo sucesso a esta diretoria forte, unida e competente”.

“Parabenizo esta diretoria que tem uma história de luta e compro-misso na defesa dos trabalhadores desta cidade e deste país e que contribuiu e contribuirá e muito com toda a sociedade”, falou Sebastião Almeida, prefeito de Guarulhos.

Representatividade – Entre os presentes, o vice-presidente da Força Sindical SP, Marcos Antônio Bernúcio, Marquinhos; Francisco Quintino, presidência do Institu-to Sindical Interamericano Pela Igualdade Racial – INSPIR; Arnaldo Antunes, presidente do Sindicato Metabase de Catalão em Goiás; a ex-deputada, Janete Rocha Pietá; Alencar Santana, deputado estadu-al; Lamé Smeili, vereador e secre-tário do Trabalho de Guarulhos à época, entre outras autoridades, e sindicalistas do setor químico de todo o país e de diversas categorias, representantes das empresas, tra-balhadores do setor, entre outros.

Na ocasião, Silvan também fez menção aos 53 anos de fundação do Sindicato comemorado em 5 de outubro.

A cerimônia de posse foi ani-mada pela dupla Kleber & Kleymar.

Diretoria tomou posse para gestão 2015/2019

NOVEMBRO/DEZEMBRO - 2015 INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES QUÍMICOS DE GUARULHOS E REGIÃO6SINDICATO EM AÇÃO

Trabalhadores da Renova Plás-ticos em Bom Jesus reclamaram que a empresa não efetuou o pa-gamento da PLR referente a 2014, determinação da CCT. No dia 26 de

outubro, o Sindiquímicos realizou assembleia com os trabalhadores e conversou com os responsáveis pelos Recursos Humanos da em-presa, que se comprometeram a

encaminhar a demanda à direção da empresa.

O Sindicato aguarda a resposta da direção da empresa.

Trabalhadores votaram compensação de fim de ano na Saint-GobainNo dia 16 de outubro, das 5h30 às 6h30 e das 13h30 às 14h30, o Sindiquímicos promoveu assembleias para

votação de compensação de fim de ano na Saint-Gobain Guarulhos.Em votação secreta, os trabalhadores aprovaram a seguinte proposta: trabalhar nos dias 31/10/2015,

07/11/2015 e 05/12/2015 para compensar os dias 28, 29 e 30/12/2015.

Lideranças sindicais do Sindi-químicos estiveram, no dia 15 de outubro, na empresa Chimica Baruel para a realização de assembleia com os trabalhadores.

Na pauta da assembleia, o es-clarecimento sobre a negociação coletiva da categoria química com data-base em 1º de novembro, PLR – Participação de Lucros e Resulta-dos e as circunstâncias que levou a demissão de um trabalhador com estabilidade acidentária.

Em conversa com os trabalhado-res, os representantes sindicais colhe-ram informações sobre os assuntos pautados.

Quanto a demissão por justa causa do trabalhador Tiago Figuei-redo Rodrigues ocorrida no dia 7 de outubro, o Sindicato, por meio do departamento Jurídico, notificou a empresa para que seja feita a reinte-gração do mesmo, por ser portador de estabilidade acidentária e por esta não ter respeitado o que estipula a cláusula 30ª da Convenção Coletiva de Trabalho – CCT – Carta aviso de dispensa ou suspensão. “o empre-gado dispensado ou suspenso por motivo disciplinar, deve ser avisado do fato, por escrito, até o primeiro dia útil seguinte, com as razões determinantes de sua dispensa ou suspensão”.

Vale lembrar que o trabalhador foi notificado apenas no dia 13 de outubro.

Sindiquímicos promoveu assembleia na Baruel

Na assembleia, os diretores Vilma Pereira Pardinho (departamento So-cial/Mulher) e Nelson Agostinho de Oliveira, Nelsão, (departamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente) falaram da importância do respeito e cumprimento da CCT e de cláusulas que tratam da estabilidade do tra-balhador acidentado e da promoção de um ambiente saudável e com qualidade de vida.

Antonio Cortez Morais, secretá-rio-geral da entidade, ressaltou o atu-al cenário social, político e econômico de nosso país e sua interferência nas negociações coletivas.

O Sindiquímicos também esta-va representado pelos diretores Josinaldo Estevam da Silva (Lau) e José Vieira do Nascimento e pelos

assistentes sindicais. A entidade contou com o apoio da Confedera-ção Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico – CNTQ.

Discussão PLR - No dia 20 de

outubro, o Sindiquímicos esteve na Baruel para tratar com representan-tes da empresa e comissão de traba-lhadores eleitos da Participação nos Lucros e/ou Resultados – PLR.

A empresa apresentou demons-trativo de evolução dos indicadores para o PLR 2015, que apontou que os resultados, até o momento, estão dentro do previsto e as metas sendo alcançadas.

Os envolvidos combinaram uma reunião em que será feita uma nova avaliação das metas.

Trabalhadores denunciaram que são tratados com desrespeito por parte do Sr. Lúcio, gerente do setor de Sopro.

Segundo informações, os tra-balhadores do setor são vítimas de maus-tratos, humilhações e ameaças de demissão.

Trabalhadores alegam que foram obrigados a participar de reuniões re-alizadas após o expediente e que fica-ram mais de uma hora após a jornada e que foram humilhados, ameaçados e ouviram palavras de baixo calão.

De acordo com relato dos tra-balhadores, eles foram coagidos a participar da reunião, tendo seus pertences trancados nos armários, o que impossibilitou a saída dos mes-mos, e gerou descontentamento entre

todos, principalmente, àqueles que tinham compromissos após o horário de trabalho.

Trabalhadores também denun-ciam que as atividades não condizem com o registro de suas CTPS’s, sendo registrados como ajudante geral, po-rém executam a função de operadores de máquinas.

O Sindiquímicos esteve na em-presa no dia 10 de novembro e em conversa com o Sr. Ary Santos foi informado que o funcionário citado como autor de maus-tratos, já não pertence ao quadro de funcionários da Frasquim e que há um entendi-mento para as melhorias nas relações. Quanto a falta de anotações na CTPS, os ajustes devem ser feitos.

Trabalhadores da Frasquim denunciam maus-tratos

Com resposta

Trabalhadores reclamam que o pa-gamento de salário está sendo efetuado há meses em atraso e pedem esclareci-mentos sobre o adiantamento de salário que também não está sendo efetuado.

Em resposta, a empresa diz que a atual crise financeira que atingiu o se-tor de tintas a impede de honrar com seus compromissos financeiros. E que

por esta razão foi obrigada no mês de setembro a efetuar o pagamento do adiantamento em 2 parcelas, sendo a 50% pago no dia 21/09 e o saldo dos 50% restantes foram pagos no dia 24/09. Eles informam que neste mês de outubro/2015, o pagamento do adiantamento foi feito na data, ou seja, no dia 20/10/2015.

Multipack Produtos Quimicos Ind. e Com. Ltda

Trabalhadores denunciam maus--tratos, ameaças e total ausência de urbanidade por parte do líder de produção, Sr. Alexandre.

Em resposta, a empresa nega qualquer reclamação de desrespeito e maus-tratos e que afirma que o líder é uma pessoa educada. A em-

presa alega também que está atenta aos procedimentos, assim como aos demais

funcionários de sua equipe para averiguar se tem alguém querendo prejudicá-lo. A empresa afirma que caso a denúncia tenha procedência, o mesmo será advertido por escrito.

Nitronplast Indústria Comercio Ltda

A empresa foi notificada duas vezes. Na primeira, os trabalhadores reclamaram que a hora extraordi-nária é registrada no cartão de ponto somente duas horas, as demais horas são pagas por fora.

Na segunda notificação, as recla-mações são as seguintes: - trabalha-dores passaram mal devido a refeição servida e alegam queda na qualidade dos produtos e preparo;

- trabalhadores alegam também que estão “desmanchando” sucatas e reclamam do excesso de peso das peças manuseadas, ficando sujeitos a lesões devido ao esforço físico que têm que fazer;

- trabalhadores alegam que os protetores auriculares fornecidos pela empresa precisam ser higieniza-dos e quando se ausentam do local de trabalho para irem ao banheiro para a limpeza dos mesmos, são advertidos;

- alegam também que trabalha-dores estão sendo demitidos sem

o devido pagamento das verbas rescisórias;

- trabalhadores reivindicam o fornecimento de uniformes.

Em resposta, a empresa diz que existe o reaproveitamento de mate-rial reprovado na qualidade, entre-tanto o mesmo é transportado por paleteira para o setor de retalhos (rolos de bobinas que são cortados com estiletes).

Quanto às demais reclamações a empresa elencou algumas respostas: os protetores são entregues em ótimo estado (novos), e a advertência relatada não é praticada; o uniforme (camisetas) está sendo providenciado; os trabalha-dores desligados da empresa foram quitados e homologados com a TRCT pelo próprio Sindicato e Ministério do Trabalho. Referente a reclamação do restaurante, a empresa convidou o Sindicato para conhecer as instalações do local para apresentar o livro de sa-tisfações assinados pelos trabalhadores.

