Inovar para crescer

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INOVAR PARA CRESCER

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Crie, inove, e cresça com o sucesso!

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INOVAR PARA CRESCER

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  Habitualmente quando ouvimos, ou

pensamos na palavra inovar e no movimento de inovação, quase que imediatamente o nosso cérebro se volta para os grandes feitos que possam revolucionar uma situação.

Existe uma tendência a construirmos uma referência muito mais fantasiosa do que a prática sobre a atitude inovadora;

Ao mesmo tempo somos constantemente estimulados a inovarmos, com convites muito mais “politicamente corretos” do que efetivamente estimulantes, pois se acreditarmos na visão binária de acerto e erro, automaticamente intimidamos a nossa tendência natural à inovação, afinal, pensar que uma ideia é um equívoco limita o processo inovador.

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Sim! Todos nós temos um potencial para inovar e utilizar essa competência e ativamos a nossa motivação e a flexibilidade, dois componentes que impulsionam uma carreira com satisfação em qualquer segmento e pode ser uma atitude!

Para inovar é fundamental ter abertura para desapegar-se dos padrões mentais e abrir um espaço para olhar, ouvir e sentir uma situação, processo, produto ou cenário de uma outra forma.

Um dos maiores impeditivos para um profissional inovar é o apego a sua ideia ou ao status quo, que pode criar uma ilusão de segurança.

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Muitas vezes ouvimos no ambiente corporativo a seguinte frase:

“Ah! Nem adianta criar algo novo, aqui não funciona!”

Essa frase ou algo similar é um sinal do apego a uma determinada situação, que mantém mesmo que com desconforto um cenário conhecido.

Outro exemplo: “Eu já tentei e não funcionou!”

Apego a própria ideia é uma limitação para reconhecer que outras pessoas podem inovar beneficiando muitas pessoas e o apego a ideia é uma vaidade, que pode comprometer o desenvolvimento profissional. Pensar além das fronteiras é inovador.

Toda vez que digo isso há um desconforto inicial, pois a vaidade pode limitar a inovação. Sempre!

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Inovar é ter a capacidade para metaforizar, transformar, mudar e buscar alternativas conscientes para chegar a um resultado, hoje inovar tem a premissa de se fazer “mais” com “menos recursos”;

O que pode também significar utilizar o que temos de melhor num contexto para chegar ao melhor resultado, liberando os profissionais da ideia limitante de que inovar é criar uma ideia excepcional como um “gênio”.

A atitude de inovar pode significar observar uma ótima ideia em outro contexto e conseguir adaptar a uma situação, como ouvir uma ideia e ter a abertura para implantar, experimentar ou reunir pessoas e perguntar o que elas fariam diante daquela situação “desafiadora”, abrindo horizontes.

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Para inovar basta ter abertura para pensar de forma diferente com o foco no resultado, pois está mais que comprovado que a inovação consciente e que traz ganhos sustentáveis, é aquela que tem um objetivo definido e que gera resultado.

Uma inovação sempre nasce quando se tem o desejo de melhorar a vida das pessoas, através de um processo, um serviço, um produto ou um resultado.

Tenho certeza que você já está pensando o quanto inovar é uma postura atraente para você?!

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E certamente agora, pode dar-se conta de inovações que fez ao longo da sua vida, desde simples mudanças até transformações de grande impacto.

Afinal todo ser humano pode inovar, basta querer crescer, pois a atitude inovadora acelera o crescimento de um profissional, de uma empresa de um país.

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Algumas dicas práticas para inovar:

 • Ouvir formas diferentes

de lidar com a situação, treinar a escuta para ampliar a forma de pensar.

•   Fazer uma vez por semana

um caminho novo, uma atividade nova ou experimentar um alimento novo. Brincar com a mente para exercitar a flexibilidade é um alimento para inovar.

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Treinar a sua mente para inovar é a melhor forma de manter sua carreira

em evolução e proporcionar crescimento!

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Experiência profissional Há mais de 29 anos atua em desenvolvimento humano, tanto no setor corporativo, educação como na área da saúde. Atuou na área de gestão de pessoas em empresas do mercado financeiro e industrial.

Formação em psicologia e especialização voltada para a área de saúde (NLP Health Certification) em PNL,Hipnose Ericksoniana e Coaching  habilitada em formar novos profissionais na PNL (Trainer Advanced Trainer).

