Informequím Março 2014

Se você está com dificuldades financeiras, a parceria do Sindiquímicos e BV Financeira oferece empréstimos consignados com desconto em folha de pagamento e com as melhores taxas e vantagens do mercado. O benefício também se estende aos trabalhadores que tenham restrições no mercado e querem regularizar a sua situação.Empréstimo Consignado Consulte a BV Financeira pelo telefone: (11) 3266-8382

A diretoria do Sindiquímicos lembra aos trabalhadores sobre os prazos de pagamentos. Se sua empresa não estiver praticando o que assegura a Convenção Coletiva de Trabalho, favor procurar a entidade. Dúvidas, reclamações e denúncias, contate a Secretaria Geral – Telefone: 2463-9062, pelo e-mail: [email protected]

PLRcct Reciclagem PlÁStica (2013/2014)

Reajuste de 7,5% para salários até R$ 7.375,25

As empresas recicladoras de plástico, cujos empregados estejam diretamente ligados à ati-vidade produtiva das fases terciária (separação), secundária (moagem) que aderirem a presente Convenção, adotarão salário normativo:

- R$ 837,00 – Salário de Efetivação da fase terciária e secundária

- R$ 902,88 – Salário da atividade produtiva da fase primária (granulação)

As empresas recicladoras de plástico, cujos empregados NÃO estejam diretamente ligados à atividade produtiva das fases terciária, secun-dária e primária, que aderirem à Convenção,

adotarão o seguinte salário de R$ 902,88.

Para os salários nominais superiores aR$ 7.375,25, o valor fixo de R$ 553,14.

PLR- R$ 506,00 – Para os trabalhadores das fases terciária (separação) e secundária (moagem)

- R$ 552,00 – Para os trabalhadores da fase primária (granulação)

Prazo de pagamento: a ser pago em 02 parcelas iguais à metade deste valor cada uma, sendo a primeira até 31/01/2014 e a segunda 06 meses após ou, alternativamente, a critério das empresas, numa única parcela, até 30/03/2014.

cesta básicaR$ 100,00As empresas precisam fazer adesão ao acordo.

QuímicOS (2013/2014)

Piso salarial- R$ 1.160,00 – Para empresas com mais de 49 trabalhadores - R$ 1.136,00 – Para empresas com até 49 trabalhadores Para os salários nominais superiores a R$ 7.375,25, o valor fixo de R$ 553,14.

PLR- R$ 930,00 – Para empresas com mais de 49 trabalhadores - R$ 850,00 – Para empresas com até 49 trabalhadores

Os valores de PLR valem para empresas que não tem acordo próprio de PLR.

Prazo de pagamento: A ser paga em 02 parcelas iguais à metade deste valor cada uma, sendo a primeira até 31/01/2014 e a segunda 06 meses após ou, alternati-vamente, a critério das empresas, numa única parcela, até 30/03/2014.

FaRmacêuticOS (2013/2014)Reajuste: 8,5% até o salário de R$ 5.800,00 e acima um valor fixo de R$ 493,00, equivalente a um reajuste de 5,45% no teto.

Piso salarial- R$ 1.049,73 para empresas com até 100 empregados (8,5% de reajuste) - R$ 1.182,50 para empresas com mais de 100 empre-gados (10% de reajuste).

PlR (para empresas que não tem acordo próprio de PlR)- R$ 1.108,05 (8,5% de reajuste) para empresas com até 100 empregados - R$ 1.536,70 (10% de reajuste) para empresas com mais de 100 empregados.Prazo pagamento: A ser paga em 02 (duas) parcelas iguais, sendo a primeira até 31 de julho/2013, e a segunda até 06 (seis) meses após ou, alternativamente, a critério da empresa, numa única parcela, até 30 de setembro/2013.

mais conquistas:Jornada de 40 horas semanais

Abono Indenizatório: R$ 700,00 (com recolhimentos e descontos previdenciários e fundiários referente ao valor), equivalente a 40% de reajuste. A ser paga em duas parcelas, sendo a primeira em julho e a segunda em outubro, ou em única parcela em outubro de 2013.

cesta Básica ou Vale-alimentação- R$ 85,14 – para empresas com até 100 empregados (20% de reajuste)- R$ 135,45 – para empresas com mais de 100 empregados (25,58% de reajuste)

Reajuste de 8,5% nas faixas salariais

Reembolso de medicamentos8,5 de reajuste nas faixas salariais e reajuste de 4,59% no teto de gastos. A íntegra das Convenções Coletivas você confere no site do Sindiquímicos www.sindiquimicos.org.br.

DENUNCIE180LI

GU

EVIOLÊNCIACONTRA A MULHER

Nossa mobilização irá garantir as conquistas15 mil trabalhadores

do setor químico deverão ser beneficiados com o re-cebimento da Participação nos Lucros ou Resultados (PLR), para as empresas que irão pagar em uma única parcela até 30 de março. Este é o resultado da Convenção Coletiva da categoria assinada em no-vembro de 2013.

O montante recebido pela categoria deverá in-jetar aproximadamente R$15 milhões na econo-mia local, contribuindo na geração de renda e desen-volvimento de Guarulhos e Região.

PLR- R$ 930,00 – Para em-

presas com mais de 49 trabalhadores.

- R$ 850,00 – Para em-presas com até 49 traba-lhadores.

Na CCT, a PLR deve ser paga em 02 parcelas iguais à metade deste valor cada uma, sendo a primeira até 31/01/2014 e a segunda 06 meses após ou, alter-nativamente, a critério das empresas, numa única par-cela, até 30/03/2014.

Estes valores são para empresas que não tem acordo específico e se-guem a CCT. Em algumas empresas com metas espe-cíficas, os valores chegam em média a cinco vezes o valor de CCT.

O dia do trabalhador do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos será comemorado no dia 4 de maio com uma festa especial no Clube de Campo em Mairiporã (Estrada do Saboó no Bairro Marmelo).

Este ano a festa prevê em sua programação um espaço para artistas da categoria. Os trabalhadores interessados em se apresentar para a família química na Festa do Trabalhador pode entrar em contato com o departamento Social/Mulher pelo telefone (11) 2463-9079 e pelo e-mail: [email protected]

Em breve, mais informações sobre a programação da Festa em nossos veículos de comunicação e site do Sindicato www.sindiquimicos.org.br

CAMpANHA SALARIAL DO SETOR FARMACÊUTICO

pLR dos Químicos deve injetar cerca de R$ 15 milhões na economia de Guarulhos e Região

FESTA DO TRAbALHADOR será no dia 4 de maio no Clube de Campo

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Sindiquímicos

Garantia de emprego e salário ao trabalhador em vias de se aposentar (Cláusulas 48 – CCT Farmacêuticos, 37 – CCT Reciclagem e 36 – CCT Químicos)

2 - março - 2014 informativo do sindicato dos trabalhadores químicos de guarulhos e região

editorial geral

central: 2463-9090/2409-7800 ou disque diretamente no departamento. Não funciona de Domingo e Feriados.Departamento de Benefícios e Recepção: 2463-9072 e 2463-9073 Departamento de aposentados/Pensionistas: 2463-9068Departamento Jurídico: 2463-9063/2463-9065 e 2463-9064 (fone/fax) Departamento de Saúde, Segurança do trabalho e meio ambiente: 2463-9069Departamento Social e da mulher: 2463-9079Departamento de inclusão social: 2463-9076Departamento de Homologação: 2463-9080 Departamento de compras: 2463-9081Departamento de esportes: 2463-9083controladoria e tecnologia da informação: 2463-9066 e 2463-9067 Dentista: 2463-9077Salão de cabeleireiros: 2463-9085. Não funciona de Domingo e Feriados.Presidência: 2463-9061 Secretaria geral: 2463-9062 Fax: 2468-8142ação Sindical: 2463-9070 / 2463-9071 / 2463-9075Subsede Franco da Rocha/SP: (11) 4443-0712 (terças e sextas) Subsede terra Preta – mairiporã/SP: (11) 4486-5496colônia de Férias – caraguatatuba/SP: (12) 3887-1418. Não funciona de Quarta e Quinta.clube de campo – mairiporã/SP: (11) 4483-0565 / 4483-4161. Não funciona de Segunda e terça.

Fale conoscotrabalhador: Saiba como entrar em contato com o SiNDiQuímicOS e seus de-partamentos. O atendimento é de segunda a sexta-feira, em horário comercial.

informequim - Jornal do sindiquí-micos - Publicação do Departamento de Comunicação do STI Químicas Farmacêuticas, Abrasivos, Material Plástico, Tintas e Vernizes de Guaru-lhos, Mairiporã, Caieiras, Franco da Ro-cha, Bom Jesus dos Perdões, Nazaré Paulista e Igaratá e Francisco Morato.

Filiado à Força Sindical, FEQUiMFar E à cnTQ

redação e comunicaçãodiretor responsável: Antonio Silvan Oliveira - [email protected] responsável: Antonio Carlos de Jesus - [email protected]ção: Adriana Valeriano - [email protected]ção de arte: Troad Assessoria - 11 2229-8796fotos: Troad Assessoria

sede sindiquímicosR. Francisco de Paula Santana, 123 - Macedo 2463-9073

As opiniões e informações contidas nos artigos assinados são de inteiraresponsabilidade dos seus autores. Permitida a reprodução desde que citada a fonte.

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impressão: Taiga -

Fone:2409-7926

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antonio Silvan oliveira,presidente do Sindiquímicos e CNTQ (Confederação Nacionaldos Trabalhadores no Ramo Químico) e vice-presidenteda Força Sindical Nacional

Em meio as mobilizações sociais, o direito legítimo de manifestações se vê ameaçado por movimentações do governo que impulsionado em inibir exageros conjectura a criação de censura para impedir a manifestação pacífica da sociedade. Difícil admitir que o governo que tanto lutou para conquistar o direito à livre ma-nifestação – direito assegurado na Constituição Federal, pelas diretas Já e que tanto trabalha pela inclusão de todos em todas as áreas da sociedade, seja hoje o protagonista que tenta cercear o direito à manifestação.

Esperamos que a presidente e seu ministros não estejam pensando na repreensão dos movimentos sociais como solução para que o mundo não conheça o grau de insatisfação por grande parte da sociedade e que mostram os malfeitos o governo.

As manifestações não podem ser confun-didas com badernas e quebra-quebra, com pessoas infiltradas e dispostas a tumultuar. Também não é aceitável que eles tenham que esconder o rosto. Todo manifestante tem o direito a se posicionar democraticamente, se apresentar, ser visto e ser ouvido, assim como faz o movimento sindical, que apesar do movimento organizado, ordeiro, identificado e justificado, ainda encontre, infelizmente, por parte da iniciativa do patrão apoio judiciário que impedem ou tentam impedir o seu direito de livre manifestação.

Ao invés de buscar alternativas de coibir a livre manifestação, o governo poderia se esforçar um pouco mais para responder para a sociedade o porquê do aumento de juros quando temos a inflação sob controle, o porquê da queda no consumo e o porquê do aten-dimento preferencial a determinados grupos econômicos quando a indústria é a grande locomotiva da economia e tem constatado um desaquecimento continuado.

Diferente do governo Lula, nós estamos correndo o risco de en-frentar na reta final do governo Dilma o desemprego em algumas áreas de nossa economia.

O cenário atual aponta o distanciamento do governo dos movimen-tos sociais e sindicais e sua aproximação de grandes empresários.

E já que a análise de nossa atuação passa por todos os âmbitos da sociedade, registramos com tristeza que a Lei Maria da Penha criada para defender a mulher da violência doméstica, não coíba o cresci-mento da violência e o grandioso número de mortes em decorrência dos desacordos nas relações familiares. Lamentamos que a família, na figura da mulher, que é o ser mais importante na estrutura familiar e que tem a benção da geração de uma vida, não seja respeitada.

Registro aqui com tristeza que a Lei Maria da Penha, instrumento importante de defesa dos direitos e respeito à mulher, não esteja sendo respeitada e que as mulheres ainda não se sintam amparadas e seguras. Neste sentido, esperamos que se somem esforços para que a Lei seja cumprida e o direito à vida resguardado.

A livre manifestação deve ser respeitada

No dia 23 de janeiro, Sergio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR, entidade filiada à Força Sindical e à CNTQ, Gilmar do Amaral, do SINDIPLAST, e João Scaboli, responsável pelo departamento de saúde do trabalhador da FEQUIMFAR, assinaram um convênio com o SENAI bene-ficiando trabalhadores e trabalhadoras da cadeia produtiva do plástico. O acordo tem o objetivo de realizar cursos de formação em segurança do trabalho para todos aquelas que manuseiam máquinas injetoras, sopra-doras e moinhos. Os cursos serão destinados a multiplicadores e operadores.

Serginho comemora o convênio e reafirma a importância da representação dos trabalha-dores e dos empregadores, juntos ao SENAI, na formação dos trabalhadores.

Já Scaboli diz que são exemplos como esse, que capacitam os profissionais com conheci-

mento de segurança nestas máquinas que, de fato, os acidentes de trabalho no setor serão reduzidos. Ele ainda lembra que além da capa-citação, as máquinas também devem sempre contar com os dispositivos e proteções exigidos.

Lembrando que a Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014 sobre os requisitos de segurança para máquinas injetoras de plásticos em seu item 9 trata do selo de segurança.

Para poder operar, toda máquina injetora deverá receber um “selo de segurança”, emi-tido pela CPN. O selo de segurança deverá ser solicitado, através do preenchimento e envio do anexo II, à CPN.

Excepcionalmente, máquinas novas pode-rão operar sem o selo de segurança, desde que já se tenha encaminhado sua solicitação à CPN, durante o período de apreciação do pedido. Se indeferido, a máquina deverá ser paralisada até a correta adequação da máquina.

O Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos vem a público, mais uma vez, mostrar o seu repúdio à alta dos juros em 0,25 ponto percentual.

Mais uma vez, a pressão por parte do sistema financeiro, gera mais um prejuízo ao trabalhador, pois o aumento da taxa Selic impacta nas contas públicas, – dos municí-pios e estados –, o que, consequentemente, aumenta os juros para os consumidores, o que leva, certamente, a queda do consumo e impacta a produção industrial, com déficit nas indústrias e, uma consequente queda na geração de empregos. A política monetária do governo faz com que o país ostente a maior taxa de juros do mundo.

Com a oitava alta consecutiva da taxa Selic, o cenário apresentado é desmotivador, pois para assegurar a meta da inflação, o governo tem optado por aumentar os juros,

quando na verdade, deveria criar políticas de incentivo à produção, com aumento de oferta, o que, certamente, traria o controle de preços e a garantia de emprego e consumo.

A medida evidencia a falta de prioridade do governo com relação ao crescimento econômico e, sobretudo, com relação ao desenvolvimento econômico, pois as altas dos juros têm contribuído com a redução da produção e do emprego.

Este aumento representa um descaso com o segmento industrial químico brasileiro que atingiu um déficit recorde em 2013, com um saldo negativo de US$ 32,2 bilhões, com apenas US$ 14,2 bilhões em exportações e um número absurdo de US$ 46,4 bilhões em importações.

Aumentar os juros é desrespeitar o traba-lhador brasileiro e travar o desenvolvimento social e econômico do país.

Federação dos Químicos de Sp e Sindicatodos plásticos assinam convênio com Senai

Nota de Repúdio ao aumento da taxa Selic

A Secretaria Municipal do Trabalho lançou a segunda edição do prêmio “Selo da Empresa Parceiras da Formação Pro-fissional “, que irá acontecer no dia 24 de abril, na sede da Secretaria da Educação, no Macedo.

Uma comissão, formada por institui-ções relacionadas às áreas de trabalho e educação, vai avaliar o material coletivo dos inscritos e definir os vencedores, que serão cinco empresas (indústrias e comér-cios) e um centro formador.

De acordo com o secretário adjunto de Trabalho e diretor licenciado do de-partamento de Saúde, Segurança e Meio

Ambiente do Sindiquímicos, Nelson Agos-tinho Oliveira, que assume o projeto pela primeira vez, a pasta espera receber 50 inscrições na atual edição – na primeira, apenas 16 entidades participaram. “Pres-tamos uma homenagem às empresas que praticam a educação profissional e conde-coramos com uma placa. Assim, queremos incentivar que outras entidades adotem a iniciativa”, diz Oliveira.

Os interessados devem se inscrever no site empresaparceira.guarulhos.sp.gov.br/ até o dia 4 de abril.

Fonte: Troad Comunicaçãocom Informações da Folha Metropolitana

Secretaria do Trabalho lançaprêmio às empresas formadoras

Geral

Recomendação de reconhecimento da união estável de pessoas do mesmo sexo e a extensão de diversos benefícios (Cláusulas 39 – CCT Químicos, 52 – CCT Farmacêuticos e 40 da CCT Reciclagem)

março - 2014 - 3informativo do sindicato dos trabalhadores químicos de guarulhos e região

Faixa etária Premium Blue gR ca Standard Blue gSP ca magnum Prata gSP ca magnum Prata gSP Plus ca

00 a 18 R$ 53,09 R$ 61,41 R$ 75,75 R$ 95,94

19 a 23 R$ 82,51 R$ 95,44 R$ 117,72 R$ 149,11

24 a 28 R$ 82,51 R$ 95,44 R$ 117,72 R$ 149,11

29 a 33 R$ 103,29 R$ 119,49 R$ 147,38 R$ 186,68

34 a 38 R$ 103,29 R$ 119,49 R$ 147,38 R$ 186,68

39 a 43 R$ 130,15 R$ 150,57 R$ 185,70 R$ 235,20

44 a 48 R$ 130,15 R$ 150,57 R$ 185,70 R$ 235,20

49 a 53 R$ 191,32 R$ 221,32 R$ 272,96 R$ 345,76

54 a 58 R$ 239,16 R$ 276,67 R$ 341,21 R$ 432,21

59 a + R$ 318,55 R$ 368,51 R$ 454,49 R$ 567,87

convênio/Plano de Saúde

[email protected]

2100-7000Ligue

Lideranças da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Far-macêuticas do Estado de São Paulo), entidade filiada à Força Sindical e à CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico), e seus Sindicatos filiados, entre eles, o Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindi-químicos, estiveram no dia 25 de fevereiro, na sede da entidade para a aprovação e entrega da Pauta de Reivindicações da Categoria para os representantes patronais do SINDUSFARMA

Nas últimas semanas, os sindicatos filiados à FEQUIMFAR realizaram suas assembleias, com a participação dos trabalhadores e trabalhadoras da base, em todo o Estado, para a provação da pré-pauta reivindicatória da categoria.

