FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

14 A 20 DE JUNHO DE 2018

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.671ww

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Prefeitura de Maricá inscreverá a partir de segunda, 18, no processo seletivo que visa contratar, pelo prazode um ano, 1.024 profissionais da área de saúde. Oportunidades para os níveis médio e superior. Até R$16 mil. PÁGINA 8

SAÚDE: INSCRIÇÕESPARA 1.024 VAGAS EM

DIVERSOS CARGOS

PREFEITURA DE MARICÁ: 2º E 3º GRAUS

RJ: nível superior. Até R$9.572Instituto AOCP já elabora edital do concurso público para a Agência Estadual de Fomento (AgeRio). As oportunidadesserão para os cargos de analista de desenvolvimento, advogado e engenheiro. Vencimentos iniciais de até R$9.572. PÁGINA 7

Novo concurso público para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e achamada de 475 excedentes da seleção de 2015 são desejos do novo presidente doINSS, Edison Garcia. Concurso depende do Ministério do Planejamento. Página 6

INSS: novo presidente quercontratação de mais servidores

MPU: escolha daorganizadora avançaMinistério Público da União (MPU) informou que o processode escolha da organizadora está no setor de Licitações do órgão. Página 10

Autarquia federal: 442 vagas no RJConselho Regional de Farmácia do Estado do Rio de Janeiro (CRF-RJ), autarquia federal, inscreve até o dia 24 de junho noconcurso para 442 vagas em cargos dos níveis médio e superior, sendo 22 imediatas e 420 em cadastro. Veja tabela. PÁGINA 7

Saiu o concurso para o Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan). A oferta é de 411 vagas, distribuídaspelo Rio de Janeiro e vários outros estados. Oportunidades em várias especialidades dos cargos de auxiliar, analista e técnico.Escolaridade: níveis médio, médio/técnico e superior. Remunerações iniciais de R$3.877 e R$5.493 mensais. Veja tabela. PÁGINA 3

REMUNERAÇÕES DE R$3.877 E R$5.493

IPHAN: SAIU CONCURSONO RIO PARA 2º E 3º GRAUS

NO TOTAL, SÃO OFERECIDAS 411 VAGAS

PF: 500 vagas. Edital prontoEdital do concurso para 500 vagas na Polícia Federal (PF) está pronto e poderá ser publicado ainda nesta quinta-feira, dia14 de junho. Poderão participar interessados com nível superior. Inscrições serão abertas ainda este mês. Saiba mais. PÁGINA 2

EDUCAÇÃO

IFRJ: vagas emcursos técnicosgratuitos

CONCURSOS

Piraí-RJ:últimos diasde inscriçãoTerminam neste domingo, dia 17,as inscrições do concurso para43 vagas em cargos de nível mé-dio da Prefeitura de Piraí, a 89 Kmdo Rio.

Maricá: novaseleção em pauta.Nível médioPrefeitura de Maricá fará novoprocesso seletivo, desta vez para21 vagas de educador social, denível médio. A seleção será paracontratação temporária.

Clin preparaedital para cargosda SaúdeCompanhia Municipal de LimpezaUrbana de Niterói (Clin) publicaráem breve edital para auxiliar deenfermagem, técnico em seguran-ça do trabalho e médico.

OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OMPU na brigaMesmo ainda sem contar com adevida autorização do Ministériodo Planejamento, Desenvolvi-mento e Gestão, o Ministério Pú-blico da União (MPU) continuatrabalhando arduamente para arealização de seu próximo concur-so. O que, aliás, faz muito bem.Tudo o que é bem planejado, temtudo para dar mais certo. Página 6

FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de junho de 20182 ÁREA FEDERAL

Haverá apossibilidade defazer inscriçãopara dois cargos

PF: edital está pronto. Inscrições este mêsSSSSSEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇA P P P P PÚBLICAÚBLICAÚBLICAÚBLICAÚBLICA | Será divulgado a qualquer momento o edital do concurso para 500 vagas da Polícia Federal

PRF: edital para 500 vagaspode sair a qualquer momento

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Interessados devem ter nível superior

Interessados em partici-par do concurso públicopara 500 vagas na PolíciaFederal (PF), e quedesejamconhecer mais sobre a car-reira, terão a oportunida-de de assistir uma palestragratuita com o agente daPF, Sandro Araujo, na pró-xima terça-feira, dia 19 dejunho, no Centro do Rio.

Há mais de 22 anos atu-ando como policial fede-ral no Rio de Janeiro, San-dro Araujo também é pro-fessor, mas considera acerreira de policial federal‘uma forma de viver’. Noevento, o agente pretendetirar dúvidas sobre atuaçãodos policiais federais, falarsobre remuneração, pro-gressão na carreira, lota-ção, carência de pessoal,preparação para os estudose para os exames físicosque, segundo ele, exigemmuito condicionamento.

A palestra será na Rua Ve-nezuela, nº 03, 8º andar,na Praça Mauá, no Cen-tro do Rio, com início às16 horas. Os interessadosdevem chegar com pelomenos meia hora de ante-cedência para que a pales-tra comece sem atraso.

Agente federalfaz palestra gratuitasobre carreira

O edital do concurso para aPolícia Federal (PF) está pron-to e poderá ser publicado nestaquinta, dia 14. A pendência paraa divulgação era a assinatura docontrato entre o Cebraspe (an-tigo Cespe/UnB) e a corporação.Até o fechamento desta edição,ainda não havia a confirmaçãose essa formalização já ocorreu.

Os interessados no concurso,que oferecerá 500 vagas, devemficar atentos, pois a diretora-ge-ral do Cebraspe, Adriana Weska,já confirmou que o edital serápublicado até esta sexta-feira, dia15. Sendo asism, há chances deser liberado nesta quinta-feira, dia14. Tão logo seja publicado, po-derá ser consultado na FOLHADIRIGIDA Online.

A diretora-geral do Cebras-pe também informou que asinscrições serão abertas estemês, prosseguindo até o iníciode julho, e que as provas da pri-meira etapa estão programadaspara agosto.

As 500 vagas do concurso se-rão distribuidas da seguinte for-ma: 180 vagas para agente, 80para escrivão, 30 para papilos-copista, 60 para perito e 150para delegado. Os três primei-ros cargos são abertos a candi-datos com graduação em qual-quer área (ou tecnólogo) e car-teira de habilitação a partir da

categoria B. As remuneraçõessão de R$12.441,26 para todos,passando para R$12.980,50 nopróximo ano.

Para perito, será preciso tergraduação nas áreas específicas(ainda serão informadas) maiscarteira de habilitação na cate-goria B ou superior. Já os dele-gados devem ter curso de Direi-to, com experiência jurídica oupolicial de três anos mais car-teira de habilitação B ou supe-rior. Para ambos, a remuneraçãoé de R$23.130,48, passando paraR$24.150,74 no ano que vem.

O cronograma do concursoainda não foi fechado, mas jáse sabe que os candidatos po-derão concorrer a, pelo menos,dois cargos. Isso porque a di-retora-geral do Cesbraspe já in-

AGENTERequisito:Graduação em qualquer área ou curso de tecnólogo + CNHB ou superiorSalário:R$12.441,26, podendo chegar a R$12.980,50 no próximo ano.Disciplinas cobradas no último concurso: Português, Informáti-ca, Atualidades, Raciocínio Lógico, Noções de Administração, No-ções de Contabilidade, Noções de Economia, Noções de Direito Penal,Noções de Direito Processual Penal, Noções de Direito Administra-tivo, Noções de Direito Constitucional e Legislação Especial.

PERITORequisito: Graduação nas áreas específicas + CNH B ou superiorSalário: R$23.130,48, e chegará a R$24.150,74 no ano que vem.Disciplinas cobradas no último concurso: Português, Informáti-ca, Atualidades, Raciocínio Lógico, Noções de Direito Penal, Noçõesde Direito Processual Penal, Noções de Direito Administrativo, No-ções de Direito Constitucional e Legislação Especial. Já a parte deConhecimentos Específicos variava de acordo com as especialidadesoferecidas (foram 18).

ESCRIVÃORequisito:Graduação em qualquer área ou curso de tecnólogo + CNHB ou superior.Salário: R$12.441,26, podendo chegar a R$12.980,50 no próximo ano.Disciplinas cobradas no último concurso: Língua Portuguesa, No-ções de Informática, Atualidades, Raciocínio Lógico, Noções de Ad-ministração, Noções de Direito Penal, Noções de Direito ProcessualPenal, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitu-cional, Legislação Especial e Noções de Arquivologia.

PAPILOSCOPISTARequisito:Graduação em qualquer área ou curso de tecnólogo + CNHB ou superior.Salário: R$12.441,26, podendo chegar a R$12.980,50 no próximo ano.Disciplinas cobradas no último concurso: Português, Informática,Atualidades, Raciocínio Lógico, Noções de Estatística, Noções de Iden-tificação, Arquivologia, Química, Física e Biologia, Noções de DireitoPenal, Noções de Direito Processual Penal, Noções de Direito Admi-nistrativo, Noções de Direito Constitucional e Legislação Especial.

DELEGADORequisito: Graduação em Direito, com experiência jurídica ou poli-cial de três anos + CNH B ou superior.Salário: R$23.130,48, e chegará a R$24.150,74 no ano que vem.Disciplinas cobradas no último concurso: Direito Constitucional,Direito Administrativo, Direito Penal, Direito Processual Penal, Crimi-nologia, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Previdenciário,Direito Financeiro e Tributário, Direito Internacional Público e DireitoEmpresarial.

formou que as provas serãoaplicadas para algumas funçõespela manhã e para outras noturno da tarde.

Como os cargos de agente,escrivão e papiloscopista exigemformação superior em qualquerárea, é muitos provável que umdeles tenha a prova aplicada emhorário diferente dos outrosdois. Assim, os candidatos po-derão concorrer, por exemplo,a agente e escrivão. As taxas ain-da não foram informadas.

A expectativa é que a estrutu-ra de provas dos concursos an-teriores seja mantida. Além deprovas objetivas, é provável queos candidatos também passempor avaliação discursiva, teste deaptidão física, exame médico eavaliação psicológica.

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LGAÇÃO

Veja detalhes de cada cargo

A portaria do Ministério doPlanejamento que autorizará oconcurso da Polícia RodoviáriaFederal (PRF) está cada vez maisperto de ser publicada. O docu-mento com o pedido para a aber-tura de uma nova seleção tevemais avanços na última terça equarta, dias 11 e 12 de junho.

Somente nesse primeiro dia,por exemplo, o pleito passou porseis setores diferentes. Agora, asolicitação se encontra no setorde Departamento de Legislaçãoe Provimento de Pessoas da pas-ta. O aval está previsto para sairaté esta sexta-feira, 15.

A expectativa é que o edital sejadivulgado também nesse mês,visto que essa foi a previsão dadapelo ministro Raul Jungmann, aoconfirmar a seleção para o primei-ro semestre. No entanto, a corpo-ração aguarda a portaria autori-zativa para concluir todos os de-talhes da seleção, como contra-tar a organizadora e fechar o cro-

nograma, com todas as etapas doconcurso.

Na última sexta, dia 8, FOLHADIRIGIDA entrevistou o vice-presidente da Federação Naci-onal dos Policiais RodoviáriosFederais (FenaPRF), DovercinoBorges Neto, para falar sobre aprevisão de publicação da por-taria e expectativa por um au-mento do número de vagas.

De acordo com Neto, a fede-ração está na expectativa paraque a portaria autorizativa sejapublicada até esta sexta, 15, combase nos prazos legais para quea lotação ocorra no primeiro se-mestre do ano que vem. O diaexato, no entanto, ainda não foiinformado, pois a federação ne-gocia um aumento do númerode vagas.

Segundo ele, o ideal seriam 3mil vagas, tendo em vista a ne-cessidade da corporação. As con-tratações seriam feitas em par-tes, com mil vagas a cada ano,

até 2021. “Nós tivemos agora agreve dos caminhoneiros, quemostrou para muitos que nãoconheciam e não tinham noçãodo nosso trabalho, o tamanhoda importância ficou bem evi-dente. Estamos ainda com esseobjetivo de conseguir 3 mil va-gas”, enfatizou.

Mas a princípio, a autoriza-ção virá com 500 vagas de po-licial rodoviário federal. A car-reira exige o nível superior emqualquer área, além de carteirade habilitação na categoria B ousuperior. Nesse ano, a remune-ração é de R$9.931,57.

Mas no ano que vem, quandoos aprovados ingressarão no ór-gão, o ganho inicial passará paraR$10.357,88. Os dois valores jáestão somados aos R$458, refe-rentes ao auxílio-alimentação.Quem é policial rodoviário fede-ral conta com estabilidade noemprego, já o regime de admis-são é o estatutário.

DIVULG

AÇÃO

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3FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de junho de 2018ÁREA FEDERAL

Oportunidadepara candidatos comníveis médio,médio/técnico e superior

Iphan abre inscrições nesta segunda, dia 18QQQQQUUUUUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | Oferta é de 411 vagas, das quais 47 para o estado do Rio de Janeiro. Inscrição é feita só pela internet

Quadro de vagas

Começa na próxima segunda-feira, dia 18, o prazo de inscri-ções no concurso para o Insti-tuto do Patrimônio Histórico eArtístico Nacional (Iphan). Aoferta é de 411 vagas em todo oBrasil, das quais, 47 para o esta-do do Rio de Janeiro. O editalfoi divulgado na última terça, dia12, e pode ser consultado naFOLHA DIRIGIDA Online.

Em todo o país, quem possuios ensinos médio ou médio/téc-nico pode concorrer às 131 va-gas para auxiliar institucional,cuja remuneração é deR$3.877,97. Já os graduadospodem disputar as 104 vagas deanalista I. Para técnico I, com176 vagas, o requisito tambémé ter ensino superior, mas, emalguns casos, é exigido curso depós-graduação. Os vencimen-

tos, nesse caso, são deR$5.493,29. O Iphan contratapelo regime estatutário, que as-segura a estabilidade emprega-tícia.

Para o cargo de auxiliar ins-titucional, há quatro áreas. Nasde Administração e Arquivolo-gia, podem concorrer candida-tos com nível médio comple-to ou com técnico em Adminis-tração. Nas Conservação e Res-tauração, Edificações e Conser-vação de Jardins históricos, éexigido ensino médio técnicona respectiva área.

Para o cargo de analista, sãoboas opções as áreas de GestãoAmbiental, Patrimônio Cultu-ral, Administração Geral, Tecno-logia da Informação, Instrumen-tos de Financiamento e Fomen-to. Isto porque, nesses casos, aexigência é ter nível superior emqualquer área de formação.

No estado do Rio de Janeiro,das 47 vagas, 24 são para auxili-ar institucional, distribuídaspelas seguintes áreas: Adminis-

tração (2), Arquivologia (1),Edificações (11) e Conservaçãode Jardins Históricos (10). Háainda, mais 11 para analista, nasáreas de Comunicação Social(1), Patrimônio Cultural (2),Administração Geral (8). O res-tante das vagas para o estado épara técnico, nas áreas de Ciên-cias Sociais / Antropologia (3),Arqueologia (1), Arquitetura eUrbanismo (2), Bibliotecono-mia (1), Botânica (1), Agrono-mia (1), Engenharia Civil (2),Educação (1).

INSCRIÇÕES PELOSITE DO CEBRASPE

Todo o procedimento de ins-crições para o concurso do Iphané feito pelo site do , organizador,o Cebraspe, antigo Cespe/UnB.Os interessados poderão se can-didatar até 9 de julho. As taxassão de R$84 para auxiliar e deR$117 para técnicos e analistas.O pagamento deverá ser feitoaté o dia 30 de julho.

As provas objetivas para os car-gos dos níveis médio e superiorserão aplicadas em turnos diferen-tes. Dessa forma, os interessadospoderão se inscrever para mais deuma função, desde que os níveisde escolaridade sejam diferentes.

Membros de famílias de bai-xa renda que estão inscritos noprograma CadÚnico ou doado-res de medula óssea poderão sesolicitar a isenção da taxa deinscrição. Para isso, deverãoacessar o portal do Cebraspeentre os dias 18 de junho e 9 dejulho e preencher o requerimen-to específico. A relação provisó-ria dos candidatos que tiveramo pedido de isenção aceito serádivulgada no dia 16 de julho.

O concurso Iphan será com-posto por provas objetivas e dis-cursivas, além de avaliação detítulos. Todas etapas serão reali-zadas nas 26 capitais dos estadosbrasileiros e no Distrito Federal.

As provas objetivas estão mar-cadas para o dia 26 de agosto, comquatro horas e 30 minutos de

duração. Os locais de aplicaçãoestarão disponíveis para consultano dia 16 de agosto, pelo site doCebraspe. Os candidatos de ní-vel superior realizarão os examesna parte de manhã, já os inscri-tos de nível médio, no turno datarde. Ao todo, serão cobradas 120questões, sendo 50 de Conheci-mentos Básicos (Língua Portu-guesa, Atualidades, Fundamen-tos da Preservação do Patrimô-nio Cultural, Noções de Gestãoe Administração Pública) e 70 deConhecimentos Específicos.

No mesmo dia das provasobjetivas, 26 de agosto, serãoaplicados os exames discursivospara todos os níveis de escola-ridade. Os candidatos terão quedesenvolver um texto disserta-tivo com até 30 linhas. A provavalerá, no máximo, 40 pontos.Serão corrigidos somente ostextos dos concorrentes queaprovados na objetiva, confor-me o número de vagas disponí-vel no anexo II do edital. Baixeo manual de sobrevivência para

prova de redação.Somente os concorrentes de

nível superior classificados nasprovas objetivas e discursivasserão convocados para a tercei-ra etapa do concurso do Iphan:avaliação de títulos. Serão ana-lisados documentos que compro-vem especializações e exercíciode atividade autônoma profissi-onal de nível superior na Admi-nistração Pública ou na iniciati-va privada em cargos conformeconhecimentos específicos daprova objetiva da área a que con-corre. A pontuação máxima será14, ainda que a soma dos valo-res dos títulos apresentados sejasuperior a esse valor.

As vagas do concurso Iphan sãodestinadas as sedes do Institutonos 26 estados da federação e aoDistrito Federal. A validade é dedois anos e pode ser prorrogadapelo mesmo período.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.cespe.unb.br/cebraspe/

FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de junho de 20184 SERVIDOR

Escola oferecediversos cursosgratuitos aoservidores federais

ESMPU: 18 anos capacitando com qualidadeIIIIINVESNVESNVESNVESNVESTIMENTTIMENTTIMENTTIMENTTIMENTOOOOO | Escola Superior do Ministério Público da União (ESMPU) amplia leque de cursos e hoje oferece até mesmo pós-graduações

VAGAS DE MESTRADO E DOUTORADOEXCLUSIVAS PARA SERVIDORES?