Trabalhadores da Plásticos Alko reclamam de desmandos

Trabalhadores de vários setores , principalmente do setor de ampolas e envase reclamam que estão há um mês em casa. Eles alegam que foram dispensados por motivo de falta de serviço e estão condicionados a chamada quando a produção exigir. Alegam ainda que estão recebendo salário normalmente, com possibi-lidade de desconto de férias. Sem resposta, a empresa foi notificada novamente.

Em resposta, a empresa esclare-ceu que houve um desencontro da no-tificação que foi encaminhada a uma funcionária que não faz mais parte do

quadro de funcionários da empresa.Quanto a reclamação, a empresa

esclarece que nos meses de fevereiro a março, a produção do setor de Ampolas foi interrompida para que fosse transferida do andar térreo para o segundo piso. Desta forma, os funcionários foram realocados para apoiar outras áreas. E que as ações adotadas não trouxe nenhum pre-juízo de salários aos colaboradores, tão pouco foram ou serão, tais dias, descontados de suas férias. A empresa esclarece ainda que as tais medidas foram tomadas com a orientação do Recursos Humanos da empresa.

Trabalhadores da Pfizer preocupados com a falta de serviço

Sindicato constata não pagamento da PLR 2014, notifica a empresa e busca acordo para quitação


SINDICATO EM AÇÃO

CAMPANHA

O Sindiquímicos aguarda manifestações das empresas.Sindicato se coloca à disposição dos trabalhadores para eventuais esclarecimentos. Dúvidas, reclamações e denúncias, procure a secretaria do Sindiquímicos –

Secretaria Geral: (11) 2463-9062, e-mail: [email protected]

Os trabalhadores da Estiloplast Embalagens procuraram o Sindi-químicos para reclamar de alguns posicionamentos da empresa.

Após notificação, a empresa respondeu com as seguintes argu-mentações:

Não entrega de Holerite – Tra-balhadores alegram que a empresa não efetua a entrega dos holerite. E que quando eles procuram o De-partamento de Recursos Humanos para retirá-los, tem um aviso que diz: não incomode a funcionária responsável, porque ela está muito ocupada.

Em resposta, a empresa diz que os holerites são entregues, sim, a todos os funcionários. E esclare-ce que os únicos que ainda não retiraram são os funcionários que estavam de férias.

Com relação ao atendimento do Departamento de Recursos Humanos, nunca existiu aviso com esse teor. No entanto, esclarece que em determina-da ocasião, os funcionários estavam participando de um curso de liderança e ausentes no setor, mas todos foram avisados para que fosse procurado o Sr. Paulo para qualquer eventualidade.

Férias sem planejamento – Tra-

balhadores alegam também que são comunicados do gozo das férias na véspera do início da mesma.

A empresa informa que foi obri-gada a conceder férias de última hora para alguns trabalhadores, porque a produção encontra--se parada e a maioria dos funcio-nários encontram-se ociosos.

A empresa esclarece ainda que a situação é tão grave a ponto de a empresa ter sido obrigada a demitir 12 trabalhadores. Para que não fossem tomadas medidas de idên-tica solução, a empresa entendeu por bem em conceder férias para alguns funcionários.

Trabalhadores da Estiloplast reclamamde alguns procedimentos da empresa

Sem resposta

Chegou ao nosso conhecimen-to que a empresa não efetuou o pagamento da PLR/2014 aos seus empregados, não estando de acordo com o que determina a Cláusula 15 da Convenção Coletiva.

A cláusula da Convenção Coletiva é regra pactuada entre as partes e que, portanto não permite que a empresa de forma unilateral deixe de cumprir a referente Convenção Coletiva.

Em reunião no Sindicato, os representantes disseram que a em-presa está sem lucro há dois anos, por isto não efetua o pagamento de PLR. O Sindicato insiste que o pagamento é assegurado pela CCT e deve ocorrer.

Trabalhadores reclamam que a jornada praticada na empresa é de 2ª a 6ª feira, das 7h30 às 17h30. Trabalhadores alegam que fazem hora extraordinária diariamente até às 22h, sendo que aos finais de semana há revezamento entre eles. Informam também que aos sábados

trabalham das 6 às 14h e aos domin-gos das 6 às 12h.

Trabalhadores reclamam que se sentem obrigados a fazerem hora ex-tra, bem como reclamam de exaustão devido à falta de descanso.

Até o fechamento desta edição não obtivemos resposta da empresa.

Instituto Brasil Cosméticos Indústria e ComércioAlfapack Ind. e Com. de Artefatos Plásticos Ltda

As campanhas Outubro Rosa e No-vembro Azul, respectivamente, tratam da prevenção e diagnóstico precoce do câncer de mama e de próstata.

O movimento sindical aderiu a esta campanha e conclama a participação de todos. Estas campanhas visam informar e conscientizar homens e mulheres sobre a periodicidade do exa-me, pois quando detectado no início, as chances de cura são muito grandes.

Antonio Silvan Oliveira, presiden-te do Sindiquímicos, ressalta a impor-tância do incentivo e conscientização da prevenção e diagnóstico precoce do câncer da mama e de próstata. “Toda e qualquer informação sobre a doença é de fundamental importân-cia para que os trabalhadores e tra-balhadoras tenham o conhecimento da necessidade de se fazer os devidos exames para se prevenir”, diz.

As diretoras do Sindiquímicos rea-firmam a importância das campanhas. “As propostas de conscientização aju-darão a sensibilizar e mobilizar mulhe-res e homens sobre a importância de se cuidar, afinal, para se viver bem, a saúde vem em primeiro lugar’, afirma Neusa Maria Marques, diretora.

“O cuidado com a saúde e pre-venção deve ser permanente, ir além da campanha e ser realizada durante todo o ano, tendo em vista que o câncer de mama é o segundo tipo que mais mata no mundo”, fala Eliana Ap. Cardoso dos Santos, diretora.

“Participe da campanha de cons-cientização de prevenção ao câncer

de mama e próstata. Homens e mu-lheres precisam se esclarecer sobre o assunto e estarem em dia com seus exames de prevenção. Afinal, a detec-ção precoce é a garantia de cura da doença. Declare seu amor por você”, Vilma Pereira Pardinho, diretora do departamento Social/Mulher.

Não ao preconceito - Para Luiz Car-los Concilho, diretor do departamento de Aposentados e Pensionistas e de Patrimônio do Sindicato, os homens precisam deixar de lado o compro-misso e partir para a prevenção. “Os homens têm que vencer o preconceito e fazer o exame que pode detectar o câncer de próstata”. Concilho con-clamou as mulheres se prevenirem do câncer de mama e a orientarem seus irmãos, maridos e filhos sobre a importância da prevenção.

Outubro Rosa O nome remete à cor do laço rosa

que simboliza, mundialmente, a luta contra o câncer de mama e estimula a participação da população, em-presas e entidades. Este movimento começou nos Estados Unidos, onde vários Estados tinham ações isoladas referente ao câncer de mama e ou mamografia no mês de outubro, pos-teriormente com a aprovação do Con-gresso Americano o mês de Outubro se tornou o mês nacional (americano) de prevenção do câncer de mama.

É o tipo de câncer mais comum entre as mulheres no mundo e no

Brasil, depois do de pele não melano-ma, respondendo por cerca de 25% dos casos novos a cada ano. O câncer de mama também acomete homens, porém é raro, representando apenas 1% do total de casos da doença. Relativamente raro antes dos 35 anos, acima desta idade sua incidência cres-ce progressivamente, especialmente após os 50 anos. Estatísticas indicam aumento da sua incidência tanto nos países desenvolvidos quanto nos em desenvolvimento. Estimativa de no-vos casos: 57.120 (2015 – INCA)

Novembro AzulNo intuito de conscientizar a po-

pulação masculina sobre a doença, visando a diminuir a taxa de mortali-dade, que ainda é alta, o Instituto Lado a Lado pela Vida e a Sociedade Brasi-leira de Urologia (SBU) desenvolvem o Novembro Azul, uma iniciativa que já faz parte do calendário nacional das campanhas de prevenção no Brasil. O objetivo é combater a doença e, principalmente, motivar a população masculina a fazer exames preventivos.

O câncer de próstata é hoje, o tumor mais frequente em homens (excetuando-se os cânceres de pele), representando cerca de 4 em cada 10 cânceres que atingem a população masculina brasileira com mais de 50 anos de idade. É também o 2º câncer em causas de morte no Brasil. Estima-se que cerca de 50 mil novos casos de câncer de próstata sejam diagnosticados hoje.

O mês de outubro foi marcado por ações de prevenção do câncer de mama. O Outubro Rosa é um evento de alcance mundial, que visa alertar as mulheres sobre a impor-tância da prevenção e da detecção precoce da doença.

E para isto, os trabalhadores da FURP vestiram rosa com o objetivo de conscientizar as trabalhadoras, trabalhadores e seus familiares sobre a importância do autoexame e da prevenção do câncer de mama por meio do diagnóstico precoce.