As reivindicações foram deliberadas no dia 7 de fevereiro, pelos dirigentes da FEQUIMFAR e de seus sindicatos filiados, no Seminário de Negociação Coletiva do setor industrial farma-cêutico, realizado na cidade de Praia Grande/SP.

“Temos condições de conquistar reajustes

Setor Farmacêutico inicia negociações

Tanto as vendas em R$ quanto em unidades veem crescendo desde 2004; Em 2013, as vendas em R$ tiveram um crescimento de 16,99%, sendo o terceiro melhor resultado no período; Já as vendas em unidades tiveram um crescimento de 11,79%, sendo também o terceiro melhor resultado; As vendas em US$ tiveram um crescimento de 5,97%, sendo o terceiro menor resultado no período; Comparando os resultados das vendas de 2013 com os de 2003, observam-se os seguintes crescimentos:

292% em R$ (2013 = R$ 58,04 bilhões / 2003 = R$ 14,78 bilhões);

454% em US$ (2013 = US$ 26,91 bilhões / 2003 = uS$ 4,85 bilhões);

138% em unidades (2013 = 2,89 bilhão / 2003 = 1,21 bilhões). As exportações alcançaram o valor de US$ 1,51 bilhão no ano de 2013, com alta de 1,42%, repre-sentando 0,63% das exportações totais do país; Com esse resultado, já são impressionantes treze anos consecutivos de crescimento nas exportações.

Informações sobre o setor farmacêutico

As mobilizações prosseguem em ações simultâneasem todo o Estadode São Paulo

No dia 18 de fevereiro, o Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquí-micos deu início a Campanha Salarial do setor Farmacêutico com assembleia de avaliação e aprovação de proposta de

pré-pauta de reivindicações com os trabalhadores do Aché Laboratórios. No dia 20, a mo-bilização aconteceu na FURP – Fundação para o Remédio Popular.

Na mobilização, a direto-ria do Sindiquímicos contou com o apoio da FEQUIMFAR – Federação dos Trabalhado-res nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo e seus sindica-tos filiados, Força Sindical e Confederação Nacional dos

Trabalhadores no Ramo Quí-mico – CNTQ.

Nas duas empresas, o Sin-diquímicos promoveu junto aos trabalhadores uma ava-liação do cenário atual do setor e previsão econômica para 2014, bem como tratou de pautas pertinentes ao dia a dia das empresas.

Durante a campanha sala-rial, estão previstas inúmeras mobilizações em empresas da categoria em todo o Estado de São Paulo.

Pauta DeReiViNDicaçõeS

Reajuste salarial: 5% de aumento real + iNPc (inflação do período)

Piso salarial de R$ 1.400,00

PlR no valor de 2 salários normativos

R$ 200,00 de cesta básica ou vale-alimentação

acesso gratuito aos medicamentos para os trabalhadores e seus familiares

Licença-maternidade de 180 dias favoráveis para a categoria e como nosso setor

é um dos primeiros a negociar a campanha salarial, ela serve de espelho e baliza para os próximos processos negociais do país”, Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindiquímicos e da CNTQ

“Nossa expectativa é de alcançar bons reajustes salariais, porque o cenário atual de aumento no faturamento e na quantidade de medicamentos vendidos nos dá força para avançar nesta Campanha”, Sergio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR e 1° secretário da Força Sindical.

No dia 7 de fevereiro, líderes da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Quí-micas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo), entidade filiada à Força Sindical e à CNTQ, junto com dirigentes de seus Sindicatos filiados, realizaram o Seminário de Negociação Coletiva do setor farmacêutico.

O evento deu início à Cam-panha Salarial e Social da cate-goria, que tem data-base em 1° de abril. O Sindiquímicos de Guarulhos esteve representado por seus diretores.

Durante o Seminário, foram realizadas palestras e discussões para avaliar dados e números do setor, apresentados pelo DIEESE.

Sindiquímicos mobiliza trabalhadores do Aché Laboratórios e FURp pela Campanha Salarial 2014/2015

Sindiquímicos participou de Seminário de NegociaçãoColetiva do setor

Horas extras (domingo, feriado e dias compensados) serão pagas com acréscimo de 110% sobre o valor da hora normal (Cláusulas 15 – CCT Farmacêuticos e 13 – CCT Químicos e Reciclagem)


sindicato em ação

Campanha Salarial do Setor Farmacêutico 2014/2015Para a campanha salar ial

2014/2015, o Sindicato inovou a cerca da assembleia de aprovação de pauta de reivindicações, não só mantendo a assembleia na sede do Sindicato com participação significativa dos trabalhadores das demais empresas do setor,

como também com assembleias em duas das principais empresas da categoria, no Aché Labora-tórios e na Fundação para o Re-médio Popular – FURP. A pauta foi discutida e analisada e os trabalhadores puderam sugerir propostas e esclarecer dúvidas a

respeito do processo de negocia-ção com a bancada patronal, com reivindicações como:

- Aumento real de salários; - Reposição das perdas salariais; - PLR; - Abono;

- Cesta Básica e - Piso Salarial

Na oportunidade, os trabalha-dores falaram sobre os ganhos de produtividade que houve nas empresas com o comprometimento de todos na melhoria da produção

e produtividade, e por este moti-vo são merecedores de aumentos mais justos e demais benefícios que venham valorizar o comprometi-mento nos resultados alcançados pelas empresas. O Sindicato man-terá a categoria informada sobre o andamento das negociações.

Aché LaboratóriosNo dia 18 de fevereiro, o Sindiquími-

cos realizou assembleia de mobilização da Campanha Salarial 2014/2015 no Aché Laboratórios.

Também na assembleia foram discu-tidos assuntos pertinentes ao dia a dia da empresa e que estão sendo objeto de reivindicações por parte dos trabalhado-res. Estes assuntos em pauta já constam de inúmeras notificações feitas à em-presa, com o objetivo de resolver alguns impasses adotados pela empresa Aché desde o ano passado. Infelizmente, estas justificativas não resolvem os problemas internos, mas causam insatisfações no ambiente de trabalho.

Na assembleia, dirigentes sindicais per-ceberam o clima de insatisfação e surpresa com a forma que a direção da empresa vem tratando estes trabalhadores, che-gando, inclusive, a constatar, por meio de manifestação de alguns trabalhadores, que no passado a empresa Aché era uma das poucas que prezava pelo respeito e nos dias atuais, o tratamento tem sido o inverso.

das reclamações A mais recente reclamação diz respeito

a reunião que a gerência fez com os traba-lhadores para informá-los que, a partir de agora, todas as funções seriam registradas como Operador de Produção e Operador de Máquina I, II, III, e não mais como Manipuladores, e disse mais, no próximo holerite já vem com a alteração e sem aumento salarial. Trabalhadores alegam ainda que mesmo como Operador, está ocorrendo alteração que é danosa, já que a empresa estaria reduzindo a classificação da função de Operador 3 para 2 e 1, neste caso o Operador três tem salário maior.

do direito adquirido Diante desta situação, é preciso

alertar a direção desta empresa, principal-mente a sua área jurídica, que não pode haver alteração unilateral do contrato de trabalho. É preciso lembrá-los ainda que antes de falarmos em direito adquirido, existe uma situação já pré-estabelecida que diz respeito a atividade do funcionário e a certeza que não haveria alteração na relação de trabalho.

compensação de Jornada

Feriados aos sábadosCLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA TERCEI-

RA - COMPENSAÇÕES DE DIAS OU HORAS

convenção coletivaa) As empresas poderão estabelecer

programa de compensação de dias úteis intercalados entre domingos, feriados, fins de semana e carnaval, de sorte a conceder aos empregados um período de descanso mais prolongado, incluído o próprio feriado, mediante entendimento direto com a maioria dos empregados dos setores envolvidos, com respectiva comu-nicação ao Sindicato de trabalhadores, com antecedência mínima de 15 (quinze) dias que antecede a realização da ponte;

B) Na ocorrência de feriado no sábado já compensado durante a semana ante-rior, a empresa poderá, alternativamente,

reduzir a jornada de trabalho ao horário normal ou pagar o excedente como hora extra, nos termos da presente convenção. Ocorrendo feriado de segunda a sexta--feira, não haverá desconto das horas que deixarem de ser compensadas.

Os trabalhadores reclamaram esta demanda para o Sindicato, fizemos o levantamento dos últimos 5 anos, quan-do houveram os feriados nos sábados e enviamos para a Empresa, até agora o Aché não se manifestou a respeito. A Convenção Coletiva garante este direito aos trabalhadores do segmento farmacêu-tico, conforme previsão da cláusula acima.

das horas extras emudança de horário

Trabalhadores da expedição reclama-ram ao Sindicato que a empresa não está pagando corretamente as horas extras de quase todo mundo. Que estas estão vindo com erros todos os meses e a empresa de-mora, às vezes, mais de 30 dias para arrumar e não pagam o valor atualizado. Estamos sendo obrigados a trabalhar e na hora de receber nossas horas extras estão sempre erradas. Outra reclamação recorrente são as mudanças de horário que a chefia impõe aos seus subordinados, o empregado é obrigado a mudar de horário mesmo não concordando.

do contrato de trabalhoA empresa não pode impor ao

empregado a alteração unilateral do contrato de trabalho Por esse motivo, a CLT precisou explicitar, no artigo 468: Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condi-ções por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infrin-gente desta garantia, portanto qualquer mudança sem a observância do artigo acima é ilegal.

Trabalhadores que utilizam o ônibus fretado foram informados pela empresa que será cobrado o valor de R$ 4,50 por mês, sendo que o benefício sempre foi concedido sem custo aos empregados. Esta cobrança não tem lógica, já que a empresa não ganhará nada com isso, e além do mais, por menor que seja, abre espaço para que no futuro a empresa venha aumentar ainda mais o valor ora implementado.

As funcionárias gestantes foram co-municadas pela empresa que não haverá vaga na creche para atendê-las. Essas alegam que esta é uma justificativa infun-dada, pois a cada ano as crianças mudam de estágio em função da idade e que, portanto abrem vagas para as iniciantes.

Este benefício sempre foi usado pelo laboratório Aché como um diferencial do ponto de vista da proteção das crianças, valorizando suas trabalhadoras e contri-buindo para o bem-estar social. Além do mais, como sabemos, o auxilio-creche conforme previsão em Convenção Coleti-va, é um benefício obrigatório para todas as empresas do segmento farmacêutico, independentemente de seu tamanho. No caso do Aché, a creche é melhor do que

simplesmente cumprir a Convenção Co-letiva. Considerando que o atendimento oferecido internamente para as crianças, lamentavelmente, não são encontrados no mercado, motivo pelo qual, o Sindicato solicitou a manutenção da situação atual, ou seja, a creche interna da empresa.

O Sindicato enviou ofícios para a empresa, solicitando:

1. Que a empresa se abstenha de

cobrar qualquer valor aos trabalhadores usuários do transporte fretado;

2. Que a empresa mantenha o benefício da creche de forma iguali-tária a todas as trabalhadoras, melhor dizendo, que pratique a condição mais favorável do ponto de vista da quali-dade da creche e ensino, da proteção social e humanitária da criança, da organização da mãe como ente produ-tivo das riquezas do Aché, suprimindo

o pagamento do auxílio-creche e pela manutenção do benefício concedido há décadas as suas trabalhadoras.

3. Que a empresa suspenda imedia-tamente a alteração contratual unilateral dos Manipuladores do sólido e do liquido;

4. Que a empresa se abstenha de fazer novas alterações nestas funções e em outras. >>

Criação de empregos formais em 2013 tem pior resultado em 10 anos. O ano passado somou 1,11 milhão de vagas formais criadas


sindicato em ação

>> Resposta da Empresaem resposta, a

empresa se manifestou alegando o seguinte:

Quanto a creche, a empresa infor-ma que não está negando o acesso ao benefício, a necessidade é apenas que se aguarde a disponibilização de vagas, pois, a creche possui uma capacidade limite de crianças e quando tal limite é atingido, há fila de espera.

Quanto ao transporte fretado, a empresa informa que está na busca con-tínua pela melhoria e que as mudanças ocorreram para que as rotas e a empresa prestadora do serviço possam atender melhor aos colaboradores.

Quanto a mudança dos cargos, a empresa informa que esta adequa-ção teve por único objetivo alinhar a descrição dos cargos e atividades desempenhadas a uma nomenclatura de cargo mais adequada, tendo em vista que pelos diversos movimentos de aquisições de empresas que pas-saram a fazer parte do Laboratório Aché. A empresa salienta que ficou mais claro o plano de carreira para os colaboradores dentro da estrutura de produção. Disse ainda que não está fa-zendo alteração unilateral do contrato de trabalho e que não estar ocorrendo lesão ao Direito.

da posição do sindicato O que estaria ocorrendo é a conduta

isolada da empresa em implementar mu-danças que tem como objetivo a equipa-ração com outras empresas do Grupo do Aché, a empresa afirma que é justamente por isto que as mudanças são necessárias, porém, estas mudanças não podem ocor-rer em prejuízo dos trabalhadores do Aché em Guarulhos.

Os trabalhadores reclamam que as decisões estão ocorrendo de cima pra baixo, não são consultados a respeito, simplesmente recebem um comunicado e pronto, é preciso que a empresa abra uma discussão sobre estes temas e outras mudanças que por ventura venha ocorrer, nenhuma empresa tem o direito de alterar as condições pré-estabelecidas na relação de Trabalho, sem antes conversar com os trabalhadores e o respectivo Sindicato.

A diretoria do Sindicato vai insistir junto à direção do Laboratório Aché, que esta conversa de igualar a situação dos empregados de Guarulhos com outra empresa do Grupo, só seria possível se fosse para melhorar o que não é o caso, tudo que foi proposto até agora só vem em prejuízo dos Trabalhadores, em benefício da Empresa e isto os Trabalhadores não vão aceitar e podem contar com o seu Sindicato esta Luta é nossa também.

Como se vê, a controvérsia em torno do Feriado do dia 20 de novembro acabou, já que o Tribunal Paulista entendeu que o município pode sim legislar sobre a instituição de feriados, ressaltando, inclusive que, desde 10/11/2011, foi promulgada a Lei Federal 12.519/2011, que instituiu em âmbito nacio-nal do Feriado do Dia da Consciência Negra. Ressaltamos que, desde a instituição da Lei nº 5950/03 a posição do Sindiquímicos sempre foi de que a mencionada Lei encontrava-se em pleno vigor e que para a execução de atividade laborais nos feriados, é preciso que as empre-sas observem o que determina a Portaria nº 3.118 de 03 de abril de 1989 do MTE e CCT.

As empresas que seguiram o CIESP e

que não respeitaram o Feriado terão que pagar os dias trabalhados como horas extras e todas as demais incidências, Férias, Décimo Terceiro e FGTS.

em reunião inaugural que ocorreu no dia 23 de janeiro deste ano, a diretoria do Laboratório Aché apresentou aos trabalha-dores o bom desempenho que a empresa obteve no ano de 2013, superando todas as expectativas e apresentou os projetos para este ano, contando com um bom crescimento na produção e no volume de vendas, bem como o seu faturamento repetindo o bom desempenho do ano passado.

Os trabalhadores alegam que no pas-

sado as coisas eram bem melhores, o reco-nhecimento em parte existia e no caso da creche o limite de idade era de 6 anos sem nenhum custo para os pais, hoje a idade caiu para 4 anos e as mães precisam levar tudo que as crianças necessitam. No plano de saúde havia a Unimed que era gratuito e ainda podia ter os agregados, atualmente o plano é da Bradesco Saúde e o trabalhador tem que pagar coparticipação e, em algu-mas situações, o trabalhador é submetido a uma junta medica imposta pela empresa, o transporte fretado era gratuito a quem tivesse a necessidade de utilizá-lo, hoje a empresa passou a cobrar pelo benefício e ainda assim, é limitado.

CIESp perde processo na Justiça e o Feriado do dia 20de Novembro (Consciência Negra) está em pleno vigor

No dia 20 de fevereiro, além da pré--pauta de Campanha Salarial, foram discutidos mais dois assuntos: compen-sação de pontes de feriado e reajuste do plano de saúde.

compensação daspontes de feriados

Quanto à compensação de pontes de feriado, os trabalhadores avaliaram a proposta discutida com a direção da Fundação e em razão de existirem questões que ainda precisam de no-vas resoluções dentro da proposta apresentada, o Sindicato propôs à assembleia que este assunto também fosse avaliado pela comissão de fábri-ca. Se for o caso, haverá uma votação para nova deliberação. Já estamos agendando a reunião com a Comissão de Fábrica, que apesar de não ter o reconhecimento da empresa, mas tem o reconhecimento dos Trabalhadores que é o mais importante, assim que ocorrer a reunião com a Comissão de Fábrica voltaremos a conversar.

plano de saúdeOutro tema levado à assembleia é o

reajuste de plano de saúde que a empre-sa impôs um percentual que na maioria dos casos chega a dobrar a contribuição do empregado, por se tratar de um plano especial, levando em conta que o plano básico não há custo, porém, sem as mesmas coberturas e condições do plano especial.

O que certamente representará em prejuízo para trabalhadores que já usu-fruem de hospitais, médicos e clínicas médicas, bem como tratamentos médi-cos, que muitas vezes, não são contem-plados no plano básico, o que acarretará em sérios danos aos envolvidos.

O Sindicato informa que a empresa foi notificada para que suspenda o prazo imposto aos trabalhadores que era ate o dia 21 de fevereiro, posteriormente a empresa enviou a resposta mantendo o plano ate o dia 21 de março, e diante a gravidade do problema, a entidade irá ingressar com medida judicial para impedir que os trabalhadores venham sofrer com esta alteração.