Antonio Batist é mestre em Administração,consultor, professor, empreendedor e servidor público

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lá! Tudo bem com você?Este é um dos muitos temas que têmfrequentado bastante a minha agen-

da nos últimos meses: vagas exclusivaspara servidores públicos em mestradose doutorados. Há muita confusão e dú-vida e nós vamos tentar ajudar.

Há diferentes formas de se ofertarvagas para servidores em cursos demestrado e de doutorado e há, igualmen-te, caminhos variados para o servidoracessar tais vagas.

Há casos em que o servidor partici-pa normalmente do processo seletivo,concorrendo com o público em geral. Se-gui esse caminho no mestrado em umainstituição federal e deu certo.

Mas, há também as universidades pri-vadas e, mesmo nas instituições públicas,há outras possibilidades: uma delas é aformação de turmas por contrato, usada

com certa frequência para cur-sos de mestrado profis-

sional. Nesse caso,a instituição empre-gadora (Tribunal de

Justiça, por exemplo)contrata uma institui-ção de ensino superior

para que ela compo-nha uma turma viacontrato de presta-ção de serviços.

Nesse caso, o empregador paga o cursopara o servidor e poderá ou não realizardescontos no salário do servidor (com oaceite dele, é claro), mas isso varia entreas instituições e as carreiras. Como cadainstituição e cada carreira têm autonomiapara tratar sobre o tema, é essencial con-sultar se existe a oferta (ou possibilida-de) no seu empregador e quais as con-dições da oferta (eventuais descontos, pro-cesso seletivo etc.).

Geralmente, o setor que cuida des-se assunto é o RH (setor de RecursosHumanos), área de gestão de pessoasou áreas afins em cada instituição pú-blica. Procure, pois pode ser que você,colega servidor, tenha esse direito ou essapossibilidade.

Outra forma de acesso a mestradose doutorados para servidores e que vemtomando corpo são programas instituci-onais. Infelizmente, esse tipo de progra-ma ainda está quase que exclusivamentelimitado aos servidores de universidadespúblicas e, mesmo nessas instituições,há dificuldades e engessamentos inter-nos. Ainda assim, duas experiênciasmerecem registro: o PQI (Programa deQualificação Institucional) da UFRJ (Uni-versidade Federal do Rio de Janeiro),cujo link está aqui: https://ufrj.br/noticia/2017/09/14/ufrj-cria-programa-de-quali-ficacao-para-tecnicos-e-docentes. Lan-çado em agosto de 2017, o PQI-UFRJfunciona basicamente desta forma: oscursos de mestrado e/ou doutorado ade-rem formalmente ao programa e passama oferecer vagas adicionais aos servido-res em seus editais de seleção. Note queas vagas são adicionais e não afetam a

oferta de vagas ao público externo. Va-mos a um exemplo: um curso de mes-trado passou dez anos oferecendo dezvagas ao público externo e passará aoferecer onze vagas, sendo uma adici-onal para servidores. A iniciativa, quefoi tratada em matéria desta FOLHA DI-RIGIDA, edição de 20 de março de 2018(https://folhadirigida. com.br/edicoes-di-gitais/edicoes-regulares/edicao-2646),já conta com mais de 100 servidores ma-triculados em mais de 40 cursos demestrado e/ou doutorado na UFRJ.

O caso da UFRJ é muito interessantee está inclusive inspirando outras institui-ções, como a UFF (Universidade Fede-ral Fluminense), que criou um programasimilar. Na UFF, a portaria que lança o PQIfoi publicada em junho de 2018 e, agora,a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas(Progepe) da instituição regulamentaráo programa, que será executado por meioda expertise da Escola de Governançaem Gestão Pública (EGGP), em parce-ria com as pró-reitorias de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação (Proppi) e de Pla-nejamento (Proplan). Traremos mais de-talhes sobre o PQI-UFF em breve.

Aliás, vai que, assim como UFRJ eUFF, outras instituições se sintam desa-fiadas e estimuladas a promover inici-ativas institucionais de qualificação paraseus servidores? Se isso ocorrer, sãoesperados muitos ganhos: para o ser-vidor, que estará melhor qualificado; paraa instituição, que contará com um pro-fissional mais motivado e preparado; epara os cidadãos que, direta ou indire-tamente, poderão usufruir de maior qua-lidade nos serviços públicos.

O

SERVIDORESAntonio Batist

Capes (Coordenação de Aperfeiço-amento de Pessoal de Nível Supe-rior) lançou em 11 de junho de 2018

o Programa Brasil - Estados Unidos deModernização da Educação Superior naGraduação (PMG – EUA). A ideia é es-timular a modernização do ensino su-perior brasileiro, tendo como referênciaas reformas educacionais promovidasem outros países. Isso tende a trazer me-lhorias nos sistemas de educação su-perior, ciência, tecnologia e inovação,segundo a Capes.

O PMG é uma ação da Capes em par-ceria com a Comissão Fulbright e contacom o apoio do Conselho Nacional deEducação – CNE. Em um primeiro momen-to, o programa financiará projetos institu-cionais de modernização para cursos degraduação nas áreas das Engenharias.

Convém ressaltar que existem mais de30 tipos de engenharia no Brasil: ambien-

tal, cartográfica, química, têxtil, de pesca,biomédica, acústica, sanitária, naval etc.

Ainda de acordo com a Capes, estessão alguns dos objetivos do PMG-EUA:

Criar ambiente propício para o de-senvolvimento do pensamento criativo,com sólida base teórica, da capacida-de de inovação e de empreendedoris-mo dos graduandos em engenharia;

Gerar modelos inspiradores de cur-rículos, de metodologias de ensino-aprendizagem e de gestão de cursos degraduação, reprodutíveis no conjunto dosistema de ensino superior brasileiro;

Formar redes de colaboração aca-dêmica entre o Brasil e os EUA para oaprimoramento da qualidade da educa-ção na graduação e alinhamento comas tendências internacionais da área deengenharia;

Integrar o curso de graduação comos diferentes níveis de formação superior,

com a sociedade e com o setor produtivo; Criar um ambiente propício à mo-

dernização da educação brasileira, como apoio de regulação apropriada juntoao CNE;

Compor os esforços de internaci-onalização das IES brasileiras.

Entre os itens financiáveis, estão: Au-xílio para Missões de Trabalho no Exteri-or; Recursos para Manutenção de Proje-tos; Auxílio Suplementar para Assistentesdo PIM, nas modalidades de Doutoradoe Pós-doutorado; Recursos de Capital;Auxílio financeiro para custear atividadesde Especialistas Visitantes no Brasil.

Para maiores informações, acesse:http://www.capes.gov.br/cooperacao-in-ternacional/estados-unidos/programa-brasil-estados-unidos-de-moderniza-cao-da-educacao-superior-na-gradua-cao-pmg-eua ou entre em contato pore-mail: pmg@capes.gov.br.

A

Programa Brasil-Estados Unidos demodernização da educação superior na graduação (PMG-EUA)

GIULLIANA BARBOSAgiullian.barbosa@folhadirigida.com.br

Inaugurada em 2000, A Esco-la Superior do Ministério Públi-co da União (ESMPU), emBrasília, completa 18 anos de ati-vidades nesta quinta-feira, dia 14.E motivos não faltam para come-morar. Com cursos de excelênciatotalmente gratuitos e bem dis-putados, a instituição vem pro-porcionando aos servidores doMinistério Público da União(MPU) uma série de oportunida-des de aperfeiçoamento e capa-citação.

Mas não é somente quem tra-balha em um dos quatro ramosdo MPU que pode se benefici-ar dos serviços oferecidos pelaescola. Em entrevista à FOLHADIRIGIDA, o diretor-geral daESMPU, o procurador-geral daRepública João Akira Omoto,informou que servidores fede-rais de outros órgão tambémpodem realizar os cursos e par-ticipar de eventos oferecidospela instituição.

“Em 2017, tivemos cerca de150 atividades pedagógicas, epara esse ano estão previstas 170,presenciais e à distância, tantode curta duração quanto de cur-sos de aperfeiçoamento, especi-alização e mestrado. Abrimostambém para a sociedade emgeral seminários, simpósios,oficinas e workshops, tambémgratuitos”, pontuou, acrescen-tando que a escola tem em mé-dia cerca de 7.500 participaçõespor ano.

Não são apenas os cursos e ou-tras atividades da ESMPU quesão gratuitas. No site da ESM-PU, há uma lista de publicaçõesque pode ser acessadas por qual-quer pessoa, sem qualquer custo.Para se ter uma ideia da quali-dade dos materiais, há porexemplo um PDF com 960 pá-ginas, da série Pós-Graduação,versando sobre Mestrado em Di-reito. A fim de atender a um pú-blico ainda mais extenso, aESMPU prepara-se para oferecernovidades aos servidores.

“Estamos com o propósito cla-ro, firme, de planejar mais cur-sos descentralizados para aten-der a um público maior”, desta-cou o diretor-geral da instituição,

adiantando outra novidade, quedará uma maior conforto aos ser-vdiores. “Estamos agora em umprojeto para a construção de umprédio novo, para ser vizinho àsede atual. Lá teremos melhoresinstalações. Estamos no processode desenvolvimento disso”, in-formou.

Segundo João Akira, o tempomédio de duração de cada ativi-dade oferecida pela ESPMU va-ria muito, podendo ser realiza-dos em apenas uma tarde ou atétendo ao todo 360 horas. Emquase todos eles, a procura é bas-tante significativa. “Há casos decursos em que temos 25 vagas e300 inscritos, por exemplo. Oscursos são de excelente qualida-de e sempre muito bem avalia-dos. São ainda voltados para asnecessidades da instituição, oque desperta o interesse dosmembros e servidores do MPU”,analisou.

De acordo com o diretor-geralda ESMPU, os cursos de capaci-tação mais demandados por ser-vidores públicos vêm sendo os se-guintes: Gestão de Gabinete, In-glês Jurídico Instrumental, Por-tuguês Instrumental, Licitação eContratos, Gestão Pública e Ges-tão de Pessoas.

“O serviço público exige umadisposição para servir, e isso passapela busca de conhecimento, deatualização. Isto porque o mun-do vive em permanente transfor-mação, e a administração públi-ca, para poder servir bem à soci-edade, precisa entender as trans-formações dessa sociedade. Porisso, é importante que os servi-dores busquem atualizar-se per-manentemente”, frisou.

Procurando investir cada vez maisno aperfeiçoamento profissional eeducacional de seus servidores,desde o ano passado a ESPMU ex-pandiu seu leque de atuação. Hoje,não são mais oferecidos somentetreinamentos e cursos de capacita-ção. A instituição foi credenciadapelo Ministério da Educação (MEC)para promover cursos de pós-gra-duação lato sensu (especializações eMBAs) e stricto sensu (mestrado), deacordo com as regras da Coordena-ção de Aperfeiçoamento de Pesso-al de Nível Superior (Capes).

“A cada ano há um leque de ati-vidades que são propostas no anoanterior. Já tivemos especializaçãoem Segurança Pública, Gestão dePessoas, Direito, entre outros. Paraesse ano estão previstas cinco no-vas especializações: Direitos Hu-manos e Trabalho; Gestão e Qua-lidade de Vida no Trabalho noMPU; Governança da Tecnologia daInformação; Cooperação JurídicaInternacional e Gestão e Controleda Administração. Temos ainda trêsturmas de mestrado, e estamos ava-liando como vamos seguir com o

Instituição amplia atuação eoferece especialização e mestrado

projeto para oferecer doutoradotambém”, antecipou.

O diretor-geral da ESMPU es-clareceu como funciona o ingres-so dos servidores na pós-gradu-ação. “São lançados editais e re-cebemos as inscrições. E caso onúmero de participantes sejamuito alto, fazemos um sorteiodas vagas”, disse. Com um cor-po docente formado majoritari-amente por membros e servido-res do MPU, além de alguns con-tratados externos, Akira frisouainda que “em tese, todos osmembros e servidores podem setornar capacitadores também”.

Atualmente, segundo o diretor-geral, a ESMPU vem desenvolven-do duas linhas de pesquisas. “In-ternações involuntárias e compul-sórias de pessoas com transtornosmensais; e o funcionamento dasagências de emprego para pesso-as com deficiência e a dispensa ile-gal de trabalhadores desse grupovulnerável. São diversos projetoscom vários objetivos e áreas depesquisa diversificadas. É um le-que bem amplo”, concluiu.

Diretor-geral da ESMPU,João Akira Omoto diz que, para este ano,estão previstas 170 ações de capacitaçãoe qualificação de servidores

DIVU

LGAÇÃO

5FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de junho de 2018ÁREA FEDERAL

EPE: salário acima da médianacional para cargos de 2º grau

NNNNNOOOOOVVVVVOOOOO| Oportunidade também para analista, que exige nível superior

Edital está previstopara ser publicado nosegundo semestre.Contratos pela CLT

NNNNNOVOOVOOVOOVOOVO| Cargos exigem níveis médio e superior

Ibram aguarda sinal verdepara abrir novo concurso

AAAAAGÊNCIAGÊNCIAGÊNCIAGÊNCIAGÊNCIA| Analista e tecnologista: R$6.570

AEB pede 100 vagas paracargos de nível superior

PAPO DEESPECIALISTAS

Contato: Instagram: @supercoachclaudete; e-mail: coordenacao@superprofessores.com.br

Claudete PessôaClaudete Pessôa é professora,

coach e diretora pedagógicado curso online Super Professores

Copa x Concurseiro: inspire-se!Brasileiro vive uma paixão nacional: o futebol. Claro que toda

regra tem exceção, mas quando se fala em Copa do Mundo,esta manifestação cultural brasileira se intensifica, tendo emvista que já conquistamos cinco títulos mundiais. É inspirador!E esta inspiração nos faz superar o desastre da última copa.Este ano buscamos nossa superação. Não desistir, mesmo diantedo caos. Inspire-se!

Este cenário tem total afinidade com a trajetória concursei-ra. Entramos no jogo/concurso para vencer, independente doplacar/classificação. Temos cer teza que sairemos vitoriosossempre, pois superamos nossos limites, ultrapassamos obs-táculos, conquistamos conteúdo e ficamos cada vez mais for tes.Crescemos!

Todo atleta de sucesso, foi um dia um sonhador, como qual-quer outra pessoa. A diferença está na decisão e nas atitudesvencedoras dele. Em cada trajetória dos diversos atletas desucesso, temos vários momentos de fraquezas, tombos, can-saço, desânimo... mas decidir pela vitória e não ficar na der-rota, os fez superar cada um destes momentos de dor. Inspire-se: sempre existe uma saída, uma solução, um caminho parao seu sucesso. Cabe a você descobrir o seu caminho de vitó-ria, ninguém fará isso por você! Não copie fórmulas prontas,você é único e per feito para a sua conquista, só precisa en-xergar isso.

Busque apoio de qualidade, como o atleta busca a orientaçãodo seu técnico. A experiência e o conhecimento de quem éespecialista podem te fazer dar pulos de qualidade na sua tra-jetória. Jamais esqueça que por melhor que seja a orientaçãoe o apoio, se você não assumir a autorresponsabilidade porsuas decisões e atitudes, nada mudará. O técnico não podefazer o gol, é o atleta que conquista esse sonho. Inspire-se!

Aproveite os jogos do Brasil, para viver momentos de inspi-ração. Sim, você pode aproveitar os horários dos jogos para seinspirar, para recarregar as energias, para dar atenção à famíliae aos amigos. Isso vai te fazer um bem enorme, te for talecere a sua produtividade nos estudos aumentará. Acredite!

Claro que tudo depende de planejamento e metodologia. Nãoadianta sentar para estudar com a mente no placar do jogo.Resultado: você nem estuda e nem vive o jogo. Isso é autotor-tura! Seja estratégico, tenha sempre metas de desempenho.Estabeleça os horários dos jogos dentro do seu cronograma deestudos. Se um programa de estudos não for flexível, ele setorna inviável em algum momento, pois a vida é dinâmica e tudopode mudar a qualquer momento. Seja flexível sem perder a suameta de vida, sua prioridade, seu sonho. Cultive a alegria, poisela é canal facilitador de aprendizado. E os momentos dos jogosbrasileiros são momentos per feitos para recarregar este canal.Inspire-se!

E que venha o hexa! Que venha sua posse! Somos todosbrasileiros, não desistimos nunca!

Minha família não quer que eu sejaconcurseiro: como gerir este conflito?

O apoio da família é fundamental na vida do concurseiro. Noentanto, alguns não têm este apoio – financeiro e emocional,por exemplo – e se veem em uma situação muito delicada, tendoque lidar com isso. Estudar e se preparar para um concursopúblico é uma decisão que exige coragem. Por tanto, se tomoua decisão de seguir neste caminho, então persevere e lute pelosseus sonhos.

Mas, vou te dar algumas dicas de como melhor lidar com estafalta de apoio. Vamos lá!

Clareza de objetivos – cada um faz o melhor que pode comos recursos emocionais que possui. A família muitas vezes nãoapoia o concurseiro porque percebe que nem ele mesmo sabeo que quer. Então, ter claro o que deseja, porque quer, qual seupropósito e como vai fazer isso acontecer pode ser um primeiropasso para os outros passarem a te apoiar.

Congruência – algumas vezes as pessoas não apoiam por-que não percebem congruência entre o que você fala com o quevocê faz. Dizer que está se preparando para um concurso, massair para a balada com frequência, por exemplo, pode ser umadas incongruências. A conquista de apoio pode vir da congru-ência que demonstra com suas atitudes.

Emoções sob controle – a falta de apoio pode abalar emo-cionalmente o concurseiro. Desenvolver paciência, perseveran-ça e tolerância são impor tantes para manter-se no caminho, adespeito da falta de apoio.

Inspire respeito – você pode não contar com o apoio da família,mas todos têm obrigação de respeitar as escolhas individuaisde cada um. Estando consciente de seus planos, mantenha-sefirme e deixe claro a todos. Mas não faça isso através de conflitos,mas sim com serenidade e equilíbrio.

Fé em si – autoconfiança é uma capacidade fundamental. Aspessoas podem não apoiar e até duvidar de você, mesmo as maisqueridas, mas nunca duvide da sua própria capacidade e acredi-te sempre que pode alcançar o que deseja. Nem sempre é fácilseguir o caminho que tenha estabelecido, mas tenha coragempara assumir o seu sonho, estudar e depois comemorar.