Sindiquímicos apoia Outubro Rosa e Novembro Azul

Trabalhadores da FURP aderiram ao Outubro Rosa

No dia 28 de outubro, o Sindiquí-micos realizou assembleia com os trabalhadores para aprovação de pro-posta de compensação/compromisso no período de 3 de novembro a 19 de dezembro, trabalhando todos os sába-dos no período de 110% totalizando sete sábados que serão recebidos da seguinte forma: um dia de crédito que serão compensados nos dias 8 e 9 de fevereiro de 2016 referente ao carnaval

e 22 de abril de 2016 ponte de feriado de Tiradentes. Os quatro dias restantes deverão ser compensadas em datas a serem definidas pela empresa até o dia 31 de julho de 2016, sendo que a empresa deve informar os funcionários com uma semana de antecedência, caso não seja compensado até a data limite de 31/07/2016, os mesmos serão pagos para os funcionários como horas extras na folha de pagamento de 2016.

Trabalhadores denunciam que a empresa não recolhe FGTS, Horas Extra-ordinárias não são registradas no cartão de ponto e os trabalhos aos domingos são efetuados sob ameaça de demissão por justa causa.

Em reunião com o Sindicato, a empresa alega que está passando por dificuldades e em recuperação judicial,e por isto, faz o possível para manter os pa-gamentos de seus funcionários em dia.

FGTS e INSS - A empresa reconhece que não os recolhe e que irá procurar

os órgãos competentes para o parcela-mento dos recolhimentos.

Horas Extras - Alega que não há ameaça e o pagamento é feito junto com o pagamento do mês

Trabalhadores sem registro - A empresa afirma não ter nenhum tra-balhador nesta condição.

Vale-transporte - Houve um atraso,

mas já foi entregue.

Laboratórios Avamiller de Cosméticos

Alpha Filmes Ind. e Com. Embalagens

NOVEMBRO/DEZEMBRO - 2015 INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES QUÍMICOS DE GUARULHOS E REGIÃO8SAÚDE/SEGURANÇA/MEIO AMBIENTE

Acidentes de Trânsito – 194Ambulância / Pronto-Socorro – 192Bombeiros – 193Defesa Civil – 199Polícia Militar – 190Polícia Civil – 147

GuarulhosSAAE – Tel.: (11) 0800-101042

Energia elétrica – Bandeirante Tel.: (11) 0800-7210123

Delegacia de Defesa da Mulher Tel.: (11) 2485-8524

Conselho Tutelar da Criança e Adolescente I (Reg. Centro)Tels.: (11) 2441-2437 / 2441-2438Plantão: (11) 99448-4372

Conselho Tutelar da Criança e Adolescente II(Reg. Cumbica)Tels.: (11) 2412-9062 / 2446-3760Plantão: (11) 99449-9534

Conselho Tutelar da Criança e Adolescente III(Reg. São João / Bonsucesso)Tels.: (11) 2431-9081 / 2431-8485Plantão: (11) 99453-7959

Conselho Tutelar da Criança e Adolescente IV (Reg. Pimentas)Tels.: (11) 2498-2879 / 2496-5466Plantão: (11) 99452-8521

Conselho Tutelar da Criança e Adolescente V(Reg. Taboão)Tels.: (11) 2408-2824 / 2443-4057Plantão: (11) 99313-2326

UTILIDADE PÚBLICA

No dia 29 de outubro, o Sin-diquímicos realizou o Seminário sobre a NR 20 – Segurança e Saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis.

Promovido pelo departamento de Saúde, Segurança e Meio Am-biente do Sindiquímicos, o Seminá-rio reuniu técnicos de segurança, profissionais do SESMT e CIPA das empresas do setor, diretores do Sindicato e representantes de sindicatos de diversas categorias de nossa cidade (Metalúrgicos, Têxteis, Alimentação, SINTESP, Co-merciários, Frentistas, Sindifícios e Sindicargas).

Na programação do evento re-alizado na sede do Sindiquímicos, as palestras NR 20 – Abrangência e especificações da norma com a engenheira Bernadeth Macedo Vieira, membro do Grupo Técnico Tripartite que alterou a NR 20 e da CNTT – Comissão Nacional Triparti-te Temática da Norma Regulamen-tadora 20 e NR 20 – Capacitação dos trabalhadores com o tenente bombeiro Donizete Caldas da Es-cola Arco de Fogo.

Ao fazer a abertura do evento, Nelson Agostinho de Oliveira, Nelsão, diretor do departamento, deu as boas vindas aos presentes

e reiterou a importância do evento como prevenção à saúde do traba-lhador no ambiente de trabalho. Rodrigo Catelli da UP Trainner fez ginástica laboral com os partici-pantes.

Antonio Silvan Oliveira, presi-dente do Sindiquímicos e da CNTQ, reafirmou o compromisso de sua diretoria, representada no evento, pelo departamento de Saúde em abordar junto aos trabalhadores e sua equipe de trabalho, assuntos pertinentes ao dia a dia da empresa de forma a evitar acidentes e pre-juízo à saúde dos trabalhadores. “Temos sim que municiar os traba-lhadores de informações sobre os produtos que estão lidando a fim de que os acidentes sejam evitados”.

Sergio Luiz Leite, Serginho, pre-sidente da FEQUIMFAR e 1º secre-tário da Força Sindical, parabenizou os químicos de Guarulhos por mais esta ação e ressaltou também a abordagem do assunto que tanto contribui para os trabalhadores. “Uma programação desta magnitu-de tem que percorrer as empresas e chegar ao conhecimento de todos os trabalhadores a fim de evitar acidente e mortes por desconhe-cimento de medidas no manuseio dos produtos”.

Departamento de Saúde promove Seminário

NR 20

O diretor do departamento de Saúde, Se-gurança e Meio Ambiente do Sindiquímicos, Nelson Agostinho de Oliveira, Nelsão, foi eleito conselheiro titular, no segmento usuário, do conselho gestor do CEREST – Centro de Re-ferência em saúde do Trabalhador Regional Guarulhos – Biênio 2016/2017.

“Nesta conquista, agradeço o apoio da diretoria e funcionários do Sindicato e trabalhadores da categoria”, disse Nelsão.

Também foram eleitos no segmento trabalhadores: Marcelo Ferreira Leme, Rosimeiry Rocha Pereira (titulares) e Cleide Regina Cardim e Miriam dos Santos Piccinini (suplentes)

E no segmento usuários também foram eleitos: Pedro Gomes de Oliveira Filho, Elenildo Queiroz Santos, Willian Batista de Sant´Ana (titulares) e Edna Maria de Souza, Silvana Salete Sartori, Roberto Affonso e Janeta Clara de Souza Pereira (suplentes).

Para Edinaldo Estevam, téc-nico de Segurança da Nitron-plast, o conteúdo do evento foi super proveitoso, pois nos deu indicativos sobre a importância da manutenção e enquadramen-to. “Importante sabermos lidar com a prevenção e no caso de um acidente com a emergência. O Sindicato está de parabéns por esta iniciativa”.

“O Seminário nos municiou com informações pertinentes sobre gestão e procedimentos na aplicação da NR 20”, disse Cristiano Fernandes, técnico de Segurança da Dispafilm.

“O Seminário nos manteve atualizados e bem informados quanto a importância de se aderir ao planejamento e gestão da NR 20”, Roberta Araújo da Costa,

diretora do Sintesp, representante da Selma Rossana, vice-presidente da entidade – Regional Guarulhos.

Telma Cardia, presidente do Sindicato dos Frentistas de Guaru-lhos e Região – Sinpospetro, que também integrou a Comissão Na-cional Tripartite Temática da Nor-ma Regulamentadora 20 – CNTT reafirmou a responsabilidade das empresas e dos trabalhadores na gestão da norma.

Ao encerrar o evento, Jorge Franco Gonçalves, vice-presidente do Sindiquímicos, parabenizou o departamento de saúde pela es-colha do tema e enalteceu a parti-cipação de todos os trabalhadores e representantes dos Sindicatos presentes.

O evento fez parte da come-moração dos 53 anos da entidade.

O que falaram do evento Diretor de saúde é eleito parao conselho gestor do CEREST


SOCIAL/MULHER

Dança do ventre – sábadoProf. Etiene – das 13 às 14h

Aulas de yoga – sábadoProf. Elaine – das 14 às 16h30

Dança de salão – sexta-feiraProf. Kadu – das 18h às 20h

Em breve Aulas de Kung-Fu

Atividades do departamento Social

De 14 a 16 de setembro, o Brasil esteve presente na Confe-rência Mundial de Mulheres da IndustriALL, em Viena, Áustria. Foi o primeiro evento deste nível direcionado ao público feminino, como meio de fortalecer o sindica-lismo global.

Na avaliação da secretária da Criança e Adolescente da Força Sin-dical e diretora do departamento da Social/Mulher do Sindiquímicos, Vilma Pereira Pardinho, a conferên-cia foi boa, por que entre outras de-liberações, teve voto positivo que a partir da próxima eleição, em 2016, no Rio de Janeiro, a IndustriALL terá 40% de mulheres nos seus cargos. “Também consegui sugerir como tema para discussão a grave questão do trabalho infantil, painel ainda inexistente nas discussões da IndustriALL”, disse.

Companheiras representam Brasil na Conferência Mundial de Mulheres da IndustriALL

Participaram Elizabeth Soares de Melo, secretária da Mulher da CNTQ; Maria Nalva Vieira Gama, diretora da CNTQ e presidente do Sindicato dos Químicos de Jaguari-úna, Maria Auxiliadora dos Santos,

presidente do Sindicato dos Brin-quedos e Instrumentos Musicais de SP e demais companheiras da Força Sindical.