FURp – Fundação para o Remédio popular

E m a s s e m b l e i a n o d i a 04/12/13, representada pelos dirigentes Luiz Carlos Concilho e Almir Marinho, foi discutida e analisada a proposta da empre-sa sobre a compensação para o ano de 2014 e foi aprovado o seguinte:

Trabalhadores exercerão ati-vidades por vinte e um minutos por dia após a jornada durante o período de 20/01 a 27/05/2014 no intuito de compensar as pon-tes de feriado e as festividades do final do ano. Colocado em votação, a proposta por votação secreta, o resultado da votação foi: 102 trabalhadores votaram, sendo 97 a favor, 04 votos contra e um voto em branco.

Trabalhadores daLincoln aprovam acordo de compensaçãopara o ano de 2014

Ligue

2463-9072 e fique sócio

Depois de toda a mobilização dos trabalhadores a respeito das demandas apontadas nesta matéria, a empresa ingressou com medida judicial contra a democracia dos trabalhadores e ainda contra a liberdade de expressão deles por meio do seu Sindicato e obteve uma liminar que proíbe o Sindicato de impedir a entrada dos trabalhadores na empresa, o que nunca aconteceu, a última assembleia foi espontânea, as pessoas permaneceram na área externa da empresa até terminar

a assembleia de forma espontânea por ser um direito constitucional reivindicar melhorias das condições de trabalho e exigir o cumprimento das Leis, coisa que o Laboratório Aché não tem cumprido ultimamente.

O Sindicato já entrou com a sua defesa na Justiça do Trabalho, mostrando que a em-presa está omitindo os fatos para sair como vítima de uma situação de confronto com os seus trabalhadores pelo descumprimento da Legislação Trabalhista e imposição de

jornada extraordinária sob pressão e coação.A empresa resolveu afrontar a tudo e

a todos, mas o Laboratório Ache não está acima das leis e do respeito ao próximo, o Sindicato vai continuar nesta luta até que a situação volte ao equilíbrio com o respeito aos trabalhadores e aos seus direi-tos e pedimos a todos que continuem em contato conosco, tanto pelo telefone e por e-mail e as várias formas de contatos com a nossa Diretoria, VAMOS JUNTOS, ASSIM, VENCEREMOS.

O jogo baixo do Aché

Jornada de Trabalho de 40 horas semanais para o setor farmacêutico. Jornada praticada desde 1º de dezembro de 2009


sindicato em ação

Sindiquímicos promove mediação preventiva com empresas da categoria

Atendendo a convocação do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos para verifi-cação de cumprimento e legislação trabalhista e a Convenção Coletiva de Trabalho, empresas estiveram de 3 a 7 de fevereiro na Sede da entidade.

A chamada mediação preventiva foi coordenada pelo diretor o Sindi-químicos, Luiz Carlos Concilho, que considera a ação da entidade sindical como positiva, tendo em vista que mais 50% das empresas convocadas estiveram na Sede da entidade.

“Foram realizados acordos com boa parte das empresas que com-pareceram a nossa Sede e ou-tros, solicitaram novo prazo para apresentação de documentos. Registramos também a presença de empresas que pediram novos agendamentos”, diz.

Concilho ressalta também que a mediação com as empresas as aproximam do Sindicato, sendo a oportunidade de esclarecimento de dúvidas trabalhistas e até mesmo ações da entidade sindical.

Z PLASTIC INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

UNIFIBER IND. E COM. DE PLÁSTICOS REFORÇADOS LTDA

USIQUÍMICA DO BRASIL LTDA

REAL TINTAS IND. E COM.LTDA – ME

RADNAQ PRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA-EPP

PLÁSTICOS CRIATIVOS IND. E COM. LTDA

PRESS DUR

NEW JOIAS INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA EPP

NOVO SOPRO IND E COM DE EMBALAGENS PLÀSTICAS LTDA-EPP

MULTIPACK PRODUTOS QUÌMICOS IND. E COM. LTDA

MEGHA EMBALAGENS FLEXIVEIS LTDA

MASTERINJET INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PLÁSTICOS LTDA-ME

MAX FILM IND DE PLÁSTICOS LTDA – ME

J B S IND COM PLÁSTICOS LTDA

J A GUARU INDL COML E EMBALAGENS LTDA

J & S PLÁSTICOS LTDA – Matriz

INSTITUTO BRASIL COSMÉTICOS INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

FOCO DO BRASIL INDÚSTRIA DE FARÓIS E PEÇAS PARA MOTOS LTDA

IBG INDÚSTRIA BRASILEIRA DE GASES LTDA

INDÚSTRIA COMÉRCIO SUCATAS PLÁSTICAS ZANOLLI LTDA

GARDEN QUÍMICA IND E COM LTDA

GUARUFILME IND. E COM. DE EMBALAGENS PLÁSTICAS LTDA-ME

D’ FRATO QUÍMICA LTDA

CORMATEC IND. COM PLÀSTICOS LTDA

CITROMAX ESSENCIAS LTDA

CICLOS RESINAS TERM INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

CROMOPARTS IND. E COM. LTDA-ME

BIOTEC PRODS PLÁSTICOS E METÁLICOS LTDA-EPP

AMC DO BRASIL LTDA

ANCOBRAS ANTICORROSIVOS DO BRASIL LTDA

API - PRODUTOS QUÍMICOS LTDA

EVEDU MERCANTIL LTDA

AM COMÉRCIO DE EMBALAGENS E PLÁSTICOS LTDA-EPP

ANTONIO PEREIRA FEITOSA-ME

LUGUEZ IND. COM. ESPUMA TECNS LTDA

RUTRAN INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PRODS. QUÍMICOS LTDA

AE PLÁSTICOS COMÉRCIO DE TUBOS-ME

COSMOTEC ESPECIALIDADES QUÍMICAS LTDA

DSW AUTOMOTIVE LTDA-ME

ABRIC S/A (matriz e filial)

COLAMELT INDUSTRIAL LTDA -EPP

AVALON INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PLÁSTICOS LTDA-ME

ALQUILUB COMÈRCIO DE LUBRIFICANTES LTDA-EPP

AMP - MODOLO PINTO – EMBALAGENS-ME

BETEL PLASTIC EMBALAGENS FLEXÍVEIS LTDA

MAXI DISPLAYS IND. E COM. DE ARTIGOS DE DECOR. E SERV LTDA-ME

AÇÃO BELEZA IND. E COM. DE COSMÉTICOS LTDA-ME

R F D PLASTIC IND. E COM. DE PLASTICOS LTDA-ME

EMILE COSMÉTICOS BIOLÓGICOS IND. COMÉRCIO

GIUDIT COSMÉTICOS LTDA-EPP

ALTAMIX IND. E COM. DE SACOS PÁLSTICOS LTDA-EPP

ALPHA FILM IND. E COM. DE EMBALAGENS LTDA

ACKIT INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA-EPP

ATA ASS. IND. E COM. DE TENSOATIVOS LTDA

PiSO SalaRial – que a em-presa apresente na reunião a com-provação do cumprimento do piso salarial da categoria conforme previsão da clausula 3ª do aditivo à Convenção Coletiva 2013/2014;

PlR – que a empresa apresente na reunião a comprovação do cum-primento da clausula 5ª do aditivo à Convenção Coletiva 2013/2014;

SalÁRiO De aPReNDizeS – que a empresa nos apresente comprovação do cumprimento do valor estipulado a título de salário conforme previsão da cláusula 10.

Que apresente ainda a com-provação do cumprimento da Lei 10.097, de 19/12/2000.

JORNaDa De tRaBalHO – que a empresa nos informe a jornada de trabalho praticada dentro do previsto nos artigos 71, 382, 383, 384 e 385 - CLT

DeScaNSO SemaNal Re-muNeRaDO – que a empresa nos apresente a comprovação do cumprimento da cláusula 49 da

Convenção Coletiva 2012/2014;

lei Nº 8.036, De 11 De maiO De 1990 – Dispõe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, e dá outras providências – que a empresa nos apresente a comprovação de re-gularidade dos recolhimentos do FGTS, lembramos que este pedido se baseia nos artigos 25 e 26 da referida Lei;

gRPS – que a empresa nos apre-sente a Guia de Recolhimento Pre-videnciário dos últimos seis meses e relação nominal dos segurados, conforme previsão da Lei 8.212/91, art. 32 e 45, regulamenta pela Lei 3.048, de 06/05/1990.

Com objetivo de reduzir prová-veis conflitos na relação capital e trabalho e com intuito de criar um ambiente em que as partes, patrões e empregados, se sintam cumprido-res de direitos e obrigações.

O diretor do Sindiquímicos faz o convite para as empresas que ainda não puderam comparecer na entidade. “Convido a todas as empresas convocadas pelo Sindicato que façam o agendamento”.

Na pauta das mediações constam assuntos como:

FORam cONVOcaDaS aS SeguiNteS emPReSaS:

emPReSaS cONVOcaDaS e Que PaRticiPam De meDiaçãO PReVeNtiVa:

Mais empresas convocadas para mediação preventivaDando continuidade a convocação de empresas por parte do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e

Região – Sindiquímicos para verificação de cumprimento e legislação trabalhista e a Convenção Coletiva de Trabalho, empresas foram convocadas para novas mediações preventivas que acontecem na Sede da entidade.

FiquE sóCio

sindiquímiCos!:

2463-9072

Auxílio funeral: 5 salários normativos em vigor na data do pagamento(Cláusulas 30 – CCT Farmacêuticos, 19 – CCT Químicos e 20 – CCT Reciclagem)


sindicato em ação

Trabalhadores efetuam reclama-ções da empresa:

FgtS – não efetua o recolhi-mento;

iNSS – ocorre o desconto em folha de pagamento, porém não é feito o repasse;

O 13º salário não foi pago;

PlR – a empresa nunca efetuou o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados;

Funcionários trabalhando sem o devido registro em suas CTPS’s;

Plano de saúde – ocorre o des-conto em folha de pagamento, po-rém a empresa não efetua o repasse. Trabalhadores reclamam que não podem utilizá-lo quando necessitam;

Dispensa de funcionários e não paga as verbas rescisórias.

em ReSPOSta, a empresa afirma que referente ao FGTS e INSS a alegação não procede, visto que a

empresa já está adotando medidas no sentido de parcelamento e/ou compensação; a empresa diz tam-bém que não há o que se falar em desconto em folha e não repasse. Quanto ao pagamento de 13º salário, a empresa alega que desconhece a informação já que pagamento encontra-se em ordem. A empresa diz que não há o que se falar em empregados trabalhando sem o devido registro.

Quanto ao plano de saúde, a empresa diz que a alegação não procede, já que o plano encontra-se em dia com os pagamentos.

A empresa alega ainda que não há o que se falar em dispensa de funcionários com o não pagamento e verbas rescisórias, bem como inexiste PLR.

A empresa esclarece que vem crescendo e se desenvolvendo, estruturando-se e contratando, assim como está a procura de um ideal visando se tornar uma empresa modelo na região, cumprindo com sua função social.

Indústrias Raymounds Ltda

O Sindicato encaminhou uma pauta de reivindicação para a empresa tratando do seguinte pedido:

cONceSSãO DO BeNeFí-ciO da cesta básica no valor de R$120,00;

PaRticiPaçãO NOS lu-cROS e/Ou ReSultaDOS – PLR no valor de R$1.500,00. Lem-bramos que a convenção cole-tiva determina o pagamento de R$930,00, porém o sindicato vem buscando entendimento direto

com as empresas no sentido de conquistar um valor maior.

O Sindicato realizou reunião com a Diretoria da Empresa no final de fevereiro e ficou defini-do que a Empresa irá fornecer a Cesta básica através de ticket alimentação, a empresa vai fazer o levantamento da melhor em-presa neste segmento e voltara a apresentar uma proposta ao Sindicato, inclusive quanto ao valor da cesta, referente à PLR, a empresa ficou de avaliar a ques-tão e voltará a tratar desta rei-vindicação em outro momento.

Oswaldo Cruz Química Indústria e Comércio Ltda

Trabalhadores reclamam que o pagamento do salário e vale dos funcionários estão sendo efetuados com atraso.

em resposta, a empresa afirma que esta situação aconteceu, pela primeira vez e por motivos financeiros, com atraso por dois dias, o que foi comunicado aos

colaboradores. O Sindicato se coloca à

disposição dos trabalhadores para eventuais esclareci-mentos.

Dúvidas, reclamações e denúncias, procure a se-cretaria do Sindiquímicos – Secretaria-Geral: (11) 2463-9062, e-mail: [email protected]

O Sindicato conversou com os tra-balhadores da Dryko que reclamam o seguinte:

Os trabalhadores alegam que traba-lham operando máquinas e são regis-trados como ajudante geral. Os traba-lhadores já reivindicaram da empresa o reconhecimento da função, mas a res-posta não passa de promessa. Inclusive, o Sindicato já tratou da questão no pas-sado, mas a empresa continua enrolando.

Outra demanda apresentada diz respeito ao fornecimento de café da manhã que a empresa também se nega a fornecer.

É preciso que os patrões entendam que a relação Capital X Trabalho não pode se limitar a lei quando se trata de conquistas.

Ganhar dinheiro, obter lucro e cres-cimento econômico são objetivos de qualquer empresa, porém, os empre-gadores não podem esquecer-se dos trabalhadores. O Sindicato encaminhou uma pauta de reivindicação para a Dryko e manterá os trabalhadores informados

sobre a questão.

Em notificação à empresa, o Sindicato solicita:

1- Que a empresa nos apresente a relação de cargos nominalmente e a respectiva função de cada empregado;

1.1- Que a empresa nos apresente a sua política de cargos e salários, tendo como base o mérito, identificando os trabalhadores que foram promovidos nos últimos 12 meses;

1.2- Que a empresa nos apresente a quantidade de máquinas que depen-de de trabalhadores qualificados para operá-las, identificando a relação de empregados por setor.

Fornecimento de café completo no período da manhã e na troca de turno, à tarde, o fornecimento de lanche.

em resposta, a empresa repudia veementemente as informações de que utiliza profissionais em desvio de função,

isto porque ela diz ter em seu quadro de funcionários operadores de máquinas e ajudantes geral, cujas atribuições e res-ponsabilidade são totalmente diferentes.

A empresa alega que atualmente possui em seu quadro de funcionários operadores de máquina, auxiliar de pro-dução, líderes e encarregados.

A empresa esclarece que os funcio-nários que ocupam cargos de auxiliar de produção, por exemplo, são promovidos na medida em que ocorrem vagas para as funções superiores, de acordo com seu desenvolvimento no trabalho.

Ressalta também que os equipa-mentos da Dryko são operados por funcionários que exercem a função de operadores de máquinas, que já recebe-ram treinamentos específicos para tanto.

Quanto ao fornecimento de café, a empresa diz que a informação não procede, isso porque, esta fornece todos os dias, café da manhã com pão, manteiga/margarina, leite e café, em local apropriado, sem qualquer custo para os empregados.

bpI bizello plásticos Industriais Ltda

Sindicato realiza manifestaçãona Filtertek do Grupo ITW

Os trabalhadores da Filtertek ITW buscam negociação com a direção da Empresa sobre me-lhoria salarial e convênio médico de melhor qualidade, o Sindicato enviou uma pauta no inicio do mês de janeiro e a empresa respondeu ao documento sem nenhuma sinalização sobre a abertura de negociação, apenas se limitou a apontar que é uma empresa que se preocupa com os seus trabalha-dores sem mostrar preocupação com a qualidade de vida de quem produz a riqueza da empresa, que é o chão de fábrica.

O Sindicato contestou o docu-mento e reafirmou a necessidade de uma negociação, justamente para discutir esta melhoria que não fique só na boa conversa e nada de concreto, na quinta-feira, dia 30, a direção do Sindicato realizou a entrega do Jornal e conversou com os trabalhadores, alertando que se a Empresa não sentar a mesa para se empenhar no atendimento aos anseios de todos, não vai está des-cartada uma paralisação.

Em reunião realizada no dia 7 de março, com a gerência da empresa, os temas tratados dis-correram sobre a pauta enviada anteriormente e ainda os seguintes assuntos levantados na ultima assembleia realizada com os tra-balhadores:

melHORia SalaRial – O Sindicato informou a empresa que a reivindicação salarial diz respeito a melhoria dos salários por função criando uma base salarial superior aos salários pagos hoje.

A empresa informou que esta reivindicação será tratada poste-riormente junto à direção do grupo ITW e diante da sua complexidade, sugere que este tema permaneça dentro de um processo de avalia-ção permanente e que muito em breve será tratado com o Sindicato.

PlaNO De SaúDe – O Sin-dicato lembrou a empresa que o plano de saúde atualmente ofer-tado aos trabalhadores não é de boa qualidade, não atendendo a

demanda dos conveniados, confor-me reclamação dos trabalhadores.

A empresa informou que já esta fazendo cotação para im-plantação de um novo convênio médico e informou que até o dia 30/04/14 apresentará ao Sindicato uma nova proposta de plano de saúde, mantendo o custo zero para os trabalhadores e seus dependentes.

FéRiaS cOletiVaS – O Sin-dicato informou a empresa que no que diz respeito as férias, o seu fornecimento de forma integral é uma regra e as férias coletivas são uma exceção e solicitou a empresa que ela passe a fornecer férias nor-mais aos seus empregados e que as férias coletivas seguem o princípio da exceção, levando em conta a questão do mercado em que a empresa está inserida e quando houver a necessidade imperiosa de sua concessão, que o tema seja tratado com o Sindicato.

OS tRaBalHaDOReS Re-cLamaRam sobre a ausência

de marcação de ponto para a jornada de trabalho e a empresa informou que esta situação já está resolvida e que a partir do dia 16 de março, a situação estará nor-malizada, inclusive com crachá de identificação.

NãO HOuVe a eNtRega DOS HOleRiteS de pagamento do mês de fevereiro e a empresa se comprometeu em apurar o que ocorreu e já estaria resolvendo a questão de forma imediata.

i N c l u S ã O D O S D i a S 25/12/2013 e 01/01/2014 nas férias coletivas, pois, a Convenção Coletiva manda excluir estes dias da contagem das férias. A empresa as-sumiu o compromisso de verificar e se de fato isto aconteceu, fará as correções.