Comunicação é fundamental – grande par te dos problemasde relacionamento ocorre por falhas na comunicação. No am-biente familiar não seria diferente. Muitas vezes, o problemanão está nas suas escolhas e objetivos do concurseiro, mas emcomo ele as comunica – ou deixa de comunicar – à família eentes queridos.

Local favorável – eventualmente o ambiente familiar não éo mais adequado aos estudos, pela incompreensão da família,falta de espaço ou outras condições. Escolher um local maisadequado, como uma biblioteca, a casa de um colega de estudoe a sala de reuniões do edifício, podem ser boas alternativas.

Mostrar resultados – não se trata de provar quem está cer toou errado, mas de conquistar resultados. Assim, demonstrarque tem um plano traçado para alcançar uma meta determinadaé fundamental, mas também apresentar os resultados conquis-tados durante a jornada. Bons resultados em provas simuladasou elevado grau de acertos de concursos anteriores podem servirde evidência que está no caminho cer to.

Tenha fé em si, mantenha o equilíbrio e não se deixe abalarpela incompreensão daqueles que o cercam. O vitorioso com aaprovação será você!

Contato: roberto.rvl@ig.com.br

Alexandre PradoAlexandre Prado é coach, consultor,

especialista em finanças, escritor eprofessor de cursos na área

dedesenvolvimento humano eorganizacional

NÍVEL MÉDIO - LOCAL DE TRABALHO - RIO DE JANEIRO/RJ E BRASÍLIA/DFCARGO ÁREA DE ATUAÇÃO REQUISITOS

Assistente Administrativo Apoio Administrativo

Escolaridade: ENSINO MÉDIO COMPLETO Formação: ENSINO MÉDIO COMPLETO Requisito: conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações).

NÍVEL SUPERIOR - LOCAL DE TRABALHO - RIO DE JANEIRO/RJ CARGO ÁREA DE ATUAÇÃO REQUISITOS

Advogado Jurídica Escolaridade: BACHAREL EM DIREITOFormação: em Direito Requisito: registro na OAB.

Analista de Gestão

Corporativa

Administração Geral

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Administração de Empresas ou em Administração Pública. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Ciências Contábeis Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Administração ou em Ciências Econômicas. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Administração de Empresas ou em Administração Pública. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: em qualquer graduação de nível superior completo. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Analista de Pesquisa

Energética

Economia de Energia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia, ou em Geografia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Desenvolvimento

Regional/ Socioeconomia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/ Geoprocessamento/Meio

Físico

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia, ou em Meteorologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/ Abastecimento

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia Elétrica Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.

Quadro de cargos do último concurso

Com concurso em pautapara o segundo semestre, aEmpresa de Pesquisa Ener-gética (EPE) é um dos ór-gãos da esfera federal cujasremunerações são acima damédia nacional dos traba-lhadores brasileiros, se com-paradas aos valores mínimosdivulgados pelo InstitutoBrasileiro de Geografia e Es-tatística (IBGE). A seleçãoserá para os cargos de assis-tente administrativo (nívelmédio) e analista (superi-or), em áreas ainda não in-formadas.

Para o cargo de assistenteadministrativo, o salário-baseatual pago pela EPE é deR$3.111,03. Esse valor é 80%maior do que a média naci-onal dos vencimentos-bási-cos dos trabalhadores brasi-leiros que têm nível médiocompleto segundo o IBGE,que é de R$1.176. E se so-marmos o salário com o atu-al auxílio-alimentação da em-presa (R$735,98), o ganhototal passa para R$3.847,01,que é 124% maior que amédia brasileira (ou seja,mais que o dobro).

Na carreira de analista, denível superior, acontece o

mesmo: enquanto a médianacional, segundo o IBGE,é de R$5.189, na EPE os pro-fissionais ganham o salário-base de R$10.514,19 de, queé 102% a mais. Consideran-do esse valor com o mesmoauxílio alimentação, o gan-ho final aumenta paraR$11.250,17, o que eleva opercentual para 116%.

Quem se interessou peloconcurso deve tomar comoprincipal base o edital doúltimo concurso, de 2014,que foi organizado pela Fun-dação Cesgranrio. Naqueleano, os candidatos foramsubmetidos a apenas umaprova objetiva. Essa é a prin-cipal referência de estudo nomomento, já que a EPE ain-da não definiu a banca danova seleção. O regime decontratação da empresa é oceletista.

Para assistente, a avaliaçãoversou sobre Língua Portu-guesa (dez questões), LínguaInglesa (dez), Noções de In-formática (dez) e Matemáti-ca (dez). E no caso de ana-lista, as disciplinas abrangi-das foram Português (dez),Inglês (dez) e Conhecimen-tos Específicos (40). A exce-ção foi no para quem con-correu na área de Gestão Cor-porativa, cujo exame teve dezperguntas de Noções de Ad-ministração Pública, ao in-vés de Inglês.

O pedido de concurso feitopela Agência Espacial Brasileira(AEB) é para o preenchimento de101 vagas, nas carreiras de ana-lista e tecnologista. A informaçãofoi antecipada pela Assessoria deImprensa da autarquia. Os doiscargos exigem nível superior.

Além dessa novidade, há maisuma: o documento, que já cons-ta nas instâncias do Ministério doPlanejamento, voltou a tramitarno setor de Divisão de Concur-sos Públicos, após dez dias pa-rado. Como a agência está háquatro anos sem abrir um novoconcurso, a expectativa é que apasta dê a autorização no segun-do semestre. Com isso, os novoscontratados ingressarão na autar-quia em 2019, reduzindo assimo déficit de pessoal.

A atual remuneração de ambasas carreiras é R$6.570,37. Esse va-lor é composto por R$6.112,37 desalário base e R$458 de auxílio-

alimentação. Quem é servidorpúblico da AEB conta com estabi-lidade empregatícia, já que o regi-me de admissão é o estatutário.

Dessa vez, não serão oferecidasvagas na função de assistente emCiência e Tecnologia (nível mé-dio), assim como na última se-leção, de 2014.

No concurso passado, a únicaárea abrangida no cargo de tec-nologista foi DesenvolvimentoTecnológico. Já para analista fo-ram duas: Gestão da Política Es-pacial e Gestão Administrativa.

A Cetro Concursos, organizado-ra do concurso de 2014, avaliouos analistas e tecnologistas pormeio de provas objetivas, discur-sivas e de títulos. A primeira ava-liação teve 70 questões para asduas carreiras, sendo 14 de Por-tuguês, dez de Inglês, 12 de Raci-ocínio Lógico e 34 de Conheci-mentos Específicos. Já o exameescrito constou de duas perguntas.

O Instituto Brasileiro de Mu-seus (Ibram) enviou um novopedido de concurso para o Minis-tério do Planejamento em maio,visando preencher vagas em 2019.O pedido conta com 313 vagaspara níveis médio e superior.

Foram solicitadas 73 vagas paraassistente técnico, de exige nívelmédio. A remuneração éR$3.877,97, com auxílio-alimen-tação de R$458 incluso, para 40h.Para nível superior há 121 paratécnico em assuntos culturais, 100para analista, e 19 para técnicoem assuntos educacionais. Osganhos são de R$5.493,29, já como auxílio-alimentação. O pedidofoi encaminhado em abril ao Mi-nistério da Cultura, que encami-nhou as solicitações do setor da Cul-tura para o Planejamento no fim demaio. Na época, o órgão afirmouque “o número corresponde à quan-tidade de cargos já existentes queestão vagos.” O Ibram também de-

clarou que vem solicitando anual-mente novo concurso desde o en-cerramento da validade da seleçãorealizada em 2010. O concurso de2010 também foi para assisten-te, técnico e analista. A seleçãofoi realizada através de provaobjetiva, discursiva e de títulos.Para técnico em assuntos edu-cacionais, a exigência era qual-quer formação na Área de Ciên-cias Humanas e Sociais. Já emassuntos culturais, o cargo detécnico era para graduados emáreas como Antropologia, Ar-queologia, Arquitetura, Biblio-teconomia, História, Museolo-gia e Sociologia. Na função deanalista I, havia vagas para qual-quer área de formação. Haviaoutras com exigências de gradu-ação em Administração, Econo-mia, Análise de Sistema, Conta-bilidade, Jornalismo, EngenhariaCivil, Psicologia, Publicidade, Re-lações Internacionais, entre outras.

FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de junho de 20186 GERAL

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Gerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente Industrial CRISTIANO FORTI

CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893

RRRRR E D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã O

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3233-6201 | 3233-6202

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3233-6237

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TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6343

Atend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imento

De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

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São PauloSão PauloSão PauloSão PauloSão PauloRua Barão de Itapetininga, 151 - TérreoCep : Cep : Cep : Cep : Cep : 01042-001 - SÃO PAULO-SPTTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 11 3123-2222FaxFaxFaxFaxFax ::::: 11 3129-9095

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Carga tributária federal aproximada de 20%

editorialPresidente do INSS apontanecessidade de novos servidores

CCCCCARGOSARGOSARGOSARGOSARGOS | É grande a necessidade de técnicos, analistas e médicos peritos

Esta coluna está aberta para receber críticas, opiniões, sugestões, reclamações e informaçõesde todos os leitores. Em casos de denúncias ou críticas, só serão publicadas cartas acompanha-das de cópia da carteira de identidade do autor.Escreva para Coluna do Leitor - FOLHA DIRIGIDARua do Riachuelo, 114, Centro - Rio de Janeiro, CEP 20.230-014.

coluna do leitor colunadoleitor@folhadirigida.com.br

Na pauta, chamadade excentes daseleção de 2015e novo concurso

PROFESSORCANAL DO

Quer ser o melhor?Faça o que eles fazem (Parte 2)

Olá! Na coluna da semana passada,comecei a contar para você sobre as 7características daqueles que jogam em altonível no mundo dos concursos públicos?Listei as primeiras 4 características e hojevou finalizar, complementando com as 3que faltaram, Ok? Então, dando sequên-cia, vamos à característica nº 5 dos "Con-curseiros de Fórmula 1" das aprovações!

Nº 5: Não reclame de nada. Quem jogano alto nível das aprovações em concur-sos públicos não reclama de banca deconcurso, não reclama de professor, nãoreclama de cursinho, não reclama de nada!Simplesmente não fica de "mimimi"! Sabeo porquê? Pois isso não leva a nada! Sóte leva a ficar "certo"! Cada vez que vocêreclama, você se acha "mais" certo e jogaa culpa nos outros. Culpa que, na maioriadas vezes, é única e exclusivamente suae de mais ninguém! E o que é melhor? Viverreclamando e ficar sempre "certo" e cheiode razão; ou não reclamar, trabalhar e fazera sua parte bem feita e alcançar o resul-tado, enquanto os "mimizeiros" serãosempre os certinhos sem resultados?Sempre os eternos concurseiros?

Nesse ponto você tem que ser muitoracional, agir como um ninja, saber exata-mente o que vale a pena e, simplesmen-te, fazer isso. E eles, os grandes Concur-

seiros, assim o fazem. Saiba disso. Va-mos à sexta característica dos Concursei-ros de ponta!

Nº 6: Preparar-se para o pior. A maioriados concurseiros só se prepara para osucesso, só visualizam que vai dar certo,que a aprovação acontecerá de primeira.Enfim, são otimistas por natureza. Os quejogam no alto nível se preparam mais paraquando as situações podem dar errado,pois assim podem ficar tranquilos diantede situações reais negativas que podemacontecer em uma prova. Exemplo: elesimaginam sempre que uma matéria podevir "aloprando" em uma prova, pois assimse antecipam e conseguem reagir psico-logicamente bem diante de qualquer difi-culdade, não perdendo o controle e con-tornando a situação adversa. Essa carac-terística uma das que eu mais gosto e quemais me preocupo! Visualizar tudo o quepode dar de errado é essencial para agirde forma tranquila e saber contornar asituação na prática. Vamos à sétima ca-racterística!

Nº 7: Ficar atento aos mínimos detalhes.Os que jogam em alto nível em concursossempre estão atentos aos pequenos de-talhes. Qualquer ponto em concursos podete dar a aprovação, ou te tornar um repro-vado por muito pouco. Afinal, quantas vezes

você já viu aque-le concurseiro re-clamando e con-tando aquela his-tória e dizendoque ficou reprova-do por 2 déci-mos, por 1 ques-tão?! Não é ver-dade?! Portanto,é melhor não ne-gligenciar nenhu-ma matéria, pormais simples queela possa pare-cer. Eles estudam com equilíbrio, de for-ma humilde, sem oba-oba, sem salto alto,sacou?! É assim que eles fazem. E elesarrebentam!

Quer receber mais dicas como essa?Adicione meu número na sua agenda doWhatsApp e mande uma mensagem como seu NOME e a frase "QUERO PARTICIPAR".Segue o número: (21) 981210550. Querconhecer mais sobre meu trabalho lá nosite www.mentalidadeconcurseira.com.br?Encaminhe um e-mail para mentalidade-concurseira @gmail.com com a sua dúvi-da e conheça a nossa metodologia de pre-paração. A única opção é a vitória! Umgrande abraço!

O concurso para o Institu-to Nacional do Seguro Social(INSS) e a chamada de 475 ex-cedentes da seleção de 2015são desejos do novo presiden-te do INSS, Edison Garcia. Arevelação foi dada ao CorreioBraziliense no dia 11 de ju-nho. Segundo Garcia, que to-mou posse no último dia 5 àfrente do instituto, a entida-de vive hoje as consequênciade um “aumento das deman-das e a redução da capacida-de de atendimento dos segu-rados”.

A solução para isso, segun-do Edison Garcia, é investir naGestão de Pessoas e em ferra-mentas digitais. Entre as solu-ções apresentadas como pri-oridade está a chamada de 475excedentes do concurso de2015 até agosto, quando ven-ce a seleção.

A realização de um novoconcurso público aparececomo um próximo passo, apósexpirar a validade do atual edi-tal. “Vence em agosto (o últi-mo concurso). Se nada for fei-

to até lá, isso perde o efeito.Aí teríamos que fazer novoconcurso. Por isso, precisamosconstruir uma solução”.

CHAMADA DE EXCEDENTESNÃO SUPRE AS NECESSIDADES

Embora Garcia tenha sidocauteloso ao comentar a neces-sidade de novo concurso públi-co, já que isso depende de au-torização do Ministério do Pla-nejamento, é um fato que achamada dos excedentes de2015 não resolve a situação depessoal. Isso consta de notatécnica enviada pelo INSS aoMinistério do Planejamentocomo base ao pedido de con-curso que tramita na pasta.

Considerando novo concur-so e excedentes de 2015, oINSS pede na nota técnica6.034 vagas de técnico, 2.222de analistas e 2.212 de peritos,totalizando 10.468 vagas.

Para o novo concurso INSSsão pedidas 7.888 vagas, sen-do 3.984 para técnicos, 1.692para analistas e 2.212 para pe-ritos. No caso de excedentes,estão previstas 2.050 vagas detécnicos e 530 de analistas, to-talizando 2.580.

A nota técnica mostra os da-dos alarmantes de pessoal no

instituto. Segundo o docu-mento, dos 20.633 técnicos doseguro social, 10.635 estão emabono de permanência, ouseja, podem se aposentar aqualquer momento.

DÉFICIT DE PESSOALÉ BASTANTE SIGNIFICATIVO

O INSS traz dados tambémsobre as vacâncias de 2012 a2018. No total, 7.614 técnicosdeixaram o órgão, sendo 1.840apenas no ano passado.

O que piora a situação é queos concursos de 2012 a 2015 re-presentaram o ingresso de ape-nas 3.900 técnicos. Ou seja, nãoresolveram o problema de pes-soal do INSS. Na verdade, servi-ram apenas para ‘tapar buraco’.

Em agências contempladasno concurso de 2015, válidoaté agosto, o INSS tem déficitde 1.707 servidores, sendo que1.149 podem se aposentar aqualquer momento.

Em agências que não foramcontempladas em 2015, a ne-cessidade é maior, demons-trando a importância de novoedital. Faltam 2.275 técnicos,sendo que 4.188 podem seaposentar.

Ou seja, no total falta hojeno instituto 3.982 técnicos. A

necessidade, porém, poderá sermaior nos próximos meses. Setodos os servidores, com con-dições, se aposentarem, o dé-ficit pode chegar a 5.337.

O cenário de pessoal dosanalistas do seguro social tam-bém é preocupante. Segundoa nota técnica, dos 5.391 ser-vidores, 921 têm condições dese aposentar. No total, o défi-cit hoje é de 672 analistas, sen-do que 199 saídas foram ape-nas no ano passsado e 70 nosprimeiros meses deste anos.

Das 1.613 agências da Pre-vidência, 321 apresentam qua-tro de pessoal de 50% a 100%em condições de se aposentar.O quadro de peritos médicos,sem concursos de 2011, tam-bém preocupa. No total, fal-tam 1.717. Apenas nos trêsmeses deste ano 43 deixaramo INSS. O concurso de 2011recompôs 800 vagas. Entretan-to, 1.719 profissionais saíramde 2012 a 2018.

Na nota técnica o institutotambém menciona ações ju-diciais consequentes da faltade servidores e os alertas doTribunal de Contas da Uniãoe Defensoria Pública da Uniãopara a necessidade de recom-posição de servidores. Acessea nota técnica na íntegra.

AAAAAUTUTUTUTUTODECLARAÇÃOODECLARAÇÃOODECLARAÇÃOODECLARAÇÃOODECLARAÇÃO | Convocação de negros e pardos sairá no mesmo dia

Liquigás: resultado sai dia 20 de junhoO resultado das provas ob-

jetivas do concurso públicopara a Liquigás será divulgadono dia 20 de junho. De acor-do com o cronograma, a con-vocação dos candidatos que seautodeclararam negros ou par-dos será na mesma data. A ex-pectativa é que a homologaçãoe a divulgação dos resultadosfinais ocorram em 5 de julho.

A contratação será pelo regi-me da Consolidação das Leis do

Trabalho (CLT), que garanteFGTS e seguro desemprego. Aseleção terá validade de seismeses, podendo ser prorrogadopor igual período.

Foram 52.562 inscritos, sen-do 10.176 para o Rio de Janei-ro. Somente para o cargo de as-sistente administrativo, de nívelmédio, foram 38.072 candida-tos em todo o país. A empresaainda não informou quantosfaltaram na prova objetiva.

São 695 vagas para cargos detodos os níveis, sendo 99 para con-tratação imediata e 596 em cadas-tro de reserva, distribuídas peloscargos como assistente adminis-trativo, técnico de segurança dotrabalho, motorista de caminhãogranel e oficial de manutenção.