Hoje, no Brasil, desenvolve um trabalho em três frentes especificas : na área corporativa em consultoria com foco em educação emocional e de liderança através de programas de desenvolvimento e do método de Coaching Eficaz que desenvolveu, na área de saúde emocional com um modelo de   Psicoterapia Transformacional com PNL  e Hipnose Ericksoniana e na área da Educação com Programas que visam a Educação Emocional e para a Felicidade. Conduz como sócia diretora as atividades de desenvolvimento do Instituto de Thalentos. Através de sua experiência com Hipnose Ericksoniana (Hipnosis And Generative Self), pode contribuir para uma utilização sistêmica, com resultados mensurados na prática clínica.

Responsável pela implantação do método de Coaching Eficaz com PNL dentro de diversas empresas e que beneficia pessoas. Possui certificações ICI e ICF – Master Coaching e conseguiu o reconhecimento do CRP para o Instituto de Thalentos com sua metodologia.

MÁRCIA DOLORES RESENDE

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Em 2010 fundou o Instituto de Thalentos, dirige e coordena a equipe de consultores e todas as metodologias aplicadas, considerando as tendências, novas metodologias e os resultados, zelando pela eficácia e qualidade em todas as ações. 

Qualificações

Psicóloga, Consultora em desenvolvimento Humano, Coach com Especialização em RH, larga experiência em Desenvolvimento e Treinamento Gerencial.

Criadora do Método Coaching Eficaz, e Psicologia Transformacional.Instrutora dos Cursos de Formação em Programação Neurolingüística – Practitioner em PNL, Master em PNL e Trainer Advanced

em PNL.Desenvolvimento de Equipes através de Coaching Eficaz.12 anos de atuação na gestão da Coordenadoria de Treinamento e Desenvolvimento –Implementou programas de Talentos 

com segmentação e pautada em competências.Atuação com grupos de desenvolvimento dos mais diversos segmentos, utilizando a Programação Neurolingüística (PNL), obtendo 

excelentes resultados.Desenvolvimento de Executivo em diversos segmentos, utilizando PNL e Psicologia Transformacional.Atuação na preparação de sucessores em empresas familiares.Atuação  com executivos que buscam direcionar o seu desenvolvimento para uma segunda carreira, ou necessitam de suporte 

para atuar em situações de stress e conflitos.  Foco em estratégias de EmpreendedorismoAtuação com a Liderança Feminina e como desenvolver estratégias que valorizem a singularidade do Feminino.Desenvolvimento do Self Transformation como método de transformação para pessoas encontrarem seu propósito.Desenvolveu o MBA de Empreendedorismo com PNL

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Formação Acadêmica e Certificações

Curso Superior em Psicologia - UNG (Universidade de Guarulhos).Especialização em Recursos Humanos - USP/SP.Master Coaching Program – ICI – Integrated Coaching Institute International Coach – ICFCertified Personal and Executive Coach - ICI – Integrated Coaching Institute – NLP Health Certification Training – A World Health Community – Suzi Smith – Robert Dilts e Tim Halbom.Ericksonian Hypnosis And Generative Self – Synapsis – Dr. Stephen Gilligan.Epistemologia e Modelagem - Synapsis – Core TransformationEspiritualidade Prática -  Steve Andréas.Hipnose, Metáforas e Histórias - PNL na Educação -  Steve Andréas.Trainer Training em PNL -  Lara Ewing Trainer Advanced Trainer - Sociedade Chilena  de PNLPutting Things Together - Steve Andréas.EMDR (EYE Movement Desensitization And Reprocessing) - Centro de Estudos em Medicina Comportamental – Dra. Graciela Rodrigues.

Hipnoterapia Ericksoniana – Centro de Estudo de Hipnoterapia – Sofia Bauer.Awakening Health and Wholwness –  Robert Dilts.IV Congresso Latino-Americano de Programação Neurolinguística - Coaching At Identity Level. Seminário: Como Planejar a Sua Empresa para os Próximos 5 anos – Tommy Nelson – Buenos Ayres.Workshop Integrando Abordagens Terapêuticas para Tratar a Depressão e a Ansiedade – Teresa Robles Workshop – Psicoterapia e Hipnose Ericksoniana - Teresa RoblesCompulsões e Traumas - Jeffrey ZeigHipnose centrada na solução de Problemas - Stephen GilliganConvenção Internacional de Coaching – International Coaching Convention – Joseph O’Connor.Formação em Constelação Familiar e Organizacional - Talent ManagerPalestrante em diversos eventos de empreendedorismo, liderança feminina, saúde sistêmica e coaching.