O Sindicato se coloca à dispo-sição dos trabalhadores para even-tuais esclarecimentos a respeito dos itens apresentados e quanto às novas questões eventualmente surgidas

Trabalhadores da Dryko reivindicam equiparação salarial e café da manhã O Sindicato se coloca à

disposição dos trabalhadores para eventuais esclarecimentos

Dúvidas, reclamaçõese denúncias, procure a secretaria

do Sindiquímicos –

Secretaria geral: [email protected]

Gastos da Previdência com acidentes de trânsito crescem 54% em dois anos.Os gastos somaram R$ 12 bilhões no ano passado ante R$ 7,8 bilhões em 2011


previdência

Realizada em dezembro, a reunião do ano do Conselho Nacional de Previ-dência Social – CNPS abordou o tema mortes e invalidez no Trânsito.

Os números alarmantes dos núme-ros de mortes e de invalidez no Trân-sito, além de transtornos familiares e pessoais, representam um grande custo para os cofres brasileiros.

Em 2012, cerca de 8,6 mil pessoas morreram em acidentes nas estradas federais.

No trânsito como um todo, são 43 mil mortos por ano. São mortes que poderiam ser evitadas. Junto com os feridos graves, levam sofrimento a milhares de pessoas e custam muito caro ao país.

O cálculo faz parte de um estudo chamado Custos de Acidente de Trân-sito no Brasil, feito pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, o Ipea, um órgão do Governo Federal.

O principal de componente de custo desses acidentes de trânsito é a perda da vida ativa, ou seja, quando a pessoa, no auge da sua vida pessoal profissional, perde a vida ou vem a sofrer uma lesão permanente, o que certamente traz o desconforto familiar, com a ausência do familiar e vários outros transtornos causados por conta do tratamento médico em busca da recuperação de sua saúde.

O custo de cada atendimento promovido pelo SAMU e órgãos com-petentes é de R$ 5 mil por hora, pagos pelo contribuinte. As internações por acidente custam ao Ministério da Saú-de mais de R$ 200 milhões.

Em 2002, o Brasil tinha 33 mil pessoas com invalidez permanente por causa do trânsito. Em 2012, eram 352 mil.

Segundo dados apresentados por Leonardo José Rolim Guimarães, secretário de políticas de Previdência Social – MPS que tem a Seguradora Líder DPVAT como fonte, o primeiro semestre de 2013 registrou 29.025 de indenizações por morte e 215.530 por invalidez, o que representa 72% dos gastos e 54.735 de indenizações com

O Perfil Profissiográfico Pre-videnciário (PPP), um formulário com campos a serem preenchi-dos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual é exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clíni-cos, além de dados referentes à empresa, é um dos assuntos que requer preocupação do movimen-to sindical.

Em agosto de 2013, o assun-to foi pauta do encontro dos Químicos – representados pela FEQUIMFAR e CNTQ e seus sindi-catos filiados – com o ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, por apresentar problemas enfrentados pela categoria, princi-palmente quanto à aposentadoria especial, alta programada e bene-fício por incapacidade.

O Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquí-micos, representado pelo presi-dente, Antonio Silvan Oliveira e o vice-presidente, Antonio Cortez Morais, alerta para que o traba-lhador fique atento às informa-ções constantes no campo 14.2, que trata da descrição completa da função (como, por exemplo, o tipo de maquinário utilizado, condições do espaço de trabalho, quantidade de produtos mani-pulados e horas de exposição ao produto) e utilização de produtos e agentes a serem manipulados na tarefa exercida.

Os sindicalistas alertam para a necessidade de preenchimento correto e completo das informa-ções, que estão previstos no artigo 297 do Código Penal, que trata da falsificação no todo ou em parte, documento público, ou alterar documento público verdadeiro. As informações são de caráter privativo do trabalhador, consti-tuindo crime, nos Termos da Lei nº 9.029/95.

O Sindiquímicos reitera que também estará atento a estas informações constantes na PPP e a empresa que não seguir seu preenchimento de forma correta será chamada a uma conversa a fim de acertar os critérios ques-tionados. “Sempre é bom lembrar que as informações não confir-madas e inverídicas são sujeitas as implicações jurídicas, portanto as empresas devem ficar atentas ao preenchimento por terceiros”, lembra Cortez. Cortez lembra que o trabalhador pode requerer o PPP uma vez por ano.

Dúvidas e outras informações podem ser obtidas no departamento Jurídico pelos

telefones: (11) 2463-9063 e 9065.

Conselho Nacional de previdência discute os números alarmantes das mortes e invalidez no Trânsito

despesas médicas. Para Antonio Cortez Morais, repre-

sentante da Força Sindical no CNPS, vice-presidente do Sindiquímicos e secretário de assuntos previdenciários da Confederação Nacional dos Traba-lhadores no Ramo Químico – CNTQ e Força Sindical Estadual, o assunto é preocupante e merece ações preventi-vas de conscientização e educação no trânsito em todo o país. “Os números são alarmantes e requer atitudes de prevenção, isso sem falar nos gastos com indenizações por morte, por inva-lidez e despesas médicas. Coibir estes acidentes é dever de todos nós, por isso, ressaltamos a importância do tema que deve integrar a pauta de nossas discussões para 2014 e ser objeto de mais rigor por parte das autoridades competentes”, diz.

“Esta conscientização tem que realizada já nos cursos na autoescola, afinal, todo o motorista precisa ser responsável e saber que o veículo, seja ele, o carro ou motocicleta devem ser conduzidos com respeito as regras do trânsito vigentes no país”, considera Cortez.

Ainda segundo dados apresen-tados por Leonardo Guimarães, a estimativa de custo dos Acidentes de

Trânsito no Regime Geral de Previ-dência Social – RGPS é astronômico. São 997.751 mil de benefícios, sendo 256.621 pensões por morte, 431.752 aposentadorias por invalidez e 252.321 auxílios doença e acidente. Em valores, são gastos R$ 12.458.159.711, sendo 3.202.234.160 pensões por morte, 5.390.965.131 aposentadorias por in-validez, 3.862.960.420 auxílios doença e acidente.

Outro número assustador é quanto a faixa etária dos acidentados e o tipo de veículo que mais causam acidentes, as motocicletas figuram entre a maioria dos veículos utilizados entre os mais jovens, com faixa etária entre os 18 a 24 anos.

De acordo com Leonardo Guima-rães, dentre as ações em curso para a redução de despesas do RGPS com acidentes de trânsito estão as ações regressivas, termos de cooperação com a Seguradora Líder, Denatran, Polícia Rodoviária Federal e Ministério da Saúde para a troca de informações sobre acidentes de trânsito, reabilitação integral dos acidentados, participação do MPS e INSS no Conselho Nacional de Trânsito – CONTRAN e no Comitê Nacional de Trânsito e participação no programa Vida no Trânsito e outras

ações de prevenção de acidentes. Na reunião, Charleson Alves dos

Santos, capitão da PM da 5º Distrito de Polícia Rodoviária Estadual – DPRE do Rio Grande do Norte apresentou o projeto Operação de Pacificação no Trânsito – OPT que pode servir de exemplo a demais localidades pelo país.

Ao apresentar o projeto, o capitão da PM alertou que os acidentes de trânsito envolvem pessoas em plena capacidade produtiva, com idades entre os 18 e 40 anos que, em sua maioria, se utilizam de motocicletas. O projeto objetiva o fortalecimento da educação para o trânsito com foco na redução de acidentes, redução do número de acidentes envolvendo condutores de motocicletas, colaborar com os gestores dos municípios visando uma melhor prestação de serviço para as comuni-dades envolvidas no projeto, melhorar a qualidade do serviço prestado pelo 5º DPRE na sua área de atuação. Como metas, o projeto prevê a redução em 70% o número de acidentes, envolven-do motociclista, na área de atuação do 5º DPRE; criar o esquadrão água com 20 motocicletas, para desenvolver operações e manter a fiscalização das cidades beneficiadas com o projeto OPT, entre outros.

alerta serve também paraos acidentes nas indústriasAntonio Cortez Morais alerta tam-

bém para a alarmante quantidade de acidentes de trabalho nas indústrias e pede mais atenção por parte dos empresários na adoção de medidas de prevenção de acidentes, na conscienti-zação dos trabalhadores para o uso de equipamentos de proteção individual e de uso coletivo. “Não basta apenas o empregador fornecer o equipamento de segurança, é preciso cobrar o uso. O empregador tem que criar normas e ordens de serviços para a execução de determinadas atividades visando a prevenção”, ressalta Cortez que lembra também do compromisso do emprega-dor em investir em ações de prevenção e saúde de seus trabalhadores.

No dia 30 de janeiro, líderes da FEQUIMFAR e Sindicatos filiados estiveram na sede da entidade para reunião de trabalho com coordenadores e assessores dos departamentos de Aposentados e Assuntos Previdenciários, Saúde do Trabalhador e Jurídico.

Antonio Cortez Morais, vice-presidente do Sindiquímicos, região e representante da Força Sindical-SP no Conselho Nacional da Previdência e assessor de assuntos previdenciários da CNTQ e Força Sindical esteve presente no encontro como um dos coordenadores de Assuntos Previden-ciários da FEQUIMFAR e falou que temas como reabilitação profissional, a nova modalidade de perícia médica em estudo e o eSocial são assuntos de preocupação do meio sindical, exatamente pelo grande alcance na vida social e econômica dos trabalhadores. “Não podemos nos furtar a estes questionamentos, devendo contribuir e muito com os órgãos destinados a cuidarem destas modificações e adequações em prol do trabalhador”.

Sergio Luiz Leite, o Serginho, presidente da Federação dos Químicos, falou da importância da discussão de dois temas que têm sido muito questionados pelos filiados, como o novo formato das perícias médicas e o eSocial.

artigo

Perfil Profissiográfico previdenciário requer maior atenção porparte dos empregadorese trabalhadores

Reunião na FEQUIMFAR abordou Assuntos previdenciários

Na adoção a mãe tem direito a licença maternidade. 30, 60 ou 120 dias, conforme a idade da criança (Cláusulas 63 – CCT Farmacêuticos, 56 – CCT Químicos e 57 – CCT Reciclagem)


Para que aposentados, pensionistas e demais segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) possam realizar a renovação de senha/fé de vida com mais conforto, foi prorrogado até o dia 31 de dezembro deste ano o prazo para que seja realizado o procedimento junto ao banco em que o segurado recebe o benefício.

A renovação de senha/fé de vida é realizada para dar mais segurança ao cidadão e ao estado brasileiro, evitando pagamento de benefícios indevidos e fraudes.

Dos 4,7 milhões de beneficiários (15% do total dos 31,2 milhões de benefícios ativos da Previdência Social) que ainda não realizaram a renovação de senha/fé de vida, 97% (4,5 milhões de benefícios) são segurados que recebem por meio de conta corrente e devem, obrigatoria-mente, fazer a renovação.

Não é necessário ir a uma Agência da Pre-vidência Social. Para facilitar a vida do cidadão, a renovação de senha/fé de vida é feita direta-mente no banco em que ele recebe o dinheiro. O INSS irá realizar uma força-tarefa com os bancos para que esses segurados façam o procedimento dentro do novo prazo.

Aqueles que recebem por meio de cartão magnético e ainda não realizaram o procedi-mento também têm até 31 de dezembro para fazê-lo. Até 14 de janeiro, mais de 26,3 milhões de segurados já haviam realizado a renovação de senha/fé de vida.

Os sindicatos não têm uma visão unificada sobre o eSocial. Enquanto alguns líderes traba-lhistas enfatizam as vantagens para os trabalha-dores do aperto na fiscalização governamental, outros se preocupam com os setores despre-parados para cumprir as exigências e temem o desaparecimento de pequenas empresas. Há quem desconfie da intenção do governo com o eSocial e reclame da falta de informação. Também há quem entenda que a melhora na cobrança de impostos é uma oportunidade para que o governo faça mais investimentos em políticas públicas para as áreas de saúde, educação e segurança.

O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, Rafael Marques, está convencido de que a medida facilita a intervenção do sindicato a favor dos trabalhadores em três momentos: nas negociações salariais, quando se trata de as empresas abrirem as informações sobre in-vestimentos e sobre a contratação de terceiros. Em tempos de debate do polêmico Projeto de Lei 4.333, que prevê a contratação de serviços

terceirizados para qualquer atividade empre-sarial, o eSocial é mais que bem recebido pelo grupo sindical do ABC. “As grandes empresas terão que aperfeiçoar seus contratos com terceiros e prestigiar os fornecedores que têm boas práticas”, diz.

“Teremos mais elementos para nos posicio-narmos contrariamente à contratação de tercei-ros que não paguem salários compatíveis a seus funcionários, que desrespeitem as condições de trabalho e descumpram com suas obrigações sociais”, acrescenta. Além da questão específica da terceirização, Marques ressalta a importância de se conhecer a realidade das empresas para se ter um retrato mais fiel da economia brasileira. “Será bom para o Brasil melhorar a qualidade e a disponibilidade da informação sobre suas empresas”, completa. “Ao arrecadar mais, o governo poderá responder melhor às demandas por melhor educação, saúde e segurança.”

Antonio Cortez Morais, vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores Químicos de Guarulhos e região e representante da Força

Sindical-SP no Conselho Nacional da Previdên-cia, está dividido quando se trata de avaliar o eSocial. A Força Sindical ainda não tem uma posição fechada porque existem muitas dúvidas sobre as implicações da medida. O governo sustenta que busca desburocratizar, seguir o que é feito por empresas em outras partes do mundo e aumentar o controle do recolhimen-to de impostos. Mas apresenta o eSocial sem explicar o que pretende e sem um trabalho de preparação adequado. “Não é um assunto de fácil assimilação. As empresas que não tem pes-soal técnico especializado vão ter um desafio enorme pela frente”, constata.

“As dificuldades são de toda ordem. A come-çar pelos cursos oferecidos pelas especialistas em treinamento que, para um número impor-tante de empresas, pesam no orçamento.” Para ele, o governo deveria oferecer cursos para as empresas, fazer campanhas de esclarecimento e ser claro ao explicar como isso vai funcionar e qual o objetivo da mudança. “Para algumas empresas, especialmente as pequenas que

operam na clandestinidade, o sistema vai ser cruel”, sustenta. “Por outro lado, as empresas não conseguirão mais descontar a contribuição do INSS do trabalhador sem repassar à Previ-dência e também não poderão mais deixar de recolher o FGTS devidamente. E isso é positivo.”

Adalberto Galvão, presidente do Sindicato dos Trabalhadores na Construção Pesada (Sinte-pav) da Bahia tem uma posição bem clara sobre o assunto. O eSocial vai permitir o combate à fraude principalmente na construção pesada e vai impulsionar uma mudança importante no setor. Como parte das empresas da construção pesada opera por meio de uma empresa mãe e de um conjunto de terceirizados, a estrutura possibilita que se mascare a relação de trabalho.

E nas licitações, esse grupo de empresas forma seus preços e se beneficia da relação tra-balhista questionável. “Não há dúvidas que os trabalhadores, que não contam com proteção social, acabam sendo os maiores prejudicados com isso”, diz Galvão.

Fonte: Valor Econômico (Por Helo Reinert)

inss

na mÍdia

eSocial foi destaque no Jornal Valor Econômico para sindicatos, ferramenta vai auxiliar no combate a fraudes

prorrogado prazo para prova de vida dos segurados1) Onde é feita a renovação de senha/fé de vida?R: A renovação de senha/fé de vida é feita na agência do banco onde

o beneficiário recebe o seu pagamento. Deve ser realizada até o dia 31 de dezembro deste ano.

2) Quais documentos são necessários para a realização da renovação de senha/fé de vida?

R: Documento de identificação com foto e de fé pública (ex: Carteira de identidade, Carteira de trabalho, CNH, entre outros).

3) a renovação de senha/fé de vida também pode ser feita por procuração?

R: Sim, desde que o Procurador tenha sido previamente cadastrado pelo INSS.

4) Se o aposentado não puder ir até a agência por motivo de doença ou por problemas de locomoção, como a renovação de senha/fé de vida será feita?

R: Em caso de impossibilidade do beneficiário, o procedimento poderá ser realizado por procurador devidamente cadastrado no INSS ou representante legal.

5) O que é necessário para se cadastrar como Procurador no iNSS?R: Para se cadastrar junto ao INSS, o procurador deverá comparecer a

uma Agência da Previdência Social (APS), acompanhado pelo beneficiário

que passará a representar. Em caso de impossibilidade de comparecimen-to do segurado, o procurador deverá apresentar Procuração devidamente assinada, conforme modelo disponível (http://www.previdencia.gov.br/forms/formularios/form011.html) na página da Previdência Social na internet (www.previdencia.gov.br), ou registrada em Cartório (se o be-neficiário for não alfabetizado) e o atestado médico (emitido nos últimos 30 dias) que comprove a impossibilidade de locomoção do beneficiário, além dos documentos de identificação do beneficiário e do procurador.

6) esse procedimento pode ser feito por biometria?R: O uso de biometria é facultativo. Os bancos que possuírem essa

tecnologia podem utilizá-la.

7) O que deve fazer os segurados que estão no exterior?R: Deve fazer a renovação por meio de um procurador. Geralmente, esse

segurado já tem um procurador que recebe o pagamento por ele no Brasil.

8) isto vale para os países em que há acordo previdenciário inter-nacional?

R: Não. Nesses casos, os segurados são convocados e preenchem um formulário na embaixada ou no consulado, envia este documento por meio do banco em que recebe ou diretamente para o INSS que com-prova a sua condição de vida. São pagos 14 mil benefícios em Portugal, Espanha, Grécia, Japão, Alemanha, Chile e Itália.

Fonte: www.previdencia.gov.br

SaiBa maiS SOBRe a ReNOVaçãO Da SeNHa/Fé De ViDa

geral

O dia 8 de fevereiro foi marcado pelo início da 19ª edição do Projeto Verão sem AIDS – Valorizando a Vida. O tradicional evento, coordenado pela Força Sindical São Paulo e idealizado pela FEQUIMFAR, é uma das principais ações do movimen-to sindical para informar e conscientizar a população sobre a prevenção da doença.

A abertura do evento aconteceu na Praia Grande/SP, e contou com cerca de 700 pessoas, entre líderes da FEQUI-MFAR e sindicatos filiados, entre eles, o Sindiquímicos e dirigentes das demais categorias e entidades filiadas à Força Sindical. Dando início a 19ª edição do Projeto, foi realizada uma caminhada que partiu da frente da Colônia de Férias da FECOMERCIÁRIOS.