Os salários variam deR$1.801,79 a R$5.374,78.

As convocações de aprovadospara as etapas de admissão serãoiniciadas em julho. A homolo-

gação do concurso está previstapara o dia 5 desse mês. As previ-sões foram transmitidas à FO-LHA DIRIGIDA com exclusivi-dade pela gerente de Recursos Hu-manos da empresa, Vera ReginaBarreiros. Ela também confir-mou que a perspectiva é que, apartir de setembro, ocorram asprimeiras posses.

MPU na brigaesmo ainda sem contar com a devida autorização doMinistério do Planejamento, Desenvolvimento e Ges-

tão, o Ministério Público da União (MPU) continua traba-lhando arduamente para a realização de seu próximo con-curso. O que, aliás, faz muito bem. Tudo o que é bem pla-nejado, tem tudo para dar mais certo.

O déficit de pessoal no MPU já chegou a 1.795 servidores,quadro que ainda pode piorar com as muitas aposentado-rias de servidores previstas para este ano. Por isso mesmo,o MPU precisa recompor, urgentemente, seu quadro de pessoale, para tanto, já trabalha para isso. A intenção é iniciar oconcurso em outubro.

Então, independentemente da autorização, o MPU ten-tou um atalho para driblar a falta de verba no orçamentodeste ano. Pensou, inclusive, em utilizar os recursos advin-dos do pagamento das taxas de inscrição dos candidatospara a realização do concurso. Infelizmente, no entanto,o Tribunal de Contas da União (TCU), desaconselhou autilização desse artifício.

O MPU, no entanto, não se fez de rogado. Agora, em mais umaação interna, está consultando cada um de seus quatro ramos(Ministério Público Federal - MPF; Ministério Público do Traba-lho - MPT; Ministério Público Militar - MPM; e Ministério Públicodo Distrito Federal e Territórios - MPDFT) na tentativa de juntara verba necessária de cada um deles para acelerar a realização doconcurso, que deve contemplar os cargos de técnico administra-tivo e analista de Direito (a tendência é que o de técnico, na áreade Segurança, não seja contemplado, para reduzir o investimentonecessário e tornar mais viável o concurso).

A ideia é contar com a efetiva participação de todos os ramos pararesolver um problema geral. Até porque os aprovados no concursopara o MPU podem trabalhar em qualquer um dos ramos.

Outra ação, para ganhar tempo na organização do próximoconcurso, foi a solicitação, ao Banco do Brasil, para a aberturade um convênio, para que a instituição financeira operaciona-lize o recebimento das taxas de inscrição do concurso. Enfim,o MPU está fazendo a sua parte.

Independentemente da crise, causada por más administra-ções, desvios do dinheiro público, ou seja, do contribuinte, etantas outras mazelas, temos de lembrar que o apelo pararecompor o quadro de pessoal, para que, simplesmente, possafazer o seu trabalho, é do Ministério Público da União, quetem como uma de suas principais funções a defesa da ordemjurídica, ou seja, zelar pela observância e pelo cumprimentoda lei. O MPU é fiscal da lei, da defesa do patrimônio nacional,do patrimônio público e social, do patrimônio cultural, domeio ambiente, dos direitos e interesses da coletividade, espe-cialmente das comunidades indígenas, da família, da criança,do adolescente e do idoso. Enfim, do povo.

Além disso, exerce o controle externo da atividade policial.Trata-se da investigação de crimes, da requisição de instau-ração de inquéritos policiais, da promoção pela responsabi-lização dos culpados, do combate à tortura e aos meios ilí-citos de provas, entre outras possibilidades de atuação. Osmembros do MPU têm liberdade de ação tanto para pedir aabsolvição do réu quanto para acusá-lo.

Enfim, não há o que se discutir sobre a importância desseórgão, que precisa de pessoal para exercer suas funções. Então,que venha o concurso!

Indenização e gratificaçãomelhoram rendimentos na PRF

Tenho curso superior e, em virtude da grande dificuldade de conseguir,na iniciativa privada, um bom emprego na área em que me formei, acabeioptando por prestar um concurso público. Aí, depois de muito analisar medecidi pelo concurso da PRF. Sei que o concurso para a Polícia RodoviáriaFederal é em âmbito nacional, mas gostaria de saber se haverá possibi-lidade de optar para trabalhar perto de casa. Sou casado não faz muitotempo e, a princípio, não tinha planos de me afastar da minha esposa,ou, no caso de ter que ir para longe, tirá-la de perto da sua família. Elaestá grávida e o apoio familiar, principalmente nesse momento, é muitoimportante. Vocês poderiam me dizer alguma coisa a esse respeito? Existeou não a possibilidade de escolher ficar perto de casa?Rodolpho Andrade - via e-mail

Oi, Rodolpho! Realmente o concurso público para a Polícia RodoviáriaFederal é em âmbito nacional. No ato da inscrição, não há como vocêoptar pelo local de trabalho, mas, apenas e simplesmente, indicar o localde prestação das provas. No caso de aprovação em toda a primeira etapa,o candidato segue para o curso de formação. Só então, na finalizaçãodesse curso, é que a PRF apresenta as alternativas de local de trabalho,onde existem vagas, normalmente em áreas de fronteira. É que, de ma-neira geral, quem está longe de casa aproveita os concursos para retor-nar ao local de origem, uma vez que o ocupante do cargo de policialrodoviário federal permanece, preferencialmente, no local de sua primei-ra lotação por um período mínimo de três anos, sendo a sua remoçãocondicionada a concurso de remoção, permuta ou ao interesse da admi-nistração. Aí, quando surgem os concursos, aproveitam para voltar paracasa. De qualquer forma, duas decisões recentes do governo servem deincentivo para os novos policiais: gratificação de R$2 mil para trabalharem área de fronteira e indenização de até R$900 por plantão de 12 horasem dias de folga (mais R$3,6 mil por mês). Ou seja, no total, mais deR$15,5 mil mensais de remuneração inicial. É uma boa. Vale a pena.E, depois, três anos passam muito rápido.

Leitor quer saber sobre osconcursos para ICMBio e Ibama

Sou formada em Engenharia Ambiental e, infelizmente, mesmo mo-rando num país com tantas riquezas naturais, ainda estou no aguardodos concursos do ICMBio e do Ibama, para trabalhar na minha área deformação. Como está a situação desses dois importantes institutos?Sei que existe uma grande carência de pessoal e que é preciso contratar.Mas quando sairão esses concursos? Existem pedidos desde o ano passadoe até agora nada. Vocês podem me dizer alguma coisa a respeito?Marjorie Wippel - via e-mail

Infelizmente, Marjorie, a situação ainda aguarda uma posição do Mi-nistério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão. Os pedidos doIbama e do ICMBio foram protocolados no ano passado mas, até agora,nenhuma resposta foi dada. Recentemente, o Ministério do Meio Ambi-ente, ao qual os dois institutos são vinculados, resolveu entrar na brigapela realização dos concursos, mas a coisa ainda está meio parada. Anecessidade é muito grande e urgente. Sem a recomposição de pessoal,fica praticamente impossível desenvolver as importantíssimas açõesdos dois órgãos. Mas esses concursos terão de acontecer, mais cedoou mais tarde. A nossa orientação é para você não perder as esperançase continuar a sua preparação. Não desanime!

M

SERVIÇOResultado Preliminar:www.cesgranrio.org.br

7FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de junho de 2018GERAL

Concurso doTRT registrou 117.923inscrições paratécnico e analista

TRT-RJ registra 40% defaltosos no turno da manhã

AAAAAUSENTESUSENTESUSENTESUSENTESUSENTES | Na parte da tarde, 33,73% não compareceram

AgeRio prepara novoconcurso para 3º grau

EEEEESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO|Vencimentos iniciais de até R$9.572

Autarquia federal inscreve até24 de junho para 2º e 3ºgraus

CRF-RJCRF-RJCRF-RJCRF-RJCRF-RJ| São 442 vagas para níveis médio e superior

Provas objetivasdo concurso estãoprevistas parao dia 22 de julho

Cargo Técnico Judiciário -Área Administrativa Classificação máxima para correção da

ProvaDiscursiva -Ampla Concorrência 800ª Classificação máxima paracorreção da Prova Discursiva -Pessoa Preta ou Parda (PPP) 200ª

Técnico Judiciário - Área Administrativa 800ª 200ª

Técnico Judiciário - Área Administrativa – Especialidade Segurança

160ª 40ª

Técnico Judiciário - Área Apoio Especializado – Especialidade Enfermagem

16ª 4ª

Analista Judiciário - Área Administrativa 160ª 40ª

Analista Judiciário - Área Judiciária 480ª 120ª

Analista Judiciário - Área Judiciária – Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal

240ª 60ª

Analista Judiciário - Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia Civil

16ª 4ª

Analista Judiciário - Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia Elétrica

16ª 4ª

Analista Judiciário - Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia Mecânica

16ª 4ª

Analista Judiciário - Área Apoio Especializado – Especialidade Psicologia

16ª 4ª

TOTAL 1.920 480

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo Nível médio e conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações).

Advogado

Jurídica Nível superior em Direito e registro na OAB.

Analista de Gestão Corporativa

Administração Geral Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Nível superior em Ciências Contábeis e registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento Nível superior em Administração ou em Ciências Econômicas e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Nível superior completo em qualquer curso e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Analista de Pesquisa Energética

Economia de Energia Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia Nível superior em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Nível superior em Engenharia ou em Geografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/ Desenvolvimento Regional/

Socioeconomia

Nível superior em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Nível superior em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/ Geoprocessamento/Meio

Físico

Nível superior em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Nível superior em Engenharia ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/ Abastecimento

Nível superior em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Nível superior em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Nível superior em Engenharia Elétrica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Quadro de vagas

Veja quantos terão a discursiva corrigida

O Conselho Regional de Far-mácia do Estado do Rio de Ja-neiro (CRF-RJ), autarquiafederal, inscreve até o fim domês para concurso com 442vagas para níveis médio e su-perior, distribuídas entre 22imediatas e 420 em cadastro.Os interessados podem se ins-crever até 24 de junho no sitedo organizador IDIB, deven-do quitar a taxa (R$55 paranível médio e R$67 para su-perior) até dia 25.

As oportunidades são paralotação na cidade do Rio deJaneiro, em Campos dosGoytacazes e em Itaperuna.Para a capital, a oferta paranível médio é de 195 vagas

para agente administrativo,sendo 15 imediatas e 180 emcadastro. Há ainda 42 vagas(duas imediatas e 40 em ca-dastro) para técnico em Con-tabilidade, que exige diplomatécnico na área.

Para nível superior, há 41chances para administrador, 41para advogado e 41 para con-tador. Em todos, a distribui-ção é de uma vaga imediata e40 em cadastro de reserva.

Além da cidade do Rio, hátambém 41 vagas para agen-te administrativo em Camposdos Goytacazes e 41 em Ita-peruna, sendo uma imediatae 40 em cadastro para ambos.

Os cargos de nível médio emédio/técnico apresentamganhos de R$3.635,17, en-quanto os servidores dos car-gos de nível superior recebemR$5.726,60. As remunerações

já contam com vale refeição(R$686,18) e vale alimenta-ção (R$640,42). Há tambémbenefícios de vale transportee assistência médica (UnimedAlfa). A carga é de 40 horas.

A prova objetiva, marcadapara 22 de julho, terá ques-tões de Língua Portuguesa, In-formática e Conhecimentos Es-pecíficos. Candidatos a advo-gado terão prova discursivaaplicada no mesmo dia. Ha-verá ainda segunda etapa deanálise de títulos para cargosde nível superior.

A contratação terá valida-de por três anos, podendo serprorrogada por dois anos. Avalidade da seleção é de doisanos e pode ser prorrogadapor mais dois.

SERVIÇOInscrições: www.idib.org.br

De acordo com o InstitutoAOCP, organizador do concur-so para o Tribunal Regional doTrabalho (TRT-RJ), um totalde 32.656 faltaram à prova ob-jetiva, realizada no último do-mingo, dia 10. Isto representacerca de 40% do total de can-didatos para esse horário. Pelamanhã, 48.817 participantescompareceram à avaliação(60% do total). Já na parte datarde, realizaram as provas24.627 candidatos (66,27%do total de inscritos para esseturno). O número de ausentesfoi de 12.532 (33,73%).

No total, o concurso do Tri-bunal Regional do Trabalhoda 1ª Região registrou117.923 inscrições para oscargos de técnico e analista

oferecidos pela seleção. Osgabaritos oficiais prelimina-res já foram divulgados e oprazo para recursos terminouna quarta, dia 13.

As provas foram aplicadasnas cidades do Rio de Janei-ro, Barra Mansa, Duque deCaxias, Macaé, Niterói, NovaIguaçu, São Gonçalo e VoltaRedonda. Segundo o TRT,membros da comissão doconcurso e servidores da Se-cretaria de Gestão de Pessoasdo Tribunal acompanharama realização das provas aolongo de todo o dia.

Para ser aprovado na pro-va objetiva, o candidato de-verá obter, no mínimo, 50%da pontuação máxima possí-vel para a soma dos cadernosde Língua Portuguesa, Legis-lação, Noções sobre Direitosdas Pessoas com Deficiência,Noções de Informática. Tam-bém é necessário conseguir

50% do máximo de pontospossível na parte de Conheci-mentos Específicos. Nos doiscasos, o participantes não po-derá ficar com nota zero emnenhuma das áreas de conhe-cimento da prova.

No entanto, conseguir apontuação mínima para apro-vação não significa que ocandidato continuará no con-curso. Só terão as provas dis-cursivas corrigidas os aprova-dos que ficarem com as mai-ores notas, até o limite esta-belecido no edital. Todos osque ficarem empatados naúltima posição terão o textoavaliado.

Para técnico judiciário daÁrea Administrativa, por exem-plo, até 800 candidatos terãoa prova discursiva corrigida,para os inscritos em vagas deampla concorrência. Os de-mais limites podem ser con-sultados no quadro abaixo.

O próximo concurso con-curso público para a AgênciaEstadual de Fomento (AgeRio),para cargos de nível superior,segue com realização previstapara segundo semestre. Segun-do a assessoria de imprensa daagência, ainda não há uma de-finição concreta da data de pu-blicação do edital. A definiçãodo Instituto AOCP como orga-nizador do concurso ocorreuem 10 de maio e a elaboraçãodas regras vem ocorrendo des-de então.

A seleção será para formação

de cadastro de reserva de pesso-al. O destaque é o cargo de ana-lista de desenvolvimento, cujaexigência é formação superior emqualquer área. Os ganhos são deR$6.600,15.

Haverá ainda oportunidadespara advogado e engenheiro.Para ambos, as remuneraçõessão de R$9.572,49 mensais. To-dos valores de remuneração jácontam com R$562,76 de vale-alimentação e R$776,31 de vale-refeição. Os trabalhadores rece-bem também vale-transporte,plano de saúde e plano odonto-

lógico. A contratação será peloregime celetista, que garanteFGTS e seguro desemprego.

O último concurso da Age-Rio, realizado em 2014, con-templou as mesmas funções. Naépoca, os candidatos tiveram quepassar pela prova objetiva com60 questões: dez de RaciocínioLógico, dez de Língua Portugue-sa e 40 de Conhecimentos Es-pecíficos. Houve também umetapa discursiva, constituída deuma questão sobre um temaespecífico do cargo ou agênciasde fomento.

FERNAN

DA

GO

MES

FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de junho de 20188 PREFEITURA

UNIDADE HMCML CLASSIFICAÇÃOPOR

EQUIPE FUNÇÃO / ATRIBUIÇÃO JORNADA /

ESCALA(Horas) QUALIFICAÇÃO REMUNERAÇÃO(R$) QUANTITATIVOS

GINECOLOGIA OBSTETRICIA

MÉDICO GINECOLOGISTA/ OBSTETRA VISITADOR (SEGUNDA A SEXTA)

12 Curso Superior Completo em Medicina com

Especialização em Ginecologia e Obstetrícia e Registro Conselho de Classe Ativo

2.000,00 5

MÉDICO GINECOLOGISTA/ OBSTETRA VISITADOR

(SABADO E DOMINGO) 12

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Ginecologia e Obstetrícia e

Registro Conselho de Classe Ativo 2.500,00 2

GINECOLOGIA OBSTETRICIA Total 7

OBSTETRICIA

ENFERMEIRO COORDENADOR OBSTETRA

40

Curso Superior Completo em Enfermagem, com Especialização em Obstetrícia, Registro

Conselho de Classe Ativo e Experiência Mínima de 02 anos

6.000,00 1

ENFERMEIRO OBSTETRA 24 Curso Superior Completo em Enfermagem com

Especialização em Obstetrícia e Registro Conselho de Classe Ativo

3.044,78 7

MÉDICO GINECOLOGISTA/ OBSTETRA (SEGUNDA A

SEXTA) 24

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Obstetrícia e Registro no

Conselho de Classe Ativo 10.000,00 10

MÉDICO GINECOLOGISTA/ OBSTETRA (SÁBADO E

DOMINGO) 24

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Obstetrícia e Registro

Conselho de Classe Ativo 11.000,00 4

OBSTETRICIA Total 22

ANESTESIOLOGIA

MÉDICO COORDERNADOR DE ANESTESIA

40

Graduação em Medicina, Especialização em Anestesiologia e Registro no Conselho de

Classe Ativo, com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

10.000,00 1

MÉDICO ANESTESISTA EMERGENCIA (SEGUNDA A

SEXTA) 24

Graduação em Medicina, Especialização em Anestesiologia e Registro no Conselho de

Classe Ativo 10.000,00 5

MÉDICO ANESTESISTA EMERGENCIA (SÁBADO E

DOMINGO) 24

Graduação em Medicina, Especialização em Anestesiologia e Registro no Conselho de

Classe Ativo 11.000,00 2

MÉDICO ANESTESISTA CIRURGIA ELETIVA /

AMBULATÓRIO PRÉ E PÓS 12

Graduação em Medicina, Especialização em Anestesiologia e Registro no Conselho de

Classe Ativo 5.000,00 7

ANESTESIOLOGIA Total

15

CIRURGIA CABEÇA E PESCOÇO

MÉDICO CIRURGIÃO DE CABEÇA E PESCOÇO

CIRURGIA ELETIVA/AMBULATORIO PRÉ

E PÓS

24 Curso Superior Completo em Medicina, com

Especialização em Cirurgia de Cabeça e Pescoço e Registro Conselho de Classe Ativo