Fonte: Comunicação CNTQ

O departamento Social/Mulher do Sindiquímicos irá promover a Oficina de Gênero no dia 14 de no-vembro, das 9 às 13h, no Clube de Campo em Mairiporã.

O evento prevê palestras de Dalila Figueiredo, ex-deputada e presidente da Associação Brasileira de Defesa da Mulher, da Infância e da Juventude – ASBRAD com tema Tráfico de pessoas com atenção especial ao tráfico de mulheres e da ex-deputada, Janete

Pietá que irá tratar do tema O ativis-mo contra a não violência.

O Sindiquímicos irá disponibilizar um ônibus para o Clube com saída às 8h da sede (Rua Francisco de Paula Santana, 123, Macedo).

Os participantes receberão certificados.

(11) 2463-9079 com Vilma Pardinhoe Elaine de Paula

[email protected]/[email protected]

Departamento promove Oficina de Gênero

Informações: Departamento Social/Mulher do Sindiquímicos(11) 2463-9079 com Vilma Pardinho e Elaine de Paula

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As aulas são ministradas no Sindiquímicos

Nos dias 8 e 9 de outubro, com o apoio dos Químicos da Força, foi realizada a primeira Reunião Regional do Setor Químico, para América Latina e Caribe, pela IndustriALL Global Union, na sede da FEQUIMFAR em São Paulo.

O evento contou com a par-ticipação de dirigentes sindicais de toda América Latina e Caribe.

O Sindiquímicos esteve repre-sentado por seu presidente Anto-nio Silvan Oliveira que também é presidente da CNTQ.

Os trabalhos foram abertos pelo presidente da FEQUIMFAR Sergio Luiz Leite, Serginho, que também é vice-presidente do setor Químico da IndustriALL e 1º secretário-geral da Força Sin-dical, e por Jorge Almeida, LAC secretário regional da IndustriALL e Kemal Özkan, vice-secretário--geral da IndustriALL.

“Uma oportunidade única de podermos dialogar com os nossos companheiros e companheiras dirigentes sindicais do ramo in-dustrial químico de toda Améri-ca Latina e Caribe, em beneficio a toda categoria química interna-cional, nessa importante reunião promovida pela IndustriALL, com o apoio de nossa Federação e dos nossos dirigentes”, disse Sergio Luiz Leite, Serginho –presidente da FEQUIMFAR, vice-presidente do setor Químico da IndustriALL

MUNDO SINDICAL AÇÃO SOCIAL

1a Reunião Regional do Setor Químico para América Latina e Caribe/IndustriALL Global Union

e 1º secretário- geral da Força Sindical.

“Este diálogo que promove-mos no setor químico é de suma importância para o desenvolvi-mento de toda a categoria, assim, como na indicação de diretrizes para acordos trabalhistas que beneficiem os trabalhadores”, afirma Silvan.

Edson Dias Bicalho, secretário--geral da FEQUIMFAR e membro da diretoria da IndustriAll, co-ordenou o evento, que abordou uma série de questões referentes

a área trabalhista, situação sindi-cal e relações laborais no setor industrial químico e farmacêutico na América Latina. Edson reiterou que ao final da reunião, todos puderam deliberar a favor de documento com um novo Plano de Ação para a indústria química, pela IndustriALL, referente junto à acordos globais e sindicais, ob-jetivando um maior comprometi-mento de governos e empresas, junto as discussões e fóruns de negociação trabalhista de ordem Tripartite, promovidos pela OIT.

Como todos os anos, o Sindi-químicos promoveu no dia 9 de setembro, em sua sede, a campa-nha de vacinação contra a gripe.

Luiz Concilho, responsável pela ação na entidade e diretor do departamento de Aposenta-dos e Pensionistas e do Patrimô-nio, afirma que ao longo do dia foram imunizados aposentados, associados e trabalhadores do

Sindicato e região. Para Antonio Silvan Oliveira,

presidente do Sindiquímicos, a iniciativa do departamento de Aposentados e Pensionistas visa disponibilizar a vacina ao maior número de pessoas. “Se prevenir da gripe, evita doenças relaciona-das e outras complicações”.

A ação contou com o apoio da Secretaria Municipal de Saúde.

Sindiquímicos promoveu vacinação contra a gripe

NOVEMBRO/DEZEMBRO - 2015 INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES QUÍMICOS DE GUARULHOS E REGIÃO10RETROSPECTIVA 2015

JANEIRO

ABRIL

MARÇO

JUNHO

MAIO

FEVEREIRO

Sindiquímicos prestigiou a 20ª edição do Projeto Verão sem AIDS

Dirigentes do Sindiquímicos, FEQUIMFAR e FETQUIM discutem decreto sobre sacolas plásticas com prefeito Fernando Haddad – 13 de janeiro

Sindiquímicos no Dia Nacional de luta em defesa do emprego e dos direitos – 28 de janeiro em São Paulo

Oficina no Centro de Estudos da Procuradoria Regional do Tra-balho da 2ª Região em São Paulo – 29 de janeiro

Rio de Janeiro foi o destino do Turismo Social do Sindiquímicos – 2 a 5 de abril Ação Social nas Casas de Repouso Santa Rosália e Balneário – 6 de abril em Guarulhos

Químicos e demais categorias fizeram vigília e mobilização contra as MPs 664 e 665 e a terceirização – 6 a 9 de abril em Brasília

Sindiquímicos participaram de debates e mobilizações contra as MPs 664 e 665 e terceirização

Assinada renovação de CCT dos Farmacêuticos 2015/2017 – 14 de abril em 2015 em São Paulo

Químicos da Força debateram a Terceirização – 14 de abril na sede da FEQUIMFAR em São Paulo

Sindiquímicos no Fórum Dialoga Brasil Interconselhos – PPA de 2016 a 2019 – 14 a 16 de abril em Brasília

2º Encontro Estadual de Mulheres do Setor Químico da FEQUIMFAR – 25 e 26 de abril na Praia Grande/SP

Sindiquímicos promoveu evento especial em memória às vítimas de Acidentes de Trabalho – 28 de abril no Auditório dos Metalúrgicos Mulheres do Sindiquímicos no II Encontro Estadual de Mulheres do Setor Químico da FEQUIMFAR – 25 e 26 de abril na Praia Grande/SP

Sindiquímicos na 3ª Conferência Regional do Mercosul – 29 de abril em Buenos Aires/Argentina

Sindiquímicos em atos contra revogação das MPs 664 e 665 – 2 de março em Guarulhos e em São Paulo Sindiquímicos acompanhou CEREST e Vigilância Sanitária em inspeção na FURP – 4 de março em Guarulhos/SP

Sindiquímicos no seminário do Fórum de Saúde e Segurança das centrais sobre MPs 664 e 665 – 6 de março em São Paulo

Químicos de Guarulhos no lançamento da campanha Março Mulher – 6 de março na sede do Sindicato dos Trabalhadores da Saúde (SinSaudeSP)

Mulheres foram homenageadas em evento organizado pelo Sindiquímicos – 6 a 8 de março na Colônia de Férias em Caraguatatuba/SP

Sindiquímicos mobilizou trabalhadores da Axalta por melhores condições de trabalho – 30 de março em Guarulhos/SP

Sindiquímicos se mobilizou contra os juros e o desemprego – 2 de junho em São Paulo

Químicos estiveram no TST para tratar de representação sindical do setor sucroalcooleiro – 10 de junho em Brasília/DF

Junho Social do Sindiquímicos promove Oficinas de Formação – 13, 20 e 27 de junho na sede em Guarulhos/SP

Sindiquímicos no Seminário sobre os impactos das condições do trabalho na saúde do trabalhador – 18 e 19 de junho no DIEESE em São Paulo

Sindiquímicos e FEQUIMFAR no 34º Congresso Brasileiro de Previdência Social – 22 a 24 de junho em São Paulo

Diretoras do Sindiquímicos no 1º café da manhã das Mulheres da FEQUIMFAR – 29 de junho em São Paulo

Dispensados pela empresa, trabalhadores da Luquita e Sindiquímicos fizeram mobilizações por direitos trabalhistas – junho e julho em Guarulhos e São Paulo

Sindiquímicos promoveu a Festa do Trabalhador – 3 de maio em seu Clube de Campo em Mairiporã/SP

Conferência Mundial da IndustriALL Global Union das Indústrias Químicas e Farmacêuticas – 4 a 7 de maio em Hannover na Alemanha

2º Boi no Rolete do Sindiquímicos – 9 de maio. Inauguração do Espaço Multifuncional ao lado da sede em Guarulhos/SP

Em campanha salarial, estado de greve na FURP – 11 de maio em Guarulhos/SP

8º Festival de Futsal do Sindiquímicos – 16 de maio, na Quadra Poliesportiva– Espaço de Lazer e Eventos do Sindiquímicos em Guarulhos/SP

Sindiquímicos firma parceria com ART Academia

Sindiquímicos expõe sobre FAP no Encontro Nacional dos secretários de Saúde e Segurança da Força – 25 de maio em São Paulo