Segundo João Donizeti Scaboli, di-

retor do Departamento de Saúde do Trabalhador da FEQUIMFAR, 2º secretário de Segurança e Saúde do Trabalhador da Força Sindical e representante do Conselho Nacional de Saúde. “A edição do Projeto Verão sem AIDS – Valorizando a Vida foi iniciada com um novo formato de atrações. Do dia 8 de fevereiro até o Carnaval tivemos atividades como cami-nhadas, shows musicais, apresentação de humoristas e teatro nas Colônias dos Quí-micos, Comerciários e Metalúrgicos. Tudo isso acompanhado da distribuição de materiais informativos e preservativos”.

O Projeto Verão sem AIDS, que completa 19 anos, teve início em meio às discussões sobre a AIDS nos locais de trabalho.

Desde então, o Projeto tem sido

realizado de várias formas, desde a promoção de palestras e oficinas, até grandes shows nas areias da praia.

Atualmente é uma campanha reco-nhecida e citada no livro “HIV/AIDS no Mundo do Trabalho: As Ações e a Legis-lação Brasileira”, uma publicação da OIT (Organização Internacional do Trabalho), como sendo um trabalho sério realizado por uma entidade sindical brasileira, que tem obtido êxito no campo da conscien-tização e prevenção da temática da AIDS.

parceirosEntre as entidades que apoiam o

evento estão: FECOMERCIÁRIOS, CNTQ, Sindicato dos Metalúrgicos de SP, Fe-deração da Alimentação, SINDINAPI e Sindicato da Construção Civil.

Sindiquímicos prestigia Projeto Verão sem AIDS

A empresa deverá providenciar o uso de EPI, EPC, uniformes e calçado especial de forma gratuita e de absorventes femininos para emergência (Cláusulas 59 – CCT Químicos, 65 – CCT Farmacêuticos e 60 – CCT Reciclagem)


No dia 20 de fevereiro, li-deranças s indicais do Sindi -químicos, FEQUIMFAR, CNTQ , Força Sindical e demais Centrais estiveram reunidos com os pre-sidentes da Câmara e do Senado para discutir a Pauta trabalhista e a Lei Antimanifestação, um projeto de lei que o governo deve encaminhar ao Congresso.

Antonio Silvan Oliveira, presi-dente do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindi-químicos e CNTQ e Sergio Luiz Leite, presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical participaram do encontro com os presidentes da Câmara e do Senado para a entrega de pau-ta trabalhista e para mostrar a manifestação contrária a Lei Antimanifestação, projeto de lei do governo que deverá ser enca-minhado ao Congresso.

“Além da entrega da pauta trabalhista também nos manifes-tamos contrários à proposta do governo que visa coibir e punir os manifestantes em seu livre exercício de cidadania. Todos têm direito a livre manifestação, sem violência, temos que tomar cui-dado, independente dos vínculos existentes, para não responsabi-lizar agremiações, instituições e organismos da sociedade civil, por um ato individual e de res-ponsabilidade de quem cometeu as agressões. Cabe a cada um responder pelos seus atos”, disse Antonio Silvan Oliveira.

“Estivemos reunidos com o presidente do Senado, Renan Calheiros, e com o presidente da Câmara dos deputados, Henrique Alves, para discussão do projeto de Lei Antimanifestação e sobre as mobilizações sobre a Pauta Trabalhista, referente à luta pela redução da jornada de trabalho pra 40 horas, correção da Tabela do Imposto de Renda e o fim do Fator Previdenciário. Não po-demos aceitar esse projeto do governo, cujo principal objetivo é o de inibir as livres manifes-tações, além de criminalizar os movimentos sociais, a exemplo

Químicos da Força entregaram pauta trabalhista e se manifestaram contrários à Lei Antimanifestação

Política de valorização dos aposentados (PL 4.434/2008 – Câmara dos Deputados); Jornada de Trabalho (PEC 231/1995 e PL 4.653/1994 – Câmara dos De-putados); Fator Previdenciário (3.299/2008 – Câmara dos Deputa-dos); Igualdade de gênero no Tra-balho (PL 6.653/2009 – Câmara dos Deputados); Trabalho escravo (PEC 57-A/1999 – Senado Federal); De-missão imotivada (MSG 59/2008, relativa à Convenção 158 da OIT – Câmara dos Deputados); Direito adquirido à atividade político--partidária aos Membros do Minis-tério Público que ingressaram na carreira antes da promulgação da Emenda 45/2005 (PEC 358/2005 – Câmara dos Deputados).

Agenda Legislativa – Itens com o apoio sindical

Regularização da terceirização (PL 4.330/2004 – Câmara dos De-putados); Simples trabalhista (PL 951/2011 – Câmara dos Deputados, retirado pelo autor); Acordo extra-judicial de trabalho (PL 5.101/2013 – Câmara dos Deputados); Impedir o empregado demitido de reclamar na Justiça do Trabalho (PL 948/2011 – Câmara dos Deputados); Sus-pensão de contrato de trabalho (PL 62/2013 – Senado Federal); Prevalência de negociação sobre o legislado (PL 4.193/2012 – Câmara dos Deputados); Trabalho intermi-tente (PL 3.785/2012 – Câmara dos Deputados); Código de Trabalho (PL 1.463/2011 – Câmara dos Depu-tados) e Redução da jornada e de salários (PL 5.019/2009 – Câmara dos Deputados).Fonte: Troad Comunicação & Assessoria, Imprensa Força Sindical e Diário de S. PauloFoto: Daniel Cardoso

Agenda Legislativa – itens com oposição sindical do que fazia a ditadura militar,

quando a liberdade de expressão e manifestação era reprimida e cerceada, através do AI-5”, des-tacou Serginho.

Na ocasião, cerca de 80 diri-gentes da Força Sindical realiza-ram um protesto, no Congresso Nacional, em Brasília, contra o projeto de lei que pretende “re-gulamentar” as manifestações de rua em todo o País.

“eu te amo, meu brasil”No ato, os manifestantes da

entidade cantaram a música “Eu te amo, meu Brasil”, do grupo Os Incríveis. Por muitos anos, a canção era tida como uma espé-cie de hino do Regime Militar no Brasil, o que sempre foi negado por integrantes da banda.

Miguel Torres, presidente da Força Sindical, desconfia da intenção do governo em criar regras para as ma-nifestações e diz que a proposta, caso

seja aprovada, vai na contramão da liberdade de protesto garantido pela Constituição Federal, de 1988 .

O presidente da Câmara, Hen-rique Alves (PMDB), recepcionou os dirigentes e ouviu as ponde-rações da central sobre o tema. O mesmo assunto foi tratado também com o presidente do Senado, Renan Calheiros (PMDB).

trabalhadores nas ruasno dia 9 de abril: “unidos pela pauta trabalhista”Na ocasião, os sindicalistas

aproveitaram a visita ao Con-gresso e pediram celeridade n a vo ta çã o d e p ro j e to s d e interesse dos trabalhadores, como prévia do ato que as cen-trais sindicais irão realizar no dia 9 de abril, nas ruas de São Paulo, pela Pauta Trabalhista, o b j et i va n d o o f i m d o fato r previdenciário, a redução da jornada e contra o Medida Pro-

visória da Copa, entre outras reivindicações.

pauta trabalhistaFim do Fator Previdenciário;

Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais sem re-dução dos salários; Regularização da Convenção 151 (direito à ne-gociação coletiva dos servidores públicos) da Organização Inter-nacional do Trabalho, já ratificada pelo governo brasileiro; Reforma agrária; Ratificação da Convenção 158 (garantia contra a demissão imotivada) da Organização Inter-nacional do Trabalho; Contra a terceirização com precarização da mão de obra; Correção permanen-te da tabela do Imposto de Rena e o aumento da faixa de isenção; Renovação da política de valoriza-ção do salário mínimo; Instituição de política de valorização das apo-sentadorias e pensões com valores acima do salário mínimo.

mobilização

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Negociações coletivas de turno devem ter a participação obrigatória de entidadesindical dos trabalhadores (Cláusulas 51 – CCT Químicos, 59 – CCT Farmacêuticos e 54 – CCT Reciclagem)


saúde e segurança

aposentados

Departamento de Saúde fará eventosde prevenção e promoção de saúde

No dia 16 de janeiro, o departa-mento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente do Sindiquímicos realizou a eleição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA na Plásticos Danúbio. No dia 23, foi a vez da Saint Gobain eleger seus representantes.

Na Plásticos Danúbio foram eleitos os trabalhadores Joaquim Mendes, Celio Piologo, Silas Roberto Zacarias, Jailson Alves dos Santos, Francisco Evilasio C. Souza, Antonio Luiz da Cruz, Wesley Bento de Andrade, Marcio Kioshi Nakamura e Marcio Silva dos Santos.

Na Saint Gobain foram eleitos Alexandre de Oliveira, Luiza Gabriela Cardoso, Jovenis Pires da Silva, Ron-dineli Teodoro Filho e Lucimara Alves Jesus M. da Silva. Os trabalhadores Lino Sérgio Martins, José Severino da Silva, João de A. dos Santos Tendeiro e Janete Aparecida F. Martins são os suplentes da Comissão.

As eleições foram coordenadas

O departamento de Saúde, Segurança e meio ambiente pauta suas ações em atividades de prevenção de acidentes, promoção de saúde dos trabalhadores e segurança no ambiente de trabalho. Para o ano de 2014 são inúmeras as atividades a serem realizadas junto aos trabalhadores.

cONHeça O cRONOgRama De atiViDaDeS

Sindiquímicos realiza eleições da CIpA

Sindiquímicos pede comprometimento do governo para garantias econômicas e sociais aos aposentados

Em 24 de janeiro, comemora-se o Dia Nacional do Aposentado. Afinal, o aposentado no Brasil tem o que comemorar?

Para Antonio Cortez Morais, vice-presidente do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos, secretá-rio de assuntos previdenciários da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Quími-co – CNTQ e da Força Sindical e representante da Força Sindical no Conselho Nacional de Previ-dência Social – CNPS, a data para o aposentado que ganha acima do mínimo com um reajuste de 5,56% (abaixo da inflação) é motivo de mais protesto do que comemoração. “Infelizmente, os aposentados em nosso país têm tido mais perda do que ganho no poder aquisitivo, portanto, não há o que se comemorar.

Em contrapartida, a conta da desoneração da contribuição previdenciária sobre a folha de pagamento chegou a R$ 9 bilhões em 2013. Com estas perdas,

fica difícil o aposentado asse-gurar uma qualidade vida que possibilite uma vida tranquila e saudável”, diz.

Segundo Cortez com a mu-dança do perfil do aposentado e, principalmente com o aumento da expectativa de vida do bra-sileiro, o assunto merece uma dedicação maior por parte do governo que precisa assegurar que a aposentadoria represente um ganho real para o segurado que tanto contribuiu para o crescimento do país e que como contrapartida sonha com dias de descanso, ganhos que assegurem seus gastos com convênio médico e manutenção de sua casa, etc.

Na opinião de Luiz Carlos Con-cilho, diretor do departamento de Aposentados e Pensionistas do Sindiquímicos, o aposentado tem sido desrespeitado e precisa ter a garantia de que irá desfrutar de qualidade de vida e se manter ativo, ou seja, lidar com a sua preparação tendo consciência de que há vida após a aposentadoria. “Assegurar a qualidade de vida é motivar o aposentado a prosse-guir seu projeto de vida para os próximos anos, com planejamento junto a sua família, para sua saú-de, passeios, convivência familiar e social, boa alimentação, uma infinidade de possibilidades que o façam seguir com a vida plena.

O aumento da expectativa de vida tem que vir com garantias que possibilitem o bem-estar do aposentado”, diz

24 de janeiro – Dia Nacional do Aposentado

Os diretores do Sindiquímicos, Concilho e Cortez, concordam que a preparação da aposenta-doria deve ser iniciada cada vez mais cedo. “O trabalhador deve cuidar de sua saúde, propor uma programação familiar de aposen-tadoria, se programar para o dia da aposentadoria inclusive, se resguardando financeiramente com fundo de pensão, renda complementar de um imóvel ou outras garantias econômicas”, alerta Cortez.

Os diretores do Sindiquími-cos reafirmam o compromisso do movimento sindical em lutar incansavelmente para a adoção de um sistema justo e que não

represente perdas e para a am-pliação e melhoria das conquistas.

A diretoria do Sindiquímicos parabeniza, especialmente, cada aposentado associado e organi-zado em sua entidade de base (Associação, Sindicato, Federação e Confederação) de todo o país, pelo espírito coletivo de seguir lutando, unidos em defesa dos direitos e com capacidade para desfrutar de dias melhores e com qualidade de vida.

a data - A data foi escolhida porque nesse mesmo dia, em 1923, ocorreu a assinatura da Lei Eloy Chaves, criando, na épo-ca, a caixa de aposentadorias e

pensões para os empregados de todas as empresas ferroviárias. É o marco histórico da Previdência Social, que neste dia comemora os 91 anos de sua criação. Até então atendia apenas os funcio-nários do governo federal. Após a promulgação desta lei, outras empresas foram beneficiadas e seus empregados passaram a ser socialmente protegidos. Atual-mente, Eloy Chaves é considerado o patrono da Previdência Social do Brasil, que hoje paga bene-fícios a mais de 29 milhões de pessoas, chegando a 100 milhões de brasileiros contando mais 2,5 pessoas na família do aposentado segundo o IBGE.

Aposentadoria deve ser programada pelo trabalhador

pelos diretores Josinaldo Estevam da Silva (Lau) e José Vieira do Nasci-mento com o apoio da assistente do departamento, Paulla Roberta.

Serviço: Dúvidas e informações

sobre ações de saúde e segurança dos trabalhadores, contatem o departamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente do Sindiquímicos pelo (11) 2463-9069,e no saú[email protected]

Fique sócio do Sindiquímicos!: 2463-9072

aBRilDia 05 – OFiciNa De eStuDO PaleStRa – Momento Atual na Segurança do Trabalho com Selma Rossana, técnica em Segurança do Trabalho e vice-presidente do Sintesp – Sindicato dos Técnicos de Segurança dos Trabalho Guarulhos. O evento em parceria entre Sindiquímicos e Sintesp está previsto para iniciar às 8h30 no Auditório do Sindiquímicos.

maiO Oficina de estudo Dia 16 – 26º Encontro de Cipeiros no Clube de Campo

JuNHODia 27 – 4º Evento com as empresas de assessoria

JulHOOficina de estudo

SetemBRODias 26, 27 e 28 – 27º Encontro de Cipeiros em Caraguatatuba

OutuBRO Oficina de estudo

NOVemBRODia 21 – 5º Encontro de Presidentes da CIPA

O departamento de saúde pode ser contatado pelo(11) 2463-9069 e no [email protected]

Água potável deverá ser submetida a trimestral análise bacteriológica e o resultado ser afixado no quadro de avisos da empresacom cópia ao Sindicato profissional (Cláusulas 57 – CCT Químicos, 77 – CCT Farmacêuticos e 56 – CCT Reciclagem)


conFraternização

Mais InfraestruturaA novidade desta edição foi a

entrega de mais 26 novas churras-queiras, que somam agora 77 dentro do Clube e 16 na área externa junto ao estacionamento.

Para se ter uma ideia de como o acesso as churrasqueiras é concorri-da, informações dos próprios frequen-tadores deram conta de uma fila desde às 6h da manhã.

Os trabalhadores da Majestic, Nelson Soares e José da Silva, que estavam na festa com um grupo de cerca de 20 pessoas, contaram que chegaram depois das 7h30 e a fila ia longe. Eles aprovaram o novo local, mas aguardam mais melhorias, como acesso as torneiras e pias, banheiros. “Como frequentador assíduo, reconhe-ço as melhorias, mas aguardo outras que tragam ainda mais benfeitorias”, diz José.

Como sugestão, Nelson Soares aguarda atendimento mais ágil na portaria e quem sabe, a possibilidade do atendimento mais cedo nos dias de festa.

Manoel Francisco, trabalhador da Plastfoz, estava animado com a festa e contente por ter levado um grupo de mais de 40 pessoas. Segundo ele, na empresa em que trabalha foi o responsável pela associação de muitos amigos e com a ida de mais alguns no dia de festa, ele espera que todos se encantem pelo Clube como ele e sua família e se associem também. “Eu era sócio de outro clube, mas quando construíram aqui, mudei de local. Venho aqui todos os finais de semana e gosto muito. Só aguardo a construção dos chalés, quero vir e dormir aqui. Amanhecer já desfrutando deste local”, fala.

Manoel que também é assíduo frequentador da Colônia elogia as equipes dos dois locais. “Na piscina da Colônia eles não permitem comer na área da piscina. Tudo é muito organizado”, conta Manoel a um dos seus convidados.

Segundo Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindiquímicos e Confe-deração Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico – CNTQ, a nova área de churrasqueira foi pensada justamente para atender a demanda das festas oferecidas no Clube e, claro, que terá melhorias para maior praticidade e conforto. “Tudo aqui está sendo pensado para o conforto e, claro, respeitando nosso espaço e a natureza”.

Silvan ressaltou a importância do trabalhador que durante todo o ano se empenha em suas atividades dentro das empresas e que neste dia de festa tem a oportunidade de des-frutar do lazer com a família, amigos e companheiros de trabalho no Clube de Campo da categoria. “O Clube é um orgulho para todos do Sindiquímicos e um local mais que especial para os funcionários do Clube que se orgu-lham deste local e ficam felizes com a presença de todos vocês. Neste ano em que tivemos conquistas sociais e econômicas para a categoria que possamos recarregar as energias para um 2014 com muito mais sucesso”.

Na tradicional Festa de Confra-ternização dos Químicos, sócios e dependentes passaram momentos

Festa de Confraternização noClube de Campo do Sindiquímicos

Realizada no dia 15 de dezembro, no Clube de Campo em Mairiporã, o sucesso da Festa de Confraternização do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos foi além das atrações no palco, que nesta edição contou com a apresentação do Grupo de Dança do Ventre de Sarah Farah e as alunas do Sindicato e os shows de Sampa Crew, Reinaldo, o príncipe do Pagode e Doce Encontro. O empenho da diretoria do Sindiquímicos em melhorar a cada ano a infraestrutura do Clube de Campo é reconhecido pelos trabalhadores que desfrutam do lugar.

felizes, de descontração e muita diversão com a família, em evento coordenado pela Comissão de Festa formada pelo departamento Social do Sindiquímicos, com o apoio de dire-tores, funcionários do Sindiquímicos e Clube de Campo, Torre Forte Pro-duções, Transcontinental FM e Troad Assessoria & Comunicação.