10.000,00 2

CIRURGIA CABEÇA E PESCOÇO Total

2

CIRURGIA GERAL

MÉDICO COORDENADOR DE CIRURGIA GERAL

40

Graduação em Medicina, Especialização em Cirurgia Geral, Registro no Conselho de Classe Ativo, com Experiência Comprovada Mínima de

02 anos

10.000,00 1

MÉDICO CIRURGIÃO GERAL (SEGUNDA A SEXTA)

24 Graduação em Medicina, Especialização em

Cirurgia Geral e Registro no Conselho de Classe Ativo

10.000,00 10

MÉDICO CIRURGIÃO GERAL (SÁBADO E DOMINGO) 24

Graduação em Medicina, Especialização em Cirurgia Geral e Registro no Conselho de Classe

Ativo 11.000,00 4

MÉDICO CIRURGIÃO GERAL VISITADOR (SEGUNDA A

SEXTA) 12

Graduação em Medicina, Especialização em Cirurgia Geral e Registro no Conselho de Classe

Ativo 2.000,00 5

MÉDICO CIRURGIÃO GERAL VISITADOR (SABADO E

DOMINGO) 12

Graduação em Medicina, Especialização em Cirurgia Geral e Registro no Conselho de Classe

Ativo 2.500,00 2

MEDICO CIRURGIÃO GERAL CIRURGIA ELETIVA /

AMBULATÓRIO PRÉ E PÓS 24

Graduação em Medicina, Especialização em Cirurgia Geral e Registro no Conselho de Classe

Ativo 10.000,00 6

CIRURGIA GERAL Total 28

CLINICA MÉDICA

MÉDICO COORDENADOR DA CLINICA MÉDICA

40 Curso Superior Completo em Medicina,

Registro Conselho de Classe Ativo e Experiência Comprovada mínima de 02 anos

10.000,00 1

MÉDICO CHEFE DE EQUIPE (SEGUNDA A SEXTA)

24 Curso Superior Completo em Medicina,

Registro Conselho de Classe Ativo e Experiência Comprovada mínima de 02 anos

11.500,00 5

MÉDICO CHEFE DE EQUIPE (SÁBADO E DOMINGO)

24 Curso Superior Completo em Medicina,

Registro Conselho de Classe Ativo e Experiência Comprovada mínima de 02 anos

12.500,00 2

MÉDICO VISITADOR CLÍNICA MÉDICA (SEGUNDA A SEXTA)

40 Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho de Classe Ativo

10.000,00 4

MÉDICO VISITADOR DA CLÍNICA MÉDICA (SÁBADO E

DOMINGO) 12

Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho de Classe Ativo

5.500,00 2

CLINICA MÉDICA Total 14

DIREÇÃO MÉDICA

MEDICO COORDENADOR DA EMERGENCIA 40

Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada

Mínima de 02 anos 10.000,00 1

MEDICO DIRETOR GERAL 40 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada

Mínima de 02 anos 16.000,00 1

MEDICO DIRETOR TÉCNICO 40 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada

Mínima de 02 anos 14.000,00 1

DIREÇÃO MÉDICA Total

3

ENFERMAGEM

ENFERMEIRO 24 Graduação em Enfermagem, Registro no

Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

3.044,78 72

ENFERMEIRO COORDENADOR 40 Graduação em Enfermagem, Registro no Conselho de Classe Ativo e Experiência

Comprovada de pelo Menos 02 anos 6.000,00 10

ENFERMEIRO COORDENADOR 40 Graduação em Enfermagem, Registro no 6.000,00 1DE EDUCAÇÃO CONTINUADA Conselho de Classe Ativo com Experiência

Comprovada Mínima de 02 anos

ENFERMEIRO COORDENADOR DE CCIH

40

Graduação em Enfermagem, Registro no Conselho de Classe Ativo e Experiência

Comprovada de pelo Menos 02 anos na area de Controle de Infecção Hospitalar

6.000,00 1

ENFERMEIRO GERENTE DE ENFERMAGEM 40

Graduação em Enfermagem, Registro no Conselho de Classe Ativo e Experiência

Comprovada de pelo Menos 02 anos 8.000,00 1

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - INSTRUMENTADOR

24

Ensino Médio Completo, EnsinoTécnico Completo (Formação em Técnico de

Enfemagem) e Registro no Conselho de Classe Ativo

1.605,72 14

TÉCNICOS DE ENFERMAGEM 24

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de

Enfemagem) e Registro no Conselho de Classe Ativo

1.605,72 187

ENFERMEIRO GERENTE DE QUALIDADE DA REDE DE

URGÊNCIA E EMERGÊNCIA 40

Graduação em Enfermagem, Registro no Conselho de Classe Ativo e Experiência

Comprovada de pelo Menos 02 anos 8.000,00 1

ENFERMAGEM Total 287

EQUIPE MULTIDISCIPLINAR

ASSISTENTE SOCIAL 24 Graduação em Serviço Social e Registro no Conselho de Classe Ativo

3.044,78 7

ASSISTENTE SOCIAL COORDENADORA

40 Graduação em Serviço Social, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência

Comprovada Mínima de 02 anos 6.000,00 1

FISIOTERAPEUTA COORDENADORA 40

Graduação em Fisioterapia, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência

Comprovada Mínima de 02 anos 6.000,00 1

FISIOTERAPEUTAS 24 Graduação em Fisioterapia e Registro no Conselho de Classe Ativo

3.044,78 14

PSICOLOGA COORDENADORA 40 Graduação em Psicologia, Registro no

Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

6.000,00 1

PSICOLOGOS 24 Graduação em Psicologia e Registro no

Conselho de Classe Ativo 3.044,78 7

EQUIPE MULTIDISCIPLINAR

Total 31

FARMACIA

AUXILIAR DE FARMÁCIA 24 Curso Completo Nível Médio e experiência na

area de dispensação de medicamentos e insumos

1.325,31 7

FARMACÊUTICO 24 Graduação em Farmácia e Registro no

Conselho de Classe Ativo 3.044,78 7

FARMACÊUTICO COORDENADOR 40

Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência

Comprovada Mínima de 01 ano 6.000,00 1

FARMACÊUTICO GERENTE DA REDE DE URGENCIA E

EMERGÊNCIA 24

Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe Ativo

8.000,00 1

FARMACIA Total 16

GINECOLOGIA MÉDICO GINECOLOGISTA

CIRURGIA ELETIVA / AMBULATÓRIO PRÉ E PÓS

24 Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Ginecologia ou Cirurgia Geral e Registro Conselho de Classe Ativo

10.000,00 6

GINECOLOGIA Total 6

GINECOLOGIA E OBSTETRICIA

MÉDICO COORDENADOR GINECOLOGISTA/ OBSTETRA 40

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Ginecologia e Obstetrícia e

Registro no Conselho de Classe Ativo 10.000,00 1

GINECOLOGIA E OBSTETRICIA Total

1

NUTRIÇÃO NUTRICIONISTA

COORDENADORA 40

Graduação em Nutrição, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada

Mínima de 02 anos 6.000,00 1

NUTRIÇÃO Total 1

ODONTOLOGIA

DENTISTA CIRURGIÃO BUCO MAXILO FACIAL

24

Curso Superior Completo em Odontologia, com Especialização em cirurgia e traumatologia buco-maxilo-facial e Registro Conselho de

Classe Ativo

8.000,00 5

DENTISTA CIRURGIÃO BUCO MAXILO FACIAL COORDENADOR

40

Curso Superior Completo em Odontologia, com Especialização em cirurgia e traumatologia

buco-maxilo-facial, Registro Conselho de Classe Ativo e Experiência Comprovada Mínima

de 02 anos

10.000,00 1

Quadro de vagas

SERVIÇOInscrições - www.marica.rj.gov.br/

Continua na página seguinte

CLASSIFICAÇÃOPOR EQUIPE FUNÇÃO / ATRIBUIÇÃO

JORNADA / ESCALA(Horas) QUALIFICAÇÃO REMUNERAÇÃO(R$) QUANTITATIVOS

ÉDENTISTA CIRURGIÃO BUCO MAXILO FACIAL CIRURGIA

ELETIVA / AMBULATÓRIO PRÉ E PÓS

24

Curso Superior Completo em Odontologia, com Especialização em cirurgia e traumatologia buco-maxilo-facial e Registro Conselho de

Classe Ativo

8.000,00 2

ODONTOLOGIA Total 8

OFTALMOLOGIA MÉDICO OFTALMOLOGISTA

CIRURGIA ELETIVA / AMBULATÓRIO PRÉ E PÓS

12 Curso Superior Completo em Medicina, com Especialização em Oftalmologia e Registro

Conselho de Classe Ativo 5.000,00 2

OFTALMOLOGIA Total 2

ORTOPEDIA

MÉDICO COORDENADOR DE ORTOPEDIA 40

Graduação em Medicina, Especialização em Ortopedia, Registro no Conselho de Classe

Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

10.000,00 1

MÉDICO ORTOPEDISTA VISITADOR

12 Graduação em Medicina, Especialização em Ortopedia e Registro no Conselho de Classe

Ativo 2.000,00 7

TÉCNICO DE IMOBILIZAÇÃO ORTOPÉDICA

24

Ensino Médio Completo, EnsinoTécnico Completo (Formação em Técnico de

Imobilização Ortopédica) e Registro no Conselho de Classe Ativo

1.325,31 3

MÉDICO ORTOPEDISTA (SEGUNDA A SEXTA)

24 Graduação em Medicina, Especialização emOrtopedia e Registro no Conselho de Classe

Ativo 10.000,00 10

MÉDICO ORTOPEDISTA (SÁBADO E DOMINGO) 24

Graduação em Medicina, Especialização em Ortopedia e Registro no Conselho de Classe

Ativo 11.000,00 4

MEDICO ORTOPEDISTA CIRURGIA ELETIVA /

AMBULATÓRIO PRÉ E PÓS 24

Graduação em Medicina, Especialização em Ortopedia e Registro no Conselho de Classe

Ativo 10.000,00 6

ORTOPEDIA Total 31

PARECISTA

MÉDICO CARDIOLOGISTA PARECERISTA

12 Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Cardiologia e Registro

Conselho de Classe Ativo 8.000,00 2

MÉDICO CIRURGIÃO VASCULAR PARECERISTA

12 Curso Superior Completo em Medicina, com

Especialização em Cirurgia vascular e Registro Conselho de Classe Ativo

8.000,00 2

MÉDICO NEFROLOGISTA PARECERISTA

12 Curso Superior Completo em Medicina com

Especialização em Nefrologia e Registro Conselho de Classe Ativo

8.000,00 2

MÉDICO NEUROLOGISTA PARECERISTA

12 Curso Superior Completo em Medicina com

Especialização em Neurologia e Registro Conselho de Classe Ativo

8.000,00 2

MÉDICO OFTALMOLOGISTA PARECERISTA

12 Curso Superior Completo em Medicina, com Especialização em Oftalmologia e Registro

Conselho de Classe Ativo 8.000,00 2

MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA

PARECERISTA 12

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Otorrinolaringologia e

Registro Conselho de Classe Ativo 8.000,00 1

MÉDICO PSIQUIATRA PARECERISTA

12 Curso Superior Completo em Medicina, com

Especialização em Psquiatria e Registro Conselho de Classe Ativo

8.000,00 2

MÉDICO UROLOGISTA PARECERISTA 12

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Urologia e Registro

Conselho de Classe Ativo 8.000,00 1

PARECISTA Total 14

PEDIATRIA

MÉDICO COORDENADOR DE PEDIATRIA 40

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Pediatria, Registro Conselho de Classe Ativo e Experiência

Comprovada mínima de 02 anos

10.000,00 1

MÉDICO PEDIATRA (SÁBADO E DOMINGO) 24

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Pediatria e Registro

Conselho de Classe Ativo 11.000,00 6

MÉDICO PEDIATRA (SEGUNDA A SEXTA)

24 Curso Superior Completo em Medicina com

Especialização em Pediatria e Registro Conselho de Classe Ativo

10.000,00 15

MÉDICO CIRURGIÃO PEDIATRA CIRURGIA ELETIVA / AMBULATÓRIO PRÉ E PÓS

24 Curso Superior Completo em Medicina com

Especialização em Cirurgia Pediátrica e Registro Conselho de Classe Ativo

10.000,00 2

PEDIATRIA Total 24

PROCTOLOGIA MÉDICO PROCTOLOGISTA

CIRURGIA ELETIVA /AMBULATORIO PRÉ E PÓS

24 Curso Superior Completo em Medicina, com

Especialização em Proctologia e Registro Conselho de Classe Ativo

10.000,00 2

PROCTOLOGIA Total 2

RADIOLOGIA

TÉCNICO DE RADIOLOGIA 24

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de

Radiologia) e Registro no Conselho de Classe Ativo

2.421,77 9

TÉCNICO DE RADIOLOGIA COORDENADOR 40

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de

Radiologia) e Registro no Conselho de Classe Ativo

6.000,00 1

RADIOLOGIA Total 10

ULTRASSONOGRAFIA

MÉDICO ULTRASSONOGRAFISTA (SÁBADO E DOMINGO)

12 Curso Superior Completo em Medicina, com

Especialização em Ultrassonografia e Registro Conselho de Classe Ativo

5.500,00 2

MÉDICO ULTRASSONOGRAFISTA

(SEGUNDA A SEXTA) 12

Curso Superior Completo em Medicina, com Especialização em Ultrassonografia e Registro

Conselho de Classe Ativo 5.000,00 5

ULTRASSONOGRAFIA Total 7

VASCULAR MÉDICO CIRURGIÃO

VASCULAR- CIRURGIA ELETIVA

24 Curso Superior Completo em Medicina, com

Especialização em Cirurgia vascular e Registro Conselho de Classe Ativo

10.000,00 2

VASCULAR Total 2

ANALISES CLÍNICAS TÉCNICO DE LABORATÓRIO 24 Ensino médio e técnico completo com Curso de

Formação na Área e Registro do Conselho Competente Ativo

1.605,72 27

ANALISES CLÍNICAS Total

27

SERVIÇO DE TRANSPORTE

SANITÁRIO

ENFERMEIRO SOCORRISTA 24

Curso Superior Completo em Enfermagem com Conselho de Classe Ativo, Experiência

profissional comprovada em Serviços de Saúde de no mínimo 01 ano e de Atuação Assistencial

em Serviço de Urgência/Emergência de no mínimo 02 anos, Curso de Atendimento Pré

Hospitalar (APH), Certidão de Responsabilidade Técnica do Conselho

Regional de Enfermagem - COREN RJ para o exercício da função

3.044,78 14

TÉCNICOS DE ENFERMAGEM SOCORRISTA

24

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de

Enfemagem) e Registro no Conselho de Classe Ativo

1.605,72 21

SERVIÇO DE TRANSPORTE

SANITÁRIO Total 35

SOCORRO MÉDICO

MÉDICO SOCORRISTA (SEGUNDA A SEXTA) 24

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Cirurgia Pediátrica e

Registro Conselho de Classe Ativo 10.000,00 20

MÉDICO SOCORRISTA (SÁBADO E DOMINGO)

24 Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho de Classe Ativo

11.000,00 8

SOCORRO MÉDICO Total 28

ENGENHARIA CLINICA

ENGENHEIRO COORDENADOR DE ENGENHARIA CLÍNICA

40

Graduação em Engenharia, registro no Conselho de Classe Ativo e com experiência

Comprovada Mínima de 02 anos em Engeharia Clinica

6.000,00 1

ENGENHARIA CLINICA Total

1

HEMOCENTRO BIOMÉDICO COORDENADOR

DE HEMOTERAPIA 40 Curso Superior Completo em Biomedicina com Curso de Especialização do Hemorio e Registro 6.000,00 1

Conselho de Classe Ativo

MÉDICO HEMATOLOGISTA (RESPONSAVEL TÉCNICO)

40 Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Hematologia e Registro

Conselho de Classe Ativo 10.000,00 1

TÉCNICO DE LABORATÓRIO 24 Ensino médio e técnico completo com Curso de Especialização em Hemoterapia e Registro do

Conselho Competente Ativo 1.605,72 3

HEMOCENTRO Total 5

GINECOLOGIA MÉDICO GINECOLOGISTA

HISTEROSCOPISTA 24

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Ginecologia/Obstetrícia histeroscopia e Registro Conselho de Classe

Ativo

10.000,00 1

GINECOLOGIA Total 1

FATURAMENTO

ENFERMEIRA AUDITORA DE FATURAMENTO HOSPITALAR

40

Graduação em Enfermagem, Registro no Conselho de Classe Ativo com experiência

comprovada de no minimo 1 ano na área de faturamento hospitalar junto ao SUS

6.000,00 1

MEDICO AUDITOR DE FATURAMENTO HOSPITALAR

24

Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo com experiência comprovada de no minimo 1 ano na área de faturamento

hospitalar junto ao SUS

10.000,00 1

FATURAMENTO Total 2

LABORATÓRIO BIOLOGO COORDENADOR DE LABORATÓRIO

40 Curso Superior Completo em Biomedicina ou Biologia e Registro Conselho de Classe Ativo

6.000,00 1

LABORATÓRIO Total 1Total Geral 633UNIDADE UPA

CLASSIFICAÇÃO POR EQUIPE

FUNÇÃO / ATRIBUIÇÃO JORNADA /

ESCALA (Horas)

QUALIFICAÇÃO REMUNERAÇÃO (R$)

QUANTITATIVOS

CLINICA MÉDICA

MÉDICO SOCORRISTA (SEGUNDA A SEXTA)

12 Curso Superior Completo em Medicina e

Registro Conselho de Classe Ativo 5.000,00 10

24 Curso Superior Completo em Medicina e

Registro Conselho de Classe Ativo 10.000,00 15

MÉDICO SOCORRISTA (SÁBADO E DOMINGO)

12 Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho de Classe Ativo

5.500,00 4

24 Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho de Classe Ativo

11.000,00 6

MÉDICO VISITADOR CLÍNICA MÉDICA (SEGUNDA A SEXTA)

40 Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho de Classe Ativo

10.000,00 2

CLINICA MÉDICA Total 37

Seleção doscandidatos será pormeio de análisede currículos

NNNNNOOOOOVVVVVOOOOO| São oferecidas 1.024 vagas em cargos da área de saúde para contratação temporária por um ano

Maricá: inscrições começam no dia 18

Mais de mil profissionaisda área da Saúde serão con-tratados temporariamentepela Prefeitura de Maricá,que faz parte da Região dasBaixadas Litorâneas. As

1.024 vagas contemplamvários cargos dos níveis mé-dio, médio/técnico e supe-rior. As inscrições terão iní-cio na próxima segunda-fei-ra, dia 18.