Campanha do agasalho Sindiquímicos – 26 de maio a 28 de junho em Guarulhos/SP

Next SEISA inicia atendimento no Sindiquímicos

Ares-condicionados são instalados na Colônia de Férias em Caraguatatuba/SP

Fórum de Saúde do Trabalhador pede a revogação das MPs 664 e 665/2014 – 3 de fevereiro no Dieese em São Paulo

Reunião entre sindicalistas e ministros terminou com decisão de in-cluir os parlamentares nas negociações – 3 de fevereiro em São Paulo

FEQUIMFAR e Sindicatos filiados dão início à Campanha Sala-rial e Social do setor industrial farmacêutico – 4 de fevereiro na Praia Grande/SP

Sindiquímicos participou de evento sobre FAP e SAT – Impactos Sociais e o papel do movimento Sindical – 11 de fevereiro na Força Sindical em São Paulo

Unidade Móvel de Ação Sindical – UMAS do Sindiquímicos esteve na Baruel – 11 e 12 de fevereiro em Guarulhos/SP

Baile de Carnaval no Clube de Campo – 15 de fevereiro em Mairiporã/SP Ação Social nas Casas de Repouso Santa Rosália e Balneário – 25 de fevereiro em Guarulhos/SP Sindiquímicos em ação de LER/DORT em Guarulhos – 27 de fevereiro em Guarulhos/SP


RETROSPECTIVA 2015

JULHO AGOSTO SETEMBRO

OUTUBRO

NOVEMBRO

DEZEMBRO

NR 20 – Desafios da Implantação foi tema da 4ª Oficina de Estudo de Saúde do Sindiquimicos e Sintesp – 11 de julho na sede dos Químicos em Guarulhos/SP

Dirigentes da FEQUIMFAR e CNTQ participaram de reunião da OIT em Lima no Peru – 13 a 16 de julho

Sindiquímicos na Audiência Pública na CCJ discute propostas de redução da idade mínima para o trabalho – 14 de julho em Brasília

Festa Julina do Sindiquímicos – 24 de julho na sede em Guarulhos/SP

Ação social na Casa de Repouso Balneário – 28 de julho em Guarulhos/SP

Mulheres do Sindiquímicos na Oficina de Trabalho da FEQUIMFAR – 28 de julho em São Paulo

Sindiquímicos se mobilizou contra os juros e o desemprego – 28 de julho em São Paulo

Reunião na Força Sindical discute alterações do FAP/SAT – 29 de julho em São Paulo

Mulheres das Centrais realizaram Seminário Nacional de Gênero e Negociação Coletiva – 3 e 4 de agosto em São Paulo

Sindiquímicos no Seminário promovido pelo CMDCA sobre Diálogo com a Imprensa – 21 de agosto em Osasco/SP

Sindiquímicos realizou processo eleitoral – 26, 27 e 28 de agosto em Guarulhos/SP. Vitória da Chapa 1 – União e Luta

Saúde do Trabalhador e Assuntos Previdenciários foram discutidos na FEQUIMFAR – 25 de agosto em São Paulo

Sindiquímicos firma parceria com psicopedagoga e neuropsicóloga infantil em Franco da Rocha/SP

Sindiquímicos promoveu vacinação contra a gripe – 9 de setembro

Sindiquímicos na Conferência Mundial de Mulheres da IndustriALL em Viena na Aústria – 14 a 16 de setembro

Secretário-geral do Sindiquímicos é reconduzido no Conselho Nacional de Presidência Social – CNPS

Assembleia do Ramo Químico – 21 de setembro

Outubro Rosa: Sindiquímicos apoia a luta contra o câncer de mama

Diretoria do Sindiquímicos tomou posse para gestão 2015/2019 – 1º de outubro em Guarulhos/SP

Instalada Comissão Especial sobre custeio da atividade sindical – 1º de outubro em Brasília/DF

Sindiquímicos completa 53 anos de fundação – 3 de outubro

1ª Reunião Regional do Setor Químico para América Latina e Caribe / IndustriALL Global Union – 8 e 9 de outubro em São Paulo/SP

9º Festival de Futsal Sindiquímicos – 23 e 24 de outubro – na Quadra Poliesportiva em Guarulhos/SP

Seminário sobre a NR 20 foi realizado no Sindiquímicos – 29 de outubro em Guarulhos/SP

Novembro Azul: Sindiquímicos apoia a luta contra o câncer de próstata

Assinada renovação de CCT dos Químicos 2015/2017 e Reciclagem - 9 de novembro em São Paulo. Renovação das CCTs - Máquinas Injetoras e Sopradoras

Departamento Social/Mulher promove Oficina de Gênero – 14 de novembro no Clube de Campo em Mairiporã/SP

Festa de Confraternização – 13 de dezembro no Clube de Campo em Mairiporã/SP

NOVEMBRO/DEZEMBRO - 2015 INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES QUÍMICOS DE GUARULHOS E REGIÃO12GERAL

INSS paga R$ 21 bilhões por ano em benefícios, mas, segundo a auditoria, muitos casos não têm o mínimo indício de problemas de saúde, a documentação está irregular, há pagamentos dobrados e médicos peritos nem sequer vão às agências.

O governo concede auxílio--doença sem ter certeza que os beneficiários estão incapacitados para o trabalho, segundo auditoria da Controladoria-Geral da União (CGU). No ano passado, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) desembolsou R$ 21 bilhões para pagar o benefício, que só deveria ser dado a quem se acidentou ou ficou doente e não pode trabalhar.

A CGU analisou uma amostra de 9.461 laudos periciais médicos selecionados de forma aleatória de um universo de 826.183 benefícios pagos. 53% dos laudos não possuí-am elementos mínimos para atestar a incapacidade. Em alguns casos, não estava preenchida a ocupação do segurado nem a data do início do problema médico.

O auxílio é dado para quem, por motivo de doença ou acidente, fica impedido de trabalhar por mais de 15 dias seguidos. No caso dos tra-balhadores com carteira assinada, exceto os domésticos, os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador

e a Previdência Social paga a partir do 16.º dia de afastamento do tra-balho. Para os demais segurados, a Previdência paga o auxílio desde o início.

A CGU também fez um cruza-mento de dados das folhas de feve-reiro e setembro de 2012 e identi-ficou 24.503 casos com indícios de irregularidades, seja por acúmulo de benefícios ou pagamentos depois da morte do segurado.

Pelas fiscalizações nas agências, a CGU concluiu que os peritos e os su-pervisores médicos periciais faltam ou saem mais cedo sem justificativas em pelo menos 250 agências.

Os atrasos sistemáticos superio-res a uma hora entre o horário agen-dado para a perícia e o atendimento ocorre em pelo menos 380 agências, mais de um quarto das unidades do INSS, mesmo depois da implantação do registro eletrônico.

De acordo com a CGU, em pelo menos 822 agências - mais da me-tade das unidades da Previdência Social -, os procedimentos de veri-ficação da documentação não foram executados conforme as normas.

Ainda segundo a CGU, 412 agências não dispõem de condições físicas mínimas de trabalho para os peritos, incluindo divisórias e lavatório. Outras 636 agências não têm o mínimo de equipamentos

para o atendimento, como maca, estetoscópio e aparelho de pressão.

A CGU diz que o INSS come-çou a adotar medidas sugeridas e conseguiu até novembro do ano passado cancelar 546 benefícios, uma economia de pouco mais de R$ 5 milhões.

O INSS afirmou, em nota, que os problemas estão sendo tratados pela área técnica. “O INSS trabalha continuamente no aperfeiçoamen-to das suas rotinas de trabalho e de controle, por meio do desenvolvi-mento de novos sistemas informa-tizados e do aprimoramento dos seus atos normativos, sempre com vistas à qualificação do processo de reconhecimento de direitos para os trabalhadores brasileiros e à corre-ta aplicação de recursos públicos.”

Preocupado com o resultado da auditoria, Antonio Cortez Morais, representante da Força Sindical no Conselho Nacional de Previdência Social – CNPS, secretário-geral do Sindiquímicos e secretário de Assuntos Previdenciários da Força Sindical/SP e CNTQ, colocou o assunto na pauta do Conselho em Brasília para que a Previdência esclareça alguns pontos sobre as ir-regularidades, o que deverá ocorrer na reunião mensal.

Fonte: O Estado de S.Paulo com contribuição da Troad Comunicação

Na votação realizada no Conse-lho Nacional de Previdência, Força Sindical foi contra o aumento. A COBAP – Confederação Brasileira de Aposentados e Pensionistas e gover-no votaram a favor.

O crédito consignado ficou mais caro para aposentados e pensionistas do INSS. O aumento foi aprovado no dia 29 de outubro no Conselho Na-cional de Previdência Social – CNPS.

As taxas que vigoravam desde maio de 2012 passam de 2, 14% para 2,34%

ao mês no crédito pessoal. Nas operações feitas pelo cartão de cré-dito, a taxa passará de 3,06% para 3,36% ao mês.