A presença da locutora Patrícia Liberato da Transcontinental agitou os trabalhadores que ganharam camise-tas e cds de vários artistas.

AtraçõesDurante todo o dia, além das

atrações no palco, os associados e familiares tiveram acesso à piscina, pedalinho, churrasqueiras, praça de alimentação, com barracas e quios-ques de lanches, salgados, churrasco, doces e bebidas. A criançada se diver-tiu nos brinquedos infláveis e com a chegada de papai Noel de helicóptero.

prêmiosForam sorteados vários prêmios,

como esteiras de praia, kits de ma-quiagem, cadeiras de camping, li-quidificadores, rice cooker, jogos de jarra e copos e duas TVs de 42” sorteadas para Sebastiana Caetano Moreira, esposa do Pedro, trabalhador falecido da Saint Gobain e Dionice da Silva da Furp.

O sorteio da moto Honda Fan 125 e de uma Kasinski 150 mirage foi prestigiada por todos que ansiavam o grande momento, mas comemorado pelos ganhadores: Miriam Emerêncio Barroso da Silva da Furp e Augusto Pereira da Silva, sócio voluntário Os prêmios foram doados pela Força Sin-dical/SP, FEQUIMFAR e CNTQ.

papai NoelAlém dos brinquedos e da piscina, as

crianças foram brindadas com a chegada de papai e mamãe Noel que chegaram de helicóptero. Bonecas, carrinhos e outros brinquedos fizeram a festa das crianças que, em fila, esperavam para abraçar o papai noel.

Mãe de três filhos, com a idade de 10, 4 e 1 ano e meio, Simone Fernanda de Souza Coelho, aguardava ansiosa a aproximação de seus filhos com o papai noel. “Creio ser muito importante manter este espírito natalino e a tradição do papai noel. Eles adoraram e eu que nunca tinha visto em dia de festa, gostei bastante. Tudo muito organizado”.

presépioO presépio montado pelo depar-

tamento social do Sindiquímicos fez a alegria das crianças que registraram este momento no belíssimo espaço de refe-rência ao natal.

O espaço ficou montado até o final de janeiro para que fossem apreciados por todos os visitantes.

Danilo Pereira da Silva, presidente da Força Sindical São Paulo fez questão de ressaltar o empenho da diretoria do Sindiquímicos em oferecer um espaço de lazer com conforto. “Todos estão de parabéns por este local maravilhoso. Que vocês desfrutem com saúde e alegria. Guarulhos é uma entidade referência a todos os sindicatos da categoria e de outras categorias. Parabéns a diretoria por mais este belíssimo evento e aos trabalhadores e seus familiares”.

Selma Rossana, vice-presidente do Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo

– Sintesp, parabenizou a todos os tra-balhadores e diretoria pela belíssima festa e desejou um 2014 de muita paz, realizações e harmonia.

O assessor Samuel Amorim esteve no evento representando a deputada federal Janete Rocha Pietá.

Os diretores licenciados do Sindi-químicos, José Ailton da Silva, subpre-feito de Mairiporã e Nelson Agostinho de Oliveira, Nelsão, secretário-adjunto da Secretaria Municipal do Trabalho, fizeram questão de falar palavras de estímulos e se colocarem à disposição dos trabalhadores da categoria que representam.

O evento foi prestigiado por autoridades

As empresas adotarão medidas de proteção ao trabalho, em relação as condiçõesde trabalho e segurança dos trabalhadores (Cláusulas 58 – CCT Químicos, 72 – CCT Farmacêuticos e 58 – CCT Reciclagem)


conFraternização

No dia 7 de setembro, o Sindi-cato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos promoveu em sua Quadra Poliesportiva no Espaço de Lazer e Eventos, o Festi-val de Confraternização de Futsal.

O evento que reuniu 32 equipes inscritas teve os seguintes resultados: 14 jogos realizados. Três partidas decididas nos pênaltis, 1 Walk Over – WO e 2 equipes desclassificadas.

O Festival, que foi coordenado pelo diretor João Pedro Pereira Neto e os funcionários Odiney Ma-rinho e Adriana Carnaes, foi presti-giado por diretores da entidade que fizeram questão de passar ao longo do Festival e se confraternizarem com as equipes e trabalhadores.

Para Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindiquímicos, o Festival de Confraternização de Futsal foi um sucesso, pois mais uma vez reuniu os trabalhadores e seus familiares para momentos de esportes e lazer.

“Sem dúvida, o Festival de Con-fraternização de Futsal repetiu o sucesso dos outros festivais que o an-tecederam e promoveu a integração entre os trabalhadores”, fala Silvan.

João Pedro Pereira Neto avalia como positiva a realização do Fes-tival. “A adesão nos festivais tem sido boa e cada vez mais as equipes mostram preparo e vontade de participar e de ganhar”, diz.

As equipes vencedoras ga-nharam troféu e chaveiro dos 50 anos do Sindicato. As equipes participantes também ganharam a lembrança do Sindicato.

Sindiquímicos promoveu o Festival deConfraternização de Futsal no dia 7 de dezembro

Contrátil 8 x 5 Papel & PapelãoRo-Nã 4 x 2 InbrasmecLuguez I 3 x 4 AkzoNobel Partida decidida nos PênaltisUsiquímica 9 x 1 DACLuguez II 3 x 4 Olga Partida decidida nos PênaltisPano Cap. 3 x 6 AchéAckit I 1 x (Wo) AxaltaPlayniq 2 x 8 Plast. DanúbioAckit II 4 x 6 Roma Pack IRoma Pack II 6 x 3 AllerganMajestic I 3 x 4 FarmarinEu + 4 0 x 0 Phibro Equipes DesclassificadasKarina I 8 x 1 BaruelMajestic II 4 x 2 CaverãoKarina II 3 x 1 Guaru loucoKarina EP 2 x 0 Ranca Toco Partida decidida nos Pênaltis

cONFiRa OS ReSultaDOS

No dia 12 de fevereiro, o sócio vo-luntário Augusto Pereira da Silva esteve na sede do Sindiquímicos para receber a moto Kasinski 150 mirage.

No dia 13, Miriam Emerêncio Barroso da Silva, da Furp, recebeu a moto Honda Fan 125 sorteada na Festa de Confrater-nização de final de ano realizada em 15 de dezembro de 2013.

As motos foram entregues pelos diretores da entidade.

Sindiquímicos entrega motos sorteadas

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BNDES destina R$ 330 milhões para setor de petróleo e gás natural nos estados do Paraná e do Rio de Janeiro


social/mulher

Sindiquímicos homenageia asmulheres pelo seu dia com Seminário

O Sindicato dos Químicos de Gua-rulhos e Região – Sindiquímicos, por meio do departamento da Mulher/Social, celebrou o Dia Internacional da Mulher comemorado de 7 a 9 de março em Seminário realizado em sua Colônia de Férias em Caraguatatuba.

O evento organizado pelas dire-toras do departamento da Mulher, Vilma Pereira Pardinho, Neusa Maria Marques e Eliana Aparecida Cardoso dos Santos, teve a adesão de traba-lhadoras do setor e sócias voluntárias e contou com palestras sobre Con-venção Coletiva de Trabalho – CCT, a participação da mulher na sociedade e na política, bem-estar, saúde, direito e deveres e outras discussões pertinen-tes ao dia a dia das mulheres.

Ao dar as boas vindas a todos os participantes no Seminário no dia 8 de março, a diretora Vilma Pereira Pardinho reiterou a importância do papel da mulher na sociedade e agradeceu o engajamento das tra-balhadoras e sócias e o empenho e incentivo que é dado pela diretoria do Sindiquímicos, representada no evento por seu presidente, Antonio Silvan Oliveira e os diretores, An-tonio Cortez Morais e João Pedro Pereira Neto para a realização do evento que integra o calendário oficial da entidade. “Destaco a im-portância da participação feminina no movimento sindical com com-posições e contribuições sociais e econômicas no dia a dia de todas as trabalhadoras”, falou Vilma.

“Reitero a importante participação das mulheres na família, na sociedade e na comunidade. Conclamo a todas a participação de todas vocês na po-lítica, pois é pelo movimento político e social que saem todas as decisões que chegam às famílias, as suas casas e tem reflexo na sociedade. Vivemos um fato histórico no momento em comemoramos o dia da mulher em um país governado por uma. Salien-tamos a importante participação de mulheres na criação de oficinas para discutir temas e pautas de abrangên-cia municipal, estadual e nacional o que aumenta o entrosamento entre todos para que possamos trazer novos

direcionamentos”, disse Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindiquímicos e da Confederação Nacional dos Tra-balhadores no Ramo Químico – CNTQ.

“Registro aqui com tristeza que a Lei Maria da Penha, instrumento impor-tante de defesa dos direitos e respeito à mulher, não esteja sendo respeitada e que as mulheres ainda não se sintam am-paradas e seguras. Que deste encontro saia um manifesto contra a indiferença no cumprimento da Lei Maria da Penha. Que todas possam aproveitar bastante este momento e que ele sirva de plata-forma para mudanças que beneficiem as mulheres”, salientou Silvan.

Neusa Maria Marques proferiu palavras de incentivo às mulheres. “Vamos lutar para mais conquistas e vitórias dentro e fora do ambiente de trabalho. Parabéns a todas nós por nosso dia”, disse.

Eliana Aparecida Cardoso dos Santos enalteceu a informação como importante ferramenta para a mulher trabalhadora. “Em meio as negociações da CCT do setor Farmacêutico peço a todas vocês que mantenham-se informadas e em conso-nância com a entidade sindical”, falou.

João Pedro Pereira Neto parabe-nizou o departamento da Mulher por mais este evento de sucesso e pela ini-ciativa em discutir assuntos pertinentes ao dia a dia das trabalhadoras e pela iniciativa em discutir a CCT.

Em sua fala, Maria Nalva Gama, coordenadora do departamento da mulher da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuti-cas do Estado de São Paulo – FEQUI-

MFAR e presidente do Sindicato dos Químicos de Jaguariúna, enfatizou a necessidade de uma ação mais firme das mulheres nas urnas e n a luta contra a violência a mulher. “Temos que estar atentos para verificar quais os candi-datos e candidatas que estão lutando pelos direitos das mulheres, porque só assim, com a aprovação de Leis, é que teremos mudanças concretas”.

palestrasEm sua palestra Diana Ostam

Romanini, assessora da deputada Janete Pietá, explanou sobre o pa-pel da mulher ao longo da história e sobre a sua participação na socie-dade e na política.

Antonio Cortez Morais fez um breve relato sobre os anos de luta das mulhe-res desde seu início e ressaltou a luta da mulher atual que refletirá nas próximas ações proporcionando conquistas ainda mais importantes e parabenizou todas as mulheres pelo seu dia. O vice--presidente do Sindiquímicos fez uma explanação sobre Previdência Social.

A advogada do Sindiquímicos, Dra. Maria José Freitas de Aguiar, falou sobre a CCT, sua importância e elaboração e respondeu perguntas sobre os direitos das trabalhadoras.

Também no evento, as trabalha-doras participaram de dinâmicas que possibilitaram a contribuição de cláu-sulas sociais e econômicas que podem integrar a CCT dos Químicos deste ano e dos Farmacêuticos no próximo ano.

O evento contou com o apoio da CNTQ.



Orçamento da União de R$ 2,488 trilhões para 2014 é sancionado sem vetos


social/mulher

Muita música, dança, festa a ale-gria. Assim foi o baile de carnaval promovido pelo Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos no dia 2 de março. O evento ocorreu no Clube de Campo do Sindicato, em Mairiporã.

Os associados e visitantes tiveram muitas opções de lazer. O local conta com Parque Aquático, lago com pe-dalinhos, quadras, além de área para churrasqueiras. Tudo isso em meio a uma belíssima área verde.

Além de todas as atrações do clube, o Sindicato organizou uma grande festa ao som do DJ coordenado pela Torre Forte Produções. Muita música agitou os participantes e deu ritmo a festa. Houve ainda concurso de fantasias e distribuição de brindes.

A diretora do departamento Social/Mulher, Vilma Pereira Pardinho, elogiou a categoria que participou ativamente da festa. “Todos estavam muito alegres, se divertiram e transformaram nosso baile em uma festa animada”.

Aproveitando a presença da família química, Vilma Pereira Pardinho que também é secretária de Políticas Públi-cas para as Mulheres da Força Sindical, falou sobre a paternidade participa-tiva, a importância da trabalhadora acompanhar a vida escolar dos filhos e a distribuição de tarefas, cuidados com as crianças e o trabalho infantil doméstico, além da utilização do disque 100 para denúncia de crianças vitimas de violência.

O diretor Carlos Roberto Vieira, o Mineiro, também enalteceu a festa. “O Sindicato fez um ótimo trabalho e o trabalhador reconhece o empenho. Tivemos um grande baile de carnaval”.

baile de carnaval no Clubede Campo agita a categoria

De 27 de dezembro de 2013 a 9 de janeiro de 2014, o destino do Turismo Social do Sindiquímicos foi a Itália.

Com um roteiro para ficar marcado por toda a vida, os passeios foram em Roma, local em que o grupo conheceu o Coliseu, o Foro Romano, Fontana de Trevi, Pantheon (Panteão) e o Vaticano.

Em Veneza, os visitantes conhe-ceram toda a história e arquitetura de umas das cidades mais antigas da Itália. Lá também foi o local escolhido para a passagem do ano.

Murano foi uma experiência única, os trabalhadores foram conhecer as fábricas de vidros e os trabalhos executa-dos pelos mestres nesta arte e puderam visitar a ilha de Burano, conhecer a arte das trabalhadoras rendeiras e suas rendas, uma das mais belas do mundo.

Em Florença, o grupo conheceu a arte renascentista, a praça de Firenze que é um museu ao ar livre cercado por escultura como Perseu de Celline e o rapto das sabinas, de Giabologna e a cópia de David , a Ponte de Vecchio e sua linda fachada. No local, pode-se atravessar para conhecer as lojinhas de prata e outro, construídas em 1345. Este local também servia de passagem para a família Medicce atravessar o rio sem se misturar com os trabalhadores e moradores locais. O local foi o único

que escapou destruição da 2ª Guerra Mundial.

Entre outros locais, o grupo conhe-ceu a cidade de Pisa.

Milão é um mergulho ao design e alta costura, sem dúvida, uma experiên-cia com o mundo moderno e uma volta ao passado no Castelo Sforzesco, Lago di Como. A viagem também proporcionou visitas aos museus e eles puderem ex-perimentar a gastronomia local.

“A Itália encantou o grupo com suas belas paisagens e riqueza cultural e, claro, com sua gastronomia. Esta tem sido a proposta do Turismo Social do Sindiquímicos, desde a sua implantação, que é levar os trabalhadores a conhe-cerem nosso país e outros destinos pelo mundo e a ter contato com outros povos e culturas”, diz Vilma Pereira Pardinho, diretora do departamento Social e da Mulher do Sindiquímicos.

Novos itinerários - Para 2014, estão previstos destinos como Parati/RJ, Ouro Preto/MG e Argentina.

Para saber mais, entre em contato com o departamento Social/Mulher pelo telefone (11) 2463-9079 ou 97451-2765 com Elaine ou Vilma ou pelo e-mail: [email protected] e se informem sobre datas e outras informações.

Vilma pardinho esteve em em Cancun no Fórum Sindical para erradicação do trabalho infantil

De 19 a 22 de fevereiro, Vilma Perei-ra Pardinho, diretora do departamento Social/Mulher e secretária de Políticas Públicas para as Mulheres da Força Sin-dical, esteve representando a entidade

no Fórum Sindical para erradicação do trabalho infantil em Cancun no México.

Em sua explanação, Vilma discorreu sobre a experiência brasileira na erra-dicação do trabalho infantil.

Departamento Social oferece cursocuRSO De FOtOgRaFia - Em

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Turismo Social: o réveillon 2013 foi na Itália

FiquE sóCiosindiquímiCos!:

2463-9072

Rombo da Previdência Social volta a avançar expressivamente. O déficit chegou a R$ 49,9 bilhões


geral

A Agência Nacional de Avia-ção Civil (Anac) anunciou no dia 16 de janeiro a criação de 1.973 voos no período da Copa do Mundo. No total, as empresas aéreas solicitaram alterações ou inclusões em aproximadamente 80 mil voos entre os dias 6 de junho e 20 de julho. Esse nú-mero representa 42% do total de voos do país. A expectativa agora é quanto aos valores das passagens no período.

Texto: Troad Comunicação & Assessoria com informações do site www.copa2014.gov.br, BNDES, Infraero e os portais de notícias UOL, IG, Terra, Gazeta do Povoe o site A Pública

Gastos e atrasos a 3 meses da Copa do MundoA 3 meses da abertura da

Copa do Mundo (12/6), no en-contro entre Brasil e Croácia, no Itaquerão, em São Paulo, o que se constata é que o Mundial será caro e bancado quase exclusi-vamente pelo contribuinte e as obras de mobilidade anunciadas como o maior legado do Mundial irão decepcionar.

Dos R$ 8 bilhões investidos na construção e/ou reforma dos 12 estádios do campeonato, apenas R$ 133,2 milhões não envolvem os cofres públicos. O cálculo engloba incentivos fiscais, empréstimos e ainda a participação efetiva do governo como ‘dono’ de arenas – R$ 3,9 bilhões do montante, pratica-mente metade, está atrelado a financiamentos com o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES).

Apenas três praças espor-tivas (Curitiba, Porto Alegre e São Paulo) são privadas. Outras cinco (Belo Horizonte, Fortaleza, Natal, Recife e Salvador) foram erguidas por meio de Parceria Público Privada (PPP).

Já a Arena Amazônia, Arena Pantanal, Mané Garrincha e Maracanã, todos públicos, cus-tarão R$ 3,7 bilhões. Ao todo, em comparação com a Matriz de Responsabilidades assinada em 2010, os estádios da Copa no Brasil encareceram 66% – de R$ 5,3 bilhões para R$ 8 bilhões. Juntos, os 22 palcos utilizados nos Mundiais de 2006, na Ale-manha, e de 2010, na África do Sul, custaram menos: R$ 6,8 bilhões.