A função de auxiliar defarmácia é a única que exi-ge o nível médio, e tem sa-lário de R$1.325,31. Po-rém, é necessário ainda queos candidatos tenham expe-

riência na área de Dispen-sação de Medicamentos eInsumos. Já no nível médio/técnico, as oportunidadessão para técnico de enfer-magem, técnico de radiolo-gia, técnico de laboratório,entre outros cargos.

A maior parte das vagasestá reservada a quem temo nível superior. Algumas dascarreiras oferecidas são: nu-

tricionista, farmacêutico, fi-sioterapeuta, psicólogo, as-sistente social, enfermeiro emédico em várias especia-lidades, como Ginecologia,Psiquiatria, Pediatria, Oftal-mologia, Ortopedista, etc.

Interessados devem se ca-dastrar gratuitamente no siteda Prefeitura de Maricá atéo dia 22 desse mês. A ava-liação dos candidatos será

feita apenas por meio deanálise curricular. No dia25 de junho está prevista apublicação da lista com aclassificação parcial, assimcomo a relação de inscriçõesindeferidas.

Já a classificação final e ahomologação do processoseletivo serão divulgadas em3 de julho. A convocaçãodos aprovados ocorrerá a

partir do dia seguinte. Aseleção será válida inicial-mente por um ano. Esse pra-zo, porém, poderá ser pror-rogado por igual período.Os aprovados também se-rão admitidos pelo perío-do de doze meses, a princí-pio.

9FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de junho de 2018PREFEITURA

CLASSIFICAÇÃO POR EQUIPE FUNÇÃO / ATRIBUIÇÃO

JORNADA / ESCALA (Horas)

QUALIFICAÇÃO REMUNERAÇÃO

(R$) QUANTITATIVOS CLASSIFICAÇÃO POR

EQUIPE FUNÇÃO / ATRIBUIÇÃO JORNADA /

ESCALA (Horas)

QUALIFICAÇÃO REMUNERAÇÃO

(R$) QUANTITATIVOS

Maricá: vencimentos de até R$16 mil por mês

Mais uma seleçãoMais uma seleçãoMais uma seleçãoMais uma seleçãoMais uma seleção|Vagas para educador social

Maricá prepara editalpara cargo de nível médio

A Prefeitura de Maricá, mu-nicípio da Região dos Lagos,teve processo seletivo autori-zado para provimento de vagaspara educador social. A seleçãoserá para contratação tempo-rária, com objetivo de atuaçãono Programa Criança Feliz Ma-ricá. A autorização do prefei-to do município, Fabiano Hor-ta, foi publicada no JornalOficial de Maricá na últimasegunda, dia 11.

A oferta inicial para educa-dor social será de 21 vagas. Parase inscrever, será necessário ternível médio completo. Osganhos são de R$1.100 para 40horas semanais.

De acordo com a assessoriade comunicação da prefeitu-ra, ainda não há previsão paraa divulgação das regras do pro-cesso seletivo. Após a publica-

ção, as inscrições ficarãoabertas pelo prazo de cinco adez dias.

No Ato do Prefeito, tambémestá previsto que as primeirasprovas deverão ser realizadaem menos de um mês depoisdo fim do período de inscrição.A contratação será através decontrato administrativo portempo determinado de umano, período que pode ser pror-rogado por mais um ano.

Dentre as atribuições do car-go, estão identificar as neces-sidades de acesso a serviços jágarantidos por programas so-ciais, acolher e cadastrar as fa-mílias vinculadas à área de atu-ação do CRAS ao qual o edu-cador social esteja atrelado eorientar os familiares sobrebrincadeiras e atividades co-municativas.

ANÁLISE REAL

SERVIÇOsadjhdsaljlskdaslkhdsalhdsaPara anunciar, ligue

21 3233-6340E-mail: publicidade.rj@folhadirigida.com.br

Aulas Particulares

FOLHADIRIGIDATODA TERÇA E

QUINTA NAS BANCAS

OOOOOPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADE| Expectativa é de 640 vagas

Maricá: edital pode serdivulgado nos próximos dias

A expectativa é que seja di-vulgado até esta sexta-feira, dia15, o edital do concurso pú-blico para a prefeitura de Ma-ricá, cidade na Região Metro-politana do estado. A infor-mação foi passada pelo prefei-to Fabiano Horta à FOLHADIRIGIDA, no último dia 5.

Serão, ao todo, 640 oportu-nidades em diversos cargos,que devem englobar todos osníveis de escolaridade. As áre-as também foram informadospor Fabiano Horta. “Esta se-leção contemplará as áreas daEducação, Assistência, Procu-radoria e Médica. Com isso,atende uma necessidade jáexistente da cidade”, explicou.

Os cargos do concurso ain-da não foram informados,mas deverão abranger diver-sas áreas da administração

pública da cidade. Por outrolado, uma informação funda-mental aos candidatos estádefinida. A banca organizado-ra será a Coseac UFF. Segun-do informações apuradas jun-to à instituição, a banca já tra-balha na elaboração do con-curso.

Um indicativo de que o edi-tal deve mesmo ser divulgadoaté dia 15, ou, no máximo,poucos dias depois, é o fato deque a previsão inicial era queas regras do concurso fossempublicadas na primeira sema-na de junho. Porém, em fun-ção da greve dos caminhonei-ros, que paralisou a distribui-ção de combustíveis e, comisso, afetou o funcionamentode órgãos públicos em todo opaís, a divulgação foi poster-gada.

DIREÇÃO MÉDICA

MEDICO DIRETOR GERAL 40 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada

Mínima de 02 anos 16.000,00 1

MEDICO DIRETOR TÉCNICO 40 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada

Mínima de 02 anos 14.000,00 1

DIREÇÃO MÉDICA Total 2

ENFERMAGEM

ENFERMEIRO 24 Graduação em Enfermagem, Registro no

Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

3.044,78 35

ENFERMEIRO GERENTE DE ENFERMAGEM 40

Graduação em Enfermagem, Registro no Conselho de Classe Ativo e Experiência

Comprovada de pelo Menos 02 anos 8.000,00 1

TÉCNICOS DE ENFERMAGEM 24

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de

Enfemagem) e Registro no Conselho de Classe Ativo

1.605,72 69

ENFERMAGEM Total 105

EQUIPE MULTIDISCIPLINAR

ASSISTENTE SOCIAL 24 Graduação em Serviço Social e Registro no

Conselho de Classe Ativo 3.044,78 7

ASSISTENTE SOCIAL COORDENADORA

40 Graduação em Serviço Social, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência

Comprovada Mínima de 02 anos 6.000,00 1

EQUIPE MULTIDISCIPLINAR

Total 8

FARMACIA

AUXILIAR DE FARMÁCIA 24 Curso Completo Nível Médio e experiência na

area de dispensação de medicamentos e insumos

1.325,31 7

FARMACÊUTICO 24 Graduação em Farmácia e Registro no

Conselho de Classe Ativo 3.044,78 7

FARMACÊUTICO COORDENADOR

40 Graduação em Farmácia e Registro no

Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 01 ano

6.000,00 1

FARMACIA Total 15

ODONTOLOGIA

AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

24

Curso Completo Nível Médio e curso de auxiliar de saúde bucal com comprovação através do

certificado de conclusão. Registro do Conselho Competente

1.325,31 7

DENTISTA 24 Graduação em Odontologia e Registro no

Conselho de Classe Ativo 3.580,08 7

DENTISTA COORDENADOR 40 Graduação em Odontologia e Registro no

Conselho de Classe Ativo 6.000,00 1

ODONTOLOGIA Total 15

PEDIATRIA

MÉDICO PEDIATRA (SÁBADO E DOMINGO)

12 Curso Superior Completo em Medicina com

Especialização em Pediatria e Registro Conselho de Classe Ativo

5.500,00 4

24 Curso Superior Completo em Medicina com

Especialização em Pediatria e Registro Conselho de Classe Ativo

11.000,00 10

MÉDICO PEDIATRA (SEGUNDA À SEXTA)

12 Curso Superior Completo em Medicina com

Especialização em Pediatria e Registro Conselho de Classe Ativo

5.000,00 6

24 Curso Superior Completo em Medicina com

Especialização em Pediatria e Registro Conselho de Classe Ativo

10.000,00 15

PEDIATRIA Total 35RADIOLOGIA TÉCNICO DE RADIOLOGIA 24 Ensino Médio Completo, Ensino Técnico 2.421,77 7

Completo (Formação em Técnico de Radiologia) e Registro no Conselho de Classe

Ativo

TÉCNICO DE RADIOLOGIA COORDENADOR

40

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de

Radiologia) e Registro no Conselho de Classe Ativo

6.000,00 1

RADIOLOGIA Total 8

ANALISES CLÍNICAS TÉCNICO DE LABORATÓRIO 24 Ensino médio e técnico completo com Curso de

Formação na Área e Registro do Conselho Competente Ativo

1.605,72 18

ANALISES CLÍNICAS Total 18

LABORATÓRIO BIOLOGO COORDENADOR DE

LABORATÓRIO 40 Curso Superior Completo em Biomedicina ou Biologia e Registro Conselho de Classe Ativo 6.000,00 1

LABORATÓRIO Total 1Total Geral 244UNIDADE SAMU

CLASSIFICAÇÃO POR EQUIPE FUNÇÃO / ATRIBUIÇÃO

JORNADA / ESCALA (Horas)

QUALIFICAÇÃO REMUNERAÇÃO

(R$) QUANTITATIVOS

ENFERMAGEM

ENFERMEIRO COORDENADOR 40 Graduação em Enfermagem, Registro no Conselho de Classe Ativo e Experiência

Comprovada de pelo Menos 02 anos 6.000,00 1

ENFERMEIRO SOCORRISTA 24

Curso Superior Completo em Enfermagem com Conselho de Classe Ativo, Experiência

profissional comprovada em Serviços de Saúde de no mínimo 01 ano e de Atuação Assistencial

em Serviço de Urgência/Emergência de no mínimo 02 anos, Curso de Atendimento Pré

Hospitalar (APH), Certidão de Responsabilidade Técnica do Conselho

Regional de Enfermagem - COREN RJ para o exercício da função

3.044,78 7

ç

TÉCNICOS DE ENFERMAGEM 24

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de

Enfemagem), Registro no Conselho de Classe Ativo, ter experiência profissional comprovada em Serviços de Saúde de no mínimo 01 ano e

de atuação assistencial em serviço de Urgência e Emergência de no mínimo 02 anos, Certidão

de Responsabilidade Técnica do Conselho Regional de Enfermagem COREN RJ para o

exercício da função, Curso Atendimento Pré-Hospitalar (APH)

1.605,72 20

ENFERMAGEM Total 28

FARMACIA FARMACÊUTICO 40 Graduação em Farmácia e Registro no

Conselho de Classe Ativo 3.044,78 1

FARMACIA Total 1

SOCORRO MÉDICO

MÉDICO SOCORRISTA (SEGUNDA A SEXTA)

24 Graduação em Medicina, Registro no Conselho

de Classe Ativo 10.000,00 5

MÉDICO SOCORRISTA (SÁBADO E DOMINGO)

24 Graduação em Medicina, Registro no Conselho

de Classe Ativo 11.000,00 2

SOCORRO MÉDICO Total

7

TRANSPORTE

CONDUTOR DE MOTOLÂNCIA 36

Curso Superior Completo em Enfermagem com Conselho de Classe Ativo ou Ensino Médio

Completo com Curso de Técnico de Enfermagem, Habilitação de Condutor de

acordo com as normas do CONTRAN, Carteira Nacional de Habilitação categoria A, Curso

obrigatório para capacitação de condutores de veículos de emergência, Art. 145 - CTB.

Resolução do CONTRAN N° 168/2014 Certidão de Responsabilidade Técnica do Conselho Regional de Enfermagem COREN RJ para o

exercício da função, Curso de Pilotagem Defensiva em entidade com experiência neste

tipo de treinamento, Capacitação e Treinamento recomendados para Condutor de Veículo de Urgência de acordo com o descrito

na grade de capacitação da Port. GM/MS 2.048/02, anexo VII, Curso de Suporte Básico

de Vida de no mínimo 08 horas aula, sendo ministrado por entidade homologada,

Experiência em pilotagem no mínimo de 01 ano

2.421,77 3

CONDUTOR SOCORRISTA 24

Curso Completo de Ensino Médio, Experiência de no mínimo 02 anos como motorista, Carteira

Nacional de Habilitação categoria D, Curso Obrigatório para capacitação de condutores de

veículos de emergência Artigo 145 - CTB. Resolução do CONTRAN Nº 168/2014, Curso

Atendimento Pré Hospitalar (APH)

2.421,77 21

TRANSPORTE Total 24

ADIMINISTRAÇÃO

CONDUTOR COORDENADOR DE BASE

40

Curso Completo de Ensino Médio, ser maior de 21 anos, ser habilitado com a categoria D, ser

certificado com Resolução N° 168 do CONTRAN e suporte básico de vida, Experiência Profissional em Gestão de Equipe e de Frota de

no mínimo 01 ano

6.000,00 1

MÉDICO COORDENADOR 40 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada

Mínima de 02 anos 10.000,00 1

ADIMINISTRAÇÃO Total

2

Total Geral 62UNIDADE SANTA RITA

CLASSIFICAÇÃO POR EQUIPE

FUNÇÃO / ATRIBUIÇÃO JORNADA /

ESCALA (Horas)

QUALIFICAÇÃO REMUNERAÇÃO (R$)

QUANTITATIVOS

CLINICA MÉDICA MÉDICO SOCORRISTA (SEGUNDA A SEXTA)

24 Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho de Classe Ativo

10.000,00 10

MÉDICO SOCORRISTA (SÁBADO E DOMINGO)

24 Curso Superior Completo em Medicina e

Registro Conselho de Classe Ativo 11.000,00 4

CLINICA MÉDICA Total

14

ENFERMAGEM

ENFERMEIRO 24 Graduação em Enfermagem, Registro no

Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

3.044,78 14

ENFERMEIRO COORDENADOR 40 Graduação em Enfermagem, Registro no Conselho de Classe Ativo e Experiência

Comprovada de pelo Menos 02 anos 6.000,00 1

TÉCNICOS DE ENFERMAGEM 24

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de

Enfemagem) e Registro no Conselho de Classe Ativo

1.605,72 28

ENFERMAGEM Total 43

FARMACIA FARMACÊUTICO 24 Graduação em Farmácia e Registro no

Conselho de Classe Ativo 3.044,78 7

FARMACIA Total 7

PEDIATRIA

MÉDICO PEDIATRA (SÁBADO E DOMINGO)

24 Curso Superior Completo em Medicina com

Especialização em Pediatria e Registro Conselho de Classe Ativo

11.000,00 2

MÉDICO PEDIATRA (SEGUNDA A SEXTA) 24

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Pediatria e Registro

Conselho de Classe Ativo 10.000,00 5

PEDIATRIA Total 7

ANALISES CLÍNICAS TÉCNICO DE LABORATÓRIO 24 Ensino médio e técnico completo com Curso de

Formação na Área e Registro do Conselho Competente Ativo

1.605,72 13

ANALISES CLÍNICAS Total 13

LABORATÓRIO BIOLOGO COORDENADOR DE

LABORATÓRIO 40 Curso Superior Completo em Biomedicina ou Biologia e Registro Conselho de Classe Ativo 6.000,00 1

LABORATÓRIO Total 1Total Geral 85

Última semana de inscri-ção para o concurso com 43vagas de nível médio na Pre-feitura de Piraí, município a89 km da capital. Para se ca-dastrar, é necessário preen-cher o formulário no site doIbam, organizador, só até estedomingo, dia 17. A taxa é deR$55 e deve ser quitada até21h de segunda, dia 18.

São 35 vagas para agente ad-ministrativo, com duas reser-vadas para candidatos com de-ficiência. O requisito para ins-crição é ter magistério em ní-vel médio, na modalidadeNormal. Os ganhos são deR$1.310,64 para 40 horas tra-balhadas.

Há ainda oito vagas paraagente administrativo I, car-go que exige apenas nívelmédio. Os servidores recebem

TTTTTaxa axa axa axa axa | Valor deve ser pago até segunda, 18

Piraí: inscrições só até estedomingo, 17. São 35 vagas

R$1.154,22. A carga de traba-lho é de 40 horas.

A prova objetiva está previs-ta para 22 de julho. Serão 40questões, sendo 20 de Conhe-cimentos Técnico-profissio-nais e dez de Português. Ha-verá também dez questões so-bre Noções de Informáticapara agente administrativo edez sobre Política Educacionalna Perspectiva da Educação In-clusiva para agente de ensino.Para este último cargo, have-rá segunda etapa composta deanálise de títulos.

A previsão é que o resultadofinal seja divulgado em 31 deagosto. O concurso terá valida-de de dois anos, podendo serprorrogado por igual período.

SERVIÇOInscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: www.ibam-concursos.org.br

FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de junho de 201810 GERAL

Concurso estáconfirmado. Serão1 mil vagas.2.701,20 mensais

AAAAATRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS|Além de bom salário, garis têm direito a seguro de vida, tíquet refeição, auxílio creche, entre outros

Comlurb oferece vários benefícios aos garis

CCCCCARARARARARGOSGOSGOSGOSGOS | Vagas serão para analista e técnico administrativo

MPU avança no processo deescolha da banca do concurso

Não há dúvidas de que o con-curso para gari da CompanhiaMunicipal de Limpeza Urbanado Rio de Janeiro (Comlurb) é amelhor oportunidade que seráaberta ainda neste ano para quemtem apenas o nível fundamen-tal. Além de exigir somente essenível de escolaridade (até o 5ºano do Ensino Fundamental –antiga 4ª série), a empresa pro-picia a esses profissionais uma sé-rie de benefícios, que tornam a

seleção ainda mais atrativa.A lista é grande. O primeiro

atrativo é a remuneração, que éalta, em se tratando de um cargode nível fundamental. Hoje, aComlurb paga aos garisR$2.701,20. Esse valor é compos-to pelo vencimento-básico, deR$1.422,43; auxílio-alimentação,de R$709,80; e gratificação de in-salubridade, de R$568,97. Essesfuncionários têm carga horária de44h semanais, e são contratadospelo regime celetista.

Além disso, a companhia ofe-rece a seus empregados públicosuma série de benefícios: segurode vida de R$10 mil (sem des-conto na folha de pagamento);plano odontológico (pago 100%

pela empresa para empregadose dependentes); gratificação deférias; tíquete VR de R$690, comas duas opções para escolha: ali-mentação (mercado) ou refei-ção (restaurante), se revertendoainda, em dezembro, em umacesta natalina; horas extras, caféda manhã e avaliação de desem-penho individual.