O CNPS é formado por repre-sentantes do governo, empregados, empregadores e aposentados. A bancada dos trabalhadores, formada por representantes da Força Sindical – trabalhadores ativos e aposentados do Sindnapi, CUT – ativos e aposenta-dos do Sintapi e CONTAG – Confede-ração Nacional dos Trabalhadores na Agricultura, se mostrou contrária ao aumento desde o início da discussão em maio deste ano e votou contra o aumento, totalizando 5 votos. A UGT não tem poder de voto, mas também se posicionou contrária.

Antonio Cortez Morais, represen-tante da Força Sindical no Conselho, afirmou que a intervenção dos tra-balhadores ao longo do processo de

discussões evitou que prevalecessem as taxas mais elevadas.

“Os bancos queriam que as taxas subissem para 2,48% e 3,49%, valores contestados pela bancada dos traba-lhadores desde o início, aliás, desde o início da votação já nos posicionamos de forma contrária por acreditar que o empréstimo consignado é a única transação bancária que não há perdas, nem mesmo com a morte do aposentado e pensionista”, salientou Cortez, que também é secretário--geral do Sindiquímicos e secretário de Assuntos Previdenciários da Força Sindical/SP e CNTQ.

Visando buscar aprovação de to-dos, os bancos vinham insistindo que reajuste de juros era necessário por conta do cenário econômico atual.

A taxa básica de juros subiu de 9% ao ano, em maio de 2012, para os atuais 14,25%.

Acordo Internacional – Na reu-nião também foram apresentados os novos acordos internacionais de Pre-vidência Social. Ele destacou o acordo entre o Brasil e a República da Coreia, em vigor no dia 1º de novembro. A medida prevê, entre outros benefícios, que em deslocamento temporário entre os países os trabalhadores não precisarão contribuir duas vezes. Por até cinco anos, poderão manter-se vinculados ao regime previdenciário do país de origem.

No dia 9 de outubro, represen-tantes das Centrais Sindicais promo-veram mais uma reunião do Fórum Nacional de Saúde do Trabalhador, no Dieese em São Paulo.

Na pauta do encontro as novas di-retrizes das Normas Regulamentado-ras – NR 12 – segurança no trabalho em máquinas e equipamentos e NR 15 – Atividades e operações insa-lubres, a portaria nº 1287 de 30 de setembro de 2015 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE que insti-tui a comissão especial para debater o uso do amianto no Brasil e a decisão do Conselho Nacional de Previdência Social – CNPS que estabeleceu que a cobrança do FAP em 2016 passa a ser por estabelecimento empresarial, e não mais pelo CNPJ da matriz. No Conselho, Cortez recomendou que as discussões em andamento sejam realizadas no Fórum de Saúde das Centrais para que todos possam par-ticipar e sugerir adequações

“Para o trabalhador, esta mudança representa uma perda parcial das obri-gações que o empregador tem com seus empregados no sentido de oferecer um local de trabalho seguro, sem riscos à sua saúde e a sua integridade física no ambiente de trabalho. Com esta co-brança, o Sindicato terá que atuar mais fortemente”, diz Cortez que também é secretário-geral do Sindiquímicos e secretário de Assuntos Previdenciários da Força Sindical/SP e CNTQ.

Os representantes sindicais no Fó-rum foram unânimes ao defenderam o direito adquirido não seja descons-tituído e para isto, entre outras ações, irão lutar pela revogação da portaria do – MTE e pelo banimento do amian-to que pode ocasionar doenças de médio e longo prazos.

Na reunião, Cortez solicitou que as discussões sejam realizadas no Fórum de Saúde das Centrais para que todos possam participar e sugerir adequações.

Antonio Cortez Morais foi re-conduzido, como representante da Força Sindical, no Conselho Nacio-nal de Previdência Social – CNPS.

“Estou grato pelo voto de confiança que me foi dado pe-los companheiros da Força, em especial, aos companheiros do

setor Químico em âmbito nacio-nal. Seguirei firme empunhando a bandeira de luta em defesa dos trabalhadores e dos aposentados. Trabalho com afinco para que todas as discussões e decisões sejam debatidas e aprovadas por toda a sociedade”, afirma.

O CNPS aprovou no dia 16 de setembro a possibilidade de aposen-tados e pensionistas do INSS sacarem parte do empréstimo pelo cartão de crédito consignado.

Os 5% adicionais autorizados pelo governo valem somente para o cartão

de crédito e eram uma reivindicação antiga da COBAP (Confederação dos Aposentados e Pensionistas do Bra-sil), que defende a grana para cobrir dívidas e manter o consumo.

O prazo máximo para pagar os empréstimos é de seis anos.

O secretário nacional de Pre-vidência Social do Ministério do Trabalho e Previdência Social, Carlos Gabas, visitou, no dia 5 de novem-bro, a Força Sindical, e falou sobre assuntos de sua pasta com os diri-gentes da Central.

O Sindiquímicos esteve repre-sentado por seu secretário-geral,

Antonio Cortez Morais que também é representante da Força Sindical no Conselho Nacional de Previdên-cia Social – CNPS e secretário de Assuntos Previdenciários da Força Sindical/SP e CNTQ.

Segundo Gabas, o governo ainda não firmou posição sobre a propos-ta de reforma que será levada ao

Fórum da Previdência. “Estamos discutindo”, disse. O secretário afir-mou ainda que os brasileiros estão vivendo mais e a população está en-velhecendo. E isto impõe um desafio à Previdência. “Temos de levar em conta o processo de contribuição”.

Fonte: Comunicação Força Sindical

CGU vê sinais de irregularidades em50% das concessões de auxílio-doença

COBAP vota pela aprovação de aumento das taxas do consignado Secretário da Previdência fala

na Força Sindical

Fórum de Saúde do Trabalhador define diretrizes para ações conjuntas e unificadas

Cortez Morais é reconduzido no ConselhoNacional de Presidencia Social – CNPS

Conselho de Previdência aprovousaque no cartão de crédito consignado


GERAL

DIREITOS

O Perfil Profissiográfico Previdenciá-rio (PPP), um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informa-ções relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual é exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médi-cos clínicos, além de dados referentes à empresa, é um dos assuntos que requer preocupação do movimento sindical.

O Sindicato dos Químicos de Guaru-lhos e Região – Sindiquímicos, represen-tado pelo presidente, Antonio Silvan Oli-veira e o secretário-geral, Antonio Cortez Morais, alerta para que o trabalhador fique atento às informações constantes no campo 14.2, que trata da descrição completa da função, local do trabalho a ser desempenhado e utilização de pro-dutos e agentes a serem manipulados na tarefa exercida.

O destaque também vai para o campo 13.6 que trata da CBO que trata das contribuições do cargo. O registro da Classificação Brasileira de Ocupações – CBO deve ser atualizado na Carteira de Trabalho Por Tempo de Serviço – CTPS.

Os sindicalistas alertam para a ne-cessidade de preenchimento correto e completo das informações do campo

18.3 e seguintes, que estão previstos no artigo 297 do Código Penal, que trata da falsificação no todo ou em parte, docu-mento público, ou alterar documento público verdadeiro. As informações são de caráter privativo do trabalhador, constituindo crime, nos Termos da Lei nº 9.029/95.

O Sindiquímicos reitera que tam-bém estará atento a estas informações constantes na PPP e a empresa que não seguir seu preenchimento de forma correta será chamada a uma conversa a fim de acertar os critérios questionados.

A entidade alerta também aos tra-balhadores para o acompanhamento de registros e atualizações em sua Carteira Profissional a fim de facilitar a indicação no momento de aposenta-doria. Todos estes cuidados, tanto no PPP e na CTPS, resguardam os direitos dos trabalhadores na indicação de uma doença adquirida no ambiente laboral, nos afastamentos por doença, entre outros direitos.

Dúvidas e outras informações podem ser obtidas no Departamento Jurídico

pelos telefones: (11) 2463-9063 e 9065 e/ou na Secretária (11) 2463-9062.

Criada para proteger o emprego, o PPE é uma medida inédita no Brasil e já utilizada por outros países como a Alemanha, o Japão e o Canadá.

A ideia é fornecer alternativa aos empresários para redução de custos sem corte de empregos. Os custos aos cofres com pagamento de benefícios como o seguro-desemprego são mais elevados do que subsidiar parte de uma redução salarial, que vem acom-panhada de uma redução de jornada de trabalho.

Regras do PPE detalham os parâme-tros estabelecidos na Medida Provisória (MP) nº 680, que foi sancionada, pela presidenta Dilma Rousseff.

O PPE propõe diminuir em até 30% as horas de trabalho, com redução proporcional do salário pago pelo empregador, apenas em empresas que estejam em dificuldades financeiras em caráter temporário.

A medida é uma alternativa ao lay--off (suspensão temporária do contrato

de trabalho por cinco meses), com a diferença de que, nela, o trabalhador não perde o vínculo de emprego.

Quanto menos você trabalhar, menos vai receber. Mas a diferença do salário será parcialmente compensada pelo governo, que vai pagar 50% da perda com o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) – fundo que já está no vermelho. Essa compensação está limitada a R$ 900,84, que corresponde a 65% do maior benefício do seguro--desemprego, em R$ 1.385,91.