O custo g lobal do Mun-dial também subiu de maneira exorbitante. A previsão inicial era de que o país despendesse aproximadamente R$ 17 bilhões para organizá-lo. Em junho do ano passado, contudo, o Grupo Executivo da Copa do Mundo (Gecopa) atualizou o total de in-vestimentos no principal torneio de futebol do mundo para R$ 28 milhões, mas antevê acréscimo de outros R$ 5 bilhões até a bola rolar, totalizando R$ 33 bilhões. Dessa quantia, a União seria res-ponsável por 85,5%, enquanto o setor privado arcaria com 14,5% – cerca de R$ 4,7 bilhões.

Em Curitiba, além da partici-pação na reforma da Arena e das

Vendidas como o principal legado da Copa de 2014 para população, obras de mobilida-de urbana, talvez decepcione.

Em setembro de 2011, o governo anunciou a Copa como um evento catalisador e que seria uma grande oportu-nidade de executar planos de investimentos e de melhorar a qualidade dos serviços nas grandes cidades, sobretudo o transporte público.

Esta declaração veio ao en-contro do anseio da população que clama por melhorias de mobilidade urbana em todo o país.

Segundo o governo, o le-gado para as 12 cidades-sede, que seriam beneficiadas com as obras de mobilidade urba-na, necessárias não apenas para a competição, mas para os que residem ali. Passados mais de um ano, vários empre-endimentos projetados para melhorar o transporte público

e o trânsito foram cancelados – ou substituídos por obras de menor impacto.

Segundo o site A Pública (www.apublica.org), a Matriz de Responsabilidades – do-cumento do Ministério do Esporte que elenca todas as obras de infraestrutura para a Copa – previa 50 interven-ções de mobilidade urbana e orçamento de R$ 11,59 bilhões quando divulgada em janeiro de 2010.

Dessas 50, até agora foram canceladas 13 obras em dez cidades-sede: em Manaus, o Monotrilho Leste/Centro e o BRT (sigla para Bus Rapid Transit, o corredor de ônibus) do Eixo Oeste/Centro; em São Paulo, excluiu-se o Mo-notrilho da Linha 17-Ouro; em Brasília, o VLT (Veículo Leve sobre Trilhos, metrô de superfície; em Curitiba, a requalificação das vias do Corredor Metropolitano, em

Natal, a reestruturação da Avenida Engenheiro Roberto Freire; em Salvador, o BRT no Corredor Estruturante Aero-porto/Acesso Norte; em For-taleza, o Corredor Expresso Norte-Sul e o BRT Projeto Raul Barbosa; em Belo Horizonte, o BRT Pedro II/Carlos Luz; em Porto Alegre, o BRT Assis Bra-sil, e os BRTs Aeroporto/CPA e Coxipó/Centro, em Cuiabá.

Outras 16 obras de mobi-lidade foram incluídas poste-riormente e são 53 as obras que constam hoje na Matriz, mas a maioria de menor porte do que as canceladas ou in-terrompidas, e quase sempre realizadas no entorno dos estádios – e, portanto relacio-nadas com acesso aos jogos, não com a mobilidade das cidades-sede.

Por isso, o orçamento tem hoje quase 3 bilhões a menos do que o previsto: é de R$ 8,6 bilhões. Só na última revisão

do documento, no mês pas-sado, seis obras de mobilidade foram substituídas por outras oito obras de entorno. De prioridade máxima, o legado para as cidades-sede vai se reduzindo.

Em Salvador, por exemplo, em vez de um corredor do ônibus ligando o Aeroporto Internacional ao norte da cida-de, serão feitas duas pequenas intervenções no entorno da Arena Fonte Nova, o estádio da Copa na Bahia, com custo de R$ 35,7 milhões, o que representa R$ 532 milhões de redução do investimento previsto.

Nem o governo munici-pal – que queria o corredor de ônibus previsto – nem o governo do estado da Bahia, que pretendia incluir na Matriz o metrô de Salvador, em vez do corredor, tiveram os projetos contemplados. Por enquanto a população ficou sem corredor

de ônibus e sem metrô – de-pois de uma negociação com o governo federal, o governo estadual conseguiu incluir o metrô, com orçamento de 3,5 bilhões de reais, no PAC de Mobilidade Urbana. Que nada tem a ver com a Copa.

São Paulo teve um caso semelhante: em vez do Mo-notrilho da Linha 17-Ouro, que ligaria o bairro do Morumbi ao Aeroporto de Congonhas, com orçamento previsto de R$ 1,881 bilhão, ganhou interven-ções viárias no entorno do es-tádio do Corinthians, orçadas em 317,7 milhões.

aeROPORtOS - Outra preocupação que encabeça a lista de preocupações para a Copa é quanto a capacidade de atendimento nos Aeroportos das cidades-sede, com amplia-ção de reforma, adequação e ampliação de infraestrutura, entre outras obras do entorno.

obras de mobilidade do PAC da Copa, o poder público municipal terá uma conta extra de cerca de R$ 71,6 milhões para a realização do Mundial de 2014. São gastos com estruturas temporárias, o entorno do estádio e a Fan Fest, que, salvo o fechamento de algu-ma parceria com a iniciativa pri-vada, sairão integralmente dos cofres do município. Pelo menos 62% do investimento serão em intervenções unicamente para o período em que o torneio será realizado, sem deixar um legado para a cidade.

O atraso é outra marca im-portante nesta contagem re-gressiva. Das 12 sedes, metade já está pronta há um ano, já que foi usada na Copa das Confede-rações. Dos seis restantes, três estão em situação tranquila, en-quanto a Arena Pantanal, a Arena da Baixada e a Arena Corinthians enfrentam problemas. Confira a seguir o que já foi feito e o que precisa acontecer até o dia 12 de junho de 2014.

arena da amazôniaA casa de Manaus para a

Copa do Mundo foi inaugura-da no dia 9 de março com a partida entre o Nacional-AM e Remo, pelas quartas de final da Copa Verde.

arena da baixadaEstádio que mais sofre pro-

blemas em sua reta final de obras, a casa do Atlético-PR quase ficou fora da Copa do Mundo, mas, após ultimato da Fifa, foi confirmada no Mundial. Os trabalhos foram acelerados e receberam um aumento de operários. É esperado que rece-ba seu primeiro teste já no fim de março.

arena corinthiansO polêmico estádio que o

Corinthians constrói em Ita-quera teve como principal pro-blema o acidente envolvendo um guindaste em novembro de 2013, que resultou na morte de dois operários. O secretário--geral da Fifa, Jérôme Valcke, já falou que acredita que o estádio de São Paulo só estará pronto a menos de um mês da Copa do Mundo.

arena das dunasFoi o primeiro estádio pós-

-Copa das Confederações a ser inaugurado. A arena de Natal recebeu seu primeiro jogo em 26 de janeiro, o duelo entre América-RN e Confiança-SE, pela Copa do Nordeste. Aos poucos, o estado começa a se integrar ao cotidiano futebolístico do Rio Grande do Norte.

arena fonte novaUtilizado na Copa das Confe-

derações, o estádio de Salvador vem recebendo jogos do Bahia e foi palco de show do cantor inglês Elton John recentemente. Na Copa do Mundo, o Fonte Nova terá partidas de primeira fase, quartas de final e oitavas.

arena pantanalUm dos três estádios que

seguem em obras, a Arena Panta-nal receberá Mixto x Santos, pela Copa do Brasil, em 2 de abril. A arena instalou recentemente suas traves e tem alguns detalhes para terminar. O estádio ainda foi alvo de polêmica por conta de incêndio que ocorreu em 2013,

promessa de melhorar mobilidade urbana não será cumpridaAnac autoriza 1.973 novos voos para Copa do Mundo

já que o Ministério Público de Mato Grosso pediu uma inspeção para verificar se houve danos à estrutura.

arena pernambucoUm dos palcos da Copa das

Confederações, a Arena Per-nambuco se tornou o estádio do Náutico e recebeu partidas de Campeonato Brasileiro, Copa do Nordeste e Campeonato Per-nambucano.

beira-rioO segundo estádio pós-Copa

das Confederações a ser finaliza-do, o Beira-Rio foi reinaugurado oficialmente em partida entre o Internacional e o Caxias, que terminou com goleada colorada por 4 a 0. A arena foi motivo de polêmica por conta de obras em seu entorno por conta de quem bancaria os custos.

castelãoDos 12 estádios da Copa do

Mundo, o Castelão foi o primeiro a ficar pronto. Palco da Copa das Confederações, o local vem sendo usado pelo Ceará em suas partidas por Série B, Copa do Nordeste e Campeonato Per-nambucano.

maracanãPalco da final da Copa das

Confederações e da Copa do Mundo, o Maracanã já tem uma história pós-reforma. O estádio já viu o Brasil campeão em final contra a Espanha, recebeu clás-sicos cariocas e abrigou o título da Copa do Brasil de 2013, con-quistada pelo Flamengo em final contra o Atlético-PR.

mineirãoUm dos primeiros estádios

a ficar pronto, o Mineirão virou a casa do Cruzeiro, já que o Atlético-MG passou a usar o Independência. A equipe alvine-gra, entretanto, venceu a Copa Libertadores de 2013 em final contra o Olimpia disputada na arena da Copa. O Cruzeiro tam-bém tem uma conquista cons-truída na arena: o Campeonato Brasileiro da última temporada.

mané garrinchaDesde que foi inaugurado, o

Estádio Nacional Mané Garrin-

cha sofreu com a falta de uso. A arena foi utilizada no Campeona-to Brasileiro em jogos de times paulistas e cariocas, mas é su-baproveitada no Estadual local.

acidentes e morteAs obras de construção e

reforma dos 12 estádios que serão usados na Copa do Mundo de 2014 registrou acidentes de trabalho e, infelizmente, com mortes de trabalhadores.

O primeiro foi no Estádio Nacional de Brasília, em junho de 2012, com a morte de um operário de 21 anos que caiu de 30 metros de altura.

A segunda foi na Arena da Amazônia, em Manaus, em março de 2013, quando morreu outro trabalhador que caiu de uma altura de cinco metros. As outras duas mortes acontece-ram no Itaquerão em novembro do ano passado e mais recente-mente, no início de fevereiro, mais uma morte ocorreu na Arena da Amazônia, desta vez de um operário português.

custo sobe até 166% Dos últimos quatro Mun-

diais, o de 2014 é o que apre-senta a maior defasagem a cinco meses da abertura.

O Brasil tem apenas sete dos 12 estádios concluídos (os seis da Copa das Confederações e o de Natal, que será inaugurado no dia 22). Na África do Sul, em 2010, seis dos 10 estádios esta-vam prontos, cenário levemente melhor que o do Brasil. Na Ale-manha, em 2006, os 12 estádios estavam prontos em janeiro da-quele ano. Em 2002, Coreia do Sul e Japão tinham 19 dos 20 estádios prontos. Na França, em 1998, oito dos 10 estádios estavam prontos.

As 109 obras previstas na “Matriz de Responsabilidade” do governo federal sofreram aumento nos gastos previstos há quatro anos. Duas obras ae-roportuárias, uma em Curitiba e outra em Salvador, foram as que mais “inflacionaram” de acordo com levantamento do “Portal 2014”. Em Curitiba o custo das obras foi de R$ 41,3 milhões para R$ 110,16 milhões, cerca de 166%. Em Salvador, o acréscimo foi de 164%: de R$ 30 milhões para R$ 79,23 milhões.

Geral

Nos casos de aborto legal, a empregada terá direito a licença remunerada de 15 dias e garantiade emprego e salário de 60 dias (Cláusulas 64 – CCT Farmacêuticos, 37 – CCT Químicos e 38 – CCT Reciclagem)


Preocupado com as chuvas de verão que, geralmente, causam trans-tornos aos moradores do Macedo e região – Rua Francisco de Paula Santana, Rua Antonio de Souza e adjacentes –, Vila Galvão e outros pontos de nossa cidade, o Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos indagou a Secretaria Municipal de Obras sobre as inter-venções em andamento a fim de se conter estes transtornos.

Segundo Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindiquímicos, reitera que nos últimos dois anos, as en-chentes em torno da entidade, tem sido recorrentes. “Temos notado que desde o ano passado, a região do Ma-cedo tem sofrido mais com as cheias e isto tem causado preocupações e transtornos para os moradores”.

Em resposta, a Prefeitura afirma que o Departamento de Águas e Energia Elétrica – DAEE realizou au-diência pública no dia 16 de janeiro, para apresentar o PBG – Programa Baquirivu-Guaçu, de combate a en-chentes nos municípios de Guarulhos e São Paulo.

Segundo o DAEE, o projeto, parceria do governo do Estado e Guarulhos, inclui a canalização de 20 km do rio Baquirivu, entre a divisa de Guarulhos com Arujá até a foz do rio; a construção de cinco reservatórios para retenção de chuvas; um sistema viário na região; e a implantação de um parque linear com 20 km de ex-tensão, para recuperação da mata ci-liar e implantação de núcleos esporti-vos e de lazer para uso da população. O projeto será ainda integrado com o Parque Várzeas do Tietê, melhorando a qualidade física das áreas públicas e protegendo as várzeas do rio. O projeto está calculado um in-vestimento de R$ 810 milhões nas obras físicas, que aumentarão em 2,4 milhões m³ a capacidade de ar-

Obras anti-enchentes devemconter problemas na cidade

mazenamento do volume das águas das chuvas. A licitação será lançada nos próximos meses e a empresa vencedora terá prazo de quatro anos para a implantação de todos os itens do programa.

No que diz respeito às demais obras de contenção de cheias na cidade, a Secretaria de Obras escla-rece que a primeira fase do projeto de drenagem do córrego do Jacinto, na Vila Galvão, foi concluída em dezembro e incluiu intervenções ao longo do Lago dos Patos, com a rea-dequação dos sistemas de drenagem e novas tubulações, num total de 2,7 km de galerias. A segunda etapa, que compreende a construção de um reservatório de contenção com capacidade para armazenar 30 mil metros cúbicos de água, está em an-damento e deverá ser terminada até o final deste ano. O projeto, orçado em cerca de R$ 22 milhões, contou com recursos do Orçamento Geral da União – OGU.

A Secretaria de Obras informa ain-da que estão em andamento as inter-venções do Iguaçu-Tietê, orçadas em 20 milhões, que acontecem ao longo

da rua Minas Gerais, no Cidade So-berana. O objetivo é eliminar de vez os problemas de enchente na região e atender a uma demanda antiga dos moradores. As obras são financiadas com recursos do Orçamento Geral da União – OGU, por meio do Programa de Aceleração do Crescimento – PAC.

obras na região centralAlém dos córregos Jacinto e Iguaçu-

-Tietê, também estão previstas obras de drenagem, com captação, reserva e extravasão das águas dos leitos de outras grandes bacias da cidade: a dos córregos dos Japoneses e dos Cubas (região central da cidade, locais em que estão inclusas as ruas em torno do Sin-dicato) e a dos córregos Moinho Velho e Cocho Velho (Vila Any/Jardim Jacy). Todas terão reservatórios de retenção, os chamados piscinões.

Os projetos, cujos investimentos são de R$ 339 milhões, já foram apro-vados pelo Ministério das Cidades e contam com recursos do Programa de Aceleração do Crescimento – PAC. Os projetos também fazem parte do Plano Diretor de Drenagem de Guarulhos.

A Academia no Sindiquímicos, instalada no Espaço de Lazer e Eventos da entidade, está sob nova administração.

A Academia R&A Saúde está sob os cui-dados dos profissionais de educação física, Almir Alex do Nascimento e Raul Esmério, e oferece musculação, modelagem, redução de peso e ginástica para a terceira idade.

Ginástica laboral, jump, karatê e futsal são atividades a serem incorporadas na academia em breve.

Horário:Das 7 às 13h30 e das 14h30 às 22h, de

segunda a sexta e sábado, das 7 às 16h.

associado:R$ 30,00 (mensal) – Matrícula, Avaliação Física e carteirinha – Isento

Particular:R$ 50,00 (mensal) matrícula: R$ 15,00, avaliação Física: R$ 12,00 e carteirinha: R$ 10,00.

Inscrições para as atividades e informa-ções da Academia podem ser obtidas pelos telefones: (11) 3452-8304, 97638-8289 com Almir e 98102-1856 com Raul.

Academia no Sindiquímicos agora é administrada pela R&A Saúde

O Espaço de Lazer e Eventos do Sindi-químicos dispõe de quadra poliesportiva e sauna, além de uma lanchonete e churras-queira projetadas para confraternização e integração entre os frequentadores. O Espaço pode ser usufruído pelo associado e seus dependentes a qualquer tempo, e, sem atividades correlacionadas.

Serviço:Rua Francisco de Paula Santana,

99, no Macedo em Guarulhos (ao lado da sede do Sindiquímicos). Para saber sobre as atividades do Espaço de Lazer e Eventos contate o setor de benefícios do Sindiquímicos.

telefone: (11) 2463-9072.