Mas não para por aí. Além detudo isso, os garis contam tam-bém com auxílio-creche deR$326,75 (para filhos de até seisanos) e auxílio para filhos comdeficiência, de R$599,01; auxílio-funeral de R$800; plano de saú-de com extensão aos cônjuges edependentes; convênios com li-vrarias, papelarias, drogarias e far-

mácias; e parcerias com óticas.Por fim, para aqueles que de-

sejam comprar uma casa própriacom condições mais favoráveis,há também o Programa “MinhaCasa, meu Gari”, uma versão doprograma habitacional “MinhaCasa, Minha Vida”, do Gover-no Federal, especialmente paraesses profissionais.

O edital do novo concursoestá previsto para o início dosegundo semestre. No momen-to, a Comlurb está definindo aorganizadora da seleção, queserá composta por provas obje-tiva e testes físicos. Por meio dobanco de aprovados dessa sele-ção, até mil aprovados poderãoser chamados.

ÁÁÁÁÁREASREASREASREASREAS | Vagas serão para Saúde e Segurança

Caxias: novos concursosem pauta. 2º e 3º graus

Mais de 2 mil vagas estão pre-vistas inicialmente para a Pre-feitura de Duque de Caxias, naBaixada Fluminense, em doisconcursos. Um visa à recom-posição do quadro de pessoalna área da Saúde, enquanto queo outro é para Secretaria de Se-gurança, na carreira de guardamunicipal. Em ambos os casos,serão contratados servidoresefetivos, por meio do regimeestatutário.

Para a Secretaria de Saúde, aprefeitura ainda estuda qual seráo número de vagas definitivoque será oferecido, bem comoos cargos. Mas no primeiro le-vantamento feito, as maiores ne-cessidades estavam em 12 car-reiras dos níveis médio/técnicoe superior. Como o primeiroestudo foi feito há dois anos, odéficit de pessoal já está maiorhoje. Logo, os mesmos cargosdeverão ser oferecidos, ou atémesmo outros a mais. O que tal-vez mude é a oferta total.

A previsão inicial na área daSaúde era fazer a admissão, nonível médio/técnico, de mais500 técnicos de enfermagem, 63técnicos de laboratório e 65 téc-nicos de raio-x. Já para quem temformação superior, a Prefeiturade Caxias fez a estimativa de termais 1.175 servidores.

Desse número, seriam 314novos enfermeiros, 38 assisten-tes sociais, 26 fisioterapeutas, 30

nutricionistas, 168 dentistas, 21farmacêuticos, 44 psicólogos eoito terapeutas ocupacionais,além de 500 médicos (em espe-cialidades como Pediatria, Or-topedia, Ginecologia, Dermato-logia e Oftalmologia). Apesar dademora na publicação do edital,esse concurso precisará sair, jáque é fruto de um Termo de Ajus-tamento de Conduta (TAC) fir-mado entre a prefeitura e o Mi-nistério Público do Rio.

E para quem sonha em traba-lhar no serviço público atuan-do na área da Segurança, há aprogramação de abertura de 300vagas para guarda municipal.Essa oferta também é inicial.A prefeitura não informou quan-do o edital será publicado, pois,primeiro, está sendo feita a re-gularização dos salários atrasa-dos dos servidores.

A boa notícia é que assim quea situação financeira do muni-cípio estiver melhor, o editaldeverá ser divulgado em curtoespaço de tempo. De acordo coma Assessoria de Imprensa da pre-feitura, o concurso é uma das pri-oridades do prefeito Washing-ton Reis. Um guarda municipalem Caxias precisa ter nívelmédio completo e carteira na-cional de habilitação na catego-ria B, além de altura mínima de1,60m para ambos os sexos.Hoje, esse profissional recebeR$2.390,32 de remuneração.

BBBBBANCAANCAANCAANCAANCA | | | | | Empresa organizadora será o Instituto Selecon

Clin terá concurso paravagas imediatas e cadastro

OOOOOPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADE |

Guarda-Niterói:escolha da bancaé próxima etapa

Em breve, a CompanhiaMunicipal de Limpeza Urba-na de Niterói (Clin) publica-rá o edital de seu próximoconcurso público. A informa-ção, divulgada, oficialmentepela Prefeitura de Niterói, pormeio de sua assessoria de im-prensa, na última sexta-feira,dia 8, já havia sido antecipa-da pela FOLHA DIRIGIDA, naedição do dia 31 de maio.

A seleção será para preen-chimento de quatro vagas. Asoportunidades são para oscargos de auxiliar de enferma-gem do trabalho (2), técnicoem segurança do trabalho (1)e médico do trabalho (1). Oseleção também prevê forma-ção de cadastro de reserva paracontratações ao longo do pra-zo de validade.

O processo seletivo já tema empresa organizadora defi-

nida: será o Instituto Nacionalde Seleções e concursos (Se-lecon). Como a assinatura docontrato já ocorreu, a comis-são organizadora do concur-so já concentra todos os esfor-ços na elaboração do edital ena definição do cronograma.Com isso, a expectativa é queo edital saia nos próximosmeses.

Para o cargo de auxiliar deenfermagem do trabalho, o sa-lário é de R$R$1.709,15; paratécnico em segurança do tra-balho, R$2.371,55, e para mé-dico do trabalho, R$4.774,52.Os funcionários também re-ceberão vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúdee dentário, auxílio-funeral eseguro de vida.

A prefeitura também divul-gou informações sobre a jor-nada dos cargos que serão ofer-

Já confirmado pela prefei-tura de Niterói, o concursopara a Guarda Municipal estáem sua fase de planejamento.O próximo passo é a escolhada empresa organizadora, pro-cesso que já vem sendo colo-cado em prática e que deve serconcluído em breve.

A tendência é que, após a de-finição da banca, o edital nãodemore muito a ser divulga-do. Isto porque, bastará apenasa publicação da portaria de as-sinatura de contrato no Diá-rio Oficial, para que a organi-zadora e a comissão respon-sável pelo concurso ajustem osúltimos detalhes, especial-mente os referentes a crono-grama, para viabilizar a divul-gação.

A novidade desse concursodeverá ser a inclusão, na ava-liação de múltipla escolha, deperguntas sobre o Estatuto Ge-ral das Guardas (Lei 13.022/14), conforme previsão dadapelo diretor de Ensino e Pes-quisa da Secretaria de OrdemPública (Seop) da cidade,Francisco Lima Torres.

De acordo com o termo dereferência da seleção, o obje-tivo inicial é que sejam admi-tidos 240 guardas municipais.Esses profissionais precisamter o nível médio completo,carteira de habilitação na ca-tegoria B e altura mínima de1,60m (mulheres) ou 1,70m(homens). Inicialmente, a re-muneração paga no início dacarreira será de R$2.796,80. Oregime de admissão será o es-tatutário, o que assegura a es-tabilidade empregatícia.

O último concurso para aguarda municipal de Niteróifoi realizado em 2014. Na oca-sião, os candidatos foram sub-metidos a prova objetiva, ava-liação antropométrica, testefísico e psicotécnico, examemédico, investigação social ecurso de formação. A primei-ra etapa constou de 100 ques-tões, distribuídas pelas disci-plinas de Língua Portuguesa(30), Conhecimentos Básicosde Direito (50), Conhecimen-tos Básicos de Informática(dez) e Conhecimentos domunicípio de Niterói (dez).

tados. A carga horária para au-xiliar de enfermagem do tra-balho e técnico em seguran-ça do trabalho é de 44 horassemanais. Já os médicos do tra-balho trabalharão 30 horaspor semana.

Podem concorrer às vagasde auxiliar de enfermagem dotrabalho e técnico de enfer-magem do trabalho, candida-tos de nível médio com cur-so técnico na área. Para a fun-ção de auxiliar de enfermagemdo trabalho, também é neces-sário o registro no ConselhoRegional de Enfermagem (Co-ren). Quem vai disputar a vagade técnico deve apresentar oregistro na Delegacia Regio-nal do Trabalho (DRT). Parao cargo de médico do traba-lho, o candidato dever ter es-pecialização em Medicina doTrabalho.

Cargo de técnicoadministrativo exige só2º grau. Ganhosiniciais de R$7.618

O processo para a escolha daorganizadora do concurso doMinistério Público da União(MPU) já está em andamento,e no momento tramita no setorde Licitações do órgão. Os avan-ços para a definição da banca,no entanto, dependem de orça-mento. Com isso, somentequando o secretário-geral doórgão, Alexandre Camanho, ti-ver a verba necessária para oconcurso é que essa etapa poderáser concluída.

A informação foi revela àFOLHA DIRIGIDA na últimasegunda, dia 11, pela Comissãodo Concurso do MPU. De acor-do com servidores do órgão, aexpectativa é que o orçamentoseja definido em breve, tendoem vista a urgência da nova se-

leção. A instituição responsávelpor organizar os últimos quatroconcursos do MPU foi o Cebras-pe (antigo Cespe/Unb).

A boa notícia é que, mesmosem verba prevista na Lei Orça-mentária de 2018, o MPU já estáadiantando os preparativos daseleção. Além disso, AlexandreCamanho tem reunido esforçospara que a seleção ocorra aindaeste ano. A primeira soluçãoapresentada foi custear o concur-so apenas com os valores arre-cadados pelas taxas de inscrição.

Essa medida, entretanto, nãofoi aceita pelo Tribunal de Con-tas da União (TCU). Para sabero valor total necessário paracustear o concurso, alguns seto-res do MPU foram designadospara realizar um levantamento.O órgão chegou à conclusão deque são necessários mais deR$9,5 milhões.

Para não deixar que a seleçãoocorra apenas em 2019, foi apre-sentada uma nova alternativa:

recorrer aos quatro ramos doMPU para juntar o orçamentonecessário. De acordo com essalógica, o Ministério PúblicoFederal (MPF), Ministério Pú-blico do Trabalho (MPT), Minis-tério Público Militar (MPM) eMinistério Público do DistritoFederal e Territórios (MPDFT)teriam que conceder uma quan-tia para contribuir para que oconcurso saia do papel.

A fim de fazer com que a se-leção saia neste ano, o MPUpriorizou só os cargos de técnicoadministrativo (nível médio) eanalista de Direito (exigênciade graduação na área). Sendoassim, a função de técnico desegurança não está mais abran-gida no concurso, em princí-pio. Para as duas carreiras queestão mantidas, as atuais remu-nerações são de R$7.618,61 eR$11.916,90, respectivamente.Os dois valores já estão soma-dos aos R$910,08 de auxílio-ali-mentação.

VAGAS PARA MÉDICOS / Ganhos de até R$ 9.000,00

CISBAF oferece vagas para médicos em UPAO Consórcio Intermunicipal de Saúde da Baixada Fluminense

– CISBAF abriu novo processo seletivo público simplificadopara contratação de MÉDICO SOCORRISTA/PLANTONISTA(CLÍNICO GERAL E PEDIATRA) para lotação na Unidade dePronto Atendimento (UPA) Jardim Íris, em São João de Meriti.O objetivo é preencher 12 vagas imediatas e formar umcadastro de reserva, conforme previsto no Edital 007/2018.

A remuneração é variável, conforme carga horária semanal,podendo chegar a R$ 8.000,00 + abono de R$ 1.000,00(PEDIATRA 24 horas semanais – sexta, sábado ou domingo).Os candidatos serão pontuados segundo alguns critérios: maiortempo de experiência profissional na área de urgência eemergência 24h, maior tempo de experiência profissional naárea de urgência e emergência 24h no SUS, e análise curricular.

O término do prazo de inscrição está previsto para o dia19 de junho de 2018, às 17h. Não haverá pagamento detaxa. Informações sobre os requisitos e o Edital completoestão disponíveis no site do consórcio. As inscrições podemser efetuadas, presencialmente na sede do CISBAF, oupela internet através do site www.cisbaf.org.br / ProcessoSeletivo 007/2018.

DIVU

LGAÇÃO

11FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de junho de 2018EDUCAÇÃO

Educação

sem censuraPra frente, brasileiros

TEREZINHA SARAIVA *

Entre as opções decurso, estão Petróleo,Química, Eletrotécnicae Informática

IFRJ: inscrições até dia1º de julho para 767 vagas

DDDDDESESESESESTTTTTAAAAAQUEQUEQUEQUEQUE | curso de técnico em Administração tem mais vagas

Uerj: inscrições até dia 17 para413 vagas em cursos de graduação

MMMMMODODODODODALIDALIDALIDALIDALIDADEADEADEADEADE | Vagas para transferências e reingresso

Presidente da SPBCcriticou redução doinvestimento napesquisa em Brasil

SBPC é homenageadacom Medalha Tiradentes

AAAAALERJLERJLERJLERJLERJ| Comenda foi entregue na última terça, dia 12

Alta empregabilidade é diferencial

Rafael Almada fala sobre osdiferenciais dos cursos do IFRJ

DIVU

LGAÇÃO

Representantes da SBPC recebem uma placa e a Medalha Tiradentes, na Alerj

Está aberta uma grande opor-tunidade para quem deseja ter-minar o ensino médio com oaprendizado de uma profissão,aumentando as possibilidadesde ingresso no mercado de tra-balho. O Instituto Federal deEducação, Ciência e Tecnologiado Rio de Janeiro (IFRJ) inscrevepara 767 vagas, distribuídas por13 cursos.

O prazo de atendimento, napágina eletrônica do Institu-to Nacional de Seleções e Con-cursos (Selecon), organizadordo concurso, ou nos postos deatendimento presencial, vaiaté o dia 1º de julho. A taxa,de R$50, pode ser paga até odia 2 de julho.

O maior número de vagas doconcurso foi destinado ao Cur-so de Técnico em Administra-ção. Das 767 vagas, 245 vagas sãopara essa carreira, nas unidadesdo IFRJ em Niterói, Pinheiral eSão João de Meriti.

Para participar dos cursos deMeio Ambiente, Petróleo e Gás,Plásticos, Segurança do Traba-lho, Administração, Paisagis-mo, Guia de Turismo, Informá-tica para Internet, Eletrotécni-ca e Agente Comunitário deSaúde, é preciso ter concluídoou estar cursando a 2ª série doensino médio.

Já para os cursos de Química,Metrologia e Produção de Moda,é necessário ter concluído, ouestar cursando, em 2018, a ter-ceira série do enino médio.Aproveite esta grande oportuni-dade oferecida pelo IFRJ, umavez que os cursos são gratuitos.

Os candidatos às vagas em to-dos os cursos oferecidos pelo IFRJserão avaliados por meio de umaprova com dez questões sobre

Termina nesta quinta-feira,dia 14, o prazo de inscrições noprocesso seletivo de transferên-cia externa, transferência inter-na e aproveitamento de estu-dos (reingresso. A taxa de ins-crição é de R$ 35.

Para concorrer às 413 vagas deTransferência Externa, distribuídaspor 23 cursos, dentre alguns requi-sitos básicos, os candidatos pre-cisam estar regulamente matricu-lados no mesmo curso presenci-al de graduação plena na institui-ção de ensino superior de origem,tendo cumprido, no mínimo 20%e no máximo 70% dos créditos ouda carga horária do curso.

Também para transferênciaexterna, é preciso levar Históri-

co Escolar até o último períodoletivo cursado contendo curso/habilitação em que o candidatoestá matriculado; número depontos no vestibular; carga horá-ria de cada disciplina; entre ou-tras informações.

No caso das 247 vagas de Trans-ferência Interna (mudança de cur-so dentro da própria Uerj), o can-didato deve ter cumprido ummínimo de 20% dos créditos ouda carga horária do curso e apre-sentar requerimento ao diretor daunidade responsável pelo cursopretendido, expondo os motivos,e histórico escolar ou boletimacadêmico atualizado. No caso dastransferências internas não have-rá cobrança de taxa de inscrição.

Quanto às 421 vagas para rein-gresso, distribuídas por 21 cursos,o candidato já tem de ser portadorde diploma de curso superior eapresentar Histórico Escolar con-tendo curso/habilitação; pontosobtidos no Concurso Vestibular; ecarga horária, nota ou conceito.

Há vagas para Letras, Pedago-gia, Geografia, Biologia, História,Matemática, Filosofia, RelaçõesPúblicas, Engenharia (Cartográ-fica, Mecânica, Química, Elétri-ca, Eletrônica com ênfase em Sis-temas e Computação e de Produ-ção), Ciência da Computação,Turismo, Ciências Econômicas.

Língua Portuguesa e 15 sobreMatemática, além de redação.Esse exame já está marcado paraser aplicado no dia 8 de julho, um

SERVIÇOInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: www.selecon.org.br

SERVIÇOInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: www.uerj.br

domingo, das 14 às 18 horas.

Na última terça, dia 12, a As-sembleia Legislativa do Estadodo Rio de Janeiro (Alerj) home-nageou com a Medalha Tira-dentes a Sociedade Brasileirapara o Progresso da Ciência(SBPC), na figura de seu presi-dente, Ildeu de Castro Morei-ra. Por iniciativa do deputadoestadual Comte Bittencourt, amaior comenda da Alerj foiconcedida em comemoraçãoaos 70 anos da SBPC e pelos re-levantes trabalhos desenvolvi-dos pela instituição.

Em seu discurso, Ildeu deCastro Moreira destacou que acomenda concedida pela Alerjera uma homenagem a todosque trabalham na SBPC e àque-les que abnegadamente mili-tam na área de Ciência e Tec-nologia. Ele também aprovei-tou para criticar os governosfederal e estadual por não in-vestirem, de forma adequada,em Ciência e Tecnologia.

Em relação à União, Ildeu deCastro mostrou-se contrário àEmenda Constitucional 95(Teto de Gastos), que gera re-dução de investimentos naárea. Já em relação ao gover-no do estado, o presidente daSBPC lamentou que a admi-nistração não vem cumprin-do com o repasse constituci-onal de recursos à Fundaçãode Apoio à Ciência, Tecnolo-gia e Inovação do Rio de Janei-ro (Faperj).

Para finalizar, Ildeu de Cas-tro fez um breve histórico dos70 anos da SBPC e apresentouum calendário de vários semi-nários que estão sendo realiza-dos pelo país, em comemora-ção à data. “A SBPC realizará de22 a 28 de julho, na Universi-dade Federal de Alagoas (Ufal),em Maceió (AL), um evento quecelebra os 70 anos de fundaçãoda entidade, que terá como otema Ciência, Responsabilida-de Social e Soberania.”