Importante salientar que o setor químico adotou como parâmetro que não aceita negociar a redução de salá-rio acima de 10%; não aceita redução no piso salarial e o programa vale para empresas de todos os setores em difi-culdades financeiras. Para participar, as empresas terão que comprovar ‘índice’ de geração de empregos, portanto, não poderão demitir, e precisarão esgotar primeiro a utilização do banco de horas e períodos de férias, inclusive coletivas.

Os químicos estiveram represen-tados por Antonio Silvan Oliveira, pre-sidente do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos e Confederação Nacional dos Traba-lhadores no Ramo Químico – CNTQ, Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR – Federação dos Tra-balhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Pau-lo e 1º secretário da Força Sindical e demais companheiros.

Com a presença de represen-tantes das Centrais Sindicais, foi instalada no dia 1º de outubro, no auditório Nereu Ramos da Câmara dos Deputados, uma Comissão Espe-cial que irá elaborar proposta sobre o financiamento da atividade sindical. A Comissão será presidida pelo de-putado federal Paulo Pereira da Silva, Paulinho da Força (Solidariedade-SP),

e terá como relator o deputado Adal-berto Galvão, Bebeto (PSB-BA).

Para o presidente da Força Sindi-cal, Miguel Torres, é importantíssima a unidade das Centrais em torno da proposta de custeio, pois o projeto irá fortalecer a luta dos trabalhadores.

O financiamento da atividade sindical é aprovado nas assembleias das categorias e descontado de todos os trabalhadores da base – filiados ou não –, que são beneficiados com os acordos firmados na Convenção Coletiva.

O deputado Bebeto destacou na instalação da Comissão, que “este é um momento singular para o movi-mento sindical. Esta agenda casa os interesses dos movimentos sindical e social e contribui para o desenvolvi-mento do País”, ressaltou.

Hoje o MPT considera que apenas

os associados das entidades repre-sentativas devam contribuir com os Sindicatos”, informa o secretário--geral da Força Sindical, João Carlos Gonçalves, Juruna.

“Se os Sindicatos trazem conquis-tas para todos os trabalhadores, é importante que todos ajudem a en-tidade a ter instrumentos para a ne-gociação. Estes recursos são usados para pagar advogados, economistas e ônibus para assembleias, entre ou-tros. Ao proceder desta forma, o MPT enfraquece a luta dos trabalhadores”, conclui Juruna.

As instâncias estaduais da Força Sindical discutirão a proposta em seus Estados.

Fonte: Com informações da Imprensa Força Sindical.

Tire suas dúvidas sobre o Programade Proteção ao Emprego (PPE) Instalada Comissão Especial sobre

custeio da atividade sindical

PPP requer maior atenção por partedos empregadores e trabalhadores

Foto: Alex Ferreira/Câmara dos Deputados

Foi enviado por e-mail em tempo hábil.

Assunto recorrente de consulta em nossa Secretaria, as férias coletivas geram muitas dúvidas.

Em atendimento a estas consultas, segue o que prevê a lei:

São férias coletivas as concedidas, de forma simultânea, a todos os empregados de uma empresa, ou apenas aos emprega-dos de determinados estabelecimentos ou setores de uma empresa, independente-mente de terem sido completados ou não os respectivos períodos aquisitivos.

Época de concessão – Fracionamento As férias coletivas podem ser gozadas

em 2 (dois) períodos anuais desde que nenhum deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos.

Requisitos para a concessão As empresas, para concederem férias

coletivas deverão observar as determina-ções da legislação trabalhista.

Empregado com menos de 12 meses de serviço – Período aquisitivo de empre-gado com mais de 12 anos de serviço

Os empregados com mais de um ano

de serviço não têm seu período aquisitivo alterado.

Rescisão do contrato de empregado com menos de 12 meses

Abono Pecuniário Adicional de 1/3 Constitucional sobre

as férias Anotações - No momento da conces-

são das férias coletivas, o empregador deverá proceder as anotações devidas na Carteira de Trabalho e Previdência Social e no Livro ou Ficha de Registro de Empregados.

Valor da remuneração das férias O valor a ser pago para o empregado

a título de remuneração de férias será determinado de acordo com o salário da época da concessão, da duração do perí-odo de férias e da forma de remuneração percebida pelo empregado, acrescido de 1/3 (um terço), conforme determinação constitucional.

Secretaria Geral: (11) 2463-9062, [email protected]

A presidente Dilma Rousseff converteu em lei o texto da Medida Provisória 676/2015, que criou uma nova fórmula para o cálculo de aposentadorias conhecida como regra 85/95.

Pela nova lei, a fórmula só será aplicada na íntegra se houver um tempo de contri-buição mínima de 35 anos, no caso dos homens, ou de 30 anos, no caso das mulheres.

A reedição da proposta inclui nessa regra um escalonamento que aumenta o tempo de contribuição e de idade necessários para a aposentadoria, considerando o aumento da expectativa de vida do brasileiro.

Pela nova lei, a fórmula 85/95 só será aplicada na íntegra se houver um tempo de contribuição. Se esse tempo de contribuição não for atingido, mesmo que a soma da idade com a contribuição atinja o patamar 85/95, incidirá sobre a aposentadoria o fator previdenciário, que reduz o valor do benefício.

A lei fixa a progressividade da pontuação 85/95, com a soma do tempo de idade e contribuição subindo em um ponto a cada dois anos, somente a partir de 2018.

86/96 em 31 de dezembro de 2018;87/97 em 31 de dezembro de 2020; 88/98 em 31 de dezembro de 2022; 89/99 em 31 de dezembro de 2024;90/100 em 31 de dezembro de 2026.

Condição especial para a aposentadoria de professores: 25 anos, para as mulheres, e 30 anos, para os homens.

Vetos: Desaposentação, condição de segurado especial a dirigentes e membros de cooperativas de crédito rural, que ampliariam as hipóteses de concessão de seguro--desefo e que criariam critérios específicos para seguro-desemprego de trabalhador rural, entre outros.

Fonte: Troad Comunicação

Férias Coletivas Aprovada Regra 85/95 para aposentadoria Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Farmacêuticas, Abrasivos, Material Plástico, Tintas e Vernizes de Guarulhos e Mairiporã – Edital de Convocação – Assembleia Geral Ordinária – Pelo presente edital, ficam convocados todos os asso-ciados deste Sindicato, quites com suas obrigações estatutárias, para se reunirem em Assembleia Geral Ordi-nária, a ser realizada no auditório de sua sede social, à Rua Iraci Santana, 34 – Macedo – Guarulhos / SP, no dia 13 de novembro de 2015, sexta-feira, às 17:00 horas em 1ª convocação, e às 18:00 horas em 2ª convocação, de acordo com o Estatuto da entidade, para deliberarem sobre a seguinte ordem do dia: 1) Leitura, discussão e votação da ata da assembleia ante-rior; 2) Leitura, discussão e votação da Previsão Orçamentária para o exercício de 2016, com parecer do Conselho Fiscal. Guarulhos, 04 de novembro de 2015. Antonio Silvan Oliveira – Presidente.

EDITAL Assembleia de Previsão Orçamentária

NOVEMBRO/DEZEMBRO - 2015 INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES QUÍMICOS DE GUARULHOS E REGIÃO1453 ANOS

SUCESSO: 9º Festival de Futsal do SindiquímicosRealizada nos dias 23 e 24

de outubro, em comemora-ção aos 53 anos da entidade, a 9ª edição do Festival de Futsal do Sindiquímicos rea-firmou o sucesso.

Ao longo dos dois dias fo-ram realizados 20 jogos com a participação de 40 times formados por trabalhadores das empresas da categoria.

“Repetindo as edições anteriores, o 9º Festival consolidou o evento com o espírito de união, estímulo ao esporte e a integração entre os trabalhadores das empresas participantes e as famílias que acompanham os jogos”, ressalta Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindiquímicos.

O evento realizado na Quadra Poliesportiva do Sin-diquímicos (ao lado da sede) no Macedo contou com a coordenação os funcionários Adriana Carnaes, Odiney Marinho, Leandro Domingos Moraes e Sandro Pereira da Silva e do diretor João Pedro Pereira Neto e foi prestigiado por trabalhadores da catego-ria e diretores.

O Festival contou com o patrocínio do Biga’s Restau-rante e apoio dos funcioná-rios da entidade.

Indutil 02 X 06 1001

Menaf 10 X 03 Majestic I

Majestic II 01 X 07 Caveirão

Estiloplast 03 X 10 Ranca Roco

Contrátil 03 X 0 Dispafilm

Plastijoia 04 X 07 Aqia I

Brasilux 05X 06 P. Papelão

Saint-Gobain W.O Brazilian Color

Luguez 11 X 05 Aqia II

Futura Tintas 05 X 10 Usiquimica

DAC 04 X 09 Playnik

Plastwood 07 X 03 Brazilian Color II

Rosat 05 X 10 Pano Cap I

Nitronplast I 02 X 08 Pano Cap II

Farmarin 03 X 02 Karina I

Karina II 0 X 05 Romapack

Nitronplast II 02 X 06 Adecol

Kilimplast 01 X 0 Actega Overlake I

Actega Overlake II 0 X 01 Baruel

Só Madeiras 05 X 07 Plastifoz

RESULTADO

DIA 23 - SEXTA

DIA 24 - SÁBADO


FIM DE ANO

No dia 13 de dezembro, o Sindiquí-micos irá promover sua festa de Con-fraternização no Clube de Campo em Mairiporã (Estrada do Saboó no Bairro Marmelo).

