INTELIGÊNCIA RACIONAL
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INTELIGÊNCIA RACIONAL
Aula 2
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INTELIGÊNCIA
Conjunto de todas as faculdades intelectuais (memória, imaginação, juízo, raciocínio, abstração e concepção).
"inteligência", in Dicionário Priberam da Língua Portuguesa [em linha], 2008-2013, http://www.priberam.pt/dlpo/intelig%C3%AAncia [consultado em 11-02-2014].
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INTELIGÊNCIA
A palavra inteligência vem do latim intellegere e significa entre escolhas, ou seja, escolher alternativas para atingir o resultado que se deseja.
“Aptidão para pensar e criar estratégias em situações de complexidade (multiplicidade de informações e incertezas)”
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INTELIGÊNCIA
Inteligência é uma das
características que as pessoas
trazem quando entram em uma
organização.
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MenteEmocional
MenteRacional
• Matar ou morrer?• Rapidez!• Impressões e julgamentos intuitivos!
• Por que fiz isso?• Precisão!• Uso da razão!
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INTELIGÊNCIA RACIONAL
A inteligência racional utiliza à lógica, o pensamento coordenado para tomar decisões.
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A inteligência racional não envolve
sentimentos, preconceitos, reações
instantâneas - utilizam plenamente
o raciocínio lógico.
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O ser humano, graças a sua
inteligência racional, pode eleger
seus fins e decidir quais os meios
mais apropriados para conseguir.
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RAZÃO
A utilização integrada dos estilos
racional e administrativo demonstra
a não valorização ou a
subvalorização dos princípios da
inteligência emocional, com foco
dirigido prioritariamente para as
habilidades técnicas e de gestão
administrativa.
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CARACTERÍSTICAS POSITIVAS - RAZÃO
Uso adequado do julgamento racional e lógico
Capacidade eficaz de análise e síntese na resolução de problemas e na tomada de decisão
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CARACTERÍSTICAS POSITIVAS - RAZÃO
Habilidade para interpretar e se expressar por meio de informações orais e escritas
Capacidade na prática das funções de planejamento, organização e controle
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Habilidade na utilização das
técnicas de delegação
Sensibilidade para envolver-se com
equilíbrio nas atividades pessoais e
profissionais.
CARACTERÍSTICAS POSITIVAS - RAZÃO
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Valorização da gestão do tempo em sua atividades e na interação com a equipe
Competência na utilização de técnicas adequadas para a seleção de subordinados.
CARACTERÍSTICAS POSITIVAS - RAZÃO
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CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS - RAZÃO Despreocupação em conhecer as
próprias emoções e sentimentos
Não reconhecimento da importância da autocrítica e do autocontrole.
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CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS - RAZÃO Desvalorização da percepção das
emoções, necessidades e expectativas dos outros
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CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS - RAZÃO
Descrença quanto à resistência natural do ser humano em aceitar as mudanças
Insensibilidade como autodesenvolvimento e desenvolvimento dos subordinados
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CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS - RAZÃO
Utilização inadequada de atitudes e comportamento dirigidos ao trabalho em equipe.
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REFERÊNCIAS
FERRER, J.J., Álvarez, J.C. Para fundamentar a bioética. Edições Loyola, São Paulo, 2005.
GARRIDO, L.M Quero continuar gerente, e agora?: manual prático sobre a gestão de competências em liderança. São Paulo, Nobel, 2004.