FOLHA DIRIGIDA — QUAIS OSDIFERENCIAIS QUE OS CURSOSTÉCNICOS DO IFRJ POSSUEM?Rafael Almada — O aluno terá aoportunidade de entender que,com a formação profissional, éfundamental ter uma formaçãopara a vida. Em nossa instituição,o estudante pode ter acesso a bol-sas de pesquisa, projetos de ex-tensão, além de se envolver emações relacionadas a cursos, even-tos, entre outras atividades. Alémdisso, ele estará em uma insti-tuição que acolhe, que incentivaa discussão sobre diversos temasdo país e permite, com isso, umaformação mais integral.

QUAIS AS PRINCIPAIS INICIATI-VAS DE AUXÍLIO AOS ALUNOS?Para aqueles que têm dificulda-des econômicas, temos bolsas deassistência estudantil. É possívelconseguir auxílio moradia, auxí-lio transporte, auxílio materialdidático, entre outros benefícios.Alguns de nossos campi tambémtêm restaurante universitário.

QUALAIMPORTÂNCIADEINVESTIREMUMAFORMAÇÃOTÉCNICA?O ensino técnico pode repre-sentar uma grande oportunida-

Os classificados no atual pro-cesso seletivo para cursos do IFRJterão boas oportunidades deconseguir um emprego. Isto por-que, segundo o reitor da institui-ção, Rafael Almada, a maior par-te dos alunos já saem dos cur-sos com oportunidades de in-gressar no mercado de trabalho.“Esse é um de nossos maioresorgulhos”, diz o reitor que, nes-ta entrevista, também fala so-bre os diferenciais dos cursos doinstituto, dos benefícios para osestudantes, entre outros temas.

de para esse jovem ou adultoser inserido no mundo do tra-balho. Temos hoje um merca-do cruel. As vagas criada sãomuito seletivas e o que vai fazera diferença é uma formaçãoem uma instituição de quali-dade e o quanto esse cidadãose dedica em sua formaçãointegral. Mas, é importante oaluno ter em mente tambémque quem faz o profissional éa própria pessoa.

A MAIOR PARTE DOS ALUNOSDO IFRJ JÁ SAI EMPREGADO?Esse é um de nossos maioresorgulhos. A maioria de nossosestudantes já têm oportunida-des no mercado. Primeiro por-que sempre fizemos uma po-lítica de integração da escolacom as empresas e as indústri-as. Isso, por si só, já representaum diferencial de oportunida-des de estágio. Em sua forma-ção, esse aluno já possui a prá-tica e a vivência profissional. Eisso gera um efeito diferencia-do para esse profissional quan-do ele recebe seu diploma.

Os brasileiros estão vivendo uma época di-fícil: taxa de desemprego muito alta; sistemade saúde pública deficitário; educação sem aqualidade necessária; atraso no pagamento dossalários; corrupção, impostos e mais impos-tos; procedimentos equivocados nos três Po-deres; vergonha, violência exacerbada; descren-ça, desilusão, medo de ir e vir.

O Brasil, país do qual tanto nos orgulháva-mos, passou a ser visto pelo mundo como umpaís que perdeu o rumo.

A cada dia, ao se ler os jornais, e se ligar orádio e a televisão, só se toma conhecimentode notícias preocupantes: mais corrupção,homicídios, mais políticos ou empresáriosindiciados, mais prisões de ex-autoridades queocuparam a Presidência da República, Gover-no de Estado, Ministérios, Prefeituras, presi-dentes de Partidos Políticos. Juntam-se a es-ses, Senadores, Deputados Federais e Estadu-ais, Vereadores, Executivos de grandes empre-sas públicas e particulares.

As notícias mostram também que perma-nece a desigualdade social, a concentração derenda.

Tudo isso e muito mais abalou a alegria inatados brasileiros. Percebe-se isso nas conversas,no rosto das pessoas, nos silêncios.

Estamos assistindo, agora, de maneira con-creta, ao desânimo das pessoas. Estamos a diase a quatro meses de dois eventos que sempremobilizaram os brasileiros: a Copa do Mun-do e as Eleições para Presidente da República,Governadores, Senadores e Deputados Fede-rais e Estaduais.

O interesse que sempre se viu nesses even-tos está quase que invisível este ano.

Vamos ao primeiro: onde estão as ruas pin-tadas, as bandeiras do Brasil nas varandas dosprédios residenciais, as camisas verdes ouamarelas, o entusiasmo, a torcida famosa doAlzirão, na rua Alzira Brandão, na Tijuca, daqual participavam cerca de 300 mil pessoas?

Li, nos jornais de sábado, que o Governa-dor do Rio de Janeiro teria conseguido o pa-trocínio da Ambev para que esse evento possaacontecer. Até sábado não haviam recebido aajuda da Prefeitura do Rio - banheiros quími-cos e grades de proteção.

O assunto, em anos anteriores em que a Copado Mundo era realizada, sentia-se no Brasil avibração, o entusiasmo, a torcida na maior com-petição do mundo, na área do futebol, muitosdias antes do evento. Músicas referentes ao eventoeram criadas e cantadas por todos.

Em relação às eleições, observa-se menorinteresse e participação. Vários pré-candida-tos à Presidência desistiram no meio do ca-minho. Não se conhece o programa de gover-no dos que continuam a concorrer.

O ex-presidente Lula, que está preso, conti-nua a ser o candidato do PT. As pesquisas con-tinuam a apontá-lo como o favorito.

Ouço, com frequência, a declaração de vá-rias pessoas de diferentes níveis sociais, de quevão se abster. Por outro lado, os jovens estãomais propensos a apoiar a candidatura do de-putado Jair Bolsonaro, que ainda não falousobre seu programa de governo.

Os candidatos estão, a essa altura, procurandoatrair o apoio de outros partidos. A campanhaeleitoral ainda não começou de verdade.

O mesmo ocorre em relação ao Governo dos

Estados. Não há definição em relação aos can-didatos. Só especulações.

A desilusão com a política, no Brasil, é tãogrande, pelos fatos ocorridos nesses últimosanos, que o desinteresse em participar das elei-ções, quer como candidato quer como eleitor,é grande.

Falou-se muito na necessidade de uma gran-de renovação no Senado, na Câmara Federal,nas Assembleias Legislativas. Até agora conhe-ce-se poucos novos candidatos a esses cargoslegislativos.

É também uma situação atípica. Em elei-ções anteriores, a essa altura, já se conheci-am os novos candidatos para que os eleito-res tivessem tempo para conhecer sua traje-tória de vida. Faltam, apenas, quatro mesespara as eleições. Onde estão os planos dos pré-candidatos aos governos federal, estaduais edo Distrito Federal para as tão necessáriasáreas da saúde, da educação, da segurança, daeconomia?

A apatia que se percebe e se sente em rela-ção à Copa do Mundo, que começa hoje, dia14 de junho e às eleições majoritárias queocorrerão em 7 de outubro, é um fenômenoinédito em nosso país. É a maior demonstra-ção do desânimo, do desinteresse, da desespe-rança que tomou conta dos brasileiros.

Mas é preciso reagir. Voltar a crer no país enas pessoas de bem que são a maioria. Apro-veitar todas as oportunidades para trazer no-vamente a alegria para o país, para os brasi-leiros.

Em relação à Copa do Mundo, vamos enfei-tar nossas ruas, avenidas, nossas praças. Vamosalegrar nossos corações. Vamos torcer pelaequipe brasileira e seu técnico. Lá, na distan-te Rússia, eles representam o Brasil.

Em relação às Eleições, vamos tentar supe-rar as decepções, os desalentos, a desesperan-ça. Para isso, os brasileiros precisam conhe-cer os candidatos e seus programas. Sua vidapregressa. Sua aversão aos conchavos, ao tomalá dá cá. Lembremo-nos que eles chegam aoslugares que disputam pelo voto do povo. Nóssomos responsáveis pela eleição desses oudaqueles candidatos. Não podemos votar mal.Não podemos nos abster de votar.

O voto é uma arma legal do cidadão. Nãopodemos votar sem conhecer quem estamoselegendo para conduzir o País, os Estados, oDistrito Federal; para integrar o Senado, aCâmara Federal e as Assembleias Legislativas.

Temos que voltar a ter esperança no povobrasileiro. Temos que acreditar que há brasi-leiros dignos, honestos, capazes de resolver,apoiados por equipes técnicas, os graves pro-blemas para que o país volte a crescer e o povopossa viver em paz. Temos que acreditar queexistem candidatos honestos, dignos, prepa-rados para exercer com correção e devoção omandato conquistado para participar das Ca-sas do Poder Legislativo.

Há um velho ditado que diz que “a esperan-ça é a última que morre”. Estamos vivendo ummomento, no Brasil, em que parece que essachama está se apagando.

Vamos nos unir, os mais de 200 milhões debrasileiros, para reascendê-la para que possabrilhar eternamente.

* EDUCADORA

DIVULG

AÇÃO IFRJ

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

Banco Central, um dosórgãos mais desejados pelosconcurseiros, já entrou com

pedido de concurso para200 vagas no cargo de

analista e 30 de procurador

OBanco Central enviou pedido de con-curso para o Ministério do Planejamento.Com isso, a instituição passa a ficar naexpectativa pela autorização para abrir

novas vagas e, dessa forma, reforçar seus quadrosde servidores.

O novo pedido de concurso para o Bacen para 230vagas está dividido entre dois cargos. São solicita-das 200 vagas para o cargo de analista e 30 paraprocurador. Desta vez, o Banco Central não incluiuna solicitação, o cargo de técnico.

A partir de agora, o pedido de concurso para oBacen deverá passar pela análise de vários setoresdo Ministério do Planejamento até chegar ao mi-nistro Esteves Colnago, que dará a palavra final sobrese o pedido será ou não autorizado.

Para o cargo de analista, os candidatos devem terdiploma de nível superior em qualquer área de forma-ção, devidamente registrado e fornecido por institui-ção de ensino superior autorizada ou credenciada peloMinistério da Educação (MEC). Já para as 30 vagas deprocurador, o órgão exige diploma de nível superiorde bacharelado em Direito, inscrição na OAB e com-provação de, no mínimo, dois anos de prática forense.

Um dos maiores atrativos para o concurso doBanco Central é a remuneração inicial. Atualmen-te, os ganhos para a carreira de analista são deR$17.391,64. Já para o cargo de procurador, o valoré de R$19.665,67 por mês. Todos esses valores jáincluem o auxílio-alimentação, de R$458.

Concurso é urgente paradiminuir déficit no Bacen

O déficit de pessoal do Bacen cresce a cada dia e

pode piorar. Isso porque além da falta de 2.553servidores, entre 40% e 50% dos aprovados noconcurso de 1997 estão aptos a se aposentarem.Naquela seleção, houve cerca de 500 vagas.

Os dados são do Sindicato Nacional dos Funcioná-rios do Banco Central (Sinal). Enquanto o técnico doBacen pode ter por lei 800 concursados, há aproxi-madamente 500 em atividade. Desse número, o Si-nal alerta que metade terá condições de se aposentarainda neste ano. No total, hoje o Bacen possui 3.917profissionais, e a defasagem é de 2.553 servidores.

A última vez que o Banco Central abriu concursopara analista foi em 2013, sob organização do Ce-

Pedido de concurso para 230 vagas.Até R$19.665 mensais

braspe (antigo Cespe/UnB). Para técnico e analis-ta, as seleções compreenderam provas objetiva ediscursiva, avaliação de títulos (apenas para ana-lista) e programa de capacitação. Já para o cargo deprocurador, a última seleção ocorreu em 2015 etambém foi realizada pelo Cebraspe.

Para analista, a prova de Conhecimentos Básicosabrangeu Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Racio-cínio Lógico, Direito Constitucional, Direito Admi-nistrativo, Sistema Financeiro Nacional, Sistema dePagamentos Brasileiro e Economia, com tópicos nasáreas de Macroeconomia, Microeconomia, EconomiaBrasileira e Economia Internacional. Os candidatos

também resolveram questões específicas relativas àsáreas do concurso, que foram: Análise e Desenvol-vimento de Sistemas, Suporte à Infraestrutura deTecnologia da Informação, Política Econômica eMonetária, Contabilidade e Finanças, Infraestrutu-ra e Logística, além de Gestão e Análise Processual.

O pedido de abertura de vagas para o Banco Cen-tral de 2018 tem quantitativo de vagas menor queo do ano passado. Em 2019, foram solicitadas 800vagas para analista e 40 para procurador. A solici-tação contava, ainda, com 150 vagas para o cargode técnico, que exige ensino médio e, dessa vez,não foi contemplado.

Programa Oficial

Veja programa do concurso para analista de 2013, elaborado pelo Cespe/UnB, atual Cebraspe

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de tex-tos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica.5. Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indica-tivo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9Concordância nominal e verbal. 10 Regência nominal e verbal. 11Significação das palavras. 12 Redação e correspondências ofi-ciais: Manual de Redação da Presidência da República.

LÍNGUA INGLESA: 1 Compreensão de texto escrito em Língua In-glesa. 2 Gramática para a compreensão de conteúdos semânticos.

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de ar-gumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões.3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições sim-ples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalências. 3.4Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primei-ra ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Opera-ções com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo proble-mas aritméticos, geométricos e matriciais.

DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Princípios fundamentais da Cons-tituição da República Federativa do Brasil. 2 Direitos e garanti-as fundamentais: direitos e deveres individuais, coletivos e direitossociais; limitações dos direitos fundamentais. 3 Organizaçãodo Estado: União, Estados, Municípios e Distrito Federal. 4 Ad-ministração pública. 5 Servidores públicos. 6 Organização dospoderes: Poder Legislativo, Poder Executivo e Poder Judiciá-rio. 7 Finanças públicas: normas gerais e orçamentárias. 8 Con-trole externo e sistemas de controle interno. 9 Ordem econômi-ca e financeira: princípios gerais da atividade econômica.

DIREITO ADMINISTRATIVO (EXCETO PARA A ÁREA 6): 1 Admi-nistração pública: princípios básicos. 1.1 Administração direta eindireta. 2 Poderes administrativos. 2.1 Espécies de poder: hierár-quico, disciplinar, regulamentar, de polícia e normativo. 2.2 Uso eabuso do poder. 3 Organização administrativa brasileira. 3.1 Ser-viços públicos: conceito e princípios. 3.2 Autarquias, agênciasreguladoras, agências executivas, fundações públicas, empresaspúblicas, sociedades de economia mista. 4 Ato administrativo. 4.1Conceito, requisitos e atributos. 4.2 Comunicação dos atos admi-nistrativos. 4.3 Anulação, revogação e convalidação. 4.4 Discrici-onariedade e vinculação. 5 Controle da administração pública: es-pécies de controle e suas características. 6 Controle jurisdicionaldos atos administrativos. 7 Responsabilidade civil do Estado. 8Bens públicos: classificação e características. 9 Licitações e contratosadministrativos; convênios administrativos. 10 Servidores públi-cos: cargo, emprego e função públicos. 11 Lei nº 8.112/1990 (Re-gime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União) e altera-ções. 11.1 Disposições preliminares. 11.2 Provimento, vacância,remoção, redistribuição e substituição. 11.3 Direitos e vantagens.11.4 Regime disciplinar. 11.5 Seguridade social do servidor: apo-sentadoria e pensão civil. 11.6 Processo administrativo discipli-nar. 12 Improbidade administrativa. 13 Código de Ética Profissio-nal do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decretonº 1.171/1994). 14 Código de Conduta da Alta Administração Fe-deral. 15 Lei de conflito de interesses (Lei nº 11.813/2013). 16 Leide acesso a informações (Lei nº 12.527/2011).

Caso o Planejamento autorize a criação de 230 va-gas para o Banco Central, esta será uma excelenteoportunidade para concurseiros que sonham em in-gressar em uma das mais nobres e cobiçadas car-reiras do serviço público. Até por isso, a concorrên-cia costuma ser acirrada e iniciar os estudos o quantoantes é essencial. Para orientar sua preparação, nestapágina, FOLHA DIRIGIDA publica o programa ofici-al do último concurso para analista do Banco Cen-tral. Os itens abaixo são referentes à parte de Co-nhecimentos Básicos da prova, que tende a ser man-tida, em caso de novo concurso. Confira, abaixo, o

SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL E SISTEMA DE PAGA-MENTOS BRASILEIRO: 1 Estrutura e segmentação. 1.1 Ór-gãos reguladores. 1.2 Entidades supervisoras. 1.3 Institui-ções Operadoras. 2 Lei nº 4.595/1964. 3 Conselho MonetárioNacional: composição e competências. 4 Banco Central doBrasil. 4.1 Competências legais e constitucionais. 4.2 Fun-ções. 5 Instituições financeiras: conceito e classificação. 5.1Outras instituições supervisionadas pelo Banco Central. 6Regulação prudencial e estabilidade financeira. 6.1 Acordosde Basileia. 7 Sistema de pagamentos brasileiro. 7.1 Aspec-tos institucionais. 7.1.1 O papel dos intermediários financei-ros 7.1.2 O papel do Banco Bentral. 7.2 Instrumentos de pa-gamento. 7.2.1 Transferência Eletrônica Disponível (TED). 7.2.2Cheque. 7.2.3 Boleto de pagamento. 7.3 Sistemas de liquida-ção. 7.3.1 Sistemas de transferência de fundos.

ECONOMIA (EXCETO PARA A ÁREA 3):I MACROECONOMIA: 1 Contas nacionais; agregados mone-tários, criação e destruição de moeda e multiplicador mone-tário; balanço de pagamentos. 2 Principais modelos macroe-conômicos: modelo clássico, modelo keynesiano, política an-ticíclica de curto prazo. 3 A economia no longo prazo: produ-to potencial e produto efetivo. 4 Crescimento econômico. Pou-pança, investimento e o papel do sistema financeiro. 5 Obje-tivos e instrumentos de política monetária, regime de metaspara a inflação. 6 Política fiscal e seus instrumentos. 7 Mo-delos de determinação da renda em economias fechada eaberta. 8 Regimes cambiais e taxa de câmbio de equilíbrio.Termos de troca. 9 Curva de Phillips, expectativas racionaise inflação. II MICROECONOMIA: 1 Teoria do consumidor. 2Teoria da firma. 3 Estrutura de mercado e formação de preço,análise de concentração. III ECONOMIA BRASILEIRA: 1 Tó-picos de economia brasileira. 1.1 II PND. 1.2 A crise da dívi-da externa na década de 1980. 1.3 Planos heterodoxos deestabilização. 1.4 O Plano Real e a economia brasileira pós-estabilização. IV ECONOMIA INTERNACIONAL: 1 Crises fi-nanceiras internacionais a partir de 2007.

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