O evento que irá acontecer das 10 às 17h prevê shows, chegada de papai Noel, sorteios aos presentes.

Além da infraestrutura do local, como acesso ao parque aquático, quadras, churrasqueiras, extensa área de lazer e conveniência e pedalinho, a festa contará com uma ampla praça de alimentação, com barracas e quiosques de lanches, bebidas, churrascos, doces e salgados, com preços imbatíveis.

Os tickets serão disponibilizados na Sede do Sindicato de 9 a 11 de dezem-bro ou poderão ser adquiridos no dia do evento, no Clube de Campo. Valores acima de R$ 50,00, parcelamentos em até 3 vezes. A entrada é gratuita para os associados e dependentes. Convidados pelos sócios pagarão apenas R$ 25 para usufruir das instalações do Clube durante

todo o dia. Os convidados deverão estar acompanhados de um sócio.

Churrasqueira - Para bem atender a todos, pedimos que sejam respeitados os seguintes critérios: as acomodações junto as churrasqueiras serão por ordem de chegada. Cada família poderá usar apenas uma churrasqueira para não prejudicar as demais.

Transporte - Para facilitar a ida dos trabalhadores, o Sindicato disponibilizará transporte com saída na sede

(Rua Francisco de Paula Santana, 123, no Macedo) às 8h30 a 9h30. Havendo vagas no transporte, os trabalhadores poderão embarcar em frente ao Comer-cial Esperança – Estrada de Nazaré.

Para o retorno, ficar atento a saída dos ônibus que irá ocorrer às 17h.

Informações pelos telefones (11) 2463-

9072/9073 (Setor de Benefícios) e 2463-9079 (Departamento Social/Mulher).

Festa de ConfraternizaçãoDIA 13 DE DEZEMBRO

Acqua Sport – Rua Jaiminho – Vila ProgressoFACIG – Av. Guarulhos – Vila AugustaNAPA Shopping – Rua Carlos Drummond de Andrade, 125 – InoocopPH Odontologia – Rua XV e Novembro, 85 – CentroPapelaria Nova Geração – Rua Ceres, 429 – Vila São RafaelPapelaria Santos Macedo – Rua do Rosário, 449 – MacedoDrogaria Século XXI – Av. Santos Dumont, 1955 – Cumbica Multi Clin Odonto – Av. Santo Antonio Aventureiro, 137 – TaboãoTina’s Hair Cabeleireiros – Av. Tiradentes, 2378 – Jardim Pinhal SEISA – Rua Lucila, 57 – CentroPedra Verde – Rua Leopoldo, 95 – Jd. ZaíraCEPAC – Av. Timóteo Penteado, 5 – 2 º andar – CentroAutoescola Conquista

Hiper FarmacGuarulhos: Avenida Tiradentes, 3.399 – Jd. Bom Clima Avenida Tiradentes, 3.209 – Jd. Bom Clima Avenida Brigadeiro Faria Lima, 597 – Jd. Cocaia Rua Jacob, 53 - Jd. Tranquilidade Rua Cachoeira, 360 – Jd. Rosa de França Rua Cachoeira, 664 – Jd. Rosa de França Av. Otávio Braga de Mesquita, 2.003 – Vila Barros Rua Treze de Maio, 165 – Vila GalvãoAvenida Sítio Novo Aracati, 27 – Jd. Lenize Avenida Emílio Ribas, 2.056 – Jd. Tranquilidade Avenida Emílio Ribas, 2.299 – Jd. Tranquilidade Avenida Paulo Faccini, 2.163 E – Bosque Maia (Manipulação)

Rua João Gonçalves, 430 – Centro Rua São Vicente de Paulo – Centro Jaçanã – São Paulo: Av. Paulo Lincoln do Vale Pontin, 881Faculdades Anhanguera/ Torricelli – Rua do Rosário – MacedoENIAC – Rua Força Pública, 89 – CentroColégio Presidente Kennedy – Rua Otávio Forghieri – CentroUNIFIG – Av. São Luiz, 315 – Vila Rosália Dival Ótica – Rua João Gonçalves, 238 – Centro

ENDEREÇOS DOS PONTOS DE DISTRIBUIÇÃO DO INFORMEQUIM

O Sindiquímicos agradece a todos pela disponibilidade e parceria

na distribuição do material Informativo da categoria Química.

A FESTA CONTARÁ COM AS SEGUINTES ATRAÇÕES: Kleber & Kleymar

Banda RavenaGrupo de pagode Voz do Samba

Brinquedos infláveis para as crianças

NOVEMBRO/DEZEMBRO - 2015 INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES QUÍMICOS DE GUARULHOS E REGIÃO16

Colônia de férias

IMPRESSO

Órgão oficial do STI Químicas, Farmacêuticas, Abrasivos, Material Plástico, Tintas e Vernizes de Guarulhos, Mairiporã, Caieiras, Franco da Rocha e Francisco Morato

Rua Francisco Paula Santana, 123 – Macedo – Guarulhos - SP – 07112-020 – Fone: 2463-9090

Obs.: Os sorteios são realizados às 8h, na Sede do Sindiquímicos (Auditório do Sindiquímicos, Rua Iraci Santana nº 34 (Antigo 85), Macedo). Lembramos que é necessária a presença do sócio ou representante. Caso não tenha número su-ficiente de associados para o sorteio, os apartamentos ficam à disposição. Por decisão dos associados, a porta do salão de assembleia, local do sorteio é fechada às 8h. Se você tem interesse em participar do sorteio, não perca o horário, por decisão dos associados, a diretoria do Sindicato não poderá permitir o acesso após o horário estabelecido.

Sindiquímicos - Rua Francisco de Paula Santana, 123, Macedo, Guarulhos, SP-Fone: 2463-9090

Horário de funcionamento do Parque Aquático em Caraguatatuba:sexta a terça-feira, das 9h às 18h; às quartas-feiras, das 9h às 12h

CONVÊNIO/PLANO DE

SAÚDE

[email protected] 2100-7000

CONFIRA A PROGRAMAÇÃO DE SORTEIO NO SITE DO SINDIQUÍMICOS

O Sindiquímicos informa aos trabalhadores, que a mensalidade associativa abrange todos os trabalhadores da categoria nas

datas-base de novembro e abril, conforme previsão estatutária.

A diretoria do Sindiquímicos informa que as reservas na Colônia tiveram um reajuste agora em novembro e em dezembro passaremos

a trabalhar na Colônia com o sistema de diárias.

COMO SER SÓCIOSÓCIO DA CATEGORIA

R$ 26,00 mensais

Taxa de Adesão Categoria: R$ 24,00

O valor da mensalidade é descontadomensalmente em folha de pagamento.

SÓCIO VOLUNTÁRIO R$ 58,00 mensais

Taxa de Adesão Categoria: R$ 29,00

O 1º pagamento deverá ser efetuado no ato da inscrição, os demais por meio de boleto bancário ou diretamente na sede do sindicato.

COLÔNIA DE FÉRIAS

Sócios: R$ 25,00 (Diária)

Amigos: – R$ 50,00 (Diária) (Acompanhado do titular - associado)

Dependente: R$ 25,00 (Diária)Filhos até 21 anos

Crianças menores de 07 anosIsentas

Parente: R$ 40,00 (Diária)(Acompanhado do titular - associado)

pai, mãe, irmãos, sogro, sogra, neto, genro e nora e filhos casados do titular

Valores diária (mínimo 3 diárias)

O Sindiquímicos informa a todos, que a mensalidade associativa, abrange a todos os trabalhadores da categoria na data-base de 1º de novembro, conforme previsão estatutária.

*Reservas com 30 dias de antecedência sujeito à sorteio

OUTUBRO DE 2015

SORTEIO ------------- PERÍODO06/10/2015------------- 06/11 A 11/11/2015 (realizado)14/10/2015------------- 13/11 A 18/11/2015 (realizado)20/10/2015------------- 20/11 A 25/11/2015 (Consciência Negra) (realizado)

NOVEMBRO DE 2015

SORTEIO ------------- DIÁRIAS04/11/2015 ------------- 04/12 A 09/12/2015 (Anivers. Guarulhos)11/11/2015 ------------- 11/12 A 16/12/2015

DEZEMBRO DE 2015 E JANEIRO DE 2016

SORTEIO ------------- DIÁRIAS18/11/2015 ------------- 18/12 A 21/12/201524/11/2015 ------------- 24/12 A 28/12/2015 (Natal)24/11/2015 ------------- 30/12 A 05/01/2016 (Ano Novo)01/12/2015------------- 08/01 A 13/01/201604/12/2015------------- 15/01 A 20/01/201610/12/2015* ----------- 22/01 A 27/01/2016

Sorteio sujeito a alteraçãoSORTEIO COLÔNIA DE FÉRIAS

Horário de funcionamento do Parque Aquático em Caraguatatuba Sexta – 14 às 20h

Sábado, domingo, segunda e terça – 10 às 20hQuartas e quintas – fechadas para manutenção e limpeza.

Informequim 167

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