Espaço de Lazer e Eventos

Acidentes de Trânsito – 194

Ambulância / Pronto-Socorro – 192

Bombeiros – 193

Defesa Civil – 199

Polícia Militar – 190

Polícia Civil – 147

guarulhos

Saae – Tel.: (11) 0800-101042

energia elétrica – Bandeirante

Tel.: (11) 0800-7210123

Delegacia de Defesa da mulher

Tel.: (11) 2485-8524

conselho tutelar da criança e adolescente i (Reg. Centro)

Tels.: (11) 2441-2437 / 2441-2438

Plantão: (11) 99448-4372

conselho tutelar da criança e adolescente ii (Reg. Cumbica)

Tels.: (11) 2412-9062 / 2446-3760

Plantão: (11) 99449-9534

conselho tutelar da criança e adolescente iii (Reg. São João / Bonsucesso)

Tels.: (11) 2431-9081 / 2431-8485

Plantão: (11) 99453-7959

conselho tutelar da criança e adolescente iV (Reg. Pimentas)

Tels.: (11) 2498-2879 / 2496-5466

Plantão: (11) 99452-8521

conselho tutelar da criança e adolescente V (Reg. Taboão)

Tels.: (11) 2408-2824 / 2443-4057

Plantão: (11) 99313-2326

UTILIDADE pÚbLICA

FeVeReiRO/2014 01 e 02 – Expediente normal03 e 04 – Fechado para manutenção05 a 09 – Expediente normal10 e 11 – Fechado para manutenção12 a 16 – Expediente normal 17 e 18 – Fechado para manutenção19 a 23 – Expediente normal24 e 25 – Fechado para manutenção 26 a 04/03/2014 – Expediente normal – carnavalDia 02/03/2014 (domingo) – Baile de carnaval no clube de campo

maRçO/2014 05 e 06 – Fechado para manutenção07 a 09 – Expediente normal10 e 11 – Fechado para manutenção12 a 16 – Expediente normal17 e 18 – Fechado para manutenção19 a 23 – Expediente normal24 e 25 – Fechado para manutenção 26 a 30 – Expediente normal 31 – Fechado para manutenção

aBRil/201401 – Fechado para manutenção02 a 06 – Expediente normal07 e 08 – Fechado para manutenção09 a 13 – Expediente normal14 e 15 – Fechado para manutenção16 e 17 – Expediente normal 18 – Fechado (Feriado “ Paixão de Cristo”)19 a 21 – Expediente normal (Feriado – “Tiradentes”)22 e 23 – Fechado para manutenção24 a 27 – Expediente normal28 e 29 – Fechado para manutenção30 – Expediente normal

Na mudança de estabelecimento empresarial de município ou para distância superior a 30 km, as empresas analisarão a situação decada empregado que não a possa acompanhar (Cláusulas 45 – CCT Farmacêuticos, 31 – CCT Químicos e 32 – CCT Reciclagem)


geral

Acqua Sport – Rua Jaiminho – Vila ProgressoFACIG – Av. Guarulhos – Vila AugustaNAPA Shopping – Rua Carlos Drummond de Andrade, 125 – InoocopPH Odontologia – Rua XV e Novembro, 85 – CentroPapelaria Nova Geração – Rua Ceres, 429 – Vila São RafaelPapelaria Santos Macedo – Rua do Rosário, 449 – MacedoDrogaria Século XXI – Av. Santos Dumont, 1955 – Cumbica Multi Clin Odonto – Av. Santo Antonio Aventureiro, 137 – TaboãoTina’s Hair Cabeleireiros – Av. Tiradentes, 2378 – Jardim Pinhal SEISA – Rua Lucila, 57 – CentroPedra Verde – Rua Leopoldo, 95 – Jd. ZaíraCEPAC – Av. Timóteo Penteado, 5 – 2 º andar – CentroAutoescola Conquista

Hiper FarmacGuarulhos: Avenida Tiradentes, 3.399 – Jd. Bom Clima Avenida Tiradentes, 3.209 – Jd. Bom Clima Avenida Brigadeiro Faria Lima, 597 – Jd. Cocaia Rua Jacob, 53 - Jd. Tranquilidade Rua Cachoeira, 360 – Jd. Rosa de França Rua Cachoeira, 664 – Jd. Rosa de França Av. Otávio Braga de Mesquita, 2.003 – Vila Barros Rua Treze de Maio, 165 – Vila GalvãoAvenida Sítio Novo Aracati, 27 – Jd. Lenize Avenida Emílio Ribas, 2.056 – Jd. Tranquilidade Avenida Emílio Ribas, 2.299 – Jd. Tranquilidade Avenida Paulo Faccini, 2.163 E – Bosque Maia (Manipulação)

Rua João Gonçalves, 430 – Centro Rua São Vicente de Paulo – Centro Jaçanã – São Paulo: Av. Paulo Lincoln do Vale Pontin, 881Faculdades Anhanguera/ Torricelli – Rua do Rosário – MacedoENIAC – Rua Força Pública, 89 – CentroColégio Presidente Kennedy – Rua Otávio Forghieri – CentroUNIFIG – Av. São Luiz, 315 – Vila Rosália Dival Ótica – Rua João Gonçalves, 238 – CentroLocaparque – Rua João Genuino Sobral, 65 – Pq. Continental II

eNDeReçOS DOS PONtOS De DiStRiBuiçãO DO iNFORmeQuim

O Sindiquímicos agradece a todos pela disponibilidade e parceria na distribuição do material Informativo da categoria Química.

Nada como uma bela paisagem e um dia na piscina para se refres-car nestes dias de intenso calor.

Foi o que fizeram crianças e adolescentes do Projeto Casa dos Curumins que no dia 16 de janeiro estiveram no Clube de Campo do Sindiquímicos em Mairiporã.

Há 9 anos, o Sindiquímicos dis-ponibiliza seus equipamentos de lazer – Clube de Campo ou Colônia de Férias – para que a instituição leve as crianças e adolescentes para desfrutar de dias de lazer.

Cerca de 120 atendidos da ins-tituição que fica na Zona Sul de São Paulo, desfrutaram da infraestrutura do Clube de Campo com acesso ao pedalinho, passeio de charrete, par-que aquático e toda a infraestrutura do belíssimo espaço do Clube. A alegria da criançada é contagiante.

No Clube, o grupo animado foi recepcionado pelos diretores do Sindiquímicos, Luiz Carlos Concilho e Carlos Roberto Vieira, o Mineiro e os funcionários do espaço.

“Acompanhar a alegria desta garotada ao desfrutar da infra-estrutura do Clube nos alegra muito”, salienta Concilho.

Para Mineiro, a parceria que este ano completa 9 anos é de sucesso e as crianças e adoles-centes saem felizes e revigorados do passeio.

casa dos curuminsO projeto Casa dos Curumins

atende atualmente 140 crianças e adolescentes na faixa etária entre 5 e 15 anos, no contra turno es-colar, oferecendo também apoio e acompanhamento às famílias das mesmas. O objetivo principal da Casa dos Curumins é atender a crianças e pré-adolescentes em situação de vulnerabilidade so-cial da comunidade do distrito da Pedreira, facilitando por meio de técnicas educacionais participativas, o acesso a diversos tipos de conhe-cimento - como arte, comunicação audiovisual, cultura e prática de esportes complementando assim algumas de suas necessidades bá-sicas e promovendo a inserção do indivíduo na sociedade. Os Curu-mins desenvolvem atividades de artes, informática, música, capoeira, futebol, jiu-jitsu.

batuque arteImportante colaboração para a

formação dos jovens por meio de oficinas de percussão, canto popular, percepção musical, harmonia e dança contemporânea e popular. O grupo é formado por mais de 100 jovens.

Para saber mais, acesse www.casadoscurumins.org ou Telefone/fax: (11) 5672-5131, [email protected]

Casa dos Curumins no Clube de Campo

clube de campo - 2014

Geral

O adicional noturno será de 40% de acréscimo em relação à hora diurna, aplicando-se também, aos casos detrabalho noturno em turnos de revezamento (Cláusulas 14 – CCT Químicos, 16 – CCT Farmacêuticos e 54 – CCT Reciclagem)


No dia 21 de fevereiro, o vice--presidente do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquími-cos, Antonio Cortez Morais, esteve na Câmara Municipal de Guarulhos representando a entidade na audiên-cia pública sobre a PEC que desonera medicamentos

De autoria do deputado federal Francisco Chagas (PT-SP), a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 301/13, está sendo apresentada à população por meio de Audiência Pública nos municípios.

Ao falar aos participantes, Cor-tez ressaltou o apoio irrestrito dos Químicos de Guarulhos, das entidades sindicais de representação estadual e nacional, como FEQUIMFAR, CNTQ, Força Sindical Estadual e Nacional, bem como a participação dos tra-balhadores e população junto ao governo visa garantir o acesso ao me-dicamento, entre outros benefícios. “A desoneração tributária tem que refletir na queda de preço do medi-camento. Devemos pensar em não

só reduzir, mas eliminar os impostos, pois os medicamentos, para muitas pessoas, representam vida e todos devem ter acesso ao medicamento para a preservação de saúde”, disse.

Ao apresentar a PEC a população e autoridades presentes na Audiência, o deputado federal Francisco Chagas, falou das justificativas do projeto e conclamou a participação da popula-ção no site www.medicamentosmais-baratos.com.br.

“Assinem o abaixo assinado, além de contatar deputados em seus gabi-netes para que aprovem a PEC”, falou.

Em Guarulhos, a audiência públi-ca contou com o apoio do vereador Laércio Pereira (PT), do deputado estadual Alencar Santana (PT) e foi prestigiada pelos vereadores Alexandre Dentista (PSDC), Vitor da Farmácia (PROS), Paulo Vitor, presidente do PT Municipal, Maria Helena Gonçalves, da coordenadoria da mulher, Ademir Portilho Bron do SindSaúde e representantes dos Sin-dicatos dos Químicos de São Paulo.

Sindiquímicos e CNTQ participam de ação que pede isenção de impostos

Representantes da indústria farmacêutica entregaram no dia 12 de fevereiro ao presidente da Câmara dos Deputados, Henrique Eduardo Alves, e ao presidente do Senado, Renan Calheiros, um abaixo assinado com mais de 2,6 milhões de assinaturas pedindo a redução de impostos para remé-dios.

O ato organizado pela Frente Parlamentar para a Desoneração de Medicamentos foi prestigiado por Antonio Silvan Oliveira, presi-dente do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos e da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico – CNTQ.

Para Silvan a participação dos trabalhadores e empresas junto ao governo visa garantir o acesso ao medicamento, entre outros benefícios. “A desoneração tri-butária tem que refletir na queda de preço do medicamento. Ela englobará toda a cadeia produtiva que certamente, chegará aos tra-balhadores, como consumidores que são. Nosso intuito também com esta campanha é que se diminua a importação de medica-mentos e se promova o aumento de produção interna, o que, cer-

tamente, irá refletir diretamente em ganho para o trabalhador, com a melhoria no ambiente de traba-lho, remuneração e valorização dos trabalhadores por parte das empresas”, diz.

Ainda segundo Silvan, a Propos-ta de Emenda à Constituição (PEC) 301/13, do deputado Francisco Chagas (PT-SP), que extingue os impostos sobre produtos farmacêu-ticos visa também beneficiar o próprio Estado que também é consumidor.

Para o presidente executivo da Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias (Abrafarma), Sérgio Mena Barreto, medica-mentos devem ser tratados como mercadorias essenciais, e portanto, devem ser livres de impostos. “Ne-nhum país sério cobra imposto para medicamento”, diz.

Segundo o deputado Walter Ihoshi (PSD-SP), que coordena a Frente Parlamentar para a Desone-ração de Medicamentos, enquanto a tributação de remédios no Brasil alcança o patamar de 34%, em out-ros paises esse número não passa de 6%. De acordo com o deputado, a frente busca uma legislação que possa colocar os medicamentos no patamar da cesta básica, que

está zerada de impostos federais (PIS/Cofins).

Segundo Barreto, há cerca de 20 projetos de lei tramitando no Con-gresso que tratam desse assunto e que podem ser tratados com celeridade. Ele também ressaltou à Agência Brasil que o governo controla o preço dos medicamentos e seria o responsável por garantir que a isenção de impostos fosse repassada ao consumidor.

A campanha, encabeçada pela Abrafarma e pela Associação da Indústria Farmacêutica de Pesquisa (Interfarma), também vai levar as assinaturas ao Ministério da Saúde e aos governos estaduais.

Segundo os organizadores do movimento, a redução dos imp-ostos vai permitir que 50 milhões de brasileiros que não têm acesso a medicamentos possam comprar esse produto.

Henrique Eduardo Alves de-fende que essa não é uma pauta da frente parlamentar, e sim da Câmara. Ele pretende criar uma comissão especial para tratar do assunto. Calheiros também se mostrou favorável à causa e disse que terá a desoneração dos medi-camentos como assunto prioritário do Senado em 2014.

Tramita na Câmara dos Deputa-dos a Proposta de Emenda à Con-stituição (PEC) 301/13, do deputado Francisco Chagas (PT-SP), que ex-tingue os impostos sobre produtos farmacêuticos e os insumos utilizados em sua produção e comercialização. Segundo Chagas a PEC tem inúmeros benefícios.

Primeiro vai acabar com a guerra fiscal entre os Estados, cada Esta-do estabelece o seu ICMS sobre o produto farmacêutico; segundo, porque vai criar também uma políti-ca pública industrial para fortalecer, desenvolver o setor farmoquímico no Brasil; terceiro, porque nós vamos criar tecnologia, empregos e maiores investimentos; quarto, porque o benefício é uma transferência direta, da ordem de 19 bilhões, para o bolso do cidadão, do consumidor, daquele que, quando necessário fazer uso do produto farmacêutico, não pode dele prescindir, defende.

A comissão especial para analisar a PEC, que tramita conjuntamente com duas outras propostas relativas à redução de tributos, foi criada no ano

passado, mas ainda não foi instalada. Caso a proposta seja aprovada, toda empresa brasileira ou estrangeira que queira produzir medicamentos para uso humano no Brasil teria a isenção completa dos tributos.

De acordo com o autor da propos-ta, os impostos sobre esses produtos atualmente são da ordem de 33,9%. Francisco Chagas lista entre os argu-mentos para a aprovação do texto:

- o fim da guerra fiscal entre os estados, já que hoje os governos estaduais estabelecem alíquotas de ICMS diferentes sobre os produtos farmacêuticos;

- o estímulo à criação de uma política pública industrial para for-talecer o setor farmacoquímico no Brasil, pois atualmente a produção é inferior a 10%;

- a geração de tecnologia, em-pregos e maiores investimentos; e

- a transferência direta, da ordem de R$ 19 bilhões, para o bolso do con-sumidor de produtos farmacêuticos.Fonte: Troad Comunicação & Assessoriacom informações da Agência Brasil e Agência Câmara Notícias Foto: J.Batista

pEC desonera medicamentos

Sindiquímicos na Audiência públicada pEC 301/13 em Guarulhos

No dia 2 de dezembro, Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos e da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico – CNTQ e Sergio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR, estiveram reunidos com o secretário estadual da Casa Civil, Edson Apareci-do, para discutir assuntos relacionados à FURP (Fundação para Remédio Popular). Na ocasião, cobraram uma política de cargos e salários para os trabalhadores da fábrica de remédios, bem como buscou informações sobre a PPP (Parceria Público Privada) entre FURP e a indústria farmacêutica EMS.Fonte: Com Informações da Assessoriade Comunicação da FEQUIMFAR

Químicos reúnem-se com secretário da Casa Civil

Geral

Desoneração gera renúncia de R$ 9 bi na Previdência em 2013, segundo O Estado de S.Paulo


Colônia de férias*Reservas com 30 dias de antecedência sujeito a sorteio

Documentos necessários para cadastro:RG, cPF e comprovante de endereço (do titular)

aPRoVeITe as PRoMoÇões DURanTe

a seMana

Pq. continental ii - Rua João genuino Sobral, 65 - 2457-5988

ateNDimeNtO De SeguNDa a SÁBaDO DaS 13h ÀS 21ho sindiquímicos informa aos

trabalhadores, que a mensalidade associativa abrange todos os

trabalhadores da categoria nasdatas-base de novembro e abril, conforme previsão estatutária.

a colônia está aberta aos associados do Sindiquímicos, sejam eles da categoria ou

voluntários, de sexta-feira, a partir das 7h até às 14h da quarta-feira.

Preços por Período: (período – De sexta das 7h até quarta às 14h)

Sócios - R$ 49,00Dependente (Filhos até 21 anos) - R$ 49,00crianças menores de 07 anos - IsentoParente (pai, mãe, irmãos, sogro, sogra, neto, genro e nora e filhos casados) - R$ 71,00amigos - R$ 95,00Particular - R$ 130,00

impresso

Órgão oficial do STI Químicas, Farmacêuticas, Abrasivos, Material Plástico, Tintas e Vernizes de Guarulhos, Mairiporã, Caieiras, Franco da Rocha e Francisco Morato

Rua Francisco Paula Santana, 123 – Macedo – Guarulhos - SP – 07112-020 – Fone: 2463-9090

Fique sócio do Sindiquímicos!

QUANTO CUSTA SER SÓCIO?

Sócio da categoria - R$ 22,00 mensais - Taxa de Adesão Categoria: R$ 20,00

O valor da mensalidade é descontado mensalmente em folha de pagamento. Sócio Voluntário - R$ 48,00 mensais - Taxa de Adesão voluntario: R$ 24,00

O 1º pagamento deverá ser efetuado no ato da inscrição, os demais por meio de boleto bancário ou diretamente na sede do sindicato.

colônIa De FéRIas eM caRaGUaTaTUba

Sujeito à alteração

maRçO Sorteio Período14/02/2014 14/03 a 19/03/201421/02/2014 21/03 a 26/03/201427/02/2014 28/03 a 02/04/2014aBRilSorteio Período06/03/2014 04/04 a 09/04/201411/03/2014 11/04 a 16/04/2014

18/03/2014 18/04 a 23/04/2014 (*)25/03/2014 25/04 a 30/04/2014 (*) Feriado Paixão de Cristo e Tiradentes

maiOSorteio Período02/04/2014 01/05 a 06/05/2014 ( Feriado – Dia do Trabalho)

09/04/2014 09/05 a 14/05/201416/04/2014 16/05 a 21/05/2014 23/04/2014 23/05 a 28/05/2014

SORteiO Da cOlôNia De FéRiaS 2013/2014

obs.: Os sorteios são realizados às 8h, na Sede do Sindiquímicos (Auditório do Sindiquímicos, Rua Iraci Santana nº 34 (Antigo 85), Macedo). Lembramos que é necessária a presença do sócio ou repre-sentante. Caso não tenha número suficiente de associados para o sorteio, os apartamentos ficam à disposição. Por decisão dos associados, a porta do salão de assembleia, local do sorteio é fechada às 8h. Se você tem interesse em participar do sorteio, não perca o horário, por decisão dos associados, a diretoria do Sindicato não poderá permitir o acesso após o horário estabelecido.

sindiquímicos - Rua Francisco de Paula santana, 123, Macedo, Guarulhos, sP-Fone: 2463-9090

Horário de funcionamento do Parque aquático em caraguatatuba:sexta a terça-feira, das 9h às 18h às quartas-feiras, das 9h às 12h

Informequím Março 2014

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